二○一○年云溪鎮(zhèn)安辦工作總結(jié)

二○一○年云溪鎮(zhèn)安辦工作總結(jié)

201*年全鎮(zhèn)在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導下，進一步貫徹黨的“十七大”精神，堅持科學發(fā)展觀，落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)責任制，廣泛開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育和宣講，全面徹底排查整治隱患，安全生產(chǎn)工作形勢良好，全年無安全生產(chǎn)事故發(fā)生，無人員傷亡，被縣推薦為“省級安全生產(chǎn)示范鎮(zhèn)”�，F(xiàn)將全年所做的工作總結(jié)如下：

一、一年來所做的工作

(一)服從組織領(lǐng)導，強化安全責任

鎮(zhèn)安辦全體工作人員在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導下，在縣級安全監(jiān)管職能部門的指導下，不斷完善安全生產(chǎn)職責，在分管領(lǐng)導的具體領(lǐng)導下，認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，認真積極地做好每一項工作，安全生產(chǎn)責任的落實做到了“橫向到邊，縱向到底”。

(二)加強制度建設(shè)，事事做到有章可循

1、堅持安委會工作制度。每月組織召開會議，分析安全工作形勢，部署工作任務，開展安全檢查、按月匯報總結(jié)等。

2、堅持安全生產(chǎn)教育培訓制度。利用各種形式做到各單位、部門、村(居)委干部、管理人員、“三主一員（雇主、店主、業(yè)主、員工）”、村（居）民群眾等培訓率達到90%以

上。

3、堅持安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和事故排查管理制度。建立事故隱患排查和隱患整改統(tǒng)計臺帳，發(fā)現(xiàn)隱患，限期整改定人定時驗收整改落實情況。

4、堅持事故應急救援和報告制度。建立了一套完善的重大突發(fā)事件信息收集和報告制度,以便及時做好處置工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

5、堅持安全生產(chǎn)警示告誡制度。根據(jù)本鎮(zhèn)安全生產(chǎn)警示告誡，確保了各項安全生產(chǎn)工作到位，防范措施落到實處。

6、協(xié)助黨委、政府堅持了安全事故行政責任追究制度和目標管理“一票否決”制度。

7、堅持值班制度。鎮(zhèn)政府在全鎮(zhèn)的機關(guān)、企事業(yè)學校、村（社區(qū)）實行了重大節(jié)假日領(lǐng)導值班制度和24小時專人值班制度，嚴格了崗位責任制。

(三)強化安全知識宣傳，增強全民防范意識

堅持把安全常識的普及教育、安全法規(guī)的系統(tǒng)培訓，作為安全工作治本的重要工作來抓。

1、對鎮(zhèn)村干部進行培訓,堅持鎮(zhèn)村干部會議逢會必講安全工作，每講必宣傳安全常識及安全法規(guī)。

2、采取書寫板報、標語、印發(fā)資料等形式，加大安全法律法規(guī)的宣傳力度。

3、配合縣人民政府深入開展“安全生產(chǎn)月”宣傳教育

活動。

4、在縣川劇團開展地質(zhì)災害防災避險知識培訓，參加人數(shù)有700多人，進一步增強了廣大干部群眾的安全防范意識。

（四）專項整治重點隱患,攻克安全死角和難點在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導下認真分析安全生產(chǎn)形勢，把準“三個重點”，即：重點地質(zhì)災害區(qū)、重點防火部位、重點防爆單位，從狠抓宣傳教育、狠抓責任落實、狠抓制度建設(shè)入手，對易燃易爆的8個加油站、一個加氣站和兩個液化器經(jīng)營點、9戶煙花爆竹經(jīng)營戶定期或不定期進行核實和檢查，加大公共聚集場所消防檢查力度，落實防火責任和火災隱患整改措施。并隨時組織公安、食品衛(wèi)生等部門檢查鎮(zhèn)屬各類學校的安全工作，做到了監(jiān)管不留空白，從源頭上有效預防事故發(fā)生。

三、亟待改進的工作

今年的安全生產(chǎn)工作雖然取得了一定成績，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

一是安全檢查執(zhí)法的力度有待加強，進一步落實“誰主管，誰負責，誰辦證，誰負責，誰的轄區(qū)，誰負責，一崗雙責”的原則，把安全生產(chǎn)責任落實到實處。并且探討如何調(diào)動單位各部門做好安全生產(chǎn)工作的積極性和主動性。

二是部分干部群眾的安全生產(chǎn)意識有待加強，通過多種

形式進行宣傳教育，使之在全社會形成重視安全生產(chǎn)的良好氛圍。

四、來年打算

認真努力學習和踐行科學發(fā)展觀，在上級職能部門的指導下，認真做好以下工作：

1、進一步加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳力度，增強全民安全生產(chǎn)意識，把“安全”理念變?yōu)槿�民實際行動。

2、強化和落實好安全生產(chǎn)責任。一方面抓好責任制的落實，層層分解安全并簽訂好安全生產(chǎn)責任書；一方面抓好制度建設(shè)，切實完善好各項規(guī)章制度。

3、強化管理，加大執(zhí)法檢查力度。征得縣級相關(guān)部門的支持，對高危行業(yè)開展經(jīng)常性的檢查工作，嚴格執(zhí)法，強力整治安全隱患，達到零傷亡率。

4、加強安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。鎮(zhèn)級各部門，村、社區(qū)配備好專兼職安全員，并預算相應經(jīng)費在適當?shù)臅r候?qū)Π踩珕T進行培訓，使安全生產(chǎn)工作有人做，有錢抓，有條件做。

5、在黨委政府領(lǐng)導下，調(diào)動各方面力量。安全生產(chǎn)工作是全黨、全民上下左右配合，特別是鎮(zhèn)屬各部門的配合。積極主動征得縣級各部門的支持，為全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢進一步好轉(zhuǎn)做出更大的努力。

二○一○年十一月三十日

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二0一二年辦公室工作總結(jié)

二0一二年，在支行黨支部的正確領(lǐng)導下，在營業(yè)部相關(guān)部室的悉心指導下，支行辦公室按照上級行黨委及專業(yè)條線對辦公室工作的總體要求，結(jié)合支行各項中心工作，強化了黨建工作，加強了文件傳遞和督辦管理，完善了后勤管理，加大了安全保衛(wèi)工作力度，規(guī)范了檔案管理工作，提高了人事勞資管理水平，為主體業(yè)務的開拓和發(fā)展起到了保駕護航的作用，圓滿的完成了各項工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：一、協(xié)助黨支部加強領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設(shè)，增強黨風廉正建設(shè)水平，積極開展精神文明創(chuàng)建活動。

201*年，支行新老班子認真貫徹總省行和營業(yè)部年初、年中工作會議精神，按照今年營業(yè)部工作的總體要求和工作目標，大力加強了支行黨建工作。通過抓領(lǐng)導班子的自身建設(shè)，使領(lǐng)導班子的治行理政能力得到了提高，黨支部的核心作用得到了加強；通過抓黨員干部隊伍建設(shè)，黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，凝聚力得到了提高；通過抓黨風廉政建設(shè)和制度建設(shè)，黨員干部的廉潔自律意識得到了加強，全員遵章守紀的自覺性和整體素質(zhì)得到了提高；通過抓精神文明建設(shè)，激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)的工作熱情。支行形成了風正、氣順、心齊、勁足、和諧向上的發(fā)展環(huán)境，為促進支行和諧有效發(fā)展提供了堅強保障。

（一）加強隊伍建設(shè)，領(lǐng)導班子治行理政能力得到了提

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高，黨員的先鋒模范作用得到了加強。

一是注重學習計劃的制定、準備學習材料及時記錄學習情況，協(xié)助黨支部加強政治理論學習，努力提高政治理論水平。支行領(lǐng)導班子成員堅持理論中心組學習，在每月一次集中學習和自學基礎(chǔ)上，中心組成員堅持先學一步，多學一點，帶頭創(chuàng)新。今年將胡錦濤同志在省部級黨員領(lǐng)導干部學習班上的講話、黨的十八大精神文件學習和總省行及營業(yè)部年初分支行長會議精神作為重點內(nèi)容來學，支行還開辟了“學習園地”，將每一時期的學習體會上墻予以展示。二是協(xié)助黨支部積極開展創(chuàng)建“四好班子”活動。按照上級行要求，以理論建設(shè)為根本，以能力建設(shè)為重點，積極開展創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的四好班子活動，并做好材料整理和總結(jié)工作。把學習貫徹黨的十八大精神和學習胡錦濤同志重要講話作為支行班子的一項重大政治任務來抓，把理論學習與推動改革發(fā)展緊密結(jié)合起來，注重在解決實際問題上下功夫。三是做好各項準備工作，堅持民主生活會制度。今年12月份，在上級黨委的指導下，召開了支行領(lǐng)導干部201*年度民主生活會，會議前辦公室對會議材料、會議程序和會場布置工作進行了充分的準備，并協(xié)助黨支部廣泛征求了行內(nèi)、外，黨內(nèi)、外群眾意見，會后認真總結(jié)向上級行黨委及時匯報會議情況，使支行黨員領(lǐng)導干部民主生活會取得圓滿成功，取得了較好的效

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果。四是加強對黨員干部的管理教育。今年重點加強了黨員對《共產(chǎn)黨章程》、黨的十八大精神和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡的學習，要求黨員對照黨章、時代要求和先進人物找差距，從而激發(fā)每名黨員在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。同時，注重對新黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育。今年，按期轉(zhuǎn)為正式黨二名，培養(yǎng)入黨積極分子二名。目前，支行現(xiàn)有黨員23名，都在不同的工作崗位上發(fā)揮了先鋒模范作用，受到了職工群眾的認可和好評。

（二）大力提高黨風廉正建設(shè)水平，為支行的發(fā)展與穩(wěn)定提供有力保障。

一是協(xié)助黨支部層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，劃分責任區(qū)，明確責任人，一級抓一級，層層抓落實，調(diào)整和建立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導組織和各類組織機構(gòu)，組織學習了營業(yè)部制定的《黨風廉政建設(shè)責任制量化管理細則》，《糾正不正之風工作實施方案》、《責任追究制度》和《領(lǐng)導包案制度》等工作措施、制度。聘請了內(nèi)、外部監(jiān)督員，設(shè)立了意見箱、意見簿和監(jiān)督電話，收到了較好的效果。二是按照營業(yè)部《強化治理違反五條紅線活動》和《加強治理小金庫工作》的通知要求，認真開展了“治理專項工作”。在開展“專項工作”中，成立了領(lǐng)導小組，制定了實施方案，通過思想動員，組織學習和自查自糾達到了預期效果。

（三）精神文明創(chuàng)建活動積極有序開展。

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按照省行《文明建設(shè)先進單位管理細則》，結(jié)合支行創(chuàng)建總行級青年文明號工作實際，制定了支行“精神文明創(chuàng)建活動規(guī)劃”，將創(chuàng)建活動納入支行一項重要工作內(nèi)容來抓，并將創(chuàng)建工作作為支行全年工作的一個重點突出抓好。

二、加強文件傳遞管理和督辦工作，注重信息反饋，努力提高辦文質(zhì)量。

（一）加強支行文件接、轉(zhuǎn)人員培訓與管理，達到文件傳遞及時到位。

一是利用上級行更換文件傳遞系統(tǒng)和我行文件管理員接受過總行專業(yè)培訓的優(yōu)勢和契機，由辦公室文件管理員張蕊對支行領(lǐng)導、各部室負責人和文件管理員進行了系統(tǒng)培訓和現(xiàn)場操作培訓，使我行文件電子傳遞操作水平有了很大提高，為支行文件及時準確傳遞打下良好基礎(chǔ)。

二是強化文件督辦工作，及時反饋督辦情況，做到件件有始有終。

三是注重信息反饋工作，支行指定專門人員反饋各項工作和取得業(yè)績情況，并利用我行年青職工多、寫作能力強的優(yōu)勢，發(fā)動他們多寫一些有見地的文章和論文上報。

四是努力提高辦文質(zhì)量，要求各部門文件起草要合乎文種格式和要求，發(fā)到辦公室后辦公室主任要逐句逐字審核，并注明主題詞，確保無誤后才可讓行長審閱上行發(fā)文。

三、提高后勤管理工作的水平，規(guī)范檔案管理工作的方

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式方法。

（一）改善了辦公環(huán)境，讓職工工作的舒心，提高食堂管理水平，讓職工吃的放心。

一是美化了環(huán)境。領(lǐng)導重視辦公區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境，做到了大會小會講環(huán)境美。今年支行對環(huán)境美化進行了投資，營業(yè)窗口購置了觀賞花，室內(nèi)綠化得到了改善。二是在修善管理方面。今年本著省錢、省時、省事、保證質(zhì)量的原則，自己維修行內(nèi)電燈32次、門體維修16次、廁所維修10次，做到了修善工作及時到位。三是室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生得到了保障。平時走廊、廁所衛(wèi)生保障到位，使職工感到環(huán)境干凈、舒適，得到了大家的認可，也使辦公環(huán)境、修善有保障。四是嚴格食堂人員管理，食堂工作得到了有效保障。按照食堂工作人員身體健康的要求，上半年對工作人員做了身體健康檢查，結(jié)果全部合格。五是在飲食方面，堅持每周副食不從樣，做到每日二菜一湯，葷、素、搭配，保持科學的營養(yǎng)配餐，做到粗菜細做，物盡其用，保證菜飯質(zhì)量。

（二）在規(guī)范檔案管理工作方面。

支行201*年檔案工作是在省行營業(yè)部有關(guān)處、室的正確指導下，根據(jù)國家文書立卷方法改革的要求和營業(yè)部業(yè)務檔案管理規(guī)范化的具體要求，開展檔案管理及歸檔工作。做到了認真貫徹《檔案法》堅持依法治檔。在檔案管理工作上，始終堅持實行主管領(lǐng)導重監(jiān)督，各部、室領(lǐng)導親自抓，通過

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各部、室的檔案管理員的密切配合較好的完成了201*年度的文書檔案歸案工作。

一是全面貫徹落實“檔案法”。今年支行領(lǐng)導班子把檔案工作放在了年終考核的重要位置，把貫徹落實“檔案法”作為一項重要工程來抓，組織檔案管理人員認真學習了國家頒布的《檔案法》和有關(guān)制度及規(guī)定，大大的提高了檔案人員法律意識，支行在檔案管理工作中積極推行、發(fā)揚、奉獻、開拓、進取、創(chuàng)新的精神，以爭創(chuàng)一流工作業(yè)績?yōu)槟繕�，緊緊圍繞農(nóng)發(fā)行建設(shè)這個中心，實現(xiàn)檔案管理工作制度化、規(guī)范化。二是積極完成檔案管理各項任務。上半年支行在文書檔案歸檔工作中按照要求，較好的完成了201*年度的歸檔工作，在文書類歸檔期間對366份收發(fā)文件進行認真的分類，立件裝盒，其中：永久類：29件，3個卷盒；長期類：18件，3個卷盒；短期類：319件，17個卷盒。完成了201*年度大事記整理工作，同時對設(shè)備、照片、證書、獎狀、錦旗、獎杯、牌匾等進行了及時歸檔。同時對原有的歸檔制度進行了修改，建立起符合《規(guī)則》要求的歸檔文件整理制度，把文書立件改革工作切實落到了實處。三是嚴格保密安全紀律，檔案安全有保障。今年檔案保密安全工作能夠按照總省行《關(guān)于加強檔案安全工作》的要求，認真抓落實，監(jiān)督管理人員認真履行職責工作到位，在檔案安全保管、保密工作上，能夠堅持制度嚴格按章辦事，做到了借閱有登記，各項記錄填寫認真，保證了檔案利用效果。在檔案安全保管、保密方

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面。檔案室的防火、防蟲、防盜方法比較到位，主管行長做到了經(jīng)常督促，辦公室主任做到經(jīng)常檢查。使不安全因素得到有效控制，體現(xiàn)了檔案安全有保障。

四、加大安全保衛(wèi)工作力度，做到安全保衛(wèi)工作萬無一失。

根據(jù)營業(yè)部201*年安全保衛(wèi)工作安排，于洪區(qū)支行黨支部認真貫徹集體領(lǐng)導，支行領(lǐng)導分工負責制，認真執(zhí)行金融機構(gòu)營業(yè)場所安全管理規(guī)定，加強了安全保衛(wèi)工作的組織領(lǐng)導，強化了安全保衛(wèi)工作教育培訓，提高員工安全防范意識，堅持“以人為本”，把安全保衛(wèi)措施落到實處，加大“人防、技防、物防”的功能，確保全年經(jīng)營無事故、案件，保證支行在改革發(fā)展階段，各項工作任務的順利完成。

（一）健全保衛(wèi)工作組織，明確責任，落實到人。年初成立了以支行行長劉柏盛同志、副行長馮玉偉、李濤同志為領(lǐng)導、郭健、孫相明、劉淑珍同志為成員的支行安全保衛(wèi)工作組織，同時成立了車輛管理、社會治安、預防經(jīng)濟犯罪等領(lǐng)導小組，制定了特大突發(fā)事件、消防安全等應急處置預案，加強了組織建設(shè)，明確了組織分工，保證了制度的落實，在支行的改革發(fā)展中，起到了保駕護航作用。十一月份，支行的領(lǐng)導班子進行了調(diào)整，支行及時對安全保衛(wèi)工作的各種組織、把各種防范預案的組織、人員進行了調(diào)整，行長顏鵬同志為安全保衛(wèi)工作第一責任人，副行長李濤同志協(xié)助行長分管支行安全保衛(wèi)工作。支行安全保衛(wèi)工

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作組織建設(shè)更進一步加強。

（二）做到“技防、物防、人防”緊密結(jié)合，保證安全保衛(wèi)工作軟硬件設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。

支行的安全防范設(shè)施逐步得到了加強，110報警系統(tǒng)，電視監(jiān)控系統(tǒng)運行正常、滅火器的數(shù)量及擺放位置符合要求，質(zhì)量在使用年限內(nèi)，尾隨門的使用符合規(guī)定，支行堅持“技防、物防、人防”相結(jié)合，形成了堅強防范體系，加強了對電視監(jiān)控系統(tǒng)、110報警系統(tǒng)的維護，經(jīng)常同110報警中心的連動測試，保證了運行正常，形成了整個環(huán)境都在監(jiān)控中，達到全員熟悉安全保衛(wèi)工作的監(jiān)控設(shè)施及監(jiān)控場面�！叭朔馈⑽锓�、技防”有機結(jié)合，是金融機構(gòu)營業(yè)場所的安全重要保證。

（三）加大安全保衛(wèi)工作教育力度，增強員工防范意識。支行安全保衛(wèi)工作，貫徹落實“以人為本，預防為主”的防范原則，認真學習營業(yè)部安全保衛(wèi)工作計劃，以金融單位安全保衛(wèi)制度為依據(jù)，支行制定年度安全保衛(wèi)工作方案，堅持每個月進行安全生產(chǎn)教育，學習安全保衛(wèi)工作的法律法規(guī)，《消防法》、《道路交通法》，金融單位安全保衛(wèi)制度等，極大的提高了干部職工的安全保衛(wèi)防范意識和風險意識，為支行其他工作的順利開展起到了保駕護航的作用。五、提高人事勞資管理水平，人事勞資工作做到了細致準確。

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12年支行人員變動幅度較大，有孫意鵬、靳穎春的入行業(yè)，劉行長的調(diào)出，按照相關(guān)要求辦公室及時進行了工資關(guān)系的變動與調(diào)整。工資所得稅根據(jù)政策進行了調(diào)整，使工資變動情況能夠始終與會計保持一致，做到了上報無誤。此外，根據(jù)人事變動的相關(guān)要求，及時填寫了入行人員基本情況表，為上級行提供詳細的調(diào)入調(diào)出人事資料。

一年來，辦公室在其他部門的密切配合下，比較圓滿的完成了各項工作任務。但是，在工作的過程中，也存在著一些缺點和不足有待改進，具體表現(xiàn)為：

一、辦公室各項工作計劃性不強，多是應付上級行各項工作安排和部署，工作主動性沒有發(fā)揮。

二、信息反饋工作做的不夠，缺少寫作能力強的寫手且平時不注重培養(yǎng)和挖掘。

三、食堂管理中，在資金少的前提下，沒能較好的實現(xiàn)副食的改善工作和營養(yǎng)的科學搭配，且平時核算工作做的較少。

四、辦公室開展工作還需繼續(xù)與其他部門將強交流，多溝通、多聯(lián)系，以實現(xiàn)全行工作的長足順利發(fā)展。

今后努力方向：

一是加強學習的組織和引導工作，年初制定全年學習規(guī)劃和學習內(nèi)容，并著力實施，為支行打造學習形銀行而努力。

二是加強信息反饋工作，努力發(fā)動文筆好的職工鼓勵他

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們多動筆，把支行好的工作方法經(jīng)驗及工作成果反饋到上級行。

三是強化辦公設(shè)施日常管理，在盡可能節(jié)省費用的前提

下，多自己動手維修辦公設(shè)施，確保設(shè)施的正常使用和運轉(zhuǎn)。

四是努力節(jié)省費用開支，做到精打細算，加強日常管理減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。同時接受會計部門的監(jiān)督，做到支出合規(guī)，走賬合理有序。

五是為行長和各部門做好服務工作,發(fā)揮好班子參謀助手作用,遇事從大局出發(fā),多提好的建議意見,著力在解決問題上下功夫。

于洪支行辦公室二0一三年一月

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