201*年黨群科工作總結

黨群科201*年上半年工作總結

201*年上半年，黨群科在縣局黨組和上級業(yè)務部門的正確領導下，以“三個代表”的重要思想為指導，深入學習黨的“十七大”五中、六中全會精神，結合縣局201*年治黃工作會議安排，根據(jù)本科室自身特點，較好的完成了領導交給的各項工作任務�，F(xiàn)總結如下：

一、工會工作

1、制定工作意見，落實工會工作目標。

年初，我們制定了,《XX黃河河務局201*年工會工作意見》，明確了工會工作指導思想和方針，安排部署201*年工會工作任務，為全面完成今年的工會工作打下了堅實的基礎。

2、充分發(fā)揮職工民主作用，積極聽取職工意見，2月份在全局開展了“我為XX黃河經濟發(fā)展獻計獻策活動”，共提各類意見和建議133條，為我局經濟發(fā)展發(fā)揮了參謀和指導作用。

3、經濟技術創(chuàng)新方面。

201*年，我局積極營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，制定完善經濟技術創(chuàng)新獎懲辦法，在經濟比較緊張的情況下，為201*年經濟技術創(chuàng)新獲獎人員兌現(xiàn)了獎勵，激勵了干部職工的創(chuàng)新激情，目前我局儲備項目2個，為下半年經濟技術創(chuàng)新上報、評審夯實了基礎。

4、女工工作。

積極維護女工合法權益，“三八”節(jié)期間組織全體女工召開

了座談會，使全體女工度過了一個有意義的節(jié)日。

5、針對職工敏感性較強、意見較大工資問題，協(xié)助黨政部門進行調研，努力尋找解決問題的突破點，積極向職工解釋有關政策，解開職工思想存在的“疙瘩”，把問題進行內部消化處理，既維護了職工合法權益又確保了單位和諧穩(wěn)定。

6、加強與XX縣總工會的溝通和聯(lián)系，積極搭建良好的工作關系。上半年，我局積極與鄄城縣總工會進行聯(lián)系協(xié)調，積極參與縣工會組織開展的各項勞動競賽活動。2月份被鄄城縣總工會評為“工會工作先進單位”。財務科被市總工會評為“巾幗建功立業(yè)標兵崗位”，工程處集體被XX總工會評為“工人先鋒號”，工務科XXX同志被XX縣總工會評為“三八紅旗手”，財務科XXX被評為“五好家庭”先進個人，為我局爭得了較好的榮譽。

二、加強理論學習，改進工作作風。

在今年的政治學習中，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的十七大五中、六中全會精神和胡錦濤總書記的重要講話，制定了201*年學習計劃。堅持集中學習與自學相結合的方式，認真學習了有關黨的重要會議內容。做到了思想上重視、行動上自覺、計劃上周密、內容上充實、措施上得力，確保全局職工在政治覺悟、思想文化素質和工作作風有了進一步的提高。

三、精神文明建設工作。

我局始終把精神文明創(chuàng)建作為一項政治任務，擺在重要議事

日程，常抓不懈。一是實行“一把手”負責制，做到了局長親自抓、親自管，各方共同協(xié)作的文明創(chuàng)建工作格局。年初班子成員都能認真分析全局精神文明建設的形勢，按照“鞏固、提高、深化、拓展”的工作思路，制定詳細的年度工作計劃和工作目標，并全面組織實施。二是把目標納入考核體系。全局把文明創(chuàng)建納入年度目標管理，并與業(yè)務工作同布署、同檢查、同考核，修訂完善了《文明單位管理考核辦法》，強調把軟任務變成了硬指標，增強了全局文明創(chuàng)建活動的工作動力。三是強化思想政治工作的實效性。針對我局干部職工思想存在的實際問題，從上到下加大了思想工作的調研力度，重點對黨建、精神文明建設、工會工作等課題進行調研，以摸清了職工的現(xiàn)實思想狀況。為提高思想政治工作的針對性,我局積極探索新形勢下做好思想政治工作的新方法、新途徑，全局上報思想政治論文調研課題11篇，四是繼續(xù)開展了爭創(chuàng)文明機關、文明家庭、文明職工和“三好”活動。通過活動的開展，工作效率不斷提高，文明層次不斷提升，各單位作風明顯轉變。五是開展了文明段所創(chuàng)建活動。按照省局讓職工“工作著并快樂”的工作目標，我局加大創(chuàng)建力度，不斷完善基層軟硬件建設，繼續(xù)推進蘇泗莊以下各管理段“星級文明段所”創(chuàng)建工作，計劃七月中旬迎接省局驗收。

四、黨建工作。

一是下發(fā)了201*年黨建工作實施意見，制定了今年的工作計劃。二是加強了黨員教育，認真落實黨的“三會一課”制度，

積極參加了縣機關工委組織的各項黨員活動。三是堅持黨員教育制度，努力提高黨員素質，為各支部訂購了《機關黨建》、《支部生活》、等刊物，使各基層支部在治黃工作中發(fā)揮了重要堡壘作用。四是加強了黨員管理，年初進行了黨員統(tǒng)計，按規(guī)定接轉組織關系，上半年共辦理黨員關系轉入3人，轉出2人。五是開展了慶祝建黨91周年，組織積極分子參加了縣機關工委組織部入黨宣誓活動。

五、紀檢工作。

一是及時傳達貫徹上級黨風廉政工作會議精神，安排部署本年度工作任務。二是健全了黨風廉政建設責任制領導小組和辦事機構。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室、管理段、工程處負責人為成員的懲防機制，并設立辦公室（縣局黨群科）。負責此項工作的日常管理工作。領導班子全體成員也進行了責任分工，并深入貫徹省局、市局的指示精神，理清工作思路，突出工作重點，細化工作措施，形成單位“一把手”切實履行好第一責任人的政治責任，領導班子其他成員對分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，職能部門各司其職，充分發(fā)揮職能作用，確保全局黨風廉政建設和反腐敗各項任務的全面落實。三是進一步強化了黨風廉政責任制，縣局與局屬各管理段簽訂了201*年黨風廉政建設責任承諾書，將廉政建設責任細化分解，落實到人，全局形成了橫到邊縱到底的廉政防范網(wǎng)絡。四是深入開展黨風廉政建設宣傳月活動。為加大反腐倡廉教育力度，深入貫徹落

實黨的十七大和十七屆中央紀委五次全會精神和鄄城縣紀委、菏澤黃河河務局統(tǒng)一部署，我局于4月份組織開展了黨風廉政建設宣傳月活動�；顒悠陂g制定下發(fā)了《XX黃河河務局關于開展201*年黨風廉政建設宣傳月活動通知》，建立健全了活動領導組織機構，堅持把黨風廉政宣傳與“創(chuàng)先爭優(yōu)”教育活動相結合，采取多種措施在全局范圍內深入開展宣傳教育，提高了全體黨員干部的廉政意識，取得了較好的成效。五是繼續(xù)深入開展廉政風險防范管理工作。全力推行實行政務和黨務公開，廉政風險防范管理取得顯著成效。六是認真貫徹執(zhí)行《干部廉政閥門機制》《廉政準則》。今年是《干部廉政閥門機制》全面施行的第三年，干部了解和掌握《干部廉政閥門機制》的精神實質至關重要。黨群科把繼續(xù)學習宣傳《干部廉政閥門機制》作為黨風廉政宣傳教育的一項重要任務，加強組織領導，精心作出安排。把此項內容納入黨組理論中心組的學習計劃，由黨組領導干部帶頭學習，熟悉《干部廉政閥門機制》的內容，增強領導干部的制度意識，為貫徹落實《干部廉政閥門機制》打好基礎；今年1、6月份，分別對全局試用期滿的6名副科級干部和5名正科級干部進行任職前廉政談話、廉政培訓、廉政知識測試，防止了“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。

六、存在不足。

因黨群科工作內容繁多，應對部門和科室較多，人員較少，工作中難免出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，在一定程度上給工作造成了被動局面。

二一二年七月

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201*年上半年工作總結

黨群工作部

今年公司重新分立后對機構和人員進行了調整，這對黨群工作部來說是一個新的開始、新的起點。在公司黨委、公司領導和上級主管部門的大力支持、指導和幫助下，黨群工作部克服困難和自身“短板”，認真按照XX黨委《201*年工作意見》、《201*年重點工作推進計劃》及有關文件精神和要求，緊緊圍繞辦文、辦事、辦會“三大職能”開展工作。在新的起跑線上，通過近半年的努力，逐步使各項工作水平得到提升，基礎工作日趨規(guī)范化、標準化。

一、工作簡要回顧

1、進一步規(guī)范公文管理。今年以來，嚴格按照局公司管理辦法，加大對黨務公文的管理力度，在文件制發(fā)方面做了大量工作，為黨委基礎工作規(guī)范管理提供了保障。

一是在公文擬制方面注意把好“三關”。一是把好行文關。首先我們先行確定有無必要行文，以什么文種行文。其次是在起草過程中審核公文內容是否符合上級黨委的精神要求。我們按照局《公文處理辦法》、《機關文件格式細則》要求，規(guī)范發(fā)文格式，在發(fā)文編號、文頭、正文標題、版記（主題詞、抄送、發(fā)文機關等）、字體及大小等各環(huán)節(jié)均做了修改完善，改變了以往發(fā)文不規(guī)范的狀況；二是把好校核關。我們在制發(fā)文件前，先進行自核，然后報黨委書記、黨委副書記審核，最后，在印發(fā)之前再進行校核，確保準確無誤；三是把好簽發(fā)關。認真按照黨委委員

分工來進行報簽程序。今年上半年，我們共負責起草、審核、發(fā)布公司黨群系統(tǒng)文件34個（其中轉發(fā)XX黨委文件7個），基本保證了公文質量。二是努力推動公文管理走向規(guī)范化、科學化和程序化。今年以來，我們重點把握好“三個環(huán)節(jié)”。一是收文準確。對上級來文準確及時地分送、傳閱、歸檔，確保公文流程合理，傳遞手續(xù)完備；二是傳閱嚴格。所有上下級黨群來文，一律先送黨委書記或分管領導審批，嚴格掌握傳閱范圍，并及時跟蹤掌握傳閱流程。領導有批示的公文，及時按領導的要求通知相關部門閱辦；三是做好歸檔。經電子流程運行完畢的公文，一律將紙質版裝入檔案盒，電子版由機要管理。

2、建立健全信息調研管理。黨務信息調研是黨組織科學決策和指導工作的重要依據(jù)，是匯報工作、反映情況、聯(lián)絡溝通的重要手段。我們把信息調研工作作為一項重要的經常性業(yè)務來抓，認真按照《中鐵十局黨務信息調研工作管理辦法》要求開展此項工作。一是積極編輯上報黨務信息。今年，我們制定了《中鐵十局XX公司黨務信息調研管理辦法》。按照要求，認真做好信息的采集、整理、編寫和上報工作，從數(shù)量和質量上能基本保證。到今年6月份，共采集編發(fā)《XX公司黨辦信息》21期，被局采納8期。公司所屬各單位上報黨務信息59條，其中XXX27條、XXX18條，XXX7條。二是認真分析撰寫調研報告。今年5月份，公司黨委組成調研組，赴XXX項目部、XXX項目部開展了黨委重點工作調研。我們把座談交流、專題匯報、查閱資料等形式所形成的資料進行了收集，力求突出重點、提高質量、務求實效，將資料歸類立項，形成2篇《項目部專題調研報告》。在此基礎上，

我們認真討論分析了報告的實效性、參考性，最后形成1篇《XX公司項目黨組織調研報告》，給黨委領導下一步加強和改進項目黨建工作提供參考和依據(jù)。

3、積極督促和落實黨群部門工作。我們緊緊圍繞XX黨委和公司黨委的中心工作，在突出重點、提高質量、增強實效上下功夫。一是抓好文件督辦。今年2月份開始，公司黨委先后召開10次黨群系統(tǒng)會議，按照黨委和黨委領導的部署、要求，我們對文件制定、審核、督促工作做了大量工作。從一開始對黨委各項工作需要配備的基本制度文件進行了梳理，逐個擬定、上會，按照計劃時間要求提前對相關部門催辦�；�本完成了黨委各項制度及活動必備文件的下發(fā)工作，使基礎工作逐步規(guī)范起來。二是抓好重點工作落實。按照周計劃、月計劃要求，與黨群各部門及時溝通，確保黨群各部門工作能緊緊圍繞XX黨委、公司黨委《201*年工作意見》、《201*年重點工作推進計劃》及XX黨委新的部署來執(zhí)行。特點對支部建設年、執(zhí)行力建設給予關注，積極與組干部、紀委監(jiān)察部同志溝通聯(lián)系，按期完成了主題活動階段工作及匯報材料素材的收錄。

4、認真做好辦會工作。辦好會議是保證黨委各項決策部署有效落實的關鍵。我們從會前準備、會中服務、會后工作三個環(huán)節(jié)入手，認真做好各項會務具體工作。一是積極配合做好公司201*年工作會會務工作。今年3月份，我們積極配合行政辦公室，在領導的指導和同事的幫助下，對會議籌備組的分工、會議議程、會議文件和講話材料的撰寫印制、會場安排等等各項工作均做了多次討論修改，會議本著高標準、厲行節(jié)儉的原則進行了

部署，最后取得了圓滿成功。會后及時將會議主要精神及時向公司廣大員工進行了宣傳。二是及時細致做好二、三類會議。今年以來，公司黨委共召開黨委有關會議16次，其中黨委會2次，黨委辦公會議4次，黨群系統(tǒng)業(yè)務會10次。每次開會我們都及時將會議議題傳達給與會部門同志，以便參與人員做好開會準備，保證會議質量。會中認真做好會議記錄，會后將會議主要內容予以整理，分類錄入相對應的會議記錄本。另外，我們在局董監(jiān)辦、公司董事長的指導和幫助下，于5月份，對X屆X次董事會進行了全面細致的安排，從議案提報、議案審批、議案修改、會議議程、會議材料印制等各方面均做了大量工作，最后保證了公司重新分立以來召開的第一次董事會順利圓滿結束。

5、按標準完善日常資料管理。按照局《黨委辦公室工作冊》有關規(guī)定，對照崗位職責，認真將以前辦公室“空白地帶”進行了填充。我們按照黨委書記提出的“做事留痕跡”的要求，對黨群工作進行了梳理，整理記錄了《黨群工作大事記》，方便日后各類文字材料素材的收集。逐一將黨群系統(tǒng)印發(fā)的每一個文件進行了紙質歸檔，對信息調研、會議講話、會議材料等各類資料分門別類進行了歸檔，使部門內業(yè)資料逐漸規(guī)范起來。

6、認真執(zhí)行保密工作制度。我們嚴格貫徹股份公司保密工作有關規(guī)定，執(zhí)行“不該說、不該問、不該看、不該記錄……”等保密基本原則，成立了公司保密委員會，公布了股份公司保密工作五個規(guī)定，供大家學習落實。上半年，實現(xiàn)了保密工作無失密、無泄密、無重大保密事件發(fā)生的“三無”目標。

二、工作中存在的不足

通過半年的工作和學習，我們也暴露出了工作中不同程度存在的問題，具體表現(xiàn)在：一是理論素養(yǎng)還需進一步加強，特別要強化政治理論、黨務知識、企業(yè)管理等方面的學習；二是公文管理還不夠規(guī)范；三是督查工作力度需進一步加大；四是信息調研深度不夠；五是黨務工作者圍繞生產經營中心開展黨建思想政治工作的能力，還有待進一步提高。

三、下一步改進措施及工作安排

針對存在的不足，我們將認真按照XX黨委、公司黨委文件精神和要求，逐項對照進行改進和完善。今年下半年，我們繼續(xù)強化“辦文、辦事、辦會”職能，努力提升服務質量和水平，推進黨委工作高效運轉、有序運行。下一階段，我們的改進措施及工作安排是：

一、積極改進，努力完善部門工作

根據(jù)表現(xiàn)出的薄弱環(huán)節(jié)，按照XX黨委、公司黨委201*年《工作意見》、《重點工作推進計劃》、XX黨委新的部署和管理提升活動要求，認真落實局《黨辦系統(tǒng)工作考核辦法》、《黨辦系統(tǒng)文稿模板匯編》，逐項對照執(zhí)行。嚴格按照局《黨務信息調研工作管理辦法》、《201*年黨務調研工作計劃》，加強對信息質量、調研深度的研究，為黨委領導決策提供切實可行的依據(jù)。

二、高質量辦文

圍繞公司中心工作、領導關注的重要事情以及基層的熱點問題，高質量地做好文稿起草、信息報送和公文處理等工作，充分發(fā)揮以文輔政的作用。一是出高質量的文稿。通過閱讀書籍、

查閱文件、參加會議等形式，準確把握上級黨委的工作部署和具體要求，切實提高文稿的政策理論水平。站在領導的角度，用領導的思維方式來分析問題，部署工作，堅持舉一反三，將領導的要求體現(xiàn)在材料中。緊緊圍繞當前形勢和黨委工作，參與支部建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)、項目黨建標準化的調查研究活動，盡可能全面、客觀、真實地掌握各方面情況，為寫好材料、當好參謀打下堅實基礎。二是出高質量的信息。超前抓好《XX公司黨辦信息》，在信息的宏觀性、預測性、獨特性上下功夫，使信息變“粗放型”為“集約型”，變“通用型”為“特色型”，增強信息的吸引力，在確保任務指標的基礎上超額完成任務。

三、高標準辦會

從會前準備、會中服務、會后工作三個環(huán)節(jié)入手，堅持高標準、嚴要求，切實做好各項會務具體工作，努力把會議辦出實效。做好下半年各類會議會前籌備、會中服務、會后總結工作。重點做好黨員領導干部專題民主生活會議題、發(fā)言、測評等有關工作，對會議內容進行詳實整理審批后，上報XX黨委。加強對黨委會、黨委辦公會議的準備，會議議題提前通知參會人員，確保會中發(fā)言質量，及時做好會議記錄，形成會議紀要歸檔并上報XX黨委。注意對明年公司“兩會”進行提前籌劃，年底對會議材料原始資料進行搜集整理，會同有關部門對會務工作提前安排，確保會議高效、務實。

四、高水平辦事

切實抓好協(xié)調、接待、督查工作，力爭把大事辦成、小事辦實、急事辦妥、難事辦好。一是搞好協(xié)調。及時協(xié)調處理好黨

委各部門、紀委、工會和團委間的事務，按照“一盤棋”宗旨，對照黨委重點工作計劃，對在日常工作中遇到矛盾問題、沖突問題，及時請示后，加以協(xié)調解決。二是做好接待。按照公司《對外接待辦法》，提前做好食宿、領導接見、組織會議、票務等等有關工作，務必做到服務熱情禮貌、細致周到、安全保密。三是強化督查。按照XX黨委《201*年重點工作推進計劃》、XX十黨辦[200X]XX號文《督查工作管理辦法》，做好黨委工作的督促落實，抓好重點工作、日常節(jié)點工作的督查。下半年要重點做好支部建設年、執(zhí)行力建設年、建設強局等主題活動各階段執(zhí)行情況及黨群部門重點工作的督辦。

上半年來，我們雖然做了大量的工作，但與領導的要求還有一定差距。今后我們決心在工作中加以改進和完善，采取有效措施，進一步加強學習，不斷提高綜合素質，努力克服工作中的不足，揚長避短，全面完成局黨辦和公司黨委交給我們的各項工作任務，爭創(chuàng)局黨辦系統(tǒng)業(yè)務先進單位。

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