201*工會總結

201*-201*學年工會總結

本學期，我校工會以十八大精神和發(fā)展觀為指導，在創(chuàng)建幸福校園，共圓XX夢的一系列工會活動中，堅持以教學為中心加強教師隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體為載體推進學校精神文明建設，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下，圓滿完成了學期初制訂的計劃，為創(chuàng)建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，現(xiàn)將本年度工作總結如下：一、加強師德建設提高教職工隊伍整體素質

本學期，校工會協(xié)助校長組織教師學習宣傳十八大精神，學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關的法律知識，工會配合學校學習科學發(fā)展觀，開展黨的十八大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動，工會還組織教師通過學習，形成愛我虎遜，興我虎遜的良好師德風尚，不斷提高師德水平。

其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。工會組織全體教職工學習了XX市公辦中小學教職員從事有償家教處理細則以及學習了XX市公辦中小學有關處罰學生處理細則等文件，教育會員牢記法律

知識，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

我校大多數(shù)教師年齡在40歲以下。學校高度重視青年教師的成長，鼓勵教師進修培訓，以不斷提高他們的學歷和綜合素質。學校全力支持青年教師參加教育、主管部門舉行的各種教研活動，并重視發(fā)揮他們的模范帶頭作用。同時，抓住青年教師這個群體，充分發(fā)掘校內和校外優(yōu)秀教師的人力資源，合力打造藍青工程。通過骨干引領、課題研究、師徒結對、評優(yōu)活動，逐步形成一種良好伙伴關系的教研文化積淀。在老教師指導的同時我們還強調青年教師發(fā)揮自我主動性，鼓勵形成自己的教學風格，在課組內造就一個互幫互學，共同促進的良好氛圍。為逐步、有序、深入地推進我校校本教研，通過多種形式、創(chuàng)造各種條件對青年教師加以培養(yǎng)，打造了一支青年教師骨干隊伍。本學期，我校的古瑩瑩老師參加中山市英語文化課堂教學比賽榮獲一等獎，陳彩麗老師參加中山市數(shù)學說課比賽榮獲二等獎，萬菁老師參加中山市美術文化課堂教學現(xiàn)場調教比賽榮獲二等獎。二、積極開展豐富多彩健康向上的有意義活動，增強工會組織的凝聚力

1、本學期，校工會立足教師生活及工作實際，開展創(chuàng)建幸福校園，共圓‘XX夢’系列活動。本次系列活動以什么是幸福，尋找幸福，體驗幸福，傳播幸福為主題，通過談心、聊天等形式關注教職工心理健康，并給予心理疏

導，減輕生活、工作帶來的各種壓力，從而增進對職業(yè)幸福感的理解和感悟。

2、繼續(xù)開展每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子的健康幸福工程。落實教職工健身強體、愉悅身心的各項措施，使我參與，我健康，我快樂，我奉獻的理念深入人心。一學期來，教師們堅持參加大課間活動，開展跳繩、踢毽子、打羽毛球、打籃球、打乒乓球等社團文體活動。大家積極參與，參與面達到95%以上，增強了教職工的體質。

3、開展讀書活動，提升我校教職工的教育內涵，形成科學教育、幸福教育整體氛圍的內在推動力。為此學校工會自今年九月便如火如荼地開展起幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行教職工讀書系列活動，促使教職工養(yǎng)成終生學習的人生態(tài)度，努力成為新時代科研型、學者型的人民教師，并為營造學校書香校園建設作一份應有的貢獻。

4、認真組織好每月一次為當月生日的老師舉行生日會，全體教師參與，活動做到精心設計，精心安排，活動有方案，有記錄，有小結。

5、舉行以團結、奮進、文明、健康為主題的教職工趣味運動會。來自各年級組的教職工運動員參與了50m迎面接力、乒乓球、羽毛球球項目比賽的角逐，展現(xiàn)了團結協(xié)作和不畏艱難的精神風貌。形式多樣的趣味運動會豐富了教

職工的業(yè)余文化生活，促進了教職工的身心健康，增強了學校的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過一系列豐富多彩的活動，既活躍了校園文化氣氛，又融洽了教師與領導、教師與教師之間的感情，同時也增強了團隊凝聚力。

在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。

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201*年度工會工作總結

進入201*年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持下，項目部工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進公司經濟發(fā)展，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了下半年的各項工作任務。以下為本年度項目部工會工作總結：

一.落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力

項目部工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會干部把關心做到“家”，利用空余時間和員工進行談心，認真了解員工生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。過節(jié)時領導的慰問，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護項目部的整體利益，又維護了員工的具體利益。

二.參與企業(yè)經濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用

項目部工會積極參與各項經濟工作，圍繞工作于發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)發(fā)展征集好建議，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三.做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)文化。上半年里，項目部分會吸納新入會會員2人，為集團公司輸送了一批新鮮血液。

四.認真做好工會財務，多為職工理好財

項目部工會經費的管理和使用上，始終本著少花錢多辦事，將有限的資金用于關心職工生活上。做到大的開支集體研究，并經項目部領導批復。

總結今年以來的工作，使我們清醒地認識到工會工作一靠上級領導的關心和支持，二是加強工會的自身建設。新的工作需要不斷的努力探索，同時新的工會工作更需要我們去帶領廣大職工學先進，比奉獻，創(chuàng)一流，增效益，為公路事業(yè)做貢獻。

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