政風(fēng)行風(fēng)匯報材料
政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作情況的匯報
今年以來,在上級局和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局認(rèn)真落實上級局和市紀(jì)委部署的各項工作任務(wù),扎實推進(jìn)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作,取得了明顯成效,有力促進(jìn)了全市地稅系統(tǒng)的依法治稅和從嚴(yán)治隊,保障了稅收任務(wù)和其他各項工作的圓滿完成,F(xiàn)將我局的政風(fēng)行風(fēng)工作匯報如下:
一、主要做法
㈠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任,推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有序開展為切實把政風(fēng)行風(fēng)工作擺上重要的位置,我局通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任,形成齊抓共管的局面。一是強(qiáng)化責(zé)任分解。從制訂計劃、分解任務(wù)、貫徹落實、督促檢查、問題整改都進(jìn)行了詳細(xì)的責(zé)任分工,建立起“一級抓一級,層層抓落實”的工作機(jī)制。實行“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),部門負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,依靠廣大職工積極參與和支持的政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局,把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)納入全年目標(biāo)任務(wù),與單位各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核,切實把政風(fēng)行風(fēng)工作列入議事日程。二是強(qiáng)化責(zé)任追究。我們對黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作做到了一年一考評,定期對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政誡勉談話,了解他們在廉潔從稅方面的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對責(zé)任不落實的,該通報批評的通報批評,該給予行政處分
的給予處分。同時,我們還建立了稅務(wù)干部廉政檔案,及時登記稅務(wù)干部在執(zhí)法和執(zhí)行廉政紀(jì)律方面的違規(guī)違紀(jì)情況,并作為年終評比和今后晉職的重要參考依據(jù),形成了全方位、多層次的考核體系。
㈡營造二種氛圍,強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
1、營造高效辦事氛圍。通過建立健全內(nèi)部管理制度,以嚴(yán)抓管理促政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。我局根據(jù)原有各項規(guī)章制度的藍(lán)本,結(jié)合工作實際,在原在基礎(chǔ)上進(jìn)行完善。經(jīng)黨組會議進(jìn)行討論,廣泛征求意見,制訂了包括稅收執(zhí)法、黨風(fēng)廉政等6個部份33項內(nèi)容的內(nèi)部管理制度。這些制度的建立,使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)做到了工作有遵循,行動有制約,切實做到用制度管人管事。
2、營造社會監(jiān)督氛圍。為切實推進(jìn)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。我局通過廣泛宣傳,廣開言道,積極營造社會監(jiān)督的良好氛圍。一是推行政務(wù)公開。充分利用各項媒體,向全社會作出公開服務(wù)承諾。在管理方面,公布我們的工作服務(wù)理念、職能、任務(wù)、工作時限、隊伍管理、投訴受理等方面內(nèi)容。在執(zhí)法方面,公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法范圍、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、納稅定額、違章處罰等方面內(nèi)容。二是廣開意見渠道。一方面設(shè)立舉報信箱和舉報電話,接受社會舉報和投訴。另一方面面向社會各階層,聘請了40余名社會各界人士擔(dān)任特邀監(jiān)察員。定期組織他們召開座談會,主動向監(jiān)察員匯報工作、
聽取意見和建議。再一方面是聽取納稅人意見。今年2月份和紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動期間,我局機(jī)關(guān)和各分局先后召開了八次的納稅人代表座談會,邀請全市有關(guān)黨政部門和各行各業(yè)的納稅人代表共100多人進(jìn)行座談交流,請他們挑針、挑刺。開展問卷調(diào)查,發(fā)放了問卷調(diào)查表100多份,虛心接受社會各界對我們地稅部門的監(jiān)督和評議。
㈢抓好教育,全面提升隊伍素質(zhì)
我局從抓教育入手,創(chuàng)新教育方式方法,進(jìn)一步促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是大力開展廉政文化建設(shè),建立了黃坡廉政文化室,通過典型導(dǎo)廉、警示策廉,大力宣傳廉政文化,倡導(dǎo)尊廉崇廉風(fēng)尚,使廉政文化深入人心。二是以紀(jì)律教育活動為契機(jī),進(jìn)一步提升人員依法行政責(zé)任感。在紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動期間,我們先后開展了“八個一”活動。即:理論和專題學(xué)習(xí)、廉政家訪、思想交流會、廉政知識測試、“廉政一日行”活動、“廉政風(fēng)險大家談”活動、稅收知識、廉政知識綜合競賽、納稅人座談會等一系列活動。通過創(chuàng)建廉政文化建設(shè)和開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動,使先進(jìn)的廉政文化理念持續(xù)深化,使黨員干部引以為戒,筑牢思想道德、警示訓(xùn)誡和黨紀(jì)國法三道防線,樹立“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象,有效的引導(dǎo)和教育廣大黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
㈣剎風(fēng)整紀(jì),著力整頓行業(yè)風(fēng)氣
今年上半年,我局按照上級局工作部署,認(rèn)真開展剎風(fēng)整紀(jì)活動。通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳動員、自查自糾、落實整改各個環(huán)節(jié)工作,對照“四查四樹立”的十四項內(nèi)容,組織干部職工認(rèn)真查找自身在工作態(tài)度、工作規(guī)范、不廉行為、服務(wù)質(zhì)量等方面存在問題。同時強(qiáng)化督促檢查,先后五次深入基層單位開展明查暗訪。著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實,模范帶頭作用缺失;機(jī)關(guān)作風(fēng)漂浮,辦事效率低下;基層作風(fēng)散漫,服務(wù)觀念淡薄;廉政意識不強(qiáng),違反稅風(fēng)稅紀(jì)等一系列不正之風(fēng)。特別是下大決心,突出整治收受紅包、禮金和吃、拿、卡、要、占、報、借“兩股歪風(fēng)”,堅決制止和糾正損害納稅人利益的行為。通過整治,有效加強(qiáng)和改進(jìn)了作風(fēng)行風(fēng)建設(shè),樹立了地稅部門的良好形象。
二、工作成效率及存在問題
㈠工作成效。通過扎實開展政風(fēng)行風(fēng)各項工作,我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得了明顯效果。主要表現(xiàn)在:一是規(guī)范了稅務(wù)人員的執(zhí)法行為。通過全方位的監(jiān)督和制約,強(qiáng)化了稅務(wù)人員的責(zé)任感和危機(jī)感,調(diào)動了稅務(wù)人員工作的主動性和積極性,全系統(tǒng)呈現(xiàn)出了一種學(xué)業(yè)務(wù)、抓征管;學(xué)法紀(jì)、抓廉潔的良好氛圍,隊伍的執(zhí)法水平明顯提高,廉政意識明顯增強(qiáng)。今年以來,我局無一起稅務(wù)行政訴訟案件發(fā)生,也無一起違法違紀(jì)案件發(fā)生。二是樹立了良好的行業(yè)形象。政風(fēng)行風(fēng)有效提升,有力推進(jìn)了我局執(zhí)法行為的規(guī)范和執(zhí)法水平的提
高,形成了公正廉潔、文明高效良好風(fēng)尚,克服了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象,密切了征納關(guān)系。社會各界對我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)狀況滿意度不斷提高。
㈡存的問題。在看到成績的同時,我們也清醒的認(rèn)識到工作中還存在一些問題和不足。一是服務(wù)意識有待提高。對納稅人提出的問題沒能做到有問必答、有求必應(yīng),首問責(zé)任制落實有待加強(qiáng)。二是敬業(yè)精神有待提高,各單位間相互協(xié)調(diào)力度不夠,一定程度上影響納稅人辦事效率。三是業(yè)務(wù)知識有待提高。稅務(wù)政策更新較快,以及社保費全責(zé)征收以后,社保知識涉及面廣,個別人員業(yè)務(wù)知識跟不上發(fā)展。
在今后的工作中,我們將在上級局的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,決心以這次檢查為契機(jī),繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗,與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,更深入、更有效的貫徹落實政風(fēng)行風(fēng)工作,樹立地稅系統(tǒng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、公正執(zhí)法的良好精神面貌。
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