第一篇：教師愛崗敬業(yè)演講稿：放飛理想

教師愛崗敬業(yè)演講稿：放飛理想

還記得小時候，年輕漂亮，和藹可親的啟蒙老師是我們?nèi)�班同學心目中的偶像，時時處處我們都會以崇拜的目光追隨著她。那時我就對自己說，長大后我也要當一名老師，一名讓學生崇拜的老師。中學時代，更多的老師一他們的言行堅定了我的這一想法:語文老師的誨人不倦，數(shù)學老師的兢兢業(yè)業(yè)，外語老師的平易近人。于是懷揣著“做一名教師”的信念，在人生的第一個十字路口，我作出了自己的選擇，回到母校作一名老師。從此三尺講臺就成了我放飛理想的地方。

剛開始是擔任職教班的教學工作。面對一個個年齡比我小不了多少的學生以及時不時的一些惡作劇，我顯得手足無措，不知該怎么做才能得到他們的認可。還是學校里的一些老教師幫了忙，他們紛紛向我傳授秘訣，指點迷津“你和學生之間年齡差距小，這是優(yōu)勢，你可以在課后走進學生中間，多與他們談心，交朋友�！币灿欣蠋熣f“要做一名讓學生信服，認可的老師，不僅要有扎實的專業(yè)知識，還要有愛心和責任心”。就這樣，我開始在教學上勤勤懇懇，對學生曉之以理，動之以情，憑著一股對教學的熱情和對學生的責任感，最終較為圓滿的完成了職教的教學工作，也贏得了學生的喜歡。

一晃十來年過去了，我也由一個初出茅廬的年輕教師變成了有一定教學經(jīng)驗的老教師。這期間有苦有樂，有失落也有欣慰。同時，我也對教師這個職業(yè)有了新的認識。 教師是平凡的，不像農(nóng)民，種瓜得瓜，種豆得豆；不像商人，出賣商品，收獲金錢；不像科學家，能創(chuàng)造出驚人的杰作；不像服裝師，能設計出新穎的奇裝異服……他們只能在三尺講臺上，默默地耕耘著自己心中誰也無法理解的希望。教師不只有“桃李滿天下”的精彩，也有“化作春泥更護花”的奉獻；不只有“人類靈魂工程師”的贊譽，更要有“春風化雨、潤物無聲”的情懷。

最后請讓我以一則學生寫給老師的短信來結(jié)束今天的演講“一個個日子升起又降落，一屆屆學生走來又走過，不變的是您深沉的愛和燦爛的笑容。經(jīng)歷了風雨才知您的可貴，經(jīng)歷了成功才知您的偉大。謝謝老師，因為一路有您！

第二篇：愛崗敬業(yè)成就理想

愛崗敬業(yè) 成就理想

----愛崗敬業(yè)事跡材料 尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好!

我叫李**，是榆樹市客運集團有限責任公司維修廠的一名普通鈑金工人，很高興能站在這個道德大講堂里與大家一起分享我的感受，今天，我演講的題目是《愛崗敬業(yè) 成就理想》。

我是一名退伍軍人，1985年3月退伍后便直接進入客運公司工作，當起了一名普通的鈑金工。當時年輕氣盛的我最大的夢想是做一名司機，因為那樣被外人看起來會更有面子，也覺得能在車輛稀少的年代駕駛著汽車更加的威風，我甚至夢想過如果我是一名司機會怎樣愛護我所駕駛的這輛“寶貝”�？墒鞘屡c愿違，我并沒有像我夢想的那樣做一名司機，偏偏讓我做了一名車輛鈑金修復工人。

剛剛被分配到維修廠工作，心情十分低落而且對待鈑金工作有很大的抵觸心理，并一再的為自己不愿接受這份工作而尋找著各種借口。汽車維修是一份很辛苦的工作，當時車間工作環(huán)境特別差，尤其是車輛鈑金維修，需要車上車下焊修，露天作業(yè)，無論春夏秋冬，不僅又臟又累，而且工作強度大，每天灰頭土臉，一件像樣的衣服都穿不成。帶著這種為難情緒我心不甘情不愿的每天在這個工作崗位上抱著當一天和尚撞一天鐘的想法對付著工作。

我的心思被一名老鈑金工也就是我的師父看在眼里記在心上，一天他把我拉到廠房后院，對著一排排已經(jīng)修理好的汽車問我：“小子感覺 1

如何? ”當時的我驚呆了，“這些是送來的那些“破車”嗎？怎么毫發(fā)無損跟新車一樣”。師傅笑著沒有回答我，用手中的抹布很細心的擦拭著每一臺已經(jīng)維修完畢的汽車，那種眼神我至今不能忘記，看到它們師傅就像在欣賞一件件的藝術品。真的是通過鈑金工的雙手使這些破損的汽車煥然一新？通過這件事讓我對車輛鈑金工作有了質(zhì)的改變，原來我也可以像醫(yī)生一樣，使每輛“生病”的汽車重新煥發(fā)光彩，而且可以使汽車更加安全的行駛。此刻起我立志要當一名最優(yōu)秀的車輛鈑金修復工人。

暑往冬來，多少歲月已經(jīng)悄然流逝，與我同時分配到公司的同志，大部分都已經(jīng)更換了工種，有的成為了司機，有的成為了站務人員，還有人已經(jīng)成為了公司領導，而我多年如一日的堅守在車輛鈑金修復這個崗位上。曾經(jīng)有人問過我：“老李看看身邊的人都在進步都在發(fā)展，而你始終原地踏步，不后悔嗎？”“不后悔，人各有志，既然我選擇了這份工作，我就要把車輛鈑金修復工作做為終身職業(yè)，把自己毫無保留的奉獻給這份莊嚴的選擇”我回答。

我記得雷鋒日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這段話使我深深的懂得，無論你在什么樣的崗位，都要發(fā)揮最大的作用，都要做出最大的貢獻。所以我決心要做好本職工作，把一點一滴的小事

做好，把一分一秒的時間抓牢。因此，每接到公司的一個任務，我都高度重視，認真對待，絲毫不敢出一點馬虎，力爭做好每一個細節(jié)，矯正好每一個角度，盡力把工作做實、做細，保證高標準、高質(zhì)量、高效率按時完成每項工作任務，古語道不積跬步，何以至千里，不善小事，何以成大器。

數(shù)十年的工作中，我始終堅持一個原則“沒有最好只有更好”。為了能更好的掌握與學習鈑金技術，我在實踐中不斷摸索積累經(jīng)驗，在干中學、學中干，虛心求教，業(yè)余時間買一些專業(yè)書籍，向書本求教，向經(jīng)驗豐富的老師傅們討教成熟的經(jīng)驗，而我多年來也養(yǎng)成了一個習慣，無論到哪里口袋中必帶筆和本兒，只要對工作有用的東西我都會用筆記在本子上，遇到好的樣式會照形抄畫下來，如今這種記錄本家中已經(jīng)滿滿十幾箱，愛人曾開玩笑的對外人說：“這些本子，比老李的兒子都重要”。多年不斷的學習與實踐使我積累了更多的專業(yè)技能同時也豐富了自己的專業(yè)知識，使自己的業(yè)務水平及工作能力年年都有新的突破。

201*年，由于公司的發(fā)展，車輛逐年增加，客車的停車位非常緊張。公司籌劃在原有車庫的基礎上建造二樓車庫停泊福田中巴。如何把車輛提升到二樓車庫，成為建設中的一道難題，此項目在榆樹至長春都沒有自建先例，經(jīng)過討論，公司決定自行設計，建造適用型提升設備，把此項任務交給我?guī)ь^負責。此項目難度很大，基本上沒有可參考的實物，確屬摸著石頭過河。從打造地基到擴駕托盤系統(tǒng)再到提升設備。經(jīng)過三個多月艱苦努力，終于

初具規(guī)模，試車使用時，發(fā)現(xiàn)一個問題，車輛提升高度為六米，提升到這個高度沒有保險措施，是一個非常不安全因素，經(jīng)過我們仔細研究、改進，加裝了兩個保險措施，非常成功，達到了預期效果，堪稱完美。此項目為公司節(jié)省了20多萬元，并且解決了燃眉之急。

鈑金噴漆是一種汽車修復技術，就是把將汽車金屬外殼變形部分進行修復后通過噴涂專用油漆，使變形的汽車金屬表面恢復到與其他完好的地方一樣，光亮如初。我在報紙上得知上�？梢越淌阝k金工噴漆新的技術時就找到吳董事長，向他提出想要參加培訓，那時正是孩子參加高考的重要日子，董事長對我說：“李方，等等吧，陪孩子過完這幾天再去�！蔽抑�道過完這幾天培訓時間也就結(jié)束了，再沒有這樣的機會讓我學習新的技術，我放棄了陪兒子度過他一生中最重要的日子，毅然決然的踏上了上海求知之路。當我把新的技術帶回時，興奮之情無以言表，面對妻兒只有更多的愧疚。

現(xiàn)在的我雖然沒有高薪俸祿，沒有衛(wèi)冕封爵，但是鈑金修復工作成就了我的理想，實現(xiàn)了我的人生價值，我將繼續(xù)一如既往的做一顆最小的螺絲釘，在我工作的崗位上盡自己最大的努力，為公司事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻自己的光和熱。我想，再過十年，二十年，回首往事，我會為自己終身奮斗的事業(yè)，感到欣慰和無比自豪。

謝謝大家！

第三篇：愛崗敬業(yè)演講稿：生如綠蘿，夢想長青

愛崗敬業(yè)演講稿：生如綠蘿，夢想長青

第一次知道綠蘿這種植物，源于兩年前，那時我還一個剛出大學校園的澀澀小生，剛進那家公司第一眼，我就被這個不大的辦公司里無處不在的綠蘿所吸引，它郁郁深深的藤蔓圍繞著公司里一切能讓它依靠的東西倔強的生長著。青翠欲滴的葉子散放著無言的生命力。

沒想到得是，在xx，我又看到了我喜歡的綠蘿，這次不是幾盆，是幾十盆乃至更多。那算不上富麗堂皇，但無處不在展現(xiàn)著這家公司“簡單務實”內(nèi)涵的大廳的回廊里，這些富有生命力的綠蘿，從高達7,8米得高空垂下它那風情萬種的藤蔓，仿佛無時無刻不在訴說著這個擁有了13年歷史的企業(yè)所走過的風風雨雨以及他對未來所承載的的期望與夢想。

xx是一家有夢想的企業(yè)，而且是夢想長青的企業(yè)，就像這綠蘿一樣，有夢想一切皆有可能。工業(yè)化進程為人類社會帶來成就的同時，生態(tài)危機也日益嚴峻。尊重生命、尊重自然、綠色、低碳、環(huán)保、節(jié)能已成為當今社會發(fā)展的關鍵詞。xx創(chuàng)能科技的產(chǎn)品定位、研發(fā)方向、企業(yè)責任符合了人類社會的發(fā)展趨勢，順應了節(jié)能環(huán)保、資源再生、能源創(chuàng)造、住宅產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展理念

1998年xx帶著夢想在杭州正式投產(chǎn)了

201*年xx走進上海，在這長達五年的時間里，xx懷揣著自己的夢想，儲蓄能量，完善管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量與服務

201*年百年奧運再次向我們招手，xx成功的抓住這一機遇，將產(chǎn)品的運用在奧體中心曲棍球場和奧體中心體育場上這些雄偉的建筑上，讓全世界人看到xx的實力。

201*年世博會在上海拉開序幕，xx再次為這個全民族為之驕傲的活動添磚墊瓦，xx再次成功拿到世博外墻翻新的項目，充分證明我們的產(chǎn)品經(jīng)得起世界浪潮的敲打。

李總曾經(jīng)說過：做趨勢才有未來，在xx創(chuàng)能科技的平臺上，以xx成品板、xx創(chuàng)能板和未來四系產(chǎn)品為載體，xx正在從事一項造福人類的偉大事業(yè)。我們對此充滿信心并執(zhí)著追求。xx創(chuàng)能科技也承載更多xx人的夢想，并把這一夢想轉(zhuǎn)化成強勁動力、形成公司發(fā)展的巨大合力。企業(yè)的發(fā)展離不開資金、人才和技術。xx創(chuàng)能科技高速發(fā)展的客觀現(xiàn)狀和行業(yè)龍頭的戰(zhàn)略定位，需要我們借助資本市場之力為公司后續(xù)發(fā)展提供強勁支持，需要我們有足夠的包容心培養(yǎng)、引進大量有扎實基本功、有創(chuàng)業(yè)激情、有責任心的各方面人才，這是保持企業(yè)核心競爭力和持續(xù)發(fā)展動力的源泉之一。

而作為人力資源部，我們的核心任務就是把人才管理好。如果把公司比做一株永遠長青的綠蘿，那么人力資源部就扮演著綠蘿生長的園藝師的角色，我們負責根據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略要求，把合適的人請進來，通過培訓讓他們更好的了解xx，勝任工作，通過績效管理激發(fā)他們的工作熱情與工作效率，與他們建立和諧的勞動關系，讓每一位員工都能成為這綠蘿茁壯成長的肥沃土壤和養(yǎng)料，讓這株綠蘿生生不息，永遠長青。

xx的發(fā)展同時對我們各級管理者的經(jīng)營管理理念和水平提出了嚴峻考驗，如何適應現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)，如何改善提升公司決策和管理機制，如何對公司資源進行優(yōu)化配置，如何實現(xiàn)規(guī)范化管理等一系列問題都需要我們學習領悟和貫徹執(zhí)行。我們的責任很大，肩上的擔子很重。這需要我們每一個xx人發(fā)揚勇于突破自我、敢于成就夢想的精神，踐行我們美好的愿景。

曾經(jīng)有位朋友告訴我：綠蘿在熱帶地區(qū)的語言里是“幸福的守望”意思，那么，這些綠蘿是不是也就承載了了xx：讓每一個在xx或者曾經(jīng)在xx的人引以為豪的里程碑”的理念，承載了xx讓每一位在xx工作的人都擁有幸福感的期望呢？

屈原曾經(jīng)說過：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，xx在未來的道路上也將風雨無阻，一路前行，我相信，xx能行，基業(yè)長青!

xx，我們與你同行！

第四篇：愛崗敬業(yè)演講稿——做一個愛崗敬業(yè)的人

大家好：

我是來自**單位的員工，我叫**.

愛崗敬業(yè)，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了�？稍鯓幼龊眠@四個字，怎樣把這四個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)�？稍诮�(jīng)歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們中州分公司，就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人：二車間的趙衛(wèi)，三車間的秦國強，四車間的王沁紅，六車間的孫泉水，趙衛(wèi)在生產(chǎn)實踐中因為善于動腦，善于總結(jié)，而探索出的“趙衛(wèi)c/s操作法”，就是他愛崗敬業(yè)的最好體現(xiàn)，如果他是那種一門腦子只知道機械式作業(yè)，領導讓干啥就干啥，不動腦，不鉆研的人，我想那這個操作法的名字可能就變成了張三c/s操作和李四c/s操作法了。氧化鋁廠首席電工小秘書，獨立承擔并出色完成任務了1#焙燒爐、平盤過濾機和輸送設備電氣自動化控制工程的設計和施工任務。如果他沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執(zhí)著和專注，他又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心調(diào)控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事史海霞來說吧，作為精液泵崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善于學習和總結(jié)。尤其是她剛調(diào)到配料崗位的那段日子，常常為了學習其它班組的配料經(jīng)驗，下班后主動留下來請教跟班作業(yè)，而且把每天指標的控制過程，變動情況全都記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發(fā)現(xiàn)我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在廠房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點班回到家后凌晨兩點拿起電話詢問值班室：這個點我們班組的的指標合格不合格?朋友們，難道這不就是我們氧化鋁一線員工敬業(yè)愛崗的最真實寫照嘛!

此時你或許會說，我們一個小工人能起多大的作用，你不敬業(yè)，我不愛崗，氧化鋁照樣能生產(chǎn)，企業(yè)照樣要發(fā)展!可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業(yè)的員工，才構(gòu)筑起中州分公司這個大型的鋁工業(yè)基地，才有了那一批批潔白喜人的氧化鋁不斷地運往全國各地。就說我所在的葉濾機崗位吧，相對于我們占地 六千多平米的中州分公司來說，真可謂彈丸之地。我們四名葉濾工相對于我們幾千人來說的大企業(yè)又算得了什么�？墒俏腋艺f，只要我們四名葉濾工不盡職盡責，馬上就會出現(xiàn)一批不合格的氧化鋁產(chǎn)品，前面一系列的工作都將付水東流。記得去年冬天的一個零點班，氣溫零下好幾度，大家呆在有暖氣的操作室都覺得很冷。我們幾個都想趕緊卸完車回到操作室，可有一臺車的料總也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特別不清，湊合也能說得過去。可作為主操的劉師傅卻堅定地說：不行!必須得卸。在大風中，我們把車重新拉出來，沖刷干凈，然后小心翼翼地爬到車上，仔細地排查著每一個濾片，最后還真的就發(fā)現(xiàn)了幾個綠豆大的小洞。當時，凍得手捏針都捏不住，縫布時針好幾次從我的手中滑落，何況剛沖刷完的車，還滴著含料的水。那天補完濾布，我的雙腳發(fā)麻的不能站立，劉師傅的手也被風吹裂了一個口子�？墒俏覀儏s相視笑了，內(nèi)心滋生出一種特別的輕松感。因為我們又戰(zhàn)勝了一個困難，因為我們的指標合格率有了最大的保證�；蛟S這就是工作帶給我們的快樂，是敬業(yè)帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少雜質(zhì)從濾布的小洞滲入到我們的氧化鋁產(chǎn)品中呢?其實，氧化鋁生產(chǎn)少了我們哪個崗位能行呢?而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業(yè)的員工組成的呢?

第五篇：實現(xiàn)自己的理想愛崗演講稿

文章標題：實現(xiàn)自己的理想愛崗演講稿

各位領導、各位同事們：

今天，在座的三分之一都是黨員，還有許多人都在準備加入中國共產(chǎn)黨。我想問大家一個問題：你是在什么情況下才意識到自己是一名黨員？是在參加各種黨的會議的時候，還是在黨小組長再三催促下繳納黨費的時候？也許你會說，太平盛世，平凡崗位，哪有那么多讓黨性輝煌的時候！我要大聲地說：錯！共產(chǎn)黨員的先進性，不只在槍林彈雨中輝煌，也不只在驚濤駭浪前閃光；不只在神州五號上凝聚，也不只在緊急危難時高揚。在算賬記賬的過程中，在平凡普通的崗位上，處處都有對黨性的考驗陶冶，時時都需要黨性的升華弘揚。

愛崗敬業(yè)守誠，為財政事業(yè)奮斗終身——這是黨性在人生觀上的體現(xiàn)。我們暫且不談什么為了全人類的解放，為了共產(chǎn)主義遠大理想，我們只說人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點，總要有個謀生的依托。既然把從事財政工作作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花，就像老鼠愛大米！那么，怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢？自然地選擇就是：敬業(yè)。有句口號說得好：今天工作不努力，明天努力找工作！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。算準每一個數(shù)，填好每一張表，接好每一個電話，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從自我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗，這就是修養(yǎng)黨性，這就是實現(xiàn)人生理想！

那么，怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業(yè)呢？

沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作——這是黨性在世界觀上的體現(xiàn)。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵克難攻堅無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？這個問題說小點是個處事觀，說大了就是你的世界觀。也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們的時代，在我們的身邊，就有許多感人的例子。王政，我們的副局長，為了工作，多少個深夜，還在辦公室加班加點，連孩子的作業(yè)也顧不得批改；張茂森，二十多年敬業(yè)奉獻，執(zhí)德守誠，榮獲省級勞動模范稱號；李同森，我的老所長，在貧困的西南山區(qū)，默默無聞，兢兢業(yè)業(yè)，現(xiàn)在快要退休了，還在那里努力地工作，還有許許多多這樣的同志。他們，就是無私奉獻的典范，他們，就是愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績——這是黨性在事業(yè)觀上的體現(xiàn)。有哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導致決算報表成為一堆垃圾，一個標點符號的錯誤，需要我們花費幾個小時甚至幾天去查找，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量�？纯唇裉斓撵柫x財政，局黨組洞察細節(jié)、科學決策，全體財政干部精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成就：依法理財穩(wěn)步推進，財政收入再上臺階，行風評議連連靠前，財政改革全省領先。事實證明，細節(jié)是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季�細，就能成就鞏義財政事業(yè)的繁榮興旺。

各位同事，各位黨員，各位團員，今天在座的各位都是鞏義財政的精英，都(更多請關注：m.seogis.com)是財政事業(yè)的棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身財政事業(yè)，就應該不負時代的重托，不負事業(yè)的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的財政事業(yè)，終生追求的共產(chǎn)主義理想，感到無比自豪！感到無尚榮光！

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