201*維穩(wěn)工作總結

XX鎮(zhèn)201*年維穩(wěn)工作總結

XX鎮(zhèn)地處XX縣城西南部，轄21個行政村1個社區(qū)，面積57.6平方公里，有人口3.8萬。近年來黨委政府抓住西部大開發(fā)帶來的機遇，提出建“工業(yè)強鎮(zhèn)、文化名鎮(zhèn)”的目標，一大批企業(yè)在我鎮(zhèn)落戶的同時也給我鎮(zhèn)帶來極大的維穩(wěn)壓力，面對當前嚴峻的維穩(wěn)局勢，我鎮(zhèn)認真總結近年來維穩(wěn)工作經(jīng)驗，根據(jù)上級有關文件會議精神，結合我鎮(zhèn)實際，就強化領導責任，夯實基層基礎，落實維穩(wěn)措施等方面進行了積極探索。維穩(wěn)機制建設取得重大成效，實現(xiàn)維穩(wěn)制度更完善、工作網(wǎng)絡更健全、基層基礎更扎實、防控功能更強大、應急處置更迅速，社會穩(wěn)定形勢不斷好轉，人民群眾安全感普遍增強。

一、建立健全維穩(wěn)工作責任機制，有效落實維穩(wěn)工作責任。按照“全員抓穩(wěn)定，全力保平安”的工作思路，進一步明確維穩(wěn)職責，落實維穩(wěn)責任，有效形成整體合力。一是強化組織領導。及時調(diào)整鎮(zhèn)維穩(wěn)工作領導小組，明確全鎮(zhèn)維穩(wěn)工作由黨委書記負總責，黨委副書記具體抓，各部門領導重點抓，各成員單位認真履行職責、自覺服從調(diào)度，切實做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。二是調(diào)整維穩(wěn)體系。將綜治、信訪、安監(jiān)、公安、司法、勞動保障等具有社會穩(wěn)定和調(diào)解職能的部門納入維穩(wěn)體系，明確由鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心牽頭，派出所、司法所、安監(jiān)辦具體實施，有關單位密切配合，各村、企事業(yè)單位自行管理、接受指導。三是明確職責分工。出臺《XX鎮(zhèn)維護穩(wěn)定工作責任制暫行規(guī)定》、《XX鎮(zhèn)黨政領導維護穩(wěn)定工作責任分工》、《XX鎮(zhèn)各村、企事業(yè)單位維穩(wěn)工作責任目標管理考核辦法》等一系列文件，與各村、企事業(yè)單位簽訂責任書，明確班子成員、駐村干部、村的職責任務，形成一級抓一級、人人有責任的維穩(wěn)工作格局。四是實行責任追究。出臺《XX鎮(zhèn)維護穩(wěn)定工作責任追究規(guī)定》，明確對負有失管、失查、失控、失職和瀆職責任的部門、單位及其主要領導、直接責任人員進行責任追究，采用責任倒查形式，視情節(jié)輕重，作出通報批評、警告、一票否決等處罰決定，處罰結果與考核獎金、年終評優(yōu)直接掛鉤�？茖W的考核獎懲機制，充分激發(fā)了各層面維穩(wěn)工作人員的主體意識、責任意識，在全鎮(zhèn)上下形成了想方設法解矛盾、齊心協(xié)力保平安的良好局面。

二、建立健全維穩(wěn)預測預警機制，切實加強社會動態(tài)研判。按照“發(fā)現(xiàn)問題在先，解決矛盾在前”的工作思路，切實加強社會穩(wěn)定情況預警預判工作，提高維穩(wěn)工作的前瞻性，掌握維穩(wěn)工作的主動權。一是開展大排查。積極開展機關干部大排查活動，即提出涉及鎮(zhèn)情、村情、民情的問題，號召機關干部、公安民警、村干部深入到村，在思考問題的過程中貼近民生、走進矛盾，在破解難題的過程中融洽關系、促進和諧。對排查發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時介入調(diào)處，力爭化解在萌芽狀態(tài)。對于一時難以化解的，按照《XX鎮(zhèn)維護社會穩(wěn)定工作信息報送制度》要求，認真登記，及時上報鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工中心；對于重大、緊急情況，做到隨查隨報；對于重點信訪案件當事人，給予專門建檔，在敏感時期實行24小時監(jiān)控。二是建立社會穩(wěn)定形勢分析會制度。每月召開一次黨政聯(lián)席會議，鎮(zhèn)主要領導聽取維穩(wěn)工作匯報，對全鎮(zhèn)排摸上來的信訪問題、不穩(wěn)定情況進行細致梳理，按照“屬地管理”和“歸口管理”的原則，落實駐村干部為第一責任人，村長為第二責任人，由分管領導和片領導包案，限期整改，確保穩(wěn)控。三是建立社會穩(wěn)定風險評估制度。按照“發(fā)現(xiàn)問題在前，行動處置在先”的工作原則，定期對鎮(zhèn)域內(nèi)維穩(wěn)情況進行綜合分析，對征地拆遷、重點工程建設等可能引發(fā)社會面不穩(wěn)定的事件進行評估，提出應對措施。

三、建立健全維穩(wěn)矛盾調(diào)處機制，努力化解各類矛盾糾紛。整合各種資源，發(fā)揮各層面的積極因素，落實場所、資金、人員，建立立體交叉的矛盾調(diào)處網(wǎng)絡。加強部門建設。積極開展部門規(guī)范化建設，公安、司法、民政、勞動保障等部門要發(fā)揮維穩(wěn)的主導作用，強化設施，完善制度，規(guī)范管理，充分發(fā)揮維穩(wěn)功能。

實行聯(lián)合調(diào)處制度。完善“黨政統(tǒng)一領導、綜治組織協(xié)調(diào)、有關部門各負其責”的重大矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)處機制，有機整合人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解力量，對重大安全生產(chǎn)事故、重大交通死亡事故、重大異常群體性事件，由鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心、派出所、司法所人員，以及分管領導、駐村干部、村干部以及區(qū)級有關部門組成聯(lián)合工作組，及時妥善調(diào)處，有效落實穩(wěn)控。今年，全鎮(zhèn)共受理信訪案件9起，全部及時給予回復，群眾滿意率在90%以上；排查發(fā)現(xiàn)各類矛盾糾紛56起，調(diào)處56起，調(diào)處成功率100%，沒有出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故和重大群體性事件。

四、建立健全維穩(wěn)應急處置機制，不斷提高預防處置能力按照“規(guī)范有序、靈活高效”的原則，建立維穩(wěn)處置機制，切實提高預防處置群體性事件和突發(fā)公共事件的能力。一是規(guī)范接防調(diào)處。按照“分級負責、歸口管理、限期辦理”的精神，落實人員，明確責任，規(guī)范信訪案件的受理、分流、調(diào)處和辦結的流程；嚴格執(zhí)行《信訪條例》規(guī)定，規(guī)范信訪人行為，要求其依法主張訴求，嚴禁群體、越級上訪，形成層層遞進，高效靈活的接處訪機制。二是強化應急處置。修訂完善《XX鎮(zhèn)群體性事件應急處置工作預案》、《XX鎮(zhèn)突發(fā)公共事件總體應急預案》等一系列應急制度，加強演練和實踐，不斷增強對突發(fā)性、群體性事件的應急處置能力。

五、持久深入地開展對“法輪功”等邪教組織的斗爭。根據(jù)中央、省、市、縣對防范和處理法輪功等邪教問題工作要求，鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心增強政治意識和領導責任意識，完善各項工作機制，以防范和處理法輪功邪教組織為重點，進一步加大防范和處理其它邪教的工作力度，成立XX鎮(zhèn)農(nóng)村反邪教警示教育領導小組，組織全鎮(zhèn)機關干部職工、各村委會領導干部認真學習有關文件精神，提高思想警惕，抓好宣傳教育，營造良好的反邪教的社會氛圍，利用農(nóng)閑時節(jié)，進行深入的宣傳，共發(fā)放宣傳畫冊100多份，反邪教宣傳掛圖50多份，在學校利用班會、校會等對學生進行防邪、反邪教育。按照“誰主管，誰負責”，“屬地管理、條塊結合”的原則，與轄區(qū)內(nèi)原有“法輪功”練習者的村委會、單位簽訂了201*年防邪責任書，進一步落實包保責任制。同時，加強“敏感日”等重大節(jié)日的防范控制。在全鎮(zhèn)各村委會分別組織村級領導干部、黨員等學習反邪教知識。全鎮(zhèn)原有“法輪功”練習者2人均已放棄習煉多年，經(jīng)過落實防邪責任制，教育轉化，現(xiàn)已徹底轉化，并做到一月一排查，一季一分析。

維穩(wěn)工作任重道遠。在來年，我們將進一步更新工作理念，明確目標；進一步改進工作方法，創(chuàng)新工作機制；進一步推進村級自治，實現(xiàn)重心下移；進一步加強教育引導，提高法制水平。具體做好四方面工作：一是做到三個堅持，即堅持常抓不懈、警鐘常鳴；堅持“一把手”負總責、點線面協(xié)調(diào)推進；堅持注重細節(jié)、基礎抓起。二是健全三大責任體系，即健全政府領導的主導責任體系；健全逐級遞延的主管責任體系；健全單位法人的主抓責任體系。三是統(tǒng)籌三種力量，即統(tǒng)籌以維穩(wěn)辦為主的政府力量；統(tǒng)籌以村工作站為主的自治力量；統(tǒng)籌以村級群防群治網(wǎng)絡為主的民間力量。四是加強三方面教育，即加強全民普法教育，特別是流動人口的法制教育；加強企業(yè)安全生產(chǎn)教育；加強綜治工作人員執(zhí)法能力教育，不斷推動維穩(wěn)工作取得新的突破。

XX縣XX鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心二○○九年十二月七日

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XXX企業(yè)201*年度維穩(wěn)工作總結

201*年以來，我公司嚴格按照集團公司的工作部署，認真貫徹落實國家、省市的有關指示精神，始終堅持“預防為主，打防結合，重點打擊，標本兼治”的方針，積極構建維穩(wěn)工作體系，從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動維穩(wěn)工作，創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，暢通信息渠道，狠抓工作落實，全力維護公司穩(wěn)定。在公司領導和全體員工的共同努力下,公司整體工作運行穩(wěn)定，無重大事件發(fā)生，確保了公司的一方平安，為構建“平安XX”做出了積極的貢獻�，F(xiàn)將201*年度公司主要維穩(wěn)工作匯報如下：

一、夯實基礎，抓好“兩個到位”。（一）組織領導到位。

為了加強對維穩(wěn)工作的領導，我公司成立了以總經(jīng)理為組長，黨總支書記、分管副總為副組長，各單位、各部門負責人為小組成員的綜合治理領導小組，負責協(xié)調(diào)、督導、檢查工作，為我公司維穩(wěn)工作的順利開展提供了強有力的組織保證。我公司領導高度重視維穩(wěn)工作，每季度堅持召開一次安全生產(chǎn)與綜合治理工作會議，匯報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作。同時經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時進行指導、解決，促進了維穩(wěn)工作的順利開展。

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（二）目標責任到位。

我公司將社會治安綜合治理工作納入全年目標管理，并在1月份就與各項目公司簽定了《安全生產(chǎn)與社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，實行一票否決制，建立健全了安全生產(chǎn)與綜合治理的管理體系，明確實施目標，落實責任到人，強化了項目公司和項目部一把手的安全管理責任感。公司還對安全生產(chǎn)與綜合治理各項目標責任做到了季檢查、半年小結、年終總結評比，形成了上下聯(lián)動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的責任管理機制，確保隨時隨地解決問題，及時把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。

二、規(guī)范管理，加強“三個著力”。（一）著力完善制度建設。

為堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，使安全與綜治工作實現(xiàn)全員化、全方位、全過程、全天候的管理，確保公司財產(chǎn)和廣大職工生命安全，根據(jù)國家、省市等有關法律法規(guī)，結合公司實際情況，在公司領導及安全生產(chǎn)與綜合治理工作領導小組的共同努力下，經(jīng)過一個多月的起草、修改和審定，201*年上半年，在原制度的基礎上修訂完成了《公司安全生產(chǎn)工作責任制》，并以文件形式下發(fā)各部門實施。該責任制以文件的形式具體明確了各級領導的安全生產(chǎn)與綜治工作的工作職責，并簽定了各部門安全生產(chǎn)管理責任

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書，使安全管理責任落實到部門，落實到人。這在公司的安全管理與綜合治理工作中起到了積極的作用。

（二）著力化解潛在矛盾。

一是關愛民工生活，力保穩(wěn)定局面。公司和各項目公司，各項目公司和施工單位簽訂了二級《防止拖欠民工工資責任制》，公司除平常及時督促施工單位加強對從業(yè)人員的動態(tài)管理外，公司各項目部充分利用空余時間，深入建筑工地，融入民工群體，認真了解民工工資發(fā)放情況，耐心聽取民工對工作生活的意見建議，及時幫助民工解決問題，避免發(fā)生因農(nóng)民工工資問題而引發(fā)的群體上訪或其它惡性事件，以確保工程建設的順利進行和建設隊伍的穩(wěn)定。

二是妥善處理周邊關系，保障社會和諧。由于XX項目位于西文村內(nèi)部，從08年試樁施工之日起，就一直受到周邊村民的騷擾，致使工程長時間處于停滯狀態(tài)。為了響應國家以民為本、創(chuàng)建和諧社會的號召，保證社會穩(wěn)定，公司決策下達了寧可推遲開工也不激化矛盾的指導思想，項目部在領到施工許可證后沒有立即開始工程樁施工，而是積極配合公司做好與西文村村委會的協(xié)調(diào)工作。通過公司領導與西文村村委會多次溝通協(xié)商，最終于09年春節(jié)前與西文村村委會基本達成協(xié)議，由房屋鑒定所加班為項目周邊民居進行房屋鑒定。通過鑒定數(shù)據(jù)證明XX項目施工對周邊房屋沒有帶來危害，消除周邊的村民的安全恐懼感，得到了周邊村民的

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理解，避免了事態(tài)激化，從而使XX項目樁基工程重新啟動，正式恢復施工。

三是迅速處理意外事故，避免擴大事態(tài)。09年9月23日，XX消防工程公司在XX大廈消防整改項目施工時，一人不慎意外傷亡。雖然事故不是出在我公司，但由于事故發(fā)生地點在公司轄區(qū)內(nèi)，且一般民工家屬處理工傷事故的法律意識不是很強，傷者家屬往往會在善后處理過程中不理智，會采取一些極端的方式或行為。為避免人為擴大事態(tài)，我公司對這一事故的善后處理過程非常關注，公司總經(jīng)理親自到現(xiàn)場了解情況，與事故發(fā)生單位共同分析善后處理的各種可能結果；公司分管領導副總經(jīng)理當時在外地出差，當?shù)弥�這一情況后次日就趕回，并對如何做好善后處理避免擴大事態(tài)作出了重要指導性意見。連續(xù)一周跟蹤事故單位對事故善后處理的進展，及時與事故單位溝通，避免發(fā)生影響社會治安的聚眾事件。

（三）著力加強信息網(wǎng)絡建設。

情報信息是安全與維穩(wěn)工作掌握主動權的關鍵。根據(jù)集團公司精神，我公司將安全與維穩(wěn)信息網(wǎng)絡延伸至各項目、各部門等基層單位，要求各項目公司每月至少上報一篇安全與維穩(wěn)信息，建立較為高效規(guī)范的信息報送網(wǎng)絡，確保不穩(wěn)定因素情報搜集及時，上報準確，時刻掌握工作主動權。從9月14日至11月10日，我公司嚴格要求各單位、各部門及

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時上報安全隱患及不穩(wěn)定因素周報表，認真貫徹集團公司安全工作會議精神，確保公司內(nèi)有關緊急事務能得到及時處。至今，我公司共上報集團安全信息稿42篇，截止目前已被集團采用的安全信息稿27篇，超額完成集團下達的安全與維穩(wěn)信息投稿篇數(shù)。

三、注重實效，做好“三個結合”。（一）與文明創(chuàng)建工作相結合。

始終堅持將維護內(nèi)部穩(wěn)定作為文明創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容來抓，促進了文明創(chuàng)建工作的深入開展。堅持求真務實，把黨中央和上級的和諧穩(wěn)定精神轉化為對公司實際的正確認識，把握主方向、立足主戰(zhàn)場，黨政工團齊心協(xié)力，實現(xiàn)公司的安定團結；堅持統(tǒng)一認識，用公司“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神與經(jīng)營理念武裝員工，增強員工主人翁精神，開創(chuàng)穩(wěn)定發(fā)展的新局面；堅持安全第一，構筑安全網(wǎng)絡，圍繞項目建設關鍵環(huán)節(jié)，完善安全生產(chǎn)管理制度，嚴格管控文明安全施工，逐步形成了安全生產(chǎn)的規(guī)范化、科學化和標準化。

（二）與黨風廉政建設相結合。

為努力構建“和諧房產(chǎn)”，實現(xiàn)風正、心齊、氣順、勁足的和諧、穩(wěn)定氛圍，讓公司大系統(tǒng)呈現(xiàn)事事皆善、物物皆美、人人皆和的良好景象，我公司按照黨的十七大提出的“加強廉政文化建設”的要求，堅持以開展廉政文化活動為

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抓手，以警示教育和效能監(jiān)察為重點，通過節(jié)前廉政警示教育、廉政板報巡回展、簽訂廉政責任書及廉政論文競賽等多層次、多方面活動，提高了廉政文化的影響力和滲透力，不斷形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念和文化氛圍，進一步促進公司的經(jīng)營發(fā)展和黨風廉政建設。我公司的兩篇廉政文化論文《淺談房產(chǎn)企業(yè)如何健全反腐倡廉長效機制》、《深化經(jīng)濟責任審計促進“廉潔企業(yè)”建設》分別被《XX市工交系統(tǒng)紀檢論文集》錄用，《反腐倡廉漫畫集》作品榮獲“市經(jīng)委系統(tǒng)201*年廉政文化宣傳板報比賽”二等獎。

（三）與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合。

維護內(nèi)部穩(wěn)定，首先要抓好員工的思想解放工作。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我公司充分利用多種活動方式，展開了全方位、全員化、多層面的理論學習與思想解放工作，力求黨員干部的發(fā)展理念、發(fā)展意識再上新臺階。一是發(fā)動宣傳，營造活動好氣氛。為廣泛動員廣大黨員干部參與到學習實踐活動中來，公司黨總支下發(fā)了《關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》和學習實踐活動三個階段計劃，發(fā)動公司上下切實開展好學習實踐活動，統(tǒng)一思想、深化認識，增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。同時，充分利用辦公OA平臺、QQ群論壇、網(wǎng)上鄰居、企業(yè)專欄�？�、《XX信息》等進行強勢宣傳，抓好輿論導向，營造勤學習、多實踐的濃厚氛圍，為全公司的學習實踐活動奠定堅實

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基礎。二是組織學習，樹立發(fā)展新理念�；顒悠陂g，公司黨支部邀請了市委黨校資深教授為所屬全體黨員群眾上“科學發(fā)展觀”專題講座，集中學習了“全國抗震救災模范”趙長軍和“中國航空發(fā)動機之父”吳大觀同志的先進事跡，而且還緊緊圍繞公司“十一五”戰(zhàn)略目標，對“如何推動公司科學發(fā)展”展開了解放思想大討論，落實黨總支制定理論中心組學習計劃，實際組織完成了理論學習中心組開展專題學習12次，組織黨員開展集中學習10次，支部討論6次，學習交流7次，學習測試1次，專題講座6次，民主生活會2次。公司黨總支還積極參與集團黨委開展的“好文章”、“好點子”、“好典型”征集與評選活動，收到各類文章25多篇，“好點子”14個。三是加強培訓，打造活動“先行官”。為加強新形勢下以政治素質(zhì)為核心，以綜合素質(zhì)和能力建設為重點的政工隊伍建設，促進基層政工干部在學習實踐科學發(fā)展觀活動當好“先行官”，公司黨總支以學習實踐活動為契機，舉辦了政工干部培訓班，就“忠誠黨的政工事業(yè)，當好基層支部書記”展開了深入地研討。同時，在建黨88周年之際，為讓新黨員深入了解中國共產(chǎn)黨之所以能夠由小變大，由弱變強，團結和帶領全國各族人民取得革命和建設及其科學發(fā)展的偉大成就歷程，公司黨總支推出了黨課“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，促進新黨員的成長”。

回顧201*年的工作，我公司雖然取得了一定成效，但

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與上級的要求相比還有一定的不足和差距，我們將力求取長補短，多方完善自己，再加領導，再加措施，再加力度，抓緊抓實，抓出成效，將我公司維穩(wěn)工作推向一個新臺階，為XX市的經(jīng)濟建設和社會治安穩(wěn)定多作更大貢獻！

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