201*監(jiān)察室工作總結

201*年紀檢監(jiān)察室工作總結

我局紀檢監(jiān)察室自四月份成立以來，在市局黨組、區(qū)委及局領導的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指針，認真學習十七屆五中六中全會和中紀委四次全會精神以及各級黨風廉政建設工作會議精神，面對反腐倡廉工作的新形勢、新任務，以更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設，拓展從源頭上預防腐敗的總體要求，進一步提高干部拒腐防變和抵御風險的能力為著眼點，進一步深化反腐倡廉制度創(chuàng)新和內控預防體系建設為關鍵點，以進一步加強對權力運行的監(jiān)督和制約為著力點，以進一步糾正和解決損害群眾利益的不正之風為落腳點，結合工作實際，全面開展紀檢監(jiān)察工作，現(xiàn)在進行總結如下。

一是加強政治學習，提高工作素養(yǎng)。我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞紀檢監(jiān)察室工作，切實加強自身黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制的有關規(guī)定，帶頭做到清政廉潔，勤政廉政，不斷提高個人素質，取得了一定的成績。

作為黨的干部不僅要政治上成熟，具有較強的政治敏銳性和堅定性，而且還要有過硬的業(yè)務本領和管理水平。為使業(yè)務能力和知識結構能適應所擔負的工作，我們堅持學習政治理論，全方位鍛煉培養(yǎng)自己，在全身心投入工作的同時，充分保證參與全局

政治業(yè)務學習和自學的時間，從思想上構筑起了堅定的反腐倡廉拒腐防變防線，不斷在鞏固中深入，在創(chuàng)新中提高，通過學習，大大地增強了自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，同時也提高了自己執(zhí)政為民、依法行政的工作意識。

監(jiān)察室在局領導的正確領導下，明確科室責任，履行崗位職責，監(jiān)督各行政管理崗位的工作人員，對本崗位存在的潛在風險進行綜合分析，認真排查，制定完善有效防控措施，降低潛在風險發(fā)生的可能性，把防控要求和責任落實到每個工作環(huán)節(jié)，我們努力工作，認真履行了監(jiān)察室職責，圓滿完成工作任務，我局在區(qū)紀委黨風廉政工作檢查中得到好評，取得行風評議第四名的成績。

二是加強廉政教育。加強日常教育，在中層及機關會議中開展廉政教育，要求每位同志自查自糾，自潔自愛，樹立正確的價值觀、人生觀，干陽光事，做陽光人。為每個科室發(fā)放了廉政建設書籍，如《懺悔錄》等，進一步增強了全體干部職工的廉政意識、法紀意識和大局意識，鼓勵大家積極參與發(fā)紅色廉政短信、讀紅色經(jīng)典書等活動，構建廉政文化氛圍，筑牢廉政思想防線。

三是積極開展專項行動。“兩整治一改革”專項治理工作以來，制定下發(fā)了《“兩整治一改革”實施意見》、《黨風廉政建設和反腐敗責任分工表》和《“兩整治一改革”工作任務及責任分工表》。根據(jù)我局不同崗位風險點特點及產(chǎn)生原因，對各個風險點進行分級、分類，將全局風險等級劃分為ABC三級風險點。

容易發(fā)生問題或責任重大的定為A級風險點、出現(xiàn)苗頭的定為B級、存在可能的定為C級。全局共評估出A級風險點17項，B級風險點26項，C級風險點47項，共計排查出廉政風險點90項。

四是完善廉政制度建設。通過對排查出的90個廉政風險點認真研討，深入分析風險特征，明確風險責任，逐一制定風險防范管理工作措施，共計制定完善風險防控措施107項，同時，在完善防范措施的基礎上，結合精細化、規(guī)范化管理要求，完善機關工作制度32項，裝訂成冊，印發(fā)全局，使廉政風險防范有據(jù)可依，有章可循，有措施可落實。

五是強化廉政監(jiān)督。其一層層簽訂黨風廉政建設目標責任書。對今年的黨風廉政建設任務進行了層層分解。對科室、二級單位、基層所提出工作要求，明確黨風廉政建設工作任務。做到措施有保障、考核有責任，確保今年的黨風廉政建設工作任務落到實處。其二采取“分級式”監(jiān)管，對于廉政風險點A級由局領導、紀檢監(jiān)察室重點監(jiān)控，B級由分管領導、紀檢監(jiān)察室、部門負責人重點監(jiān)控，C級由紀檢監(jiān)察室、部門負責人隨時掌控，實施分級監(jiān)督管理。其三深入基層加強監(jiān)督，監(jiān)察室走訪了部分基層所，了解情況，加強廉政宣傳，加強廉政監(jiān)督，今后將繼續(xù)深入科室、基層所，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步提升國土隊伍形象。

201*年以來，是深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀的重要時期，

黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作面臨新的課題和任務。我們決心在局領導和區(qū)紀委的正確領導下，以黨的十七大精神為指針，全面落實科學發(fā)展觀，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實工作，深入全面推進全局黨風廉政建設和反腐倡廉工作，圓滿完成各項工作任務，保障國土資源工作高效廉潔運行，為地方經(jīng)濟建設再作出新貢獻。

二一一年十二月

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監(jiān)察室201*作風建設

工作總結和201*年工作打算

今年以來，監(jiān)察室緊緊圍繞局黨委的中心工作，根據(jù)年初制訂的工作思路，堅持方針，全面履職，真抓實干，推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，認真履行黨風廉政建設責任制的各項工作職責，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照局黨委提出的基本要求，緊緊圍繞國土資源管理中心工作，為實現(xiàn)國土資源事業(yè)又好又快發(fā)展提供保障。

一、黨風廉政建設責任制進一步落實。堅持把落實黨風廉政建設責任制作為推進反腐倡廉建設的龍頭工作來抓，增強責任意識，積極調動和依靠各方面力量反對和防止腐敗。立足系統(tǒng)實際，制定下發(fā)了《領導干部黨風廉政建設責任范圍》，明確各級領導的責任范圍和責任對象，形成了一級抓一級，層層抓落實的防腐保廉工作機制。修訂完善了《黨風廉政建設責任書》，突出把貫徹《廉政準則》作為責任書主要內容。3月份組織召開全系統(tǒng)反腐倡廉建設大會，對全年反腐倡廉工作進行了動員部署，對各級黨員干部尤其是領導干部提出了要求。機關各部門、各基層國土所對會議精神進行了進一步學習貫徹，層層簽訂了責任狀，各級對反腐倡廉建設大會精神進行了再動員、再學習、再教育、再落實。注重發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部的力量，彌補人手少、任務重的不足。加強了對各科室、各國土所黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的督察工作，及時了解有關情況，把不廉潔行為消滅在萌芽狀態(tài)中。

二、反腐倡廉教育工作進一步深化。建立完善學習教育機制，把思想教育和紀律教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。結合深入開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，采取集中學習、專題輔導、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、召開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習，增強了干部職工的黨性觀念和紀律意識，加強了黨性修養(yǎng)，增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。

三、深入開展機關作風建設深化年活動。制定印發(fā)了《國土資源系統(tǒng)機關作風建設工作日�？己思殑t》，從五個方面全面細化為三十條作風建設考核的具體內容，全部量化得分，建立考核臺帳，逐項登記，在局域網(wǎng)實時公開通報，加大對干部職工履職情況的檢查考核。同時采取邀請服務對象季度督查和局督查小組日常督查相結合的方式，每月對系統(tǒng)干部職工履行考勤制度、學習制度、工作制度、完成工作任務情況進行專項督查，并及時在局域網(wǎng)發(fā)布。定期在人大代表、企業(yè)代表和基層服務對象中開展問卷或問詢調查，積極落實回訪制度，對群眾不滿意或測評排在末位的科室、所給與通報批評，出現(xiàn)嚴重問題的嚴肅處理，適時采取非常規(guī)手段對系統(tǒng)機關作風建設情況進行全面督查。大力推進行政效能建設，進一步簡化辦事環(huán)節(jié)、優(yōu)化辦事流程、壓縮工作時限、提高服務效能。以科室、國土所作風效能建設為重點，切實解決機關效能不夠高、服務意識不夠強等現(xiàn)象，不斷創(chuàng)新管理能力，提升服務水平、服務效率及服務質量。深入推進綜合創(chuàng)建活動，加強基層國土所建設，繼續(xù)開展基層滿意站所（人民滿意國土所）創(chuàng)建活動，堅決糾正少數(shù)人員工作方法簡單粗暴、作風不實、辦事不公和損害群眾利益等問題，以實實在在的服務和業(yè)績贏得了人民群眾的滿意。

四、深入開展“兩整治一改革”專項工作

根據(jù)國土資源部開展“兩整治一改革”專項行動的部署和廳黨組關于開展“兩整治一改革”專項行動安排意見，圍繞落實黨風廉政建設，按照泰州市局開展廉政風險點排查工作的具體要求，組織全體干部認真學習會議和文件精神，充分認識深入開展廉政專項行動的重要性和緊迫性，加強組織領導，落實工作責任，結合廉政準則和部五條禁令，周密籌劃和部署了廉政風險點排查工作措施，通過“自已找、科室議、群眾提、相互查、領導點、組織審、社會督”的方式，對制度機制風險、崗位職責風險，業(yè)務流程風險、外部環(huán)境風險、三重一大事項風險、模糊地帶風險等方面進行了認真排查，分類細致查找各方面的廉政風險點，嚴格審核把關，全面梳理出涉及10項重點工作85個流程環(huán)節(jié)，排查出風險點67個，并在此基礎上，對排查出的廉政風險點和制定的防控措施，進行再審視、再研判，圍繞規(guī)范權力運行，完善工作制度，以工作流程為線，以工作崗位為點，分析廉政風險點找得準不準、全不全、實不實，防控的措施是否有針對性和可操作性，切實做好深化完善工作，對不符合要求的，進行重新排查和制定，建立起一套完整有效、可操作、便于監(jiān)督的防控體系，在規(guī)范化、精細化和嚴格管理方面邁上一個新臺階。

五、紀檢信訪工作進一步加強。認真貫徹落實上級紀檢監(jiān)察信訪工作指示精神，正確分析形勢，準確把握動向。重視信訪苗頭的排摸，充分發(fā)揮基層紀檢干部的力量，加大對信訪的排摸，有效化解問題。認真對待信訪件，確保事事有回音，件件有著落。強化重點信訪戶的矛盾化解，對個別信訪戶反映的問題進行專題研究，由監(jiān)察室進行重點答復。今年以來共受理來訪、來電、來信投訴16件（次），上級轉辦7件次，都能及時辦理，及時向投訴人反饋辦理結果。

六、保質保量按時完成局領導交辦的其它各項工作。在做好本職工作的同時，監(jiān)察室能夠認真踏實及時地完成局領導交辦的其它各項工作，沒出任何一起差錯。

今年以來，監(jiān)察室做了一些工作，也取得了一定成效，但離黨委的要求還有一定差距，有些制度執(zhí)行落實還不夠到位，隊伍建設、行風建設還需進一步加強。下半年將認真履行職責，全力抓好系統(tǒng)黨風廉政建設和作風、行風建設以及其它各項工作，為國土資源事業(yè)的全面發(fā)展奠定堅實的基礎。

201*年工作打算：

（一）繼續(xù)加強隊伍建設，大力開展“作風建設深化年”活動。堅持以人為本，教育在前，把教育作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善教育管理機制，強化監(jiān)督，努力提高隊伍的整體素質。

（二）根據(jù)實際情況不斷充實、完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。

（三）繼續(xù)推行政務公開制度。采取內外結合，面向社會和群眾參與的方法，認真開展自評自檢，檢查政務公開工作的落實情況，進一步規(guī)范行政行為，規(guī)范執(zhí)法用語，做到文明執(zhí)法。

（四）堅持懲治并舉，注重預防，抓好工作總結，抓好典型，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，大力開展業(yè)務督察活動，全面實行過程性監(jiān)控，從業(yè)務層面上和源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生和發(fā)展。

（五）繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是繼續(xù)以簽訂的黨風廉政建設目標責任書為主要內容，把黨風廉政建設、反腐敗工作與本單位、本部門的業(yè)務工作一起落實到位；二是繼續(xù)嚴格黨內生活，強化內部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度；三是繼續(xù)強化社會監(jiān)督，在堅持做好政務公開，聘請義務監(jiān)督員，接待群眾來信來訪的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明；四是繼續(xù)加強政治理論和法律法規(guī)的學習，防微杜漸；五是繼續(xù)推行干部廉潔自律誡勉談話制度；六是強化職業(yè)道德教育，倡導愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，履行職業(yè)責任，嚴守職業(yè)紀律，積極推進爭創(chuàng)“人民滿意單位”活動，牢固樹立國土資源部門“科學、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象；七是不斷完善和充實黨風廉政建設責任制，本著“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰承擔責任”的原則，實施“一把手”工程，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處；八是落實黨風廉政建設責任制把握好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環(huán)節(jié)，把這三個環(huán)節(jié)與工作責任目標管理考核結合起來，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，推動反腐倡廉工作深入開展，為我市的經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。

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