201*人才培訓(xùn)總結(jié)

東�？h廣電局201*人才工作總結(jié)

為適應(yīng)新時期廣電事業(yè)改革與發(fā)展需要，培養(yǎng)和造就一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高的廣電人才隊伍。201*年，東�？h廣電局人才工作結(jié)合系統(tǒng)實際，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出抓好招才引智、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、在職職工本（專）科學(xué)歷函授教育等工作，不斷提高廣電隊伍整體素質(zhì)，為我縣廣電事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保證和智力支持。現(xiàn)將201*年主要工作總結(jié)如下：

一、與淮海大學(xué)對接，在東海開辦廣電專業(yè)的專、本科學(xué)歷函授班，不斷提高廣電人才隊伍的整體素質(zhì)

創(chuàng)新人才工作思路，與淮海大學(xué)對接，在東海設(shè)立成人教育函授站，開辦廣電工程、機(jī)電一體化專業(yè)本、�？瞥扇死^續(xù)教育函授班。9月份制定招生簡章，下發(fā)系統(tǒng)各單位，組織統(tǒng)一報名，考前邀請市電大教師在縣人才中心對參加考試的職工，進(jìn)行為期3天的政治、英語、數(shù)學(xué)、語文輔導(dǎo)；全系統(tǒng)223名同志參加了全國統(tǒng)一成人高考，180人被錄取，入學(xué)率達(dá)81%；同時，健全鼓勵政策，報銷學(xué)費的70%；函授班將于201*年2月舉行開學(xué)典禮。學(xué)歷函授班在著力提高廣電職工的學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的同時，也將緩解專業(yè)技術(shù)人才緊缺的問題。

二、以提高實用操作技能為核心，加大廣電技能人才隊伍建設(shè)力度

努力營造尊重技能人才、爭當(dāng)技術(shù)能手的良好氛圍。認(rèn)真組織職工參加技術(shù)等級培訓(xùn)考試工作，重點組織人員參加廣電工程師、會計師、館員、電工、線路員、桿路員、駕駛員等培訓(xùn)考試，201*年全系統(tǒng)用于技能職稱培訓(xùn)考試、文憑函授、外派學(xué)習(xí)、執(zhí)法人員培訓(xùn)等費用達(dá)15萬元。組織107人參加非專業(yè)技術(shù)人員助理工程師培訓(xùn)考試1次；組織人員參加市廣電工程專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)1次；組織廣電系統(tǒng)廣電專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班1次；外派35人次到北京、廈門等地學(xué)習(xí)廣電工程管理先進(jìn)經(jīng)驗；31人通過助理工程師考試；積極組織人員參加“全市五手一兵”比賽活動，3人獲得十佳能手，1人獲得十佳服務(wù)標(biāo)兵。

三、以高層次人才培養(yǎng)為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)廣電專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)

圍繞重點工程項目，積極引進(jìn)緊缺人才和高層次專業(yè)技術(shù)人才。201*年，引進(jìn)蘇州大學(xué)廣電水電專業(yè)碩士研究生1名，已簽訂就業(yè)意向，將于201*年1月到崗；從南京藝術(shù)學(xué)院、南京理工大學(xué)等院校引進(jìn)廣電、宣傳專業(yè)人才7人；按照人盡其才、才盡其用的原則，切實加強(qiáng)人才資源的配置、使用和管理，選送到重點部門鍛煉。同時利用傳、幫、帶等各種行之有效的方式，切實做好人才培養(yǎng)工作。201*年，從全系統(tǒng)選送7名優(yōu)秀青年到全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所進(jìn)行掛職鍛煉，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性。

四、以思想政治建設(shè)為核心，大力加強(qiáng)廣電干部人才建設(shè)

按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，及時把政治可靠、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬、成績突出、職工擁護(hù)、熱愛廣電事業(yè)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。201*年，東�？h廣電局完成網(wǎng)絡(luò)中心、電臺、電視臺人事調(diào)整工作，對總編辦、綜合業(yè)務(wù)部、市場部、技術(shù)部、運維部中層干部缺崗在全系統(tǒng)進(jìn)行公推公選，組織考察、公示，選任6名同志充實到中層正職、副職崗位。同時，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作，進(jìn)一步調(diào)動干部務(wù)實創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作積極性，保證干部健康成長。

五、堅持改革創(chuàng)新，完善廣電人才工作機(jī)制

建立健全廣電人才激勵機(jī)制。實行單位獎勵為主體的獎勵政策�？偨Y(jié)經(jīng)驗、改進(jìn)方法，做好廣電系統(tǒng)優(yōu)秀人才突出貢獻(xiàn)評選表彰工作。201*年，堅持公開、公正、平等原則在全系統(tǒng)開展“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”評選，10名同志獲得獎勵。

201*年，廣電人才工作雖然取得了一定的成績，但是對照縣里的要求尚存在一定的不足，今后的工作中應(yīng)加以改進(jìn)，全力促進(jìn)我縣人才工作建設(shè)更上新臺階，努力打造一支優(yōu)秀的廣電人才隊伍，為促進(jìn)東海經(jīng)濟(jì)社會的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

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溫江區(qū)和盛鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

二00九年中醫(yī)藥人才培訓(xùn)工作總結(jié)

二00九年我院中醫(yī)藥人才培訓(xùn)工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的“預(yù)防為主”的衛(wèi)生工作方針，中西醫(yī)并重，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在防病治病中的作用，為人民群眾就醫(yī)需要，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞募毙柚嗅t(yī)藥人才。按照年初制定的中醫(yī)藥人才培訓(xùn)計劃，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，采取多種形式認(rèn)真開展培訓(xùn)工作，取到了顯著成效�，F(xiàn)將培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下：

一、建立健全組織，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為切實搞好中醫(yī)藥人才培訓(xùn)工作，醫(yī)院成立了中醫(yī)藥人才培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，袁輝院長任組長，親自抓中醫(yī)藥人才培訓(xùn)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體日常工作。明確了相關(guān)職責(zé)，做到了培訓(xùn)工作有人管、有人抓，具體事務(wù)有人辦，將培訓(xùn)工作落到了實處。

二、精心組織，周密安排

為了將中醫(yī)藥人才培訓(xùn)工作真正落到實處，醫(yī)院制定了中醫(yī)藥人才培訓(xùn)規(guī)劃。根據(jù)“規(guī)劃”，年初制定了中醫(yī)藥人才培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)的對象、方式、重點內(nèi)容、管理、考核辦法、時間、經(jīng)費等進(jìn)行了安排。做到了通知到人，有簽到冊、記錄、講稿等。三、形式多樣，扎實訓(xùn)練，成效顯著

1、堅持自學(xué)為主，醫(yī)院職工和轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生訂閱了中西醫(yī)醫(yī)學(xué)雜志及報刊，如：“鄉(xiāng)村醫(yī)生”、“四川中醫(yī)”等，自學(xué)中西醫(yī)新知識、新技術(shù)、新方法，并與臨床實踐相結(jié)合，提高理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

2、集中培訓(xùn)，以會代訓(xùn)。9月20日醫(yī)院中醫(yī)科蔣益主任為轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生講授了“慢性支氣管炎的中醫(yī)診療體會”。周永健院長組織學(xué)習(xí)了《醫(yī)療事故處理條例》等法律法規(guī)知識。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行了有關(guān)知識理論測試。

3、鼓勵職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生參加各種學(xué)術(shù)活動及國家正規(guī)學(xué)歷教育，掌握理論知識，提高理論水平。

通過培訓(xùn)，使轄區(qū)內(nèi)中醫(yī)藥人員理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了較大提高，為滿足人民群眾就醫(yī)需要，繼承和發(fā)揚祖國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)，推進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，打下堅實基礎(chǔ)。

溫江區(qū)和盛鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院二00九年十二月二十三日

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