巾幗文明崗總結1

“巾幗文明崗”年度工作總結

（201*年度）

我們紹興市康云來羽絨服裝有限公司全體巾幗成員本著“團結、奮進、求實、創(chuàng)新”的理念，乘著新一輪“巾幗建功”活動之東風，著力打造一支“理念更新、素質更高、業(yè)績更優(yōu)”，各方面起引領作用的女職工團隊。在上下齊心、和諧共進的成長搖籃中，我公司擷取了豐碩的成果。現(xiàn)將工作總結如下：

一、確立良好的領導機制，為創(chuàng)建活動提供有力保證

我公司領導班子非常重視此項創(chuàng)建活動，認為開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建是增強公司生命力，促進女職工團隊加速發(fā)展的催化劑。因此我公司落實了有效的管理機制，創(chuàng)建工作由總經(jīng)理擔任組長，生產(chǎn)廠長擔任副組長，平時工作有專人負責，制定詳細的年度女職工工作計劃，使創(chuàng)建工作井然有序開展。加強輿論宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。及時總結創(chuàng)建經(jīng)驗，注重積累創(chuàng)建工作資料，創(chuàng)建資料健全。

二、架設多種橋梁，實現(xiàn)女職工團隊建設的最優(yōu)化1、加強政治理論學習，不斷提高女教工的政治素養(yǎng)

正確的政治思想引領是團隊建設的前提，也是提高團隊凝聚力的有效保證。我們非常重視員工隊伍的政治學習，每月組織員工開展各類政治學習，思想大討論。深刻剖析先進的政治思想，通過討論、撰文等形式，使理性的政治綱領與自己的生活實際、工作實際進行整合，融會成自己的人生觀、職業(yè)觀和處世哲學，真正提升了每位員工的政治素養(yǎng)。

2、以崗位技能為根基，促進女職工的專業(yè)成長

我一直將崗位技能培訓作為工作的核心，長抓不懈。首先我們注重減輕員工工作壓力，讓員工有更多的時間和精力輕松的工作，營造一種自主的愉悅的工作環(huán)境；其次我們關注員工不同層次的教研需要與能力水平，實行分層管理。二是深化技能研究，組織高技人員帶領新員工參加市級勞技制作。

三、以活動為載體，塑造良好的團隊形象1、激活車間氛圍，開拓團隊運作新局面首先，我們建立了一個強有力的領導班子和骨干隊伍，成為團體成員的凝聚中心。同時，又進行績效公開，提高管理的透明度，增加了教職工的主人翁意識。車間高意見箱，員工可將意見或建議寫成無名形式，給領導提建議、給食堂提建議；組員給組長提建議，組長給車間主任提建議等，所有員工建議在周期內作答復。因此全公司上下充滿了民主、平等的氛圍，我們的女子團隊顯示出獨有的凝聚力和向心力，大家都視集體的利益高于一切，視廠如家。

其次，我園注重給職工營造一個友好競爭、團結協(xié)作、溫馨互助的工作環(huán)境，員工之間的人際關系健康友好。我們適時組織各種形式的活動，有提升業(yè)務技能的操作比賽、設計晚禮服比賽等；有增強體質促進交流的女教工跳繩比賽、呼啦圈比賽、健美操表演等；還有活躍身心，放松心情的外出旅游活動。所有這些活動為全體員工提供了一個松緊有度的彈性空間，更有利于團隊能量的積蓄。

2、伸出仁愛之手，為社會獻愛心A、愛心工程

（1）設置早晚班制度，為早送遲接幼兒的家長提供幫助，使他們安心工作。（2）設置寒暑班。在寒暑期為員工提供免費幼兒園，為在職員工減少后顧之憂。

（3）建立健康詢查制度，各班組長對組內成員定期噓寒問暖，關心組員。

四．以風碩的成績，造就巾幗風采！通過全體員工上下齊力，團結一致的不懈努力，我公司在創(chuàng)建“巾幗文明崗”的活動中，充分發(fā)揮了精神文明建設的重要作用，在以總經(jīng)理為龍頭，以社區(qū)婦女主任的帶隊中，在創(chuàng)建服務中體現(xiàn)了高度的職業(yè)文明。

作為一名員工，作為新世紀的女性，時代、社會、家長及幼兒對我們有著很高的期望和要求，我們擔負著歷史賦予我們的重任，我們唯有堅定自己的信念，樹立崇高的職業(yè)理想，全心全意為公司服務，自強不息，勇于奉獻，實現(xiàn)“立足本職，學習先進，崗位建功”的宗旨，揚巾幗風采，才能打造縫紉團隊的新形象。

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“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作總結

“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動是一項群眾性精神文明創(chuàng)建活動，我院從201*年起開始在全院開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，以提高醫(yī)院女性醫(yī)務人員素質為目的、以倡導衛(wèi)生職業(yè)道德文明為核心、以倡導崗位文明、提高崗位技能和崗位效益為重點；以行業(yè)管理規(guī)范為標準、以提供優(yōu)質護理服務為主要內容，始終圍繞醫(yī)院中心工作，深入發(fā)展，積極引導醫(yī)院女性醫(yī)務人員文明從業(yè)、奮發(fā)進取、愛崗敬業(yè)、成才奉獻，不斷提高職業(yè)道德、社會公德、個人品德和業(yè)務技能水平，塑造良好服務形象，展示巾幗風采。

一、進一步規(guī)范保障了“巾幗文明崗”的管理機制

領導高度重視，一是進一步規(guī)范了“巾幗文明崗”活動領導小組，明確完善職責；二是將“巾幗文明崗”的活動作為201*年度的一項重要工作，納入年初的工作計劃中，確保創(chuàng)建成果；三是對全體護士進行思想動員，并多次強調，利用有效地宣傳形式加大對內對外宣傳；四是結合行業(yè)糾風工作，將“巾幗文明崗”活動融入到醫(yī)院的整體業(yè)務工作中。二、進一步提升了護理隊伍的整體素質和職業(yè)道德標準

職業(yè)道德是醫(yī)務人員應具備的基本素質之一，醫(yī)院對此一直常抓不懈。在創(chuàng)建“巾幗文明崗”以來，醫(yī)院領導對護理隊伍提出了更高的要求，嚴格按照“巾幗文明崗”對社會的服務承諾，規(guī)范了護士的執(zhí)業(yè)行為，主動接受社會群眾監(jiān)督。

三、進一步提高了護理隊伍的專業(yè)技術水平

精湛的護理技術是為廣大人民群眾提供健康服務的重要保障。醫(yī)院一貫重視護理人員的繼續(xù)再教育工作，采取多種形式、多項舉措提高全院護士的專業(yè)技術水平，有力地促進了全體護士的業(yè)務能力，提升了醫(yī)院的整體專業(yè)技術水平。1、“5.12”國際護士節(jié)，全院護士進行了護理三基理論知識競賽，并選派了

三位護士參加東片醫(yī)院的護理三基知識競賽，獲得了三等獎的好成績。2、抓好技術練兵活動，狠抓護理質量。開展了以基礎護理理論、基本技能、

基本操作為主的“三基”練習活動；組織全院護士進行理論考核二次，每月操作考核一次，要求人人過關，從而不斷提高護士的業(yè)務技術水平。3、組織各病區(qū)護士長進行每月護理質量檢查，并評選優(yōu)秀護理組進行獎勵，

不斷提高全院護理質量。

4、組織全體護士進行急救技能培訓，并開展“除顫儀”、“呼吸機”的使用

與維護的培訓，從而提高護士的急救水平，更好更快地挽救急診病人的生命。

5、積極參加院內院外組織的各類學術講座及業(yè)務培訓，自覺參與繼續(xù)再教

育及高學歷的進修。

四、進一步增強了護理隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力

1、加強中層干部隊伍建設，簽訂護理目標責任書，全面落實護士長負責制，

增強了護理隊伍的戰(zhàn)斗力。2、出臺了《護士條例》、《護理工作制度》、《護士獎懲措施》，對全院各科護3、通過組織開展豐富的文體活動，增強了職工的凝聚力。今年我院成功舉

辦了“5.12”國際護士節(jié)慶祝會、職工運動會等活動。這些活動的開展，振奮了職工的精神，形成了人心所向、人心思進的良好氛圍，有力地推動了醫(yī)院的精神文明建設。

五、進一步促進了醫(yī)院各項業(yè)務的發(fā)展

隨著“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作的深入發(fā)展，充分調動了全體醫(yī)務人員的

工作積極性和主動性，促進了醫(yī)院各項業(yè)務的發(fā)展，各種醫(yī)療指標均有較大幅度的增長。

總之，借助“巾幗文明崗”活動的優(yōu)質平臺，全院護士的積極性得到了

大幅度的調動，也進一步增強了護士的責任感和使命感，推動了醫(yī)院各項業(yè)務的發(fā)展。以良好的凝聚力和職業(yè)道德，創(chuàng)出了一流的服務；以規(guī)范化的管理和完善的操作流程，創(chuàng)出了一流的管理；以良好的思想素質和職業(yè)綜合素質，創(chuàng)出了一流的人才；以強勁的團隊競爭力，團隊建設，創(chuàng)出了一流的業(yè)績。201*年即將結束，我們將會以更好的精神面貌去迎接新的一年。展望未來，我們更覺擔子的沉重。我們將不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，再接再厲積極為社會提供優(yōu)質的護理服務，立足明天再創(chuàng)輝煌。

武進區(qū)洛陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院

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