計生局改進工作作風(fēng)總結(jié)

榆次區(qū)人口計生局

改進工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)

改進工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境百日行動開展以來，我局認真貫徹落實全區(qū)工作作風(fēng)整頓動員會議精神，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，按照全區(qū)的統(tǒng)一部署，不斷加強對干部隊伍的建設(shè)管理，大力整頓機關(guān)工作作風(fēng)，努力提高工作質(zhì)量，全局面貌發(fā)生了顯著變化，干部職工精神振奮，人心凝聚，機關(guān)作風(fēng)明顯改觀，服務(wù)態(tài)度有效轉(zhuǎn)變，工作效率顯著提高，工作成效逐步顯現(xiàn)。今年，被晉中市人口計生委表彰為“201*年度政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)示范單位”，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作連續(xù)五年排在全區(qū)前三名，連續(xù)二年列為免評單位，樹立了新時期人口計劃生育工作的良好形象。

我局改進工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的主要措施是：一、加強教育，統(tǒng)一思想，為深入開展活動奠定堅實思想基礎(chǔ)

我局機關(guān)作風(fēng)整頓活動開展以來，局長石山愛同志高度重視

干部職工隊伍的作風(fēng)建設(shè)工作，將其作為凝聚人心、增強素質(zhì)、敬業(yè)奉獻、樹立形象的大事來抓。一是加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以石山愛局長為組長的改進工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)，并制定了《全區(qū)人口計生系統(tǒng)進一步改進工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》；二是先后三次召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會議、機關(guān)干部會議以及計生系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)會議，認真?zhèn)鬟_全區(qū)機關(guān)作風(fēng)整頓會議精神；三是積極組織開展學(xué)習(xí)，利用機關(guān)每周一次的機關(guān)學(xué)習(xí)日，認真組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會精神、袁純清書記、李永宏書記和孫光堂書記講話精神，重溫了《廉政準則》和省市“五不準”、“四個嚴禁”等反腐倡廉的各項規(guī)定，并且要求機關(guān)干部每人撰寫學(xué)習(xí)體會。通過近半個多月的學(xué)習(xí)，進一步統(tǒng)一了干部職工的思想認識，增強了大家改進工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的自覺性和主動性。

二、主動查找問題，勇于自揭傷疤，找準問題，實事求是查找問題階段是這次整頓活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有在這一階段找準并抓住全局干部職工的思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，深挖根源，找準癥結(jié)，才能對癥施治，限期整改。我們積極落實上級要求的各項“規(guī)定”動作。一是發(fā)放《改進工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境征求意見卡》100份，針對干部隊伍的作風(fēng)問題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和有關(guān)部門，廣泛征求意見和建議，通過廣泛深入的調(diào)查研究，摸清了計生局干部職工隊伍現(xiàn)狀及存在的問題，理清了工作思路，明確了工作措施；二是從領(lǐng)導(dǎo)班子入手，召開了以“作風(fēng)整頓”為主題的專題民主生活會，每名班子成員交心談心，真誠相待，開展批評與自我批評。石局長要求班子成員自覺講學(xué)習(xí)、講政治、講大局，以身作則，身體力行，起好帶頭示范作用；三是班子成員率先垂范，對照上級要求，對近兩年的作風(fēng)情況進行“回頭看”，對過去的紀律執(zhí)行情況進行認真反思，查找產(chǎn)生問題的原因，并認真撰寫分析報告，使全體人員牢

固樹立起“為人民服務(wù)”的宗旨意識，為更好地服務(wù)群眾打下了基礎(chǔ)。

通過自查揭擺，我們找出了全局共性問題，為下一步整改明確了目標，指明了方向。這些問題經(jīng)梳理歸類，主要有以下兩個方面：

1、主動學(xué)習(xí)精神不夠。有些同志輕視政治理論學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識缺乏一種鉆勁，只求過得去，不求過得硬；學(xué)習(xí)文化知識缺乏自覺性，對事物認識程度總是上不去。

2、工作作風(fēng)不深入、不扎實。主要表現(xiàn)是蹲在機關(guān)時間多，下基層少，聽匯報多，調(diào)查研究少，對基層實際情了解不深、不透，對計劃生育工作發(fā)展具有指導(dǎo)性、前瞻性的研成果少。

三、加強整改，注重長效，逐步完善建立規(guī)章制度查找中，每名同志都提出了整改措施和達到的整改目標，具體概括為：在思想上，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨意識；在紀律上，堅決執(zhí)行黨委和政府的各項決定，做到有令則行，有禁則止，嚴格遵守局機關(guān)的各項規(guī)章制度，堅決杜絕上下班遲到早退，不請假外出，上班時間上網(wǎng)玩游戲等現(xiàn)象；在行動上，干部黨員率先垂范，真抓實干，銳意創(chuàng)新，堅決防止和克服一些工作漂浮，敷衍塞責(zé)，標準不高，辦事效率低，缺乏主動創(chuàng)新等問題。

同時在認真梳理已有的各項規(guī)章制度同時，查漏補缺，提煉總結(jié)，及時以制度規(guī)定的形式堅持下來，使作風(fēng)建設(shè)走上制度化、

規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。一是為防止機關(guān)工作人員辦事效率低下、辦事拖拉、推諉扯皮等問題的發(fā)生，健全了《首問責(zé)任制》，《限時辦結(jié)制》等制度，同時建立了《督查指導(dǎo)制度》，定期、不定期采取全面檢查、重點抽查、明察暗訪等方式進行督察，及時了解掌握全系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)工作的主要情況、存在的問題和基本經(jīng)驗，及時提出指導(dǎo)性建議，督促落實各項要求。二是為防止機關(guān)人員遲到、早退、上網(wǎng)聊天（打游戲）等不良工作行為等問題的發(fā)生，我們首先是堅持雷打不動的上班簽到制度和請銷假制度，機關(guān)人員請假必須報請局長批準。其次是組織專門人員定期對機關(guān)人員電腦進行檢查，發(fā)現(xiàn)安裝于工作無關(guān)的軟件立即刪除。最后是進一步落實嚴明群眾工作紀律的相關(guān)文件精神，整肅工作紀律，反腐倡廉，健全了《廉政風(fēng)險點排查制度》，且要求黨員干部嚴格做到“四個嚴禁”、“五個不準”,狠剎不良風(fēng)氣。三是為防止刁難服務(wù)對象以及亂收費、亂罰款等現(xiàn)象的發(fā)生，我們建立了《聯(lián)系群眾制度》，虛心聽取群眾反映的問題，接受群眾的監(jiān)督，按照《責(zé)任追究制度》，嚴格懲罰，落實到人，努力打造一支作風(fēng)、思想、服務(wù)過硬的計生隊伍。

四、下一步打算

這次作風(fēng)整頓雖然取得了可喜成果，全局干部職工在思想、工作作風(fēng)和精神面貌上有了較大改觀，但是思想作風(fēng)紀律整頓不是一朝一夕的事情，不能有半點懈怠，應(yīng)該一以貫之下去，否則問題就會重新抬頭，就會前功盡棄。為鞏固和擴大整頓成果，今

后要扎實做好以下工作：

一要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，實行責(zé)任追究。建立機關(guān)行為規(guī)范的量化標準，將管理職能和服務(wù)要求分解到崗、到人；全面推行首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制等，實現(xiàn)以制度管人管事。工作中誰出問題追究誰，做到獎罰分明。

二要加強業(yè)務(wù)和能力素質(zhì)培訓(xùn)，努力提高行政和服務(wù)本領(lǐng)。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，本著“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，重點在行政執(zhí)法、技術(shù)服務(wù)、宣傳倡導(dǎo)、信息化管理等四個方面，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展比武競賽，崗位練兵活動，進一步提高了駕馭人口計生工作全局的能力。

三要加強執(zhí)法監(jiān)督，鞏固廉政防線。在加強干部職工思想道德修養(yǎng)的同時，充分利用各種形式和正反兩方面典型搞好系列警示教育，形成由上而下、由內(nèi)到外的全方位監(jiān)督管理體系，落實各項執(zhí)法公開制度，嚴肅處理違法違紀行為，做到警鐘常鳴，防微杜漸。

榆次區(qū)人口和計劃生育局二○一一年三月一日

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