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村兩委換屆工作匯報

鮑溝鎮(zhèn)村兩委換屆工作匯報

在市委市政府的正確領導下，在市委組織部和市民政局的指導下，我鎮(zhèn)積極穩(wěn)妥做好村黨支部和第十屆村委會換屆選舉工作，及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，目前我鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作已取得了階段性成果�，F將有關情況總結如下：

一、村委會換屆選舉的總體情況

我鎮(zhèn)共有個村萬人口。在村“兩委”換屆選舉工作中，根據上級部署，結合自身實際，堅持因村制宜，依法操作，認真做好各項工作，保證了村“兩委”換屆選舉工作健康、順利進行。目前，已有個村順利完成支部換屆選舉工作，個村委會完成換屆選舉工作，共選出兩委成員總數人，其中支部人，村委人，兩委交叉人。換屆后干部年齡結構有所下降、學歷結構有所提升。

二、主要特點和收獲

從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉工作主要呈現以下幾個特點：

（一）群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現出了極大的熱情。

（二）新一屆村“兩委”班子整體素質明顯提高，結構更趨合理。全鎮(zhèn)共選舉產生了名村“兩委”成員，平均年齡45.8歲，比上一屆平均年齡小了1.1歲。支部成員中高中以上文化程度99人，村委成員中高中以上文化程度107人。無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一大批“雙高雙強”型優(yōu)秀人才選進了村“兩委”班子。

（三）婦女干部比例明顯提高。這次兩委換屆工作，全鎮(zhèn)共產生婦女干部人，其中支部人，村委人，交叉任職人。特別是在這次兩委換屆中，我鎮(zhèn)村兩委班子正職中婦女干部取得突破性進展。

三、主要做法

（一）及早介入，營造良好氛圍。一是及早開展調查摸底。從201*年下半年開始，我們就組織各級干部，通過走訪、集體座談、個別深入談話、領導約談和聽取各辦事處情況匯報等方式，全面、及時、有效地掌握了涉及換屆選舉的各類情況。二是及早進行財務審計。鎮(zhèn)抽調紀委、經管站、審計等相關人員，組建村級財務審計工作小組，對全鎮(zhèn)個村進行了財務審計，為選舉奠定了穩(wěn)定基礎。三是及早抽調精干力量。我鎮(zhèn)早在去年底就以辦事處為單位成立了個指導小組，同時對每個村選派2名駐村指導員，做好選前情況分析、選舉業(yè)務指導和幫助各村依據實際情況制定具體方案等各項工作。四是及早宣傳發(fā)動。換屆選舉工作開展前，通過出動宣傳車、懸掛橫幅、張貼標語、發(fā)放明白紙等多種形式，開展選舉法規(guī)、規(guī)程等有關宣傳，營造了濃厚的換屆選舉工作氣氛，使群眾對選舉政策家喻戶曉，深入人心，充分調動了群眾參與換屆選舉工作的積極性。

（二）領導重視，形成工作合力。村“兩委”換屆選舉工作開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了由鎮(zhèn)黨委書記擔任第一組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長擔任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，成立了換屆選舉工作辦公室，對換屆選舉工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一組織，做到了領導到位、責任到位、人員到位、工作到位。同時開展一周一調度制度，每周對兩委換屆過程中出現的經驗和問題，及時進行總結和化解，確保兩委換屆工作順利開展。

（三）周密部署，科學制定方案。鎮(zhèn)黨委、政府結合我鎮(zhèn)實際情況，研究制定了村“兩委”換屆工作具體實施方案及工作日程，對換屆選舉工作細化分工，支委換屆選舉工作由分管組織的領導負責、村委換屆選舉工作由分管民政的領導負責，分別開展工作。同時分別制定了黨組織換屆和村委會換屆具體實施方案，一般采取“先換支部，后換村委，壓茬進行”的方式，但是針對個別村的特殊情況采取“先換村委，后換支部”的方式。針對村委換屆比較激烈的情況，經鎮(zhèn)黨委、政府研究決定采取“分批分次，試點先行，個個擊破”的策略，全鎮(zhèn)個村共分批進行村委換屆。并落實領導干部包辦事處、機關干部包村責任制。

（四）加強培訓，嚴把換屆程序。鎮(zhèn)黨委、政府分別組織領導班子、選舉辦成員、機關干部、村干部進行分批專題培訓班，培訓學習了法律法規(guī)、選舉規(guī)程等有關業(yè)務知識，提高了選舉工作人員和干部的業(yè)務素質，增強依法辦事的能力，共計舉辦培訓班3期，共培訓干部、工作人員600余人次。同時開展“兩試一爭”活動，進一步提升換屆駐村指導員水平。

（五）發(fā)揚民主，暢通舉報渠道。針對村“兩委”換屆選舉期間各類矛盾糾紛易暴發(fā)的實際，積極暢通信訪舉報渠道，公布村兩委換屆舉報電話，嚴格24小時值班制度，嚴格落實接訪、處理制度，切實把矛盾糾紛解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)，確保換屆選舉期間社會和諧穩(wěn)定。

擴展閱讀：“村兩委”換屆階段性工作情況匯報

 

**鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作進展情況匯報

我鎮(zhèn)下轄15個行政村，人口5.7萬人。選民38948人。共有黨總（總）支32個，黨員1331個，其中農村黨員1016個。應依法選舉產生村黨組織班子成員73人；第六屆村委會成員68人。支書、主任職務一肩挑的村有5個。

為了確保今年村“兩委”換屆選舉工作順利進行，我鎮(zhèn)黨委、政府按照區(qū)工委的的統(tǒng)一部署，結合自身實際，根據“陽光換屆、公道換屆、和諧換屆”的要求，積極做好換屆選舉各項工作，現在工作進展情況匯報如下：

一、換屆選舉進展情況

7月27日，我鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)的村“兩委”換屆動員暨培訓大會，對換屆工作進行了動員和部署。一是全鎮(zhèn)15個村都召開了村黨組織委員會會議、第五屆村民代表會議，進行了村財務清算；確定了召開黨員大會的時間，其中有2條村為8月16日，其他13個村為8月18日；推選產生了第六屆選舉委員會；二是公布了選民、黨員名單及相關公告；三是推選出了村民代表與村民小組長，全鎮(zhèn)共推選出村民代表567人，村民小組長299人；四是考察公示了村黨組織班子成員候選人預備人選。

二、主要做法

按照上級要求，我鎮(zhèn)嚴格把握政策，依法依規(guī)操作，落實好群眾的選舉權、知情權、監(jiān)督權。注重落實領導責任，強化督促指導，精心組織實施，做到“三個確保”。

（一）確保實情清。從201*年下半年開始，我鎮(zhèn)就組織各級干部，通過走訪、集體座談、個別深入談話和聽取各工作組情況匯報等方式，逐一了解各村班子現狀、后備人選和群眾思想動態(tài)等情況。

（二）確保宣傳廣。我鎮(zhèn)把宣傳引導工作貫穿于整個換屆選舉工作中。通過多種形式，開展選舉法規(guī)、程序等有關宣傳，營造了濃厚的換屆選舉工作氣氛，使群眾對選舉政策家喻戶曉，深入人心，充分調動了

群眾參與換屆選舉工作的積極性。選舉工作開展以來累計懸掛橫幅5條、張貼標語900多條。

（三）確保培訓實。鎮(zhèn)黨委、政府分別組織領導班子、選舉指導委員會成員、村干部進行分批專題培訓，使每個換屆選舉工作人員學懂、弄通、掌握選舉方面的有關法律法規(guī)，并能熟練運用到選舉工作的各個具體環(huán)節(jié)。共計舉辦培訓班4期，共培訓干部、工作人員300余人次。

三、存在的問題和不足

工作中，我們也清醒地看到此次換屆選舉工作中存在問題和不足。全鎮(zhèn)共有五個村的換屆工作存在一定的困難。主要表現為:一是有部份村民反映村支書不為民辦實事；二是大江村原支書、主任為一個人兼任，現準備增加一個主任；三是**村準備更換村支書，現有兩個候選人競爭；四是**村原上一任支書出來和現任支書競爭支書職務，且兩個人的推薦票相差不大；五是**村文書已被鎮(zhèn)紀委立案調查，鎮(zhèn)黨委依據選舉辦法，取消其進作為候選人推薦進黨組織班子的資格�，F擔心其在黨員中串聯，影響選舉的正常進行。

四、下一步工作措施

一是加強指導力量。由政工副書記**、各包村領導組成指導工作組，加強對村“兩委”換屆工作的指導。二是加強宣傳教育工作。指導工作組加強與黨員的談話工作，做好宣傳引導工作，確保黨員群眾能選出真真正正為群眾辦實事、工作積極負責的村支書。三是嚴肅換屆紀律，增強剛性約束，嚴格依法按章辦事，三是高度重視社會穩(wěn)定工作。繼續(xù)高度重視重點村和難點村的問題，對可能影響選舉的歷史遺留問題，家族、宗族及潛在的干擾等問題，深入進行排查，全面分析原因，采取措施，對癥下藥，妥善化解。要高度重視并正確處理群眾的來信來訪，對有關問題要及時答復，及時處理。要重視做好信息工作，對影響換屆選舉工作的苗頭性、傾向性問題，要及時研究和化解，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

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