繡花部工會201*年年度工作總結(jié)報告

繡花部工會201*年年度工作總結(jié)報告

申洲公司繡花部三屆三次工會成立于201*年12月21日，工會會員700多人，工會代表130人，201*年繡花部工會在黨委和上級工會的領導下，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應有貢獻。

201*年，我工會以改革的精神，不斷加強自身建設，開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領導下，在各部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績�，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、開展職工培訓工作提高企業(yè)競爭能力

為增強職工市場適應能力和企業(yè)核心競爭力，我工會結(jié)合車間實際工作，加大職工培訓力度。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行規(guī)范，激發(fā)職工學習的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；加大力度培訓工作能力強、業(yè)務水平好、年紀輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實際情況，通過車間集中上崗手把手教導、實際操作形式，增強職工學習意識，弘揚先進，加強協(xié)作，調(diào)動了職工積極性。二、做好扶貧幫困工作，關(guān)心職工生活，把工會建成溫馨的職工之家

201*年四川大地震時工會總動員開展了一次全部轟轟烈烈的情系災區(qū)募捐活動，在聽說災區(qū)孩子無錢上學時，部領導又積極帶頭捐助資金扶助失學兒童。

關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把繡花部領導的關(guān)心送到每個職工的心坎上。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展作貢獻。三、積極組織開展健康向上的文體活動

精神文明建設是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。

201*年五一期間，為慶賀勞動節(jié)日，活躍職工文化生活，工會組織了洋沙山海灘自由游。201*年9月4日，為倡導員工珍惜生活、關(guān)愛生命，工會組織和公司保衛(wèi)科共同舉辦了一場消防疏導演習，讓所有的員工培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，增強主人翁意識，培養(yǎng)團隊精神。為迎接201*新春到來，工會舉行了一次201*迎新春趣藝大聯(lián)歡，使繡花部全體員工共同參與了這次聯(lián)歡，真正讓繡花部的員工體驗到了如家般的溫馨和關(guān)愛。職工們在聯(lián)歡中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使繡花部的精神文明建設上了一個新的臺階。

四、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

我們繡花部工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)，占繡花部總?cè)藬?shù)的96%，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到繡花部的發(fā)展。為了做好女工工作并認真做好女工自尊、自重、自愛教育，工會于201*年“三八婦女節(jié)”分批舉行了慶三八游九峰山燒烤活動和游雅戈爾動物園活動，給繡花部女職工無微不至的關(guān)愛。為給更多的女職工健康保障，08年11月份又邀請了北侖區(qū)和平醫(yī)院為廣大婚育齡女職工做全方位體檢，并且免費為廣大的女職工解答相關(guān)的疑難咨詢。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展業(yè)務技能比賽，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。五、工作中存在的不足

一年來，我們雖然做了很多的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領導的要求和職工的期望，仍有需努力之處：

1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展宣傳工作等。

2、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規(guī)章制度。3、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，有待于進一步加強。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

回顧201*年的工會工作，還有許多不盡人意的地方，我們將認真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)�？傊�，工會工作離不開黨委的領導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領導、向全體工會干部和全體繡花部職工表示衷心的感謝！

我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

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服務中心、凝聚人心、彰顯愛心穩(wěn)妥推進公司工會工作健康發(fā)展

寧鄉(xiāng)公司工會201*年度工作總結(jié)

201*年來，寧鄉(xiāng)公司工會在在總公司黨委和上級工會等部門的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，貫徹以人為本、和諧工會理念，同時聯(lián)系公司的各項實際工作，以進一步加強工會自身建設為著力點，以深化企業(yè)民主管理，提升職工隊伍素質(zhì)，加強勞動保護，關(guān)心職工生活為突破口，以開展各種競賽活動為有力載體，激發(fā)職工的勞動積極性，最終實現(xiàn)了工會工作服務中心，凝聚人心和彰顯愛心的主要目的。由于領導重視，全體干職工的共同努力，較好地完成了上級組織交辦的各項工作任務。全年工作主要是：

一、踐行科學發(fā)展觀，職工隊伍和自身建設得到進一步加強。

在工作中我們始終堅持科學發(fā)展觀，并用科學發(fā)展總攬工作全局，通過不斷的學習和鍛煉，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，一直是我們作為基層工會組織的一項重要的任務。我們在公司黨總支和上級工會組織的領導下，實現(xiàn)了不斷加強職工隊伍建設的同時，不斷地完善自身組織建設。

堅持科學發(fā)展觀的學習。為了認真貫徹和深入學習科學發(fā)展觀，在政治上始終與黨中央保持高度一致，充分注重發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，自覺與各種不良的社會現(xiàn)象作斗爭。公司在8月份分三期舉辦了深入學習科學發(fā)展觀的培訓班，在學習中做到了四個保證，一是保證公司員工全部參加，二是保證學習時間不打折扣，三是保證學習筆記不走過堂，四是保證學習體會與工作實踐相互促進。由于領導重視，組織有力，活動開展得有聲有色，并涌現(xiàn)一批學習先進個人。如：

完善公司的職代會制度。我們根據(jù)上級工會組織的要求，重視職工代表大會制度的建立和定期召開職代會。為了開好職代會，公司領導十分重視，親自調(diào)研，確保代表的選舉公平、公正，確保每一個代表均能代表職工的切身利益積極獻言獻策。

強化計生工作領導。公司根據(jù)上級的要求和公司的實踐情況，成立了“計劃生育領導小組”，計生工作有條有序的開展,實現(xiàn)了全年無違法計劃生育政策的現(xiàn)象發(fā)生

二、履行工會職能，職工的合法權(quán)益進一步得到維護和保障。

維護職工合法權(quán)益，是作為工會組織的基本職能之一。我司始終堅持將職工利益放在第一位。盡管我們的工作十分緊張，但是為維護職工利益，我們通過統(tǒng)籌安排職工的年休假，確保工作和休息兩不誤。

加強勞動技能培訓。我們聯(lián)系公司的通行費征收任務，在全司范圍內(nèi)開展勞動競賽。每月對兩站的第一名班組的優(yōu)秀收費員、稽查員給予200元的獎勵，極大地調(diào)動了廣大職工的工作積極性。

積極參加文明創(chuàng)建活動。公司派人到兄弟單位學習文明征費禮儀操,然后在公司分期分批進行禮儀操培訓。積極并通過活動的參與和有機開展，在公司里形成一種人人爭先、個個奉獻的良好風氣。

三、堅持以人為本，職工之家的溫暖感進一步得到了體現(xiàn)。

充分發(fā)揮工會組織作為職工貼心人的積極作用。在工會主席的組織下，工會一班人想職工之所想，急職工之所急，凡職工有困難，工會總是第一個獻上關(guān)懷和愛心。全年共慰問住院職工及家屬27次，慰問去世的職工親屬5次,慰問困難職工6起。如從去年開始劉曉紅他愛人患了肝癌，期間工會多次上門慰問，在她愛人去世后并安排專人陪在她身旁安慰并鼓勵她，現(xiàn)在她已能努力的工作了。這樣使得家屬、職工都深深地感受到了組織的關(guān)愛。工會關(guān)心職工的身心健康和業(yè)余文化生活。一年來，我司工會克服資金上的諸多困難，組織了全體職工進行了健康檢查，建立了職工健康檔案。全司的女職工都參加了兩項防癌保險，公司在總公司工會的支持下為全體職工入了補充醫(yī)療保險，使職工得到了很大的實惠，如：周楚均、姜愛民、李杜明、喻曉斌等他們生病住院大概本人只花費約15%的錢。既保證了職工的身心健康，又維護了職工的合法權(quán)益。今年3月8日，工會組織全體女職工到外地參觀和學習；5月4日，又組織了青年開展了活動，為了慶祝60周年的國慶，迎接總公司組織的大合唱比賽，公司在收費環(huán)境惡劣人員緊張的情況下抽出30名員工加班加點進行訓練。雖然沒有獲得名次，但極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。關(guān)心職工生產(chǎn)生活。工會一直都十分重視職工的生活生產(chǎn)情況。我們建立了職工食堂，聘請了有一定技術(shù)水平的大師傅，定期對大師傅們進行健康體檢，要求他們注重食物的潔凈和營養(yǎng)性。

四積極參與社會事務，公司與當?shù)卣�府和部門關(guān)系進一步得到理順。

寧鄉(xiāng)公司工會團結(jié)和帶領廣大職工積極參與各種有益的社會事務。工會每年都要組織職工幫助殘疾人家庭和特困戶解決實際困難，奉獻愛心。每年三月是學雷鋒、樹新風活動月，工會組織充分利用這個大好機遇，號召大家有錢出錢，有力出力，在自己力所能及的情況下向社會、向周圍有困難的家庭奉獻自己的愛心。今年，我們組織對兩站附近的貧困家庭、中、小學生捐資捐物上千元，贏得了當?shù)厝罕姷暮迷u。

一年以來，寧鄉(xiāng)公司工會在上級部門的正確領導下，職工隊伍建設得到了進一步的加強，工會自身建設也日臻完善，但是與上級領導的嚴格要求和其他先進單位相比，尚存在不足和差距，有待于我們在今后的工作中更加努力，不斷克服自身不足，為我們環(huán)路系統(tǒng)有更加燦爛的明天而努力奮斗。

二OO九年十二月四日

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