201*年度電力公司企業(yè)工會主席職工代表述職報告

201*年度河南送變電工程公司

職工代表述職報告

各位代表：

201*年，在XX公司工會和XX公司黨支部、行政的正確領導和大力支持下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十八大精神、深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照公司職代會精神和工會工作目標，緊密圍繞公司中心工作，全面履行工會和職工代表職責。通過扎實細致的工作，在民主管理、企務公開、標準化建設、班組建設、維護女職工權益、豐富職工文化生活等方面，取得了明顯成效，積極主動的完成了各項目標任務。作為職工代表，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高。

現(xiàn)將本人本年度履行職工代表職責情況報告如下，不妥之處，請各位代表批評指正。

一、民主管理方面

1.切實履行職工代表職責。在平日的工作中，我認真履行職工代表的職責，廣泛聽取群眾的意見和建議，及時將職工提出的意見和建議進行整理，分公司內有能力自己解決的立即解決，超越分公司能力范圍的按照程序及時向上級反饋，真實的反映職工群眾的意見和建議。

2.充分發(fā)揮職代會作用。積極參與送變電工程公司職代會，學習公司職代會精神，傳達公司職代會決議，和本單位職工一起認真執(zhí)行職代會的各種要求，對職工有不同意見的問題和職工一起認真分析問題，并及時將問題反饋到上級，將結果反饋給職工，確實起到了企業(yè)與職工之間進行溝通、交流的信息橋梁作用,消除了職工疑問,從而較好的提高了職工的積極性和主動性。

3.開展職代會質量評估工作。為提高職代會質量，充分發(fā)揮職代會作用，XX公司在年底開展了職代會質量評估和職工代表述職工作，進一步加強了民主管理，強化了職工代表履職意識，提高了職工代表履職能力，為公司平穩(wěn)快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。

4.廣泛征集合理化建議。在今年X月份，我認真協(xié)助組織開展了合理化建議月活動，廣泛征求廣大職工的合理建議，想職工之所想，急職工之所急。今年參與提合理化建議職工達XX人。共征得合理化建議XX條，被公司采納XX條。建議涉及施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化生活福利等方面，對公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作起到了積極的推動作用。

5.維護女職工合法權益，提升女職工綜合素質。XX公司十分重視維護女職工的合法權益，組織全體女職工學習與她們職業(yè)健康息息相關的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，使女職工們更深入了解自己在勞動生產(chǎn)中應當享有的特殊待遇。積極動員女職工參加公司的舉辦女工培訓班、女職工文化大講堂，開展了“崗位成材，自我達標”活動，開展讀書活動，不斷提升女職工素質。在“三八”婦女節(jié)期間，組織女職工開展關愛一線活動，極大地調動和激勵了女職工的積極性，推動了XX公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、聯(lián)賽活動方面

1.積極組織職工參加公司開展的“三聯(lián)賽”活動。XX公司積極組織職工參加公司工會開展的“爭創(chuàng)十佳項目部”、“重點工程勞動競賽”、“安康杯”競賽等多項勞動競賽。公司以文體聯(lián)賽為契機，組織了“XXXX文化藝術節(jié)”系列活動，XX公司積極組織職工參加了繪畫、氣排球、乒乓球、廣播操等多項比賽，并獲得XX比賽第XX名、XX比賽第XX名的優(yōu)異成績，其他項目的比賽也取得了不錯的成績，通過參加活動，提高了職工凝聚力和積極性，充分體現(xiàn)了職工團結向上、努力拼搏的精神面貌。

2.開展“全民健身日”活動，提高健身意識。XX公司分會以“全民健身日”活動為契機，組織職工工間在辦公樓道內做廣播操，并結合工作實際，進行了踢毽子、打羽毛球、舉啞鈴等一系列的健身活動，認真落實公司“四個關愛”要求，把健身意識融入到職工的思想中去，激發(fā)職工群眾的健身熱情，使健身活動成為一種常態(tài)，促進職工身心健康。

3.組織開展“薦書、送書、讀書”三書活動。充分利用項目部職工書屋、閱覽角等功能，深入開展三書活動，為施工一線班組發(fā)放XX、XX、XX及其他各類雜志等書籍共XXX余冊。

4.不斷加強班組建設，夯實企業(yè)發(fā)展根基。班組建設是企業(yè)發(fā)展的基礎工作，只有通過不斷夯實企業(yè)基礎管理，方能促進企業(yè)的長期良性發(fā)展。XX公司深入推進“六型一化”班組建設，通過組織班組長進行集中學習培訓、制定班組建設方案等多種形式，建立起推動班組建設持續(xù)深入發(fā)展的長效機制，班組長和員工隊伍整體素質普遍提高，班組的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的基礎地位進一步鞏固。

三、人文關懷方面

人文關懷保障一線員工健康。XX公司分會組織職工代表對勞動保護工作進行巡視，對集體合同落實情況、安全生產(chǎn)、夏季施工特殊防護等工作進行督促和檢查。先后組織了國外施工人員家屬慰問、“冬送溫暖、夏送清涼”、玫瑰關愛一線等慰問行動，將公司的關懷送給職工，鼓勵職工干勁。

四、調查研究方面

深入開展調查研究，提高工作水平。今年以來，我積極參加公司工會開展的工會干部作風建設“四個一”主題活動及工運理論調研工作。在“四個一”活動中，我進行了關于班組管理創(chuàng)新的有效途徑的專題調研，首先是參加掛鉤班組的班務管理、安全生產(chǎn)、民主建設等班組活動，了解班組建設工作的現(xiàn)狀，而后以送電工和安全員的身份參加施工生產(chǎn)，體驗施工一線職工的工作過程，并對施工一線員工們進行了主題為“抓好施工現(xiàn)場安全文明施工”的集體談心，激勵大家的工作熱情，宣傳安全第一的理念。通過開展調查研究，掌握了班組建設工作的情況，為今后工作開展提供了有力保障。五、自身學習方面

注重理論學習，始終保持思想上的先進性。一年來，我始終堅持理論學習，積極參加公司工會組織的各種學習活動，并組織職工干部進行集中學習。同時，我還認真學習現(xiàn)代企業(yè)管理知識、市場經(jīng)濟知識，關注電力建設企業(yè)所面臨的形勢，學習先進的管理理念，積極拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和管理能力。我始終把學習貫穿始終，通過不斷學習，提高了思想覺悟，堅定了政治信仰，始終保持了思想上的先進性。

各為代表，本人201*年度履行職工代表職責報告完畢，在今后的工作中，我將進一步加強學習，不斷提升自身綜合素質，團結和依靠廣大干部職工，廣泛深入施工一線工地，了解職工意見和建議，以公司發(fā)展為己任，盡心盡責為職工謀福利，發(fā)揮職工代表最大作用。

最后，我誠懇希望各位代表多提寶貴意見。謝謝大家!

XX公司：XXX

201*年XX月XX日

擴展閱讀：電力公司企業(yè)工會201*年工作總結

XX公司工會201*年工作總結

進入201*年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在分公司黨支部和行政的大力支持與配合下，XX公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初職代會制定的工作計劃，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質提高、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務。通過扎實細致的工作，在民主管理、企務公開、班組建設、創(chuàng)爭活動、職工素質提升、維護女職工權益等方面，取得了明顯成效。

一、201*年工會工作總結

（一）開好職工代表大會，堅持各項管理制度貫徹落實XX公司工會作為單位民主管理的組織者和參加者，始終堅持把開好職代會作為自己的工作重點抓好。組織召開了XX公司X屆X次職代會和X屆X次職代會，傳達送變電公司職代會精神，并對分公司工作進行總結和梳理。堅持職工代表組長聯(lián)席會制度、民主監(jiān)督制度和職工代表巡視制度，對涉及XX公司發(fā)展和職工切身利益的重大問題，堅持通過民主程序交由職工代表討論決定。

（二）維護職工合法權益，開展合理化建議活動

維護職工的根本利益和合法權益，是對職工的最大關愛。今年，XX公司工會代表職工與公司簽訂勞動合同，集中體現(xiàn)著對職工切身利益的保護。注重維護職工參政議政的權利，廣泛發(fā)動職工提合理化建議，內容涉及施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工權益等方面。今年參與提合理化建議員工達XX人，共征得合理化建議XX條，被公司采納XX條。

（三）深化企務公開工作，增強員工和企業(yè)之間的互信XX公司嚴格按照公司企務公開工作方法有序開展工作，在3個層面的企務公開工作中標準體系健全，組織機構、工作職責、公開內容、公開形式、公開程序明確；施工隊、班組堅持做好班組施工任務和工作安排、工作制度和工作流程、職工考勤、推選陷阱情況、日常備品備件使用消耗情況等公開工作，有效發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，打消職工思想顧慮。XX公司結合現(xiàn)實情況，對前方施工單位和后方單位實行“原則統(tǒng)一、形式有別、確保落實”的方針，扎實開展企務公開工作。為解決施工項目部各項工作受時間空間阻礙問題，公司充分利用網(wǎng)絡開展工作。在保證企業(yè)機密的基礎上，拓展企務公開工作渠道及形式，充分利用因特網(wǎng)，采用飛信、郵件等形式，使企務公開工作與時俱進，力爭達到覆蓋面百分之百的目標，使企務公開工作與時俱進，增加了工作透明度，增強了員工和企業(yè)之間的互信。

（四）發(fā)揮工會職能作用，服務“三集五大”體系建設XX公司工會利用公告欄、宣傳冊、項目部職工書屋等多種形式宣傳“三集五大”體系的目的意義，并利用職工代表巡視檢查的機會，深入一線了解職工關心的熱點難點和思想動態(tài)，征求職工對“三集五大”體系建設的意見建議，推動職代會會議精神的落實，引導職工以積極向上、理性平和的心態(tài)，正確對待變革、理解變革、支持變革、積極參與變革，為“三集五大”體系建設順利實施發(fā)揮保障作用。

（五）組織職工參加鄭州市第十屆職工技術運動會500KV送電線路架設工競賽

組織技能人員參加技術比武活動，既是落實科學發(fā)展觀，促進人的全面發(fā)展的需要，也是提升職工素質，維護職工根本利益的需要。XX公司分會高度重視，在準備會議上成立了領導小組，負責技術運動會的組織管理工作，認真梳理競賽流程，合力安排人員參加，確保競賽的順利進行。XX公司工會將以此次技術比武為契機，引導職工把心思用在事業(yè)上，把時間用在工作上，把精力用在崗位上，在提升技能水平的同時，將職工的思想和行動統(tǒng)一到公司全年目標任務上來。

（六）廣泛開展群眾性文體文化活動，營造文明和諧的企業(yè)氛圍XX公司積極組織職工參加公司工會開展的“爭創(chuàng)十佳項目部”、“重點工程勞動競賽”、“安康杯”競賽等多項勞動競賽。公司以文體聯(lián)賽為契機，組織了“XX”系列活動，XX公司積極組織職工參加了繪畫、氣排球、乒乓球、廣播操等多項比賽，并獲得XX比賽第X名、XX比賽第X名的優(yōu)異成績，其他項目的比賽也取得了不錯的成績，通過參加活動，提高了職工凝聚力和積極性，充分體現(xiàn)了職工團結向上、努力拼搏的精神面貌。XX公司分會以“全民健身日”活動為契機，組織職工工間在辦公樓道內做廣播操，并結合工作實際，進行了踢毽子、打羽毛球、舉啞鈴等一系列的健身活動，認真落實公司“四個關愛”要求，把健身意識融入到職工的思想中去，激發(fā)職工群眾的健身熱情，使健身活動成為一種常態(tài)，促進職工身心健康，營造文明和諧的企業(yè)氛圍。

（七）開展職代會質量評估工作，提高職代會質量為提高職代會質量，充分發(fā)揮職代會作用，XX公司開展了職代會質量評估工作，對職代會的組織領導、制度保障、運行規(guī)范、職權落實、作用發(fā)揮、工作創(chuàng)新等方面進行評估和測評。同時，公司職工代表對本年度工作情況進行述職，并由職工對職工代表述職情況進行評估和測評。通過職代會質量評估工作，職代會工作和制度得到不斷深化、完善，職代會質量明顯提升。

（八）人文關懷保障一線員工健康

XX公司分會組織職工代表對勞動保護工作進行巡視，對集體合同落實情況、安全生產(chǎn)、夏季施工特殊防護等工作進行督促和檢查。先后組織了國外施工人員家屬慰問、“冬送溫暖、夏送清涼”、玫瑰關愛一線等慰問行動，將公司的關懷送給職工，鼓勵職工干勁。

（九）維護女職工合法權益，提升女職工綜合素質

我公司十分重視維護女職工的合法權益，組織全體女職工學習與她們職業(yè)健康息息相關的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，使女職工們更深入了解自己在勞動生產(chǎn)中應當享有的特殊待遇。積極動員參加公司的舉辦女工培訓班、女職工文化大講堂，開展了“崗位成材，自我達標”活動，開展讀書活動，不斷提升女職工素質。在“三八”婦女節(jié)期間，組織女職工開展關愛一線活動，極大地調動和激勵了女職工的積極性，推動了XX公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、存在的主要困難和問題

雖然XX公司工會取得了一定的成績，但今年因為單位工程規(guī)模小、數(shù)量較多，而且施工地點分散，管理人員數(shù)量凸顯不足，使得工會在一線開展活動較少，對一線職工的工作和生活情況了解較少。在相當長的時期內，XX公司仍然存在基礎薄弱、人員負擔沉重、產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、市場競爭力不足的困難，經(jīng)濟效益和主業(yè)差距仍然較大，職工收入也存在差距，如何保證公司職工隊伍穩(wěn)定、壯大、和諧是一個系統(tǒng)工程，需要花大力氣來解決。

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