2-13(201*五亂整治總結)

金方街道辦事處

201*年城鄉(xiāng)“五亂”整治工作總結

為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，有力的整治城區(qū)和城郊結合部市容環(huán)境衛(wèi)生薄弱環(huán)節(jié)，結合201*年“五亂”工作整治工作的開展，街道辦事處對轄區(qū)老舊居民小區(qū)和城郊結合部“五亂”情況進行了地毯式的調(diào)查，并采取措施強力推進“五亂”整治工作，現(xiàn)將201*年“五亂”整治工作總結如下：

一、加強領導，責任包干，確保整治工作的開展為加強對整治工作的領導，街道調(diào)整了“五亂”整治工作領導小組，將街道領導班子全部列入整治小組，按照分管領導分管部門和聯(lián)系村、社區(qū)，實行分片負責，責任包干，到期未完成工作任務，或者任務完成后經(jīng)驗收未過關的，對相關責任領導、責任部門和責任村、社區(qū)給予嚴厲問責，做到整治工作責任明確、任務具體。

二、明確目標、突出重點，強勢推進整治工作城鄉(xiāng)“五亂”現(xiàn)象主要存在于城市老舊居民小區(qū)和城效結合部，人煙較少，基礎設施不全，居民收入水平較低，流動人口較多的區(qū)域，根據(jù)這一實際，街道組織人員進摸底和排查，結合各村、社區(qū)實際情況，制定切實可行的具體工作方案，在組織上加強力量、在措施上加強力度、在責任上加

強落實，充分調(diào)動全街道和轄區(qū)可動員的人員積極參與、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，克服資金缺、人員少、阻力大等困難，對照“五亂”整治工作標準，對于一般性問題，將工作責任直接落實到街道幫扶部門、各社區(qū)和村委會，對于難點重點問題，則組織城管、綜治、昆鋼集團公司等相關單位和部門，現(xiàn)場辦公、共同配合，及時協(xié)調(diào)處理各種問題。

三、廣泛宣傳，輿論造勢，盡最大限度讓居民自行整治“五亂”整治工作涉及面廣，情況復雜，許多“五亂”居民在當?shù)氐淖�戶自己造成的，居民已�?jīng)習慣于舊有的生活模式，不愿意改變。也不同意街道辦事處進行整治，街道將整治人員分成5個工作小組，分頭入戶做好居民思想工作，曉之以理，動之以情，說清楚、講透徹衛(wèi)生環(huán)境整治的重要性，以及健康衛(wèi)生知識、講究衛(wèi)生與身體健康的關系等，通過廣泛宣傳和引導，居民逐漸同意了整治工作，整治工作得以順利開展。201*年，累計入戶宣傳137戶，說服人員621人次，發(fā)放宣傳材料1000份，組織上街宣傳2場次，宣傳面達1萬余人。

四、強力整治，確保整治工作取得實效（一）森林公園片區(qū)整治工作。

金方街道辦事處聯(lián)合昆鋼集團公司、昆鋼生活管理處、市城管局、市公安局、郎家莊派出所、羅白派出所和10個社區(qū)對昆鋼森林公園至五0一臺片區(qū)、安海公路昆鋼三煉鋼大門至昆鋼南大門路段沿線環(huán)境進行了綜合整治。村委會組織村民2100余人次清除垃圾死角124處。村委會配備專職環(huán)境衛(wèi)生保潔人員，組建了一個環(huán)衛(wèi)管理機構。村委會明確環(huán)境衛(wèi)生專兼職管理員。建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理制度，采取合法收取垃圾清掃、收集服務費等辦法，保證環(huán)境衛(wèi)生工作正常運轉，實現(xiàn)每日清掃，專人保潔。配備環(huán)衛(wèi)設施，保證垃圾及時清運。安海路公路沿線各村出入口道路合理布局垃圾站、垃圾桶，嚴格做到了全天保潔，垃圾日產(chǎn)日清，每天垃圾清運量達30噸。

（二）開展“五亂”整治，加快道路街道硬化。始終以抓好“五亂”為重點，集中開展垃圾亂扔、廣告亂貼、攤位亂擺、車輛亂停、工地亂象問題的專項整治，堅持標本兼治，清理和規(guī)范流動商販和占道經(jīng)營357起，規(guī)范車輛亂停亂放198起、清運垃圾近3750噸、清除牛皮癬14920處。有計劃地建設排污管網(wǎng)，初步解決“五亂”問題，初步消除臟、亂、差現(xiàn)象，實現(xiàn)城鄉(xiāng)面貌和管理水平的跨越式提升。

（三）實施綠化工程，提升城鄉(xiāng)結合部整體形象。對安海公路昆鋼三煉鋼至昆鋼南大門路段進行綠化美化規(guī)劃，針對不同地域的不同特點，因地制宜地種植樹木、花卉，改善周邊環(huán)境。集鎮(zhèn)和沿線村組要結合實際開展綠化工作，引導公路沿線農(nóng)戶開展庭院綠化，種花種草栽樹1000株，庭院綠化1025平方米，渠道周邊植樹201*株，美化家園。（四）以“進家庭”推進“七進”活動

城鄉(xiāng)環(huán)境治理“進家庭”活動開展以來，城鄉(xiāng)居民的居住環(huán)境得到了明顯的改善，精神面貌也有很大改觀。城鄉(xiāng)結合部的治理以“進家庭”為突破口，繼續(xù)創(chuàng)建城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進家庭示范點，每月開展“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進家庭”情況進行檢查評比，以點帶面促進我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作長效機制建立，推進“七進”活動深入有效開展。

（五）加強督查，狠抓落實

街道成立了目標督促檢查辦公室（目督辦），專門負責對完成情況及完成進度進行督促檢查，及時通報檢查情況。整治工作每月檢查一次，當場指出問題，責令限期整改，并在下一月檢查時驗收上周整改情況；對限期仍未整改或整改不合格的，進行嚴格問責，追究相關責任人的責任。

金方街道辦事

201*年12月10日

擴展閱讀：總結201*-5

總結201*，展望201*

201*年度工作述職報告鄒定平

各位領導、老師、同學、家長：

大家下午好，首先，請大家以熱烈的掌聲感謝關心、支持我校工作的各級領導和村社干部、學生家長與群眾，我代表全體師生員工，向你們致以崇高的敬意！祝你們虎年平安，事隨心愿！

201*年，在繁忙的工作中不知不覺悄然而逝，平心靜氣，略稍回憶，往事依稀，對自己所做之事加以梳理、盤點和反思，在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求效率，這既是一種自我加壓和激勵，也增添了理性的思緒，現(xiàn)將一年工作總結、匯報如下。一、以人為本，科學管理

學校采取精細化的管理，落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，要求把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。1、推進精細化管理，制定規(guī)章制度

結合我校自身發(fā)展的特點制定并完善了各部門人員的崗位職責、工作規(guī)范，特別是績效工資的研究實施，做到責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。2、推進精細化教育，營造和諧的教育氛圍

首先成立教育教學管理組織，制定目標管理措施，使學校各部門目標任務分工明確。一是教學常規(guī)的精細化管理，由教導主任張德躍負責，要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每月知識能力檢測，嚴格規(guī)范辦學行為，努力推進素質教育，使老師們都能愛崗敬業(yè)、無私奉獻，長期中午休息時間輔導學生而不講價錢。二是德育工作的精細化管理，由大隊輔導員卓麗負責，制定了一系列激勵學生的措施，如：日常行為規(guī)范、班內(nèi)建立激勵專欄、開展班級等評選活動，發(fā)揮和調(diào)動學生的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。三是財務、工會、安全等管理精細化，這些工作分別由劉長華、郭世洪、蔣明德等負責，做好校園的美化、綠化、亮化、凈化、平安和諧化的精細化管理，讓校園一草一木都育人，處處皆教育，事事皆教育，努力搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治與四成同創(chuàng)，積極搞好師生的“兩檢”，預防甲流感，確保師生健康平安，同時積極搞好“廉政文化進校園”、信訪維穩(wěn)工作，狠抓教育行風評議，全面貫徹黨的教育方針，努力做到教書育人，為人師表，在鎮(zhèn)輔導校年終檢查中各項工作都得到了高度評價。

二、率先垂范，愛崗敬業(yè)

深入學習科學發(fā)展觀，進一步端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，使不規(guī)范辦學行為明顯減少，促進教育教學正常有序，逐步建立有利于學生全面健康發(fā)展，基礎教育科學發(fā)展的長效機制，樹立教育良好形象。

作為學校行政一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風，為教師作出表率，早出晚歸，愛校如家，愛崗敬業(yè)，愛生如子（經(jīng)常自己掏錢為學生購買學習資料，讓學生增長見識，學得過硬的本領，如上期所教的畢業(yè)班36名學生，進入初中，在半期質量檢測中，據(jù)了解，數(shù)學120分總分就有七、八個100多分的，其中吳曉玲、蘭莉在同一個班居1、2名，杜志敏在另一個班居第一名，3人在全年級八個班中也名列前茅；又如本期接手的四年級數(shù)學，陳曉雪、蔣偉等有較大進步，尤其是蔣偉，當時班主任說“如果你都把蔣偉教到做作業(yè)就可以了”，因為他是單親家庭，缺少應有的教育，是寧愿不吃飯也不做作業(yè)的），平易近人，無私奉獻，樂于助人，利用校園網(wǎng)絡資源幫助、指導教師學習現(xiàn)代教育技術，特別是李本容、張德躍、蔣明德、劉長華、卓麗等老師長期進行幫助與指導，幫相關老師收集打印一些學習或教學材料，有利于學校的教育教學工作，使得本年度學校的教育教學成績名列全鎮(zhèn)同類學校第一名，當然，這主要是離不開師生的共同努力，尤其離不開上級各位領導以及村社干部與學生家長的支持。平時，我們認真堅持學習教育教學理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮，經(jīng)常和老師們一起探討，用先進的教育理論來指導自身的工作實踐。同時對學校各部門領導進行明確分工，實行目標管理，各司其職，又互相合作，班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，全體教師樹立了良好的師德師風，教師們愛崗敬業(yè)、關心學生的形象得到了廣大家長的好評。學校制定了教師年終考核、績效工資獎懲等各類激勵機制，通過認真有效地落實，全體教師的工作積極性進一步提高，從而使我們領悟了“田地深耕足養(yǎng)家，樹正不怕月影斜，教育工作責任大，人格不可太無價”的深刻內(nèi)涵。三、規(guī)范行為，健全人格。

養(yǎng)成教育是德育工作的基礎，切實加強學生守則、日常行為規(guī)范、八榮八恥的宣傳貫徹力度，常抓不懈，營造了和諧的師生關系、民主開放的管理，促進了教師教育理念的轉變，學生的文明、衛(wèi)生習慣得到很大改觀。

一年來，我們充分利用少先隊活動、國旗下的講話、紅領巾廣播站、開學典禮、每周的校會與師生集會等多種形式，開展豐富多彩、生動活潑的教育活動，同時還通過班隊會、看愛國影片、每周的升旗及重大節(jié)日的慶典（特別是學校遷建五周年慶典更為壯觀），對學生進行愛國主義、集體主義、理想和革命傳統(tǒng)教育，增強學生社會責任感，幫助學生樹立正確的榮辱觀；校外，組織學生進行社會教育實踐活動，如為貧困學生、劉大路、光明工程、暖冬行動等捐款，師生積極踴躍，共計201*余元，培養(yǎng)了師生的高尚情操。

四、深化課改，強化培訓。1、強化常規(guī)教學工作

加強對教師備課、上課、作業(yè)、輔導等常規(guī)管理力度，輔導、檢查、評優(yōu)相結合。加強對學生語、數(shù)、科知識與能力的單項訓練與同步檢測。

2、提高教師專業(yè)素養(yǎng)，扎實開展校本教研

（1）提高教師專業(yè)素養(yǎng)，為教師搭建學習、交流的平臺。到本期止，全部教師都參加了班主任培訓，教師之間相互聽課，每人講研究課，教導處組織開展了教學競賽，評定了等級，達到了相互促進，共同提高。(2)扎實開展校本教研，繼續(xù)建立和完善各項制度，保證教研活動質量的原則組織教研活動。

3、潛心學習，逐步實現(xiàn)教師專業(yè)化成長。

本年度，我校承擔了南津鎮(zhèn)輔導校組織的四五年級科學、三年級數(shù)學集體備課、數(shù)學教師教學競賽以及南津鎮(zhèn)畢業(yè)班教育教學研究，卓麗、張紅玲、劉長華、郭世洪、鄒定平等承擔了相應的工作，收到了較好的效果，蔣明德、劉長華、鄒定平、張德躍、李本容、卓麗等中青年教師教育教學成績較突出，獲得了市、區(qū)、鎮(zhèn)的相關表彰與獎勵；張德樹、禹云成、張德平等老教師長期帶病堅持工作，深受好評。

五、內(nèi)外治理，搞好創(chuàng)建

1、加強組織領導，建立了保障師生安全的長效機制，不斷加強制度建設，完善制定了各類事故緊急處置預案，大力開展安全、心理健康教育，幫助師生矯正各種不良心理傾向與行為，樹立并保持樂觀向上的積極心態(tài)。充分利用安全課、板報、校園廣播等進行宣傳，讓每一名師生感受生命安全的重要，讓師生體悟如何珍惜生命。積極開展“四項清理”，工作細致，如201*年12月29日早晨，李本容老師一早到校，發(fā)現(xiàn)了五年級的陳軍、黃平等4人（家長認識不夠）一早到校把書包放在學校便一起伙同到劉家買威力較大的玩具槍，當即便通知了學生家長到校，完善了相關手續(xù)，進行了收繳，對學生及其家長也進行了教育，杜絕了安全事故的發(fā)生，確保了師生平安，使得分管安全的蔣明德獲得了雁江區(qū)表彰的安全工作先進個人。

2、在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理與四城同創(chuàng)、防控甲流工作上，不放過任何細節(jié)。

成立防控小組，制定工作預案。全體教工按時到崗，搞好“晨午檢”，預防甲流感，搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理與四城同創(chuàng)，不惜資金元控制了疾病的蔓延，這正印證了防甲流標語“中央各級科學會，祖國人民得實惠，希望師生整治會，疾病甲流被擊退”的真正內(nèi)涵。衛(wèi)生獲得區(qū)

3、關心教職工疾苦，積極做好安全維穩(wěn)工作，體現(xiàn)集體的溫暖。本年度多次組織召開在職與退休教職工會、慰問所有退休教師、祝賀滿70的羅明書、李永富老師與蔣明德、張德躍、卓麗等老師的父母滿十的以及看望生病住院的張德樹、劉衡等，加上陶旭的小孩滿月，總計開支不少于4000元，同時還關心教職工的福利待遇，尤其是退休教師明成壽，退休后即把工資關系轉到了雁江西幼，我們也同樣不放過，使他們都很感激學校，都能理解與支持各級組織，正如退休教師張祖國、宋伯芝等說：“就是不漲工資也無所謂”，使大家在政治上、思想上、行動上與黨中央高度一致，確保了政令暢通。六、搞好活動，更好育人

一年來，我校舉辦了與431聯(lián)合的春季開學典禮暨新春慰問和表彰、六一國際兒童節(jié)、祖國改革開放30周年、新中國成立60周年、元旦節(jié)、建校五周年等豐富多彩的活動，充分展示了希望小學師生的素質與才能，使大家在同樂中感受到了希望小學校園的藝術，更好地營造了良好的育人氛圍。

七、不足設想，爭創(chuàng)輝煌

1、管理還不夠精良。2、學校品牌特色不強。3、校本研修，有待加強。4、嚴防學校外道路車輛，繼續(xù)加強教師護送，以免造成學生受傷。5、請各級幫忙，把后山垃圾危害降至最低檔。

6、在很難做到以人為本時，感謝大家繼續(xù)支持與體諒。

7、進一步規(guī)范辦學行為，調(diào)整部門結構，提高行政效能與工作質量。8、積極爭取資金，努力改善辦學條件，規(guī)范辦學行為，端正教育思想。

9、進一步完善“三好學生”評價體系，努力推進素質教育，讓各類學生明確學習的方向。

10、繼續(xù)利用校園網(wǎng)，搞好各自工作匯報，做到省時省事省經(jīng)費，做到考核準確客觀，公正至上。11、繼續(xù)搞好每周工作安排上墻，加強溫馨提示，大家不致迷茫。

12、充分利用紅領巾廣播站，繼續(xù)辦好師生安全、環(huán)境衛(wèi)生等宣傳櫥窗。

201*年，我校教育教學工作雖然取得了顯著的效果，但與各級要求相比還存在一定差距。一是工作思想的轉變相對不足，工作中可能有疏漏。二是管理水平還有待不斷提高，在今后的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質，廉潔自律，努力克服工作中的不足，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁，與廣大師生一起，同心同德、眾志成誠，不斷深化課程改革，強化校園管理，全面提高質量，再創(chuàng)學校輝煌，如有不當，敬請原諒！

祝大家新年吉祥，幸福安康！附：獲獎情況表獲獎名稱獲獎等級獲獎時間授獎單位優(yōu)秀電教論文《現(xiàn)代教育技術，依靠網(wǎng)絡服務》一等獎201*-07-16雁江區(qū)教育局資陽四三一南津希望小學二一年一月二十五日

１、創(chuàng)新德育教育，堅持以德立校，依法治校，積極開展“廉政文化進校園”活動，創(chuàng)建學習型組織，堅持每周一次的政治學習制度,認真組織教師學習黨的各項方針與政策，狠抓師德風教育，全校教師無違規(guī)現(xiàn)象。

（2）教學獲獎：在教師的辛勤工作下，在上期末質量檢測中獲全鎮(zhèn)同類學校第一名，在全區(qū)也取得了較好的成績，在南津鎮(zhèn)輔導校組織的年終檢查工作中也得到了較高的評價。

三、今后的工作思路和奮斗目標。

1、抓好學校常規(guī)管理，要在細、嚴、實上下功夫。學校常規(guī)管理必須重視從最細小的事情抓起，從平凡的瑣碎小事抓起。

2、學校全面推行校務公開，財務公開，嚴格財務紀律遵守收費標準，收費公示。

3、本人堅持嚴于律己，以身作則。自己長期帶病堅持上班，要求教師做到的，自己要首先做到，我一直堅持早出晚歸，愛校如家，愛崗敬業(yè)，愛生如子，堅持參與學校的各項活動。

5、安全教育常抓不懈，牢固樹立“責任重于泰山，落實至關重要”的意識，確保校園安全，創(chuàng)建平安校園。

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