陽(yáng)信縣行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)工作匯報(bào)材料

加強(qiáng)行業(yè)工會(huì)建設(shè)促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定

----陽(yáng)信縣行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)工作匯報(bào)材料

近年來(lái)，陽(yáng)信外向型經(jīng)濟(jì)的快速騰飛，帶動(dòng)了一大批相關(guān)產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，特別是家紡地毯制造、民俗文化產(chǎn)業(yè)等行業(yè)更是先行一步，方興未艾。這些行業(yè)已成為全縣職工、農(nóng)民工集聚就業(yè)的主要行業(yè)之一，也吸納了大量的外來(lái)務(wù)工人員。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，早日實(shí)現(xiàn)“哪里有職工，哪里就要有工會(huì)組織”的組建工作目標(biāo)，陽(yáng)信縣總工會(huì)認(rèn)真研究不斷發(fā)展的新形勢(shì)，探索解決問(wèn)題的新方法，在原有鴨梨、肉牛等產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的基礎(chǔ)上積極組建新的行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，力爭(zhēng)盡可能多的把相同行業(yè)各企業(yè)中的職工組織起來(lái)，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。截至目前，全縣有基層工會(huì)組織410家，會(huì)員60124人。今年完善、新建行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)5個(gè)，涵蓋企業(yè)78家，發(fā)展會(huì)員12742人。一、強(qiáng)化意識(shí)、營(yíng)造良好氛圍

組建行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、組織員工入會(huì)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，單靠工會(huì)組織自身力量很難完成，必須緊緊依靠各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和有關(guān)部門(mén)的支持，凝聚社會(huì)力量，形成“建會(huì)、入會(huì)”合力。在組建行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作中，陽(yáng)信縣總工會(huì)首先通過(guò)調(diào)查研究，在摸清相關(guān)行業(yè)基本情況和存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)清組建行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的必要性和重要性，明確了組建行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的方向和保障措施，使行業(yè)建會(huì)工作順利開(kāi)展。其次是加強(qiáng)源頭參與，主動(dòng)向縣委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)建立行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作開(kāi)展情況和存在問(wèn)題，取得縣委的關(guān)心和支持。成立了由縣委副書(shū)記任組長(zhǎng)，縣委組織部長(zhǎng)、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，副主席和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的全縣行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)籌建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了黨委政府高度重視，有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合，行業(yè)工會(huì)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)的良好格局。在組建工作中，縣領(lǐng)導(dǎo)多次召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì)議，研究部署行業(yè)工會(huì)建設(shè)工作，要求各級(jí)黨委把行業(yè)工會(huì)建設(shè)工作納入黨建帶工建的工作要求，納入“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作內(nèi)容、納入?yún)f(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方工作的的范疇;要深入到行業(yè)中，調(diào)查研究、摸清情況、解決問(wèn)題、加強(qiáng)指導(dǎo)、培植典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、帶動(dòng)全盤(pán)，真正使行業(yè)工會(huì)建立起來(lái)、工作規(guī)范起來(lái)、活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)、作用發(fā)揮起來(lái)。

二、創(chuàng)新形式，組建行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)

為推動(dòng)我縣行業(yè)工會(huì)組建工作的創(chuàng)新發(fā)展，縣總工會(huì)結(jié)合“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)，多次深入基層進(jìn)行調(diào)研，研究制定了針對(duì)不同行業(yè)、不同區(qū)域、不同產(chǎn)業(yè)各富特色的組建模式。

在針對(duì)不同行業(yè)的工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建工作中，采取的是依托行業(yè)協(xié)會(huì)組建行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)模式。因?yàn)樾袠I(yè)協(xié)會(huì)對(duì)該行業(yè)所轄企業(yè)及經(jīng)濟(jì)組織最為了解，這些行業(yè)協(xié)會(huì)通過(guò)服務(wù)或通過(guò)資產(chǎn)紐帶形式，或通過(guò)行使政府授權(quán)的行政管理職能，對(duì)本行業(yè)成員單位具有很強(qiáng)的號(hào)召力與約束力。依托其建立行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)后能迅速將行業(yè)內(nèi)所轄企業(yè)及經(jīng)濟(jì)組織吸納到工會(huì)組織中來(lái)。如河流鎮(zhèn)肉牛產(chǎn)業(yè)、信城街道辦美容美發(fā)行業(yè)分別依托各自的行業(yè)協(xié)會(huì)，組建了河流鎮(zhèn)肉牛產(chǎn)業(yè)、信城街道辦美容美發(fā)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。

在針對(duì)不同區(qū)域的工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建工作中，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)和園區(qū)工會(huì)為依托，推動(dòng)在非公企業(yè)、小微企業(yè)中建立行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。3月份在水落坡鎮(zhèn)調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，全鎮(zhèn)有五十多家仿古家具制造、古典文化產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)等民俗文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)，還有近百家古玩交易店鋪，從業(yè)人員達(dá)兩萬(wàn)余人，其中大部分為農(nóng)民工，人員流動(dòng)性較大，企業(yè)全部組建獨(dú)立工會(huì)有難度。對(duì)此，陽(yáng)信縣總工會(huì)決定以組建全縣行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)為抓手，依托水落坡鎮(zhèn)總工會(huì)成功組建了民俗文化產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，發(fā)展會(huì)員一萬(wàn)多人。另外，按區(qū)域性要求，我們把社區(qū)范圍內(nèi)的小微企業(yè)納入社區(qū)聯(lián)合工會(huì)或社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，企業(yè)按規(guī)模大小成立工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組。我們還針對(duì)園區(qū)組建了工會(huì)聯(lián)合會(huì)，如5月份，依托陳樓工業(yè)園區(qū)組建了陳樓工業(yè)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。

這幾年隨著我縣城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)和產(chǎn)業(yè)化的轉(zhuǎn)移，特別是第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。由于第三產(chǎn)業(yè)具有經(jīng)濟(jì)組織數(shù)量多、單個(gè)企業(yè)或組織的職工人數(shù)少且流動(dòng)性大的特點(diǎn)，如果每個(gè)經(jīng)濟(jì)組織都建立一個(gè)獨(dú)立的基層工會(huì)，由于職工人數(shù)很少，很難組織起來(lái)開(kāi)展活動(dòng)。這樣的工會(huì)組織建立以后如果不組織開(kāi)展活動(dòng)及發(fā)揮作用，則很快就會(huì)消亡，就是存在也是形同虛設(shè)。因此我們著重在第三產(chǎn)業(yè)建立行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，將行業(yè)內(nèi)的職工組織起來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有作用，從而成功破解第三產(chǎn)業(yè)工會(huì)組建后活動(dòng)開(kāi)展難的問(wèn)題。信城街道辦百貨零售工會(huì)聯(lián)合會(huì)、酒店餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)就是采用的這種組建模式。

三、創(chuàng)新工作，規(guī)范行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作

按照全總“建立一家，規(guī)范一家”的組建要求，縣總工會(huì)結(jié)合基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，規(guī)范了行業(yè)工會(huì)組建程序。要求行業(yè)工會(huì)按聯(lián)合制、代表制原則組成，每屆任期為3至5年，任期屆滿(mǎn)應(yīng)按時(shí)換屆，特殊情況需提前或延期換屆的，應(yīng)報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席及班子成員應(yīng)由上級(jí)工會(huì)與行業(yè)黨組織協(xié)商，并征得基層代表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上推薦，按照工會(huì)章程等規(guī)定的程序民主選舉產(chǎn)生，并報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。行業(yè)工會(huì)主席可由縣以下區(qū)域性工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)兼任，或由行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)黨組織負(fù)責(zé)人兼任，也可由本行業(yè)龍頭企業(yè)（單位）工會(huì)主席兼任。為指導(dǎo)行業(yè)工會(huì)組建工作，縣總制訂下發(fā)《陽(yáng)信縣行業(yè)工會(huì)組建操作辦法》，并出臺(tái)了多項(xiàng)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作制度。制定了行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)例會(huì)制度，要求每季度至少召開(kāi)一次工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)議，研究工作、制定計(jì)劃，安排部署下步工作，每半年通報(bào)一次工作進(jìn)展情況。通過(guò)例會(huì)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。今年3月上旬，我們?cè)诶龝?huì)上了解到從事鴨梨產(chǎn)品深加工的一家企業(yè)沒(méi)有為新招聘的10名職工繳納保險(xiǎn)，便立即說(shuō)服企業(yè)老板為這些職工補(bǔ)交了保險(xiǎn)金。制定了定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)制度，要求行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的班子成員每人聯(lián)系多個(gè)企業(yè)，實(shí)地跟蹤指導(dǎo)，及時(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題。近年來(lái)，各聯(lián)合會(huì)先后實(shí)打?qū)嵉臑槠髽I(yè)和職工辦實(shí)事140余件，直接處理和參與調(diào)解勞資糾紛172起。完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，縣工會(huì)、鎮(zhèn)工會(huì)與行業(yè)工會(huì)采取專(zhuān)題培訓(xùn)、外出考察、以會(huì)代訓(xùn)等形式，加強(qiáng)對(duì)聯(lián)合會(huì)委員和下屬企業(yè)工會(huì)干部的培訓(xùn)，讓行業(yè)基層工會(huì)干部盡快了解工會(huì)組織的性質(zhì)、地位、作用、職能和工作任務(wù)，不斷提高駕馭工作的能力。出臺(tái)工作考核制度，制定了《陽(yáng)信縣行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作目標(biāo)百分考核細(xì)則》，重點(diǎn)對(duì)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席、企業(yè)工會(huì)主席、委員進(jìn)行工作績(jī)效考核，培養(yǎng)工會(huì)干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

四、提升水平，發(fā)揮行業(yè)工會(huì)作用

組建行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)只是開(kāi)始，充分發(fā)揮其作用才是工作之根本。為提升工會(huì)工作水平，行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)始終把開(kāi)展“黨工共建”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為主線(xiàn)，開(kāi)展了各具行業(yè)特色的工作。本著“先易后難、讓職工知道有行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)”的初期目標(biāo)，各行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展了球賽、撥河比賽、合唱比賽等文娛活動(dòng)，亮出工會(huì)聯(lián)合會(huì)的旗子，讓職工知道有行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的方針，各行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)積極開(kāi)展了“職工有困難，找工會(huì)”、“農(nóng)民工有困難，找工會(huì)”活動(dòng)，在職工遇到困難時(shí)發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行募捐，幫助職工解決燃眉之急，使職工深深感受到行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的溫暖。在陽(yáng)信民俗文化產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立的短短半年時(shí)間里，共開(kāi)展扶貧幫困慰問(wèn)活動(dòng)4次、生活救助21人次、幫扶職工子女就學(xué)6人次。為激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)的熱情，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，各工會(huì)聯(lián)合會(huì)還開(kāi)展了行業(yè)性的勞動(dòng)競(jìng)賽。今年在新規(guī)范陽(yáng)信肉牛產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)后，多次組織職工參與技能比賽。另外，行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)代表職工與行業(yè)協(xié)會(huì)還開(kāi)展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，尤其是建立了行業(yè)性工資集體協(xié)商談判制度。紡織行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)代表行業(yè)職工與行業(yè)協(xié)會(huì)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議、勞動(dòng)保護(hù)集體協(xié)商協(xié)議；民俗文化產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展了集體協(xié)商、簽訂行業(yè)集體合同工作，集體合同覆蓋企業(yè)35家，覆蓋職工近7000人。為維護(hù)職工合法權(quán)益，行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)積極開(kāi)展了職工民主管理工作，并建立行業(yè)性職工代表巡視制度，抓住職工關(guān)注的一兩個(gè)亟須解決的問(wèn)題作為議題進(jìn)行巡視檢查，讓員工看得見(jiàn)，摸得著，讓員工感受到職代會(huì)帶來(lái)的好處。

通過(guò)這些工作的開(kāi)展，工會(huì)參與和創(chuàng)新社會(huì)管理的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平進(jìn)一步提升。行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的廣泛組建，有效地促進(jìn)了同一行業(yè)間企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展、同一區(qū)域企業(yè)間握成拳頭形成整體優(yōu)勢(shì)，摒棄了以往的單打獨(dú)斗、無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，增強(qiáng)了企業(yè)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，推動(dòng)了整個(gè)行業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展。

下一步，陽(yáng)信縣總工會(huì)將繼續(xù)把加強(qiáng)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建工作與深入開(kāi)展“面、心、實(shí)”活動(dòng)相結(jié)合，著眼于全縣改革發(fā)展大局，高效、規(guī)范地推進(jìn)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)工作順利開(kāi)展，力爭(zhēng)推動(dòng)陽(yáng)信工會(huì)工作再上新水平！

擴(kuò)展閱讀：三眼橋街道工會(huì)工作匯報(bào)材料

夯實(shí)基礎(chǔ)積極作為全力做好街道工會(huì)組織建設(shè)工作

三眼橋街道工會(huì)（201*年9月24日）

三眼橋街道辦事處，轄區(qū)面積3.6平方公里，總?cè)丝?.9萬(wàn)人，現(xiàn)在下轄42家非工企業(yè)工會(huì)、7家社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，有工會(huì)會(huì)員4327人，25人以上規(guī)模企業(yè)建會(huì)率達(dá)100％，職工入會(huì)率達(dá)95％。三眼橋街道工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)

工會(huì)工作凝聚力，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定”的工作要求和全國(guó)總工會(huì)提出的“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這

個(gè)中心，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，全力開(kāi)創(chuàng)街道工作新局面。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視到位，全面保障工會(huì)工作高效開(kāi)展1、積極爭(zhēng)取街道黨工委、辦事處支持。我們一方面主動(dòng)向街道工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，努力爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持重視，一是經(jīng)費(fèi)上充足保障，辦事處在區(qū)撥付的工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上每年拿出2萬(wàn)元作為工會(huì)工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；二是工作上專(zhuān)題研究，工會(huì)的重大事項(xiàng)，街道工委集體研究決策，201*年12月中旬，街道工委專(zhuān)題研究如何在步步高集體公司成立工會(huì)，明確一名副書(shū)記專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，201*年2月27日，步步高工會(huì)順利組建，并迅速發(fā)揮作用，成為我街道非公企業(yè)工會(huì)的一面旗幟。另一方面為確保工會(huì)工作在社區(qū)的落實(shí)，街道將工會(huì)工作的完成情況納入對(duì)社區(qū)的年終考核內(nèi)容，工會(huì)工作占總評(píng)分的百分之五。

2、認(rèn)真選拔能力強(qiáng)有責(zé)任心的干部擔(dān)任社區(qū)聯(lián)合工會(huì)主席。社區(qū)是最貼近群眾、貼近企業(yè)的基層組織，社區(qū)工會(huì)工作開(kāi)展的情況在很大程度上決定了街道工會(huì)工作的成效。我會(huì)從政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷、協(xié)調(diào)能力、文化程度和身體狀況等方面，著重綜合素質(zhì)和工作責(zé)任心的考察，嚴(yán)把社區(qū)工會(huì)主席的選撥關(guān)，將社區(qū)最精干的人員放到了工會(huì)主席的位置上，同時(shí)社區(qū)工會(huì)主席享受社區(qū)主任同等標(biāo)準(zhǔn)的崗位津貼，確保了工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

二、工會(huì)組建到位，全力擴(kuò)大工會(huì)組織組建覆蓋面組建工會(huì)組織是發(fā)揮工會(huì)作用的前提，我會(huì)始終把擴(kuò)大非公企業(yè)工會(huì)組織覆蓋面作為加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)工作的重要任務(wù)。我會(huì)根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模大小、人數(shù)多少、業(yè)務(wù)性質(zhì)、社會(huì)影響和地域分布等不同情況，積極探索務(wù)實(shí)管用、靈活便捷的工會(huì)設(shè)置形式。一是組建區(qū)域性工會(huì)，目前我街道七個(gè)社區(qū)都已成立了聯(lián)合工會(huì)，將各自轄區(qū)內(nèi)零散小門(mén)店、小作坊、小企業(yè)納入聯(lián)合工會(huì)，這一形式有效地解決了小企業(yè)、季節(jié)性生產(chǎn)單位工會(huì)組建的死角問(wèn)題，使區(qū)域內(nèi)所有新建、復(fù)產(chǎn)及臨時(shí)性企業(yè)的職工能及時(shí)加入?yún)^(qū)域內(nèi)的聯(lián)合基層工會(huì)中，組建率達(dá)97％，增強(qiáng)了工會(huì)組織的穩(wěn)定性；二是組建行業(yè)性工會(huì)，我會(huì)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)行業(yè)集聚的實(shí)際情況成立了桃花山社區(qū)足浴行業(yè)工會(huì)、尚書(shū)山社區(qū)休閑茶樓行業(yè)工會(huì)、白楊坡社區(qū)餐飲行業(yè)工會(huì)三個(gè)行業(yè)工會(huì)涉及企業(yè)30余家，行業(yè)性工會(huì)的建立使員工與企業(yè)更加緊密的團(tuán)結(jié)在一起，構(gòu)建了更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系；三是組建規(guī)模非公企業(yè)工會(huì)，大企業(yè)建立工會(huì)具有極強(qiáng)的示范作用，我街道轄區(qū)的步步集團(tuán)岳陽(yáng)分公司是我市新興的商業(yè)巨霸，占地八萬(wàn)多平方米，經(jīng)營(yíng)攤位600多個(gè)，在職員工達(dá)201*多人，是一個(gè)規(guī)模宏大的非公企業(yè)。為在該企業(yè)組建工會(huì)，街道、社區(qū)負(fù)責(zé)人多次上門(mén)與步步高集團(tuán)經(jīng)理反復(fù)講解、宣傳工會(huì)政策和組建工會(huì)組織的意義，通過(guò)三番五次地曉之以理，動(dòng)之以情的宣講，終于使步步高集團(tuán)岳陽(yáng)分公司在最短的時(shí)間內(nèi)成立了工會(huì)，并在建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，建立女職工組織，建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，簽訂集體合同和工資協(xié)議等工作上發(fā)揮了積極作用，為我街道轄區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)的工會(huì)組建起到了帶頭示范作用。在擴(kuò)大工會(huì)組建覆蓋面的同時(shí)，我會(huì)確保質(zhì)量，成熟一個(gè)組建一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)，不為擴(kuò)大覆蓋面降低標(biāo)準(zhǔn)要求。

三、作用發(fā)揮到位，全力發(fā)揮工會(huì)組織有效力量1、工資集體協(xié)商全面實(shí)行。步步高集團(tuán)岳陽(yáng)分公司工會(huì)成立后，有3100多名職工與企業(yè)簽訂工資集休協(xié)議，建立了完整的工資集體協(xié)商機(jī)制，我會(huì)借此建立起了以步步高商業(yè)廣場(chǎng)為示范企業(yè)工資集體協(xié)商的規(guī)范模式，目前我街道42家成立了工會(huì)的非公企業(yè)全部實(shí)行了工資集體協(xié)商。2、職工維權(quán)機(jī)制逐步完善。東方羅馬工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)組織員作用，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)傾聽(tīng)企業(yè)職工的心聲，隨時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。蓓蕾幼兒園工會(huì)，每季度召開(kāi)一次職工代表會(huì)，聽(tīng)取職工對(duì)企業(yè)運(yùn)行的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)。桃花山社區(qū)足浴行業(yè)工會(huì)積極與司法部門(mén)合作為企業(yè)職工提供無(wú)償法律援助。所有建立了工會(huì)的非公企業(yè)都通過(guò)企業(yè)工會(huì)簽訂企業(yè)職工集體合同，使職工權(quán)益得到了有效保障。

3、困難職工幫扶全力推進(jìn)。朝陽(yáng)社區(qū)聯(lián)合工會(huì)開(kāi)展以“心系失業(yè)職工，送崗位進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，為60多名職工送上了新崗位，為困難職工發(fā)入米、油、面合計(jì)1323元。步步高集團(tuán)工會(huì)積極配合區(qū)政府、區(qū)紅十字會(huì)，為社區(qū)留守兒童送溫曖、傳關(guān)愛(ài)。共捐贈(zèng)學(xué)習(xí)用品，學(xué)習(xí)資料等二千多元，端午節(jié)，三八節(jié)，中秋節(jié)等節(jié)日多次慰問(wèn)困難下崗職工、困難黨員和困難女職工共310多人次，發(fā)放慰問(wèn)資金和物資共計(jì)201*0多元。尚書(shū)山社區(qū)聯(lián)合工會(huì)積極救助困難女職工肖寧的患有白血病的兒子，共為其捐款4萬(wàn)余元，使其得到了及時(shí)的救治。

4、女職工權(quán)益保護(hù)成效顯著。我會(huì)大力推進(jìn)在非公企業(yè)簽訂女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作。目前，全街42個(gè)女職工委員會(huì)中，簽訂獨(dú)立的女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同37個(gè)，簽訂率達(dá)88%，25人以上的規(guī)模企業(yè)簽訂率達(dá)100%。街道工會(huì)專(zhuān)門(mén)在步步高集團(tuán)岳陽(yáng)分公司工會(huì)和尚書(shū)山社區(qū)休閑茶樓行業(yè)工會(huì)大力推廣女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)與行政展開(kāi)平等協(xié)商，最終達(dá)成支付工齡補(bǔ)貼、享受帶薪休假、改善住宿條件、嚴(yán)禁女員工陪酒等條款，逐條落實(shí)。

5、職工技能培訓(xùn)經(jīng)常開(kāi)展。步步高工會(huì)今年2月，組織新員工培訓(xùn)大會(huì)，以理論授講和實(shí)踐操作相結(jié)合，為1000多名員全方面系統(tǒng)地提升整體素質(zhì)；4月組織200余名收銀員培訓(xùn)；7月組織開(kāi)展“安保技能時(shí)時(shí)練，安全知識(shí)刻刻抓”活動(dòng)為近百名安保員提升技能。金東門(mén)大酒店工會(huì)積極引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展崗位技能比武，20余名職工脫穎而出，成為了業(yè)務(wù)標(biāo)兵。桃花山社區(qū)聯(lián)合工會(huì)定期開(kāi)展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng),全力提升職工技能和素質(zhì)。白楊坡社區(qū)聯(lián)合工會(huì)建立了“職工書(shū)屋”，為企業(yè)職工提供各類(lèi)提高自身綜合素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)書(shū)籍。

通過(guò)我會(huì)的不懈努力，工會(huì)在企業(yè)職工心目中的地位不斷提高，無(wú)論是在工資集體協(xié)商中發(fā)揮的主導(dǎo)作用，還是在維護(hù)職工合法權(quán)益中發(fā)揮的后盾作用，無(wú)不體現(xiàn)了工會(huì)不可替代的作用，職工由衷的稱(chēng)贊工會(huì)是職工的“貼心保姆”、“員工的娘家”。

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