第一篇：化工類專業(yè)英語推薦下載
subject-based english
propanol 丙醇
entrainer[in"trein?]n. 夾帶劑（形成共沸混合物的溶劑） flocculation [fl?kju"lei??n] n.絮凝；絮結產(chǎn)物
raffinate ["r?f?,net]n. [化工] 萃余液；殘油液；剩余液
ultracentrifugationn. [力] 超速離心法
spontaneity [,spɑnt?"ne?ti] n. 自發(fā)性；自然發(fā)生
intensive property [物化] 強度性質
extensive property [物化] 廣度性質
isenthalpic [,ais?n"θ?lpik] adj. [熱] 等焓的n. 等焓線
isentropic [,a?s?n"trop?k; ,a?s?n"trɑp?k] adj. [熱] 等熵的
tubular reactor管狀反應器;管式反應器
packed bed reactor [化工] 填充床反應器
acetalation 縮醛化
etherification[i,θe-rifi"kei??n] n. [有化] 醚化；醚化作用
acetylation [?,seti"lei??n] n. 乙酰化作用
cloud point濁點
pour point傾點，流點；流動點，澆注點；
glycerol ["gl?s?,rol]n. [有化] 甘油；丙三醇
isobutylene [,a?s??"bju?ta?li?n; ,a?s??"bju?t?li?n] n. [有化] 異丁烯 carcinogenic [,kɑrs?n?"d??n?k] adj. 致癌的；致癌物的
cadmium ["k?dm??m]n. [化學] 鎘（元素符號cd）
chlorofluorocarbon[,kl?ro"fl?rokɑrb?n] n. [有化] 含氯氟烴 peroxyacetyl nitrate (pan) 【化學】硝酸過氧化乙酰
dermal ["d?:m?l] adj. 真皮的；皮膚的
anthropogenic [,?nθr?p?"d??n?k]adj. 人為的；[人類] 人類起源的 pavement["pevm?nt] n. 人行道
sem.seogis.com ["?r?m]n. 金（符號au）
aldehyde ["?ld?,ha?d] n. 醛；乙醛
ketone ["kiton] n. 酮
amine [?"min]n. [有化] 胺（等于amin）
imine ["?mi?n] n. [有化] 亞胺
amide ["?ma?d] n. 氨基化合物；酰胺
arene["?ri:n] n. [有化] 芳烴；
acyl halide鹵化�；籟有化] �；u
aliphatic [,?l?"f?t?k] adj. 脂肪質的，[有化] 脂肪族的 allyl ["?l?l] n. 烯丙基
complexometry[,k?mplek"s?mitri] n. 配位滴定法
coulometric [,ku:l?"metrik] 【分析化學】電量滴定，庫侖滴定 adiabat ["?d??b?t] n. [熱] 絕熱線
isochore["ais?uk?:] n. [物] 等容線；[熱] 等體積線
acetaldehyde [,?s?"t?ld?,ha?d] n. [有化] 乙醛；醋醛 equiaxed["i:km.seogis.comanager, daily m.seogis.comaster academy ( guangzhou office)
201*/03--201*/03randolph language center
trade
201*/07--201*/08foreign teacher english training center
marketing master business english and foreign oral english
第四篇：面試英語 免費下載
(i = interviem.seogis.comy bachelor de-gree inenglishliterature,
and then an mba degree.
④i:m.seogis.comcurrently
studying finance at a training school.
性格愛好：表現(xiàn)積極、合作的一面
①i:hom.seogis.comostimportant
thing for me is having a good relationship m.seogis.com afraid im a poor talker. im not comfortable talkingm.seogis.come?
a:i am interested in many things. for example, my hobies are playing
bridge, tennis and collecting stamps.nom.seogis.comost all sports. i enjoy both playing and m.seogis.comething, i don’t like to leave it half-done. i can’ t concentrate
on something nem.seogis.comoral support. m.seogis.comy technical background and m.seogis.comore of a leader or a follom.seogis.comorrom.seogis.com.cn 201*年11月11日08:54 吟香泉水1、寶潔公司的校園招聘
曾經(jīng)有一位寶潔的員工這樣形容寶潔的校園招聘；“由于寶潔的招聘實在做得太好，即便在求職這個對學生比較困難的關口，自己第一次感覺自己被人當作人來看，就是在這種感覺的驅使下我應該說是有些帶著理想主義來到了寶潔�！�
1．前期的廣告宣傳
派送招聘手冊，招聘手冊基本覆蓋所有的應后畢業(yè)生，以達到吸引應后畢業(yè)生參加其校園的招聘會的目的。
2．邀請大學生參加其校園招聘介紹會
寶潔的校園招聘介紹會程序一般如下：校領導講話，播放招聘專題片，寶潔公司招聘負責人詳細介紹公司情況：招聘負責人答學生問，發(fā)放寶潔招聘介紹會介紹材料。
寶潔公司會請公司有關部門的副總監(jiān)以上高級經(jīng)理以及那些具有校友身份的公司員工來參加校園招聘會。通過雙方面對面的直接溝通和介紹，向同學們展示企業(yè)的業(yè)務發(fā)展情況及其獨特的企業(yè)文化、良好的薪酬福利待遇，并為應聘者勾畫出新員工的職業(yè)發(fā)展前景。通過播放公司招聘專題片，公司高級經(jīng)理的有關介紹及具有感召力的校友親身感受介紹，使應聘學生在短時間內對寶潔公司有較為深入的了解和更多的信心。
3．網(wǎng)上申請
從201*年開始，寶潔將原來的填寫郵寄申請表改為網(wǎng)上申請。畢業(yè)生通過訪問寶潔中國的網(wǎng)站，點擊“網(wǎng)上申請”來填寫自傳式申請表及回答相關問題。這實際上是寶潔的一次篩選考試。
寶潔的自傳式申請表是由寶潔總部設計的，全球通用。寶潔在中國使用自傳式申請表之前，先在中國寶潔的員工中及中國高校中分別調查取樣，匯合其全球同類問卷調查的結果，從而確定了可以通過申請表選拔關的最低考核標準。同時也確保其申請表能針對不同文化背景的學生仍然保持篩選工作的相對有效性。申請表還附加一些開放式問題，供面試的經(jīng)理參考。
因為每年參加寶潔應聘的同學很多，一般一個學校就有1000多人申請，寶潔不可能直接去和上千名應聘者面談，而借助于自傳式申請表可以幫助其完成高質高效的招聘工作。自傳式申請表用電腦掃描來進行自動篩選，一天可以檢查上千份申請表。寶潔公司在中國曾做過這樣一個測試，在公司的校園招聘過程中，公司讓幾十名并未通過履歷申請表這一關的學生進入到了下一輪面試，面試經(jīng)理也被告之“他們都已通過了申請表篩選這關”。結果，這幾十名同學無人通過之后的面試，沒有一個被公司錄用。 寶潔公司的筆試
筆試主要包括3部分：解難能力測試、英文測試、專業(yè)技能測試。
(1)解難能力測試。這是寶潔對人才素質考察的最基本的一關。在中國，使用的是寶潔全球通用試題的中文版本。試題分為5個部分，共50小題，限時65分鐘，全為選擇題，每題5個選項。第一部分：讀圖題(約12題)，第二和第五部分：閱讀理解(約15題)：第三部分：計算題(約12題)：第四部分：讀表題(約12題)。整套題主要考核申請者以下素質：自信心(對每個做過的題目有絕對的信心，幾乎沒有時間檢查改正)；效率(題多時間少)：思維靈活(題目種類繁多，需立即轉換思維)，承壓能力(解題強度較大，65分鐘內不可有絲毫松懈)；迅速進入狀態(tài)(考前無讀題時間)；成功率(凡事可能只有一次機會)。考試結果采用電腦計分，如果沒通過就被淘汰了。
(2)英文測試。這個測試主要用于考核母語不是英語的人的英文能力。考試時間為2個小時。45分鐘的100道聽力題，75分鐘的閱讀題，以及用1個小時回答3道題，都是要用英文描述以往某個經(jīng)歷或者個人思想的變化。 (3)專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試并不是申請任何部門的申請者都需經(jīng)過該項測試，它主要是考核申請公司一些有專業(yè)限制的部門的同學。這些部門如研究開發(fā)部、信息技術部和財務部等。寶潔公司的研發(fā)部門招聘的程序之一是要求應聘者就某些專題進行學術報告，并請公司資深科研人員加以評審，用以考察其專業(yè)功底。對于申請公司其他部門的同學，則無須進行該項測試，如市場部、人力資源部等。
寶潔公司的標準化面試
寶潔的面試分兩輪。第一輪為初試，一位面試經(jīng)理對一個求職者面試，一般都用中文進行。面試人通常是有一定經(jīng)驗并受過專門面試技能培訓的公司部門高級經(jīng)理。一般這個經(jīng)理是被面試者所報部門的經(jīng)理，面試時間大概在30—45分鐘。
通過第一輪面試的學生，寶潔公司將出資請應聘學生來廣州寶潔中國公司總部參加第二輪面試，也是最后一輪面試。為了表示寶潔對應聘學生的誠意，除免費往返機票外，面試全過程在廣州最好的酒店或寶潔中國總部進行。第二輪面試大約需要60分鐘，面試官至少是3人，為確保招聘到的人才真正是用人單位(部門)所需要和經(jīng)過親自審核的，復試都是由各部門高層經(jīng)理來親自面試。如果面試官是外方經(jīng)理，寶潔還會提供翻譯。
(1)寶潔的面試過程主要可以分為以下4大部分：
第一，相互介紹并創(chuàng)造輕松交流氣氛，為面試的實質階段進行鋪墊。
第二，交流信息。這是面試中的核心部分。一般面試人會按照既定8個問題提問，要求每一位應試者能夠對他們所提出的問題作出一個實例的分析，而實例必須是在過去親自經(jīng)歷過的。這8個題由寶潔公司的高級人力資源專家設計，無論您如實或編造回答，都能反應您某一方面的能力。寶潔希望得到每個問題回答的細節(jié)，高度的細節(jié)要求讓個別應聘者感到不能適應，沒有豐富實踐經(jīng)驗的應聘者很難很好地回答這些問題。
第三，討論的問題逐步減少或合適的時間一到，面試就引向結尾。這時面試官會給應聘者一定時間，由應聘者向主考人員提幾個自己關心的問題。
第四，面試評價。面試結束后，面試人立即整理記錄，根據(jù)求職者回答問題的情況及總體印象作評定。
(2)寶潔的面試評價體系。寶潔公司在中國高校招聘采用的面試評價測試方法主要是經(jīng)歷背景面談法，即根據(jù)一些既定考察方面和問題來收集應聘者所提供的事例，從而來考核該應聘者的綜合素質和能力。
寶潔的面試由8個核心問題組成：
第一，請你舉1個具體的例子，說明你是如何設定1個目標然后達到它。
第二，請舉例說明你在1項團隊活動中如何采取主動性，并且起到領導者的作用，最終獲得你所希望的結果。
第三，請你描述1種情形，在這種情形中你必須去尋找相關的信息，發(fā)現(xiàn)關鍵的問題并且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結果。
第四，請你舉1個例子說明你是怎樣通過事實來履行你對他人的承諾的。
第五，請你舉1個例子，說明在完成1項重要任務時，你是怎樣和他人進行有效合作的。
第六，請你舉1個例子，說明你的1個有創(chuàng)意的建議曾經(jīng)對1項計劃的成功起到了重要的作用。
第七，請你舉1個具體的例子，說明你是怎樣對你所處的環(huán)境進行1個評估，并且能將注意力集中于最重要的事情上以便獲得你所期望的結果。
第八，請你舉1個具體的例子，說明你是怎樣學習1門技術并且怎樣將它用于實際工作中。
根據(jù)以上幾個問題，面試時每一位面試官當場在各自的“面試評估表”上打分：打分分為3等：1—2(能力不足，不符合職位要求；缺乏技巧，能力及知識)，3—5(普通至超乎一般水準；符合職位要求；技巧、能力及知識水平良好)，6—8(杰出應聘者，超乎職位要求；技巧、能力及知識水平出眾)。具體項目評分包括說服力／毅力評分、組織／計劃能力評分、群體合作能力評分等項目評分。在“面試評估表”的最后1頁有1項“是否推薦欄”，有3個結論供面試官選擇：拒絕、待選、接納。在寶潔公司的招聘體制下，聘用1個人，須經(jīng)所有面試經(jīng)理一致通過方可。若是幾位面試經(jīng)理一起面試應聘人，在集體討論之后，最后的評估多采取1票否決制。任何1位面試官選擇了“拒絕”，該生都將從面試程序中被淘汰。
筆試主要包括3部分：解難能力測試、英文測試、專業(yè)技能測試。
1.解難能力測試：
這是寶潔對人才素質考察的最基本的一關。在中國，使用的是寶潔全球通用試題的中文版本。試題分為5個部分，共50小題，限時65分鐘，全為選擇題，每題5個選項。
第一部分：讀圖題(約12題)
第二和第五部分：閱讀(轉載請注明來源：m.seogis.com)理解(約15題)
第三部分：計算題(約12題)
第四部分：讀表題(約12題)
整套題主要考核申請者以下素質：
自信心(對每個做過的題目有絕對的信心，幾乎沒有時間檢查改正)
效率(題多時間少)
思維靈活(題目種類繁多，需立即轉換思維)
承壓能力(解題強度較大，65分鐘內不可有絲毫松懈)
迅速進入狀態(tài)(考前無讀題時間)
成功率(凡事可能只有一次機會)
考試結果采用電腦計分，如果沒通過就被淘汰了。
2.英文測試：
這個測試主要用于考核母語不是英語的人的英文能力�？荚嚂r間為2個小時。45分鐘的100道聽力題，75分鐘的閱讀題，以及用1個小時回答3道題，都是要用英文描述以往某個經(jīng)歷或者個人思想的變化。
3.專業(yè)技能測試：
專業(yè)技能測試并不是申請任何部門的申請者都需經(jīng)過該項測試，它主要是考核申請公司一些有專業(yè)限制的部門的同學。這些部門如研究開發(fā)部、信息技術部和財務部等。寶潔公司的研發(fā)部門招聘的程序之一是要求應聘者就某些專題進行學術報告，并請公司資深科研人員加以評審，用以考察其專業(yè)功底。對于申請公司其他部門的同學，則無須進行該項測試，如市場部、人力資源部等
第五篇：外貿英語專業(yè)簡歷模板下載
孔拉拉
五年以上工作經(jīng)驗 | 男 |29歲（1981年7月11日）
居住地：東莞
電 話：139********（手機）
e-mail：koccala@51job。com
最近工作 [ 3 年4個月]
公 司： xx電氣股份有限公司(500人以上)
行 業(yè)：貿易/進出口
職 位：外貿擔當/外貿翻譯
最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：英語
學 校：暨南大學
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自我評價
酷愛外貿英語,擁有國家tem-4和cet-6證書
1)熟練操作從開發(fā)客戶,訂立合同,生產(chǎn)跟蹤,最終船務報關整套流程；
2)協(xié)助外籍專家從事承接工程、商務談判、合同簽訂、現(xiàn)場翻譯、施工管理等翻譯工作、熟悉鉆探冶金、工程建筑、電子機械專業(yè)術語；
3)熟悉外貿信函、發(fā)盤、合同訂單、船務、保險、索賠仲裁、代理等專業(yè)知識；
求職意向
工作性質： 全職
期望月薪： 面議/月
目標職能：外貿英語翻譯、總裁助理/總經(jīng)理助理
工作經(jīng)驗
201* /7--至今：xx電氣股份有限公司(500人以上) [ 3 年4個月]
所屬行業(yè)： 貿易/進出口
外貿部外貿擔當
我在公司里主要擔任以下工作：
1、文件翻譯，在公司任職期間，翻譯了大量的文件相關專業(yè)的書本等，還負責接待歐美國家的客戶，陪同翻譯。
2、負責報檢報關的委托函，外匯進口和出口的核銷，出口退稅的單據(jù)的制作，此外還負責陪貨查驗商檢通關。
3、 負責公司產(chǎn)品的裝箱安排，熏蒸報告，生產(chǎn)導督，生產(chǎn)品質要求及校驗裝箱等信息的單
據(jù) 。
離職原因： 公司的國外項目做完
工作業(yè)績： 申辦商檢二類企業(yè)、海關注冊登記證、電子口岸
翻譯了很多專業(yè)方面的書籍和重要文件（很多技術規(guī)范和合同，ul標準）
201* /7--201* /6：xx實業(yè)有限公司(150-500人) [ 1 年11個月]
所屬行業(yè)： 貿易/進出口
辦公室外貿英語翻譯
1、翻譯公司所有日常文件，信函及其它資料等
2、 擔任公司和英國cmp公司業(yè)務談判的現(xiàn)場翻譯
3、 擔任國外來訪人員的陪同翻譯
教育經(jīng)歷
201* /9--201* /6暨南大學英語本科
1)較好的聽，說，讀，寫，譯，速記等專業(yè)基本功，畢業(yè)專業(yè)課平均成績達到優(yōu)秀水平， 獲得國家教育部頒發(fā)的專業(yè) tem-4 證書和 cet-6 證書；
2) 輔修了商學院的國際貿易實務專業(yè)。
培訓經(jīng)歷
201* /8--201* /6：australia indepent drilling services co。, ltd mining hse system
201* /9--201* /10：中國質量認證中心 201*版iso質量管理體系內審員 內審員資格證書
證書
201* /1 大學英語六級
201* /9 iso體系內審員/注冊審核員
201* /5 校級優(yōu)秀學生干部
201* /5 英語專業(yè)四級
語言能力
英語（熟練）
日語（一般）
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