第一篇：201*年人社局公務員培訓心得體會

有枝有葉，有血有肉體會和諧臨淄

--人社局培訓心得體會

孫xx

篇記：村內一排排的樓房拔地而起，水泥路整潔有序，自來水、天燃氣管道安裝到家家戶戶，南金村、北金村周圍四處整齊的排列著一個個廠房，翠竹蔬菜大棚在陽光的照耀下銀光閃閃——憑借特色興村、產業(yè)興鎮(zhèn)這個平臺，群眾走上了致富發(fā)家的新道路。村里有了收入，增加了村“兩委”干好工作的決心和信心，他們多方籌資，先后對村里的道路進行了硬化，安裝了路燈；鋪設了自來水、天然氣管道；興建了敬老院、醫(yī)院；村內有線電視、光纜改造到戶；村內60歲以上老人集中養(yǎng)老。一系列的“暖心工程”照亮了百姓的生活，也照亮了百姓的心里。

經濟要發(fā)展，社會要進步，但是下一步經濟怎么發(fā)展？社會怎么進步？文化怎么繁榮？擺在我們面前的路怎么走？正如胡錦濤總書記指出的那樣，經驗表明，一個國家堅持什么樣的發(fā)展觀，對這個國家的發(fā)展將產生重大影響，不同的發(fā)展觀往往會導致不同的發(fā)展結果。

在參加區(qū)人社局培訓的幾天里，每天我都深深體會到科學發(fā)展觀已經深深的滲透到了臨淄發(fā)展的角角落落，它已經成為臨淄發(fā)展這棵大樹的主干。而一顆顆政治、經濟、文化、社會建設的碩果掛滿枝頭。

一、 牢固樹立的科學發(fā)展理念

此次培訓從理論學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大意義開篇，重點詮釋了科學發(fā)展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，增強用科學發(fā)展觀指導新的實踐、推動科學發(fā)展的能力和本領，真正把科學發(fā)展觀貫徹落實到社會主義經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設的各個方面。

二、 科學的發(fā)展規(guī)劃，突出產業(yè)特色。

從培訓課上了解到，全區(qū)對今后大發(fā)展做了科學的規(guī)劃。樹立片區(qū)發(fā)展的規(guī)劃理念，按照產業(yè)發(fā)展合理劃分區(qū)域功能，形成了中部城區(qū)、東部齊文化旅游區(qū)、西部工業(yè)區(qū)、北部高效農業(yè)區(qū)、南部自然生態(tài)區(qū)“一城四片區(qū)”協調發(fā)展的大格局。規(guī)劃建設了化工塑料、鋼鐵礦業(yè)、農副產品等專業(yè)物流園區(qū)，打造區(qū)域性物流基地。實施環(huán)境立區(qū)、工業(yè)強區(qū)、科教興區(qū)、經濟國際化、城市化五大戰(zhàn)略。堅持富民優(yōu)先、科教優(yōu)先、環(huán)保優(yōu)先、節(jié)約優(yōu)先，堅持總量擴張與產業(yè)升級并重，以布局集中化、產業(yè)集聚化、資源集約化、技術創(chuàng)新化為發(fā)展路徑，著力提升工業(yè)經濟的核心競爭力。大力發(fā)展高新技術產業(yè)，支持發(fā)展環(huán)保產業(yè)，改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，促進工業(yè)結構優(yōu)化升級。努力形成低消耗、低排放、高利用、高效益的節(jié)約型增長方式。

三、全面貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)造工作新局面

“產業(yè)做優(yōu)，企業(yè)做強，事業(yè)做大”生動的詮釋了當前臨淄各項建設的現狀。堅持扶優(yōu)扶強，著力培育壯大一批主業(yè)突出、競爭優(yōu)勢明顯的大企業(yè)、大集團，扶持發(fā)展一批自主創(chuàng)新能力強、市場占有率高的成長型企業(yè)，形成梯次發(fā)展的優(yōu)勢企業(yè)群體。加快齊魯化工區(qū)、臨淄經濟開發(fā)區(qū)等重點園區(qū)建設，推進全區(qū)工業(yè)經濟塊狀組團發(fā)展，努力打造優(yōu)勢產業(yè)集聚區(qū)、科技創(chuàng)新先導區(qū)、集約發(fā)展示范區(qū)。進一步放大石化產業(yè)優(yōu)勢，圍繞精細化工、塑料加工等主導產業(yè)，強化政策扶持和引導，拉長產業(yè)鏈條，膨脹產業(yè)規(guī)模，打造競爭優(yōu)勢突出的產業(yè)集群。以發(fā)展循環(huán)經濟和節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材為重點，大力推行節(jié)約生產、清潔生產、集約生產。引導有條件的企業(yè)到境外投資

建設生產基地、資源基地，承攬境外工程，進一步提高利用國際資源、開拓國際市場的能力。一系列措施的實行對加快臨淄科學發(fā)展注入了強大活力。

四、 全面協調可持續(xù)發(fā)展，做大做細各項工作。

近年來全區(qū)培植壯大了翠竹蔬菜、齊美斯等一批農業(yè)龍頭企業(yè)，做優(yōu)做強農業(yè)生產、加工、流通產業(yè)鏈條，提升農業(yè)產業(yè)化、標準化、品牌化水平。推動特色農業(yè)規(guī)模提升、質量提升、效益提升，促進農民增收。著力發(fā)展現代農業(yè)。堅持優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全的現代農業(yè)發(fā)展方向

改造提升了傳統(tǒng)服務業(yè)。倡導現代經營理念，積極發(fā)展連鎖經營、農超對接等新型營銷業(yè)態(tài)，不斷提高檔次，擴大規(guī)模，增強市場競爭力。積極發(fā)展電子商務、信息咨詢等新興服務業(yè)。

201*年城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的實施加上覆蓋全區(qū)的農村社會養(yǎng)老制度，加快了全區(qū)保障事業(yè)的社會化進程，完善了“政府為主、民間為輔”的社會保障新機制，構筑了社會保險、社會救助、社會福利和慈善事業(yè)相結合的社會保障體系，進一步擴大了社會保障覆蓋面。改善了民生，順應了民意，贏得了民心。

五、 注重人文建設。

革命烈士陵園的改擴建、革命烈士的集中遷葬和愛國主義、廉政教育基地的建立，生動的說明了臨淄區(qū)委、區(qū)政府更加注重新時期人文教育工作。把建設人文教育、人文關懷作為先導性、全局性、基礎性工作做在了前面。

同時全區(qū)根據發(fā)展需要培育了一批規(guī)�；�、專業(yè)化、品牌化的特色市場。突出發(fā)展齊文化旅游業(yè)。依托豐厚的齊文化資源，整合旅游資源，完善旅游產業(yè)體系，精心策劃一批知識性、觀賞性、參與性強的精品旅游項目，努力打造區(qū)域性旅游目的地。

五、注重生態(tài)建設、環(huán)境建設。

加強環(huán)境監(jiān)控，嚴格環(huán)保執(zhí)法，突出抓好重點區(qū)域、重點企業(yè)的綜合整治，堅決取締“五小企業(yè)”。加快污水處理廠、垃圾處理廠等城鄉(xiāng)環(huán)�；�礎設施建設，控制新上項目，從源頭上減少污染物排放。積極推進“綠色臨淄”建設。

一個和諧、發(fā)展、活力的臨淄面貌日益清晰起來，一個美好藍圖已經初露端倪，一個美好的未來將在我們手中創(chuàng)造。我們有理由相信一個和諧、發(fā)展、活力的臨淄在科學發(fā)展觀的引領下必將枝繁葉茂、碩果累累。

當前我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展面臨產業(yè)振興的契機。畜牧業(yè)發(fā)展以轉變方式為重點，以“強基礎、保安全、增數量、提質量、創(chuàng)名牌”為立足點，突出發(fā)展生豬優(yōu)勢產業(yè)，全面提高優(yōu)勢畜牧業(yè)的集成度和優(yōu)勢畜產品的集中度，逐步形成畜牧業(yè)生產、加工、銷售、服務一體化的利益聯結機制， 實現畜牧品種優(yōu)良化、環(huán)境生態(tài)化、防疫達標化、生產標準化、管理科學化、經營市場化和產品綠色化。

作為一名機關工作人員，首先要注重學習，在知識更新中增添活力。力求思想境界、思維深度、理論水平、實踐能力有一個新的提升和突破。不斷拓寬學習的層面，增強能力，增長本領，努力做到專業(yè)

能力要強、服務水平要優(yōu)、辦事效率要高、綜合協調要好；其次要常懷敬畏之心，謹慎做事，真心為民。在關注民生中促進和諧；再者擺正心態(tài)，在自警自省中健康成長。“酷烈之禍多起于玩忽之人，盛滿之功常敗于細微之事”，時刻自省、自重、自謹、自勵，誠實做人，公正做事，見賢思齊，淡薄名利。以健康的心態(tài)、踏實的作風做好自己本職工作，提升綜合素質，增強服務本領，把自己鍛煉成組織放心、群眾貼心、自己安心的優(yōu)秀年輕干部。

第二篇：人社局建黨節(jié)演講稿

沿著黨指引的方向奮勇前行

各位朋友:

大家好！我是來自人力資源和社會保障局的##，今天演講的題目是------沿著黨指引的防方向奮勇前行！

度過了暖意融融的春季，我們走進了激情奔放的夏天，也迎來了黨的**歲生日。遙想那前段艱難的歲月，在三座大山的壓迫下，百業(yè)凋敝，民不聊生，有多少兒童

在饑餓困頓中流浪，又有多少婦女在饑寒交迫中掙扎，廣大人民過著毫無尊嚴的生活；1921年，偉大的中國共產黨誕生了，從此廣大的婦女緊緊跟隨黨的步伐，與三座大山展開了艱苦卓絕的斗爭，和男同胞們并肩作戰(zhàn)，共同創(chuàng)建了獨立自主、富強文明的新中國，走進了科學發(fā)展的新時代，一起書寫了建設和諧社會的新篇章。歷史雄辯地證明：婦女是社會的半邊天，是社會主義革命和建設的不可或缺的力量。作為新時代的女性，秉承著自立自強的精神，享受著和諧幸福的生活，我們怎能不立足崗位拼搏工作，為黨描繪的十二五藍圖貢獻一份智慧和力量？！怎能不沿著黨指引的方向，創(chuàng)業(yè)干事，奮勇爭先，一展巾幗英雄的風采？！

人力資源是第一大資源，科學開發(fā)人力資源，發(fā)揮廣大人民群眾的積極性和創(chuàng)造力是實現十二五宏偉目標的基本保證。人力資源和社會保障工作，關系到養(yǎng)老醫(yī)療保險的征繳和社會就業(yè)問題，涉及全市的人才培養(yǎng)，可以說，既維系著千家萬戶的切身利益，也影響著社會穩(wěn)定和諧與經濟繁榮發(fā)展的大局，責任重大。作為從事人力資源和社會保障工作的一名普通職工，我親看目睹了周圍的女同志意氣風發(fā)、激情工作的風采，也感受到了她們傾情服務社會、服務群眾的熾熱的之心。那些無數的動人事跡，時常讓我心潮澎湃，感概萬千。在我身邊有一位負責再就業(yè)工作的大姐，去年她熱情接待了一名滿眼淚水下崗女工。這位下崗女工，原來是從事一線生產的，已經下崗多年，呆在家里照顧兩個正在上初中的孩子，一家人雖不富裕，但也生活美滿。去年一場車禍奪去了她丈夫的生命，失去了家庭支柱，全家人的生活立刻陷入困境之中。為了養(yǎng)育兩個孩子，她不得不求助于再就業(yè)機構。社保局的這位大姐非常同情下崗女工的不幸遭遇，熱心向她介紹就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一些政策，鼓勵她振作精神，勇敢地挑起家庭的重擔。然而，這名下崗職工，一沒有技術，二沒有較高的文化水平，雖然給她聯系了七八家單位，但也沒有找到合適的工作。沒有辦法，大姐只好介紹下崗女工參加再就業(yè)培訓，讓她先掌握一兩門技術，再尋找工作。經過幾個月的培訓，下崗女工學會了糕點和面點技術，在大姐的積極幫助下，在一家飯店找到了收入不菲的工作。然而上崗僅僅三個月，這名下崗女工就工作不下去了，因為面臨初中畢業(yè)的雙胞胎兩個孩子和八十多歲的老人無人照料。于是，下崗女工再次找到大姐，大姐不厭其煩地幫她想對策，找辦法，最終決定幫她創(chuàng)業(yè)。面對經濟困頓的下崗職工，大姐千方百計聯系各個部門，多次與銀行溝通，主動為她爭取創(chuàng)業(yè)資金。今天2月份，下崗女工的鮮花店終于正式開張了，如今生意(本文來自公文素材庫Wm.seogis.com)興隆，一家人的日子不僅紅紅火火，并且隨時照顧家中的老人和小孩。這位同事幫扶下崗女工創(chuàng)業(yè)就業(yè)的事跡，傳遞了黨關愛民生的溫暖，感動了很多人，也充分顯示了一名普通人力資源工作者立足崗位、奉獻社會的精神面貌。

其實，在周圍這樣點點滴滴的小事很多。有的女同事，為了督促企業(yè)改善勞動環(huán)境，經常奔波忙碌，顧不得照顧自己的孩子；有的女同事，敢作敢為，勇于負責，在處理勞動糾紛中，以事實為依據，以法律為準繩，堅決維護勞動者的合法權益；有的女同志，忠誠戍守平凡崗位，真誠服務辦事群眾，創(chuàng)建了文明服務窗口!更多的人，像春蠶，將自己掩埋在綠葉之中，勤勤懇懇做事，任勞任怨工作，默默地奉獻一份力量!巾幗不讓須眉，黨指向哪里，我們打向哪里，正沿著黨指引的方向奮勇前行！

戰(zhàn)斗在不同戰(zhàn)線上的同志們，雖然每個人崗位有所不同，但既然選擇了就要無怨無悔，就要忠于職守。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江�！�；千萬條涓涓細流匯聚起來就變成了波濤滾滾的大河，全體女同胞團結起來，就形成了一股巨大的力量。讓我們凝聚在一起，從做好崗位工作出發(fā)，努力工作，積極創(chuàng)造出色成績，向黨的華誕獻禮吧！看，**藍圖已經全面鋪開，日新月異的美好家園，正召喚我們一往無前，貢獻熱血力量！謝謝！

第三篇：潤州人社局積極做好

潤州人社局積極做好

“國家職業(yè)資格統(tǒng)考”的報名工作

201*年下半年潤州區(qū)國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考試報名工作已經開啟。目前止共有72名考生報名參加了心理咨詢師、營養(yǎng)師、物流師、電子商務師、人力資源師5個職業(yè)考試鑒定。作為潤州區(qū)唯一的報名點，我局領導高度重視，嚴格按照國家職業(yè)技能鑒定程序，嚴把資格審查關，認真做好統(tǒng)考報名組織工作。一是考生必須持有所在單位證明方能到鑒定中心報名。二是在工作年限審查方面，考生必須提供本單位人力資源部門出具的本專業(yè)工作年限證明，并加蓋公章方可有效。三是考生必須提供培訓和學歷證書原件，防止弄虛作假。四是在論文等資料審查方面，嚴格按照標準格式和內容要求進行審查。五是在資格審查責任方面，按照企業(yè)和單位初審，鑒定中心復審，分級負責的方式組織進行，從源頭上保證了全國統(tǒng)考生源的質量。

第四篇：人社局

孟州市人社局201*年全民素質提升工作總結

201*年，在提高全民素質方面，我們主要開展三方面工作，并取得顯著成效。

一、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓、再就業(yè)培訓和農村勞動力技能培訓，提升勞動者技能

全年共組織開展失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)培訓、大學生村官創(chuàng)業(yè)培訓、農村經濟人創(chuàng)業(yè)培訓班等各類創(chuàng)業(yè)培訓班28期，創(chuàng)業(yè)培訓840人；全年共組織隆豐公同、康華藥業(yè)、飛孟金剛石、景文百貨、潤美佳超市等企業(yè)招聘農民工培訓和農村勞動力皮毛加工、車工、焊工、電工等技能培訓班69期，培訓5296人；全年共組織開展優(yōu)秀勞務品牌培訓班12期，培訓676人；新培養(yǎng)技師104人；全年共組織開展再就業(yè)培訓班45期，培訓2365人；完成職業(yè)技能鑒定1863人。勞動者創(chuàng)業(yè)水平和職業(yè)技能水平得到有效提升。

二、加強公務員培訓，提升公務員素質

利用兩個月時間，與市委組織部結合，對全市1100余公務員進行《公務員法》、《公務員行為規(guī)范》培訓，有效提升了全市公務員素質修養(yǎng)。

三、加強專業(yè)技術人才管理，推進繼續(xù)教育

完成了焦作市優(yōu)秀教師40人，優(yōu)秀教育工作者10人的選拔推薦工作；完成了201*年職稱評審通過人員381人、經濟師考試

通過26人、衛(wèi)生系統(tǒng)考試通過82人的發(fā)證工作；完成了衛(wèi)生系列高級業(yè)務考試、農業(yè)系列高級業(yè)務考試、職稱外語考試、經濟師考試、執(zhí)業(yè)藥師考試等一系列考務工作。

三、招才引智，為企業(yè)提升研發(fā)創(chuàng)新能力提供人才服務 以中內配公司博士后科研工作站建設為重點，我們指導企業(yè)完善了博士后科研工作站管理辦法等配套制度，高性能低硬度汽缸套新材料研究、蠕墨鑄鐵材質汽缸套研究等博士后人才研究項目進展順利；圍繞孟州產業(yè)集聚區(qū)建設，完成了產業(yè)集聚區(qū)華興公司、泰利杰公司博士后研發(fā)基地申報工作，并得到省廳授牌批準，我市成為全省唯一建立兩個博士后研發(fā)基地的縣級市；先后邀請外國專家30多人深入中內配、廣惠百果園、隆豐公司、吉凱恩、大地合金等企業(yè)進行現場技術指導，企業(yè)新技術研發(fā)及推廣應用中一批關鍵技術難題得到解決。先后組織了中內配、廣濟藥業(yè)、人民醫(yī)院等12家企業(yè)參加豫北地區(qū)大學生招聘會；組織冠達彩印、康華藥業(yè)等10家企業(yè)參加焦作市人才招聘會；組織金山化工、吉凱恩等6家企業(yè)參加鄭州大學、河南理工大學、河南工業(yè)大學等高校舉辦的畢業(yè)生供需見面會；組織舉辦了孟州市人才招聘活動，推薦62名大中專畢業(yè)生和專業(yè)技術人員到金山化工、河陽酒精、嘉陵摩托等企業(yè)工作；組織企業(yè)和大中專畢業(yè)生參加河南省產業(yè)集聚區(qū)人才需求現場招聘洽談會，實現大中專畢業(yè)生就業(yè)542人。

四、深化機關管理，加強隊伍素質提升

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201*年是值得紀念的一年，新組建的孟州市人力資源和社會保障局正式掛牌成立。人社局領導班子在推進工作的同時，加強隊伍業(yè)務學習。利用半年時間，組織各科室負責人輪流上臺，給全體干部職工講政策、講業(yè)務、講工作，確保大家全面通曉全局業(yè)務，全面通曉各項政策，保障了工作相互協調，人員素質得到明顯提升。

孟州市人力資源和社會保障局 二○一一年一月十日 - 3 -

第五篇：人社局匯報

狠抓黨風廉政建設落實 推動人社工作飛躍發(fā)展

201*年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以區(qū)紀委

反腐倡廉建設,提高行政執(zhí)行力等活動為契機，圍繞創(chuàng)新教育、強化責任、落實監(jiān)督、建立體系、行風建設“五條主線”，把黨風廉政建設工作融入到日常管理工作之中，取得明顯成效，促進了全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的飛躍發(fā)展�，F將我局落實情況匯報如下：

（一）抓好“三個專題”，增強廉政廉潔意識

我們在認真做好全局干部職工的理想信念、思想政

治、作風紀律、法治道德、爭先創(chuàng)優(yōu)等教育的同時，以廉政風險防控全覆蓋和廉潔教育全覆蓋為中心，重點抓了“三個專題”教育：一是推進思想作風教育,引導全局黨員干部積極投身人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展大潮之中，不斷更新和樹立創(chuàng)新觀念、效能觀念、民主觀念、法制觀念等。同時，我們加強內部管理、規(guī)范部門執(zhí)法、規(guī)范窗口服務，組織全局干部職工認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步增強干部職工的廉潔廉政意識，提高了干部職工拒腐防變能力。。二是愛國主義教育。8月份，組織全局黨員赴滿洲省委舊址參觀學習，接受革命傳統(tǒng)和愛國主義教育，增強全體黨員的光榮感和責任感，促進其立足本職，以人為本，為民服務，為民解難，把好事辦好、實事辦實。三是警示教育。我局組織觀看了廉政教育宣傳片，并由局黨委書記做了一堂“加強黨性修養(yǎng)，做廉政建設表率”的生動有效的黨課，增強了反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性。

（二）明確責任，保證履職履責到位

我們在堅持局黨組統(tǒng)一領導、分管領導分工負責、

紀檢監(jiān)察組織協調、干部群眾積極參與的領導體制和工

作機制的同時，進一步明確了“五項責任”：一是明確責任目標。根據黨風廉政建設目標責任，結合全局工作實際，認真梳理了黨風廉政建設工作中存在的重點、難點問題，印發(fā)《201*年黨風廉政建設工作實施方案》，對黨風廉政建設作出具體部署，明確了局屬各科室、各單位的責任和目標，增強了針對性和操作性。二是明確責任分工。認真落實局黨組對黨風廉政建設的全面領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，實行“一崗雙責”的責任機制。“一把手”對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協調。層層落實目標責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。三是明確責任落實。將黨風廉政建設目標，納入局全年工作計劃，根據目標作出具體安排，做到年初有方案，年中有檢查，年末有總結。將黨風廉政工作納入局目標責任體系，實行目標責任制考核，使得黨風廉政建設同業(yè)務工作緊密結合，促進了黨風廉政責任制度的落實。四是明確責任追究。在績效目標考評中，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評。五是明確廉政風險防范責任。把執(zhí)行規(guī)章制度、加強風險點監(jiān)控作為今年的工作重點，將黨務、政務公開作為加強對風險點監(jiān)控的重要手段，加強對重點部門和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。

（三）加強服務，樹立效能新形象

我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市人社局下達的目標

任務，緊扣工作職能，堅持把加強效能行風建設作為服務發(fā)展、保障民生，加強反腐倡廉建設的一件大事常抓不懈，不斷加大行風和效能建設力度。一是優(yōu)化窗口服務,按照“全心全意為群眾服務，千方百計為企業(yè)服務”的要求，推動窗口建設，增設政策咨詢服務臺，加強信訪接待工作，建立信訪信息臺賬，群眾訴求限時辦結制

度、重點事項督查督辦制度、領導信訪接待處理制度，努力提高群眾滿意度。

二是嚴格按照《黨風廉政建設責任制》及相關要求，局領導班子成員帶頭執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，全局干部職工嚴格規(guī)范個人行為的基礎上，始終堅持“兩項制度”：一是有案必查制度。嚴格按照信訪件管理和信訪監(jiān)督工作的規(guī)定要求，高度重視信訪工作，嚴肅查處在行政執(zhí)法及相關活動中的不作為、亂作為和包庇袒護等違法違規(guī)的行為，做到有案必查，有查必果。二是重大事項集體研究制度。局班子堅持按照“民主集中制”有關規(guī)定，在項目建設、經費使用、人事調整等重大事項決定上，集體研究、分工負責，堅持分工不分家，做到相互協調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。

二、存在的問題

我局黨風廉政建設工作在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的領導下，取得了一定的成績，人社系統(tǒng)內無一起違法違紀情況發(fā)生，各項民計民生工作得到有效落實。但還存在一些不足，主要表現在：個別黨員干部對黨風廉政建設的重要性認識還不夠，理論學習的自覺性有待進一步提高；廉政防腐推行的深度和廣度還不夠；在人力資源和社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現象的方法措施有待深入探索。對這些問題，我們將在今后的工作中，采取切實有效的措施認真加以解決。

三、201*年工作思路

黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭顯得十分重要和尤其必要。201*年，我局將認真貫兩會精神，按照區(qū)紀委的部署，繼續(xù)加大黨風廉政建設工作力度，著力加強五個方面工作：一是更加加強黨員干部的思想教育；二是創(chuàng)新廉政風險預警防范機制；三是進一步優(yōu)化內部制度管理；四是堅定不移地推進優(yōu)化窗口服務作風建設；五是確�！皹淞�

正確權力觀、提高行政執(zhí)行力”的主題教育活動卓有成效。逐步建立人社系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐防控工作長效機制，切實從源頭上防止腐敗發(fā)生，全力打造全局風清氣正的工作環(huán)境，努力在改善民計民生、服務群眾最優(yōu)化方面取得更大成績，推動我區(qū)人力資源和社會保障工作新飛躍大發(fā)展。

大東區(qū)人力資源和社會保障局

二o一二年一月六日

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