第一篇：醫(yī)院演講稿

總務科長競聘稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我能夠參加石嘴山市中醫(yī)醫(yī)院總務科長一職的競聘，我感到十分榮幸和激動！在此，感謝各位領導給我這次展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會。感謝多年來一直關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位同事！同時，也借此機會，增進領導和各位同事對我的了解，我把自己過去的工作、學習經(jīng)歷，以及我適應此項工作的優(yōu)勢和今后工作的設想，向各位領導、各位同事匯報：

一、個人情況：

我叫楊文寶，畢業(yè)于中央黨校函授行政管理學院，現(xiàn)年50歲，1979年參加工作，先后在市政府辦公室、市政府機要印刷廠、石嘴山報社工作，201*年調(diào)入本院。

二、(更多請搜索：m.seogis.com)任職優(yōu)勢：

我競爭這個職位，主要是我認為自己具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力:

第一、具有較高的政治素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)，對組織的決定堅決執(zhí)行，在大是大非面前能夠時刻保持清醒的頭腦，遇事能獨立思考，事事以工作為重，處處以大局出發(fā)，團結意識、配合意識強；

第二、培養(yǎng)了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和敬業(yè)精神，有強烈的事業(yè)心和工作責任感。我在市政府辦公室、石嘴山市報社、市政府機要印刷廠等工作經(jīng)歷，使我能夠把服從命令聽從指揮作為自己的重要準則，把領導交給自己的任務，努力優(yōu)質(zhì)的完成作為鍛煉和培養(yǎng)自己的最好機會，對領導分配的工作都能堅決服從，認真完成；

第三、對于我競聘的這項工作，有一定的經(jīng)驗，具有一定的組織

指揮和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；

第四、我為人開朗，善于溝通，樂于助人，這有利于開拓工作新局面；

第五、我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證；三、工作設想：

接下來我將從四個方面談談本人今后的工作設想。

第一、總務管理工作能否適應新時期醫(yī)院搬遷建設發(fā)展的需要，我認為建設一支高質(zhì)量的總務職工隊伍事關重要。加強政治理論學習、提高服務規(guī)范或操作規(guī)程，使管理和服務工作逐步，走向規(guī)范化和標準化，必須強化、檢查考核制度進行及時的信息反饋�？倓湛埔苍O立相應的人員采取定期檢查和臨時抽查相結合的方式，加強監(jiān)督管理工作。

第二、建章立制，實現(xiàn)規(guī)范化和標準化管理，結合我院發(fā)展建設的實際建立一整套切實可行的管理規(guī)章制度制定科室班組的工作職責和個人崗位責任制，深入實踐、扎實工作。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，和大家一道努力搞好醫(yī)院工作、衛(wèi)生和綠化管理工作，為廣大職工提供舒適的工作和生活環(huán)境。

第三、嚴格要求、提高能力

基于安全保衛(wèi)工作的重要性，工作中不能有半點馬虎，絲亳松懈，把精力投入到工作中去，確保保安在崗一分鐘，安全六十秒。只有嚴格要求自己才動能去要求別人；才能去引導別人；才能去管理別人；才能去為不同的人服務。在這種嚴肅的環(huán)境下，在這種有序的氛圍下，別人便會主動配合我們的工作，理解我們的工作，支持我們的工作。

第四、幾點具體工作的思路設想

1、安全保衛(wèi)工作方面

將安全管理工作列為第一重點，了解院區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監(jiān)督工作，確保院區(qū)物資財產(chǎn)的安全；與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力，加強與員工的溝通，掌握員工動態(tài)，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定；提高安全意識；嚴格落實門崗責任；加強對院區(qū)內(nèi)可疑對象的監(jiān)控，除通過閉路電子監(jiān)控，做到及時跟蹤和匯報，有效地鞏固保衛(wèi)防范工作，確�，F(xiàn)場保衛(wèi)管理工作有序開展。

2、按照醫(yī)院制度，熟練掌握各崗位所需的材料、勞動工具等物品的品種、數(shù)量，并保證及時、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)價采購，合理安排采購物品的庫存量。按要求的程序進行材料、物資的購、存、發(fā)工作，做好材料購買、入庫保管、發(fā)放各項程序的監(jiān)督檢查，確保無漏洞、庫存整齊完好，降低損耗。每月及時匯總相關材料的購買、發(fā)放、使用、庫存等相關數(shù)量、金額，做到帳實相符。

3、制定公司綠化設計方案和實施方案，報部門經(jīng)理和主管領導討論審批后實施，確保給大家一個舒適的工作生活環(huán)境。

如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”無論成功或失敗，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

謝謝大家！

201*年

第二篇：中心醫(yī)院演講稿

中心醫(yī)院，真情無限

尊敬的領導、親愛的同事們：大家好！

作為一名醫(yī)務工作者，輕飄一身白雪，為病人解決病痛疾苦，感受生活的美好，這就是我們的責任。今天，我演講的題目是（中心醫(yī)院，真情無限）

愛因斯坦曾經(jīng)說過：“我認為，對于一切來說，只有熱愛才是最好的老師，他遠遠的超過了責任感。”一個人不論從事什么行業(yè)，首先必須熱愛自己的職業(yè)。只有這樣他才會全心全意的投入。而熱愛自己職業(yè)的動力在于能在工作中得到快樂。

“以病人為中心，以人為本”的服務理念大家早已耳熟能詳，為了樹立良好的社會形象，我院不斷地在內(nèi)強素質(zhì)方面下著大力氣，單從檢驗科科室來說，具有強烈的事業(yè)心和責任感，微笑耐心對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，” 全心全意為病人服務。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。

呼喚，微不足道，卻傳遞著偉大的信念。 奉獻，虛無渺小，體現(xiàn)高貴的人性禮節(jié)。還依然清晰的記得那天，我正值窗口，一位滿頭大汗氣喘吁吁的大姐跑到我們窗口，急匆匆的對我說：“我90多歲父親突然意識不清了，現(xiàn)正在急診搶救，這是化驗單，可是我一著急忘記了帶錢，您能不能先給我父親抽血化驗了等我弟弟來了再把錢給您補上？”剛好我們科主任也在，他聽了之后忙對我說：“救人要緊，先去給病人抽血吧，救過來了再補也沒事。”我趕忙準備好采血器具隨病人前去，回來科室的同事們又采取急癥通道化驗完后就趕緊給醫(yī)生打電話告知化驗結果，萬幸，病人轉危為安。后來病人家屬把收費單據(jù)給我們送來再三感謝我們，我們都說：“這是我們的服務宗旨，應該的，不必謝。”

有位老醫(yī)生說過，“跨進醫(yī)院大門，這里便是?家?，只有專心工作，服務好每一名病人，才能讓他們感受到家一般的溫馨。” 我想，這也許是這位老醫(yī)生一生的總結。有時想想，的確是這樣，自從我進入醫(yī)院時起，我感覺自己就成了一個不停旋轉的陀螺，每天背著希臘波克拉底誓言，沿著南丁格爾的足跡往前走著。每天清晨，從睜開眼睛開始，就有不知道什么事情在等待著你做，比如在忙于工作時，突然電話響起，說急診科有外傷病人需要急查血糖；比如忙完了一天的工作，準備回家時，卻又接到婦產(chǎn)科的急診電話，說有宮外孕破裂大出血病人要合血輸血；比如你睡意正酣時，急診電話突然響起，有一個車禍后大出血患者10分鐘內(nèi)到達，請你做好化驗合血準備，比如說。。。。。這樣的事太多了，歲歲年年多少事，迎來送往何其多．

我們中心醫(yī)院的每一位同事都以一顆真誠的心對待自己的工作，對待每一位患者，真正做到了急病人之所急，把每一位病人都當做自己的親人，踏踏實實，認認真真，在這樣的環(huán)境中，不管是職員還是病患，都體會到了，中心醫(yī)院，真情無限！

我的演講到此結束，謝謝大家！

第三篇：醫(yī)院演講稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!我叫xxxx，是醫(yī)院住院收費科室的一名普通工作人員，相信大家對我并不陌生。下面我想結合我個人工作的實際情況和我們科室收費窗口的特點談談我的工作體會，說的不當之處，還希望各位

領導和同事們批評指正，謝謝!

今天我在這里談的是怎樣做好我們這個看似簡單，卻又復雜萬分的窗口服務。一提起收費，許多不知內(nèi)情的人就會說：“收費嘛!多么簡單的事情，一伸手就來錢，多容易啊!”在外人眼中，收費處的工作相對于其它科室似乎輕松了許多，它無外乎是整日坐在電腦前機械重復著一收一付的簡單操作，似乎既無需

很高的技術含量，也不必承擔性命之托的巨大壓力。

然而，工作以來的親身經(jīng)歷使我深深體會到，“科室工作無小事，于細微處見真功。”透過收費處這小小的窗口，我們代表的是整個醫(yī)院的形象，正是通過我們的工作從而搭建起了醫(yī)患之間溝通、交流的一座平臺。而且，收費處是醫(yī)院的主要窗口業(yè)務部門，每位收費處工作人員的態(tài)度，工作效率，甚至一言一行，一舉一動都直接影響到醫(yī)院的形象。所以，如何搞好這項窗口服務，就成為我們收費處每位工作人

員孜孜以求的奮斗方向和不懈努力的追求目標。

那么，究竟怎樣才能做好這項窗口服務呢?

我認為要做好窗口服務，除了要擁有嚴明的紀律觀念、過硬的收費技能、高效的工作方式及團隊協(xié)作意識外，更重要的是用微笑來進行窗口服務，用誠心來感動每位患者，這就是我們常說的春風化雨!

我想大家都知道，醫(yī)院職業(yè)道德與人的生命休戚相關，與別類職業(yè)道德相比，有著對象特殊，責任重大的特點。住院收費室作為醫(yī)院的收費部門，我們每天與病人和病人家屬直接接觸，是醫(yī)院服務于病人的重要窗口。視病人為親人，認真做好醫(yī)院收費工作，也是體現(xiàn)醫(yī)院對病人無微關懷的重要環(huán)節(jié)。關系著醫(yī)院的形象和醫(yī)院的內(nèi)在文化素質(zhì)。在日益競爭激烈的市場經(jīng)濟服務體制中，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷

提高服務質(zhì)量，改善服務態(tài)度，有效地滿足病人的需求，也是我們財會人員永恒追求的目標。

每當人們因病痛來到醫(yī)院尋求救治的時候，他們首先需要的是解除病痛，如果我們能主動為病人服務，同情、關心、體貼病人，耐心解釋收費問題，也能給病人和病人家屬一個溫馨和諧的家的感覺。如果遇交費的病人比較多時，或因工作繁忙，就忽視了對病人的態(tài)度，表情淡漠或態(tài)度生硬，沒有親情感和應有的責任感。即使我院的醫(yī)務人員對病人再無微不至的關懷,我們財務人員的態(tài)度生硬,也會使病人對醫(yī)院

失去信心……

所以，我們要維護醫(yī)院的形象，就要努力從自己做起，從我們現(xiàn)在所面臨的窗口服務做起。古人說得好：春風化雨，溫暖吾心。是的，不難想見，當那些遭受病痛折磨的患者站在我們面前的時候，當那些囊中羞澀卻又不得不為醫(yī)藥費發(fā)愁的病人家屬站在我們面前的時候--------我們是否真正理解了他們痛苦的感受?如果我們不但不理解，還在這時漠然相向或是惡言相加，相信就是一個平常心的人也受不了，更何況他們呢!如此以往，那么，他們還會對我們醫(yī)院有好的看法嗎?這恐怕就是老百姓所說的醫(yī)院好進，臉難

看，收費從來莫還價，掏錢挨宰全由它。

俗話說服務態(tài)度決定服務質(zhì)量，針對窗口服務的琳琳種種，我認為可以從以下幾個方面著手來改

善我們的服務和質(zhì)量，以期達到我們追求的目標。

第一，耐心的工作態(tài)度，是微笑服務的基礎。在醫(yī)療糾紛和醫(yī)患關系處理不當?shù)慕裉欤�如何化解矛盾也是我們收費處所要面臨的問題。耐心的工作態(tài)度正是化解矛盾最有效的方法。當在與病人或者其家

屬接觸時，如果我們能夠使用文明禮貌用語,

態(tài)度誠懇，而又富有耐心，加上微笑服務的面對面的解釋。我想任何一個人都不可能無動于衷，他的心里多少總會得到些許的安寧或平靜，我想下次他再到醫(yī)院來的時候也肯定會記得我們曾經(jīng)良好的服務態(tài)度。

第二，飽滿的工作熱情，是微笑服務的延伸。有時光有耐心對于復雜的窗口服務還是不夠的，這時候就需要我們不僅要有耐心，而且還要有高度飽滿的工作熱情，這樣才能夠應付工作中遇到的各種挑戰(zhàn)。當我們具有了飽滿的工作熱情時，我們沒有理由不把自己所喜歡的事情去做好,當病人在我們這里遇到困難時，我們沒有理由不去高效工作，設身處地的站在病人的角度,想其所想,念其所念,以誠相待.當這種觀念深

入人心時，這就是我們微笑服務的延伸。

第三，轉變服務觀念，增強服務意識，以實際行動體現(xiàn)微笑服務的本質(zhì)要求。眾所周知，我們平常面對的工作任務繁重，每日要核對財務帳單，值中班,夜班.醫(yī)保審帳需要將藥費和治療費的明細一筆筆輸入電腦,有時正常的工作時間還不夠,需要加班.并且還需要給病人解釋費用問題.所以，在這種環(huán)境下，我們自然少不了吃苦。越是工作壓力大，就越是要我們把本職工作做好，這就要求我們轉變服務觀念，增強服務意識，以實際行動真心的為患者辦好窗口服務.愛崗敬業(yè),勤懇工作.這種服務就不是表面的微笑服務，而

是真正的“心底微笑”服務，才能夠真正的體現(xiàn)我們的形象和素質(zhì)。

綜上所述，以上這些都需要我們團結協(xié)作、共同不懈的努力才能夠實現(xiàn)。當然，在最后我也希望，我們醫(yī)院在醫(yī)保收費窗口的數(shù)量、窗口服務隔音玻璃、辦公環(huán)境、設施條件及醫(yī)保知識宣傳等方面不但加以改善，這樣才能給我們創(chuàng)造一個和諧、高效的辦公環(huán)境。作為一名收費員,收費處的點滴工作使我深深感受到無論你在哪個崗位,從事著怎樣的工作都一樣可以貢獻出自己的一份力量.以上這些就是我個人的一點體會和建議，希望大家給予指導。在今后的工作中，我將努力提高自身的素質(zhì)，與各位同事一道用微笑的

工作態(tài)度來為患者提供更好的服務。才能把我們醫(yī)院建設的更加美好.謝謝大家!

第四篇：縣醫(yī)院演講稿

各位新員工：

上午好！

海納百川，匯聚英才。在201*年的火熱的夏天里，我們洪澤縣人民醫(yī)院又增添了新的活力，注入了新的血液。首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎這63位新員工的加入！希望你們的到來，能令洪醫(yī)這棵大樹吸收的水份更充足，枝葉長得更茂盛！

洪澤縣人民醫(yī)院醫(yī)院創(chuàng)建于1956年9月，半個多世紀以來，經(jīng)過幾代人的不懈努力，醫(yī)院的事業(yè)有了突飛猛進的發(fā)展，醫(yī)院的建設發(fā)生了巨大的變化。前進的步伐，離不開全體員工的努力；以人才為中心的思想，是洪醫(yī)始終堅持的管理理念。由此看來，優(yōu)秀員工的吸納與培養(yǎng)計劃對于洪醫(yī)發(fā)展而言，意義重大，是我院目前重要日程，也是在座各位將不遺余力、努力的方向。下面，我將以老員工的身份向大家提幾點要求，希望能在你們的發(fā)展中有良好的指向作用。

一、以德載醫(yī)

俗話說：有才無德是危險品。毋庸置疑，在座的各位都是通過高考、招聘層層選拔后的人才，是即將走上工作崗位的優(yōu)秀畢業(yè)生，但是不是都能懷揣寬厚仁德之心工作就有待考證。我們的工作性質(zhì)會讓我們接觸到很多病患或其家屬的痛苦與折磨，物理治療的效力也有邊緣，但溫暖與關愛的力量相比之下顯得更強大。帶著一顆溫暖的心、寬厚的心工作，更好地服務患者，這不僅僅是我對你們的要求，這也是你們的職業(yè)對你們的要求。

二、博學創(chuàng)新

從學校走上工作崗位，將多年所學應用于實踐，對于你們而言，這是一種回饋，但又不僅僅是回饋。學海無涯，作為一名新生力軍，理論知識不僅不能放手，反而要繼續(xù)學習與鞏固。孜孜不倦的求知精神，終身學習得奮斗目標，毫不懈怠堅強意志能保障你們從容面對工作中的挑戰(zhàn)；此外，身旁的老員工也是學習的榜樣，他們多年的實踐已化為經(jīng)驗等待你們的汲取。我們渴望看見你們都能在學習中豐富，在工作中創(chuàng)新，爭做行業(yè)先鋒。

三認真負責

作為在醫(yī)院工作的一份子，不論是臨床專業(yè)還是管理專業(yè)；不論是醫(yī)師還是護士，你們的每一次決定，每一個任務都與醫(yī)院患者有著千絲萬縷的聯(lián)系，這就要求你們在工作中打起十二分精神將工作做到更好。你們的身上有著崇高的使命，救死扶傷，可以影響的不僅僅是一個人，或許是一個家庭，或許更多。全勤不代表質(zhì)量，真正的衡量尺度在你們的心中，用自己的眼睛去發(fā)現(xiàn)不足，監(jiān)督缺陷，讓認真負責的聲音從自己的心底發(fā)出，這樣才能成就一個優(yōu)秀的醫(yī)務工作者。四關注細節(jié)

汪中求的暢銷書《細節(jié)決定成敗》一版再版，他用事實證明：把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們的崗位上可能日復一日、年復一年地重復著一些工作或任務，但是能不能把每一天，每一次的事情都做好？有沒有時間觀念？是否注重禮儀與形象？能否與其他員工配合好……機會總是會給有準備的人，做好自己的小螺絲，因為再微不足道的事情也有他存在的價值。

五作風優(yōu)良

欲成事，先成人。在醫(yī)務崗位上，則體現(xiàn)為：克己奉公，嚴于律己，無私奉獻等等。良好的工作作風可以令你在工作中自信而堅定，可以為你保障良好的工作環(huán)境，可以讓你在情感上體會到真誠。它會讓你收獲除物質(zhì)之外的樂趣，就是每當贏得別人肯定，你就會更加融入自己的工作，自己的職責，成為一名優(yōu)秀的員工。

新的環(huán)境，新的起點，拋開曾經(jīng)的榮耀或者是包袱，重新腳踏實地、一步一個腳印地走下去。在洪醫(yī)的大家庭中，我希望你們能快速、健康地成長，從培訓生到正式員工，時間不是界限，關鍵是你們的心里準備好了沒有？我更期待培訓結束后你們都能成為新一批出色的員工。最后，再次歡迎你們加入洪醫(yī)的團隊，一起努力加油吧！

第五篇：醫(yī)院演講稿

醫(yī)院演講稿

誓言無聲人生無悔

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好！

今天我為大家演講的題目是《誓言無聲人生無悔》。

生命對于每個人只有一次，人們熱愛生命，呵護生命，對于生命的珍視無以輪比。

正因為生命絢麗，我們說迎接生命者是夏花之燦爛。

正因為生命寶貴，我們說拯救

生命者如冬柏之俊秀。

正因為生命無價，人們才給那些無私奉獻、救死扶傷的醫(yī)務工作者一個響亮的名字——

生命衛(wèi)士。

做為一名醫(yī)務工作者，我為有這樣的稱號而感到光榮和自豪！

在高唱構建和諧社會主旋律的今天，在軟環(huán)境建設如火如荼的今天，做為一名醫(yī)務工作者

，我和我的同事們用愛和奉獻鑄就一道靚麗的風景，用自己如脈如流的行動詮釋著白衣天使的

深刻內(nèi)涵：面對患者渴求的目光，我們義無反顧；面對工作的一貫平凡，我們?nèi)蝿谌卧�；面�?/p>

軟環(huán)境建設的日益激烈，我們責無旁貸；面對建設社會主義新農(nóng)村的召喚，我們一馬當先。因

為我們的雙臂撐起的是希望，我們的雙手托起的是明天的太陽。如果說，無私的奉獻精神是生

命衛(wèi)士永恒的追求，那么高尚的醫(yī)德風范則是我們珍視著生命，在平凡的崗位上成就我們不平

凡的業(yè)績，愛與奉獻是我們生命衛(wèi)士永恒不變的主題，愛與奉獻是我們生命衛(wèi)士無悔的選擇。

小事情關系大責任，小事情關系大榮辱。我深深知道：患者在你心中有多少，你在老百姓

心中就有多重，所以我時刻把南丁格爾“燃燒自己，照亮別人，無私奉獻”的精神和黨的全心全

意為人民服務的宗旨牢記在心，把愛心溫暖更多地獻給我們的父老鄉(xiāng)親，為了“創(chuàng)百姓滿意醫(yī)院

，爭當優(yōu)質(zhì)服務標兵”，滿足患者日益增長的服務需求，我們本著“以人為本，以患者為中心”的

宗旨，從患者的角度出發(fā)，換位思考，全面提高服務質(zhì)量。為了患者有一個舒適的就醫(yī)環(huán)境，我

們在門診輸液中心、產(chǎn)房安裝空調(diào)，為了提高醫(yī)療水平，我們投資購進了500毫安x光機、b超、

喉鏡、胃鏡等先進儀器和設備，為了減輕

患者經(jīng)濟負擔，我們嚴格控制處方和藥品價格，為了提高服務質(zhì)量，我們加強了醫(yī)護人員的業(yè)務

和綜合素質(zhì)培訓，加大了監(jiān)督制約力度，在全院開展了以救護生命為重，從細微之處做起，講究

服務禮儀，規(guī)范舉止行為，讓患者真正舒心滿意為內(nèi)容的親情服務活動。通過努力，我院的群眾

滿意度不斷提高，社會效益、經(jīng)濟效益不斷增長。豐碑無語、行勝于言，雖然我們沒有感天動地

的豪言壯語，但我和我們同事們卻立足平凡的崗位，用自己的無言行動展現(xiàn)著醫(yī)院醫(yī)護

人員的人生觀、價值觀，展現(xiàn)著我們報效社會、報效人民的責任感和使命感，為黨和人民的醫(yī)療

事業(yè)輝煌、為無愧于生命衛(wèi)士的光榮稱號，全面打造醫(yī)院的品牌形象，濃墨重彩譜寫救

死扶傷的新篇章。

朋友們，如果我們的醫(yī)院是一棵參天大樹，我和我的同事們則是與樹干息脈相連的片片綠葉，

如果救死扶傷的事業(yè)是一條奔騰不息的河流，我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。醫(yī)

院能有今天的發(fā)展，醫(yī)院能在群眾中樹立良好的形象，是我們眾多生命衛(wèi)士辛勤努力的

結果，是眾多生命衛(wèi)士忘我工作、無私奉獻的結果。今天，當你步入醫(yī)醫(yī)院，你就會如沐

春風，無形中被一種精神，一種奮發(fā)向上、無私奉獻的團隊精神所感染。在這里，你不僅感受到

真誠、微笑，熱情、周到的服務，更能從深層次領略到我們愛崗敬業(yè)、無私奉獻的品德和情操。

在這里，大家都抱著“院興我興，院衰我恥”，“醫(yī)療工作無小事”“小事得失現(xiàn)榮辱”人生理念和

工作信條，在這里，高揚著團結奮進、努力拼搏、敢為人先的團隊旗幟，在這里，每時每刻都

在譜寫著救死扶傷的璀璨華章，在這里，每個人都用實際行動展現(xiàn)著自己的人生價值，那就是

——燃燒自己，溫暖患者。

我驕傲，因為我是一名救死扶傷的生命衛(wèi)士。

我榮幸，因為我是身屬團結奮進、無私奉獻的團隊。

我自豪，因為在我身邊，有那么多甘于在平凡崗位創(chuàng)造不平凡業(yè)績的人！

就是這些甘于平凡，默默奉獻的人，他們用心靈去溝通心靈，用生命去溫暖生命，用自己

的熱愛幫助患者于疾病和死神抗爭！

我們的職業(yè)看似平凡，但要做好卻很難，很不容易。就像一位老前輩說的那樣，職業(yè)沒有

貴賤高低，平凡與不平凡的差別是在于他們的目的是否高尚，盡管我們沒有驚天動地的豐功偉

績，只有辛勤耕耘，默默奉獻。盡管辛勞的痕跡悄然爬上額頭和眼角，盡管青春在燃燒中消盡，

但我們在愛心依舊，奉獻依舊！

面對患者，面對事業(yè)，我們得失無悔，奉獻無悔，因為我們知道，自己的付出換來的是一個

個鮮活的生命，換來了千家笑語，萬戶歡聲！我們的汗水和心血時刻與患者家屬的悲喜

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