第一篇：機關(guān)科級職務(wù)競爭上崗演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo) 各位評委和同志們：

大家好！

我叫xx六十年代出生，中共黨員，大專學(xué)歷，政工師，現(xiàn)任辦公室主任。今天我的競崗演講題目是：公路路政事業(yè)，你是我一生的追求。

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這次公平，公正，公開競爭的機會。我堅決擁護并積極參與。今天我要競聘的崗位是路政大隊長。

自xx年參加工作至今，我在公路部門的6個崗位上工作了18個春秋，先在基層從事一線養(yǎng)護生產(chǎn)工作，后任辦公室秘書，路政員，路政中隊副隊長，路政大隊副隊長,新墻所所長和辦公室主任等職務(wù)。

在過來的工作中，領(lǐng)導(dǎo)同志們給予了我太多的榮譽，我一直很知足，所以也只有腳踏似實地的干好本職工作，才對得起大家的抬愛，說句心里話，我參與競爭并非在意這”官位”, 只想借助這職位把我熱愛的工作做得更好。

競聘路政大隊長這個崗位,自覺有如下優(yōu)勢：

一是有一定的行政執(zhí)法基礎(chǔ)。參加工作至今一直勤奮學(xué)習(xí)，不斷充實自己。xx年參加成人高考考取了中國人民大學(xué)函授學(xué)院新聞攝影專業(yè)，xx年獲得了�？飘厴I(yè)證書，xx年又考取政工師職稱。自1xx年至xx年在路政執(zhí)法崗位上，先后于xx年參加了市公路局和市法制局舉辦的行政執(zhí)法學(xué)習(xí)班，xx年又參加了省公路局舉辦的公路路政執(zhí)法學(xué)習(xí)班，取得了行政執(zhí)法資格和交通部頒發(fā)的交通行政執(zhí)法證。

二是具有較為豐富的工作經(jīng)驗。工作實踐中，不斷地追求和探索。多次評為“優(yōu)秀”，多次被省市評為“信息工作先進個人”。xx年被縣委辦政府辦評為辦公室工作先進個人。

榮譽屬于過去，它是領(lǐng)導(dǎo)重視和同志們支持的結(jié)果，我如繼續(xù)從事我目前的工作，可以保持工作的連續(xù)性。

三是具備一定的文字能力。近年來在報刊電臺發(fā)表專業(yè)論文、報道二百篇（7萬余字），撰寫和起草大會工作報告多次，及時組織寫作報送了省市縣典型發(fā)言材料，并深受上級部門肯定。

四是有較強的事業(yè)心和勇于奉獻的精神。本人好學(xué)、敢干、認真踏實地工作，特別是接任辦公室工作以來，很少有休息日，每年加班總在60天以上，工作兢兢業(yè)業(yè)，亳無怨言。很少計較報酬和榮譽，總是耐得住清貧和寂寞。其中的酸辣苦常�！蔼氉云肺逗拖硎堋�。感悟該工作：敷衍也能過，做好不容易，奮斗才有果。

總之，成績總屬于過去，工作仍需努力。

如果組織和同志們再次選擇了我，我將腳踏實地、開拓進取，不遺余力地繼續(xù)努力工作。關(guān)于工作思路，我想談幾點想法：

第一、擺正自己的位置，覆行好自己的職責(zé)，努力為大家服好務(wù)。

第二、實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，不斷開拓創(chuàng)新。針對公路部門的特點，多加強調(diào)研分析，多出信息成果，多為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀和依據(jù)。

第三、忠誠事業(yè)，樸實為人，謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)格自律。

面臨著一系列改革方案出臺，新老政策交替，我將不辱使命，不負重任盡職盡責(zé)搞好新的工作。

古人說：“不可以一時之得意而自夸其能，亦不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗，有上、有下，無論上、下，我都不氣餒。我一直在快馬加鞭趕上這趟末班車來完成我對事業(yè)的追求和實現(xiàn)上述的諾言，目前，對于我來說，正是正午時光。借用偉大詩人屈原的名言來表達我對這崗位的認識以及對待這平凡事業(yè)的態(tài)度，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

各位領(lǐng)導(dǎo) 和各位評委，感謝你們投我神圣一“筆”，選擇了我是你對我的信任；不選擇我是你對我的嚴(yán)格要求，我都將萬分感謝！

最后，用一副對聯(lián)來為今天的演講劃上句號。

上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”

下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”

橫批是“與時俱進”。

第二篇：機關(guān)科級干部競爭上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！

首先，感謝組織給我這次參與競崗的機會，讓我能站到這里！

我201*年大學(xué)畢業(yè)進入本單位，日常工作和生活中，能夠嚴(yán)格要求自己，思想進步，堅持原則，廉潔自律，熱愛學(xué)習(xí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派。

我這次競爭的崗位是法務(wù)科的副科長，權(quán)衡自身條件后

本人認為具有勝任該職務(wù)的各項素質(zhì)及優(yōu)勢：

一是愛崗敬業(yè)精神和認真負責(zé)的工作態(tài)度。進入單位七年來，先后在5個不同的崗位工作過，在基層，鍛煉了我分析處理具體問題的能力，比如人民調(diào)解，排查調(diào)處，普法宣傳教育，社區(qū)矯正等等；在機關(guān)，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，公文寫作能力�？傮w說來，無論是在哪個崗位，對于各項工作任務(wù)，我都會積極完成，并盡心做好。

二是熟習(xí)各項法律法規(guī)知識。長期的業(yè)務(wù)工作及實踐極大的提高了我的業(yè)務(wù)素質(zhì)，豐富了自身的工作經(jīng)驗，熟習(xí)了各項法律的基本規(guī)定和程序。

三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力。本人有良好的人品和道德操守，為人正直，待人真誠，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎。為人做事處理問題周到細致，辦事公道，有一定的綜合協(xié)調(diào)能力，工作中注意把握政策的原則性與靈活性，能妥善處理一些棘手的問題�？偸菢酚谥�人，不計較得失。

四是具備現(xiàn)階段辦公自動化的各項基本技能�，F(xiàn)代管理需要高素質(zhì)的人才，因此，我注重不斷擴展自己的知識面，在長期的工作中，通過不斷自學(xué)，較全面的掌握了現(xiàn)階段各項辦公自動化基本技能，并在實踐中學(xué)以致用，完善自我。

如果能給我機會，我將從以下幾個方面努力做好工作：

一是不斷強化自身素質(zhì)，提高政治業(yè)務(wù)水平。加強政治理論學(xué)習(xí)，增強解決問題的能力，不斷提高自身的工作水平、理論水平和實踐水平，將法務(wù)科打造成“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、科技型”的團隊，也為從“傳統(tǒng)管理型”向“管理服務(wù)型”這個大環(huán)境的實現(xiàn)當(dāng)好“助推器”。

二是運用多種方法和手段進行干部隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)水平。素質(zhì)決定水平，水平?jīng)Q定質(zhì)量，我將采取多種形式不拘一格進行干部隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員水平。

三是開展多種形式的法制宣傳，認真把好案件核審關(guān)；認真做好法務(wù)管理，法律、法規(guī)的宣傳和規(guī)范性文件的審核工作；認真做好法律援助，律師公證管理，基層法律事務(wù)管理，公職律師管理等工作。

也許我的工作閱歷不是最豐富的，但是年輕，專業(yè)對口，敢干能干是我最大的優(yōu)勢。我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。如果此次大家能給我機會，我感謝大家對我的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，并將其化作動力，不斷鞭策自己，努力去爭取更大的工作成績，實現(xiàn)自己為法務(wù)科奉獻的諾言。如果此次競職沒能如愿，說明我與大家心目中的法務(wù)科副科長還有一定的距離，我將不斷改進自身不足，找出差距，完善自我，服從大局，以快樂的心情走上其他工作崗位。

謝謝大家!

第三篇：某市機關(guān)部分科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗實施方案

某市機關(guān)部分科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗實施方案

根據(jù)《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定和市委組織部關(guān)于行政機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行競爭上崗的要求，結(jié)合經(jīng)委機關(guān)實際，制定本《實施方案》。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

1、指導(dǎo)思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷深化干部人事制度改革，全面推行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競爭上崗，形成能上能下、能進能出、競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機制，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)、素質(zhì)優(yōu)良的機關(guān)干部隊伍。

2、基本原則。根據(jù)上述指導(dǎo)思想，這次競爭上崗堅持黨管干部原則，德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則，注重實績、群眾公認原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，依法辦事原則，嚴(yán)格人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)原則，民主集中制原則。

二、競爭職位

根據(jù)委機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況，確定此次列入競爭上崗的科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)共9個，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)職位4個，分別是：行業(yè)管理與產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)科科長、金融協(xié)調(diào)科科長、對外經(jīng)濟合作科科長、監(jiān)察室主任；副科級領(lǐng)導(dǎo)職位5個，分別是：企業(yè)科副科長、 交通協(xié)調(diào)科副科長、縣域經(jīng)濟科副科長、群眾工作科副科長、監(jiān)察室副主任。

三、資格條件

報名參加競爭科級領(lǐng)導(dǎo)職位的同志，除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

第六條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列資格。

1、擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職資格。

（1）近三年年度考核均為稱職以上等次。

（2）任副科級職務(wù)二年以上。

（3）具有大專以上學(xué)歷。

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（5）符合任職回避規(guī)定。

2、擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職資格。

（1）近三年年度考核均為稱職以上等次。

（2）任科員職務(wù)三年以上。

（3）具有大專以上學(xué)歷。

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（5）符合任職回避規(guī)定。

四、方法步驟

（一）方法

本次競爭上崗，實行定崗競爭。即：參加競爭上崗的同志，必須填報競爭科室崗位、職務(wù)，然后由黨組根據(jù)工作需要和個人情況，集體研究確定具體競爭崗位。競爭上崗過后，再根據(jù)綜合得分和干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，從高分到低分確定考察對象和任職人選.

（二）步驟

1、制定《方案》。由干部人事教育科拿出《競爭上崗實施方案》，經(jīng)委黨組集體研究，再報市人事局審核批準(zhǔn)后實施。

2、廣泛動員。召開委機關(guān)競爭上崗動員大會，宣讀《實施方案》，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提出具體要求。同時以無記名投票的方式，在不參加競爭上崗的干部中推選2名群眾評委。并以舉手表決的方式，通過黨組會議提出的監(jiān)督員、計時員、計分員、核分員建議名單。

3、公開報名。符合任職資格條件并決定參加競爭上崗的同志，須填寫《市經(jīng)委機關(guān)競爭上崗申請表》，再報干部人事教育科。超過規(guī)定報名時間，視為自動放棄。

4、資格審查。干部人事教育科對報名人員進行資格審查，審查合格者，在委機關(guān)張榜公布。

5、演講答辯。演講答辯在委機關(guān)公開進行。參加競爭上崗的同志，必須按照規(guī)則規(guī)定進行演講答辯。

（1）評委。由9人組成。主任評委：劉剛，評委：劉曉釗、葉建、戴曉清、群眾評委2名（由群眾投票推薦），并邀請市委組織部、市紀(jì)委、市人事局各1人擔(dān)任評委。

（2）工作人員。監(jiān)督員、計時員、記分員、核分員各1名。

（3）演講。內(nèi)容主要是：個人經(jīng)歷、德才情況、所競爭職位的優(yōu)勢條件及工作設(shè)想。

（4）答辯。競爭者演講結(jié)束后，由主任評委當(dāng)場宣讀答辯題，競爭者現(xiàn)場做答。

（5）演講答辯規(guī)則：

①演講答辯按先科長職位,后副科長職位的順序進行。同一級別的先后順序,抽簽決定。

②競爭者演講稿一式9份（第一頁標(biāo)題下要寫明競爭者姓名），在演講前現(xiàn)場交工作人員分送各位評委。

③實行脫稿演講，提倡和鼓勵用普通話演講。每人限時5—8分鐘，結(jié)束時要說：演講完畢。計時員提前一分鐘提醒競爭者。如計時員宣布“時間到”，競爭者應(yīng)立即停止演講。

演講計分實行百分制。評委根據(jù)下列內(nèi)容，進行綜合評分：政治理論及業(yè)務(wù)知識水平，邏輯水平，語言表達能力，儀表氣質(zhì)。

④答辯者須答辯1題。由主任評委現(xiàn)場讀題，答辯題限時5分鐘，時間規(guī)則要求與演講相同。答辯題重點考查競爭者對經(jīng)委職能、職責(zé)的掌握情況和據(jù)此分析、判斷、處理問題的能力和水平。評委根據(jù)答題要點，同時結(jié)合答辯者的現(xiàn)場表現(xiàn)進行綜合評分。答辯題委托市有關(guān)部門專人擬定，并在演講答辯前嚴(yán)格保密。在進行答辯時，由工作人員現(xiàn)場開封，分發(fā)各位評委。答辯計分實行百分制。為便于評委統(tǒng)一評判標(biāo)準(zhǔn)，正科級領(lǐng)導(dǎo)答辯和副科級領(lǐng)導(dǎo)答辯均各1題。

⑤演講答辯總分計算辦法及評分程序。演講答辯總分實行百分制。根據(jù)競爭上崗的有關(guān)規(guī)定，并參照其他市直機關(guān)的做法，確定此次演講答辯，演講60分，答辯40分。為便于把握尺度，評委對每位演講、答辯者打分時，均采取百分制，工作人員將每位評委打分情況據(jù)實匯總，去掉1個最高分和一個最低分后，計算平均分，并按演講、答辯分值比例進行折算后，即為競爭者演講答辯的最終得分。 計分員將演講答辯得分計算匯總后交主任評委，在下1位競爭者演講答辯結(jié)束后現(xiàn)場公布。

6、民主測評。民主測評在演講結(jié)束后進行，參加人員為委機關(guān)全體在編工作人員。民主測評結(jié)果折算分值，以百分制計算，折算辦法是：

=

民主測評

得分

×100%

勝任票×1+基本勝任票×0.5+不勝任票×0+棄權(quán)票×0

參加測評人數(shù)（根據(jù)棄權(quán)票數(shù)等額調(diào)減參加測評人數(shù)）

7、組織考察。演講答辯和民主測評的綜合測評成績以適當(dāng)方式公布。綜合測評分以百分制計算，構(gòu)成比例為：演講答辯得分占50%，民主測評得分占50%。根據(jù)每個競爭崗位，從高分到低分確定考察對象，并按干部管理權(quán)限進行考察。綜合測評得分低于60分或民主測評中不勝任票超過有效票數(shù)1/3的，不能列為考察對象。

8、黨組研究并公示。根據(jù)競爭者的綜合測評成績和考察結(jié)果，黨組研究確定擬任人選，并在委機關(guān)公示七天。

9、正式任命。公示沒有問題的，按照干部管理權(quán)限上報備案后正式任命。

五、幾點要求

為保證這次競爭上崗工作的順利進行，特提出以下幾點要求。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。此次競爭上崗在經(jīng)委黨組領(lǐng)導(dǎo)下進行，凡屬重大問題，必須經(jīng)黨組會集體研究確定。具體工作由干部人事教育科組織實施。

2、周密組織。認真制定《市經(jīng)委競爭上崗實施方案》，上報市人事局批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照《方案》規(guī)定的程序和步驟進行，不得擅自更改。干部人事教育科要根據(jù)《方案》，結(jié)合工作實際，制定具體日程安排，保證競爭上崗活動有條不紊地穩(wěn)步推進。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律。參與競爭上崗組織工作的同志，要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和干部人事紀(jì)律，不得泄露不應(yīng)公開的內(nèi)容，保證競爭上崗的公正。參與競爭上崗的同志和其他同志，不要向有關(guān)人員打聽、傳播有關(guān)情況和消息。堅持個人服從組織，正確對待同志、正確對待競爭上崗結(jié)果，愉快地接受組織的決定。對違反有關(guān)規(guī)定，干擾競爭上崗工作的正常進行，造成惡劣后果的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、強化監(jiān)督。要加強群眾監(jiān)督，該公開的堅決公開，該透明的堅決透明，不搞暗箱操作。要加強紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，對群眾反映的違紀(jì)問題，及時介入調(diào)查處理。

第四篇：科級競爭上崗演講稿

科級干部競爭上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好！首先，感謝街道黨工委給我這一機會參加辦事處中層領(lǐng)導(dǎo)職位竟聘，此時此刻，我深感榮幸和自豪，我深深認識到今天有這樣的機會是辦事處領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任，也是對我最大的鞭策。在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝。此次街道黨工委和辦事處對部分科長崗位實行公開競爭，對于調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此機會，向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們簡要介紹近幾年我的工作情況和我竟聘社會事務(wù)科副科長職位優(yōu)勢以及下一步的工作打算。

一、工作情況

我叫賈穎，今年27歲，中共黨員，201*年畢業(yè)于山東財政學(xué)院，同年考取山東省委組織部選調(diào)生，分配到二七新村街道辦事處社會事務(wù)科工作，工作中我任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，虛心向老同志學(xué)習(xí)，盡快進入工作角色。去年8月份，市委組織部選派我到全運會工作，面對全新的任務(wù)，在組委會領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，我及時調(diào)整心態(tài)，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中去，較快適應(yīng)了新的環(huán)境，受到全運會濟南賽區(qū)組委會領(lǐng)導(dǎo)的好評。

二、我竟聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件

結(jié)合本人的工作能力和從事社會事務(wù)工作幾年來積累的經(jīng)驗，之所以選擇競爭社會事務(wù)科副科長職位，我認為自己具備以下幾個方面的基本有利條件。

第一，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識，不斷提升理論水平。自參加工作以來，我始終把加強政治學(xué)習(xí)、提高理論素養(yǎng)作為首要任務(wù)，努力提高理論水平，科學(xué)指導(dǎo)工作實踐。能系統(tǒng)地掌握馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，牢記為人民服務(wù)的宗旨。在政治上、思想上、行動上與黨中央時刻保持高度一致。

第二，精通相關(guān)政策制度、業(yè)務(wù)能力較強。我一直在社事科從事工作，先后負責(zé)過低保、低收入認定、救助、經(jīng)濟適用房、廉租住房、軍轉(zhuǎn)、老齡、紅十字會及社區(qū)選舉、招聘等科室工作，在去年科室領(lǐng)導(dǎo)和同事都抽調(diào)拆遷工作的三個月內(nèi)獨自承擔(dān)起科室所有工作。對本科室工作了如指掌、業(yè)務(wù)技能運用自如，工作認真負責(zé)曾獲市中區(qū)優(yōu)秀慈善工作者稱號，我負責(zé)的民政、廉租房、老齡等工作多次獲得區(qū)直相關(guān)部門表彰。

第三，加強學(xué)習(xí)和工作鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)。去年在全運會濟南賽區(qū)組委會工作期間，我負責(zé)體操裁判員接待及編制全運信息的工作，通過鍛煉，我的組織協(xié)調(diào)能力、管理經(jīng)驗都得到了提高，大局觀念、團結(jié)意識、配合意識都得到了加強并獲得了組委會頒發(fā)的先進工作者稱號。長期的機關(guān)鍛煉及領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)，使

我具備了較好的文字綜合能力和語言表達能力，培養(yǎng)了扎實的工作作風(fēng)、勤懇的工作態(tài)度、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。

三、竟聘后的幾點想法

路遙知馬力，日久見人心。這次如果競爭不成功，說明我與各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有距離，我會謙虛向同志們學(xué)習(xí)，取人所長補已之短，立足本職，端正態(tài)度。如果競爭成功上任社會事務(wù)科副科長職位，說明各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我信任，我將以此為動力，加倍努力工作，決不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任；在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行黨工委和辦事處各項決策和工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合科室的實際情況，主動積極地協(xié)助科長開展好各項工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們滿意。大體有以下想法：

第一、圍繞職責(zé)范圍，協(xié)助科長搞好科室管理工作。協(xié)調(diào)處理好上下、內(nèi)外各方面的關(guān)系；同時加強自己的政治理論知識和業(yè)務(wù)知識以及有關(guān)政策精神的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平，熟悉理解有關(guān)政策精神，進一步提高自己的管理能力，積極為領(lǐng)導(dǎo)和同事們搞好服務(wù)。

第二、擺正位置，做好配角，當(dāng)好參謀。作為副職，首先必須了解正職的主要工作思路和目標(biāo)，對科室的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供正職參考，主動提供各種建議和主張，配合正職作出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好科室的協(xié)調(diào)人，做好上傳下達工作�？偠�言之，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

第三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結(jié)，工作才能形成合力。平時工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助科長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽同志們的意見，兼聽則明，偏聽則暗，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境，一個“既有民主、又有高度集中、又有個人心情舒暢”的工作氛圍。

第四、要注意發(fā)揮自身的帶頭作用。我認為若能當(dāng)選社會事務(wù)科副科長就意味著要吃苦在前，享樂在后，工作中要堅持原則、公正廉明，換位思考。同時用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！蔽覍⒃诠ぷ髦袝r刻告誡自己，以身示范。

工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，同志們的支持配合下，我學(xué)到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。

謝謝大家！

第五篇：科級職務(wù)競爭上崗i演講

科級職務(wù)競爭上崗i演講我出生于…..年….月，今年….周歲�！�.年畢業(yè)于…..，畢業(yè)后我被分配在……，全國文秘工作者的!工作�，F(xiàn)任職于…..。 這次市交通局決定將我處科級職務(wù)實行競我爭上崗，這是干部人事制度改革的一項重大舉措，充分說明市交通局在干部任用上與時俱進。幾年來，…..在市交通局的領(lǐng)導(dǎo)下，在處長、書記的帶領(lǐng)下全處干部職工奮發(fā)向上，各項工作都取得了可喜成績，為發(fā)展我市經(jīng)濟做出了應(yīng)有貢獻。但是我認為，工作要更上一層樓，很關(guān)鍵的一點，就是要進一步調(diào)動全處干部職工的工作積極性，融洽干群關(guān)系，真正做到心往一處想，勁往一處使；并大膽啟用年輕干部，不拘一格選人才，做到用其所長，避其所短。 經(jīng)過兩天思考，我決定參與我處運管科科長職務(wù)競爭。我認為我的有利條件是： 一、我具備了政治上的穩(wěn)定性和文化上的適應(yīng)性，為做好工作提供了基本保證。我已經(jīng)人到中年，雖然沒有經(jīng)過革命戰(zhàn)爭的洗禮和文化大革命的風(fēng)浪，但卻經(jīng)歷了“六四”政治動亂和與“*”斗爭的考驗。我目睹了改革開放和經(jīng)濟發(fā)展給我們國家?guī)�來的翻天覆地變化。所以，我從�?nèi)心深處擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和十一屆三中全會以來的路線方針政策，在政治上具有堅定不移跟共產(chǎn)黨走中國特色社會主義道路的決心和信心，任何時候、任何情況下都不會動搖。另一方面，我具有大專學(xué)歷，在文化素質(zhì)上能適應(yīng)本單位各項工作。有了高等學(xué)歷的文化基礎(chǔ)，不僅能較好地領(lǐng)會黨的方針政策和上級有關(guān)精神，較快地適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，而且能較有效地結(jié)合本單位的實際創(chuàng)造性開展工作。同時，我具有較扎實的文字功底和較強的口頭號表達能力，曾參與過全省交能系統(tǒng)安全生產(chǎn)演講報告團，到全省各地巡回宣講，并在全市交通系統(tǒng)安全生產(chǎn)演講比賽中獲二等獎。 二、我具備了掌握本單位多項工作的能力，為做好工作奠定了堅實基礎(chǔ)。我參加工作多年，在本單位多個崗位上工作過，技能較為全面。我不僅能較熟練地駕馭這些工作，并能運用自已所學(xué)的法律知識為單位提供法律服務(wù)，曾為…….的一個經(jīng)濟擔(dān)保案件進行法律代理和辯護，找準(zhǔn)贏得這場官司的關(guān)鍵，挽回十幾萬元的經(jīng)濟損失。港航處是執(zhí)法單位，在日常工作中代表市交通局行使政執(zhí)法，因此更要掌握好法律法規(guī)尺度，做到依法行政，樹立良好的社會形象。 三、我具備了大膽工作的性格，為做好工作創(chuàng)造了有利條件。一個部門、一個單位其實有許多人是很有能力的，有工作關(guān)腦，有工作經(jīng)驗，但往往也有許多人缺乏大膽的工作作風(fēng)，難以開展工作新局面。而我直率的性格決定了我工作上的魄力和膽略。__年來，我在工作中能堅持原則，不貪枉法，不謀取私利。 四、我具備了年齡優(yōu)勢。我已跨過了而立之年。這個年齡段的我身體健康，精力充沛，容易接受新事物，既積累了一定的工作經(jīng)驗，有較強的應(yīng)變能力，考慮問題較周全，辦事也較穩(wěn)妥，又不固步自封、墨守成規(guī)，具有開拓創(chuàng)新意識，正是勇挑重擔(dān)的寶貴時光。此時不搏，更待何時？ 站出來讓組織挑選是進代的呼喚。我參與競爭科級職務(wù)并非頭腦發(fā)熱，我深知運管科科長副擔(dān)子的沉重，尤其是在社會主義市場經(jīng)濟日趨完善的今天，更需加倍努力。運管科在面臨著許多棘手問題時，應(yīng)該怎樣開展工作呢？ 一、嚴(yán)把場準(zhǔn)入關(guān)，狠抓水上運輸安全。要加大對水運企業(yè)及船舶的管理力度，特別是要對全市水運業(yè)戶和運輸船舶的資質(zhì)進行嚴(yán)格審查，嚴(yán)把水運市場準(zhǔn)入關(guān)，并建立完善的業(yè)戶檔案。按規(guī)定做好年審換證工作。要經(jīng)常對客運站及客運船舶實行定期安全檢查，對不符合船舶安全技術(shù)要求和救生設(shè)施不全的予以堅決取締和整改，對三無和超載船舶，進行嚴(yán)歷的查堵和打擊，防止水上惡性事件發(fā)生，確保秩序，規(guī)范市場經(jīng)營行為，打擊不正當(dāng)?shù)臒o序競爭。 二、樹立水上發(fā)展新思路，著力培植水上旅游業(yè)。京九鐵路的開通和公路運輸?shù)陌l(fā)展，給水運市場帶來的很大的沖擊，在這種情況下水運行業(yè)如何謀發(fā)展，這是一個新的課題。我想，要抓住市委、市政府創(chuàng)造優(yōu)秀旅游城市的良好契機，以……..為重點，優(yōu)化水上旅游環(huán)境，大力推動庫區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展。 三、組建…….運輸公司。把符合資質(zhì)條件的個體舳舶組織起來進行統(tǒng)一管理，以提高……水運業(yè)的競爭力，提升經(jīng)濟效益。，全國文秘工作者的! 四、加強政治學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。要認真組織干部職工學(xué)習(xí)十六大精神和各項方針政策，以及法律法規(guī)，改進工作主方法，轉(zhuǎn)變思想觀念，寓管理于服務(wù)之中。要進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，杜絕“三亂”現(xiàn)象，充分調(diào)動水運業(yè)戶的經(jīng)營積極性，形成干部、業(yè)戶共謀發(fā)展的良好氛圍。 五、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，帶頭顧全大局。領(lǐng)導(dǎo)班子是單位的核心，對全處的工作計劃有一個整體考慮，作為科室應(yīng)該堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排，并協(xié)調(diào)好相關(guān)科室的關(guān)系，增進相互間的支持和配合，共同營造行業(yè)管理的

新局面。 參與科級職務(wù)競爭是檢驗我們自身能力的一個機會，新時代的年輕人應(yīng)該有面對挑戰(zhàn)的勇氣。過去不少人對競爭職務(wù)在認識上存在一種誤區(qū)，一怕別人講自己想當(dāng)官，二怕競爭不上丟面子，三怕競爭只是走過場，往往畏首畏尾�，F(xiàn)在，我在心靈深處向自己大喝一專聲：更新觀念的時候到了！ 這兩天我一直在思考，黨和人民把我培養(yǎng)成了一名大學(xué)生，更應(yīng)該竭盡全力報效祖國。我以與科級職務(wù)競爭就是希望肩上能挑起更重的擔(dān)子，為黨和國家多做工作，多做貢獻！ “位卑未敢忘憂國，愿將熱血鑄忠魂”這便是我參與科級職務(wù)競爭時的心情寫照。 毋庸置疑，競爭必然有兩種結(jié)果：一是力挫群雄，競爭成功，果直如此，我將鞠躬盡瘁，死而后已；反之，我也泰然自若，一如既往，奮發(fā)工作。謝謝大家！

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