第一篇：新員工就職演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事好：

雖然在公司呆了10多天了，我也一直上正常班見面的機(jī)會(huì)比較多，但大家對(duì)我還很陌生，我先自我介紹一下。我叫石昆，天津市人，家住河?xùn)|區(qū)二號(hào)橋.本人性格偏于外向，比較開朗，樂于交友。愛好方面，比較喜歡乒乓、足球等球類運(yùn)動(dòng)。

剛剛離開原來的工作單位，來到新的公司，環(huán)境的突然改變讓我感覺確實(shí)有些不適應(yīng)，不過通過這幾天和公司同事的交往，現(xiàn)在發(fā)覺我正在融入這個(gè)家庭之中，我相信會(huì)很快熟悉這里的一切，成為這個(gè)家庭的一員。

有個(gè)故事是這樣說的。有一個(gè)人在沙漠行走了兩天。途中遇到暴風(fēng)沙。一陣狂沙吹過之后，他已認(rèn)不得正確的方向。正當(dāng)快撐不住時(shí)，突然，他發(fā)現(xiàn)了一幢廢棄的小屋。他拖著疲憊的身子走進(jìn)了屋內(nèi)。這是一間不通風(fēng)的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他幾近絕望地走到屋角，卻意外地發(fā)現(xiàn)了一座抽水機(jī)。他興奮地上前汲水，卻任憑他怎么抽水，也抽不出半滴來。他頹然坐地，卻看見抽水機(jī)旁，有一個(gè)用軟木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上貼了一張泛黃的紙條，紙條上寫著：你必須用水灌入抽水機(jī)才能引水！不要忘了，在你離開前，請(qǐng)?jiān)賹⑺�裝滿！他拔開瓶塞，發(fā)現(xiàn)瓶子里，果然裝滿了水！他的內(nèi)心，此時(shí)開始猶豫著……如果自私點(diǎn)，只要將瓶子里的喝掉，他就不會(huì)渴死，就能活著走出這間屋子！如果照紙條做，把瓶子里唯一的水，倒入抽水機(jī)內(nèi)，萬一水一去不回，他就會(huì)渴死在這地方了……-到底要不要冒險(xiǎn)？最后，他決定把瓶子里唯一的水，全部灌入看起來破舊不堪的抽水機(jī)里，以顫抖的手汲水,水真的大量涌了出來！他將水喝足后，把瓶子裝滿水，用軟木塞封好，然后在原來那張紙條后面，再加他自己的話：相信我，真的有用。在取得之前，要先學(xué)會(huì)付出。有句名言說得好"成功往往屬于有準(zhǔn)備的人"，我已經(jīng)為新工作、新環(huán)境做好了充足的準(zhǔn)備，全身心的投入新工作中。

"公司是跑道，而我就是一架飛機(jī)"，只要肯努力，肯付出，我相信我可以成為一架優(yōu)秀的性能良好的航空器，讓公司在市場(chǎng)的跑道上充滿激情和活力地跑好每一步。這也將成為我的一個(gè)新開始、新起點(diǎn)。

第二篇：新員工就職須知

新員工入職須知

真誠(chéng)歡迎您加入我們這個(gè)大家庭，在您即將走上新的工作崗位之際，為了能讓您盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：

1、新入職的員工必須完整的填寫應(yīng)聘登記表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并持畢業(yè)證、身份證、資格證的復(fù)印件及體檢表原件前來辦理報(bào)到手續(xù)；新員工憑辦公室出具的試崗?fù)ㄖ獑蔚较嚓P(guān)部門報(bào)到。新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則因此造成的后果自行承擔(dān)，公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究其相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

2、公司每天上下班的時(shí)間暫定為：

白班：上午 08：00-12：00，下午14：00-18：00（冬令時(shí)13：30-17：30）

三班倒：08：00-20：00或20：00-08：00

二班倒：08：00-08：00或20：00-20：00

3、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班秩序，簽到(退)方式為指紋或打卡，每天簽到(退)時(shí)間為上(下)班前(后)。

4、新員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排，如有特殊情況需離崗時(shí)，必須向部門主管申請(qǐng)并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。

5、員工每天上班須穿工衣，佩戴員工上崗證。

6、員工應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司就餐時(shí)間及相關(guān)管理規(guī)定，餐費(fèi)自理。辦公樓上班的員工在辦公樓二樓餐廳就餐；廠區(qū)上班的員工，在廠區(qū)餐廳就餐。

7、新入職員工有7天的觀察期，三個(gè)月的試用期。7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班7天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。

8、凡已入職的員工，在7天觀察期后，在試用期內(nèi)辭職，入職20天以內(nèi)的必須提前7天提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告，20天以上的必須提前15天提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告；轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交書面辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

9、上月的26日至本月的25日為公司的一個(gè)結(jié)算月，下月10日公司將以打銀行卡的方式發(fā)放薪資。新員工在滿一個(gè)月后，應(yīng)在下月9日前自行辦理好農(nóng)業(yè)銀行卡，并將卡號(hào)交到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處。

10、新員工滿一個(gè)月后，需交1000元押金，在核發(fā)薪資時(shí)將予以扣除，同時(shí)財(cái)務(wù)應(yīng)出具相應(yīng)的押金條，員工離職時(shí)憑押金條退押金；新員工入職后，公司給予辦理工傷保險(xiǎn)，員工每月需自相承擔(dān)一定的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，在核發(fā)薪資時(shí)將予以扣除。

11、公司過節(jié)發(fā)放的福利，只有正式員工才能享有。勞保原則上只發(fā)給正式員工，但廠區(qū)員工觀察期過后，經(jīng)生產(chǎn)區(qū)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，在考慮員工安全及身體健康的前提下根據(jù)實(shí)際情況予以適度發(fā)放。

12、新入職員工如對(duì)公司的管理等各方面有需要了解的，可以咨詢直接上司或辦公室。

再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍�司的明天將�?huì)更加輝煌！衷心祝愿每一位新員工工作順利、心情愉快！

辦 公 室

201*年10月*日

第三篇：就職演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我的名字叫蔣琛，來自于城軌裝配廠裝調(diào)車間，從事城軌客車的整車調(diào)試工作，具有三年基層工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷，機(jī)電一體化專業(yè)，年齡25周歲，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感以及扎實(shí)的技術(shù)功底促使我個(gè)人追求為公司作出更大的貢獻(xiàn)，特向各評(píng)委申請(qǐng)項(xiàng)目部項(xiàng)目業(yè)務(wù)主辦崗位就職，希望獲得各位領(lǐng)導(dǎo)的同意和認(rèn)可，給我個(gè)人一次轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。

首先，我就本人三年多來的工作經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)做一下自我介紹：

1.參與的項(xiàng)目包括：北京二號(hào)線、五號(hào)線、十號(hào)線、十三號(hào)線、機(jī)場(chǎng)線的整車調(diào)試；上海六、八號(hào)線，深圳一號(hào)線；沈陽一號(hào)線；長(zhǎng)春輕軌項(xiàng)目；天津?yàn)I海線以及國(guó)外的伊朗109城軌地鐵項(xiàng)目。幾乎經(jīng)歷了長(zhǎng)客最近三年來業(yè)務(wù)拓展過程中的所有輕軌和地鐵項(xiàng)目。

2.工作收獲：在城軌車調(diào)試技術(shù)方面，掌握了城軌車輛的負(fù)載調(diào)試、牽引制動(dòng)調(diào)試、動(dòng)態(tài)調(diào)試等重大技術(shù)環(huán)節(jié)，充分運(yùn)用到城軌車輛的復(fù)雜調(diào)試工作中，結(jié)合自身的專業(yè)素養(yǎng)和理論特長(zhǎng)，深化了對(duì)整車調(diào)試的有效鑒別和故障排除，為公司順利交付車輛作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在人際關(guān)系方面，扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底以及成功的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)深得車間領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和重用，一直擔(dān)當(dāng)調(diào)試班組的政工班長(zhǎng)職務(wù)，多次被派遣到車輛用戶現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)難題和進(jìn)行技術(shù)保障，為維護(hù)公司形象盡到了每一個(gè)cnr員工應(yīng)盡的義務(wù)。

3.個(gè)人業(yè)績(jī):多次獲得“技術(shù)能手”“質(zhì)量標(biāo)兵”“優(yōu)秀團(tuán)員”“好

師徒”“金牌工序”等公司榮譽(yù)稱號(hào)，并在201*年公司技能比武大賽中獲得“個(gè)人二等獎(jiǎng)”。而且作為主要技術(shù)骨干為班組榮獲了“先進(jìn)班組”付出了辛勤的汗水，這也是我一直引以為傲的。

4.自我評(píng)價(jià)：本人業(yè)務(wù)熟練，技術(shù)過硬，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)，高度的責(zé)任感和榮譽(yù)感，善于鉆研技術(shù)難題，靈活處理班組之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)和工作安排，愛崗敬業(yè)，已經(jīng)能夠獨(dú)自完成車間領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，成為整車調(diào)試的精英骨干，深得老師傅的垂青和年輕職工的欽佩。能夠?yàn)楣�司的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的青春和熱血，不計(jì)較個(gè)人得失，加班加點(diǎn)保質(zhì)保量地完成公司的生產(chǎn)計(jì)劃。 其次，我就競(jìng)聘項(xiàng)目部業(yè)務(wù)主辦崗位做一下自我評(píng)述：

我個(gè)人具備以下工作優(yōu)勢(shì)：業(yè)務(wù)熟練，親身經(jīng)歷了公司項(xiàng)目部的所有城軌開發(fā)項(xiàng)目，掌握了城軌車輛的生產(chǎn)流程和工藝要求，了解了公司各部門之間的業(yè)務(wù)職能和責(zé)任范圍，明晰了項(xiàng)目協(xié)調(diào)和項(xiàng)目控制以及項(xiàng)目進(jìn)度安排等工作要求，能有的放矢地抓住項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵步驟，就職業(yè)務(wù)主辦崗位，可以說是輕車熟路。多次的項(xiàng)目出差讓我親身感受到了項(xiàng)目溝通的重要性，滿足客戶對(duì)車輛的技術(shù)指標(biāo)、售后服務(wù)保障、信息及時(shí)反饋等要求是每一個(gè)項(xiàng)目成員必備的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，本人也通過服務(wù)于車輛用戶現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面地與公司項(xiàng)目客戶結(jié)下了深厚的友誼。

如果我成功就職于項(xiàng)目部項(xiàng)目主辦崗位，我會(huì)做到充分協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施過程中的各部門，加深溝通，充分信任，勇于擔(dān)當(dāng)重任，積極主動(dòng)地將項(xiàng)目控制落實(shí)到位，保證項(xiàng)目能夠及時(shí)有效地完成。

我會(huì)充分發(fā)揮自己的人際交往能力，與項(xiàng)目客戶形成良好的信息溝通和反饋渠道，最大程度和最大范圍的滿足客戶需要，維護(hù)公司利益和形象。

最后，我非常希望能夠成為項(xiàng)目部的一員，成功就職項(xiàng)目主辦崗位，衷心地希望能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，謝謝。

第四篇：就職演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛各位來賓！

大家好！

我是人事部新來的xxx，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。我來自長(zhǎng)沙大學(xué)中文與新聞系，是05屆的畢業(yè)生。從學(xué)校，走向社會(huì)，對(duì)于我來說是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻(xiàn)的決心，只有這樣我才能不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)度我的信任。

人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶。在公司會(huì)議召開、活動(dòng)組織、人員管理、工資定級(jí)、績(jī)效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡(jiǎn)單實(shí)際關(guān)系公司發(fā)展的事情上，我的經(jīng)驗(yàn)還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動(dòng)力，同時(shí)，在貴公司，我會(huì)積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，向周圍優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。

步入社會(huì)，我會(huì)順利完成從學(xué)生向社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間，我相信我一定能適應(yīng)公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計(jì)劃變成行動(dòng)，是個(gè)不斷努力的過程，但是，我會(huì)讓這個(gè)過程變得更短。在今后的工作當(dāng)中，我會(huì)具體從以下幾個(gè)方面做起：

一、加強(qiáng)理論修養(yǎng)，樹立良好的形象。

現(xiàn)在學(xué)習(xí)是終身學(xué)習(xí)的過程，在理論學(xué)習(xí)上應(yīng)該常學(xué)常思，不斷加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)。在理論的學(xué)習(xí)中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強(qiáng)對(duì)人力資源管理的理解。活學(xué)活用，把理論貫徹到實(shí)際的工作當(dāng)中去。

不斷的提高自己的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應(yīng)該本著以人為本的原則，關(guān)心員工的發(fā)展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務(wù)者。同時(shí)，樹立自己在公司的形象，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作，不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。

二、努力鉆研業(yè)務(wù)，提升專業(yè)水平。

一個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)，是他在這個(gè)崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業(yè)素質(zhì)對(duì)我來說意味著不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，不斷的求索。我會(huì)利用自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)和現(xiàn)實(shí)中工作結(jié)合起來，不斷地鉆研自己在人事方面的業(yè)務(wù)。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強(qiáng)之間的積累，不斷地學(xué)習(xí)，深入的思考。每次通知、通告等應(yīng)用文的寫作，我都會(huì)認(rèn)真的對(duì)待。

工作中的執(zhí)行力如何，跟一個(gè)人的專業(yè)水平有很大關(guān)系，只有提高自身的專業(yè)水平，才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)，把工作做好。對(duì)于酒店，我需要了解，了解酒店的經(jīng)營(yíng)，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺(tái)員工中，學(xué)習(xí)，同事因地制宜因時(shí)制宜的提出相關(guān)意見和建議。

三、加強(qiáng)交流溝通，形成良好工作氛圍。

作為行政人事部門的一名工作者要認(rèn)識(shí)每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利于工作的展開，反之則會(huì)在工作中造成被動(dòng)。當(dāng)然，這并不等于要我們故意跟員工區(qū)攀交情，而是說在平常的生活工作中要發(fā)揚(yáng)樂于助人的精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。

良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來創(chuàng)造，只有懷著一顆感恩的心，注重細(xì)節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順?biāo)悸�，就需要在日常的工作中不斷地思考和�?shí)踐。

四、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，追求工作質(zhì)量。部門的領(lǐng)導(dǎo)始終是我們工作中的重心，積極的完成上級(jí)交代下來的任務(wù)，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導(dǎo)面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當(dāng)然也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映，提供領(lǐng)導(dǎo)解決問題可提供參考的方法。當(dāng)你把工作完成好了，也就為領(lǐng)導(dǎo)減輕了一定負(fù)擔(dān)，這樣領(lǐng)導(dǎo)自然而然會(huì)對(duì)你工作表示肯定。跟領(lǐng)導(dǎo)相處，應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，保持自己的話語的平等權(quán)。

第五篇：就職演講稿

就職發(fā)言稿

首先是真誠(chéng)感謝。感謝區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長(zhǎng)期以來的關(guān)心、關(guān)注、教育、培養(yǎng)、厚愛和信任。同時(shí)，我也要感謝各位同事長(zhǎng)期以來對(duì)我工作的關(guān)心、幫助、理解和支持。

即將走向新崗位，我深感使命光榮，深感責(zé)任重大，深感我個(gè)人的學(xué)識(shí)和能力與擔(dān)負(fù)的責(zé)任還有差距。但我堅(jiān)信，只要全社團(tuán)結(jié)一心，眾志成城。有區(qū)聯(lián)社的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有全社廣大干部職工的廣泛支持，我對(duì)做好工作充滿信心。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，面對(duì)新崗位，履行新職責(zé)，完成新使命，我向大家表個(gè)態(tài)：

一、堅(jiān)定信念。以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)聯(lián)社和銀監(jiān)部門的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)與聯(lián)社各部門及各社的交流、溝通與聯(lián)系，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為促進(jìn)我區(qū)聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

二、認(rèn)真履職。我要在工作中銳意進(jìn)取、永不懈怠，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，爭(zhēng)做實(shí)干家，不畏艱難，敢于碰硬，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。勤勤懇懇地服務(wù)，踏踏實(shí)實(shí)地工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。當(dāng)務(wù)之急，主要做好“三個(gè)盡快”和“四個(gè)表率”：

（一）要在“三個(gè)盡快”上下功夫

要做好新任干部的崗位磨合工作，要發(fā)揮新任干部各自優(yōu)勢(shì)。

1、要盡快進(jìn)入角色。以最短的磨合期實(shí)現(xiàn)最快的作用發(fā)揮，提高“回報(bào)率”，盡快實(shí)現(xiàn)舊角色向新角色的轉(zhuǎn)化。

（1）從思想上投入，收心多謀份內(nèi)之事，靜心多慮新崗之責(zé)，在知識(shí)水平、思維方式、處事方略等方面盡快適應(yīng)崗位變動(dòng)的要求。

（2）從行動(dòng)上進(jìn)入，盡快實(shí)現(xiàn)角色與職務(wù)要求的匹配，集中精力干好工作。從自已的一舉一動(dòng)、一言一行，甚至外在形象、為人處事、日常養(yǎng)成等都要符合新崗位的要求。

2、要盡快熟悉情況。這是開展工作的前提和核心。

（1）要熟悉工作性質(zhì)、工作進(jìn)度以及工作特點(diǎn)。

（2）要熟悉工作環(huán)境，例如本職工作的程序、員工的思想、性格、特點(diǎn)及特長(zhǎng)等等。

（3）要盡快熟悉經(jīng)營(yíng)管理中現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)和不足，完成工作目標(biāo)任務(wù)的困難，區(qū)域優(yōu)勢(shì)、周邊環(huán)境、存貸款結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)等情況。

3、要盡快形成合力。

（1）盡快建立威信、贏得人心。在進(jìn)入角色、熟悉情況的基礎(chǔ)上，我要以“堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)于律己，寬于待人，個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，大事講原則，小事講風(fēng)格，重大局、重實(shí)效、出成績(jī)、得人心、順民意，要民主，要團(tuán)結(jié)，要愛護(hù)，尊重人格，關(guān)心職工，以德服人，制度管人，巧妙激勵(lì)，激發(fā)干勁”的原則盡快建立威信、贏得人心。

a、用高尚的道德影響人。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！保�又云：“政者正也，子率以正，孰敢不正？”這說明，一個(gè)有效的領(lǐng)導(dǎo)者，必須加強(qiáng)道德修養(yǎng)，用高尚的品德，用以身作則的行為，去贏得部下的信服。

b、用巧妙的方法激勵(lì)人。領(lǐng)導(dǎo)者要重視下屬合理的物質(zhì)和精神需要。如果能運(yùn)用適當(dāng)鼓勵(lì)、恩威并重、尊重人格等多種方法進(jìn)行經(jīng)常性的激勵(lì)，就會(huì)使下屬感到在為組織做貢獻(xiàn)的同時(shí)，也能得到個(gè)人需要的合理滿足。那么，他的積極性就會(huì)是高昂的、無限的。

c、用強(qiáng)烈的感情感化人。當(dāng)下屬有意見、有怨氣的時(shí)候，要虛心聽取他們的意見和批評(píng)，反省自己的思想、行為和態(tài)度，去消除下屬

的意見和怨氣，千萬不能和下屬對(duì)著干。當(dāng)下屬有疾苦的時(shí)候，要帶著同情感，盡力為下屬排憂解難。其難能解，其心可得也。

（2）要嚴(yán)以律己，以身作則，當(dāng)好示范和表率，樹立威信，爭(zhēng)取區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和本社職工的信任和支持。

（3）注重工作方式方法，加強(qiáng)思想交流與溝通，與干部職工融為一體，做到以人為本，符合人性，富有人情味，倍加愛護(hù)與珍惜人力資源，正確處理、協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，努力消除矛盾，充分調(diào)動(dòng)與發(fā)揮職工的潛能、積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)內(nèi)聚力，使我社成為團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力的強(qiáng)大合力團(tuán)隊(duì)。

（二）要在“五個(gè)表率”上下功夫

1、要做學(xué)習(xí)力強(qiáng)的表率。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，更要向廣大干部職工學(xué)習(xí)，同時(shí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，加強(qiáng)調(diào)查研(更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問好范 文網(wǎng)：m.seogis.com)究，更好地?fù)?dān)負(fù)起工作的責(zé)任。做好善于學(xué)習(xí)、勇于探索的表率，養(yǎng)成如饑似渴的學(xué)習(xí)精神，做一個(gè)作風(fēng)過硬，思維敏銳，善于觀察分析，能嚴(yán)肅妥善處理問題，業(yè)務(wù)精通等綜合能力較強(qiáng)的人。

2、要做服務(wù)力強(qiáng)的表率。各項(xiàng)工作都是通過基層貫徹、落實(shí)的。因此，狠抓基層和為基層服務(wù)，是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的重要環(huán)節(jié)。主要領(lǐng)導(dǎo)要把“精力”和“重心”轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)基層建設(shè)和為基層服務(wù)中去。在為基層服務(wù)時(shí)，要想基層所想，急基層所急，幫基層所需。把各個(gè)基層單位建設(shè)好了，戰(zhàn)斗力提高了，做好全局工作也就有了保證。

3、要做創(chuàng)新力強(qiáng)的表率。我認(rèn)為，如何帶出生機(jī)活力的干部職工隊(duì)伍，關(guān)鍵就在于是否能帶頭創(chuàng)新。任何工作，如果沒有創(chuàng)新，老是低級(jí)循環(huán)，就不會(huì)有大的起色和進(jìn)步。作為新任基層信用社主任，一是要帶動(dòng)創(chuàng)新，引導(dǎo)干部發(fā)揮創(chuàng)新活力。二是鼓勵(lì)創(chuàng)新，促進(jìn)干部增強(qiáng)創(chuàng)新潛能。只有通過培養(yǎng)創(chuàng)新力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，才能根據(jù)不同的地理環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、因地制宜地提出解決困難和問題的措施。

4、要做執(zhí)行力強(qiáng)的表率。我認(rèn)為，責(zé)任成就事業(yè)，執(zhí)行力決定成敗。執(zhí)行力是推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。從政治立場(chǎng)上講，執(zhí)行力不強(qiáng)，是不講政治的表現(xiàn)；從工作作風(fēng)上講，執(zhí)行力不強(qiáng)，是不務(wù)實(shí)的表現(xiàn)；從業(yè)務(wù)上講，執(zhí)行力不強(qiáng)，是無能的表現(xiàn)。是否具備強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)精神、熟練的業(yè)務(wù)技能水平、豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)、廣博的理論知識(shí)素質(zhì)都將通過執(zhí)行力表現(xiàn)出來。作為個(gè)人，我要做到重任面前不退縮，重?fù)?dān)面前敢當(dāng)頭，各項(xiàng)工作走前頭，為員工做出榜樣，成為領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意的干部。

5、要做自控力強(qiáng)的表率。我要弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，老老實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事�！皣�(yán)”字當(dāng)頭，自覺發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決抵制腐朽落后思想侵蝕，主動(dòng)接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督。同時(shí)，要樹立良好的工作作風(fēng)。

（1）實(shí)事求是的作風(fēng)�！皩�(shí)事求是”是防止“主觀主義”和“唯上不唯實(shí)”的法寶。主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，深入群眾，調(diào)查研究，吃透情況，并通過多請(qǐng)示多匯報(bào)的辦法盡可能使做出的決策符合本單位的實(shí)際。如果上級(jí)精神和本單位的情況有不相符合的地方，要通過“請(qǐng)示”的辦法，做到對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)相一致。

（2）務(wù)實(shí)肯干的作風(fēng)。主要領(lǐng)導(dǎo)必須務(wù)實(shí)。要從文山會(huì)海里解放出來，從瑣碎事務(wù)中解脫出來。把主要精力投入到工作中去。對(duì)工作，要下實(shí)勁，講實(shí)效。不走過場(chǎng)，不講形式，不圖虛名，不擺花架子。要踏踏實(shí)實(shí)、扎扎實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地把工作干好。

（3）雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。對(duì)工作，不能只說不干，也不能雷聲大雨點(diǎn)小，更不能拖拖拉拉，搞馬拉松。干工作，應(yīng)該雷厲風(fēng)行；做決定，應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷。對(duì)下級(jí)的請(qǐng)示要及時(shí)答復(fù)。對(duì)存在的問題要盡快解決。說辦就辦，干脆利索。

（4）誠(chéng)實(shí)守信的作風(fēng)。誠(chéng)信對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)者特別重要。說了就要

算，說了就要干，該兌現(xiàn)的一定兌現(xiàn)。千萬不能朝令夕改，反復(fù)無常。主要領(lǐng)導(dǎo)能誠(chéng)實(shí)守信，被領(lǐng)導(dǎo)者就會(huì)對(duì)其有信任感。這是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者取得信任、獲得號(hào)召力的重要基礎(chǔ)。

（5）清正廉潔的作風(fēng)。核心是用權(quán)為公，廉潔守正。不以權(quán)謀私、貪污受賄、見利忘義。要公道正派，堅(jiān)持原則，正直無私，不徇私情。這樣，就能給人以楷模感和敬佩感。會(huì)收到“其身正，不令而行”的效果。

（6）剛?cè)嵯酀?jì)的作風(fēng)。主要領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以剛為質(zhì)，以柔為示；剛而不暴，柔而不弱。一方面，通過剛性作風(fēng)和嚴(yán)格要求，形成必要的緊張度，使被領(lǐng)導(dǎo)者嚴(yán)守紀(jì)律、認(rèn)真工作；另一方面，運(yùn)用柔性風(fēng)格和寬容管理，造成與被領(lǐng)導(dǎo)者的和諧氣氛，使被領(lǐng)導(dǎo)者在主要領(lǐng)導(dǎo)面前，如臨春風(fēng)，如沐暖日，給被領(lǐng)導(dǎo)者以親切感和溫和感，從而奠定良好的群眾基礎(chǔ)。

三、不斷地從嚴(yán)審視自己不足和弱項(xiàng)，并切實(shí)改進(jìn)和提高。

作為個(gè)人，則要不斷地從嚴(yán)審視自己不足和弱項(xiàng)，并切實(shí)改進(jìn)和提高。這是一個(gè)人健康成長(zhǎng)的必由之路，希望同志們?cè)诮窈蠊ぷ髦胁粩嗯�評(píng)和指正，我將以最積極的心態(tài)接受批評(píng)，修正錯(cuò)誤，歷練自己，完善自我。

我要說的就這些，謝謝大家！

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