第一篇：電大畢業(yè)論文

天津亞星服裝輔料有限公司企業(yè)文化建設調查報告

一、問題的提出：目前企業(yè)之間的競爭，表面上看是產(chǎn)品活服務的競爭，實質上則是企業(yè)文化的競爭。一流的企業(yè)“做文化”。企業(yè)文化為企業(yè)營造了形象觀念系統(tǒng)，形成了企業(yè)的獨特競爭優(yōu)勢。我國加入m.seogis.com)序”，“指導、幫助集體礦山企業(yè)和個體采礦進行技術改造，改善經(jīng)營管理，加強安全生產(chǎn)”。針對鞍山行政區(qū)域內礦業(yè)的實際情況，建議市政府進一步理順礦業(yè)管理體制，配合省政府加強宏觀管理力度，確保礦產(chǎn)資源可持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

成立礦產(chǎn)資源開發(fā)利用綜合協(xié)調領導機構。鑒于我市在礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理中存在的問題，學習貴陽、安順、六盤水、攀枝花四市的經(jīng)驗，建議我市成立礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)利用與保護領導小組。由市委、市政府主要領導牽頭，成員由市委、市政府分管領導及有關部門和有關縣（市）區(qū)政府領導組成，并本著專業(yè)與非專業(yè)、領導與專家相結合的原則，邀請部分有關人士參與。定期召開會議，根據(jù)形勢發(fā)展和情況變化及存在的問題，研究分析我市礦產(chǎn)資源開發(fā)動態(tài)，督促檢查指導各項計劃政策落實情況，收集有關信息和群眾的意見反映，商討解決問題的辦法措施。

進一步明確政府有關部門礦產(chǎn)資源監(jiān)管工作職責。為做到科學有效管理，應對現(xiàn)有市礦管機構人員進行調整充實，進一步強化有關部門礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理工作職責，理順各有關部門相關權限，集中統(tǒng)籌，協(xié)調管理。學習貴陽、六盤水的經(jīng)驗，充實礦管部門力量，并通過學習培訓等方式進一步提高監(jiān)管人員政治業(yè)務素質，加強管理隊伍建設。

發(fā)揮礦山企業(yè)行業(yè)協(xié)會的作用。政府在加大礦產(chǎn)資源管理力度的同時，應引導各礦產(chǎn)行業(yè)的企業(yè)加強企業(yè)自我約束，增強企業(yè)自律意識。根據(jù)我市礦產(chǎn)開發(fā)企業(yè)較多、管理比較松散的實際情況，建議市政府引導鞍山區(qū)域內的礦業(yè)生產(chǎn)企業(yè)成立行業(yè)協(xié)會，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在政府與企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用。加強企業(yè)間團結協(xié)作，共進共榮，公平競爭。對入會企業(yè)在探礦、采礦和爭取國家、省的各項基金等方面給予支持，增強協(xié)會的吸引力。

建議市政府應盡快制定《鞍山市礦產(chǎn)資源管理條例》的地方性法規(guī)，對礦產(chǎn)資源的開采、加工、銷售要加以規(guī)范，將礦產(chǎn)資源保護費的征收和使用納入法制軌道。

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