201*年黨群工作部工作總結

黨群工作部上半年工作總結

今年上半年，黨群工作部在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞“抓開拓，創(chuàng)增長，促和諧”的目標任務，按照黨委、紀檢、工會全年工作安排的文件精神，堅持把進一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“雙整頓”活動有機地結合起來，通過不斷努力的工作和學習，完成了201*年上半年的各項工作任務。現將黨群工作部半年來的工作總結如下：

一、上半年主要工作

（一）、按照集團公司要求，緊密圍繞公司全年的行政工作安排，做好公司黨委、紀檢、工會工作的全年安排部署工作。

（二）、黨群工作方面：

1、加強黨員隊伍建設。一是根據人員崗位的變動，及時劃轉組織關系，對黨員花名冊進行了重新編冊，調整個別黨費收繳標準；二是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則，確定了3名入黨積極分子；三是按時足額收取黨費，對黨員進行教育。

2、按照公司紀檢監(jiān)察安排，開展黨風廉政建設工作（1）、按照上級要求，公司黨委書記與集團公司黨委簽訂了黨風廉政建設責任書后，黨群工作部按照公司黨委的要求，起草擬定了公司中層管理人員《黨風廉政建設責任書》，并于3月份簽訂年度各項任務指標書時一并進行了簽訂，夯實了中層管理人員在黨風廉政建設中的責任，使中層正職也承擔起了企業(yè)反腐倡廉工作的重擔。

（2）、制定下發(fā)了《201*年黨風廉政建設目標責任分解表》，明確了黨風廉政建設目標責任和分工。

（3）、在中層以上黨員干部隊伍中開展黨風廉政建設警示教

育。

3、全面推進公司的創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

（1）、按照集團公司的相關文件精神要求，在公司總體工作安排和黨委工作安排中對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了專門的部署和安排，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到公司全年的各項經營和管理工作中；

（2）、結合公司實際制定下發(fā)《為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施辦法》；

（3）、為進一步加強和改進我司新形勢下的群眾工作，不斷把“為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動推向深入，根據陜旅集團黨字發(fā)201*22號文件精神，制定《深入開展大下訪活動實施辦法》；

（4）、按照集團公司要求，于2月22日組織40余名黨員管理人員參加了集團公司在唐城賓館舉辦的上海世博會工作先進事跡報告會，在學習體會中創(chuàng)先爭優(yōu)；

（5）、為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調動黨員干部的工作積極性，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，指導三個黨支部分別建立黨員示范崗、黨員責任區(qū)，并在駕駛員隊伍中開展了黨員先鋒號創(chuàng)建活動；

（6）、按照集團公司和公司黨委要求開展了兩個層面的創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者的評選表彰工作，公司黨委被評為集團公司先進基層黨組織、梁軍麗被評為集團公司優(yōu)秀黨務工作者，體萍等6位同志被評為集團公司優(yōu)秀共產黨員；經營單位聯合支部被評為公司級“先進黨支部”，李海萍同志被評為公司優(yōu)秀黨務工作者，趙琦等10名同志被評為公司優(yōu)秀共產黨員。

（7）、為隆重慶祝建黨90周年，增強黨組織的凝聚力，加強黨員隊伍建設，積極營造濃郁的節(jié)日氛圍，201*年6月22日、23

日兩天分兩批組織全體黨員赴富平拜謁無產階級革命家習仲勛陵園，重溫入黨誓詞，進行革命傳統(tǒng)及愛國主義教育，并開展了慶祝建黨90周年詩歌朗誦會。

4、做好企業(yè)的宣傳報道工作，充分發(fā)揮企業(yè)喉舌的作用。截至現在，《陜旅之窗》已出刊5期，共收到各單位、部（室）稿件65篇，登載54篇。在做好《陜旅之窗》出刊的同時，我們還充分利用黑板報及時有效地結合公司不同階段的中心工作進行宣傳，目前黑板報已出刊5期。

5、挖掘企業(yè)文化潛質，形成企業(yè)文化核心體系，并通過在辦公場地、會議室、家屬院懸掛宣傳欄等形式對其進行宣傳。

6、積極開展“雙整頓”工作。為認真貫徹公司“雙整頓”活動動員大會精神，落實雙整頓工作的各項要求，黨群工作部按照《實施方案》有計劃有步驟的對此項活動進行了深入廣泛的宣傳。一是在動員大會前以黑板報形式對雙整頓活動的目的意義進行宣傳；二是在公司車場醒目位置懸掛橫幅標語，明確活動的主題和內容；三是在動員大會召開后及時出《陜旅之窗》專刊，為員工暢談體會打算、交流溝通提供平臺。使廣大職工對此次活動有了全面的認識和了解。除對此項活動進行宣傳動員外，部門內部也按照活動要求開展了一系列工作。一是組織部門員工認真學習《公司雙整頓活動工作方案》，明確活動的目的要求，重點步驟；二是學習公司新頒布的的《規(guī)章制度》；三是認真開展學習討論，查找存在問題，提出整改措施，上報自查報告；四是按時召開工作例會，包括周例會和月例會，通過例會使得部門工作效率不斷提高。截至目前，我部門已召開14次周例會，5次月例會，且均留有詳細的會議記錄。

7、定期更換企務、黨務公開欄公示內容。（三）、工會工作方面：

1、建立工資集體協商制度

今年，我們通過查找關于工資協商制度的有關資料，了解吃透政策的方式先后與行政方面探索建立了工資集體協商制度，并制定了工資集體協商制度草案，通過建立制度，把解決職工群眾最直接、最關心、最現實的利益問題擺在突出位置，通過平等協商，簽訂工資協議，建立起職工與企業(yè)共決的機制，切實推進勞動關系和諧穩(wěn)定發(fā)展，構建和諧勞動關系的有效機制。

2、關心職工生活，開展豐富多彩的文化娛樂活動，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

（1）、“三八”婦女節(jié)組織開展爬山比賽活動，發(fā)放節(jié)日禮物，將公司的關心溫暖及時傳遞給女職工；

（2）、五月底組織全體女職工進行了健康體檢；

（3）、“六一”節(jié)為十四歲以下職工子女共60人發(fā)放了購書卡；

（4）、為迎接建黨90周年，活躍職工的精神文化生活，展示職工的精神風貌，我司參加了集團公司和省財貿工會分別于四月份舉辦的“職工乒乓球比賽”和“職工書法美術”比賽。此次活動得到了廣大職工的踴躍參與，職工賀長安、武玉清、劉長安的作品分別榮獲繪畫、書法作品三等獎，為公司爭得了榮譽；

（5）、按照上級工會有關文件精神，為切實保障職工合法權益，在全司范圍內開展職工互助保障工作；

（6）、為迎接建黨90周年，5月24日、26日公司組織離退休人員前往咸陽禮泉縣袁家大隊參觀學習；

（7）、參加省財貿工會舉辦的“黨在我心中”慶祝建黨90周年演講比賽。

二、上半年各項工作完成措施

1、不斷加強培訓學習，積極參加公司及上級單位部門組織的

學習培訓，全面提高部門人員的工作能力，適應崗位工作要求。

2、通過定期召開例會，對上月工作進行小結，制定每月工作計劃。同時還將月工作計劃細化到每周工作任務上，分別對每周工作進行安排和總結，有計劃、有重點地開展各項工作。

3、不定期的加強與與基層的溝通與交流，及時了解職工的思想動態(tài)，協調好企業(yè)與職工的關系，切實維護好職工利益。

三、201*年下半年工作要點（一）、黨群工作方面：1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；

2、根據《雙整頓工作活動實施方案》的要求，繼續(xù)開展好“雙整頓”工作；

4、進一步做好企務、黨務公開公開工作；

5、豐富企業(yè)文化建設的渠道和載體，加強對企業(yè)文化內容的宣貫工作。

（二）、紀檢監(jiān)察工作：

1、認真貫徹落實《廉政準則》、《若干規(guī)定》，嚴格執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》、“三重一大”決策程序和黨風廉政建設責任制，并結合“雙整頓”活動，組織好班子民主生活會和述職述廉工作。

2、按照集團公司紀委的部署和安排，繼續(xù)完善監(jiān)督約束機制，組織開展反腐倡廉宣傳教育活動。

3、深入開展效能監(jiān)察工作。認真學習并貫徹集團公司修訂下發(fā)的《效能監(jiān)察工作實施辦法》，有計劃的開展好今年的效能監(jiān)察工作的重點項目。即吉祥村土地開發(fā)項目和汽車維修業(yè)務的經營管理工作。通過對土地開發(fā)項目中各類稅費完成情況及合同的簽訂、履行情況的監(jiān)察達到規(guī)避經營風險之目的；通過對維修業(yè)務經營管理的督促檢查，一方面規(guī)范其經營管理行為，另一方面，

使經營管理者們通過規(guī)范的管理和運作，進一步挖掘維修業(yè)務的增長潛力，為公司收入利潤的增長和各項任務指標的完成做出更大貢獻。

（三）、工會工作方面：1、繼續(xù)為職工籌備各項福利。

2、繼續(xù)組織各類體育比賽。例如九月份的羽毛球比賽，積極組織職工參加體育競賽。督促職工加強體育鍛煉，提高身體素質。

3、開展好夏日送清涼，高溫慰問活動。

4、做好軍轉、離休干部的慰問工作。做好“八一”建軍節(jié)軍轉干部的慰問工作。

5、繼續(xù)深入開展職工“勞動競賽”、征集合理化建議、“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”等主題實踐活動，引導職工努力學習新知識、新技能，不斷提高職工的業(yè)務能力和競爭能力。通過評選表彰先進單位、先進工作者、先進生產者及安全行車標兵，進一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和工作干勁，不斷提高職工自身素質和工作能力，努力營造職工“學技術、學業(yè)務”的良好氛圍，加快推進職工隊伍綜合素質再上新臺階，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。

6、關心離退休職工，做好對困難職工的救濟幫扶工作，及時將組織的溫暖帶給職工。

黨群工作部二一一年六月二十八日

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黨群工作部201*年度工作總結

在公司黨委的領導下，201*年黨群工作部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七屆五中全會和六中全會精神，以科學發(fā)展為統(tǒng)領，緊緊圍繞公司改革、發(fā)展、服務、穩(wěn)定的大局，全面推進黨的思想建設、作風建設和組織建設，積極開展反腐倡廉工作，黨群工作的作用得到充分發(fā)揮和進一步加強。綜治工作、黨務工作和工會工作取得了較好的成績，重點做了以下幾項工作：

一、扎實開展黨務工作,努力做好黨委的助手201*年黨群工作部在黨委的領導下，認真落實公司黨委1號文件精神，在公司各單位，各部門的支持與配合下，在公司領導悉心關懷下，黨群工作部本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保公司黨組織正常運作”為己任，克服困難，扎扎實實地開展各項工作：

1、201*年初由于公司行政部門的調整，黨群工作部對公司所屬4各黨支部名稱和人員進行了及時的調整和變更，讓黨組織工作無縫對接，從而使各支部工作能順利開展。

2、以建黨90周年為契機，組織開展了學習胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝會上的重要講話，通過組織開展學習活動，使廣大黨員干部熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)，永遠跟黨走，當好主力軍，積極投身工貿公司的生產經營和改革發(fā)展中，為工貿的明天貢獻自己的力量。

3、對年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行了總結和表彰，根據揚子公司201*年創(chuàng)先爭優(yōu)文件精神，黨群工作部于201*年8月至201*年7月組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，今年6月，黨群工作部對活動進行了總結，表彰了工貿公司一批優(yōu)秀黨員和黨支部，同時工貿公司獲得南京經信系統(tǒng)級優(yōu)秀黨員一名，揚子公司級優(yōu)秀黨務工作者一名，揚子公司級先進黨支部一個。年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得豐碩成果。

4、落實揚子公司201*年文件精神，黨員工作部于201*年9月組織開了“為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，編制并印發(fā)了工貿公司《關于印發(fā)“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施意見的通知》，通過活動的開展，已經取得階段性成果。

5、“七一”期間黨群工作部還為每個在職黨員送上了建黨90周年賀詞和一份小禮物并配合揚子公司組織部給公司所有黨員發(fā)放了建黨90周年紀念杯，勉勵每位黨員要愛崗敬業(yè)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，保持黨員先進性。

6、開展了兼職黨支部書記考核工作，201*年12月黨群工作部組織開展了兼職黨支部書記考核工作，公司四個兼職黨支部書記，黨委領導，黨群工作人員領導參加了考核，各黨支部書記填寫了《揚子石化公司黨支部建設達標考核驗收標準》表格，上報了黨支部工作總結，通過自評和互評，評出3個C級和一個D級�？己私Y束后對考核黨支部書記統(tǒng)一進行了獎勵，鼓舞了各兼職黨支部書記的工作干勁和士氣。

7、做好黨員輪訓工作，今年黨群工作部安排了5名干部黨員和1名普通黨員參加了揚子公司黨委組織的黨員輪訓活

動，提高了黨員的素質，陶冶了黨員的情操。全面圓滿的完成了工貿公司黨員輪訓任務。

8、對公司全體黨員的黨費也進行了統(tǒng)一收繳和上交，圓滿完成了年度黨費收繳和上交工作。

二、懲防并舉，做好公司黨風廉政和反腐倡廉工作201*年以來，黨群工作部在公司黨委和揚子公司紀檢部門的正確領導與指導下，大力開展了紀檢工作，并從自身特點出發(fā)，認真執(zhí)行揚子公司紀檢工作會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以服務公司經濟工作為主體，構建和諧工貿，服務公司生產經營的大局出發(fā)，結合單位工作實際，強化目標責任，突出重點，狠抓落實，使我公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作進一步向前發(fā)展。

1、年初公司黨支部緊緊圍繞揚子公司紀委下發(fā)的工作要點和工貿公司黨委1號文件精神積極開展工作，分別制定了公司201*年紀檢工作計劃和學習計劃，并參加揚子公司紀委組織的多項廉潔活動，建立了領導干部和窗口崗位四管黨員的廉潔檔案，并做好各類報表的填報和匯報工作。

2、完善制度，預防腐敗現象的發(fā)生，公司自改制以來，黨風廉政制度一直沒有完善，今年2月至6月黨群工作部根據公司黨委年度計劃安排，先后編制并印發(fā)了《南京揚子石化工貿有限責任公司黨風廉政建設責任制實施細則》；《工貿公司201*年公司紀檢監(jiān)察工作考核辦法》的通知；《工貿公司二一一年廉潔文化建設工作要點》的通知。通過完善制度，進一步明確公司兩級領導班子、領導干部及機關部門負

責人在黨風廉政建設中應負的責任，有效加強了公司黨風廉政和反腐倡廉工作。

3、開展了公司窗口崗位梳理工作。根據揚子公司紀委要求，今年5月黨群工作部開展了工貿公司窗口崗位梳理確認工作。要求各單位本著認真負責的態(tài)度，對窗口崗位進行全面梳理，黨群工作部會同行政人事部對各單位上報的窗口崗位進行了研究，并進行了匯總和確認。窗口崗位的梳理，使公司黨委對公司的四管人員和關鍵崗位有了清楚的了解，能及時有效的觀察各窗口崗位工作動態(tài)，做到及時教育和提醒，杜絕和預防腐敗案件的發(fā)生。

4、建立廉潔檔案和開展廉潔教育活動。今年以來黨群工作部對黨風廉政工作一直沒有放松，從年初的工作布到年底的考核工作都步步緊跟，11月開展了重要崗位人員廉潔從業(yè)調查統(tǒng)計工作，調查統(tǒng)計表從工貿公司自身實際情況出發(fā)，先后涵蓋了9個方面的廉潔從業(yè)重要內容：有無個人及分管單位（部門）私設“小金庫”情況；是否做到按規(guī)定要求，如實向組織上報個人重大事項；有無利用職務便利無償占用客戶單位的住房、車輛、電腦等物品，或接受其安排的個人旅游等娛樂消費活動；有無將企業(yè)經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金及因企業(yè)行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分情況；有無違反規(guī)定擅自兼職或兼職取酬的情況；有無利用職務之便，為配偶、子女及其他特定關系人謀取利益的情況；有無在物質和設備采購過程中，虛設中間環(huán)節(jié)，將企業(yè)利潤占為己有的情況，以及接受可能

影響公正執(zhí)行公務的禮金、饋贈和宴請；有無在經濟活動過程中，接受贈送的信用卡及其它支付憑證；在述職評議中是否匯報執(zhí)行黨風廉政建設情況。在此基礎上還要求填寫本職崗位廉潔從業(yè)工作主要做法，此項工作有效的預防和抑制腐敗現在的滋生和發(fā)展。

與此同時黨群工作部還開展了《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》知識競答活動，在競答試卷的同時，黨員干部也深受一次學習，試卷內容對黨員干部是一次教育和洗禮。通過建立廉潔檔案和開展廉潔教育提高了黨員干部自律意識，增強了黨員干部抵御腐敗的“免疫力”。

三、積極開展工會工作

工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務企業(yè)的中心工作，設計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，加強職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應知識經濟、知識企業(yè)、知識工人的時代要求。

201*年黨群工作部在我公司工會組織尚未建立的情況下，在上級工會組織和公司黨委的關心下，在人手力量不是很充裕的情況下結合工貿公司的實際情況積極開展了以下工作，取得了相應的成績。

1、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。加強凝聚力建設，切實關心職工生活，本著真心幫，實意扶的原則，幫助職工解決實際困難；深入開展“三心”活動，在關心職工生活方面采取了一系列措施。對困難職工定

期調查了解，實行動態(tài)管理，堅持探望病人、走訪談心制度；在重大節(jié)日之際，對特困職工進行慰問，并給予物資上幫助。經常了解職工思想狀況，及時向上級組織反映情況，誠心誠意地解決職工群眾的實際問題。

201*年黨群工作部配合上級工會組織為困難協解人員教育困難補助16人次，補助金額14200元。補助退休和協解人員的殘疾子女7人次，補助金額13860元。201*年春節(jié)前補助困難退休和協解人員99人，發(fā)放補助金82400(備注：預測數字，具體數字待定)元。探望病人和慰問產婦7人次，慰問金額2800元。

通過開展“三心”活動和送溫暖活動，關心了員工的疾苦，為他們排了憂、解了難，受到員工一致好評。

2、扎實開展關愛員工和女工的各項活動

今年共計發(fā)放員工療養(yǎng)費88人次，金額44210元。為女工發(fā)放衛(wèi)生費12240元。發(fā)放員工子女入托費15人次，金額8875元。發(fā)放員工子女社保14人次，金額700元。發(fā)放獨生子女費39人次，金額1560元。發(fā)放“六一”兒童節(jié)費用42人次，金額2100元。為女工辦理“康樂險”若干人。發(fā)放避孕工具65合，并為育齡女工的節(jié)育措施更換情況給于了登記和存檔，辦理女工婦檢44人，并為婦檢人員信息統(tǒng)一存檔，大病及時跟蹤復查。

八一建軍節(jié)前夕，黨群工作部開展了慰問活動。先后慰問了退休軍轉干人員、協解軍轉干人員和在職退伍人員。發(fā)放慰問金5200元，配合公司人武部發(fā)放協解軍轉干慰問金

11000元。使軍轉干人員感受到了組織的溫暖，有效的轉化了他們心中的想法。

黨群工作部在每位員工大生日來臨的時候都會送上一份蛋糕，

3、幫困助學，開展手牽手捐款活動。

201*年7月，在揚子公司工會的組織下，工貿公司開展了幫困助學“手牽手”捐款活動，全公司領導干部積極響應，公司總共捐款1110元。體現了揚子石化和貧困孩童直接的親情。

4、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，我部門多次配合上級工會組織在公司開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，先后組織開展了“迎春長跑”，慶祝建黨90周年紅歌比賽等活動，我公司獲得二等獎。

今年的“三八”婦女節(jié)，我公司堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”等活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我公司廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名女職工之友一名，女工標兵崗一名，標兵一名，模范家庭一個，并報送揚子公司工會。節(jié)日期間還組織公司全體女職工赴上海世博園游玩了一天，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

通過我部門一年來的工會工作，公司員工視野開闊了，思

想豐了，情緒理順了，工作熱情提高了，為實現全年生產目標營造良好氛圍。為公司生產經營順利進行和各項指標的完成奠定了基礎。

四、綜治保衛(wèi)工作

今年以來，公司綜治工作開局良好，在工貿公司黨委的正確領導和揚子公司綜治辦的精心指導下，黨群工作部認真貫徹年初揚子公司綜治工作會議精神,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以維護社會和公司的穩(wěn)定為根本，按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的要求，不斷加強對綜治工作的領導，全面落實綜治各項措施，做了扎實有效的工作，推動社會治安綜合治理各項工作深入發(fā)展，確保了政治、治安和員工的思想穩(wěn)定。在年中檢查中，獲得揚子公司保安部的高度評價�，F將工貿公司上半年度綜治工作的具體開展情況總結如下：

1、領導重視，健全機制，確保綜治工作順利開展在工作中，以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，實行量化考核，將綜合治理與經營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜治工作的“四落實”（時間、內容、人員、效果）。并將綜治工作與經營管理工作有機結合，詳盡分解，進一步細化到每個環(huán)節(jié)，真正實現了中心工作不忘綜治，綜治工作服務中心，形成了

整體上全面推進的發(fā)展態(tài)勢。正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發(fā)展的關系，積極開展創(chuàng)建綜治合格單位活動；綜合治理目標管理從領導拓展到科室、班組，全年自上而下層層簽訂責任書，在公司上下形成黨委書記負總責，分管領導具體負責，員工在分工范圍內相應負責的責任體系；日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署綜治安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理考核力度，嚴格考核，獎懲兌現，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了企業(yè)的穩(wěn)定。2、宣傳教育，強化培訓，確保隊伍素質全面提高公司綜治工作始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經常性和針對性的法制教育，要求各基層單位有計劃地組織員工學習上級的有關文件精神和《安全生產法》、《勞動法》、《消防法》、《道路交通安全法》等與企業(yè)工作相關的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體員工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護公司工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體員工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現象和違法犯罪活動，扎實推進“五五”普法，全面推動綜治工作的進程。

牢固豎立“安全生產無小事”的觀念，不斷強化食品安全和衛(wèi)生教育。今年10月，黨群工作部會同平頂山公安分局

干警對公司下屬食堂進行了食品安全大檢查活動，要求各食堂要把好食品采購源頭關，做好食品入庫驗收關，檢查了各食堂的應急處理預案等臺賬；有監(jiān)控攝像的單位要充分利用好設備，沒有監(jiān)控攝像的單位要把好人員進出關，加強門衛(wèi)管理，嚴防人為投毒案件發(fā)生。一年來公司未發(fā)生一起食物安全事故。

在設備使用上，要求各單位要加強管理，使員工熟練掌握設備運行維護、維修、安全、消防等知識和各種防范手段，建設了一支觀念鮮明、工作高效、服務到位的高素質的員工隊伍，為公司社會治安綜合治理做好保障。

3、完善制度，落實責任，防患未然，確保綜治效果明顯增加

在綜治工作中，公司始終抓住“創(chuàng)安”這個載體，把住各個環(huán)節(jié)，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，今年黨群工作部制定完善了《工貿公司治安保衛(wèi)制度》、《工貿公司治安保衛(wèi)管理實施細則》、《工貿公司門衛(wèi)管理職責》、《工貿公司治安保衛(wèi)巡回檢查制度》和《工貿公司物資出門管理規(guī)定》，并以文件形式下發(fā)到各單位（部門），要求各單位（部門）要認真貫徹執(zhí)行。與此同時，領導經常指導督促各單位做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實好定期巡檢工作，加強內外巡查工作，進一步強化治安保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。要求各單位平時根據各自的要害崗位定期查看，嚴格落實安全崗位目

標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍，加強對財務室、現金票證的安全保衛(wèi)管理，認真做好公司內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防措施，并及時開展全方位、經常性的綜治安全檢查，切實消除各類隱患，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實把綜治工作做到了最基層，做到了每一個人身上。樹立公司不發(fā)生事故（案件）就是為企業(yè)創(chuàng)造財富的理念�！盁o事常如有事時，提防才可以意外之變；“有事如無事時，鎮(zhèn)定方可消局中之�！保�以“積極預防、及時發(fā)現、快速反應、確�；謴汀睘樵瓌t，黨群工作部要求各基層單位制定了各項應急處理預案，積極實行崗位練兵，提高應急處理能力，促進應急工作的規(guī)范化、制度化、保障公司正常的營運工作。正確的處理好安全與生產、安全與效益、安全與發(fā)展的關系，為社會治安綜合治理奠定基層基礎。

通過“精心組織、周密安排、落實責任、加強協調”，從完善各項制度到抓各項制度落實上，做到了既細又嚴，疏而不漏，確保了公司今年的綜合治理工作順利進行，將“創(chuàng)安”活動不斷引向深入，大大地提升了綜治的效果。4、與時俱進，開拓創(chuàng)新，確保綜治工作躍上新臺階公司的社會治安綜合治理工作，在公司及有關部門的關心指導下，認真貫徹上級綜治工作精神，通過全體員工的共同努力，取得了一定成績。但同時，我們也清醒地認識到所面臨的新形勢、新任務和新要求，這需要我們不斷地去探索、分析研究新形勢下的新情況，新問題，采取及時、有效措施

解決存在的隱患和問題。今后我們將繼續(xù)堅持安全第一、質量第二、進度第三原則，突出“預防為主、防重于治、防治結合”的指導思想，不斷提高自身政治素質和服務水平，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，完善制度，加強教育，強化管理，使我公司的綜治工作躍上一個新臺階，為企業(yè)的健康發(fā)展、穩(wěn)步推進作出新的更大的貢獻。

201*年工作安排

今年黨群工會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，緊緊圍繞公司的中心工作，在公司黨委的直接領導下，認真抓好黨群工會等各項工作。一、繼續(xù)做好工會基礎工作

1、在配合好黨委工作同時，抓好廠務公開工作，努力調動全體工會會員的民主參與、民主管理的積極性，確保工會工作在民主、和諧的前提下順利開展。

2、維護員工的合法權益，特別是維護好女職工的切身利益。黨群工作部要時時關心員工的工作和生活，處處維護員工的合法權益，真心實意地為員工辦好事、辦實事。今年我們還要積極參加員工會組織的“五好家庭”、“巾幗標兵”“優(yōu)秀員工”“先進班組”等評選活動，開展好女職工特病保險等活動。通過這一系列活動的開展，進一步提高女職工

的社會地位，豐富女職工的業(yè)余文化生活。

3、積極參加揚子石化工會組織的各種活動，搞好本工會的各項文體活動。我們將在認真參加揚子公司工會活動同時，還將盡量創(chuàng)造優(yōu)良的活動環(huán)境，組織符合本單位實際的各種文體活動，來豐富廣大員工的業(yè)余生活，如組織郊外春游、撲克比賽等。

二、扎實開展黨務工作

1、加強基層黨組織建設。黨建工作的重心在基層，基礎在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。一是堅持基層黨建工作要為基層的生產、經營服務，為挖潛增效、節(jié)能降耗服務，在努力完成全年各項任務的過程中，鞏固和加強基層黨組織建設。二是加強對黨支部工作的指導和考核。適時舉辦黨支部書記培訓班，提高黨務工作能力。繼續(xù)開展兼職黨支部書記考核，保障各項黨建工作的落實。確保基層黨建工作有布、有落實、有檢查、有改進、有提高。三是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，條件成熟的要盡快建檔考察，積極慎重地發(fā)展黨員，嚴格程序、確保質量、優(yōu)化結構。

2、加強黨員教育和管理。一是加強黨員的黨性教育，牢記黨的宗旨，遵守黨的紀律，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央，正確引導全體黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是堅持“三會一課”制度，堅持集中上黨課，嘗試適時請黨支部書記、

黨群負責人上黨課，形成有效的交流互動機制，加強黨員間的相互了解。三是按照上級黨組織的要求，認真建好各類組織臺帳。四是開展主題突出、形式多樣、內容健康的系列活動，迎接建黨的十八大的勝利召開。五是加強黨費的收繳及管理工作。

三、抓好黨風廉政建設，提高黨員干部廉潔自律意識一是抓教育。要組織黨員和“四管人員”反復學習貫徹《中國共產黨黨內管理條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨領導干部廉潔從業(yè)若干準則》，重點運用先進典型進行示范教育，運用反面典型進行警示教育，不斷增強全體黨員反腐倡廉的自覺性和責任感，筑牢其思想道德防線。

二是抓制度。公司黨風廉政建設的重點是抓好中層和中層以上干部、黨員和“四管人員”廉潔自律工作，，落實黨風廉政建設責任制的各項工作目標，必須實行“誰主管，誰負責”，“一崗雙責”，逐級簽訂廉政責任書，落實責任追究制和問責制，加強落實情況的檢查和考核。企業(yè)依據《公司法》和《公司章程》決策重大事項，涉及公司面上的決策，交職代會討論通過。依據工作流程，做好大宗物資采購、項目維修和工程建設工作。

三是抓監(jiān)督。樹立“監(jiān)管是最大的愛護”的理念，不斷增強領導干部、全體黨員及“四管人員”自覺接受監(jiān)督和廉潔意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的

方針，通過多重途徑，防止各類違紀違法案件的發(fā)生。

四、強化綜合治理工作，構建穩(wěn)定和諧工貿

緊緊圍繞構建穩(wěn)定和諧工貿，加強員工的法制教育，進一步提高員工遵紀守法意識，自覺學法、守法、用法，努力形成平等、友愛、和睦相處的新型人際關系。要加強綜合治理工作，按照揚子公司綜治辦要求，實行目標管理責任制，建立和完善考核與獎懲制度，強化綜治保衛(wèi)隊伍管理，進一步提高“人防”水平；根據公司實際情況，適時逐步增添必要的治安“技防”設備，不斷提高“技防”水平。公司客房住宿業(yè)一定要依法、守法經營，堅決杜絕“黃、賭、毒”的侵入，資產租賃業(yè)要適時加強對租賃房的治安檢查，努力做到全年公司不發(fā)生治安案件和刑事案件。

穩(wěn)定是工貿公司做好所有工作的基礎，面對繁重的穩(wěn)定任務，要充分調動一切積極因素，才能營造出和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。黨群工作部要義不容辭地擔負起企業(yè)穩(wěn)定工作的重任，深入基層，了解情況，傾聽意見，理順情緒，化解矛盾，最大限度增加和諧因素。

根據不同時期的不同情況，黨群工作部將對穩(wěn)定工作做出具體部署。

今后，我們將在公司黨委的正確領導下，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平，不斷開拓創(chuàng)新，為廣大員工創(chuàng)造一個溫馨美好的工作生活環(huán)境。

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