神墨工作總結

工作總結

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，一個緊張而又充實的學期又過去了。忙碌而愉快的工作在各位老師的團結協(xié)作下，取得了一定的成績�；仡欉@學期，我認真做好各項工作，積極完成教學任務及園里布置的各項任務。下面我把這學期的工作做一個總結。一、教育教學方面：

按照教案并結合實際情況將本學期內(nèi)容全部教授給孩子，精心安排好每堂課計劃內(nèi)容，認真組織好每堂課的教學內(nèi)容，讓孩子在輕松愉快的氣氛中學到知識，并讓孩子在學習當中得到鍛煉，讓孩子能夠?qū)W以致用。根據(jù)不同孩子的不同特點，因材施教，爭取每一個孩子都能得到進步。課堂形式多變，激發(fā)孩子的興趣，讓孩子愛學好學。紅旗幼兒園本身開學晚，而且孩子相對比較活潑，不好控制，所以本人感覺上課的效果是有，但是距離要求還是不足的，有欠缺的。二、家長溝通方面：

幼兒園的孩子家長基本是碰不上面的，所以溝通有些困難，家長和孩子對不上號。而且家長不知道課程進行到哪，所以出現(xiàn)了困難。因為是新開的課程，所以大部分家長不知道口才是什么課程，所以溝通起來也不方便。但只要是家長認可和支持，還是能夠獲得很好的口碑的。三、缺點和不足

本學期的教學任務和目標都能有好的完成，但也存在一些不足，比較突出的就是課堂紀律不好，導致課堂形式亂，或者是以其他方式來控制課堂，這樣下來，教學成果不太理想。所以還要不斷的摸索和研究，根據(jù)不同孩子的個性，選擇適合的方法，讓孩子能夠遵守紀律。四、業(yè)務學習方面：

在本學期的末期，組織了一次赤峰培訓，在培訓中學到了很多。首先，對口才的理念有了比較系統(tǒng)的認識，方便和家長溝通。其次，在互相學習中認識到了自己的不足，比如在公開課中所以提出的問題，讓我受益不少。重點的動作表情、普通話、面部表情、肢體語言、接話等一系列在公開課中比較重要的問題都得到重視。

總之，人就是在努力中進步的，所以我想在以后的工作中我會不斷實踐和總結，在干中學，在學中干，努力把每一節(jié)課都當成鍛煉自己的課堂，學會捕捉教學契機，提高自己駕馭課堂的能力和遇事的應變能力。我將在新的學期里繼續(xù)多學，多思、多試，努力把工作做得更好

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制度匯編----工作紀律考勤制度

工作紀律考勤制度

1、所有教師（主講和助教）正常班須提前10分鐘到達上課的幼

兒園，周末班、假期班須提前30分鐘到上課地點，超時則為遲到。

2、一般教師遲到一次罰款10元，早退一次罰款10元，分校長、

主管、遲到或早退一次罰款20元，款項從當月工資中扣除；每月遲到3次以上，記警告處分，并扣除100元，屢教不改者開除。

3、教師每月事假不得超過3天，不準以短信和電話請假，請假至

少提前一天向分校長寫出書面申請，征得分校長批準后視為請假成功，3天以上，工資按實際工作天數(shù)計算，病假須出具醫(yī)院證明。

4、戶外招生活動除有急事不準請假，更不能以短信和電話請假，

否則按曠工論處。

5、婚假一周，喪假3天（直系親屬），超假按第三條執(zhí)行。6、請假逾期（請假期限已到，仍未到崗）按曠工論處，曠工一天

扣罰100元，曠工兩天扣罰基本工資400元，曠工三天扣罰730元，曠工到第四天開除公職并扣罰當月工資。

北京神墨教育機構（甘肅）盟校

二0一一年八月

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