第一篇：財(cái)務(wù)人員保證書

保證人：

被保證人：

用人單位：

本人茲自愿保證， 同志在公司任職期間，其行為完全符合法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等相關(guān)規(guī)定且不會(huì)發(fā)生損害公司利益的行為，如有發(fā)生，本人自愿承擔(dān)一切連帶賠償責(zé)任。

本人愿為同志提供如下具體擔(dān)保事宜：

1、其入職時(shí)所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

2、其在公司工作期間品行端正，無任何違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動(dòng)合同的行為。

3、其任職期間，一切工作從公司利益出發(fā)，不得損害公司形象與信譽(yù)。

4、其任職期間，不會(huì)出現(xiàn)任何營私舞弊、挪用公司資金、瀆職、侵吞公司資產(chǎn)、盜竊、以及利用公司資產(chǎn)謀取個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益等違法犯罪行為。

5、其若被公司辭退或離職的，擔(dān)保其在辦理完畢離職手續(xù)之前，對(duì)公司的欠款、公司發(fā)放的財(cái)物等全部歸還公司。

6、擔(dān)保其在任職期間以及離職后，承擔(dān)對(duì)公司商業(yè)機(jī)密的保密義務(wù)，若有違反，本人自愿承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

7、其任職期間若更換保證人的，本人愿意在新的保證合同簽署之前，繼續(xù)對(duì)其承擔(dān)相關(guān)保證責(zé)任。

8、本保證書一式三份，保證人、被保證人、用人單位三方各執(zhí)一份。

附件一：保證人信息表

保證人(簽章)：被保證人(簽章)：

簽章日期：簽章日期：

用人單位(簽章)：簽章日期：

第二篇：財(cái)務(wù)工作人員承諾保證書

財(cái)務(wù)人員承諾保證書

本承諾書由承諾人[]，身份證號(hào)碼：[][中國]公民(以下簡稱“承諾人”)出具給 xx(以下簡稱“公司”)，一家根據(jù)中華人民共和國法律成立并存續(xù)的公司，法定地址位于xx。

承諾人自二○年月日起擔(dān)任公司財(cái)務(wù)人員，主要負(fù)責(zé)[]工作，承諾人秉持自愿原則向公司承諾并保證如下：

1.自覺接受公司股東會(huì)的監(jiān)督，認(rèn)真勤懇地做好本職工作，始終以企業(yè)利益為重，切實(shí)維護(hù)公司合法權(quán)益，以身作則，廉潔自律，敬業(yè)愛崗，忠于職守，加強(qiáng)道德操守約束和行為規(guī)范，提升自身職業(yè)素養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

2.嚴(yán)格遵守公司《財(cái)務(wù)制度》，忠實(shí)履行職責(zé)，誠實(shí)守信，客觀公正，確保財(cái)務(wù)管理有序、運(yùn)行規(guī)范，保證提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，為改善公司的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益盡職盡責(zé)做好服務(wù)。

3.自覺遵守公司《商業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)管理辦法》對(duì)任職期間接觸到公司的核心技術(shù)、設(shè)計(jì)方案、營銷計(jì)劃、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息及其它商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，不得以任何方式、途徑私自搜集、獲取、整理或以任何形式儲(chǔ)存、打印、復(fù)印具備商業(yè)價(jià)值的文件資料、信息并提供或泄露給公司內(nèi)部與該崗職無關(guān)的其他人員，也不將這些信息用于自己或第三者的經(jīng)營活動(dòng)或其它事務(wù)中，更不得私自向外界轉(zhuǎn)讓、買賣、出售公司的商業(yè)技術(shù)信息。

4.嚴(yán)格按照公司制度規(guī)定要求及時(shí)、妥善保管承諾人職責(zé)范圍內(nèi)的所有具備商業(yè)價(jià)值的文件資料原件、復(fù)印件及以各種電子設(shè)備存儲(chǔ)的電子檔，防止因承諾人保管不嚴(yán)而導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。

5.切實(shí)做到不弄虛作假，不徇私舞弊，不損公肥私，不以權(quán)謀私損害企業(yè)利益，不私自從事營利性經(jīng)營活動(dòng)，不利用企業(yè)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道為本人或他人從事牟利活動(dòng)，不將經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、回扣、傭金等據(jù)為己有或私分，不利用職務(wù)之便收受有關(guān)單位和個(gè)人的禮金、禮物、有價(jià)證券等或?yàn)楸救嘶蛴H友謀取非正當(dāng)利益，不擅自決定或違反規(guī)定使用資金或干預(yù)、插手物資采購等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

6.實(shí)習(xí)協(xié)議或勞動(dòng)合同解除后，承諾人必須在辦理離職交接手續(xù)時(shí)，將承諾人所掌握的公司上述信息的書面、電子檔(以任何形式或媒介儲(chǔ)存的)如實(shí)完整退還給公司。

7.離職兩年內(nèi)，承諾人所作上述承諾仍然有效，承諾人在任職期間及離職后兩年內(nèi)違背上述承諾，公司有權(quán)依照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司《財(cái)務(wù)制度》、《商業(yè)秘密保護(hù)管理辦法》

的規(guī)定，依法追究承諾人的經(jīng)濟(jì)、刑事責(zé)任。

8.如有違犯，承諾人聲明并保證愿無條件接受公司調(diào)遷或解雇，承擔(dān)一切法律連帶責(zé)任，如數(shù)賠償經(jīng)濟(jì)損失，并放棄上訴抗辯權(quán)。

特此立書保證!

承諾人：(簽章)

附貼：身份證復(fù)印件

法定住所： 家庭聯(lián)系電話： 日期：二○一年月日

第三篇：經(jīng)營財(cái)務(wù)工作者保證書

茲保證先生，品行端正，于擔(dān)任貴公司職務(wù)期間，決無營私舞弊挪用虧欠款項(xiàng)行為，如有違犯，本人愿負(fù)一切法律連帶賠償責(zé)任，并放棄上訴抗辯權(quán)，特此立書保證。

此致

xx股份有限公司

保證人xxx

姓名xxx

性別xx

年齡xx

籍貫xx

對(duì)保記錄

身份證號(hào)碼xxxxxxxxxxxxxxxxxx

與被保人關(guān)系xx

住址

任職機(jī)關(guān)

名稱

營業(yè)執(zhí)照字號(hào)

工作地址

電話xxxxxxxxxxx

營業(yè)執(zhí)照種類

簽名簽章

xxxx年xx月xx日

第四篇：財(cái)務(wù)人員

職位要求：

一、 會(huì)計(jì)核算

1、現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金和有價(jià)證券收付的辦理及會(huì)計(jì)核算；

2、資產(chǎn)的收發(fā)、增減和使用等會(huì)計(jì)核算；

3、債權(quán)債務(wù)的會(huì)計(jì)核算；

4、資本、基金等所有者權(quán)益的增減會(huì)計(jì)核算；

5、根據(jù)以上各項(xiàng)核算工作設(shè)置相應(yīng)會(huì)計(jì)科目，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，并根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿編制公司的月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表；

6、其他需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的事項(xiàng)。

二、財(cái)務(wù)管理

1、擬定和完善本公司的財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)核算制度、績效考核辦法，設(shè)置合理的會(huì)計(jì)工作崗位；

2、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

3、根據(jù)公司資金運(yùn)營情況，合理調(diào)配資金，確保公司有足夠的流動(dòng)經(jīng)營資金；

4、對(duì)公司的營業(yè)收入和費(fèi)用開支進(jìn)行分析，提出可行建議；

5、做好稅務(wù)籌劃工作，協(xié)調(diào)好與稅務(wù)部門關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)對(duì)外投資、融資等資金管理工作；

7、參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂審核工作；

8、編制財(cái)務(wù)年度預(yù)算，并嚴(yán)格審核預(yù)算執(zhí)行情況，年終做出評(píng)估和總結(jié)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理：

崗位職責(zé) ：

1、 主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；

2、 建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；

4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保(更多請(qǐng)你搜索：m.seogis.com)證財(cái)產(chǎn)安全；

5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

6、 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；

7、 定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；

8、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；

9、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

任職資格 ：

1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

2、 五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、 熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

4、 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

第五篇：財(cái)務(wù)人員基本要求

財(cái)務(wù)人員基本要求

為加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)人員的管理，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特提出以下要求，望嚴(yán)格遵守。

一、嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事，嚴(yán)守公司秘密。

二、不私人挪用、占用和借用公款現(xiàn)金。

三、不用“白條”入帳。

四、提取或送存現(xiàn)金5萬元以上時(shí)，須由兩名人員乘坐公司車輛前往。

五、個(gè)人提出辭職，必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)。

六、因個(gè)人工作出現(xiàn)重大失誤給公司造成損失的，公司將視情給予扣發(fā)工資、調(diào)離崗位或解除聘用的處理。構(gòu)成犯罪的交司法部門處理。

出納員

一、出納人員是公司財(cái)務(wù)的總窗口，必須樹立正確的金錢觀和責(zé)任感。

二、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金盤點(diǎn)制度，做到日清日結(jié)，確�，F(xiàn)金安全�，F(xiàn)金遇有短款，應(yīng)及時(shí)查明原因，向吳總報(bào)告。

三、嚴(yán)禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金，出納人員必須做好日記賬，保證現(xiàn)金和會(huì)計(jì)賬目相符。吳總在對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行檢查時(shí)，必須實(shí)事求是，積極配合。

四、及時(shí)做好每月的明細(xì)記賬，收入票據(jù)必須按時(shí)送交會(huì)計(jì)

記賬，不得遺失和隱瞞。按月送交吳總審核。

五、對(duì)應(yīng)收賬款，每周做一次清收情況的分析，并報(bào)吳總和分管業(yè)務(wù)部門，督促業(yè)務(wù)部門積極催收，避免形成壞帳。

會(huì)計(jì)員

一、會(huì)計(jì)員必須隨時(shí)準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)向吳總匯報(bào)。

二、加強(qiáng)原始憑證管理，做到制度化、規(guī)范化。記賬必須憑收支單據(jù)，做到賬單相符，不得漏記，瞞記。

三、做到日賬日清，按月裝訂成冊，總賬和明細(xì)賬必須相符。 做好會(huì)計(jì)審核工作，認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性。按月匯總上報(bào)吳總審查。

四、因工作變動(dòng)或離職時(shí)，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，必須由吳總認(rèn)可后，移交人員方可調(diào)離或離職。

樂山市順泰汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司

二〇一四年十二月一日

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