秋季開學自查匯報材料

精心安排迎接新學期細致管理再創(chuàng)新佳績

201*年秋季開學自查匯報材料

一年一度秋風勁，又是丹桂飄香時。在各級領(lǐng)導的高度重視、關(guān)懷和支持下，經(jīng)過全體教職員工的共同努力，我校開學工作取得了可喜的成績，呈現(xiàn)出“師生到校齊、工作上馬快、教學干勁足”的良好局面。現(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、領(lǐng)導提前準備，各項工作細致部署。

校領(lǐng)導班子在劉校長的帶領(lǐng)下提前準備，細致部署，在8月20號以前落實了秋季開學工作要點，做到未雨綢繆，將全盤工作分工化解，責任到人，做到分工明確，任務具體。新學期，根據(jù)上級文件精神，76名在崗教師全員按時上崗，學校開學工作一切按計劃有條不紊地進行，教育教學各環(huán)節(jié)規(guī)范有序，迅速走上正軌。

二、狠抓控流保學，確保學生無一流失

為了進一步認真貫徹落實九年義務教育，保證每一個適齡兒童充分享有法律規(guī)定的受教育的權(quán)利，我們做了大量工作。一是大力宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》以及國家的“書本學雜費全免”的政策。上學期結(jié)束時我們發(fā)放《告家長書》800余份，向家長宣傳了有關(guān)政策。今年8月24日，我們又組織教師在各村路口張貼義務教育宣傳標語40多條，在主要交通要道拉宣傳橫幅宣傳，讓家長樂意送孩子入學；二是召開班主任專題會議，進一步明確班主任開學工作的中心任務，不讓一個學生流失。并同各班班主任簽訂控流工作責任狀，確保本班學生的鞏固率；三是各位中層以上領(lǐng)導帶領(lǐng)班主任及任課老師一起到學生特別是貧困生、學困生家中進行家訪，了解學生家庭情況，盡學校最大的能力幫助他們解決有關(guān)的困難，解除了學生和家長的后顧之憂。莊場村的一名四年級學生，因成績不理想，不想繼續(xù)上學，該班班主任兩次到家走訪，與家長交流，找孩子談心，最后孩子重返校園。

八月三十日，學生報到工作進展順利，學生入學情況正常。新轉(zhuǎn)入學生憑轉(zhuǎn)學手續(xù)到教導處登記插班，對異動學生進行造冊。九月一日正式開學、上課。

三、落實聯(lián)并辦學，教育均衡有序發(fā)展

落實市局聯(lián)并辦學精神，均衡教育資源，完善“區(qū)域一體化”的辦學模式。就辦好洪宋校區(qū)，召開專題會議，認真落實好六個一：辦學理念一體化，常規(guī)管理一條龍，課程課時一張表，全�；顒右槐P棋，財務管理一支筆，考核評價一把尺，使洪宋校區(qū)的教育教學工作邁上一個新臺階。

四、教師按時到崗，開學工作井然有序

學校領(lǐng)導班子八月二十日就聚集在一起，籌劃開學工作。二十二日上午召開全體教師會，對教師做好開學動員。從開學宣傳到各項工作，都作了細致的安排。做到了開學有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利進行。

五、學校收費規(guī)范，后勤服務工作到位

我校嚴格執(zhí)行市局下發(fā)的收費標準，免收雜費和課本費，不擅立收費項目，不超收任何費用。實行收費公開，將收費項目張榜公布，自覺接受社會、家長監(jiān)督。對學生自愿項目，如早餐費，我們先向家長公示，經(jīng)家長同意認可后才予以收取。

在劉校長的組織安排下，后勤處利用假期對教室、辦公室的布局進行了調(diào)整，對內(nèi)墻進行維護和重粉，學生運動場進行了塑膠化，對學校環(huán)境衛(wèi)生進行了整理，并對教師辦公室進行了合理調(diào)整，購置辦公用品，為師生營造了一個好的教學學習環(huán)境，確保了學校各項工作的正常進行。

六、教學井然有序，常規(guī)工作迅速入軌

教學工作是學校的中心工作，我校在抓學生入學鞏固的同時，緊緊抓住教學工作不放松。我校于9月1日正式上課，組織學生觀看了開學第一課和班主任在本班的《安全第一課》，同時進行了升旗儀式，在5號召開了開學典禮。目前學校教學秩序井然。圍繞教學常規(guī)管理，我們主要做了如下工作：

1、嚴格執(zhí)行課程計劃。按市教研室下發(fā)的新的課程計劃，我們做到了開齊開足學科課程，同時我們落實了地方課程的開設(shè)。

2、嚴格遵守作息時間。為了切實減輕學生的課業(yè)負擔，按市教育局統(tǒng)一的作息時間的要求，我們擬定了學校秋季作息時間表，落實到每個班級，保證了學生的在�；顒訒r間總量。同時組織教師學習了關(guān)于減輕學生課業(yè)負擔的有關(guān)規(guī)定，杜絕了教師向?qū)W生直接或間接攤派資料的現(xiàn)象。

3、積極組建學校教研組、集體備課組。為了深入貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020年）的精神，深化課堂教學改革，推進教學研究工作，全面開展、實施有效教研，提升全體教師專業(yè)素質(zhì)，打造高效課堂。我校積極組建教研組、集體備課組。本著遵循有利于教學和開展教學研究的原則，我校聯(lián)合洪宋校區(qū)，統(tǒng)一調(diào)整設(shè)置了高低段語文組、數(shù)學組、英語組、體音美組、綜合組。認真選拔教研組長，制定了組長工作職責。

4、合理安排教師的課程。我校教師年齡逐漸老齡化，根據(jù)小學教育的特點，本學期在安排教師課程時，實行小循環(huán)教學（1---3、4---6），這樣即有利于學生的成長，又有利于教師的學和研。為了減輕教師的工作負擔，我們結(jié)合教師的專業(yè)特點，對思品、體育、音樂、美術(shù)、科學、勞動技術(shù)、信息技術(shù)、綜合實踐活動等學科均安排了專職教師，從根本上減輕了教師的課時壓力。

4、教科書循環(huán)使用與管理井然有序。上學期期末，學校教務處全部回收了循環(huán)使用的教科書，并及時將循環(huán)教科書的使用情況（包括循環(huán)使用教科書的遺失、破損等情況）進行統(tǒng)計，并登記造冊。開學初專任教師到教務處領(lǐng)取循環(huán)使用的教科書，向?qū)W生說明循環(huán)使用教科書的有關(guān)規(guī)定，每次上課前指導學習委員將教科書發(fā)放到每位學生手上，教育學生正確使用、愛護好教科書。教科書每次使用后，學習委員將教科書回收，并上交到專任教師處，由專任教師負責清點整理保管好，留待下次學生上課使用。

5、規(guī)范教師的教學行為。為了保障課堂教學質(zhì)量，學校對照潛江市義務教育學校管理常規(guī)三十條制訂了《小學常規(guī)三十條》，進一步規(guī)范教師的執(zhí)教行為。如要求教師不得上無準備之課，教師上課不得隨意進出課堂，不接聽手機，不體罰或變相體罰學生等等。

6、強化德育，營造育人好環(huán)境。開學初，政教處就對學生進行了安全教育、收心教育，舉行了開學典禮，在開學典禮上，教導處對學校上一年度取得的優(yōu)異成績進行了總結(jié)，對本學期的工作進行了部署，樹立了師德標兵，表彰了三好學生、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團員和優(yōu)秀班集體，并利用宣傳�？�、國旗下講話等形式，大力表彰優(yōu)秀學生，倡導良好行為習慣，弘揚中華傳統(tǒng)美德，營造良好育人環(huán)境。

7、建章立制，學校管理制度化。開學這段時間，學校領(lǐng)導就各自分管的工作牽頭起草方案，各處室分頭修改，制定各項規(guī)章制度9月1日教務處就組織各教研組、備課組，落實教研計劃，制訂本學期的課程表和教研課題。各種方案和計劃都得以落實，學校的各項管理制度相繼出臺，為學校秋季各項工作規(guī)范管理打下堅實的基礎(chǔ)。計劃安排要求到周，具體措施切實可行，便于操作；教導處對每個老師的學科計劃予以指導和檢查，達不到要求的重新修正；討論制訂了學校校本課程開發(fā)與課外活動的實施方案；進一步完善了教學管理的相關(guān)制度。教師學科計劃齊全，教師備課、上課規(guī)范有序，開學兩周時間，教師人均備課達12節(jié)時，很多教師做到了超周備課。

七、警鐘長鳴，安全衛(wèi)生常抓不懈

堅持“安全第一、以防為主、防治結(jié)合、重在教育”的方針，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手，積極開展創(chuàng)建安全文明校園活動。

1、組織機構(gòu)、規(guī)章制度健全。學校有安全工作領(lǐng)導小組，制定了安全工作制度、門衛(wèi)制度、值班制度，有重大事故應急預案、并層層落實責任，職責明確。

2、學校安全工作領(lǐng)導小組成員開學前就對教室、食堂、小賣部、電路等進行了一次排查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時整改，并記錄在案。

3、充分利用宣傳欄、主題班會、國旗下的講話等多種形式，對學生進行了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育，以提高學生的安全意識和自我保護能力。

目前，我校各項工作有了新的起色，已步入規(guī)范化軌道，但還有許多工作需要我們傾注心血和汗水。今后，我們將在市局、學區(qū)的領(lǐng)導下，繼續(xù)扎扎實實的開展工作，齊心合力，構(gòu)建和諧校園，創(chuàng)辦人民滿意教育！為浩口教育的美好明天作出新的貢獻！

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精心安排迎接新學期細致管理再創(chuàng)新佳績

201*年秋季北辰中學開學匯報材料

一年一度秋風勁，又是丹桂飄香時。在各級領(lǐng)導的高度重視、關(guān)懷和支持下，經(jīng)過全體教職員工的共同努力，我校開學工作取得了可喜的成績，呈現(xiàn)出“師生到校齊、工作上馬快、教學干勁足”的良好局面�，F(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、領(lǐng)導提前準備，各項工作細致部署。

校領(lǐng)導班子在劉校長的帶領(lǐng)下提前準備，細致部署，在8月20號以前落實了秋季開學工作要點，做到未雨綢繆，將全盤工作分工化解，責任到人，做到分工明確，任務具體。新學期，根據(jù)上級文件精神，76名教職員工按時上崗，學校開學工作一切按計劃有條不紊地進行，教育教學各環(huán)節(jié)規(guī)范有序，迅速走上正軌。

二、狠抓控流保學，確保學生少流失

為了進一步認真貫徹落實九年義務教育，保證每一個在冊學生充分享有法律規(guī)定的受教育的權(quán)利，我們做了大量工作。一是大力宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》等政策。上學期結(jié)束時我們發(fā)放《告家長書》800余份，向家長宣傳了有關(guān)政策。二是召開班主任專題會議，進一步明確班主任開學工作的中心任務，并且在8月20號開學后，統(tǒng)計沒到校人數(shù)，由學校安排專人打電話進行回訪，了解情況；三是各位中層以上領(lǐng)導帶領(lǐng)班主任及任課老師一起到學生特別是貧困生、學困生家中進行家訪，了解學生家庭情況，盡學校最大的能力幫助他們解決有關(guān)的困難，解除了學生和家長的后顧之憂。八月二十六日，學生報到工作進展順利，學生入學情況正常。新轉(zhuǎn)入學生憑轉(zhuǎn)學手續(xù)到教導處登記插班，對異動學生進行了登記造冊。

三、全國招聘，提高師資水平

為了進一步提高辦學水平，我校從6月份開始就開始籌劃教師選、招聘工作。從網(wǎng)絡上發(fā)布本校教師招聘信息，面向全國招聘一批符合本校教學的優(yōu)秀教師，截止8月26號，本校共從全國大、專院校85名應聘者中選聘11名教師，從慶陽市離退休教師中聘請楊顥、折國友等4名教師，從湖北隨州聘請了李天偉、項開貴等4名名師。優(yōu)化了本校教師機構(gòu)，加強了本校師資力量。在所有老師到位后，學校與所有領(lǐng)導和教師簽訂至少一年的合同，保證教師教學的延續(xù)性。

四、教師按時到崗，開學工作井然有序

學校領(lǐng)導班子八月十八日就聚集在一起，籌劃開學工作。十九日上午召開全體教師會，對教師做好開學動員。從開學宣傳到各項工作，都作了細致的安排。做到了開學有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利進行。

五、學校收費規(guī)范，后勤服務工作到位

我校嚴格執(zhí)行市局下發(fā)的收費標準，不擅立收費項目，不超收任何費用。實行收費公開，將收費項目張榜公布，自覺接受社會、家長監(jiān)督。對學生自愿項目，如軍訓服裝費，我們先向家長公示，經(jīng)家長同意認可后才予以收取。

在學校組織安排下，后勤處利用假期對教室、辦公室的布局進行了調(diào)整，對內(nèi)墻進行維護和重粉，對學校環(huán)境衛(wèi)生進行了整理，并對教師辦公室進行了合理調(diào)整，購置辦公用品，為師生營造了一個好的教學學習環(huán)境，確保了學校各項工作的正常進行。

六、教學井然有序，常規(guī)工作迅速入軌

教學工作是學校的中心工作，我校在抓學生入學鞏固的同時，緊緊抓住教學工作不放松。圍繞教學常規(guī)管理，我們主要做了如下工作：

1、嚴格執(zhí)行課程計劃。按市教研室下發(fā)的新的課程計劃，我們做到了開齊開足學科課程，同時我們落實了地方課程的開設(shè)。

2、嚴格遵守作息時間。為了切實減輕學生的課業(yè)負擔，我們擬定了學校秋季作息時間表，落實到每個班級，保證了學生的在校活動時間總量

3、積極組建學校教研組、集體備課組。為了深入貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020年）的精神，深化課堂教學改革，推進教學研究工作，全面開展、實施有效教研，提升全體教師專業(yè)素質(zhì)，打造高效課堂。我校積極組建教研組、集體備課組。本著遵循有利于教學和開展教學研究的原則，我校聯(lián)合洪宋校區(qū)，統(tǒng)一調(diào)整設(shè)置了高低段語文組、數(shù)學組、英語組、體音美組、綜合組。認真選拔教研組長，制定了組長工作職責。

4、合理安排教師的課程。按照新課改的要求，我們結(jié)合教師的專業(yè)特點，對思品、體育、音樂、美術(shù)、科學、勞動技術(shù)、信息技術(shù)、綜合實踐活動等學科均安排了專職教師，從根本上減輕了教師的課時壓力。5、規(guī)范教師的教學行為。為了保障課堂教學質(zhì)量，學校制訂了《北辰學校教學常規(guī)》，進一步規(guī)范教師的執(zhí)教行為。如要求教師不得上無準備之課，教師上課不得隨意進出課堂，不接聽手機，不體罰或變相體罰學生等等。

6、建章立制，學校管理制度化。開學這段時間，學校領(lǐng)導就各自分管的工作牽頭起草方案，各處室分頭修改，制定各項規(guī)章制度。教務處就組織各教研組、備課組，落實教研計劃，制訂本學期的課程表和教研課題。各種方案和計劃都得以落實，學校的各項管理制度相繼出臺，為學校秋季各項工作規(guī)范管理打下堅實的基礎(chǔ)。計劃安排要求到周，具體措施切實可行，便于操作；教導處對每個老師的學科計劃予以指導和檢查，達不到要求的重新修正；討論制訂了學校校本課程開發(fā)與課外活動的實施方案；進一步完善了教學管理的相關(guān)制度。教師學科計劃齊全，教師備課、上課規(guī)范有序，開學兩周時間，教師人均備課達12節(jié)時，很多教師做到了超周備課。

七、警鐘長鳴，安全衛(wèi)生常抓不懈

堅持“安全第一、以防為主、防治結(jié)合、重在教育”的方針，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手，積極開展創(chuàng)建安全文明校園活動。

1、組織機構(gòu)、規(guī)章制度健全。學校有安全工作領(lǐng)導小組，制定了安全工作制度、門衛(wèi)制度、值班制度，有重大事故應急預案、并層層落實責任，職責明確。

2、學校安全工作領(lǐng)導小組成員開學前就對教室、食堂、小賣部、電路等進行了一次排查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時整改，并記錄在案。

3、充分利用宣傳欄、主題班會、國旗下的講話等多種形式，對學生進行了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育，以提高學生的安全意識和自我保護能力。

八、嚴格助學金發(fā)放制度

學校嚴格執(zhí)行國家關(guān)于中職生的發(fā)放制度，建立助學金發(fā)放領(lǐng)導小組，職校學籍實行專人管理，

目前，我校各項工作有了新的起色，已步入規(guī)范化軌道，但還有許多工作需要我們傾注心血和汗水。今后，我們將在市局、學區(qū)的領(lǐng)導下，繼續(xù)扎扎實實的開展工作，齊心合力，構(gòu)建和諧校園，創(chuàng)辦人民滿意教育！為慶陽教育的美好明天作出新的貢獻！

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