院辦：201*年度工作總結(jié)

院長辦公室201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

201*年，我處（部）全體工作人員根據(jù)學院院黨委的工作安排和要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步強化事業(yè)心、責任感,積極主動地為全院教育教學及各項事業(yè)服務，為各單位各部門和全體教職工服務，為我院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務，從全院發(fā)展大局和全體教職工的根本利益出發(fā)，貫徹黨委工作意圖，執(zhí)行學院黨政決定，反映群眾意愿，提高服務質(zhì)量，認真履行部門職責，充分發(fā)揮了職能作用，為學院做優(yōu)做久，實現(xiàn)又好又快、健康可持續(xù)發(fā)展積極做出貢獻。一年來完成的主要工作如下：

一、201*年工作總結(jié)

（一）積極參與學院改革發(fā)展工作

院辦積極參與學院改革發(fā)展工作，。一方面，撰寫、準備了大量改革、發(fā)展有關的文字材料，另外一方面，陪同主要領導，積極與上級各主管部門、單位聯(lián)系、溝通，做了大量工作。（二）宣傳工作有聲有色

201*年度，與中央、省級各級媒體保持良好關系。先后在中央電視臺、湖南衛(wèi)視、湖南日報等重要媒體刊發(fā)學院宣傳報道多篇。旋床工作整體狀況：中央媒體1篇，省級以上媒體13篇，其他各類媒體3篇。

（三）車輛管理工作安全有序

1、按時完成日常的工資發(fā)放、調(diào)改、變更及工資歸檔表的填制等工作；2、及時做好五險一金的年審工作及50余人次進出員工三險一金的申報、交納、轉(zhuǎn)停手續(xù)等工作；

3、為3名已達退休年齡員工辦理了退休報批、審核、支付等手續(xù)。

（四）紀檢監(jiān)察工作工作

1、加強了對離退休干部尤其是倆位離休干部的服務工作；2、充分發(fā)揮離退休干部的余熱，特別是在學院招生工作中多位離退休老干部關心，吳立德同志利用特長輔導學院學生大學生藝術(shù)團并且參與學生保險理賠、學生醫(yī)保等各項工作；

（五）信息網(wǎng)絡工作平穩(wěn)

二、201*年組織工作總結(jié)

1、組織黨委中心組學習了“廉政建設”“黨中央十二五規(guī)劃等”專題；

2、進一步推動了基層黨建工作的經(jīng)�；�、規(guī)范化，激勵基層黨組織和黨員更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為學院的發(fā)展提供強有力的政治保障；

3、及時對學院基層黨組織和黨員的歸屬關系進行了調(diào)整；4、組織部分教工和學生黨支部進行了支部委員會的選舉工作；5、認真抓好了黨員發(fā)展工作。新發(fā)展學生黨員185名，教工黨員6名，以及199名預備黨員轉(zhuǎn)正；

6、認真做好了黨費收繳工作使用；

7、完成并向集團公司報送了201*年黨內(nèi)統(tǒng)計報表及其情況說明；

8、組織評選推薦學院先進基層黨組織2個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員16個、優(yōu)秀黨務工作者2個；

三、201*年工作計劃（一）人事工作方面

1、做好十二五人才隊伍建設規(guī)劃。探索建立實現(xiàn)學院科學發(fā)展的管理體制及相關配套制度，重新核定編制，控制行政教輔人員的引進，在科學合理的配置資源的基礎上，調(diào)整、裁剪部分行政人員。繼續(xù)充實高學歷、高素質(zhì)、高技能的人才到專任教師隊伍；初步摸索出一套基于業(yè)績激勵為核心的現(xiàn)代人力資源管理機制，為學院進一步的發(fā)展改革，實現(xiàn)“跳躍式”發(fā)展奠定基礎；

2、加強教師隊伍建設，探索骨干員工培養(yǎng)的模式和內(nèi)容，將中青年骨干培養(yǎng)好、使用好；

3、做好教師資格申報的相關工作；

4、做好201*年度職稱英語、工人等級、經(jīng)濟師及其他相關專業(yè)技術(shù)考試的報名、考試的組織工作；

5、加強與集團公司相關部門的聯(lián)系，爭取在工資總額、老干管理等方面為學院的發(fā)展創(chuàng)造空間和條件；

6、做好201*年度職稱評審和認定工作。

（二）組織工作方面

1、進一步搞好黨員的理論學習與教育，計劃分中層黨員干部學習三次、全體黨員（含學生黨員）學習三次。通過學習教育，促使廣大黨員在思想上有新境界，在觀念上有新突破，在素質(zhì)上有新提高；

2、組織黨委及各黨支部在11月召開一年一次的民主生活會，認真開展批評與自我批評，達到“團結(jié)批評團結(jié)”的目的；

3、組織各黨支部以建黨90周年為契機，認真開展黨員黨性鍛煉活動。或組織黨員重溫入黨誓言，或組織觀看黨史資料片，或參觀紅色革命根據(jù)地等，強化黨員意識和黨性鍛煉，增強黨員的榮譽感和責任感；

4、進一步做好黨員發(fā)展工作、黨費收繳工作、黨內(nèi)統(tǒng)計工作；5、做好新黨員發(fā)展、預備黨員轉(zhuǎn)正等活動。

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院辦公室201*年度工作總結(jié)

201*年院辦公室緊密圍繞全院工作中心，在院領導的帶領和支持下，在全院各科室的積極配合下，在全體科員的共同努力下，較好地發(fā)揮了參謀助手作用、協(xié)調(diào)服務作用、后勤保障作用，圓滿的完成了全年的各項工作任務，現(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下：

一、辦文、辦會、辦事是辦公室最基本、最大量的工作，今年辦公室共收文350余件，所有文件均能做到按規(guī)定的傳閱范圍、時間等要求，及時傳閱、及時處理、及時收存，未發(fā)生文件丟失和辦理不及時現(xiàn)象；審核發(fā)出各種文件70余件；完成各類工作計劃、工作總結(jié)、各種會議材料、領導講話等50余篇；籌備了全院工作總結(jié)表彰大會、離退休干部座談會、體檢中心開業(yè)等各種大型會議20余次；辦事方面，院辦公室對上級機關下發(fā)的各種通知、工作要求等，及時向領導匯報并傳達到相關職能科室和臨床一線科室，及時反饋各種信息，做到快捷實效，保證上下一致，政令暢通。

二、根據(jù)醫(yī)院全年工作計劃，院辦公室在全院組織開展了“護士長競聘上崗”活動、“醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務月”活動、“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”活動、“創(chuàng)建人民群眾滿意基層單位”活動、“創(chuàng)建省級精神文明單位”活動、“創(chuàng)國衛(wèi)”等活動，做到活動前有方案，活動中抓落實，活動后求實效，每項活動均取得了圓滿成功，為醫(yī)院全年工作任務的順利完成奠定了基礎。

三、根據(jù)醫(yī)院管理中存在的實際問題，重新修訂了《渭南市第二醫(yī)院物資、小型設備等采購管理辦法》、《渭南市第二醫(yī)院進修學習管理辦法》、《聘用制員工管理辦法》等規(guī)章制度，及時解決了醫(yī)院管

理工作中的矛盾和問題。

四、人事管理方面，按照人事管理制度，嚴格落實醫(yī)院工作人員考核制度，全年進行人事考核共計280余人次，人員聘任320余人次，工資調(diào)整3000余人次。

五、通過加強醫(yī)院網(wǎng)站建設，報刊、通訊投稿等形式，宣傳醫(yī)院基本信息、工作動態(tài)、工作成績。全年網(wǎng)站更新70余次，向報刊投稿20余篇。

六、關愛青年，熱心慈善。年初院辦公室組織籌建了中國共青團市二院團支部、市二院青年志愿者服務隊、市二院籃球隊等青年人的團隊。并通過組織“3.5志愿者服務日”、“我為創(chuàng)衛(wèi)添光彩”、農(nóng)村、社區(qū)、孤兒院、老人院、特殊兒童學校義診、健康保健、健康咨詢等活動，讓全院青年醫(yī)務工作者在青年人的團隊中得到學習、鍛煉和成長，并做到服務于社會。全年辦公室共組織青年醫(yī)務工作者義診活動20多場次，現(xiàn)場發(fā)放健康知識宣傳單5千多份；通過組織開展青年文明號創(chuàng)建活動，使我院內(nèi)一科榮獲“臨渭區(qū)青年文明號”、“渭南市青年文明號”榮譽稱號。組織青年文藝愛好者成立市二院文藝演出隊、市二院籃球隊，豐富青年人的生活，向社會展現(xiàn)了市二院的精神文明風貌。辦公室定期到大王鄉(xiāng)張灣村進行考察，幫助村民脫貧致富，在今年連陰雨過后，院辦公室及時到張灣村了解災情，在看到樹木倒塌導致通村公路無法通行，幾戶農(nóng)戶房屋倒塌狀況時，立即回院組織全院職工為村民捐款，籌集一萬余元幫助災民重建家園。

辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化，全年工作能夠順利完成，主要與各位院領導的支持和認可分不開，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與辦公室全體

人員的團結(jié)協(xié)作分不開，在此我代表辦公室對大家表示衷心的感謝！全年的工作我們不僅收獲了成績，也發(fā)現(xiàn)了工作中的不足，深知和各位領導和同事的期望還有很大差距，主要表現(xiàn)在：

1、辦公室成員均比較年青，干工作有積極性，但綜合能力有待進一步提高；

2、辦事程序化、嚴謹化、靈活化有待進一步提高。針對工作中的不足之處，院辦公室計劃：

1、加強隊伍自身建設。一抓文字表達能力，二抓協(xié)調(diào)辦事能力，通過向領導、向同事、向書本、向網(wǎng)絡學習，努力提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，通過大事小事事后總結(jié)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，提高辦事能力，保障院辦公室工作的有序開展。

2、營造團結(jié)協(xié)作氛圍。在加強自身建設的基礎上，積極加強與其他科室部門的溝通，密切配合，互相支持，本著對醫(yī)院負責的態(tài)度，屬于辦公室的工作要認真完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要及時與其他部門溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空，保證我院整體工作不出現(xiàn)紕漏。

3、不斷提高各項工作的質(zhì)量和效率，更加堅定地執(zhí)行好醫(yī)院領導集體決議，更加貼心地維護好全院干部職工切身利益，更加高效地服務于廣大社會群眾和病員家屬。

二一一年十二月十五日

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