年終總結(jié)是人們對一年來的工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識,以指導(dǎo)今后工作和實踐活動的一種應(yīng)用文體。以下是小編整理的201*工會年終總結(jié)范本,歡迎閱讀!
201*工會年終總結(jié)范本1xx年即將過去,感謝一路以來大家對工會工作的支持,我們也將秉著全心全意為員工服務(wù)的宗旨繼續(xù)努力,做到更好。
一、在今年,公司工會組織了各種各樣豐富的活動
1. 組織員工燒烤,增強員工間的溝通。
2. 每周租羽毛球場地2小時給員工運動。
3. 組織員工參加集團(tuán)工會組織的三人籃球,并蟬聯(lián)冠軍;公司派員工代表集團(tuán)參加國資委組織的籃球賽。
4. 積極派員參加股份團(tuán)委組織的第二屆“感恩中旅,放飛夢想”并獲得冠軍。yukin代表中旅集團(tuán)參加國資委的演講比賽。
5. 采用快遞的方式將扶貧村送給集團(tuán)的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運的辛勞。
6. 即將舉辦xx年的羽毛球大賽,這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與,期待同事們的精彩表現(xiàn)。
二、 慰問探望生病及休產(chǎn)假員工5人,共使用工會費用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元。
三、公司積極響應(yīng)股份號召,組織員工捐贈給五華縣大田鎮(zhèn)福興村育文希望小學(xué)圖書館120多冊圖書、影碟和dvd機,并有兩名員工參加支教活動。通過扶貧的愛心活動,讓員工感受到幫助他人的快樂,傳播知識、愛心給他人的意義,更珍惜今日所擁有的幸福。
四、 按季度定期購買勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工,費用一共40281.8元。截止至xx年11月9日,公司共有工會成員131人。
五、今年共有25名員工通過培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)及技能,公司為員工報銷培訓(xùn)費共21410元。為兩名員工申報圓夢計劃,并成功通過考試,現(xiàn)已參加課程的學(xué)習(xí)。
六、為了減輕門診看病和因病住院部分項目員工的的醫(yī)療費負(fù)擔(dān),集團(tuán)再次調(diào)整三重醫(yī)療保障住院員工的醫(yī)療報銷金額,具體
1、三重醫(yī)療保障報銷門診限額增加100元,由200元調(diào)至300元;
2、住院部分自付費用報銷由30%調(diào)至50%;癌癥報銷由50%調(diào)至80%。本次調(diào)整從xx年11月1日施行。
3、三重醫(yī)療保險報銷費用相關(guān)情況:截止到即日,共計報銷7384.8元,其中報銷門診費用5400.5元,住院費用1984.3元,報銷32人次。
201*工會年終總結(jié)范本2xx工會在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照上級工會工作布置和要求,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持科學(xué)發(fā)展觀,貫徹執(zhí)行黨的xx屆五中全會精神,以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點,保障職工權(quán)益為入腳點,圍繞實體的中心工作和年度工作目標(biāo),切實履行好工會工作職責(zé)。
一、以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織推動企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展,樹立行業(yè)新榜樣,塑造排水新形象。
“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”是全面提高職工隊伍素質(zhì),推進(jìn)職工知識化進(jìn)程,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項長期任務(wù)。
1、利用建黨九十周年為契機,組織參與排水紅歌比賽及各項建黨九十周年紀(jì)念活動,回顧歷史,展望未來,振奮精神,提高職工愛黨,愛國,愛民的熱情。
2、以“抓班組,提高管理水平;重教育,推進(jìn)安全文化”為主題,結(jié)合xx實際積極開展“安康杯”活動,抓警示教育,提高安全意識,抓制度建設(shè),規(guī)范職工安全行為,抓問題檢查,解決安全隱患,抓責(zé)任落實,做到各行其責(zé),由于領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任明確,措施到位,確保xx生產(chǎn)安全。今后,我們將在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,不斷加強自身建設(shè),創(chuàng)新工作思路,充分發(fā)揮廣大員工的力量,確保“安康杯”活動持之以恒的開展下去。
3、以“五·五”普法教育為抓手,進(jìn)一步以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導(dǎo),認(rèn)真全面貫徹黨的xx大重要精神,堅持學(xué)法與用法相結(jié)合,法制教育與法制實踐相結(jié)合,充分發(fā)揮普法依法治理的功能作用。以普法活動,推動企業(yè)的法制建設(shè),以普法教育,樹立員工的法制意識,規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為,做到學(xué)法,懂法,守法,依法,做遵守法律的模范。
二、關(guān)注民生,了解民意,解決民困。
關(guān)注民生、關(guān)心解決好困難職工的工作生活問題,維護(hù)好困難群眾的基本利益,是貫徹“三個代表”重要思想,堅持立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念,樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)和重要舉措。xx工會通過已建立的較為完善的職工權(quán)益保障機制,切實維護(hù)和保障好職工的權(quán)益。
1、通過3m3a有效載體,及時了解職工訴求,督促和幫助職工解決實際困難與思想困惑,確保職工隊伍思想穩(wěn)定和企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
2、樹立發(fā)展和諧排水、民生排水的理念,提升職工對排水工作的認(rèn)同感、成就感。同時,加大對困難職工的幫扶力度,工會深入一線,認(rèn)真搞好調(diào)研,積極做好困難職工幫扶工作,解決職工后顧之憂,切實將送溫暖工作做好、做實,努力營造良好和諧氛圍。
三、構(gòu)建xx黨務(wù)公開博客,加強職工隊伍建設(shè)。
為了維護(hù)全體職工對xx工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán),在互聯(lián)網(wǎng)上開設(shè)“xx黨務(wù)公開平臺”,及時報道公開xx各項工作情況和相關(guān)活動信息,并熱忱接受廣大職工的監(jiān)督和平臺質(zhì)量的建議和意見,使黨務(wù)公開平臺真正成為全體xx職工參與活動,維護(hù)權(quán)利,反映職工心聲的窗口。
四、工會工作品牌創(chuàng)新工作
提高職工隊伍整體素質(zhì),關(guān)系到企業(yè)的興衰、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步和職工自身利益的實現(xiàn),xx聯(lián)合工會在加快推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程中,采取三項措施切實抓緊抓實。
1、把職工的思想道德素質(zhì)和提高法律意識結(jié)合起來實施推進(jìn)。xx聯(lián)合工會組織廣大職工深入開展社會主義核心價值觀教育活動,把社會主義榮辱觀的教育滲透到職工的思想道德之中,不斷提高職工的思想道德素質(zhì)。把強化職工的思想道德素質(zhì)與引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)法律知識、運用法律武器和提高法律意識結(jié)合起來,利用多種形式和載體,調(diào)解職工心理矛盾沖突,使之轉(zhuǎn)化為工作動力,促進(jìn)職工身心健康發(fā)展。
2、把精神文明的創(chuàng)建和培養(yǎng)先進(jìn)職工文化結(jié)合起來實施推進(jìn)。以“創(chuàng)建文明單位、爭做文明職工”等活動為載體,深化創(chuàng)建內(nèi)涵,強化創(chuàng)建管理,營造創(chuàng)建氛圍,推進(jìn)創(chuàng)建活動的社會化步伐。大力開展企業(yè)文化建設(shè),塑造職工文化品牌,創(chuàng)造更多積極向上、職工喜聞樂見的精神文化產(chǎn)品和文化新形式,豐富職工的精神文化生活。
3、把職工的技術(shù)技能素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)結(jié)合起來實施推進(jìn)。xx充分發(fā)揮工會“大學(xué)!弊饔茫钊腴_展各種形式的活動,引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),提高工作能力。通過強化職工科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè),推動職工掌握學(xué)習(xí)科學(xué)文化的手段,了解科學(xué)文化知識,有效地推進(jìn)了職工素質(zhì)的整體提升。
五、存在的問題與不足
1、xx工會下屬實體較為分散,從事經(jīng)營管理工作,在發(fā)展活動尤其是競賽活動較為困難,因此活動的深度和廣度不夠,活動效果不夠好。
2、工會工作,作為聯(lián)系群眾,職工和企業(yè)的橋梁紐帶作用,除維護(hù)保障工作外,與行政工作結(jié)合度不夠。
六、XX年工作初步意見
1、根據(jù)公司工會總體要求,做好各項工作。
2、做好先捷排水工會籌建工作及二層次派遣員工思想穩(wěn)定工作。
3、盡量克服實體較為分散的問題,組織一些簡單的競賽活動,旨在增強職工凝聚力。
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