農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程工作總結(jié)

額尼人才培訓(xùn)工作總結(jié)

根據(jù)《四川省欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程項(xiàng)目操作規(guī)程》

有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際組織實(shí)施培訓(xùn)工作，竭誠為我鄉(xiāng)農(nóng)村青年的成才創(chuàng)業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)，通過和縣農(nóng)業(yè)局、人事局、各相關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通力合作，不斷探索，積極創(chuàng)新，努力開拓，圓滿完成了各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，具體做法如下:

一、充分做好先期準(zhǔn)備工作。

為確保培訓(xùn)取得實(shí)效，真正成為服務(wù)青年的實(shí)事工程，在年初，專門召開培訓(xùn)工程工作會(huì)議，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)宣傳農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程的重要意義，營造培訓(xùn)工程的強(qiáng)大聲勢(shì)，并主動(dòng)征求各村組干部的意見。同時(shí)積極做好以下幾方面工作：

1、做好調(diào)查摸底工作。以每個(gè)村組為基本單位，把農(nóng)村青年的基本情況摸清摸細(xì)，建立數(shù)據(jù)資源庫全面掌握我鄉(xiāng)青年勞動(dòng)力的基本情況、求職要求和轉(zhuǎn)移就業(yè)動(dòng)態(tài)，并建立和完善跟蹤服務(wù)機(jī)制。根據(jù)調(diào)查摸底情況，制訂出具有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。參加培訓(xùn)的學(xué)員原則要求年齡在35周歲以下，具有小學(xué)以上文化程度，具備一定相應(yīng)服務(wù)技能，有外出務(wù)工意向的青年農(nóng)民。

2、制訂培訓(xùn)制度和計(jì)劃。培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)工程開展的保證，為確保培訓(xùn)工程有制度可依，有措施可循，我鄉(xiāng)黨委、政府還制訂了一系列培訓(xùn)制度和措施，并預(yù)先對(duì)每個(gè)村開展內(nèi)容進(jìn)行了計(jì)劃和部署，確保培訓(xùn)工程順利圓滿的完成。

二、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)

在培訓(xùn)中我們做到四結(jié)合，充分整合社會(huì)資源為我所用，不但提高了培訓(xùn)數(shù)量、質(zhì)量和效益，而且增強(qiáng)了團(tuán)組織的影響力，大大提高團(tuán)組織的凝聚力和吸引力。

1、與縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相結(jié)合。我們積極和縣人事局溝通，將我們的培訓(xùn)納入到縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中。

2、與青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)相結(jié)合。通過農(nóng)村青年中心的人力資源中心，幫助培訓(xùn)過的青年優(yōu)先實(shí)現(xiàn)就業(yè)，此外進(jìn)行一系列后續(xù)服務(wù)，如進(jìn)行勞動(dòng)維權(quán)等，切實(shí)維護(hù)青年的權(quán)益。

總之，通過一年多來的農(nóng)村青年培訓(xùn)工程的開展，培訓(xùn)工作初顯成效。我鄉(xiāng)農(nóng)村青年的就業(yè)難題也得到一定緩解，并為今后的培訓(xùn)工作深入開展積累了經(jīng)驗(yàn)。

中共額尼鄉(xiāng)黨委201*年10月

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宜昌市201*年青年人才工作總結(jié)和201*年青年人才工作要點(diǎn)

市委人才辦：

現(xiàn)將201*年青年人才工作總結(jié)和201*年青年人才工作要點(diǎn)匯報(bào)如下：

一、201*年青年人才工作總結(jié)

201*年來，團(tuán)市委認(rèn)真貫徹市人才工作會(huì)議精神，始終堅(jiān)

持人才資源是第一資源觀念，緊緊圍繞黨政中心工作，服務(wù)青

年、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大局，始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，堅(jiān)持把青年人才的培養(yǎng)、凝聚、舉薦作為青年人才工作的出發(fā)點(diǎn)，大力開發(fā)青年人力資源，為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局作出了積極貢獻(xiàn)。

一、圍繞全市人才工作新要求，大力培養(yǎng)青年黨政人才我們緊緊圍繞市委關(guān)于人才工作的新要求，立足于共青團(tuán)工作實(shí)際，堅(jiān)持依托黨建帶團(tuán)建，把培養(yǎng)青年黨政干部作為全市青年人才隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，加大年輕干部的培養(yǎng)力度，使廣大青年黨政干部人才快速成長、脫穎而出。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好落實(shí)。按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出的全年人才工作思路，我們積極爭取各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，將青年人才隊(duì)伍建設(shè)納入黨建帶團(tuán)建工作的重要內(nèi)容，在工作中我們堅(jiān)持把青年人才工作和共青團(tuán)品牌工作有機(jī)結(jié)合、相互補(bǔ)充，按照市委對(duì)人才工作的要求和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，積極落實(shí)人才工作的具體任務(wù)。

１二是突出重點(diǎn)，扎實(shí)抓好培訓(xùn)。培訓(xùn)是提高干部素質(zhì)、增強(qiáng)干部能力的有效途徑。我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終把握青年干部成長規(guī)律，拓寬青年干部成長渠道，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，通過黨校輪訓(xùn)、掛職鍛煉等形式，開拓他們的視野，增長他們的才干。我們以培養(yǎng)造就“黨放心、青年滿意”的基層團(tuán)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，做好團(tuán)中央“百千萬”培訓(xùn)工程實(shí)施工作，積極開展各級(jí)團(tuán)委負(fù)責(zé)同志業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年共有33名團(tuán)干部參加了省及以上專題培訓(xùn)，極大開拓了工作視野。5月，我們聯(lián)合市委組織部、市委黨校舉辦了宜昌市第四期共青團(tuán)干部培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨的理論知識(shí)和團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)以素質(zhì)拓展訓(xùn)練形式開展了青年團(tuán)員團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作能力訓(xùn)練。6月，團(tuán)的十六大剛剛閉幕，我們召集各縣市區(qū)、市直各單位團(tuán)干部在第一時(shí)間開展了團(tuán)的十六大精神傳達(dá)學(xué)習(xí)，團(tuán)市委書記宋濤同志作為團(tuán)的十六大代表為各位團(tuán)干部作了專題輔導(dǎo)報(bào)告。通過理論學(xué)習(xí)，使各級(jí)團(tuán)組織緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，將學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)的十六大精神與謀劃工作新思路、推進(jìn)重點(diǎn)工作相結(jié)合，不斷開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新業(yè)績。11月，團(tuán)市委聯(lián)合市委組織部召開了201*年全市青年黨政人才座談會(huì)，來自市直單位、13個(gè)縣市區(qū)的選調(diào)生、公務(wù)員以及招碩引博代表共31人參加了會(huì)議。市委人才辦專職副主任陳靜、市委組織部綜干科副科長劉金峰出席了會(huì)議。陳靜同志要求與會(huì)同志一定要以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不畏艱難，扎根基層，為黨為人

２民做出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。此次會(huì)議搭建了青年干部與組織部門交流溝通平臺(tái)，有利推動(dòng)了青年干部成長發(fā)展。

三是抓住契機(jī)，積極舉薦青年人才。按照全市青年工作會(huì)議精神和《中共宜昌市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)共青團(tuán)和青年工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》，團(tuán)市委積極爭取各級(jí)組織部門的支持，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部協(xié)管工作和對(duì)社區(qū)（街道）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部的配備工作，著手建立動(dòng)態(tài)青年工作者的電子檔案庫，為團(tuán)干部的任職、發(fā)展、獎(jiǎng)懲、轉(zhuǎn)崗等提供依據(jù)，使團(tuán)干部成為培養(yǎng)青年黨政干部的重要來源。大力加強(qiáng)青年人才鍛煉交流力度。在市委組織部的支持下，上半年，我們選調(diào)了2名優(yōu)秀基層團(tuán)干部到團(tuán)市委機(jī)關(guān)掛職鍛煉。下半年，團(tuán)市委機(jī)關(guān)選派了三名干部駐秭歸縣、西陵區(qū)窯灣鄉(xiāng)、伍家區(qū)伍家鄉(xiāng)掛職半年，擔(dān)任當(dāng)?shù)攸h政班子成員。掛職鍛煉為各級(jí)團(tuán)干部提供了學(xué)習(xí)提高的平臺(tái)，有力促進(jìn)了團(tuán)組織上下級(jí)之間、團(tuán)的工作和黨政工作之間的相互交流。

二、圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效，著力培養(yǎng)青年企業(yè)經(jīng)營管理人才和高技能人才

我們緊緊圍繞加快新型工業(yè)化進(jìn)程，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，立足宜昌市水電、化工、食品醫(yī)藥、新型建材等產(chǎn)業(yè)布局，組織開展“三峽青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，引導(dǎo)青年投身實(shí)踐、創(chuàng)新創(chuàng)效，促進(jìn)了企業(yè)深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、嚴(yán)格管理和技術(shù)進(jìn)步。我們積極利用市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)開展經(jīng)營管理高層研討會(huì)，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)管理人才培養(yǎng)緊密結(jié)合，努力培養(yǎng)造就一批懂經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀青年企業(yè)家隊(duì)伍。通過邀請(qǐng)專家創(chuàng)

３業(yè)講座、組織青年企業(yè)家聯(lián)誼、召開青年企業(yè)家懇談會(huì)等形式，更好地服務(wù)了我市青年企業(yè)家學(xué)習(xí)和應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，建立互動(dòng)開放的信息平臺(tái)。圍繞青工創(chuàng)新創(chuàng)效，我們聯(lián)合市勞動(dòng)保障局、市商務(wù)局、市旅游局等單位舉辦了宜昌市首屆技能狀元大賽餐廳服務(wù)員競(jìng)賽，通過選拔培訓(xùn)和同臺(tái)競(jìng)技，大力促進(jìn)我市餐飲企業(yè)和從業(yè)青年對(duì)技能培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)的高度重視，深入貫徹了市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才工作的要求。

三、圍繞創(chuàng)業(yè)增收，全力培養(yǎng)青年專業(yè)技術(shù)人才我們緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、增收增效為目標(biāo)，鼓勵(lì)青年人才干事業(yè)、支持青年人才干成事業(yè)、幫助青年人才干好事業(yè)，形成了人盡其才、人人成才的良好局面。

一是實(shí)施三峽青年致富行動(dòng)，培育農(nóng)村致富能手。我們按照中央、省委建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的有關(guān)精神，大力實(shí)施三峽青年致富行動(dòng)，啟動(dòng)實(shí)施了“田園小康”項(xiàng)目、“誠信創(chuàng)業(yè)”計(jì)劃、大學(xué)生村官揚(yáng)帆計(jì)劃等，通過加強(qiáng)技能培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)資金貸款、提供技術(shù)扶持等政策，加大對(duì)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的培養(yǎng)力度，積極發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，有效引導(dǎo)農(nóng)村青年積極增產(chǎn)、增效，科技致富。各縣市區(qū)還結(jié)合實(shí)際開展了農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人評(píng)選表彰活動(dòng)，激發(fā)了廣大團(tuán)員青年科技致富的熱情，有效地服務(wù)了農(nóng)村青年增收成才，使一大批青年“土專家”、“田秀才”成為了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的生力軍。目前，全市90%以上的村都有一至兩名青年

４致富能手，形成了培養(yǎng)一人、惠及一家、帶富一村的良好格局。

二是實(shí)施三峽青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，培育青年創(chuàng)業(yè)典型。為切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，為創(chuàng)業(yè)青年辦實(shí)事，解難事，團(tuán)市委深入實(shí)施了三峽青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，出臺(tái)青年創(chuàng)業(yè)“一卡通”，開辟青年創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。大力爭取并面向創(chuàng)業(yè)青年公布各項(xiàng)優(yōu)惠扶助政策和具體服務(wù)措施，公開各有關(guān)部門服務(wù)創(chuàng)業(yè)具體經(jīng)辦科室聯(lián)系方式，疏通創(chuàng)業(yè)者與各職能部門聯(lián)系渠道。同時(shí)對(duì)在宜創(chuàng)辦企業(yè)流程、創(chuàng)業(yè)貸款申請(qǐng)流程、稅務(wù)辦理流程等予以詳細(xì)圖解說明。聯(lián)合市商業(yè)銀行、市中小企業(yè)擔(dān)保投資公司出臺(tái)宜昌青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目實(shí)施方案，為創(chuàng)業(yè)青年提供資金保障。與房地產(chǎn)商合作在城區(qū)中心商業(yè)區(qū)“亞洲廣場(chǎng)、時(shí)尚匯”開辟首個(gè)青年創(chuàng)業(yè)園，為青年創(chuàng)業(yè)提供實(shí)踐載體。通過“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”、“創(chuàng)業(yè)學(xué)苑”專欄，青年創(chuàng)業(yè)典型推介、組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)等活動(dòng)掀起了宜昌青年創(chuàng)業(yè)熱潮，有力指導(dǎo)了青年創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)案例。活動(dòng)受到大學(xué)畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年、復(fù)員青年軍人、進(jìn)城務(wù)工青年等群體的熱烈歡迎，引導(dǎo)和幫助廣大青年踴躍投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，使創(chuàng)業(yè)成為了培育青年人才的“孵化器”。

四、建立和完善青年人才的激勵(lì)保障機(jī)制

1、積極營造青年人成長成才社會(huì)氛圍。我們利用各類宣傳媒體，加大宣傳，積極營造“人人皆可成才”的良好氛圍，激勵(lì)青年人才脫穎而出。五四期間，我們開展了優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部評(píng)選表彰工作，挖掘了一批基層青年典型。李雪

５松、張崇超、勁松榮獲全省五四青年獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)。通過五四表彰活動(dòng)，推出了一大批站在時(shí)代前列的宜昌優(yōu)秀青年人才的典型，為全市廣大青年樹立起人生“航標(biāo)燈”，激勵(lì)青年努力拼搏，發(fā)奮成才。

2、積極爭取青年人才發(fā)展政策措施。我們今年以來，加大了對(duì)07年市委青年工作會(huì)議精神的督辦和落實(shí)工作，積極爭取黨委進(jìn)一步加強(qiáng)了改善對(duì)共青團(tuán)和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)。為促進(jìn)優(yōu)秀青年人才脫穎而出，我們大力爭取各項(xiàng)保障激勵(lì)政策的制定和落實(shí)，將共青團(tuán)的工作和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，同時(shí)將青年人才的表彰等專項(xiàng)活動(dòng)列入財(cái)政預(yù)算，提供物力、財(cái)力保障。宜都市、夷陵區(qū)、遠(yuǎn)安縣、西陵區(qū)、伍家區(qū)、興山縣、秭歸縣等7個(gè)縣市區(qū)先后召開青年工作會(huì)議，出臺(tái)了本地加強(qiáng)和改善黨對(duì)共青團(tuán)和青年工作領(lǐng)導(dǎo)的文件，為各級(jí)共青團(tuán)組織開展工作及青年工作發(fā)展提供了強(qiáng)有力保障。

二、201*年青年人才工作要點(diǎn)

201*年青年人才工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和團(tuán)的事業(yè)發(fā)展的新要求，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和社會(huì)意識(shí)，著力加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，為共青團(tuán)凝聚廣大青年投身加快建設(shè)省域副中心城市，努力走在中西部地區(qū)同等城市發(fā)展前列的奮斗目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

一、加強(qiáng)青年人才體系建設(shè)

６1、有針對(duì)性地開展各類培訓(xùn)。一是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組201*年工作要點(diǎn)》，結(jié)合共青團(tuán)組織人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀和實(shí)際，制定切實(shí)可行的人才隊(duì)伍建設(shè)的計(jì)劃，并逐條逐項(xiàng)抓落實(shí)，確保人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有明顯的提高；二是將團(tuán)干部的培訓(xùn)納入黨政干部培訓(xùn)規(guī)劃常抓不懈，按照分級(jí)分類培訓(xùn)的原則，指導(dǎo)和推動(dòng)團(tuán)縣市區(qū)委做好基層團(tuán)委書記培訓(xùn)工作；三是組織基層團(tuán)干部赴先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)團(tuán)干部協(xié)管工作。貫徹落實(shí)全市青年工作會(huì)議精神和《中共宜昌市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)共青團(tuán)和青年工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》，認(rèn)真履行協(xié)管職責(zé)，協(xié)助黨委組織部門做好團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子選拔配備工作。積極推動(dòng)各地團(tuán)干部交流鍛煉。暢通青年人才舉薦渠道，大力推行基層團(tuán)干部公開選拔、競(jìng)爭上崗、選調(diào)優(yōu)秀大中專畢業(yè)生等方式，進(jìn)一步拓寬基層團(tuán)干部的選拔渠道，做好推優(yōu)入黨工作。

3、服務(wù)“人才強(qiáng)市”，不斷優(yōu)化青年人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持科學(xué)的人才觀和“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，以高層次青年人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，深入基層調(diào)查研究，積極探索青年人才隊(duì)伍建設(shè)為加強(qiáng)團(tuán)的服務(wù)能力建設(shè)做貢獻(xiàn)的有效途徑。進(jìn)一步完善青年人才庫建設(shè)，在原有青年人才庫基礎(chǔ)上，做好人才庫更新工作，加強(qiáng)對(duì)各類人才動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過QQ群、論壇、博客等方式，著手建立分類青年人才交流平臺(tái)。

二、大力開發(fā)青年人才資源

７1、以提升“雙帶力”（帶頭富、帶領(lǐng)富）為核心，以“田園小康”項(xiàng)目、“誠信創(chuàng)業(yè)”計(jì)劃、“揚(yáng)帆”計(jì)劃為依托，發(fā)揮農(nóng)村青年中心、農(nóng)村青年科技文化中心戶等陣地的作用，激勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)村青年學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，造就一支規(guī)模較大、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的農(nóng)村青年人才隊(duì)伍。

2、深入實(shí)施三峽青年創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。扎實(shí)開展青年職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，建設(shè)命名一批青工培訓(xùn)鍛煉基地，推動(dòng)青年職業(yè)技能提升。以青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、青年文明號(hào)、青年崗位能手等傳統(tǒng)青工品牌工作為有效載體，開展形式多樣的主題活動(dòng)，促進(jìn)青年立足崗位建功立業(yè)。加大青年就業(yè)幫扶力度，幫助青年自主擇業(yè)、依靠市場(chǎng)就業(yè)。充分利用青年組織體系，發(fā)揮青聯(lián)、青企協(xié)等青年組織的橋梁紐帶作用，廣泛團(tuán)結(jié)、凝聚和培養(yǎng)各界優(yōu)秀青年人才和高素質(zhì)的青年企業(yè)家隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮全市志愿者協(xié)會(huì)秘書處的職責(zé)，健全志愿服務(wù)組織體系，完善志愿者招募、注冊(cè)、評(píng)價(jià)、管理、激勵(lì)等機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)志愿者工作的規(guī)范化、專業(yè)化和社會(huì)化建設(shè)。

三、健全青年人才激勵(lì)保障機(jī)制

1、堅(jiān)持“典型引導(dǎo)、示范帶動(dòng)”的原則，牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，大力營造“處處需要人才、人人皆可成才”的輿論環(huán)境。積極開展“十大杰出青年”、“十大優(yōu)秀青年企業(yè)家”、“杰出農(nóng)村青年”、“杰出進(jìn)城務(wù)工青年”等有社會(huì)影響力的青年典型評(píng)選活動(dòng)。加強(qiáng)青年人才發(fā)展財(cái)政保障機(jī)制建設(shè)。

８2、加強(qiáng)團(tuán)屬青年社團(tuán)的建設(shè)，通過豐富多彩的活動(dòng)和有益的工作項(xiàng)目，廣泛地團(tuán)結(jié)和凝聚各界青年人才。加強(qiáng)宜昌市青少年宮校外活動(dòng)陣地建設(shè)，逐步完善城市、農(nóng)村、社區(qū)三級(jí)校外活動(dòng)陣地網(wǎng)絡(luò)。

特此報(bào)告。

201*共青團(tuán)宜昌市委年12月5日

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