人才中心總結(jié)

201*年工作總結(jié)及201*年工作安排

201*年年初以來在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，縣人才中心緊緊圍繞“人才興縣、人才立縣、人才強(qiáng)縣”這一理念，創(chuàng)造性的開展了各項(xiàng)人才工作，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、201*年工作回顧

（一）我縣人才引進(jìn)、管理工作1、注重服務(wù)，人才管理工作穩(wěn)步推進(jìn)

我們本著人才至上的服務(wù)理念，周到熱情的為前來辦理人才檔案、咨詢、招聘的廣大個(gè)人及企業(yè)服務(wù)。一是加強(qiáng)檔案管理工作，年初以來共接收檔案112份，調(diào)出檔案23份，

為應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議蓋章43人次；二是進(jìn)一步加大宣傳力

度，吸引各類人才來我縣工作。年初以來通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場報(bào)名登記的各類人才共554人，我們已將各類人才納入人才庫管理；三是充分利用人才數(shù)據(jù)庫的資源優(yōu)勢，根據(jù)用人單位的需求，及時(shí)向用人單位推薦人才。全年共為遼寧眾聯(lián)濾清系統(tǒng)有限公司、沈陽昌普超硬精密工具有限公司、沈陽宇晨創(chuàng)新重工有限公司等單位推薦各類人才65人次。

2、務(wù)求實(shí)效，人才引進(jìn)工作碩果累累

為了深化“人才興縣、人才立縣、人才強(qiáng)縣”這一工作理念，做好人才工作的“走出去，請進(jìn)來”，人才中心緊緊圍繞我局在承擔(dān)政府各項(xiàng)人才引進(jìn)工作的實(shí)際，高效的完成了人才引進(jìn)工作。一是年初以來，我縣共進(jìn)行各類政府雇員招聘4次，共招聘各類人才共計(jì)117名，其中招商人員32名、輔警65名、政府雇員20名。人才中心多次組織報(bào)名、資格審查、考試等考務(wù)工作，確保了全年政府雇員招聘工作順利完成；二是結(jié)合市人社局201*年招才引智工作的具體要求，人才中心結(jié)合我縣企業(yè)實(shí)際情況，確定了以鑄鍛造、機(jī)械加工等產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)的人才引進(jìn)方案，深入企業(yè)調(diào)查具體人才需求，今年共推報(bào)企業(yè)10家，崗位54個(gè)。在市人社局發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)招聘名單上，全市57家企業(yè)中有9家是遼中縣推報(bào)的企業(yè)。

（二）我縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

縣人才中心充分認(rèn)識到高校畢業(yè)生這一特殊群體的就業(yè)情況是各級黨委、政府十分關(guān)切的問題，在縣人社局的直接指導(dǎo)下，人才中心真抓實(shí)干、多措并舉，較好的完成了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

1、真抓實(shí)干，務(wù)實(shí)推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作一是依托我局資源優(yōu)勢，大力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。年初以來分別于5月6日、7月8日在我局二樓舉辦了

綜合人才招聘和高校畢業(yè)生專場招聘洽談會(huì)，兩次招聘洽談會(huì)共120家用人單位發(fā)布招聘信息，其中與會(huì)企業(yè)共有70家，共提供崗位2300余個(gè)，參會(huì)各類求職者800余人，現(xiàn)場達(dá)成意向性協(xié)議人數(shù)590人。同時(shí)還在招聘會(huì)現(xiàn)場對參會(huì)的高校畢業(yè)生進(jìn)行政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)和求職登記等工作。在今年的政府雇員招聘中，也積極向廣大遼中籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生宣傳，取得了很好的效果；二是加大工作力度，全力做好高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)登記工作。根據(jù)市局返回的信息，201*年我縣共有1761名畢業(yè)生，但絕大部分畢業(yè)生沒有聯(lián)系方式，為此我們到縣公安局戶籍科、縣教育局招生辦調(diào)閱原始檔案，多方查找畢業(yè)生的聯(lián)系方式，并通過各鎮(zhèn)（街道）

對轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生基本情況、就業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查，查缺補(bǔ)漏。

在完善實(shí)名制數(shù)據(jù)庫的同時(shí)，我們還有針對性的對未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等工作，截止目前高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)率已達(dá)88.76%，今年年底保證完成高校畢業(yè)生

實(shí)名制就業(yè)率不低于95%的目標(biāo)。

2、多措并舉，助力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作

一是確保了我縣困難家庭子女100%就業(yè)。按照市局提出的沈陽市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)百日攻堅(jiān)活動(dòng)的要求，我局通過一對一就業(yè)指導(dǎo)，并結(jié)合所學(xué)專業(yè)和就業(yè)愿望，積極與各企事業(yè)單位聯(lián)系，為困難家庭高校畢業(yè)生提供了3次崗位，

目前僅有的一名困難畢業(yè)生已與沈陽市華通豐田汽車服務(wù)有限公司協(xié)議就業(yè)；二是完成了高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)工作，結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)特色，我們選定了沈陽市艾克線纜廠、沈陽世潤重工有限公司和沈陽銀豐鑄造有限公司作為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，目前基地共有見習(xí)大學(xué)生11人，超額完成了市局就業(yè)見習(xí)指標(biāo)大學(xué)生不少于10人的指標(biāo)；三是進(jìn)行了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)宣傳工作。我們加強(qiáng)對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持力度，積極利用電視臺(tái)、招聘會(huì)等機(jī)會(huì)宣傳高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。我們還到縣工商局信息中心對201*年7月份以來新注冊的企業(yè)進(jìn)行篩選，確保符合條件的高校畢業(yè)生都能享受都優(yōu)惠政策。同時(shí)對創(chuàng)業(yè)過程中存在資金問題的畢業(yè)生積極協(xié)調(diào)辦理小額擔(dān)保貸款。

3、做好大學(xué)生“三支一扶”志愿服務(wù)工作

縣人才中心積極做好201*年、201*年“三支一扶”大學(xué)生志愿服務(wù)的管理工作，定期與各鎮(zhèn)聯(lián)系，了解“三支一扶”大學(xué)生上崗工作的情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決大學(xué)生工作、生活中遇到的各種困難。同時(shí)針對201*年“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿的情況，我們積極努力、千方百計(jì)安置就業(yè)，目前6名大學(xué)生都已經(jīng)順利安置，此項(xiàng)工作得到了沈陽市就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）與社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通報(bào)表揚(yáng)。

二、201*年工作安排

201*年縣人才中心將繼續(xù)秉承“人才興縣、人才立縣、人才強(qiáng)縣”的理念，工作重點(diǎn)仍是人才引進(jìn)和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，具體打算如下：

1、繼續(xù)完善檔案管理和轉(zhuǎn)遞工作；

2、繼續(xù)做好人才儲(chǔ)備和為企業(yè)招聘人才的工作；3、按照省市促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)政策，做好促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作，通過2次大型大學(xué)生專場招聘會(huì)、小型洽談會(huì)、向企業(yè)推薦工作等多種形式完成201*屆大學(xué)生實(shí)名制就業(yè)工作;

4、協(xié)助省、市“三支一扶”領(lǐng)導(dǎo)小組做好201*年“三支一扶”人員招錄工作，繼續(xù)保證201*年“三支一扶”服務(wù)期滿人員的就業(yè)安置；

5、繼續(xù)開展人才招聘，組織企業(yè)赴外地招聘人才，完善我縣人才結(jié)構(gòu)，服務(wù)發(fā)展、以用為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略。

遼中縣人才中心

二一二年十月二十二日

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人才中心201*年工作總結(jié)

201*年，隨著單位合并、業(yè)務(wù)整合，人才中心工作開展順利，在新的形勢下、新的黨組領(lǐng)導(dǎo)下，人才中心整體素質(zhì)強(qiáng)、隊(duì)伍過硬，充分展現(xiàn)了聽從領(lǐng)導(dǎo)、順應(yīng)形勢、積極調(diào)整。201*年里，在人才中心領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié)下，在全體工作人員的共同努力下，認(rèn)真開展正常業(yè)務(wù)的同時(shí)，積極拓展業(yè)務(wù)面并圓滿的完成了新的工作任務(wù)安排，具體工作總結(jié)如下：

一、構(gòu)建人才體系，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。人才是第一生產(chǎn)力，實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，構(gòu)建和諧社會(huì)早已成為各地人才工作的共識。配合區(qū)委工作、結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，人才中心主要做了以下幾個(gè)方面的工作：1.收集資料、掌握數(shù)據(jù)，為上級部門提供基本情況。年初，按區(qū)委要求認(rèn)真做好了我區(qū)部分企業(yè)、事業(yè)單位引進(jìn)人才的統(tǒng)計(jì)及新進(jìn)人員的統(tǒng)計(jì)，根據(jù)我區(qū)人才需求及分布情況，對照區(qū)委三年人才規(guī)劃（201*201*）要求，人才中心以書面形式拿出了我區(qū)人才規(guī)劃計(jì)劃，為上級部門建言獻(xiàn)策。另外還統(tǒng)計(jì)了我區(qū)高層次人才需求狀況并上報(bào)市局。2.促進(jìn)人才交流、指導(dǎo)人才引進(jìn)。及時(shí)掌握信息，推薦我區(qū)部分企、事業(yè)單位及高校畢業(yè)生參加省、市舉辦的大型人才招聘會(huì)。積極參與人才引進(jìn)工作，配合區(qū)醫(yī)院引進(jìn)人才，今年，區(qū)醫(yī)院引進(jìn)人才名，其中博士名、碩士名、本科生名，招聘護(hù)士50名，全部納入人事代理范圍并為其提供相關(guān)人事服務(wù)。3.做好高校畢業(yè)生就

業(yè)工作。根據(jù)省、市文件精神，統(tǒng)籌安排高校畢業(yè)生就業(yè)工作，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，人才中心轉(zhuǎn)發(fā)了相關(guān)文件及實(shí)施方案，摸清了我區(qū)“三支一扶”人員名單，對“三支一扶”人員提供人事代理服務(wù)，鼓勵(lì)其參與本區(qū)各戰(zhàn)線的公開招聘、招考，留住人才，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)添磚加瓦。4.提升高校畢業(yè)生就業(yè)率，強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)。按照省人社廳《關(guān)于做好湖北省201*年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的通知》，精心組織、認(rèn)真挑選、積極上報(bào)，經(jīng)市人社局考核評議批準(zhǔn)了正大集團(tuán)、區(qū)人民醫(yī)院、國邦物流公司三家市級畢業(yè)生見習(xí)基地。5.做好高校畢業(yè)生推薦就業(yè)工作。一是經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批示，專門制定了《大中專畢業(yè)生就業(yè)工作程序》，對畢業(yè)生就業(yè)工作制定了嚴(yán)格的辦事流程，也規(guī)范了辦事程序。二是日常工作中做好畢業(yè)生就業(yè)資料的收集整理，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照程序辦理手續(xù)，201*辦理推薦就業(yè)手續(xù)22人次。

二、全力以赴多種形式，拓展人事代理工作。人事代理年來已成為人才中心的重點(diǎn)工作，今年主要從以下幾個(gè)方面開展工作。1、領(lǐng)導(dǎo)重視、分片包干。人事代理業(yè)務(wù)的拓展得到了分管領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的高度重視，二月份，分管領(lǐng)導(dǎo)專門召集人才中心全體人員座談，商討部署今年的工作任務(wù)、目標(biāo)、方案，由人才中心領(lǐng)導(dǎo)班子分成四個(gè)小組，分別包區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所進(jìn)行督辦，要求每周報(bào)告進(jìn)度，取得較好的成效。十月底，人事代理工作再次得到局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，專門批示了由局黨組成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)

進(jìn)行督辦，提高代理續(xù)簽率。2、搞好協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作。緊密聯(lián)系、協(xié)調(diào)好相關(guān)科室，充分利用局里的大平臺(tái)。通過分管領(lǐng)導(dǎo)做工作，人才中心多方面努力，從今年起將七站八所改制人員的養(yǎng)老金基數(shù)上調(diào)了220元，切實(shí)做到了服務(wù)于民、造福于民。緊密聯(lián)系結(jié)算中心負(fù)責(zé)人商討工作方案，要求為人生代理協(xié)助把關(guān)，得到結(jié)算中心大力支持，人才中心安排了專人在結(jié)算中心坐班辦理。3、摸清底子，提高服務(wù)質(zhì)量。摸清底子、提供數(shù)據(jù)資料，做到心中有數(shù)，要求代理科做好代理人員名單、數(shù)據(jù)、繳費(fèi)狀況、業(yè)務(wù)辦理記錄等案頭工作，能夠隨時(shí)、及時(shí)提供明細(xì)和名單。今年兩次分片包干工作，代理部都及時(shí)拿出了代理人員的續(xù)簽、欠費(fèi)詳細(xì)表格。提高服務(wù)質(zhì)量，為代理人員辦實(shí)事、辦好事，目前主要開展的代理服務(wù)為：按政策要求每年為代理人員調(diào)資，為符合政策的人員辦理退休手續(xù)，為代理人員申報(bào)職稱，代繳黨費(fèi)，管理人事檔案、出具各類證明材料。工作中做到服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)規(guī)范、辦事積極。多年來，代理部堅(jiān)持做人事代理臺(tái)賬，臺(tái)賬記錄代理人員各類代理業(yè)務(wù)應(yīng)辦時(shí)間、續(xù)簽到期時(shí)間等一目了然，每周對照臺(tái)賬逐個(gè)落實(shí)，保證業(yè)務(wù)按時(shí)辦理、高效完成。一直堅(jiān)持開展人事代理提醒服務(wù)，有效提高續(xù)簽率。今年辦理人事代理綜合數(shù)據(jù)：全年辦理人事代理1520人；區(qū)直人事代理續(xù)簽564人（其中新進(jìn)人員107人、續(xù)簽457人）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事代理續(xù)簽736人；流動(dòng)人員人事代理220人（其中新代理人員131人、續(xù)簽89人）；為代理人員套改工資1000人次；申報(bào)職稱3人次；

代繳黨費(fèi)5人次。

四、理順科室設(shè)置，嚴(yán)格內(nèi)部管理制度。要求工作人員要遵守全局的各項(xiàng)規(guī)章制度，在原有的規(guī)章制度上，結(jié)合實(shí)際工作又制定了《人才中心內(nèi)部管理規(guī)章制度》，制定了嚴(yán)格的上下班簽到制度、請銷假制定，每周一次統(tǒng)計(jì)上報(bào)局辦公室。今年，人才中心將原有的三個(gè)部順應(yīng)上級部門的科室設(shè)置，更改為三個(gè)科，對科室成員、科長及分管領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了調(diào)整和分工。

五、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作及臨時(shí)性任務(wù)。積極參與局里開展的各類學(xué)習(xí)及活動(dòng)并認(rèn)真實(shí)施落實(shí)到位，如參加政策法規(guī)宣傳活動(dòng)、爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)、治庸問責(zé)活動(dòng)等。圓滿完成了今年的報(bào)刊征訂任務(wù)。

201*年全年工作開展情況順利，領(lǐng)導(dǎo)支持力度大，人才中心整體素質(zhì)高，隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，工作態(tài)度踏實(shí)，圓滿完成了全年工作任務(wù)。

人才中心201*年12月2日

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