201*年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作總結

201*年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作總結

201*

年南陽新村街道辦事處勞動保障所在街道黨工委的正確

領導下，在上級部門的指導要求下，堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為方向，勤奮工作，不斷進取，努力開創(chuàng)工作新格局。

今年領導依然十分重視創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，為更好的落實就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策多次召開有關工作會議，統(tǒng)一思想認識，明確目標責任，簽訂了社區(qū)責任書。街道勞保所及各社區(qū)根據(jù)目標也制定了相應的工作計劃，通過全年努力，基本上完成了年初工作要求，現(xiàn)總結如下：

目前街道辦事處轄區(qū)內共有公共單位數(shù)35個；其中空崗數(shù)是73個。轄區(qū)內失業(yè)人員總數(shù)1452人，目前已就業(yè)人數(shù)為222人。十類困難人員總數(shù)是61人，其中已就業(yè)人員數(shù)40人，無就業(yè)愿望困難人員有4人，目前未就業(yè)人數(shù)是31人；轄區(qū)4050人員428人，其中有8人未就業(yè)；轄區(qū)內無零就業(yè)家庭。

本年度新增勞動力人數(shù)14人，均為今年大中專院校畢業(yè)生，其中已有5人就業(yè)；異地調入人員數(shù)為零。外來務工人員數(shù)57人，全部就業(yè)。公益性崗位數(shù)66個，已安排就業(yè)人數(shù)66個，其中安排就業(yè)困難人員為36人，36人中有31人為4050人員。轄區(qū)201*年新增經濟實體數(shù)為18個，并全部為工商個體戶，共計帶動38人就業(yè)。全年轄區(qū)失業(yè)率為2.93%。

今年街道辦事處、社區(qū)幫扶人員為9人，被幫扶人員均為4050就業(yè)困難人員，在幫扶過程中社區(qū)工作人員都采取了我辦制定的幫扶計劃工作要求，以跟蹤服務，一幫一結對，鼓勵困難人員參加辦事處開設的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)輔導培訓班等一系列形勢的人性化服務。

今年全年創(chuàng)業(yè)典型數(shù)1個，香雪兒蛋糕店，行業(yè)類別為食品業(yè)。今年創(chuàng)業(yè)成果數(shù)2個，分別是柳記農家院和神龍標榜。我辦對轄區(qū)內有創(chuàng)業(yè)愿望的人員采取了重點幫扶和技能培訓，第一時間傳達上級部門對于創(chuàng)業(yè)方面的具體事宜，讓有創(chuàng)業(yè)愿望并具有創(chuàng)業(yè)能力的人員享受到各項政策扶持，最大限度的幫助其個人獨立創(chuàng)業(yè)。并且通過1到2個周期的跟蹤服務，盡快幫助他們走上創(chuàng)業(yè)之路。

全年我辦就業(yè)及創(chuàng)業(yè)的工作亮點：街道勞保所根據(jù)轄區(qū)實際情況，始終堅持具有特點鮮明的工作理念，把創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)做為工作的重點，首先大力宣傳小額貸款政策，加大貸款辦理業(yè)務，做到讓轄區(qū)內的廣大群眾廣泛認識到政府小額貸款政策給他們帶來的巨大利益，并最大限度的給予支持辦理，其次定期開展創(chuàng)業(yè)培訓，邀請具有創(chuàng)業(yè)特點的成功人士和講師為其授課和指導，使創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)路上吸取經驗、得到啟示、避開風險、不走彎路。最后，采取每月每季度座談會的形勢進行階段性幫助，讓每一位創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)的道路上不會感到孤單，我們時刻都以一顆真誠的心去對待每一位需要幫助的創(chuàng)業(yè)人，循規(guī)蹈矩，創(chuàng)業(yè)成功帶動就業(yè)，轄區(qū)的失業(yè)率也在逐年的減少，經濟發(fā)展穩(wěn)定持續(xù)，我們也將不斷的開拓創(chuàng)新，摸索新路子、新途徑。今年充分就業(yè)社區(qū)達標建設情況：未達標社區(qū)有2個，建設情況：社區(qū)辦公用房正在尋求改善，已達標社區(qū)有11個，工作情況穩(wěn)定并逐步的提高標準。

201*年報表統(tǒng)計工作，我辦勞保所報表始終堅持數(shù)據(jù)真實可信的原則，嚴格執(zhí)行報表要求，符合報表邏輯關系，認真記錄匯總報表內容，并按照類別整理存檔，為我區(qū)我轄區(qū)的就業(yè)失業(yè)率情況提供了真實有力的科學依據(jù)。

臨時性工作完成情況:除了日常性工作以外，我辦勞保所能夠積極主動的參與和完成其他臨時性工作，并且完成率可以達到95%以上，市區(qū)兩級召開的會議或者是活動，我辦都能及時參加，出勤率達到100%。今年全年我街道辦事處創(chuàng)業(yè)、就業(yè)信息共有22篇在金水區(qū)政府網上發(fā)表，充分反映了我辦勞動保障工作具有的鮮明特點和成效，展現(xiàn)出了我辦勞動保障工作的風采。

201*年工作收獲的同時也存在許多問題，但是我們能夠虛心的接受批評，尋求進步，努力的克服困難，希望在來年的工作中一一改進，層層突破，取長補短，時刻站在全區(qū)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作的最前沿。

南陽新村街道辦事處

擴展閱讀：201*年創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導處年度工作總結

201*年創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導處年度工作總結

201*年工作計劃

201*年創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導處堅持以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，在院黨總支、院行政的正確領導下，徐處的正確指揮下，堅持“以就業(yè)為導向，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作思路，完善制度，夯實基礎，豐富活動，千方百計搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)載體，努力拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，大力推進校企合作定向班和選定標桿性企業(yè)的項目建設，不斷豐富創(chuàng)業(yè)教育內涵，學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力進一步提升。201*屆畢業(yè)生年終就業(yè)率為89.59%，再創(chuàng)歷史新高，較好完成了年度預定目標。201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作開局良好，穩(wěn)步推進，學院創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導處工作取得了良好成效�，F(xiàn)將201*年一年來工作總結如下：一、年度工作基本情況（一）畢業(yè)生就業(yè)基本情況

201*年我主要負責的是人文藝術學院。截止201*年12月10日，人文藝術學院畢業(yè)生數(shù)據(jù)統(tǒng)計為：06級畢業(yè)生108人，已經全部就業(yè)，就業(yè)率100%；07級專科段畢業(yè)生221人，就業(yè)人數(shù)217人，就業(yè)率高達98.1%；07級本科段在校人數(shù)為189人，于201*年畢業(yè)，目前有90人左右已有工作，其余部分學生也在陸續(xù)解決。

（二）就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導工作

構建并實施“雙線全程”就業(yè)指導模式，將課堂授課與課外指導想結合。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導處全員育人的優(yōu)勢，在日常的學習生活中給予廣大畢業(yè)生熱情的幫助和無私的關懷，對畢業(yè)生進行個別指導。針對各年級各專業(yè)學生不同的需求，舉辦多場高水平的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)專題講座與報告。通過編制《企業(yè)用人調查表》、創(chuàng)辦《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)》期刊、建立就業(yè)信息欄等途徑，來幫助畢業(yè)生及時了解當前就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準備和心里準備。（三）就業(yè)市場開拓實習實訓

按照學院的《實習實訓的文件精神》，我院學生實習實訓的安排是：大一學

生：認知實習；大二、大三的學生：崗位實習；大四的學生：頂崗實習。根據(jù)文件精神，人文藝術學院嚴格執(zhí)行、認真落實學生的實習實訓工作。201*年5月12日影視動畫專業(yè)40名學生赴寧波實習，5月23日影視動畫、視覺傳達、室內設計、酒店管理、中文導游都100%完成就業(yè)。法律、廣告、行政管理、新聞已有81人實習，實習實習率達到85.7%�；�本完成人文藝術學院的實習與就業(yè)工作。

（四）校企合作工作

為進一步解決民辦高校人才培養(yǎng)與輸送問題，與用人單位建立起緊密的聯(lián)系，實現(xiàn)“出口帶入口”的良性發(fā)展模式，立足實習著眼就業(yè)。我院以依靠行業(yè)背景辦學辦專業(yè)為契機，廣泛開展校企合作。

從201*年9月招生回來到12月，我簽訂了4家校企合作單位，分別是：眉州連鎖酒店管理有限公司、力源（北京）人力資源咨詢有限公司、神州萬眾教育有限公司、隆秦博思（北京）人力資源有限公司。目前正在與眉山連鎖酒店管理有限公司淺談定向班的事宜。二、行政工作

創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導處在統(tǒng)籌安排整體工作、完善有關規(guī)章制度的同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進經驗的學習調研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻計獻策；三分之一的時間、精力用于畢業(yè)生和其他在校生提供就業(yè)指導、咨詢服務和就業(yè)市場建設。在開拓就業(yè)市場的同時，積極收集用人單位對畢業(yè)生質量、人才素質要求等方面的信息，為學校合理安排教學計劃、完善專業(yè)設置和人才培養(yǎng)、提高教育教學質量提供決策參考，為進一步做好今后的畢業(yè)生就業(yè)工作打下了堅實的基礎。一年來創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導處的全體員工搜集了大量的用人需求信息，保持了我院連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學院的學科建設、專業(yè)調整和招生計劃的制定提出了寶貴的建議。

此外，編制了各二級學院的就業(yè)與兼職登記冊，方便各級領導檢查，方便學生清晰地登記自己的工作需求。整理部門的企業(yè)（招聘）的相關資料，企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照的副本，招聘崗位資料，以及企業(yè)聯(lián)系人的資料信息。整理統(tǒng)計本部門外出的記錄，外出考察公司，送學生工作實習等記錄。經常到二級學院（自己所負

責的學院）的其他的關于就業(yè)相關內容，以及二級學院對就業(yè)的意見等相關信息。三、工作中存在的不足

1、就業(yè)工作制度化、規(guī)范化程度有待提高

隨著學院的不斷發(fā)展，就業(yè)工作出現(xiàn)了許多新的問題，這就要求就業(yè)工作制度化、規(guī)范化程度進一步提高，否則將難以適應就業(yè)市場的變化，以后的工作將難以開展。

2、就業(yè)指導處職能轉變不到位

目前，創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導處的工作只停留在對于日常事務的處理，在市場調研，畢業(yè)生就業(yè)工作研究及學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導方面還需要投入更多的精力。3、就業(yè)工作的信息化程度不夠

就業(yè)工作作為學校對外的一個重要窗口，其對外宣傳的信息化程度不夠，雖然就業(yè)信息網站已經開通，但對于就業(yè)的日常工作來講，還沒有發(fā)揮預期的作用。畢業(yè)生的招聘報名、畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生基本信息的收集、畢業(yè)生就業(yè)方案的校對還不能通過網絡來實現(xiàn)，日常工作煩瑣、工作量大。4、就業(yè)宣傳力度不大。

就業(yè)工作是學校對外宣傳的要點，本學期我們雖然做了一些特色工作，但宣傳力度仍不夠，每次外出考察單位的報道沒有及時掛在網上，每次單位來�？疾斓膱蟮酪矝]有及時跟上。

5、就業(yè)工作隊伍專業(yè)化水平有待提高。

應加強就業(yè)指導處及各系相關人員專業(yè)培訓，逐步把取得“職業(yè)指導師”證書作為從事就業(yè)指導工作的必要條件。四、201*年創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導處工作設想

在今后就業(yè)工作中，將及時總結經驗和不足，揚長避短、力求完善，計劃從以下九個方面做好工作：

1、圍繞學院年度工作要點，認真完成相關工作安排，及早研究制定部門工作要點及工作計劃，用科學決策指導實踐，實現(xiàn)就業(yè)工作有方向、有重點、有步驟。2、明確分工，落實責任，強化激勵與考核。

3、加強畢業(yè)生就業(yè)思想政治教育，幫助他們增強面對困難與挑戰(zhàn)的信心和勇氣，牢固樹立起正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。加大畢業(yè)生職業(yè)素質培養(yǎng)力度，完善職業(yè)指

導課程建設，努力打造精品課程。

4、充分挖掘校友資源，積極開拓就業(yè)市場。

建立校友信息庫，充分利用校友資源促進學生就業(yè)；堅持做好畢業(yè)生質量跟蹤調查，定期回訪企業(yè)，主動加強與用人單位的聯(lián)系，爭取建立新的就業(yè)基地。5、加強信息化建設，暢通就業(yè)信息渠道。

充分利用現(xiàn)代網絡和信息化的條件，建立畢業(yè)生就業(yè)QQ群，開通企信通或飛信，實現(xiàn)畢業(yè)生短信群發(fā)，確保就業(yè)信息傳遞暢通。

6、熱心幫助就業(yè)能力困難的畢業(yè)生，實行教師與學生的“一對一”就業(yè)援助和幫扶。幫助他們分析原因、查找亮點，提升能力，樹立自信，并通過各種途徑和社會資源，為他們推薦、介紹合適的崗位，盡快幫助他們順利走向社會。7、加強宣傳工作力度，做到大型活動事前有計劃、事后有報道，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導處的知名度和社會影響力。

9、深化校企合作，不斷拓寬校企合作領域，爭取與更多企業(yè)建立長期作關系，搭建畢業(yè)生就業(yè)綠色通道。

10、選定、建立標桿性企業(yè)定向班的開設，爭取每個學院至少有一個定向班。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導處：倪勇健

201*年12月10日

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