車間工會工作報告

201*年采煤三區(qū)車間工會

工作報告

張學華201*.12.27

201*年采煤三區(qū)車間工會工作報告

各位代表、同志們：

我受采煤三區(qū)車間工會委員會的委托，現(xiàn)向大會作工會工作報告，請予審議。

第一部分201*年工作

采煤三區(qū)車間201*年，在上級工會和礦黨政的正確領(lǐng)導下，車間工會積極落實礦關(guān)于擴大工會工作覆蓋面、增強工會工作凝聚力、維護職工隊伍穩(wěn)定的要求和上級工會提出的“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，圍繞大局，面向基層，依靠職工，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。一、積極參與區(qū)隊管理，維護了職工的民主權(quán)力和區(qū)隊的安全生產(chǎn)

工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重職工民主權(quán)利，發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了區(qū)隊各項重要決定的民主性、可行性。

一是堅持民主評議干部制度。工會分別組織職工及職工代表對區(qū)隊班組及班子成員進行百分考評，監(jiān)督、引導區(qū)隊干部不斷改進工作作風和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務技術(shù)水平；

二是堅持區(qū)務公開制度。對區(qū)隊的原始劃分記錄單、質(zhì)量獎罰分、額外雜務加分、其它獎罰分等每日在黑板公示，工分統(tǒng)計臺帳、材料經(jīng)費可隨時查詢、工資表每月一次公示；

三是穩(wěn)步推進平等協(xié)商和集體合同制度。車間工會積極指導職工簽署集體合同及履行勞動合同，廣泛收集職工意見和建議并上報相關(guān)部門。使得職工對集體合同履行情況比較滿意，保證了企業(yè)與職工的勞動關(guān)系穩(wěn)定有序。

二、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結(jié)激勵廣大職工為實現(xiàn)礦區(qū)發(fā)展建功立業(yè)車間工會按照上級要求，深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、業(yè)務培訓、知識競賽等活動，發(fā)動職工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作，在區(qū)隊的管理工作中發(fā)揮了很大的作用。

1.深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。廣大干部職工積極響應礦黨政的號召，深入實際反復摸索，創(chuàng)造了多項小改小革，解決了一些生產(chǎn)技術(shù)難題；車間工會還積極收集合理化建議，征集到職工20多份書面建議，這些建議對我礦民主決策發(fā)揮了重要的參考作用。

2.積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。工會積極適應新的形勢，不斷改進活動方式和評先辦法，大力宣傳先進人物的感人事跡，努力營造了當先進光榮、學先進立功的濃厚氛圍，有效推動了區(qū)隊各項工作的創(chuàng)新和進步。

3.組織職工業(yè)務技術(shù)培訓。為提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工參加了專業(yè)技能培訓、安全知識、相關(guān)法律法規(guī)等各種教育培訓，并積極參加礦上組織的各種安全知識、勞動法律等知識競賽。通過這些有力地擴大了職工的知識面、優(yōu)化了職工知識結(jié)構(gòu)、提高了職工業(yè)務技能水平，明顯地提高了職工的整體素質(zhì)。

三、關(guān)心職工生活，維護職工權(quán)益，努力為職工辦實事，辦好事

車間工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事。

1.加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，保障職工的生命健康權(quán)。

維護職工生命健康是煤礦企業(yè)工會維權(quán)工作的底線，也是重中之重。我們嚴格監(jiān)督勞保用品發(fā)放，積極督促引導職工進行職業(yè)病危害的健康體檢，使礦

勞動保護政策得到了真正的貫徹落實。工會努力加強對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并與安全部門積極合作，積極參與礦組織的“安全生產(chǎn)月”和“安康杯”競賽活動。2.加強“送溫暖”工作，積極為職工排憂解難

車間工會始終把送溫暖、幫扶困難職工提高到實踐“三個代表”和十七大精神的高度來認識，作為維護職工權(quán)益的一項重要工作來抓，真正地幫助職工解決實際困難。經(jīng)常性的深入了解職工群眾的情況，及時解決職工生活上的困難幫助職工解決生活工作中的困難。

四、以創(chuàng)建“職工小家”為重點，努力加強工會自身建設(shè)

車間工會始終把加強自身建設(shè)放在首位：一是按照《工會法》和《中國工會章程》組織了會員代表選舉，民主選舉產(chǎn)生了車間工會委員會；二是以“職工小家”建設(shè)為載體，重點加強自身建設(shè)。按照抓重點、帶一般的思路，工會年初確定“先進職工之家”建設(shè)計劃，并力爭贏得“先進職工之家”的稱號。車間工會加強了干部的教育與自我教育，積極學習《工會法》《中國工會章程》等知識，大幅提高了車間工會干部的業(yè)務素質(zhì)，促進了作風建設(shè)。

總之，通過多種方式和渠道，齊抓共管，使得車間工會工作取得了全面進步。

第二部分201*年工作設(shè)想

一、弘揚勞模精神，大力組織創(chuàng)新，為礦井全面發(fā)展建功立業(yè)

車間工會要繼續(xù)以安全生產(chǎn)為載體，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動，團結(jié)和動員廣大職工為加強區(qū)隊管理、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟效益貢獻力量和智慧。要深入開展“創(chuàng)建學習型組

織，爭做知識型職工”活動，采取靈活多樣的方式激勵職工在本職崗位爭創(chuàng)一流成績，不斷提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力。要大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)、選樹典型活動，大力營造比學趕幫超的輿論環(huán)境，弘揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻”的勞模精神，激勵廣大職工立足本職，學趕先進，爭創(chuàng)一流，為礦井和諧發(fā)展多做貢獻。

二、健全維權(quán)機制，創(chuàng)建和諧區(qū)隊，全面維護職工的合法權(quán)益

要繼續(xù)貫徹落實《山東省企業(yè)職工代表大會條例》和《山東省廠務公開條例》，繼續(xù)抓好職代會和區(qū)務公開工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是重大決定和涉及職工切身利益的重要事項，必須依法提交職代會審議。車間工會要堅持依法從源頭上參與，廣泛聽取廣大職工的意見和建議，熟練掌握勞動法規(guī)政策，認真落實各項勞動法律法規(guī)及政策，確實把職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益落到實處。

要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，緩解和解決好勞動關(guān)系矛盾，在推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中，不斷加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些，力度更大一些，真正在維護集體利益和長遠利益的同時維護好職工群眾的具體利益，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的切身利益，保護好、引導好、發(fā)揮好職工群眾的積極性。三、進一步做好送溫暖工程，積極解決困難職工的生活問題

由于家庭成員疾病、子女上學或意外事故，少數(shù)職工目前還面臨一些特殊困難。車間工會要經(jīng)常深入群眾，傾聽困難職工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，給予他們特別的關(guān)心和體貼，多做雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力，為群眾辦實事、解難事、做好事，使他們切實感受到工會大家庭的溫

暖。工會及時準確地掌握困難職工家庭的情況，把溫暖送到最需要幫助的職工家里。

各位代表、同志們，在推進我礦“兩型三化”礦井建設(shè)和構(gòu)建和諧礦區(qū)的宏偉目標下，我車間工會工作面臨許多新任務和新挑戰(zhàn)。希望我們車間工會和工會干部勇敢肩負起維護職工合法權(quán)益和調(diào)動職工積極性的雙重重任，最大程度地團結(jié)和激勵職工勤于學習、注重思考，遵章守紀，勇于奉獻，為我礦我區(qū)的科學和諧發(fā)展做出更大貢獻！

張學華201*.12謝謝大家！

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工會工作報告

（201*年4月5日）

各位領(lǐng)導、各位代表、同志們：

我受***車間工會委員會委托，向大會作工會工作報告，請審議。

201*年工作回顧

201*年是一個新的起點，這一年，我車間工會在上級黨政及工會組織的正確領(lǐng)導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞車間生產(chǎn)任務，進一步加強工會組織的自身建設(shè)，努力提高工會的服務能力、凝聚能力、學習能力、創(chuàng)新能力，團結(jié)全體職工，擰成一股繩，為安全、和諧、全面的完成車間的各項工作任務，為實現(xiàn)的車間榮譽做出了應有的貢獻。

回顧總結(jié)一年來的工作，主要有以下幾個方面：一、夯實基礎(chǔ)、加強工會建設(shè)

我車間因人員調(diào)動頻繁等原因，工會工作停滯不前，我們從基礎(chǔ)抓起，首先恢復和完善了工會委員會、工會小組等組織機構(gòu)，以建設(shè)職工之家為契機，建立健全各項工會制度，并定期組織車間領(lǐng)導、工會委員及職工代表利用周例會學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)，了解“依法治會”及“維權(quán)”等新內(nèi)容，通過學習，使他們對工會的性質(zhì)、職能、作用都有了比較好的了解和掌握，拓寬了知識面，增長了才干，為更好工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、切實履行職責，服務生產(chǎn)大局

一是采取多種方式，加強職工培訓，由于化工廠抽調(diào)大量技術(shù)骨干而導致車間人員緊缺、技術(shù)薄弱，為此，車間開展了“創(chuàng)建學習型車間，爭做知識型員工”主題活動，每月月初由技術(shù)組制定、實施教育培訓方案，月底對學習結(jié)果進行考核，及時掌握在學習中存在重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，并通過獎罰結(jié)合、技術(shù)比武、名師名徒，結(jié)幫教對子等方法，鼓勵職工刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)，鼓勵一崗多能，車間已形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，職工業(yè)務技能水平得到長足的進步。

二是深入推進“紅旗班組”評比活動，使紅旗班組評比和班級建設(shè)活動齊頭并進。為此，車間結(jié)合實際，試行“大班長制”，對班組工作進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，并在各班組之間組織開展以“賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻”為主題的勞動競賽活動，通過細化考核項目，重點推進從原來注重檢查班組任務是否完成、班組記錄是否齊全、班容班貌是否整潔等項目，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實可行、有效，班組執(zhí)行各項管理制度、勞動工藝紀律的徹底性，班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性等方面，以此來實現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。在競賽中考核第一的班組授予紅旗班組稱號，以充分發(fā)揮其示范、引領(lǐng)和激勵作用，最大限度的激發(fā)了班組創(chuàng)優(yōu)爭先的工作熱情。

三是深入落實科學發(fā)展觀，推進車間管理科學民主。201*年，車間開展了以“堅持以人為本，促進科學管理”為主題的學習實踐活動，通過座談會、民主生活活，調(diào)研談心等有效途徑，就職工關(guān)心的熱點、難點問題進行收集。一年來，共收集整理安全、生產(chǎn)、職工利益等方面的存在的問題和合理化建議30余條。這些問題有些是歷史原因造成的，有些是重組后帶來的新問題。車間分門別類，研究提出了解決方案，其中向上級及相關(guān)部門上報18條，車間采納解決14條，例如職工反映的工作環(huán)境差、噪音大的問題，車間將催化、常壓、污水氣提外操室搬移至主控室旁，并配了空調(diào)，及微波爐，徹底改善了職工的工作環(huán)境；在例會上職工反應的天氣炎熱，需要綠豆湯的問題，會后馬上就得到了落實。例如,液化氣泵無備用泵的問題，硫磺裝焚燒爐正壓問題，部分機泵振動大的問題，車間組織技術(shù)骨干成立攻關(guān)小組，將這些影響裝長周期安全運行的問題逐一解決。

四是樹立職工先進典型。為提高職工素質(zhì)，車間在培樹職工先進典型上下工夫，充分發(fā)揮身邊先進典型的模范帶頭作用，在車間內(nèi)形成了人人學先進，個個創(chuàng)一流的氛圍，促進了職工隊伍整體素質(zhì)的提升。201*年，我車間獲得煉化公司先進集體榮譽稱號，***同志獲的煉化公司先進個人，***等5名同志獲得廠先進個人。***車間青年突擊隊獲得集團公司優(yōu)秀青年突擊隊稱號。

三、密切聯(lián)系群眾，切實關(guān)心職工生活

車間領(lǐng)導、工會委員密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入到職工中去，宣講廠里及車間的生產(chǎn)經(jīng)營情況、存在的困難和問題，分析掌握職工隊伍思想動態(tài)，對職工中存在的思想疑慮，用正確的方式方法耐心地解答，對持有不同意見的人，擺事實、講道理，做到以理說服教育，對工作中存在的好的風氣及突出個人及時給與肯定和表揚，對不好的傾向和違反制度的及時予以批評和制止，通過思想工作同管理相結(jié)合，理順職工情緒。

車間堅持“群眾利益無小事”觀念，滿腔熱情地開展了婚喪慰問活動和對困難職工以及家屬的幫扶工作，堅持了不定期走訪慰問住院職工。加強調(diào)查研究，認真分析困難職工家庭的經(jīng)濟情況，真正做到扶貧解困，雪中送炭，做到在第一時間把組織的溫暖送到職工心中。一年來，共看望慰問住院職工7人，幫扶困難職工3人，發(fā)放節(jié)日慰問品2次，組織為消防隊譚繼社同志捐款3730元，為供應科寇長慶同志捐款2750元，為光伏扶貧工程捐款1540元。

這些活動的開展，受到職工親屬高度評價，凝聚了車間職工的心，促進了和諧車間建設(shè)的順利開展。

四、開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活。我車間由于生產(chǎn)任務重，活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制，但車間仍努力克服重重困難，結(jié)合車間實際開展了一系列服務生產(chǎn)活躍氛圍的活動。201*年，我車間先后組織參加了廠球類運動會、歌詠比賽，慶祝祖國60華誕等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓，還根據(jù)需要開展了車間趣味運動會、車間知識競賽、激情夏日等豐富多彩的文藝活動，有效地提高了職工的身體素質(zhì)，豐富了職工業(yè)余生活，受到了領(lǐng)導及職工的贊譽。

回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定成績，工會的各項工作也已有序的步入正軌，但仍面臨不少困難和問題，與上級的要求和職工的期盼還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在:1、班組建設(shè)工作仍不完善，部分存在形式主義現(xiàn)象；2、車間開展的群眾性文體活動還不是很多，還沒有做到全員參與，全民同樂。3、由于重組帶來的體制問題造成職工的一些利益得不到保障。對于這些問題，我車間工會將高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以改進和完善。

201*年工作重點

指導思想：以黨十七大精神指導，深入學習全總十五大精神和省總十二大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞延煉第七屆四次會議提出的工作任務，立足實際，服務生產(chǎn)，堅持推進車間民主管理，維護員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，增強活力，團結(jié)凝聚員工，努力促進我車間全面完成生產(chǎn)任務。

工作重點：一是高高揚起“紅旗班組”的旗，切實加強班組建設(shè)工作，不斷提高班組長的業(yè)務素質(zhì)和管理水平，認真組織開展勞動競賽和崗位練兵活動，做到不走過場，力求實效。二是不斷加強工會自身建設(shè)，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進車間發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境。三是積極開展職工之家建設(shè)，按照“制度健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的工會活動方針，把職工團結(jié)到工會里面來。推動工會工作全面發(fā)展。四是要盡可能多的開展好職工喜愛的健身娛樂活動，不斷擴大職工參與面。

各位代表、同志們，以上僅僅是今年工作一個簡單的思路，以后還將根據(jù)上級組織的要求和車間的工作布隨時進行調(diào)整�？傊�，凡是黨政的工作要求，凡是職工切身利益的需要，我們都將竭盡努力去做好。

各位代表，同志們，新的目標已經(jīng)樹立，讓我們在廠黨政和工會的正確領(lǐng)導下，緊密地團結(jié)在車間周圍，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、迎難而上，努力工作，為我廠又好又快發(fā)展、為建設(shè)和諧車間，和諧延煉而努力奮斗！

最后，祝各位代表，全體職工及家屬工作愉快，生活幸福，合家安康！

謝謝大家！

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