鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作匯報材料

多措并舉狠抓落實做大做強勞務產業(yè)

樺林鄉(xiāng)勞務工作匯報材料

（201*年8月15日）

201*年以來，樺林鄉(xiāng)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，在上級部門的正確指導下，立足實際、整合資源，按照“發(fā)展抓項目，增收抓調整，致富抓勞務”的工作目標，全面調整工作思路，全力破除思想障礙，堅持把發(fā)展勞務經(jīng)濟作為解決“三農”問題和增加農民收入的重要舉措和一項支柱產業(yè)來抓，力促勞務輸出由季節(jié)性向長期型、本地型向外地型、苦力型向技術型、零散型向規(guī)模型轉變，勞務經(jīng)濟取得了一定成效。現(xiàn)將勞務工作開展情況匯報如下：一、基本情況

樺林鄉(xiāng)地處武山西部與隴西文峰鎮(zhèn)接壤，山多川少，屬典型的淺山干旱地區(qū)，全鄉(xiāng)境內溝壑縱橫。全鄉(xiāng)有17個行政村，45個村民小組，3680戶18106人，有耕地37600畝，人均耕地2.04畝,土地貧瘠,廣種薄收,惡劣的自然條件嚴重制約了農業(yè)生產的發(fā)展。勞務輸轉成為群眾致富奔小康的主要途徑之一。

截止目前，樺林鄉(xiāng)30人以上的勞務基地已發(fā)展到80個，有固定資產100萬元以上的建筑公司17家，500萬元以上的

7家，201*萬元以上的集團公司1家，有公司經(jīng)理25名，工程師31名，經(jīng)濟師8名，會計師5名，技工850名。今年以來，全鄉(xiāng)共輸轉勞動力5500人（次），其中有組織輸出2100人（次），組織培訓農民工1200人(次),共創(chuàng)勞務收入5800萬元。勞務收入占農民人均純收入的65%。有力地促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農村建設步伐。為此，被市勞動和社會保障中心授予全市勞務工作先進集體榮譽稱號。

二、主要措施

（一）加強組織領導，建立健全工作機構。

為了把勞務工作做大做強，我鄉(xiāng)明確了全鄉(xiāng)勞務工作發(fā)展的總體思路、目標任務和具體要求，并且成立了由鄉(xiāng)政府一把手任組長，分管領導任副組長，各黨委成員及鄉(xiāng)直有關部門主要負責人為成員的勞務產業(yè)協(xié)會領導小組，17個村級協(xié)會吸收會員已達2200人。在鄉(xiāng)上辦公室極度緊張的情況下，騰出了一間勞務辦公室，并成立了勞務工作站，配備了專職勞務工作人員，配備了專用電腦、檔案柜等辦公設施，同時又為勞務工作站連接了互聯(lián)網(wǎng)絡，實現(xiàn)了信息和人力資源對接，并建成了鄉(xiāng)級勞動力資源庫。規(guī)范了辦事程序，聘請17名村支書或文書兼任勞務信息員。

（二）強化宣傳，加強務工人員技能培訓。

要把勞務輸出工作做大、做強、做好、做精，思想動員工作是先導，加強宣傳工作是搞好勞務輸出工作的基礎。我們充分發(fā)揮電視、網(wǎng)絡、廣播、宣傳資料等各種媒體的作用，

積極宣傳有關促進勞動力轉移的政策法規(guī)和招工信息，共制定宣傳版面30張，張貼各類招工信息及宣傳品1600張，有效降低了外出務工的盲目性和提高了務工的可靠性。鄉(xiāng)上設立了外出人員信息、政策咨詢處，為全鄉(xiāng)外出務工人員免費發(fā)放《農民工維權手冊》，《農民工務工指南》、《農民工素質教育讀本》、《餐飲服務基本技能》、《農民工務工必讀》以及印有縣、鄉(xiāng)勞務辦聯(lián)系電話的春風卡3000多份。產業(yè)協(xié)會成立后，重點做好培訓服務工作，按照“先培訓、后發(fā)證、再輸出”的原則，有計劃、有組織的對外出務工人員進行了實用技能培訓，邀請相關人員進行了交通規(guī)則、城市生活常識、勞動保護、職業(yè)道德等為內容的崗前引導性培訓。積極鼓勵支持務工人員參加縣勞務工作部門和其他培訓機構組織的職業(yè)培訓，使務工人員較好的掌握了務工知識和初步技能。通過培訓，使一支“有文化、有技術、有道德、有證書”的四有勞務工作隊伍蓬勃興起，擴大了勞務輸出總量，提高了勞務收入，增強了發(fā)展后勁。

（三）建立務工信息臺帳，暢通勞務輸轉網(wǎng)絡。充分發(fā)揮政府的主導作用，為構建富余勞動力與用人單位的信息平臺，提供快速便捷的勞務信息。一是建立勞動力資源信息庫。深入村組逐家逐戶開展城鄉(xiāng)勞動力資源調查，分類統(tǒng)計、造冊登記，詳細掌握外出勞動力現(xiàn)狀及外出務工人員的基本情況，切實做到底子清，情況明。二是積極開辟勞務合作基地。充分發(fā)揮勞務辦事機構的作用，先后在新疆、

內蒙、銀川、蘭州等地建立了以建筑業(yè)、餐飲服務、機械加工、家政服務等行業(yè)為主的大規(guī)模勞務基地12處。三是建立各類臺帳。鄉(xiāng)勞務站建立了勞務產業(yè)致富帶頭人檔案、務工人員信息卡、農村富余勞動力花名冊、勞務輸轉人員花名冊、有組織輸轉人員花名冊、勞務培訓人員花名冊、勞務產業(yè)帶頭人花名冊、勞務信息聯(lián)絡員花名冊和勞務基地情況登記表。以此建立了上聯(lián)縣勞務辦公室、下聯(lián)外出務工人員和產業(yè)帶頭人、外聯(lián)務工基地、內聯(lián)剩余勞動力的信息溝通網(wǎng)絡，為務工人員提供務工地、工種等各類作息及現(xiàn)務工人員的有序輸轉和培訓管理打下了堅實的基礎。

（四）發(fā)揮產業(yè)協(xié)會作用，加快農村勞動力轉移。勞務產業(yè)的發(fā)展，不僅造就了一支走得出、站得穩(wěn)、能干事的外出務工者隊伍，同時也培養(yǎng)了一大批經(jīng)營理念新、頭腦靈活、技術精湛、善于管理的人才隊伍，全鄉(xiāng)共有勞務產業(yè)致富帶頭人180人。為切實發(fā)揮協(xié)會的作用，依托協(xié)會的組織和人才優(yōu)勢，采取靈活多樣的方式，促進農村勞動力轉移。一是廣泛搜集信息，引導農民轉移。充分利用協(xié)會成員關系多、信息來源廣、與用工企業(yè)聯(lián)系密切的優(yōu)勢，廣泛搜集用工信息，以信息簡報的形式，在鄉(xiāng)信息發(fā)布板上張貼和向各村信息服務點發(fā)放，同時還通過村信息服務點和村信息員調查掌握農民的務工意向，有針對性地把用工企業(yè)信息發(fā)布到村里，為農民提供快速輸出。協(xié)會成立以來，已累計向農民發(fā)布用工信息220條。二是發(fā)揮“能人”作用，帶動農

民轉移。充分發(fā)揮協(xié)會內“能人”的作用，依靠“能人”引導、幫助、帶動農民有序轉移。協(xié)會會員、鮑灣村農民鮑福得1992年到蘭州打工，經(jīng)過多年的拼搏，現(xiàn)已成為房地產開發(fā)的“大老板”，在他的影響和帶動下，鮑灣村在外務工的人員已達580人，占全村勞動力總數(shù)的60%以上。還采取抓點帶面、典型引路的方式，積極支持、引導外出務工的成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為他們提供政策支持，創(chuàng)造寬松環(huán)境，鼓勵他們創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，今后，一條“輸出富余勞動力--打工積累資金技術--返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)--安置富余勞動力”的勞務輸轉的良性循環(huán)路子在我鄉(xiāng)逐漸形成。

（五）靠實責任，強化措施。

完善的組織管理制度、健全的責任目標體系，是推動勞務工作的重要保障。為此我鄉(xiāng)實行了領導干部包村包組包重點對象工作責任制，建立了勞務到村、到組、責任人的工作機制。并建立了勞務輸出定期匯報、評比制度，把勞務輸出納入目標責任考核體系，提高考核標準，加大考核比重，與包村領導干部和村組干部工資掛鉤，評先樹優(yōu)，充分調動村干部工作的積極性，在全鄉(xiāng)形成了上下齊抓共管勞務輸出的合力和勞務輸出工作新格局。

三、工作打算

重點做好以下五個方面的工作：

1、加強技能培訓，提高勞動者素質。突出抓好培訓和就業(yè)對接工作，探索良好的培訓長效運行機制。

2、完善職業(yè)介紹機構，加快信息網(wǎng)絡建設。通過政府主導和市場運作的方式，逐步完善以縣勞務辦為龍頭，鄉(xiāng)勞務辦為主體的組織化、網(wǎng)絡化輸出格局。

3、發(fā)展勞務品牌，實行典型帶動。從宣傳、信息、引導、幫扶、服務等方面做好工作，創(chuàng)立我鄉(xiāng)勞務品牌。

4、拓寬輸出渠道，強化服務保障。一是進一步推行培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作模式；二是抓輸出、促創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)農村勞動力多元化轉移；三是廣泛收集用工信息，開辟新的勞務輸出對接基地。

5、做好信息發(fā)布，積極搭建平臺。重點組織好勞務信息發(fā)布，開展季節(jié)性、靈活性勞務輸出。

勞務產業(yè)的發(fā)展帶動了農村勞動力的合理流動，培訓造就了一大批專業(yè)技術人才，特別是建筑行業(yè)的能工巧匠遍布全鄉(xiāng)各村，以高河、鮑灣、謝坡、高崖、上溝為中心的勞務示范村，已有70%的農戶蓋起了新房，全鄉(xiāng)有40名勞務產業(yè)致富帶頭人在外地購買了高級小轎車和高級住宅，同時，實現(xiàn)了農村人口向城鎮(zhèn)的轉移。

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灤南縣人民政府

關于發(fā)展勞務經(jīng)濟有關情況匯報

（201*年3月4日）

灤南縣位于唐山市東南部，南臨渤海，地處京津冀都市圈和環(huán)渤海經(jīng)濟圈交融地帶，是我省重點發(fā)展的沿海11縣9區(qū)之一。全縣轄17個鎮(zhèn)、1個街道辦事處，594個行政村、15個居委會。國土面積1270平方公里，擁有110萬畝耕地、71.6公里海岸線，總人口58.3萬。綜合經(jīng)濟實力連續(xù)多年居河北省前30強。是全國文化先進縣、全國糧食生產先進縣、全國奶業(yè)十強縣、全國商品瘦肉型豬生產基地、全國鋼鍬之鄉(xiāng)。201*年以來，我縣堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞打造“激情灤南、實力灤南、文化灤南、生態(tài)灤南、和諧灤南”的奮斗目標，強力推進重點項目建設、城鄉(xiāng)面貌三年大變樣、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展“三大攻堅”和城西工業(yè)聚集區(qū)、嘴東工業(yè)區(qū)、大鐵礦、北河新區(qū)“四大開發(fā)”，經(jīng)濟社會保持了良好發(fā)展態(tài)勢。201*年，全縣完成地區(qū)生產總值256億元，完成全部財政收入10.5億元，實現(xiàn)全社會固定資產投資80.1億元。

灤南縣總人口58.3萬人，其中農業(yè)人口51.8萬人。201*年以來，我縣通過強力推進“三大攻堅”、“四大開發(fā)”，不僅實現(xiàn)了經(jīng)濟社會長足發(fā)展，也為農村勞動力提供了轉移就業(yè)平臺。201*年全縣共謀劃實施重點項目610個，計劃總投資1893億元，總投資280億元的80個項目分四批集中開工，24個項目完工，96個項目在建，吸納本地

及外地勞動力2.7萬人就業(yè)。今年以來，我縣已確定實施續(xù)建及新開工項目160個，總投資692億元，將有3萬余名農村勞動力走出土地，獲得工資性收入，有效促進農民就地就近轉移。同時，我縣按照科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，在推動全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展的同時，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟，引導農民有序外出務工，勞務經(jīng)濟工作取得較大成效，先后獲得河北省農村就業(yè)示范縣、“農民進城就業(yè)無障礙”科學發(fā)展模式試驗示范點、“勞務輸出跟蹤服務”科學發(fā)展模式試驗示范點等榮譽稱號。

一、我縣勞務經(jīng)濟基本情況

（一）務工人員日益增多。我縣始終堅持“抓勞務、增收入、促發(fā)展”的工作思路，把開發(fā)農村勞動力資源、增加農民經(jīng)濟收入、加快農村經(jīng)濟發(fā)展作為新的經(jīng)濟增長點來抓，從而使勞務經(jīng)濟逐漸發(fā)展壯大。201*年完成農村勞動力轉移15029人，其中有組織輸出10742人，向境外輸送農村勞動力137人。我縣常年在外務工人員達到5.3萬人，帶動近6萬農村勞動力就近就地轉移。

（二）合作領域不斷拓寬。我縣先后鞏固、開拓了北京、天津、大連、廊坊、唐山、曹妃甸、上海等地勞務市場，得到了首都京唐鋼鐵公司、中石油渤海油田、富士康科技集團、開灤集團等100多家用人單位的認可并建立了長期的勞務合作關系。先后被天津欣陽塑膠公司、天津天海高壓容器有限公司、上海航道局、北京富士康科技集團有限公司確定為優(yōu)秀合作伙伴，連續(xù)7年被命名為天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)用工基地。

（三）人員素質顯著提高。我縣堅持“先培訓，后就業(yè)”，“以培訓促就業(yè)，以就業(yè)帶培訓”的原則，按照市場化、社會化、信息化的要求，形成了比較完善的培訓體系，僅201*年就培訓農村勞動力3950人，已逐步形成“電子操作工、天車工、信號指揮工、巷道掘進工”等特色專業(yè)，務工人員的技能水平得到了極大提高。

（四）經(jīng)濟社會效益明顯。據(jù)初步統(tǒng)計，外出務工人員人均月收入1900元以上，勞務收入達到了農民人均純收入的55%以上，年實現(xiàn)勞務收入25億元以上。外派勞務創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益，增加了群眾收入，提高了生活水平。帶來了良好的社會效益，對解決下崗職工再就業(yè)、轉移農村勞動力，起到了重要的作用。同時，也為縣域經(jīng)濟快速發(fā)展積聚了財力，積累了經(jīng)驗，引進了先進技術和管理經(jīng)驗，創(chuàng)造了有利條件。

二、主要工作措施

（一）強化組織領導，營造勞務經(jīng)濟發(fā)展的良好環(huán)境。一是加強全縣勞務經(jīng)濟工作的領導，成立了由縣長任組長，常務副縣長為副組長，勞動、財政、教育、廣電等相關部門負責人為成員的勞務經(jīng)濟工作領導小組，統(tǒng)籌指導全縣勞務經(jīng)濟工作。二是建立了以縣勞動就業(yè)服務局為龍頭，以鎮(zhèn)、街道辦勞動保障事務站為紐帶，以村就業(yè)聯(lián)絡員為基礎的農民就業(yè)三級信息網(wǎng)絡。三是把勞務輸出和農民增收作為重點目標，納入目標責任考核，層層落實責任，充分調度了各級各部門的工作積極性。四是先后制定出臺了《進一步做好農村勞動力轉移就業(yè)工作的意見》、《實施農村勞動力轉移培訓陽光工程的意見》和《關

于建立農民工工作聯(lián)系會議制度的意見》等一系列文件，并將農民轉移就業(yè)工作列入每年“為民辦實事”之一，為勞務經(jīng)濟工作提供寬松的政策環(huán)境。五是成立了灤南縣就業(yè)促進會，加強與用工單位的溝通、交流、聯(lián)系，為務工人員提供服務，為政府與用工企事業(yè)和就業(yè)人員搭建起聯(lián)系的橋梁紐帶。

（三）大力宣傳引導，促進農村勞動力轉移就業(yè)。為切實轉變農民就業(yè)觀念，積極開展“送轉移理念下鄉(xiāng)、送用工信息下鄉(xiāng)、送就業(yè)技能下鄉(xiāng)”的“三下鄉(xiāng)”服務活動，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體，大力宣傳務工先進典型和成功經(jīng)驗，激發(fā)農民外出務工的積極性。全年共出動車輛90余臺次，發(fā)放各類宣傳資料201*0余份，并利用各鎮(zhèn)勞動保障站和電視臺發(fā)布就業(yè)信息156條，培訓信息30條。組織各鎮(zhèn)勞動保障事務站工作人員及部分村干部赴曹妃甸工業(yè)區(qū)進行參觀考察，加深了對用工企業(yè)工作環(huán)境、工資待遇、員工生活等方面的了解，進一步提高對勞務輸出工作的認識，調動了勞務輸出工作的積極性。全縣上下形成了“外派一人，致富全家，帶動一片”的致富新觀念，為發(fā)展勞務經(jīng)濟營造良好的氛圍。

（三）加強技能培訓，全面提高勞動力轉移就業(yè)能力。按照“走得出、留得住、信譽好、收入高”的輸出方針，我縣把創(chuàng)新培訓手段，提高務工人員綜合素質放在首要位。一是按照市場化、社會化、信息化的要求，投資2500余萬元，興建起一所多功能、高質量、專業(yè)設科學合理、現(xiàn)代化的職業(yè)技能實訓基地。形成以“實訓基地”為龍頭，縣就業(yè)培訓中心、縣英才職業(yè)技能培訓學校等培訓基地為骨干，

社會力量廣泛參與的人力資源開發(fā)培訓體系。二是創(chuàng)新培訓模式，做到五個結合：與企業(yè)訂單結合、與農業(yè)實用科技結合、與大學生村官培訓結合、與黨員雙育工程結合，與農閑時間結合，有針對性地開展技能儲備培訓、訂單培訓、入企培訓、入村培訓、創(chuàng)業(yè)培訓。201*年以來，我縣勞動部門開展下鄉(xiāng)培訓7期，培訓201*余人；為首鋼京唐鋼鐵公司、開灤集團等企業(yè)培訓員工1300余名。同時，培訓農村黨員129名，大學生村官208名。實現(xiàn)了向非農領域轉移由體力型向技能型、普通工向技術工、低收入向高收入的轉變。

（四）樹立服務品牌，提升勞動力轉移就業(yè)層次。近年來，我縣不斷強化品牌意識，不斷擴大勞務品牌的影響力，贏得了社會各界及各用人單位的認可。推出的“冀東奔城新人”勞務品牌，于201*年11月先后被河北省人力資源和社會保障廳評為“河北省十大勞務品牌”、被中國就業(yè)促進會確定為全國勞務品牌展示交流大會“優(yōu)秀勞務品牌”。201*年6月在國家工商行政管理總局商標局正式注冊。同時，通過勞務品牌建立起的誠信以及勞務品牌宣傳片、文化衫、就業(yè)服務卡等一系列有效的推介方式，先后與富士康科技集團、天津天海高壓容器有限公司、首鋼京唐鋼鐵聯(lián)合有限公司、中石油渤海油田、開灤集團等多家大型企業(yè)建立了聯(lián)系，與滄州、保定、衡水、廊坊、秦皇島等地的近30家職教中心建立了協(xié)作關系，并成為眾多企業(yè)招工及各縣區(qū)職介機構進入曹妃甸的橋梁。

（五）搭建就業(yè)平臺，拓寬勞動力轉移就業(yè)渠道。一是建立了農村勞動力資源動態(tài)監(jiān)測管理機制，對全縣1855歲的農村勞動力實

行了動態(tài)管理，隨時了解農村勞動力情況，有針對性開展工作；規(guī)范了務工人員檔案，實行派遣員工一人一檔；二是建立了以縣鎮(zhèn)村三級就業(yè)信息網(wǎng)絡為基礎的信息發(fā)布平臺，及時通過電視臺就業(yè)欄目、發(fā)送短信、鎮(zhèn)勞動保障協(xié)助員、村就業(yè)信息員下鄉(xiāng)組織宣傳等多種途徑，傳遞給全縣每一位求職者；三是建立了供需交流平臺，將招聘會與“春風行動”“就業(yè)援助月”等活動結合，全年舉辦人力資源招聘洽談會46場，并根據(jù)用人單位的訂單，舉辦各類專場招聘會16場，并有效暢通了求職者與企業(yè)間的聯(lián)系，在201*年春天第一場招聘會及春風行動開啟儀式上，招聘單位達百家，求職者3000多人，達成就業(yè)意向1700多人；四是建立了用工信息平臺，在北京、天津、曹妃甸等地區(qū)設立了勞務輸出辦事處，及時了解、掌握、反饋企業(yè)用工信息，積極主動與用工企業(yè)聯(lián)系并建立了良好的合作關系，全年共捕捉用工信息200多條，就業(yè)崗位2萬多個，

（六）搞好跟蹤服務，鞏固勞動力轉移就業(yè)成果。我縣認真貫徹落實國務院《關于解決農民工問題的若干意見》，成立了農民工工作領導小組及辦公室，統(tǒng)籌推進農民工就業(yè)、社保和維權工作。我縣通過在務工人員集中地建立黨組織、組織入企慰問、定期入企了解情況等形式，加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，規(guī)范務工人員簽定勞動合同，及時處理務工人員與企業(yè)間的矛盾，維護務工人員的合法權益，確保農民進城就業(yè)的穩(wěn)定性。先后建立了灤南縣曹妃甸滬航預制廠、范各莊礦和京唐鋼鐵公司黨支部。201*年，共善后處理工亡、工傷案件27起，發(fā)放各類補助金達180余萬元。

（七）鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，構建勞務經(jīng)濟滾動發(fā)展格局。搭建創(chuàng)業(yè)平臺，引導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，是發(fā)展勞務經(jīng)濟的更高形式。近年來，我縣一手抓勞務輸出工作，一手抓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。一方面，落實關于加快發(fā)展勞務經(jīng)濟的優(yōu)惠政策，鼓勵農民外出務工，增加收入；另一方面，落實關于招商引資、項目建設的一系列優(yōu)惠政策，把外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為工作重點，認真做好有關服務工作，千方百計激勵、引導外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成了全縣外出務工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“兩頭熱”的良好局面。截至目前，全縣開展創(chuàng)業(yè)培訓300人，共為210人發(fā)放小額貸款633萬元，其中201*年為60人發(fā)放小額貸款283萬元。

三、下步工作打算

重點做好以下五個方面的工作：

1、加強技能培訓，提高勞動者素質。突出抓好培訓基地建設和實習實訓基地建設，探索良好的培訓長效運行機制。

2、完善職業(yè)介紹機構，加快信息網(wǎng)絡建設。通過政府主導和市場運作的方式，逐步完善以縣勞動就業(yè)服務局為龍頭，鎮(zhèn)勞動保障所為主體的組織化、網(wǎng)絡化輸出格局。

3、發(fā)展勞務品牌，實行典型帶動。從宣傳、信息、引導、幫扶、服務等方面做好工作，進一步做強我縣“奔城冀東新人”勞務品牌。

4、拓寬輸出渠道，強化服務保障。一是進一步推行培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作模式。二是抓輸出、促創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)農村勞動力多元化轉移。三是廣泛收集用工信息，開辟新的勞務輸出對接基地。

5、做好信息發(fā)布，積極搭建平臺。重點組織好勞務信息發(fā)布，

開展季節(jié)性、靈活性勞務輸出。

6、發(fā)展外派勞務，拓展國際勞務市場。積極研究探索開拓國際勞務市場的辦法，對出國人員有針對性地進行輸出前培訓，廣辟國際勞務輸出渠道。

四、三點建議

一是解決企業(yè)“用工荒”的問題。鼓勵企業(yè)放寬年齡限制，針對崗位實際情況招聘不同年齡段人員。

二是加強農村勞動力技能培訓。針對目前企業(yè)招工難的現(xiàn)狀，建議放寬“陽光工程”人數(shù)限制，加大培訓資金扶持力度，實現(xiàn)多人培訓、多能培訓，滿足更多企業(yè)用工需求。

三是給予出國務工人員貸款支持。出國務工人員，需花費一定的培訓、手續(xù)費用，制約了大部分有意向出國務工人員外出務工。建議制定對出國務工人員的相關貸款政策，對境外勞務輸出予以支持。

以上是我縣發(fā)展勞務經(jīng)濟工作的有關情況和幾點建議，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

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