社工委工作總結(jié)

工作總結(jié)

201*學(xué)年第一學(xué)期，這是我進(jìn)入社工委大家庭的第二個學(xué)期，相對于上學(xué)期而言，迎來十周歲生日的這學(xué)期的社工委更加的生氣。社團招新和社團文化月是每年社工委工作的重中之重。而我這學(xué)期在社工委策劃部主要參與了社團文化月宣傳手冊封面制作、社團招新及開課情況的了解、以及文化月閉幕式三方面的工作。

宣傳手冊封面的制作，我從對photoshop的一無所知，到能初步掌握cs的基本操作。這個過程中，有學(xué)長耐性是教導(dǎo)和我自己不斷努力的摸索。雖然最后的成品不是我的圖，但是自己學(xué)習(xí)到了新的知識，尤其還是這么使用的電腦操作，還是一件特別開心的事情。

每年新學(xué)年開學(xué)初的社團招新大戰(zhàn)都打得熱火朝天，今年也不例外。盡管今年醫(yī)學(xué)院的某些社團在招新之初頗為艱難，但是在社團個體對新生不斷的宣傳以及院社工委與校社團管理中心的磨合之后，還是基本取得了較為圓滿的結(jié)果。我親身的經(jīng)歷了社團下班宣講招新的過程，說實話時間挺辛苦的事情，但一個一個新成員的加入會讓讓所有人都覺得那是值得的。這學(xué)期的開課情況也很樂觀，新生的熱情當(dāng)然是重要因素之一，但是，我看到的更讓人為之振奮的是許多社團的在開課內(nèi)容以及形式上的改良，大家都在不斷地努力進(jìn)步。

在不久之前的社團文化月閉幕式上，相對于去年我作為一個表演者的身份，今年我加入了幕后工作。雖然只是參與了會場布置及簽到的瑣碎工作，但是作為工作人員的一份子，我能看到學(xué)長學(xué)姐“揮斥方遒”耀眼光芒背后的艱辛，也能體會每一位表演者在臺前幕后盡心準(zhǔn)備的付出。

總而言之，在即將過去的這一個學(xué)期里，社工委又陪我成長了一段，我很自豪當(dāng)初加入社工委這個明確的選擇。

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市委社工委201*年工作總結(jié)和201*年工作要點及責(zé)任分工

一、關(guān)于市委社工委201*年工作總結(jié)

201*年，是市委社工委及社工辦成立后正式運作的第一年，是新機構(gòu)的起步之年、開局之年。一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為抓手，以爭創(chuàng)全國第二批社會工作人才隊伍建設(shè)試點為契機，以市委重點調(diào)研課題助推社會工作發(fā)展為著力點，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)、探索創(chuàng)新、營造氛圍、扎實推進(jìn)，不斷夯實社會管理工作的基石，取得了初步的工作成效。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，夯實基礎(chǔ)，社會管理工作格局初步形成一是市委、市政府高度重視社工委工作。在第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，市委書記陳德榮親自把市民政局（市委社工辦）作為自己的學(xué)習(xí)實踐活動聯(lián)系點，把社會建設(shè)和管理作為蹲點調(diào)研的課題�；顒悠陂g先后多次深入社區(qū)、社會組織開展社會工作調(diào)研，問計于民，問需于民，并在嘉興日報撰文發(fā)表了《完善社會管理機制夯實和諧社會基石》的學(xué)習(xí)調(diào)研手記，強調(diào)社區(qū)、社團、社工在社會管理中的重要意義和作用。市委、市政府還把創(chuàng)新社會管理確定為201*年市級領(lǐng)導(dǎo)重點調(diào)研課題，召開了全市社會發(fā)展形勢分析會和市委讀書會，提出在社會轉(zhuǎn)型升級中要把社區(qū)、社團、社工建設(shè)當(dāng)作重點工作進(jìn)行研究部署。一年來，陳德榮書記、李衛(wèi)寧市長、裘東耀常務(wù)副市長、楊立平部長等在內(nèi)的四位市委常委和張志偉副市長先后多次到市民政局（市委社工辦）開展調(diào)研、視察和指導(dǎo)社會工作。陳德榮書記、楊立平部長先后五次對社會工作作出重要批示。二是市委重點調(diào)研課題和成果轉(zhuǎn)化工作全面完成。去年，市委、市政府把創(chuàng)新社會管理確定為市委重點調(diào)研課題，分別由市委副書記魯俊牽頭，市委組織部長、市委社工委書記楊立平和市政協(xié)副主席邵建華參與調(diào)研，在歷時半年多的時間里，全力做好方案制定、深入調(diào)研分析、外出學(xué)習(xí)考察和相關(guān)起草修改工作，經(jīng)過不斷修改完善，形成了《以加強三社建設(shè)為載體，創(chuàng)新社會管理的思路與對策》調(diào)研總報告，并在全市社會發(fā)展形勢分析會和市委讀書會上進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。一年來，還同步完成了市委建設(shè)和諧社會總課題辦公室、科學(xué)發(fā)展觀辦公室和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組三篇調(diào)研文章。同時，十分注重成果轉(zhuǎn)化和對實際工作的指導(dǎo)，提交市委、市政府制定出臺了《關(guān)于加強社區(qū)社團社工建設(shè)，進(jìn)一步完善社會管理體制的意見》，進(jìn)一步明確了以社區(qū)為基礎(chǔ)，以社團為載體，以社工和志愿者為骨干的“三社互動”的社會管理運行機制。

三是市、縣兩級社會工作機構(gòu)建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋。認(rèn)真落實市委關(guān)于進(jìn)一步完善全市社會管理體制和工作機構(gòu)的要求，全力推進(jìn)扁平式、網(wǎng)絡(luò)化社會管理格局的構(gòu)建。去年全市7個縣（市、區(qū)）全部建立了社工委及社工辦，分別由縣（市、區(qū)）黨委副書記、組織部長、民政分管領(lǐng)導(dǎo)任社工委書記或副書記，實現(xiàn)了市、縣兩級社會工作機構(gòu)全覆蓋。目前，市、縣（市、區(qū)）社工辦共配備專職副主任5名，增加行政（事業(yè)）編制16名，增設(shè)社會工作綜合處（科）8個，社會工作機構(gòu)力量得到加強。

四是專業(yè)化職業(yè)化社會工作探索推進(jìn)。一年來，學(xué)習(xí)借鑒浦東、深圳等地開展社會工作的主要做法和經(jīng)驗，同步推進(jìn)體制內(nèi)外的專業(yè)社會工作。在體制內(nèi)，率先在南湖區(qū)建設(shè)街道探索成立社會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立社會工作部，并分別建立“心語”等5個專業(yè)社會工作室，通過配備專業(yè)社工和組織志愿者，開展婚姻家庭、社區(qū)矯正、青少年、居家養(yǎng)老、殘疾人照料等專業(yè)社工服務(wù)，著力在轄區(qū)內(nèi)預(yù)防和解決社會問題，形成新型政社合作關(guān)系和社會管理與社會服務(wù)的強大合力。在體制外，培育成立全省首家民辦社會工作服務(wù)機構(gòu)嘉興市陽光家庭社工事務(wù)所，目前承接我市首個由彩票公益金購買的“單親媽媽社工服務(wù)項目”，主要用專業(yè)社會工作方法，通過協(xié)助婦女、兒童、家庭挖掘自身及社會資源，發(fā)揮個體潛能，幫助個體成長，恢復(fù)家庭的功能，提升家庭生活品質(zhì)，以家庭和諧促進(jìn)社會的和諧。

（二）建立制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，社會管理運行機制逐步完善一是規(guī)章制度逐步建立和完善。建立社工委全體會議和社工辦主任例會制度，印發(fā)市委社工委和社工辦工作職責(zé)、議事規(guī)則和聯(lián)絡(luò)員制度等文件，增補市委直屬機關(guān)黨工委、市財政局為社工委成員單位。召開了市委社工委第二次全體會議和四次社工辦主任會議，研究部署工作任務(wù)。

二是加強專項督查和目標(biāo)考核。8月份，由市委督查專員帶隊，對社會工作機構(gòu)籌建、城市社區(qū)服務(wù)用房、農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、行業(yè)協(xié)會和社區(qū)民間組織培育發(fā)展等工作開展了專項督查，推動了工作的落實。建立了社會工作目標(biāo)責(zé)任考核制度，市委、市政府把社區(qū)、社團、社工建設(shè)納入對縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制和市級部門“五型機關(guān)”考核內(nèi)容。

三是加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和協(xié)作。加強了市委社工委相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)溝通，形成推進(jìn)社會工作的良好合力。市委組織部大力關(guān)心和支持社會工作人才培訓(xùn)、基層城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)和社會組織黨建等工作。市委宣傳部專門安排市委中心學(xué)習(xí)組開展社會工作輔導(dǎo)。市婦聯(lián)組織婦女干部到華東理工大學(xué)開展社會工作培訓(xùn)，赴浦東、深圳學(xué)習(xí)婦女社會工作實務(wù)經(jīng)驗。市委直屬機關(guān)黨工委擠出本部門的考核分值，用于對縣（市、區(qū)）和市級部門“五型機關(guān)”社工人才的考核。市人事局積極主動制定我市社工職稱培訓(xùn)、考試和評審的相關(guān)文件。市勞動保障局和市新居民局發(fā)揮社工辦副主任成員單位作用，積極參與社工委的各項活動，認(rèn)真提出意見建議�？傊�，各成員單位積極支持和參與，為推進(jìn)社會工作發(fā)揮了作用。同時，加強了與國內(nèi)發(fā)達(dá)社會工作地區(qū)和高校的聯(lián)系、合作，加快推進(jìn)社會工作實務(wù)進(jìn)程。與浦東、深圳、東莞等地社會工作機構(gòu)建立良好關(guān)系，多次邀請浦東社工專家來我市講課、培訓(xùn)，幫助組建并督導(dǎo)專業(yè)社工機構(gòu)建設(shè)。商請復(fù)旦大學(xué)、浙江工商大學(xué)等在我市建立社會工作研究和實習(xí)基地事宜，嘉興學(xué)院已在全日制課程中開設(shè)社會工作模塊，去年秋季開設(shè)了社會工作成教本科，為培養(yǎng)專門社工人才提供平臺。

（三）加強指導(dǎo)，全面推進(jìn)，城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)取得新成績一是社區(qū)功能明顯增強。社區(qū)用房得到改善，全市23個未達(dá)標(biāo)的城鎮(zhèn)社區(qū)，尤其是市本級19個未達(dá)標(biāo)社區(qū)解決的難度大、問題多，但市、區(qū)兩級想方設(shè)法，通過改建、擴建、新建、置換、租賃等途徑，落實和解決了省定350平方米的標(biāo)準(zhǔn)。目前，全市318個城市社區(qū)現(xiàn)已全部達(dá)到省標(biāo)，社區(qū)用房偏緊偏小的局面得到較大改善。社區(qū)服務(wù)設(shè)施有所改善，普遍設(shè)有“五室三站兩欄一校一場所”，40%的城市社區(qū)建立“一站式”辦事大廳，96345社區(qū)服務(wù)求助中心平臺覆蓋全市，提升了社區(qū)服務(wù)水平。“數(shù)字社區(qū)”建設(shè)初見成效，南湖區(qū)、平湖市、海寧市已實現(xiàn)縣（市、區(qū)）、街道、社區(qū)三級聯(lián)網(wǎng)，部分條件較好的社區(qū)建立了自己的網(wǎng)站，居民可以通過網(wǎng)站發(fā)表意見，參與社區(qū)管理。

二是加強社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)。人員配備基本到位，各社區(qū)均配備了5-7名“兩委”（黨組織、居委會）及社區(qū)事務(wù)站人員。素質(zhì)結(jié)構(gòu)趨向合理，全市共配置專職社區(qū)工作人員1528名，平均年齡42.3歲，大專以上學(xué)歷占68%，形成了以35-40歲人員為主體的梯次結(jié)構(gòu)隊伍。工作待遇逐年改善，201*年社區(qū)專職工作者年收入達(dá)到2.3-2.5萬元左右，落實養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金。

三是大力推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。市委、市政府出臺了《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的意見》，召開了農(nóng)村社區(qū)建設(shè)推進(jìn)大會，有力地推進(jìn)了農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作。要求農(nóng)村社區(qū)建設(shè)面積在500平方米以上的村級社區(qū)服務(wù)中心，基本形成20分鐘活動圈。平湖市和南湖區(qū)通過民政部的評估，成為首批“全國農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實驗全覆蓋”示范市（區(qū)），我市占了全國7家的其中兩席，其引領(lǐng)示范作用逐步顯現(xiàn)。

四是繼續(xù)深化社區(qū)結(jié)對共建工作。組織開展了對148個市級機關(guān)部門（單位）與74個城市社區(qū)結(jié)對共建工作的考評，命名表彰了10個“結(jié)對共建示范單位”和56個“結(jié)對共建工作優(yōu)秀單位”，一年來共支持社區(qū)共建經(jīng)費和物資達(dá)110萬元。

（四）注重培育，規(guī)范管理，社會組織發(fā)展有新成效一是加強社會組織監(jiān)督管理和培育發(fā)展。率先全省出臺了《關(guān)于扶持和促進(jìn)社會組織發(fā)展的若干意見》，力爭用23年時間，初步建立門類齊全、層次豐富、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、覆蓋廣泛的社會組織體系。構(gòu)建充滿活力、富有效率，有利于社會組織健康發(fā)展的體制，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府管理、社會監(jiān)督和社會組織自律相結(jié)合的社會組織管理格局。

二是推進(jìn)社區(qū)民間組織培育發(fā)展。召開全市社區(qū)民間組織培育發(fā)展推進(jìn)會，制定了加強社區(qū)民間組織培育發(fā)展與登記備案管理工作意見，目前已有登記備案的社區(qū)民間組織達(dá)1000余個。

三是對社會組織開展培訓(xùn)評估和學(xué)習(xí)實踐活動的指導(dǎo)。加大培訓(xùn)力度，開展對行業(yè)協(xié)會秘書長的培訓(xùn)，八家新社會組織受到市委、市政府表彰。對首批18家社會組織開展評估，評出3A級以上單位10家，加強了社會組織黨的建設(shè)、自身建設(shè)和服務(wù)社會能力的建設(shè)。認(rèn)真指導(dǎo)第三批新社會組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，開展“百家新社會組織服務(wù)新社區(qū)”活動。

四是建立市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系行業(yè)協(xié)會商會制度。32名市領(lǐng)導(dǎo)與32個協(xié)會商會進(jìn)行對接，通過市領(lǐng)導(dǎo)不定期走訪聯(lián)系，參加重要會議、重大活動，進(jìn)一步加快行業(yè)協(xié)會商會的發(fā)展。

（五）搶抓機遇，擴大影響，社會工作人才隊伍建設(shè)有新舉措

一是社會工作人才隊伍建設(shè)成為全國唯一綜合試點地級市。在南湖區(qū)作為第一批先行試點的基礎(chǔ)上，201*年全國啟動了第二批社會工作人才隊伍建設(shè)試點，我市對照要求和條件及時向省民政廳進(jìn)行申報和推薦，9月份通過民政部的考察和審核，確定嘉興市和96345市區(qū)求助服務(wù)中心成為全國第二批社會工作人才隊伍建設(shè)試點市和單位。

二是建立評選表彰、聯(lián)系優(yōu)秀人才和職業(yè)資格評審制度。市委、市政府首次將“社會工作人才獎”列入“南湖百杰”評選表彰范圍，隆重舉行了“南湖百杰”優(yōu)秀人才表彰大會，全市十名社會工作者獲市委、市政府獎勵表彰，給予每人1萬元重獎、1份人生保險和1次療休養(yǎng)，社會工作人才地位和影響大大提高。市委建立了市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社會工作人才制度，下發(fā)了《關(guān)于建立市委市政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度的通知》，通過市領(lǐng)導(dǎo)與社會工作人才個別約見、走訪座談、看望慰問、電話信函等多種形式，進(jìn)一步密切了與優(yōu)秀社工人才的聯(lián)系和交流。會同市人事局制定了《嘉興市社會工作者中、初級專業(yè)技術(shù)資格評價辦法》和《嘉興市社會工作專業(yè)不具備規(guī)定學(xué)歷基礎(chǔ)理論專業(yè)知識培訓(xùn)考試實施辦法》。

三是加強社會工作知識和實務(wù)培訓(xùn)。組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部社會工作輔導(dǎo)講座，201*年第一次市委理論中心組學(xué)習(xí)會暨《紅船論壇》，邀請北京大學(xué)社會學(xué)系王思斌教授作社會工作專題輔導(dǎo)報告。同時，社會工作理論知識納入了全市第39期處級干部班和第21期中青年干部班的培訓(xùn)課程，由浦東社會工作協(xié)會專家為處級領(lǐng)導(dǎo)和中青班學(xué)員授課。社會工作者培訓(xùn)班首次列入市委201*年度干部教育培訓(xùn)進(jìn)修安排計劃，6月份邀請香港理工大學(xué)教授和專業(yè)社工進(jìn)行社會工作知識、理念和實務(wù)的培訓(xùn)和講學(xué)。組織開展社會工作人員的實務(wù)、入職和考前專題培訓(xùn)，對全市318個城市社區(qū)主任進(jìn)行社會工作知識全員培訓(xùn)，邀請浙江工商大學(xué)等高校老師為參加全國社會工作者職業(yè)水平考試人員開展考前培訓(xùn)輔導(dǎo)。兩年全市共有157人通過考試并取得《中華人民共和國社會工作者職業(yè)水平證書》。一年來，全市各級領(lǐng)導(dǎo)、社會工作人員、社區(qū)工作者等共有近1000人次參加了社會工作輔導(dǎo)和培訓(xùn)，使社會各界對社會工作的理解、支持和參與不斷增強。

四是加強宣傳營造氛圍。充分發(fā)揮媒體宣傳輿論導(dǎo)向作用，嘉興日報等地方媒體和省民政廳、民政部的刊物、網(wǎng)站經(jīng)常對我市創(chuàng)新完善社會工作機構(gòu)、社工考試培訓(xùn)和表彰獎勵等活動進(jìn)行宣傳報道，日報頭版發(fā)表了《該為之鼓掌的社工考試熱》評論文章，在全市引起廣泛的關(guān)注和共鳴。舉行了全市首批社會工作者職業(yè)水平證書發(fā)放暨迎春座談會和走訪慰問社區(qū)社會工作者代表。一年來編發(fā)《嘉興社會工作資訊》二十四期，分別報送民政部、省廳和市領(lǐng)導(dǎo)以及市級部門領(lǐng)導(dǎo)，普及社會工作知識，傳播社會工作理念。蔣唯民秘書長還專門在第19期上作了批示，給予肯定。印發(fā)“社工知識”宣傳折頁5000份，社會工作影響進(jìn)一步擴大。

回顧總結(jié)一年來所取得成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到還有不足和問題。比如，如何在“兩分兩換”工作中推進(jìn)城鄉(xiāng)一體新社區(qū)建設(shè)，使之成為推動社會管理上水平的“催化劑”；如何提高社會組織能力建設(shè)，使之成為社會管理的“平衡器”；如何加強社工人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，使之成為維系社會穩(wěn)定的“減壓閥”；如何推進(jìn)三社互動發(fā)展、優(yōu)勢互補，使之充分發(fā)揮在社會管理中的基礎(chǔ)作用，等等。以上存在的不足和困難，都需要我們在今后的工作中積極面對，認(rèn)真加以解決。

二、關(guān)于市委社工委201*年工作要點及責(zé)任分工201*年，市委社工委工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、省委十二屆六次和市委六屆八次全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以推進(jìn)社會管理體制創(chuàng)新為重點，以建立健全“黨政主導(dǎo)推動、三社互動發(fā)展、社工志愿者聯(lián)動共進(jìn)”的社會工作運行機制為著力點，以抓好全國第二批社會工作人才隊伍建設(shè)試點工作為契機，著眼實際，積極探索，敢于創(chuàng)新，突破重點，全面加強全市社會建設(shè)和推進(jìn)社會管理轉(zhuǎn)型發(fā)展。今年的主要任務(wù)是：

（一）加強政策體系建設(shè)，構(gòu)建社會管理工作制度框架1、進(jìn)一步把握社區(qū)社團社工建設(shè)的根本要求。各級和各成員單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會和省委十二屆六次全會對加強社會建設(shè)和社會管理的重要決策和部署，學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府關(guān)于區(qū)、社團和社工建設(shè)的意見，深刻理解和準(zhǔn)確把握推進(jìn)社會建設(shè)和社會管理的精神實質(zhì)和根本要求，切實提高對加強和完善社會管理工作、創(chuàng)新完善社會管理體制、推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、培育發(fā)展社會組織、社會工作人才隊伍建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，增強推進(jìn)社會建設(shè)和社會管理的責(zé)任感和緊迫感。[責(zé)任單位：市民政局（市委社工辦）、市委社工委成員單位、各縣（市、區(qū)）]

2、制定完善三社建設(shè)框架性政策措施。要認(rèn)真貫徹落實《市委、市政府關(guān)于加強社區(qū)社團社工建設(shè)進(jìn)一步完善社會管理體制的意見》（嘉委201*5號）。準(zhǔn)確理解文件的內(nèi)涵，著重建立“黨政主導(dǎo)推動、三社互動發(fā)展、社工志愿者聯(lián)動共進(jìn)”的社會管理工作運行機制。及時制定“社區(qū)專職工作者管理、社會工作人才專業(yè)技術(shù)職位設(shè)置及薪酬待遇、社會工作及社會工作人才教育培訓(xùn)、財政支持社會工作、社會工作專業(yè)崗位設(shè)置、社工和志愿者聯(lián)動發(fā)展、社會組織分類管理體制、社會組織承接政府轉(zhuǎn)移職能、政府購買服務(wù)、財政稅收支持社會組織發(fā)展”等相關(guān)配套辦法，逐步形成比較完善的具有我市特色的社區(qū)、社團、社工建設(shè)的“1+X”框架文件體系，為構(gòu)建社會和諧、推進(jìn)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展提供政策性支持保障。開展督促檢查，制定責(zé)任分解方案，細(xì)化措施，排出實施計劃，下半年開展一次工作督查，并向當(dāng)?shù)攸h委和政府進(jìn)行通報。各縣（市、區(qū)）要結(jié)合實際制定出臺加強社區(qū)社團社工建設(shè)的政策措施。[牽頭單位：市民政局（市委社工辦），責(zé)任單位：市委組織部、市人事局、市財政局、市發(fā)改委、市經(jīng)貿(mào)委、團市委、市委社工委其他成員單位、各縣（市、區(qū)）]

（二）加強社會工作機構(gòu)建設(shè)，逐步完善社會管理工作體制機制

3、加快構(gòu)建扁平式網(wǎng)絡(luò)化社會管理體制。在實現(xiàn)市和縣（市、區(qū)）社工委和社工辦全覆蓋的基礎(chǔ)上，加強對嘉興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、嘉興港區(qū)建立社會工作機構(gòu)的督促指導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）要加大基層社會工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)調(diào)研力度，全面啟動鎮(zhèn)（街道）和城鄉(xiāng)社區(qū)社工機構(gòu)建立的試點工作，進(jìn)一步推進(jìn)市、縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）、城鄉(xiāng)社區(qū)四級社會管理體系建設(shè)，加快構(gòu)建起扁平式、網(wǎng)絡(luò)化的社會管理體制。[責(zé)任單位：市民政局（市委社工辦）、各縣（市、區(qū)）]

4、探索建立“三社互動”工作運行機制。按照市委、市政府提出的建立健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”社會管理格局的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新社會管理工作理念、機制和方法，調(diào)動社區(qū)、社團、社工等各方面力量參與社會管理。通過社區(qū)、社團、社工的良性互動和社工與志愿者的聯(lián)動發(fā)展，努力形成新型政社合作關(guān)系和社會管理與社會服務(wù)的強大合力。進(jìn)一步使社區(qū)在協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解矛盾、排憂解難方面，社團在反映訴求、規(guī)范行為、擴大公眾參與方面，社工在助人自助、提供專業(yè)社會服務(wù)、預(yù)防和解決社會問題方面發(fā)揮出重要的基礎(chǔ)性作用。[責(zé)任單位：市民政局（市委社工辦）、市委社工委成員單位、各縣（市、區(qū)）]

5、切實加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)。各級社工委和社工辦要加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)工作力度，研究落實社工委全體會議和社工辦主任會議、聯(lián)絡(luò)員隊伍、目標(biāo)考評等制度，加強對社會管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和落實督查。合理調(diào)整提高社區(qū)、社會組織、社會工作人才隊伍建設(shè)工作在縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制考評和市級部門“五型機關(guān)”考核中的分值，引導(dǎo)各級加強三社建設(shè)。適時召開全市社會工作暨全國社會工作人才隊伍建設(shè)試點工作推進(jìn)會。[牽頭單位：市民政局（市委社工辦），責(zé)任單位：市委直屬機關(guān)工委、市委社工委其他成員單位、各縣（市、區(qū)）]

（三）加強城鄉(xiāng)基層社區(qū)建設(shè)，建設(shè)社會生活共同體6、加強城鄉(xiāng)社區(qū)布局規(guī)劃調(diào)整。開展城市社區(qū)布局規(guī)劃，新的社區(qū)規(guī)模以3000戶和1萬人左右為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)劃。按照市委、市政府推進(jìn)城鄉(xiāng)一體新社區(qū)的總體部署，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)與“兩新工程”建設(shè)。[牽頭單位：市民政局（市委社工辦），責(zé)任單位：市農(nóng)辦、市建委、各縣（市、區(qū)）]

7、加強城鄉(xiāng)社區(qū)管理體系建設(shè)。進(jìn)一步理順社區(qū)黨組織、居委會和社會事務(wù)站的關(guān)系，形成工作職能相對分離、人員相對集中、任職相對交叉的社區(qū)組織機構(gòu)。選擇1-2個縣（市、區(qū)）開展城市社區(qū)組織和村級組織換屆選舉試點，為201*年全市社區(qū)、村統(tǒng)一換屆積累經(jīng)驗。不斷規(guī)范完善村（居民）代表會議制度、議事協(xié)商制度和民情懇談會、事務(wù)協(xié)調(diào)會、工作聽證會、成效評議會等會議制度，暢通社情民意溝通渠道，推動基層民主自治。開展村（居）務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)示范鎮(zhèn)（街道）、示范村（社區(qū)）創(chuàng)建工作，加強規(guī)范化建設(shè)。[牽頭單位：市民政局（市委社工辦），責(zé)任單位：市委組織部、市農(nóng)經(jīng)局、各縣（市、區(qū)）]

8、加強城鄉(xiāng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強城鄉(xiāng)社區(qū)“一站式”辦事大廳建設(shè)，90%的城市社區(qū)建成辦事大廳，75%的建制村建立村級社區(qū)服務(wù)中心。深化“數(shù)字社區(qū)”建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、縣（市、區(qū)）三級聯(lián)網(wǎng)，開展代辦服務(wù)。[責(zé)任單位：市民政局（市委社工辦）、各縣（市、區(qū)）]9、著力完善城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)體系。在加快推進(jìn)一站式服務(wù)大廳建設(shè)的基礎(chǔ)上，促進(jìn)公共服務(wù)向社區(qū)覆蓋，推進(jìn)社區(qū)商業(yè)便民服務(wù)體系和平臺建設(shè)。同時，加強社區(qū)特色文化建設(shè)，舉辦首屆“社區(qū)之歌”演唱大賽和社區(qū)專職工作者體育運動會。培育社區(qū)志愿互助服務(wù)，發(fā)展社區(qū)志愿服務(wù)組織，擴大社區(qū)志愿者注冊覆蓋面。[牽頭單位：市民政局（市委社工辦），責(zé)任單位：市文化局、市體育局、團市委、各縣（市、區(qū)）]

10、加強城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)。實行全市統(tǒng)一招考，由縣（市、區(qū)）民政局牽頭，會同組織、人事、勞動部門進(jìn)行考試、面試和考察，街道（鎮(zhèn)）參與配合的社區(qū)專職工作者的招聘辦法。實行社會工作職業(yè)準(zhǔn)入制度，鼓勵支持參加學(xué)歷教育、全國社會工作者職業(yè)水平考試和我市的社會工作專業(yè)培訓(xùn)考試資格評審。開展年度“雙述雙評”工作，推進(jìn)規(guī)范化考評，提高考評結(jié)果效用。建立和健全城市社區(qū)錯時辦公和節(jié)假日值班制度，完善社區(qū)居委會成員聯(lián)系居民戶制度，形成共建和諧社區(qū)的良好氛圍。開展首屆城市社區(qū)專職工作者論壇。今年起，要提高社區(qū)專職工作者薪酬待遇，平均薪酬按不低于上年度城鎮(zhèn)職均工資上浮10%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。[牽頭單位：市民政局（市委社工辦），責(zé)任單位：市委組織部、市人事局、市勞動局、各縣（市、區(qū)）]

（四）加強社會組織建設(shè)，增強社會管理和社會服務(wù)能力11、建立健全社會組織科學(xué)發(fā)展長效機制。指導(dǎo)新社會組織鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果，組織開展全市“百家新社會組織服務(wù)新社區(qū)”公益活動，引導(dǎo)新社會組織積極參與和諧社會建設(shè)，提升服務(wù)社會的能力。認(rèn)真落實市委辦《關(guān)于加強新社會組織黨建工作的意見》，進(jìn)一步推動社會組織黨的建設(shè)。在新社會組織申請籌備登記時提前介入，年檢報告書中增加黨建有關(guān)項目和內(nèi)容，評估工作增加黨建工作分值。[牽頭單位：市委組織部，責(zé)任單位：市民政局（市委社工辦）、各縣（市、區(qū)）]

12、加大社會組織的培育發(fā)展力度。貫徹《市委辦、市府辦關(guān)于扶持和促進(jìn)社會組織發(fā)展的若干意見》，細(xì)化相關(guān)配套政策。探索嘗試采用福彩公益金資助社會組織開展公益性社會公共事務(wù)項目的方式，促進(jìn)公益性社會組織的發(fā)展。培育城鄉(xiāng)一體新社區(qū)民間組織建設(shè)，發(fā)展社區(qū)公益性組織、農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟組織、職業(yè)類協(xié)會等基層社會組織�；I建并成立嘉興市社會組織促進(jìn)會，為社會組織提供服務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳、規(guī)范檔案等相關(guān)服務(wù)。[責(zé)任單位：市民政局（市委社工辦）、市發(fā)改委、市經(jīng)貿(mào)局、市財政局、市人事局、各縣（市、區(qū)）]

13、加強社會組織評估監(jiān)管工作。繼續(xù)深入開展社會團體和民辦非企業(yè)單位等社會組織的評估工作，建立完善科學(xué)合理的評估指標(biāo)體系。積極創(chuàng)新發(fā)展模式，在原有行業(yè)協(xié)會實行集中辦公的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴大引入行業(yè)協(xié)會，形成良性的互動平臺。加強執(zhí)法監(jiān)察工作，依法查處社會組織違法違規(guī)行為，取締非法社會組織。[責(zé)任單位：市民政局（市委社工辦）、各縣（市、區(qū)）]

14、規(guī)范社會組織的登記管理。加快市社會組織信息服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和啟用，設(shè)置網(wǎng)上注冊、評估、年檢等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)窗口，運用信息采集、動態(tài)發(fā)布、財務(wù)數(shù)據(jù)分析、年檢情況分析等功能，加強社會組織管理。開展社會組織年檢工作，關(guān)注社會組織對外交往和境外非政府組織在我市的活動情況。建立考核獎懲機制，開展評優(yōu)創(chuàng)先，實行優(yōu)勝劣汰，激勵社會組織規(guī)范有序發(fā)展。舉辦社會組織負(fù)責(zé)人、秘書長培訓(xùn)班。[責(zé)任單位：市民政局（市委社工辦）、各縣（市、區(qū)）]（五）加強社會工作人才隊伍建設(shè)，提高專業(yè)化社會服務(wù)水平

15、著力推進(jìn)社會工作人才隊伍建設(shè)試點。以我市列入全國第二批社會工作人才隊伍建設(shè)試點市為契機，在民政部、省民政廳的直接指導(dǎo)、支持與幫助下，在學(xué)習(xí)借鑒第一批試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，高水平、高起點地推進(jìn)我市社會工作人才專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，著重在職業(yè)評價、崗位設(shè)置、薪酬保障、教育培訓(xùn)、購買服務(wù)等方面有所突破，逐步建立起一支初具規(guī)模、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。[牽頭單位：市民政局（市委社工辦），責(zé)任單位：市委社工委成員單位、各縣（市、區(qū)）]

16、抓好社會工作者職業(yè)資格認(rèn)定和評價工作。繼續(xù)做好全國第三次社會工作者職業(yè)水平考試的宣傳、報名、培訓(xùn)和相關(guān)考務(wù)工作，鼓勵、組織社工委成員單位系統(tǒng)、社會服務(wù)類公益事業(yè)單位和城鄉(xiāng)社區(qū)等廣大社會工作人員通過參加國家考試取得職業(yè)資格。抓緊落實《嘉興市社會工作者中、初級專業(yè)技術(shù)資格評價辦法》和《嘉興市社會工作專業(yè)不具備規(guī)定學(xué)歷基礎(chǔ)理論專業(yè)知識培訓(xùn)考試實施辦法》，對機關(guān)事業(yè)單位以外的社會服務(wù)部門中社會服務(wù)工作經(jīng)驗豐富、但不具備規(guī)定學(xué)歷的人員，開展一次全市社會工作師、助理社會工作師和社會工作員的培訓(xùn)考試，并組織專項評審。開展社會工作者職業(yè)水平證書登記服務(wù)工作。[牽頭單位：市民政局（市委社工辦），責(zé)任單位：市人事局、市委社工委其他成員單位、各縣（市、區(qū)）]

17、探索開展首批社會工作崗位設(shè)置試點。根據(jù)公共服務(wù)和社會管理的需要，率先在市、縣（市、區(qū)）社工委成員單位中設(shè)置社會工作管理崗位，推動社會工作政策落實、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和資源整合。著重在民政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位開展社會工作崗位設(shè)置，按照人力資源和社會保障部民政部《關(guān)于印發(fā)民政事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見的通知》進(jìn)行設(shè)崗；同時，在殘疾人服務(wù)機構(gòu)、學(xué)校、醫(yī)院等公共服務(wù)機構(gòu)開展社會工作崗位設(shè)置。積極在城鄉(xiāng)社區(qū)開展社會工作專業(yè)崗設(shè)置，為居民群眾提供政府社會性事務(wù)和社區(qū)公益性專業(yè)服務(wù)。探索在民辦社會工作服務(wù)機構(gòu)和一些以黨員名字命名的黨員服務(wù)專業(yè)工作室設(shè)置社會工作崗位，推動職業(yè)化建設(shè)。對開發(fā)設(shè)置的社會工作崗位，按照人才引進(jìn)和培訓(xùn)提升相結(jié)合的辦法，配備社會工作專業(yè)人員。今年，市委社工辦、市社工協(xié)會將通過探索崗位合同工、政府購買崗位等形式，在全國范圍內(nèi)招聘、引進(jìn)相關(guān)專業(yè)社工，以派駐等形式充實到公共服務(wù)和社會管理部門開展社會服務(wù)工作。[牽頭單位：市民政局（市委社工辦），責(zé)任單位：市人事局、市委社工委其他成員單位、各縣（市、區(qū)）]

18、制定落實社會工作者相關(guān)薪酬保障待遇。事業(yè)單位取得全國社會工作職業(yè)水平證書的社會工作者，由單位聘任，執(zhí)行相應(yīng)的事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)；制定城鄉(xiāng)社區(qū)和民辦社工服務(wù)機構(gòu)社會工作者職稱補貼及薪酬辦法，經(jīng)考核為合格以上等次的城鄉(xiāng)社區(qū)社會工作者，每月分別給予社會工作員、助理社會工作師、社會工作師職稱補貼，民辦社工服務(wù)機構(gòu)的社會工作者，實行社工職業(yè)薪酬指導(dǎo)價。各用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行社會保障政策，按時足額繳納各項社會保險。[責(zé)任單位：市民政局（市委社工辦）、市人事局、市財政局、市勞動局、各縣（市、區(qū)）]

19、積極探索政府購買社會工作服務(wù)。學(xué)習(xí)借鑒浦東和深圳購買社會工作服務(wù)經(jīng)驗和做法，建立以政府購買社會工作服務(wù)項目和社工崗位為主要形式的財政支持機制。貫徹《民政部關(guān)于促進(jìn)民辦社會工作機構(gòu)發(fā)展的通知》精神，吸引社會力量舉辦民辦社會工作服務(wù)機構(gòu)，在已成立市陽光家庭社工事務(wù)所的基礎(chǔ)上，扶持成立市社會工作協(xié)會等民辦社工服務(wù)機構(gòu)，通過項目購買、補貼、獎勵、崗位購買等多種政府購買形式，開展社會服務(wù)項目孵化和專業(yè)社會工作服務(wù)。探索開展社會工作實務(wù)合作項目，與浦東社工協(xié)會建立聯(lián)系協(xié)作機制，加快社會工作實務(wù)推進(jìn)。各縣（市、區(qū)）要開展政府購買社會工作服務(wù)探索和試點，逐步推進(jìn)民辦社會工作服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。[牽頭單位：市財政局，責(zé)任單位：市民政局（市委社工辦）、市委社工委其他成員單位、各縣（市、區(qū)）]

20、開展社會工作分級教育培訓(xùn)和宣傳。加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員社會工作知識的培訓(xùn)，爭取在“紅船論壇”（即市委中心組理論學(xué)習(xí)擴大會議）上安排一期社會工作專題輔導(dǎo)；積極爭取名額，組織縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)參加中組部委托民政部舉辦的社會工作黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。開展全市第40期縣處級干部培訓(xùn)班和22期中青年干部培訓(xùn)班社會工作培訓(xùn)教育，舉辦第二期社會工作專題培訓(xùn)班。依托嘉興學(xué)院成立社會工作教育培訓(xùn)基地，有計劃、分層次開展在職在崗社會工作人員入職培訓(xùn)和繼續(xù)教育；依托相關(guān)機構(gòu)成立社會工作實習(xí)服務(wù)基地，鼓勵社會工作的高校師生來禾開展社會工作實習(xí)服務(wù)。建立社會工作人才專家?guī)旌投綄?dǎo)制度，聘請省內(nèi)外高校和機構(gòu)人員組成專家?guī)�，開展課題研究、講學(xué)交流和實務(wù)督導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）要開展對領(lǐng)導(dǎo)干部和基層社會工作人員社會工作理論、知識、技巧和方法的培訓(xùn)。加強與嘉興日報、南湖晚報和民政部宣傳刊物等相關(guān)媒體的聯(lián)系與社會工作新聞宣傳聯(lián)絡(luò)站建設(shè)，宣傳我市社會建設(shè)、社會管理的重大政策、重要活動和社會工作的專業(yè)理念與方法，進(jìn)一步增強效果營造氛圍。繼續(xù)編發(fā)每月兩期的《嘉興社會工作資訊》，進(jìn)一步提高編撰水平，增強傳播社會工作知識和理念的成效。[牽頭單位：市民政局（市委社工辦），責(zé)任單位：市委組織部、市委宣傳部、各縣（市、區(qū)）]

21、探索建立“社工引導(dǎo)志愿者、志愿者協(xié)助社工”的社會工作聯(lián)動機制。要充分發(fā)揮社工助人自助、專業(yè)服務(wù)和整合資源等方面專業(yè)特長，結(jié)合志愿者人數(shù)眾多、樂于奉獻(xiàn)、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，通過指導(dǎo)、培訓(xùn)、推動志愿者開展服務(wù)，進(jìn)一步提升志愿者服務(wù)理念和水平，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、聯(lián)動共進(jìn)，努力營造公眾廣泛參與的良好社會氛圍。[責(zé)任單位：市民政局（市委社工辦）、團市委、各縣（市、區(qū)）]

友情提示：本文中關(guān)于《社工委工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，社工委工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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