第一篇：護(hù)士長竟聘演講

護(hù)士長竟聘演講

護(hù)士長竟聘演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：大家好！

我叫×××，現(xiàn)年38歲，大專文化，主管護(hù)師。1984年7月×××衛(wèi)校畢業(yè)，分配到縣人民醫(yī)院從事護(hù)理工作，1996年廣西醫(yī)科大學(xué)函授高護(hù)班畢業(yè)，同年晉升為主管護(hù)師，先后在內(nèi)科、外科、兒科、傳染科從事臨床護(hù)理工作。1996年走上護(hù)士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔(dān)任護(hù)士長。

我竟聘護(hù)士長有以下幾方面的優(yōu)勢(shì)：

1、熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。

2、有21年臨床護(hù)理和近10年的護(hù)理治理經(jīng)驗(yàn)，在配合醫(yī)生對(duì)急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較高的護(hù)理業(yè)務(wù)水平和靈活的治理方法。

3、有健康的身體和充沛的精力。

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，善于處理醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患及兄弟科室之間的關(guān)系。

任期目標(biāo)：

1、以病人為中心，提高病人的滿足度。

2、加強(qiáng)護(hù)理治理，提高護(hù)理質(zhì)量。

3、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。

主要措施和方法： 讓病人滿足是醫(yī)院工作的核心，病人滿足度的提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿足才能使?jié)M足的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴(kuò)大醫(yī)院的知名度，影響其它病人，隨之

而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場(chǎng)份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的滿足度？要害在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。 其次，以熱情、親切、暖和的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，具體介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注重事項(xiàng)，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，把握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護(hù)理措施，及時(shí)評(píng)估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿足感。 再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)做具體的說明，使病人能夠明明白白消費(fèi)。 只要堅(jiān)持以病人為中心，以病人的滿足為核心，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才能獲得雙（來源于新世紀(jì)范本網(wǎng))豐收。

提高護(hù)理質(zhì)量要害是人力資源的治理和護(hù)理質(zhì)量的控制。

1、落實(shí)各種規(guī)章制度，明確各班職責(zé)。善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促、勤落實(shí)。

2、建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話。通過考評(píng)可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，把握各級(jí)護(hù)理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護(hù)理人員的作用，全面提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)。

3“以人為本”關(guān)心、愛護(hù)、尊重、理解護(hù)士，以誠相待，激發(fā)護(hù)士的工作熱情，讓護(hù)士

心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑臉。

增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。 增收方面：熟練把握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費(fèi)政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)催款力度，避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象。 節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi)，非凡注重科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。 過去，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔(dān)任護(hù)士長期間，科室經(jīng)濟(jì)效益明顯增長，病人滿足率大于90，無醫(yī)療事故和病人因護(hù)理方面的問題投訴。假如領(lǐng)導(dǎo)信任我，假如大家給我機(jī)會(huì)，我一定會(huì)做一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士長。

謝謝！

第二篇：護(hù)士長竟聘演講稿

我的競(jìng)聘演講稿

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

下午好！

我是來自體檢中心的，競(jìng)聘的崗位是xxx護(hù)士長。

熟悉我的人可能知道，今天能站在臺(tái)上，面向大家介紹我自己，對(duì)一向“敏于行而鈉于言”的我來說，已經(jīng)是極大的勇氣和挑戰(zhàn)了。你們的肯定和鼓勵(lì)，是我寶貴的財(cái)富，也是我強(qiáng)大的動(dòng)力和信心。

時(shí)光匆匆，我從一名17歲就參加工作的小護(hù)士已經(jīng)成長為有著22年工齡的科內(nèi)業(yè)務(wù)骨干。我先后在神經(jīng)內(nèi)科、婦科、干部心內(nèi)科、供應(yīng)室、急診小區(qū)等科室工作多年。無論在哪一個(gè)崗位，我都是在用穩(wěn)定的職業(yè)素養(yǎng)、體恤病痛的情懷、敬業(yè)的態(tài)度和樸實(shí)本真的作風(fēng)面對(duì)我的每一個(gè)服務(wù)對(duì)象，盡心盡力去完成每一件工作。

多年上夜班的經(jīng)歷，使我對(duì)夜查房工作的重要性也有了一定的了解和認(rèn)識(shí)。通過夜查房，可以真實(shí)客觀反映夜班各病區(qū)工作情況，使領(lǐng)導(dǎo)和職能科室及時(shí)了解、掌握全院護(hù)理工作動(dòng)態(tài)，促進(jìn)全院整個(gè)護(hù)理質(zhì)量的提高。是可以增強(qiáng)護(hù)士的慎獨(dú)精神、規(guī)范技術(shù)操作、進(jìn)行夜間護(hù)理質(zhì)量控制的有效管理。也是進(jìn)行組織和參與危重病人的搶救，突發(fā)事件的處理及各方面的協(xié)調(diào)工作。

同時(shí)，還能夠協(xié)助夜班解決問題，避免護(hù)理糾紛的發(fā)生。

在不同臨床科室的工作歷練，長期的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，使我已經(jīng)積累了較多的人生閱歷和較為豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。在體檢中心的幾年，個(gè)人的綜合素質(zhì)更是得到了極大的提升，學(xué)到了很多在病房無法接觸的東西，個(gè)人能力也得到了最大限度的釋放和拓展：對(duì)外網(wǎng)站的維護(hù)增強(qiáng)了文字的編寫報(bào)道能力；前臺(tái)的服務(wù)管理使我將所學(xué)知識(shí)得到了最合適的表達(dá)；接待各色人等使我具備了處理各種問題的方法和技巧；與各相關(guān)科室的配合增加了組織協(xié)調(diào)性；內(nèi)部細(xì)致的體檢工作更是培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力；面對(duì)市場(chǎng)的需要強(qiáng)化了我們主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)；負(fù)責(zé)公務(wù)員體檢的經(jīng)驗(yàn)，要求我不僅要有全局觀念，增加解讀政策的能力，更要有審慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；長期的加班加點(diǎn)，磨練了吃苦耐勞的意志還有不懈的堅(jiān)持；幫帶新同事的過程是體現(xiàn)我識(shí)人的能力，我可以針對(duì)不同的性格特征引領(lǐng)她到最合適的崗位……

基于以上所述，也基于我身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們肯定的一句：你-可以！所以我有理由相信，我愿意也有能力勝任夜查房護(hù)士長這個(gè)職位，我可以接受新崗位帶來的改變和挑戰(zhàn)，也能夠盡我所能，做護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的好助手，病區(qū)護(hù)士長們的好幫手，夜班護(hù)士們的好朋友！

無論此次競(jìng)聘結(jié)果如何，我仍將一如既往、竭盡全力服務(wù)于

我深愛的安醫(yī)，為安醫(yī)一附院的發(fā)展盡一份微薄之力！

再次衷心感謝一直關(guān)心幫助和鼓勵(lì)我的領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友們，我愛你們！感謝在座的每一位，我需要你們的信任和支持！

謝謝！

第三篇：竟聘護(hù)士長演講稿2

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，大家上午好：

很榮幸參加衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)為我們?nèi)珔^(qū)護(hù)士姐妹們濃重舉行的5.12護(hù)士節(jié)慶祝大會(huì)。借此機(jī)會(huì)代表我個(gè)人及沒來參加慶祝大會(huì)的護(hù)士們：感謝衛(wèi)生局各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們護(hù)理工作的高度重視及大力支持，感謝局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們護(hù)士姐妹生活、學(xué)習(xí)及工作上的關(guān)心，認(rèn)可。另外借此機(jī)會(huì)感謝總護(hù)士長對(duì)我們工作上的嚴(yán)格要求，學(xué)習(xí)上的支持、鼓勵(lì)，生活上的關(guān)心，給了我

們工作上的動(dòng)力和激情。

一、我從事臨床護(hù)理工作20年，臨床護(hù)理管理工作3年，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)搜集整理也無

數(shù)次當(dāng)過病人及病人家屬。

1、切身體會(huì)到病人的身心的痛苦和需要。

201*年11月30日我在qq空間里寫了一篇工作體會(huì)，其中寫到了：（1）病人就象家里的老人，需要醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真履行職責(zé)，尊重、關(guān)心，理解病人、要有高度的責(zé)任心，嫻熟的技術(shù)才能保證他們的醫(yī)療安全；（2）病人就象生意上的顧客，需要醫(yī)護(hù)人員提供熱忱、周到、耐心細(xì)致的服務(wù)，病人就象消費(fèi)者，我們的醫(yī)療服務(wù)就象出廠的產(chǎn)品，必須保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，（3）病人就象親戚朋友，需要醫(yī)護(hù)人員具有良好的倫理道德，以誠相待。只要醫(yī)護(hù)人員做到了以上這些，應(yīng)該能建立良好的醫(yī)患關(guān)系，并減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。昨天晚上我和科室的老同志在電話里談到了建立良好的醫(yī)患關(guān)系對(duì)減少和避免醫(yī)療糾紛的重要性。我們每位醫(yī)護(hù)人員必須學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)心理學(xué)和醫(yī)學(xué)倫理學(xué)，才能潛移默化地體會(huì)到病人的痛苦、身心需要，病人的權(quán)利和義務(wù)，才能真正地做到急病人所急，想病人所想。對(duì)病人的微笑是發(fā)

自內(nèi)心而不是違心的，對(duì)病人的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)理念才能真正的改變。

2、也切身體會(huì)到護(hù)理工作特別是急診搶救工作的苦和累，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)搜集整理體會(huì)

到了護(hù)士的心理壓力和心理心理需要。

（1）我們的職業(yè)是被人尊稱的白衣天使，白大褂一穿，什么情緒和苦惱就得拋得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，科室就規(guī)定了任何人不得把情緒帶到工作中、必須微笑服務(wù)。沒有固定的節(jié)假日和休息

時(shí)間、工作瑣碎、責(zé)任重大。

（2）我們的護(hù)士經(jīng)常遇到委屈和誤解。比如，科室一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的年輕護(hù)士有一次給患兒頭皮靜脈穿刺沒一次成功時(shí)，不理解的的家長就情緒激動(dòng)，說：你是不是該退休了，眼睛

看不到。有的護(hù)士被醉酒病人打傷等等這樣的例子舉不勝舉。

（3）醫(yī)院條件有限，病房，病床陳舊，病房，辦公室醫(yī)療設(shè)施不到位，無形中加大了護(hù)理人員的工作量，不能滿足病人需求容易發(fā)生醫(yī)療糾紛；安全防護(hù)措施不到位，容易發(fā)生傳染性的疾病，特別是血液傳染疾病。比如護(hù)士在毀形一次性物品時(shí)盡管很小心還是經(jīng)常發(fā)生穿刺傷，都是自己消毒處理了事。但還得無怨無悔地工作，因?yàn)檫x擇這樣的職業(yè)，我們服務(wù)對(duì)象是一個(gè)個(gè)需要人幫助、同情、在痛苦中苦苦掙扎的病人。護(hù)士的工作真的需要被理解，

被認(rèn)可才能提高工作，學(xué)習(xí)的積極性。

3，護(hù)士必須要不斷的給自己充電，并掌握給病人的溝通技巧，才能讓我們?cè)诓∪嗣媲坝凶孕牛�有氣質(zhì)，有內(nèi)涵，才能讓病人相信我們，在治療期間才能放心，安心的養(yǎng)病。

二、我相信：有這么多好的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們護(hù)理工作的高度重視和大力支持作，在以后的工作中我會(huì)以身作則，不計(jì)較個(gè)人得失，一如既往把我們的科室當(dāng)作我自己的家來耕耘，

管理：

1、用醫(yī)務(wù)人員的倫理道德行為規(guī)范來嚴(yán)格約束自己及科室醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)業(yè)行為。

2、把病人當(dāng)作我們大家的老人、客人、朋友、消費(fèi)者來對(duì)待。繼續(xù)為每位病人提供優(yōu)良的服務(wù)模式、提供優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境、增加便民服務(wù)措施、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)、規(guī)范和認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高醫(yī)護(hù)人員的自我防

護(hù)意識(shí)，做到依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī)。

3、作好急診出診管理工作及發(fā)熱門診、腹瀉門診的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急工作。

4、增加便民服務(wù)措施，把解決病人看病難，看病貴的問題真正的落實(shí)到實(shí)際工作中。加強(qiáng)科室薄弱環(huán)節(jié)的管理，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，做好病人投訴處理工作，使病人的投訴能在科室解決處理好，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生，并得到病人的理解和諒解。

使我們門診的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量真正的做到持續(xù)性改進(jìn)，提高病人的滿意度。

第四篇：護(hù)士長竟聘演講稿

護(hù)士長竟聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁 ：

大家下午好！

首先，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。我叫xxx，今年33歲，主管護(hù)師，此次竟聘的是護(hù)士長職位。本人201*年7月大理學(xué)院護(hù)理本科畢業(yè)，并取得學(xué)士學(xué)位。同年12月分配到我院外二科從事外科護(hù)理工作。201*年6月晉升為護(hù)師，今年5月通過了主管護(hù)師的專業(yè)考試。201*年3~5月曾在**醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院康復(fù)科進(jìn)修學(xué)習(xí)，并獲得結(jié)業(yè)證書。使自己的�？扑�平有了一定的提高。在職期間，積極參加院內(nèi)開展各項(xiàng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)和各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作比賽，在201*年9月護(hù)士崗位技能訓(xùn)練竟賽中榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。 201*年醫(yī)院增加兩個(gè)科室，10月被分配到外四科工作，現(xiàn)在icu輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。201*年被評(píng)為院內(nèi)先進(jìn)工作者。在思想上積極向黨組織靠攏，于今年9月參加州委黨校入黨積極分子培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并獲得結(jié)業(yè)證書。

本人遵守國家法律、法規(guī)，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德。工作積極努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，能吃苦耐勞，關(guān)心集體，服從安排，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，積極參加院內(nèi)外組織的各項(xiàng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作中嚴(yán)格要求自己，任勞任怨，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真對(duì)待每一次理論考試和技術(shù)考核。

在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、護(hù)士長及同事的幫助下，抱著對(duì)工作認(rèn) 1

真負(fù)責(zé)的態(tài)度和不變的工作熱情，熟練掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作，掌握外科疾病護(hù)理常規(guī)，能解決和承擔(dān)一些技術(shù)性、難度大的護(hù)理操作及急、危重患者病情的觀察和護(hù)理，熟練掌握各種搶救儀器的使用，氣管插管使用呼吸機(jī)輔助呼吸患者的護(hù)理，能積極配合醫(yī)生搶救急、危重患者，有一定的臨床經(jīng)驗(yàn)和過硬的技術(shù)技能，熟練掌握電腦基本知識(shí)，擔(dān)任科室的物價(jià)員。積極協(xié)助護(hù)士長開展工作，具有一定的協(xié)調(diào)能力和管理能力。擔(dān)任本科室進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教工作。積極參與科內(nèi)開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，如放射性125i粒子組織間植入治療惡性腫瘤、巨大縱隔腫瘤切除術(shù)、食道癌根治術(shù)、先心病法樂四聯(lián)癥手術(shù)、軟通道介入顱內(nèi)血腫引流術(shù)后的護(hù)理，亞低溫治療特重型顱腦損傷，胸、腹腔灌注化療，肺挫傷合并ards成功救治，顯微外科手術(shù)治療各種腦瘤等等。認(rèn)真總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)并撰寫論文:《食道癌根治病人健康教育》、《經(jīng)碟-腦垂體瘤切除術(shù)后尿崩癥的觀察及護(hù)理》、《神經(jīng)(請(qǐng)你支持Wm.seogis.com)系統(tǒng)疾病術(shù)后偏癱患者早期康復(fù)介入的應(yīng)用體會(huì)》、《重型顱腦損傷急性期的護(hù)理》等均在《版納醫(yī)藥》發(fā)表，被評(píng)為醫(yī)院的優(yōu)秀論文。對(duì)工作中遇到的疑難問題及時(shí)請(qǐng)教醫(yī)生，查閱相關(guān)資料，努力找到處理和解決的方法。

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，人們生活水平的不斷提高，醫(yī)學(xué)模式也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，從而使護(hù)理學(xué)的內(nèi)容發(fā)生了根本性的變化，護(hù)士不再是簡(jiǎn)單地執(zhí)行醫(yī)囑、打針、發(fā)藥，而且還要對(duì)病人的生理、心理、社會(huì)因素等進(jìn)行全面分析，實(shí)施整體護(hù)理。讓病人以最佳的狀態(tài)接受治療。作為護(hù)士長還應(yīng)具備一定的管理能力和管理經(jīng)

驗(yàn)，應(yīng)用科學(xué)的管理方法，用精湛的護(hù)理技術(shù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，把溫暖傳遞給每一位患者和每一個(gè)家庭。

如果我有幸競(jìng)聘成功，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好以下幾方面的工作：

1、在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部及科主任的帶領(lǐng)下，繼續(xù)抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建

設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。

2、加強(qiáng)全科護(hù)理人員的勞動(dòng)紀(jì)律和對(duì)工作的責(zé)任心，改善醫(yī)護(hù)

合作關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和三查八對(duì)制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

3、隨著社會(huì)的發(fā)展，人們自我保護(hù)意識(shí)逐漸提高，醫(yī)患關(guān)系日

益緊張，醫(yī)療環(huán)境愈加惡劣，糾紛頻發(fā)，護(hù)士除了懂得如何 護(hù)理好病人外，還要懂法，用法律來保護(hù)自己，所以必須帶 領(lǐng)護(hù)士學(xué)習(xí)法律法規(guī)及《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》，增強(qiáng)法律意 識(shí)，防范于未然，規(guī)范各種文書的書寫；規(guī)范與患者及家屬 溝通時(shí)的語言表達(dá)。專業(yè)技術(shù)過硬，把糾紛的發(fā)生率降到最 低。

4、建立建全科室規(guī)章制度，做到有章可循，有章必行，制度面

前人人平等。以人為本，以誠相待，平時(shí)主動(dòng)關(guān)心護(hù)士的生活，了解她們的需要，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)，和諧、理解的氛圍，激發(fā)護(hù)士的工作熱情。要讓科室的護(hù)士覺得你在工作中是領(lǐng)導(dǎo)者，而在生活中是朋友。

5、以和睦相處，取長補(bǔ)短的態(tài)度處理好與科室之間的關(guān)系，建

立良好醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患關(guān)系，使大家在團(tuán)結(jié)和諧的氛圍中

工作，提高工作的積極性。

6、厲行節(jié)約，勤儉持家，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)科室醫(yī)療設(shè)

備和器材的維修與保養(yǎng)，降低醫(yī)療護(hù)理成本，做好增收節(jié)支，最大限度的提高科室經(jīng)濟(jì)效益。

7、隨時(shí)保持良好的應(yīng)激狀態(tài)，不定期進(jìn)行各種急救藥品、物品

的檢查，完好率達(dá)100%。

8、繼續(xù)開展整體護(hù)理，加強(qiáng)健康教育，樹立現(xiàn)代護(hù)理服務(wù)理念，

提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)技能，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

9、積極組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，并撰寫論文，積極鼓勵(lì)支持在職人員繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的學(xué)歷和業(yè)務(wù)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量。

10、組織本科護(hù)士護(hù)理查房，安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教工作。

11、注重人才的培養(yǎng)，有計(jì)劃地安排護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。

此次競(jìng)聘如能成功，我將盡快完成由護(hù)士到護(hù)士長的角色轉(zhuǎn)變，向有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士長請(qǐng)教，不斷總結(jié)，盡早縮短差距。與科室主任團(tuán)結(jié)協(xié)作，為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)全部的力量。我會(huì)把對(duì)護(hù)理事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心，傾注到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中去，爭(zhēng)做一名合格的護(hù)士長。如果不能竟聘為護(hù)士長，也決不氣餒，服從安排，一如既往，腳踏實(shí)地干好本職工作，在平凡的崗位上做一名不平凡的護(hù)士。

我的演講完了。謝謝！

第五篇：模擬竟聘護(hù)士長演講稿

模擬竟聘演講稿

王美榮

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委各位同事：

下午好。

我叫王美榮，來自呼吸科。出生于1979年12月， 1998年畢業(yè)于內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生技術(shù)學(xué)校。在呼吸科工作十三年。十三年內(nèi)醫(yī)院有了巨大的發(fā)展變化，在這前進(jìn)的步伐中，我不是一個(gè)怠惰的旁觀者，而是一個(gè)積極的參與者。先后取得了髙護(hù)大專文憑和本科文憑。由一名普通護(hù)士晉升為護(hù)理師、主管護(hù)師。經(jīng)歷了重癥監(jiān)護(hù)室的成立。201*年我曾前往北京，在中國人民解放軍總醫(yī)院icu學(xué)習(xí)半年，順利獲得進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。參加工作后，我自身的能力和素質(zhì)的提高不能說是飛快的，但這一天一天，一年一年，我每一步的前進(jìn)都是踏實(shí)穩(wěn)健的。我從一個(gè)不諳世事的黃毛丫頭，歷經(jīng)了歲月的洗禮，如今已經(jīng)蛻變?yōu)橐粋�(gè)可以成熟思考.冷靜應(yīng)對(duì)工作中千變?nèi)f化的骨干護(hù)士，搶救危重患者過程中是醫(yī)生的好助手

今天，站在這里，我竟聘的是護(hù)士長崗位。我深知護(hù)士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。一名業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀的護(hù)士不一定能成為一名好的護(hù)士長，但是一名好的護(hù)士長除了具備“護(hù)士長”獨(dú)有的思考能力，協(xié)調(diào)能力，組織能力之外，必須技藝精湛，業(yè)務(wù)能力突出。從事護(hù)理工作十多年，我收獲的并非只是年齡的增長，伴隨的是思想的成熟，基礎(chǔ)知識(shí)專業(yè)知識(shí)的純熟。能夠以主人翁意識(shí)為護(hù)士長出謀劃策，重視自身的表率作用，加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求自己，以身作則，以自己優(yōu)良的言行去影響帶動(dòng)年輕的護(hù)士. 幫助她們樹立良好的人生觀，價(jià)值觀，以積極的心態(tài)面對(duì)現(xiàn)有的工作。注重人性化服務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)�！皟�(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念”的提出，又讓我們換位思考，分析，判斷患者在住院期間具體的生活生理需求。使我們每位護(hù)士放低工作姿態(tài)，與患者近距離接觸，更能增加患者對(duì)我們的信任度，增加患者對(duì)醫(yī)院醫(yī)療水平的認(rèn)可度。為全院建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

我心目中的護(hù)士長，生活中，和藹可親，平易近人。工作中雷厲風(fēng)行，充滿自信。作為科室的重要一員，要協(xié)助科主任促進(jìn)科室建設(shè)，作為醫(yī)院重要一員，更要排除萬難，讓患者滿意我們的工作。一名護(hù)士長，由于她的存在，科室應(yīng)該是怎樣的一番景象呢？作為護(hù)士長，她的奮斗目標(biāo)又是什么呢？

第一制定合理的排班制度，激勵(lì)式的績(jī)效分配制度，公平的獎(jiǎng)懲辦法。以護(hù)士長為核心，組建一支具有凝聚力的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。

第二一定要成為主任的好助手，成為醫(yī)生的好伙伴。為他們做好后勤保障工作，在促進(jìn)科室業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)程中，讓每位醫(yī)生沒有任何的后顧之憂。

第三真誠面對(duì)每一位患者，與患者進(jìn)行深入有效溝通，想人所想，急人所急，促使醫(yī)患關(guān)系融洽的潤滑劑。

如果說一名護(hù)士，出色的護(hù)士，一定具有高度的責(zé)任心，那么一名出色的護(hù)士長必定具有高度的事業(yè)心，護(hù)理事業(yè)傳承上百年，它的前進(jìn)與發(fā)展必定由臨床基層領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)士長的雙手推動(dòng)的。護(hù)士長如同一縷陽光，灑在病房，讓每個(gè)人的心中都充滿希望。

我的演講完畢。感謝醫(yī)院組織的這次活動(dòng)，今天，此刻的我，非常珍惜，能擁有這樣鍛煉學(xué)習(xí)，提

高自己的機(jī)會(huì)，演講稿的書寫過程，就是自我反省，思想升華的過程。

最后，衷心感謝大家的聆聽。謝謝。

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