201*年工作總結(jié)及下年計劃

回顧一三謀劃一四

今年來，在上級部門及人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們深入貫徹落實黨的十八大精神，圍繞年初各項目標(biāo)任務(wù)，以“抓規(guī)范、打基礎(chǔ)，抓重點、創(chuàng)亮點，抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)，抓管理、提效率”的工作思路，圓滿完成了就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)就有關(guān)工作情況總結(jié)匯報如下：

一、201*工作回顧（一）目標(biāo)任務(wù)完成情況。

截至目前，培訓(xùn)中心共組織完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)十三期27個班，共培訓(xùn)675人，完成全年任務(wù)的135%，成功創(chuàng)業(yè)657人，創(chuàng)業(yè)率達(dá)到97%以上，其中大學(xué)生92人，成功創(chuàng)業(yè)86人；就業(yè)培訓(xùn)十九期32個班共培訓(xùn)1558人，完成全年任務(wù)的195%，就業(yè)率達(dá)到100%。

（二）具體工作開展情況。

1．年初，根據(jù)市局下達(dá)的培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，組織召開了201*年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作會。同時，結(jié)合我縣實際對今年培訓(xùn)工作進(jìn)行了整體的安排部署，使各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)明確各自任務(wù)。

2．按照培訓(xùn)程序進(jìn)行了嚴(yán)格的審批、檢查，按照規(guī)定開展培訓(xùn)。為了能使培訓(xùn)工作真正落到實處，收到實效，培訓(xùn)中

心對培訓(xùn)情況進(jìn)行不定時的檢查、抽查，嚴(yán)格要求培訓(xùn)課時，并對培訓(xùn)學(xué)員身份逐一進(jìn)行核實，培訓(xùn)結(jié)束后通過電話回訪的形式了解學(xué)員培訓(xùn)及就業(yè)情況。根據(jù)最終檢查結(jié)果進(jìn)行排名評比。

3．認(rèn)真做好“4050”工作，3月份培訓(xùn)中心對201*年“4050”培訓(xùn)人員進(jìn)行了培訓(xùn)資料的初審及資料的整理工作，隨后對其183人進(jìn)行了為期15天的培訓(xùn)工作，通過考試對合格人員發(fā)放了培訓(xùn)合格證。

4．完成了201*年高技能人才技師的申報工作。通過下基層、進(jìn)企業(yè)、發(fā)通知等形式宣傳動員，組織報名、填表、資料的審查及上報工作，按時完成了市上下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

5．制定我縣《關(guān)于加強(qiáng)全縣職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實施意見》根據(jù)上級文件要求，結(jié)合我縣實際通過召開會議研究、討論、制定了我縣的實施意見討論稿。

6．配合上級檢查部門做好培訓(xùn)資金的使用、落實工作，協(xié)助收集資料提供各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資金使用明細(xì)，對存在問題當(dāng)面指出要求及時整改，隨后再次對整改情況進(jìn)行了檢查，確保培訓(xùn)資金真正落到實處。

（三）存在問題及改進(jìn)措施。

雖然年初就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)工作會上對各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格要

求，但仍有個別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有違規(guī)現(xiàn)象，不能完全按照文件要求進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)課時不達(dá)標(biāo)，培訓(xùn)班次過大。今后，我們將進(jìn)一步組織各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，把省市近幾年有關(guān)培訓(xùn)方面的文件精讀、細(xì)學(xué)，爭取使各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作嚴(yán)格按照文件精神開展培訓(xùn)工作。

二、201*年工作打算

（一）加大培訓(xùn)力度，積極開展培訓(xùn)對象擴(kuò)面工作。根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，201*年，就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作將不再局限于“四類人員”，而是根據(jù)實際需求，積極開展企業(yè)員工崗前培訓(xùn)、企業(yè)在職職工培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)、退役士兵及殘疾人等方面的培訓(xùn)工作。

（二）創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性地開展各項培訓(xùn)工作。在201*年培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)有計劃的開展各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，保持培訓(xùn)形式“三活”，使就業(yè)培訓(xùn)人員真正達(dá)到就業(yè)要求、實現(xiàn)就業(yè)；使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員真正得到扶持，成功創(chuàng)業(yè)。

1.培訓(xùn)時間設(shè)置“活”。根據(jù)培訓(xùn)對象的意愿和實際情況，合理安排培訓(xùn)時間。

2.培訓(xùn)地點確定“活”。為方便參訓(xùn)學(xué)員并達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期效果，我們根據(jù)需要將培訓(xùn)班辦在村里，讓參訓(xùn)人員在家門

口就能參加培訓(xùn)，提高技能。

3.培訓(xùn)內(nèi)容擬定“活”。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在每期培訓(xùn)前，首先對培訓(xùn)對象進(jìn)行實地考察，根據(jù)市場需求變化，合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，科學(xué)確定培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，增強(qiáng)培訓(xùn)的實用性、有效性，以提高培訓(xùn)就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率。

（三）201*年重點（亮點）工作。

1．加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和師資隊伍建設(shè)。通過國家政策的支持，鼓勵引導(dǎo)地方和社會資金更多地投入到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)理論教室、教學(xué)場地、實訓(xùn)場地，壯大培訓(xùn)規(guī)模。明年，我們將在原有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，力爭建設(shè)12個高標(biāo)準(zhǔn)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。同時，要加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師隊伍建設(shè)，鼓勵年輕教師進(jìn)修學(xué)習(xí)，與高校、特色培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同交流學(xué)習(xí)，共同辦班，在原有專業(yè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場需求開辦新的培訓(xùn)項目。

2．加大實訓(xùn)基地建設(shè)，鼓勵“校企合作”。

按照“合理定位、多方投入、功能互補、資源共享”的原則，以行業(yè)部門、行業(yè)組織和龍頭企業(yè)為支撐，在縣域內(nèi)建立13個能適應(yīng)縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的公共實訓(xùn)基地。每年從就業(yè)資金中拿出一定費用，鼓勵他們與職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，積極承擔(dān)和參與社會培訓(xùn)任務(wù)，為參訓(xùn)人員提供實訓(xùn)實習(xí)條

件。

3．構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，確�！俺肿C上崗”。

縣級各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)企業(yè)需求，培訓(xùn)出滿足企業(yè)及行業(yè)發(fā)展所需的人才，并對培訓(xùn)合格人員發(fā)放相應(yīng)專業(yè)的上崗證，保證所有從業(yè)人員都能做到持證上崗。為規(guī)范企業(yè)及行業(yè)從業(yè)人員的合法權(quán)益，人社局勞動監(jiān)察大隊可依據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》及《陜西省勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，對我縣各類企業(yè)及行業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行檢查、抽查。發(fā)現(xiàn)無證上崗者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰，并責(zé)令其辭退無證從業(yè)人員。這是對培訓(xùn)后就業(yè)的負(fù)責(zé)，同時，爭取在下年度對全縣所有從業(yè)人員進(jìn)行一輪培訓(xùn)，真正做到“持證上崗”。

4．制定人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，積極推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)。根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要制定高技能人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，并納入人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，制定和出臺具體細(xì)則。以企業(yè)骨干技能人才、青年后備人才、行業(yè)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才為主要對象，動員社會各方面力量開展高技能人才培養(yǎng)工作，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的高技能人才隊伍。鼓勵行業(yè)企業(yè)結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造和技術(shù)項目引進(jìn)，通過建立高技能人才培養(yǎng)基地、實施企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評價、“高師帶徒”等措施，深入推進(jìn)實施首席技師百

人計劃，鼓勵并引導(dǎo)有條件的企業(yè)設(shè)立首席技師或技能大師工作室，開展帶徒傳技、技術(shù)攻關(guān)等相關(guān)工作，帶動技能人才隊伍的整體發(fā)展。同時，要建立高技能人才信息庫，對高級工、技師、高級技師等高技能人才與助理工程師、工程師和高級工程師等相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才享受同等待遇。

總之，201*年我們將嚴(yán)格按照中省市縣要求，針對計劃的重點工作，著力開展好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，形成“培訓(xùn)就業(yè)”、“培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)”一體化，使受訓(xùn)人員真正實現(xiàn)就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)中心

二O一三年十一月十三日

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天通（六安）電子材料科技有限公司

201*年上半年的工作總結(jié)及下半年的工作計劃

201*年上半年，本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，在品德修養(yǎng)和思想政治方面面都有了更進(jìn)一步的提高�，F(xiàn)將201*年上半的工作總結(jié)如下：一、思想方面及品德修養(yǎng)方面

半年來，本人認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成，認(rèn)真學(xué)習(xí);愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項工作。二、工作能力和具體工作方面。

我的工作崗位是倉庫管理員。主要負(fù)責(zé)倉庫日常的收、發(fā)、存工作，并完成每天入庫和出庫單據(jù)的審核等等。我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，扎扎實實做好本職工作，圓滿地完成了201*年上半年的各項任務(wù)：1.倉庫收貨

物資到庫后，倉庫管理員根據(jù)《采購訂單》對送貨數(shù)量及物品在送貨單簽字確認(rèn)，送貨單一式兩份，供方保留，一份，倉庫管理員保留一份。并通知申請部門或質(zhì)量部對到貨物資的數(shù)量、及規(guī)格型號進(jìn)行確認(rèn)。經(jīng)質(zhì)量部按到達(dá)對物資進(jìn)行檢驗并填寫《物資進(jìn)料驗收單》后，倉管人員填寫《入庫單》。天通（六安）電子材料科技有限公司

1.1原材料、耐火材料、特殊原輔料交貨時需附《出貨檢驗報告》，未提供者需及時反饋給相關(guān)采購人員進(jìn)行處理。

1.2驗收中的不合格物資，由采購部及時與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，及時進(jìn)行退、換貨處理。

1.3驗收合格的物資，由倉庫保管員對物資辦理入庫手續(xù)及填寫入庫單，并對檢驗合格的物料按類別進(jìn)行擺放、標(biāo)識。2.倉庫發(fā)料

2.1領(lǐng)用物資需提前半天做好物資領(lǐng)用計劃（除緊急發(fā)生需求的物資）。

2.2由申請部門提出領(lǐng)用申請，寫制《領(lǐng)料單》。2.3由申請部門主管審核。

2.4申請部門（一級部門）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。三、存在的不足。

總結(jié)半年的來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下不足。

一是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質(zhì)不夠高，經(jīng)常犯一些不該犯的小錯誤。

二是有時工作敏感性不是很強(qiáng)，在工作中出現(xiàn)的一些事情，上報情況不夠及時。四、201*年下半年工作計劃

下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點，改進(jìn)不足，拓展思路，求真務(wù)實，天通（六安）電子材料科技有限公司

全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求，對下半年工作進(jìn)行具體謀劃，明確內(nèi)容和需要達(dá)到的目標(biāo)，加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有效地結(jié)合起，理清工作思路，提高辦事效率，增強(qiáng)工作實效。

二是加強(qiáng)工作培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

總結(jié)人：王鈴紅日期：201*-7-

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