機關效能建設工作總結[1]

迭部縣花園小學文件

花校字【201*】22號

開展機關效能建設工作總結

為認真貫徹落實縣委、縣政府《關于開展機關效能建設的決定》和《關于開展機關效能建設的實施意見》精神，確保機關效能建設取得成效，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我校結合實際，廣泛深入地開展了機關效能建設各階段工作�，F(xiàn)將工作情況總結如下：

一、充分認識開展機關效能建設的重要性和緊迫性近半年來，我校相繼開展了機關作風整頓，“保持共產黨員先進性教育”、團隊精神教育；今年在機關效能建設過程中又相繼開展了解放思想大討論和“勤教樂教、服務學生”等一系列活動；班子建設、干部隊伍建設、管理基礎建設、干部思想作風建設取得了明顯成效。但從高標準嚴要求上看，機關效能中仍然存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在學習、工作紀律、工作作風、服務意識等四個方面，有些問題還比較突出。當前，要實現(xiàn)我我校教育事業(yè)新的創(chuàng)新與發(fā)展，全面推進依法執(zhí)教建設，開展

機關效能建設尤顯重要和緊迫。

二、加強領導，明確目標，落實任務

為確保機關效能建設工作的順利開展，成立了機關效能建設工作領導小組，黨支部書記、學校校長任組長，政教主任、教導主任任副組長，學校相關負責人為成員，機關效能建設工作領導小組下設辦公室，辦公室設在黨支部活動室，主要負責全校機關效能建設工作的組織實施、綜合協(xié)調、暗訪督查、檢查總結、宣傳報道，負責對群眾投訴的處理。

根據(jù)縣委、縣府關于開展機關效能建設的總體要求，制定了《花園小學關于開展機關效能建設的實施方案》。

一是明確工作目標。以“規(guī)范、透明、高效、便民”為主題，以強化制度建設、規(guī)范機關行為、深化行政審批制度改革、提高機關辦事效率，增強工作透明度、轉變機關作風為重點，切實解決機關效能建設中存在的突出問題，提升學校的工作水平和工作效率，提高人民群眾的滿意度為目標。

二是分解責任，落實任務。以建立健全科學決策機制、加強規(guī)范性文件和內部管理制度的清理、建立完善效能崗位責任制、服務承諾制為主要內容，進一步加強職責分工、各司其職的要求，作好各項工作的落實。

三是落實各階段的工作步驟和要求。對宣傳發(fā)動、自查清理、整改問題、建章立制、鞏固提高、檢查總結各階段的工作都進行了認真細化和落實。

四是強化檢查督促。對各為教師的機關效能建設情況，學校機關效能建設工作領導小組，進行不定期的檢查，既要明查，也要暗訪，既要組織突擊性的檢查，也要堅持經(jīng)常性的檢查，確保機關效能建設各項措施落到實處，保證機關效能建設順利持久開展。

三、廣泛宣傳發(fā)動

一是學習有關文件精神。組織機關干部職工認真學習縣委、縣政府關于加強機關效能建設的有關文件精神。要求全校教職工按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，力求做到思想認識統(tǒng)一、檢查問題到位、整改措施落實、工作責任明確，從思想上、制度上和機制上著力解決機關和機關干部中存在的突出問題，提高服務質量和工作效率。

二是召開動員大會。召開了全校機關效能建設工作動員會，全校共28名教師參加了會議。會上，學校校長作了動員講話，提出了具體工作要求。

三是努力營造氛圍。為了使機關效能建設深入人心，增強教職工的效能意識，設置了機關效能建設宣傳專欄，廣泛宣傳開展機關效能建設活動的目的意義、總體要求、工作步驟等。

通過宣傳發(fā)動，教職工對機關效能建設工作的重要性和必要性有了新的認識，增強了教職工依法執(zhí)教、強化了教研改革的責任感和緊迫感。

四、認真開展自查清理，切實整改突出問題

（一）明確自查清理階段的工作目標，認真查找學校和個人在機關效能上存在的問題。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結合我校實際，要求各每個教職工，都要認真查找在履行職責、嚴格執(zhí)教、文明服務、工作作風、工作質量、工作紀律、廉潔自律等方面存在的機關效能問題。結合學校和個人自查出的問題，經(jīng)整理和梳理，我校機關效能建設存在的主要問題有以下幾個方面：一是少數(shù)教職員工綜合素質不高，服務意識不強，態(tài)度生硬、效率低；二是宣傳力度不夠，不深入；三是少數(shù)教師執(zhí)教行為不規(guī)范、不公正；四是機關少數(shù)干部工作作風不深入。

（二）正視存在問題，切實加強整改。針對學校和個人在機關效能建設中存在的問題，學校黨支部認真研究，分析了問題存在的原因，并提出了相應的整改方案和整改措施。學校班子成員按照分工，各司其職，實行整改工作責任制，將整改任務落實到科、室，落實到具體人員。通過整改力爭在四個方面要有所突破：一是在規(guī)范行為，提高教師素質方面要有所突破；二是加強教育宣傳力度；三是認真做好常規(guī)管理；四是強化服務學生意識方面要有所突破。

五、采取有效措施，努力提高機關效能

（一）規(guī)范內部機構設置，強化機關效能。本著“精簡、效能、規(guī)范、統(tǒng)一”的原則，對內設機構和工作職能，進行了調整和規(guī)范，以適應現(xiàn)代教育改革，規(guī)范辦學理念，提高了工作效率。

（二）規(guī)范管理行為，提高管理效能。為了推進黨風廉政建

設和構建節(jié)約型學校，我校采取了五項措施，進一步加強了教育管理工作。

一是加強制度管理。修訂下發(fā)了《迭部縣花園小學管理實施意見》。實行年度監(jiān)督檢查規(guī)劃，對全校管理。從總務管理、基政教管理、教導管理等方面健全了制度。

二是深化固定資產管理。加強固定資產的清理登記和產權管理，嚴格登記、購買、報廢、核銷審批制度，強化保養(yǎng)和維護工作，嚴格非經(jīng)營性資產轉經(jīng)營性資產的管理，提高固定資產使用效益。

三是牢固樹立勤儉辦事業(yè)的思想。做到可花可不花的錢堅決不花，可辦可不辦的事堅決不辦，厲行節(jié)約，精打細算，提高經(jīng)費使用效益。

201*年7月3日

擴展閱讀：二〇一1年機關效能建設工作總結

平泉縣安全監(jiān)督管理局201*年機關效能建設工作總結

201*年，我局按照縣委政府和縣紀委監(jiān)察局關于加強機關效能建設的統(tǒng)一部署，遵循“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，以切實提高依法行政能力、實現(xiàn)各項工作提質提速為目標，不斷優(yōu)化安全發(fā)展環(huán)境，切實為縣域經(jīng)濟實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展、安全發(fā)展保駕護航。一年來，機關效能建設工作取得新進展、服務經(jīng)濟的能力進一步增強，現(xiàn)將有關工作情況總結如下：

一、加強領導，全面部署。

我局成立了由一把手任組長、各分管局長任副組長的機關效能建設領導小組，年初和半年分別組織了廣泛深入的民主討論會，專題就如何實現(xiàn)機關高效運行進行了研究部署。明確了目標，制訂了措施，為做好機關效能建設各項工作打下了良好的基礎。

二、深入開展“四型機關”創(chuàng)建活動

為進一步提高人員業(yè)務素質、增強服務意識、打造政治堅定，業(yè)務精良，作風扎實、紀律嚴明，保障有力的安全監(jiān)

管隊伍，今年，我們開展了學習型、服務型、廉潔型、執(zhí)法型“四型機關”創(chuàng)建活動。通過建設“四型機關”，干部職工理論水平、文化素質和業(yè)務能力顯著提高，終身學習的理念進一步確立，服務意識、責任意識和廉潔自律意識顯著增強，工作作風明顯轉變，依法執(zhí)政更加規(guī)范。

三、加強學習教育，實施人員素質工程

人是一切工作的決定因素，我局始終堅持以建設高素質干部隊伍為目標，堅持政治素質與業(yè)務素質并舉、素質提高與崗位鍛煉相結合、理論與實踐相結合，不斷提高全體人員的綜合素養(yǎng)。結合深入貫徹落實科學發(fā)展觀活動和干部作風建設年活動，出臺了《年輕干部、黨外干部、女干部培養(yǎng)五年規(guī)劃》，認真謀劃了干部培訓三年規(guī)劃，制訂了詳細的年度學習計劃，完善了機關學習各項制度，采用集中學習、專業(yè)小組學習、個人自學三結合的方式，全方位、多角度推進學習型機關建設。為解決教材問題，我們專程到北京各大書店和圖書出版社購進礦山、化工、法規(guī)、管理等各類書籍100余種，300余冊，解決了學習教材問題。為解決授課教師問題，我們一方面依靠機關內部人員通過“以講促學”方式，先學帶后學，相互交流，共同提高；另一方面對于專業(yè)性較

強、師資要求較高的，先后聘請了黨校在職教師、國家級尾礦庫專家、大型�；�企業(yè)技術總工等進行了授課。為保證學習時間，我們制訂了嚴格的制度，明確每周五下午為集中學習時間，不得擠占，保證了全年集中學習時間不少于160學時。為提高學習效果，堅持定期對學習進行考試考核，考試成績張榜公布，考試結果做為評優(yōu)評先、提拔使用的依據(jù)。

開展學習型機關創(chuàng)建活動以來，全局上下學習氛圍日益濃厚，先后有13名同志參加了注冊安全工程師考試學習，5名同志參加了在職學歷教育學習，3名同志被提拔到領導崗位。全局先后有7名同志通過了注冊安全工程師考試，全局本科以上學歷干部達到了85%。通過開展學習型機關創(chuàng)建活動，全體人員干事創(chuàng)業(yè)熱情得到進一步激發(fā)，解決安全生產領域問題矛盾的能力和水平進一步增強，全局整體工作得到了持續(xù)有力的推進。

四、加強制度建設，不斷規(guī)范行政行為

無規(guī)矩不成方圓，我局始終把制度建設作為加強效能建設的重要手段，努力做到用制度管人、用制度管理事、用制度管權，通過不斷完善機關運作機制，實現(xiàn)工作提質提速。今年，在局機關全面推行了月計劃總結考核制度，工作計劃

性、條理性進一步增強，通過考核，各股室工作的責任感、緊迫感進一步增強。進一步完善了政務公開制、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制和失職追究制等規(guī)章制度，推動機關效能建設沿著制度化、法制化和規(guī)范化方向發(fā)展。

五、深化行政審批制度改革，進一步規(guī)范行政權力和行政行為。

目前，我局涉及的行政審批項目多為初審上報環(huán)節(jié)，為此，我局嚴格按有關法律法規(guī)要求，及時對行政許可項目的具體實施依據(jù)、條件、標準、數(shù)量、程序、期限以及需要提交全部材料的目錄和申請書示范文本等進行了公示，認真執(zhí)行了辦事回執(zhí)卡制度，積極幫助企業(yè)跑辦證件。今年，派出專人長期駐省安監(jiān)局幫助符合條件的企業(yè)跑辦安全生產許可手續(xù)，全年累計跑辦80多件，使我縣企業(yè)安全生產許可證辦證率位居全市之首。

六、落實政務公開，積極承諾踐諾，切實解決好群眾反映的熱點難點問題。我局充分利用網(wǎng)絡、宣傳手冊、電臺等各種信息平臺，全面公開審批、檢查、處罰等各項行政權力運行流程，廣泛接受社會各界監(jiān)督。通過開展“陽光服務”、

“安全生產咨詢日”、參加縣電臺的“民聲熱線”等活動，共接待社會各界群眾咨詢1500余人次，發(fā)放宣傳資料18000余份，及時處理各類舉報案件50余件。

七、建立健全權力運行公開透明機制

按照紀委的統(tǒng)一要求，我局對全局每項行政權力進行了認真梳理，查找了每個崗位的權力運行風險點，有針對性地制訂了防范措施，通過推選權力運行公開透明監(jiān)控機制，有效地規(guī)范了行政權力，防范了權為非正常程序運行使用。

一年來，通過持續(xù)不斷的加強和改進，我局機關效能建設取得了可喜成績，有效地促進了各項工作的開展。下一步，我們還要按照紀委的要求，繼續(xù)完善各項措施，把機關效能建設工作推上新的更高的水平，為縣域經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大的貢獻。

201*

年11月30日

友情提示：本文中關于《機關效能建設工作總結[1]》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，機關效能建設工作總結[1]：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《機關效能建設工作總結[1]》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/521063.html

• 上一篇：北京服裝學院工會201*年工作總結
• 下一篇：同濟大學 201*年度院系團委工作總結(設計創(chuàng)意學院)