第一篇：中專班主任思政工作經(jīng)驗交流

工作交流：

各位領導、各位老師們：我是一名來自中專部的專職輔導員，我交流發(fā)言的題目是：

《以思想政治工作為中心做好學生管理工作》

做為中專部的專職輔導員，要做好學生管理工作，除了做好基礎性的日常管理工作外，其中一個重要的環(huán)節(jié)就是要緊緊抓住以思想政治教育工作這個中心，帶動其它管理工作的全面進行。

要以思想政治工作為中心，是中專部的學生工作任務所決定的。做為中專部的學生管理工作，既要求輔導員立足現(xiàn)實，努力搞好實際工作，又要求輔導員著眼長遠，不斷提高班級管理水平，使之得以長足發(fā)展。而我們所面對的學生大多數(shù)是獨生子女，其家庭教育往往采用“封閉式”教育成長起來的。他們的行為大多表現(xiàn)為：待人缺少熱情，遇到困難沒有勇氣，行為自制力差，做事沒有責任心，使輔導員的工作有時處于一種特別尷尬的境地。而我們在管理學生中往往注重剛性管理，對于行政命令式的管理中對于可能出現(xiàn)的不滿和抵觸情緒有時又重視不夠。時常處于“救火隊”的角色中，學生管理工作時常處于被動狀態(tài)中。

然而，在這樣的學生群體中開展思想政治工件又是一件特別困難的事情。對于他們的德育教育和培養(yǎng)，他們并不理解，也不樂于接受。在社會與家庭當中，雖然人人都知道思想政治工作的重要性，但是并不總能積極投入和進行有效配合，也使我們的思想教育工作的成效大打折扣，有時也并不能取得滿意的效果。

在近兩年的輔導員工作中，自己針對上述情況，也進行了一些思考和實踐。要在這些學生中進行思想政治工作，一定要注意這幾個方面的的問題：

目標要明確

我們常說“十年樹木，百年樹人。”我們進行思想政治工作，就是要從根本上樹人。我們管理的學生，從某種意義上講，相對素質(zhì)較差。但他們并非天生如此，只是從小的社會和家庭環(huán)境造成了他們目前的狀況。他們不知道自己想要什么，不知道哪些能做，哪些不能做。輔導員在這時要給他們指出一個明確的近期和遠期目標。而這些目標中，哪些是一般情況下就可以達到的，哪些是經(jīng)過努力才可以達到的，而這些目標并不一定要有很高的要求，而是要根據(jù)各人不同的情況，要具體和明確。一個有目標的人，才有進步的動力，才有前進的方向。我?guī)У?615班一個叫李發(fā)慶的來自山區(qū)的學生，兄弟兩人，一個去讀大學后，由于經(jīng)濟原因他選擇了讀中職。這個學生學習還是不錯的，但在和同學處理矛盾的過程中容易急躁。一次在查寢的時候發(fā)現(xiàn)和同學有了矛盾后準備報復，并準備了一根棒子。發(fā)現(xiàn)問題后并沒有簡單處理了事，而是找他談心，家庭供一個孩子讀書很不容易，你的近期目標是能順利完成學業(yè)，遠期目標是通過自己的努力找一份不錯的工作養(yǎng)活自己并回報自己的父母，回報社會。并特批了三天假回家勞動再來處理。返校后他主動的拿來木棒找我，說老師我錯了，我一定要完成老師給我定的兩個目標。畢業(yè)的時候他拿著一個海綿墊子找到我，說老師你給我定的第一個目標實現(xiàn)了，這個墊子雖然不值錢，但能讓您坐著舒服一點，感謝老師的教導，我會按老師定的目標去努力

的。

二、方法要得當

思想政治教育的過程，從本質(zhì)上講，就是一個灌輸?shù)倪^程。學生中表現(xiàn)出的每一個思想，觀念，行為不可能是先天形成的，而是后天教育的結果。我們的管理對象，都是一些十六七歲的孩子，可塑性極強。而對于我們的教育，有時有一種近乎本能的反抗情緒。這就要求我們在教育他們的過程中，一定要注意方式方法。

一是要充滿關愛之情。我們的對象，都是一些孩子。從某種意義上講，我們擔當了他們又一個父母的角色并不為過。只有愛他們，才會用心的去教育他們。用愛心去感化他們。人非草木，孰能無情？特別要注意的是不能嫌棄他們，要看到他們的長處，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點。使他們重塑信心，他們才會認同你，接受你的教育和思想上的灌輸。

二是要有持久的耐心。思想政治教育工作是深入到人的靈魂，人的精神，是開啟心靈，因而是“潤物細無聲”的。它要通過長期、大量，深入細致，一點一滴的工作才能取得成績。與一些日常的管理工作相比它更難做，而且在較短的時間內(nèi)，成效不易顯現(xiàn)。但是，它在階段性上的成績，還是容易比較和鑒別的。這就需要我們用最大的努力，以極大的耐心，堅忍的毅力長期的做下去。需要我們在做好日常管理工作的同時，花費大量的時間和心血，深入到學生中間去，了解他們，感化他們，說服他們。因此，我們做輔導員工作的，不能急躁，不能硬灌，要循序漸進，要通過日積月累的工作，讓我們的學生實現(xiàn)一種從表面現(xiàn)象深入到本質(zhì)，從眼前感受深入到長遠實質(zhì)的認識上的進步，我們的工作才真正做好了。如果不是這樣，我們可能也能

取得一些成績，但是難于持久和擴大。

三是要注意觀察學生的思想動態(tài)，從而發(fā)現(xiàn)和解決問題。思想政治工作，不可能像日常管理工作哪樣能立竿見影。所以，要善于發(fā)現(xiàn)問題，才能有針對性的去解決問題。要發(fā)現(xiàn)存在的問題，就需要我們在工作中要細心的去觀察，去發(fā)現(xiàn)。我們的學生雖然經(jīng)歷相對簡單，但他們所處的環(huán)境和影響他們成長的因素卻是復雜的。不管他們自覺或不自覺的總會與周圍的環(huán)境，與人與人之間形成一定的關系。要從這些復雜的關系中找出影響他們的主要因素，對癥下藥，這就要求我們細致的了解他們的方方面面，對他們的成長環(huán)境和影響因素做到心中有數(shù)，不要先入為主，要耐心的傾聽他們的要求和意見，告訴他們?nèi)绾吻‘數(shù)奶幚砼c社會、與他人關系的比較正確的方法。怎樣做才能少犯和不犯錯誤。我?guī)У?603班有一段時間有幾位家長打電話，說生活費用一個月要七八百元，讀不起了，要求退學。通過分析發(fā)現(xiàn)，這些孩子們主要是不會安排生活、大手大腳造成的。針對這一情況，先是在班會上用他們身邊的幾個甘肅籍的學生每月不超過二百元的生活費用算賬給他們聽，又給這幾個學生一人發(fā)了一個練習本記賬，一個星期檢查一次，自己分析這一個星期中自己的哪些開支是必須的，哪些是可用可不用的，哪些是完全不必要的。通過這一切工作，使這幾個孩子當月的生活費用就降到四百元左右，家長打來電話感到非常滿意。

三、措施要有力。

要落實思想政治工作，還要有一些必要的措施。

一是利用班會、團會為載體，每次一個主題。如在各班開展的

黨的路線教育、理想和前途教育、就業(yè)與發(fā)展的教育、勤儉節(jié)約教育、遵規(guī)重行教育等�？梢詴乘�以言，說錯了也不要緊，重要的是針對學生中存在的一些模糊認識展開正面引導。明白什么是對的，什么是錯的，這樣才能收到比較明顯的效果。

二是做到持續(xù)不斷的思想工作，每天堅持找1—3名學生談心，了解他們的思想動態(tài)。對于他們存在的問題，不是批評了事，而是幫助他們分析造成出現(xiàn)這種情況的原因以及克服這些錯誤和困難的辦法。對于學生出現(xiàn)的比較大的思想波動和錯誤行為，絕對做到教育不過夜，防患于未然。

三是對于重點學生定期與家長取得聯(lián)系，爭取家長的支持與幫助。只有社會、學校、家庭幾方面共同努力，我們的思想政治工作才能夠順利的進行，才能夠避免吃力不討好的尷尬景地。

四是注重身教重于言教。一方面做為輔導員，不論在什么場合都應該為人師表，恪守規(guī)范，做出表率。另一方面還要發(fā)現(xiàn)普通學生中的閃光點，及時用身邊的人和事來教育他們，使他們明白原來我也是可以做到的。

通過思想政治工作，效果還是比較明顯的。從短期看，班級是越帶越順手，違紀行為大幅度的下降，各項日常管理也容易順利推進。在我所帶的班級中，有六位同學寫了入黨申請書，三十位同學加入了共青團。各項工作基本上做到了學校滿意，家長滿意。

最后謝謝大家！

第二篇：中專班主任經(jīng)驗交流材料

經(jīng)驗材料xxx航空47班

xxx

班主任的工作是一項非常繁瑣、但同時又非常重要的工作。培養(yǎng)一個積極向上的班集體，使每個學生德、智、體、美等方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個性是每個班主任的愿望，也是所有科任教師的愿望。我深知自己面臨的工作的繁雜，但我更清楚肩負的責任�；仡檭赡甓嗟陌嘀魅喂ぷ鳎�我感觸頗深，下面，我將三年來的班主任工作情況向各位領導和同事匯報如下。

一、主要工作和成績

首先，我嚴格落實了學校的準軍事化管理要求，堅持按照學校的作息時間和請銷假制度來管理學生，從未出現(xiàn)過安全責任事故。其次，我認真抓好“三守三會”教育，努力提高學生能力素質(zhì)，在跟學生家長的溝通中，家長對我們的教育成果給予了充分的肯定，紛紛表揚孩子“長大了、懂事了”。第三，我親自組織班集體的各項活動，在運動會、歌詠比賽等學校組織的大型活動中取得了驕人的成績。

二、履行好班主任職責需要把握的幾個要點

（一）加強學習，努力提高自身素質(zhì)

要想成為一名合格的班主任，提高自身素質(zhì)是第一要務，提高自身素質(zhì)的唯一途徑就是不斷學習。首先，要認真學習黨和國家的法律法規(guī)及相關政策。只有準確把握黨和國家的相關政策法規(guī)和時事進展情況，才能做到與時俱進，在政治上時刻與黨和國家意志保持一致，在管理教育過程中做到心中有數(shù)、有法可依。其次，要認真學習學校的相關規(guī)定和制度。學校的各項管理規(guī)定，尤其是“準軍事化”管理規(guī)定和“三守三會”教育規(guī)定，是學校各項教學管理的基礎，作為班

主任，必須認真學習并掌握，保證思想上與學校黨委和學部領導保持一致，在教學實踐中努力實現(xiàn)學校的管理教育目標。第三，要認真學習學生所接觸的網(wǎng)絡、游戲、歌曲、電影等相關知識。作為班主任，要走進學生的內(nèi)心世界去實現(xiàn)有效的溝通，就要需找到與學生之間的共同話題，為此，我們需要全面了解學生的生活，了解他們在玩什么游戲，在看什么電影，在聽什么歌，在關注什么明星，在思想上與學生保持一致，走進他們的內(nèi)心去開展管理教育工作。

（二）加強溝通，及時掌握學生情況

作為班主任，要時刻掌握學生在哪里、在干什么、在想什么。加強溝通是及時掌握這些情況的最有效途徑。首先，要加強與家長的溝通。家長是學生的啟蒙老師，學生的情況，家長是最了解的，所以，要加強與家長的溝通，盡可能充分地了解學生在家的思想、生活情況。其次，要及時與授課老師溝通。學生每天八節(jié)課至少有六節(jié)課都是和授課老師在一起，學生在課堂上的表現(xiàn)授課老師是最清楚的，作為班主任，要及時與授課老師的溝通，從老師的角度隨時掌握學生的日常表現(xiàn)。第三，要及時與班上的同學溝通。與學生溝通包括與學生本人溝通和與本人以外的其他同學溝通，與本人溝通可以及時掌握學生的思想動態(tài)，與本人以外的其他同學溝通，可以掌握很多本人不愿意跟班主任交流的信息，能更好地幫助班主任開展管理教育工作。第四，要充分發(fā)揮思想骨干的作用。在班主任跟學生直接溝通存在困難的情況下，一定要充分發(fā)揮思想骨干的作用。思想骨是指在班級當中思維比較活躍、溝通能力較強的同學，大多數(shù)情況下都沒有明確的思想骨

干身份，學生之間更容易交流，只要引導得當，思想骨干可以在閑聊之中輕易化解很多思想上的小疙瘩。

（三）加強管理教育，全面培養(yǎng)學生素質(zhì)

師者，傳道、授業(yè)、解惑也。作為一個班主任，除了抓好學生的學習成績，更重要的是全面培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)主要可以從以下幾個方面入手：首先，要嚴格落實準軍事化管理要求，培養(yǎng)學生的身心素質(zhì)。準軍事化管理是我們學校的主要管理模式，目的在于通過這種管理模式培養(yǎng)學生的服從意識、紀律意識、時間觀念等。在日常管理過程中，我們班嚴格執(zhí)行了作息制度、請銷假制度，無論是室內(nèi)課還是室外課，都嚴格按照一名軍人的標準來要求學生，培養(yǎng)他們雷厲風行的軍人作風，叫他們真正做到站如松、坐如鐘、行如風。準軍事化管理是否有成效，能否采用正確的方法去實現(xiàn)一個正確的目標，是整個班級能否取得成績的關鍵所在，而執(zhí)行過程，大多由班委組織實施，故而，班委在班級管理中發(fā)揮了至關重要的作用，只要能將班委的潛能充分發(fā)掘出來，整個班級必然會創(chuàng)造出優(yōu)異的成績。第二，要嚴格落實“三守三會”教育要求，培養(yǎng)學生的道德素質(zhì)。落實好 “三守三會”教育活動，要從生活中的各個細節(jié)抓起，以自身行動做表率，引導學生養(yǎng)成“守時、守規(guī)、守信”習慣和人品，通過豐富多樣的班級活動培養(yǎng)學生“會揚長”的能力，充分應用自己的專業(yè)知識和每個生活細節(jié)培養(yǎng)他們“會理財”的能力，通過要求他們經(jīng)常給家人打電話等方式培養(yǎng)他們“會感恩”的美德。第三，要認真開展就業(yè)指導培訓，培養(yǎng)學生的工作能力。學生來到中專學校讀書，

目的在于學到一技之長，將來能在激烈的競爭中脫穎而出，找到一份好工作。利用班會等集體活動時間對他們開展就業(yè)指導培訓，傳授他們各種情況的處理思路和處理方法，能有效提高他們的工作能力和綜合素質(zhì)，擴大他們的競爭優(yōu)勢。

三、存在不足及下一步打算

雖然取得了一定的成績，但還是存在下幾點不足需要改進：

（一）自身知識儲備不夠充分�，F(xiàn)有知識仍然不能滿足學生成長進步的需求，下一步我會加強學習，儲備知識，拓寬視野，轉變觀念，與時俱進，努力適應現(xiàn)代化中等專業(yè)教育的需要。

（二）日常管理不夠嚴格。仍然存在衛(wèi)生打掃不徹底、生活作風散漫等現(xiàn)象，下一步我會加強管理力度，改進管理方法，堵塞管理漏洞，提高管理水平，帶領班級再創(chuàng)佳績。

（三）素質(zhì)教育不夠全面。道德素質(zhì)教育和能力素質(zhì)教育雖然取得了一定的成效，但他們離社會實踐的需要還存在一定的差距，還不能滿足就業(yè)和社交的需要，下一步我會加強學生社會適應能力素質(zhì)的培養(yǎng)，增加就業(yè)實踐課程，努力提高學生的實際工作能力。

以上是我對班主任工作的粗淺認識，不到之處敬請大家批評指正，謝謝大家。

第三篇：班主任工作經(jīng)驗交流

淺談小學班級常規(guī)管理

長春中心小學王艷

作為一名新教師，踏入教師行業(yè)剛滿一個年頭，對教育行業(yè)從幻想到現(xiàn)實，這是一段十分特殊的教育歷程，在長春中心小學這一年多時間里，迷茫、困惑時常伴隨著我。從班級輔導員轉變到班主任，這一角色的轉換也讓我從協(xié)作心態(tài)轉化成強烈的責任意識心態(tài)，這并不意味著擔任班級輔導員期間沒有責任意識，而是輔導員的“管理班級少先隊”這一崗位職責的限制，使我暫時體會不到了作為一個班主任所面對紛繁復雜的班級事務的困惑感。

班主任經(jīng)驗交流，顧名思義，重在經(jīng)驗交流。無論擔任班主任的時間長短，本人認為只要提出自己的疑惑并交流班主任的良好經(jīng)驗與心得，既能達到經(jīng)驗交流的目的又能集合經(jīng)驗豐富的班主任們有效的班級管理方法，使我們這些后輩能繼往開來，不斷創(chuàng)新。

班主任工作具有多樣化、系統(tǒng)化的特點，若要一一闡述則未免缺少針對性�，F(xiàn)結合半學期以來擔任班主任工作的經(jīng)驗和教訓，我將班級管理中的重點即班級常規(guī)管理的注意事項作如下闡述：

一、 班級常規(guī)管理的內(nèi)涵

班級常規(guī)管理是班集體建設的一項基礎工程。所謂班級常規(guī)管理，就是班級中經(jīng)常進行的、相對穩(wěn)定的、集體認同的班級管理工作。班級常規(guī)管理是學校管理的重要內(nèi)容，它可以提高班級整體的教育質(zhì)量，造就班級良好的風氣，培養(yǎng)班集體成員的良好素質(zhì)。班級常規(guī)若能持久有效地管理，班級整體的行為習慣與風貌也相應會良好。因此，必須切實加強班級常規(guī)管理。

二、班級常規(guī)管理的內(nèi)容

（一）工作程序常規(guī)

班主任對班級的管理，總是按照一定的程序進行的。從時間順序來看，可分為期初、期中和期末三個階段。期初，根據(jù)班級實際，討論制定班級計劃和確定班級目標，確定班委、語數(shù)組長等課代表的崗位職責；期中，根據(jù)半期以來班級的總體情況，對照期初制定的班級計劃和目標，對不足之處采用多種方式加以改進，修訂班級工作計劃；期末，總結一學期以來的工作成效，接受學校對班級的檢查驗收。擔任四年三班的輔導員以來，對該班的學生情況有較深的了解，這個

班級的學生總體上活潑開朗、積極向上，尤其是興趣愛好廣泛，但是在學習上缺少你追我趕的氛圍，根據(jù)這個班級情況，我將本班的奮斗目標確定為“書香班級、文藝班級”，并以這兩大目標為指導制定班級工作計劃，確保程序常規(guī)有序進行。

（二）工作職責常規(guī)

班級的各類學生干部及所有成員在班級建設中往往都有各自的職責。我在班級管理的過程中也積極倡導“全員參與，人人有事”這一民主管理思想。調(diào)動學生參加自我管理的主動性，讓學生在實踐中得到鍛煉，既能培養(yǎng)學生的自主性，又能減輕班主任繁瑣的工作事務。為了管理好本班的工作職責常規(guī)，我制定了各項工作職責，并定期對學生培訓學習。比如有隊委、班委工作職責，有班級管理崗位制度、值日班長制度、學生干部輪換制度。這些工作職責和工作制度的實施，有利于學生在班集體中自我管理、自我教育、自我完善。記得剛開始擔任班主任初期，由于對學生的自我能力培養(yǎng)缺乏一定認識和培養(yǎng)，導致班級經(jīng)常出現(xiàn)無人管理的雜亂現(xiàn)象，早讀紀律不好以及衛(wèi)生狀況不佳時有發(fā)生，經(jīng)過我的反思后，決定先在班級內(nèi)選拔一批責任意識強、有管理能力并且品學兼優(yōu)的班干部進行崗位職責培訓，明確工作細則后，制定了以班長為核心、以班委組合為依托的班干部監(jiān)督管理制度，并將監(jiān)督臺搬到班級，讓班委之間互相監(jiān)督，更受到其他學生的監(jiān)督。經(jīng)過一學期的監(jiān)督培養(yǎng)，大部分班干部已經(jīng)形成了認真負責的工作態(tài)度，改變了班級“無人管理”的尷尬局面。

（三）學習常規(guī)

班級是學生參加學習活動的主要陣地，學習生活常規(guī)管理得好，可以培養(yǎng)優(yōu)良的學風，促進學習質(zhì)量的提高。本人認為本班的學習氛圍不夠濃厚，部分學生有你追我趕的學習勁頭，但只存在優(yōu)生中，而學困生的學習信心不足，成績總是不能明顯提高。究其原因本人認為在于良好學習習慣的養(yǎng)成，比如預習復習課文，按時完成并上交作業(yè)；上課要專心聽講，積極回答老師提出的問題，善于發(fā)表自己的見解；作業(yè)要獨立完成，要符合作業(yè)規(guī)格，錯的要及時訂正；要認真參加考試，嚴禁作弊等習慣養(yǎng)成還需要我不斷提高自身業(yè)務水平，并且向?qū)W習優(yōu)秀的班級的班主任取經(jīng)，借鑒他們有效的學習常規(guī)管理方法，抓質(zhì)量，促進步。

（四）體育衛(wèi)生常規(guī)

由于小學生正處于長身體的時期，養(yǎng)成良好的體育衛(wèi)生習慣不僅有利于強身健體還對促進學習的勞逸結合。我在擔任班主任期間十分重視這項工作，主要從認真引導學生認真參加兩操、認真上好體育課，保證每天有一小時的體育鍛煉時間，努力達到少年兒童體育鍛煉標準。體育不及格的學生，不能評為優(yōu)秀學生。每個學生都要努力達到《小學生日常行為規(guī)范》中提出的衛(wèi)生要求。為此，我很注重培養(yǎng)學生的體育鍛煉興趣，興趣是最好的老師，不僅學習上如此，體育鍛煉的興趣也尤其重要，我是這樣做:1、經(jīng)常利用班隊會宣傳體育衛(wèi)生常識，提高學生的認識水平，在此基礎上，我一有空就會到操場中和孩子們一起鍛煉，帶領孩子一起跑步或陪他們進行各種體育鍛煉，學生每每都興致勃勃，勁頭十足，當我和孩子們跳繩比賽以一分鐘160下的成績遙遙領先時，周圍的學生無不發(fā)出贊嘆聲，緊接著他們也開始緊張的嘗試和努力，這就是一種興趣的萌發(fā)狀態(tài)，我相信只有這種對體育鍛煉實際的內(nèi)心渴求轉為行動力的時候，興趣的培養(yǎng)就是成功的；2、定期在同年段及班級中開展體育競賽，如上學期其中考后，為了緩解學生的學習壓力，我主動邀請同年段的兩位班主任開展拔河比賽，比賽順利進行，本班最終獲得勝利。像這樣以促進友誼、以體育鍛煉為目的的比賽不僅增加了班級的凝聚力，而且對孩子的終身發(fā)展都是很有益處的。

總之，要提高班級管理水平，班級常規(guī)的管理是缺一不可的。以上四項班級常規(guī)管理作為常規(guī)管理的主要方面應該常抓不懈，以科學先進的方法不斷創(chuàng)新，還要不斷學習，提高自身文化素質(zhì)水平。所以，本人要不斷學習，努力改變自己，發(fā)揮自己的長處，改正自身的缺點和不足，任重而道遠，更好地為教育事業(yè)服務。

第四篇：班主任工作經(jīng)驗交流

班主任工作經(jīng)驗交流

英萃小學趙華蘭

各位領導、老師：

下午好!

今天，要我給大家作班主任工作經(jīng)驗交流，我有點誠惶誠恐，因為在座的有比我經(jīng)驗豐富的老教師、老班主任，有掌握著現(xiàn)代教學理念、年輕的富有朝氣的新教師，我的發(fā)言談不上什么經(jīng)驗，更多的是粗淺的談談班主任工作中的點滴看法。我拋磚引玉，不當之處請大家批評指正。

有人說：班主任是世界上最小的主任，也有人說：班主任是學校里最苦的崗位。班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。當然想培養(yǎng)一個積極向上的班集體，使每個學生德、智、體、美等方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個性是每個班主任的愿望，也是所有科任教師的愿望。本學期我擔任四（2）班的班主任，下面結合自身的工作實際，談幾點體會。

一、 為人師表，率先垂范

班級是學校教育、教學工作最基層的級織單位，而班主任和科任則是這個單位的組織者和管理者，對創(chuàng)設良好的班集體，學生素質(zhì)，陶治學生的情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學校里和學生接觸的時間長，在學生面前自己是一面鏡子、一本書。因此規(guī)范學生的行為，首先規(guī)范自己的行為，在教育工作中要求學生做到的，我首先做到，尊重每一個學生的人格，教育他們熱愛勞動，

耐心幫助別人。

二、親近學生，研究學生

高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子”。班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察，了解班風、學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，師生之間的距離縮短，班主任的工作也就會收到事半功倍的效果。

三、制定明確的班級目標，增強班級凝聚力

班集體是有著統(tǒng)一領導核心，共同的目標以及能協(xié)調(diào)一致行動群體。而良好的"班集體"不是自發(fā)產(chǎn)生的，而是需要經(jīng)過班主任和全體學生的共同努力與建設才能逐步形成的，而建設一個優(yōu)秀的班集體首先就是要確立一個明確的奮斗目標。明確了奮斗目標，就可以使全班同學有了思想和行動的方向。圍繞著共同的奮斗目標，全班同學就會積極參與，獻計獻策，努力把個人的聰明才智奉獻給集體，從而形成一股強大的集體凝聚力。當然，這個目標應該符合學生的年齡特征，符合本班的實際情況，能體現(xiàn)全班同學的共同愿望，班集體建設的目標應具有激勵作用，目標有一定挑戰(zhàn)性。

明確班級奮斗目標，指導學生制定個人奮斗目標，結合學校組織的各項活動，如：課外活動，各種競賽，文明班級，文明寢室，作文競賽，書法比賽，數(shù)學競賽的評選等，對學生進行教育，牢固樹立集

體觀念，視集體利益為重，懂得每個人都是集體的一員，都應該為這個集體增光添彩，增強班級凝聚力，最終目的是團結一致，共同努力，實現(xiàn)個人目標和班級目標。

四、營造良好的人際關系

良好的人際關系就是同學之間要團結友愛、互相幫助，師生間關系融洽。良好的人際關系有利于學生個性的健康發(fā)展，有利于班集體目標的實現(xiàn)，而且，在創(chuàng)建良好的人際關系中，以下同學之間的關系給與更多關注：1、學生干部與其他同學的關系，加強學生干部與同學們的溝通；2、性格內(nèi)向或有自卑感的同學與其他同學的關系；3、相互間存在競爭的同學關系，學生間的良性競爭可以增進感情，提高成績。

良好的師生關系也對班集體建設很重要，一要正確處理好師生間垂直關系，班主任對學生的教育有時需要說服，需要灌輸，有時也需要強制與命令，但更需要的是真情感化。二是班主任要給予學生關懷、愛護、尊重、信任，從而使師生感情融洽，使學生太平間講心里話，三要處理好和班級每個成員間關系，對所有同學一視同仁。

五、建立一支得力的班干部隊伍

美國心理學家威廉?詹姆斯曾深刻指出：“人性中最深刻的稟賦是賞識的渴望。”賞識可以激發(fā)學生的自尊心和上進心，是學生進取的不竭動力。針對小學生這種特殊的心理要求，我在建立班委干部隊伍時，采取競爭上崗制，幫助同學們樹立“我能行”的競爭意識，具體做法是：

1、民主選舉，競爭上崗。在開學的第二周班會上，采用民主選舉方式，選出自己心目中的帶頭人。

2、毛遂自薦，競爭上崗。少年兒童具有爭強好勝的特點，對于熱心為班級服務的同學，由他們自薦做競職演講，闡明自己對擔任班干部的態(tài)度，適合擔任的角色，如何開展工作，將達到何種目標等，以此取得了同學的信任和支持，有利于管理班級。

3、一個堅強而又精誠團結的班委干部是班級管理中必不可少的。經(jīng)醞釀協(xié)商，充分發(fā)揚民主選舉，毛遂自薦中那些有威信、有工作能力，能以身作則的同學被評為班干部。

4、在建立健全各項規(guī)章制度，嚴格組織紀律的基礎上，班干部開始了分工明確，各司其職又互相協(xié)作密切配合的班級自主管理工作。

培養(yǎng)一支強而得力的干部隊伍，并加以指導監(jiān)督；做好個別學生及全體學生的思想工作，增強班級凝聚力、向心力；協(xié)調(diào)多方面關系，形成教育合力。學生能干的，班主任堅決不要干。在做好以上工作的同時，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系，班主任要充分調(diào)動學生積極主動性，分工授權，引導學生參與管理，逐步鍛煉和培養(yǎng)學生的自我教育和自我管理能力。管大放小，管主放次，授權負責，分層管理，既有利于班級的建設與發(fā)展，又有利于學生個性完善、能力的提高。

六、建立全面合理的班級管理制度

約束意味著保護。在班級常規(guī)管理方面，處處用《小學生守則》、

《小學生日常行為規(guī)范》來要求學生，并對早晚自習，課間，中午，就寢，上放學路上，就寢，安全等方方面面，都要提出嚴格要求，制定相應計劃、措施，規(guī)范學生行為，形成良好習慣。在教育過程中，班主任必須對學生嚴格管理，嚴格要求。但“嚴”不是嚴厲、嚴酷。管理過嚴，容易造成學生個性壓抑、自卑感重、自制力差、膽小怕事，甚至會造成學生的逆反心理，導致師生關系僵化。這既不利于學生身心的健康發(fā)展，也不利于班級工作的進一步開展。因此，班主任要正確把握嚴格管理的尺度、嚴中有寬。

嚴格管理班級，我認為應從以下方面做起。一是要引導學生制定合理的規(guī)章制度，做到紀律嚴明，“以法治班”。二是要公正公平，不要感情用事。對違紀違規(guī)者，無論是干部還是普通學生，無論是優(yōu)秀生還是后進生，都要一視同仁三是要注重“首因效應”，要認真對待、正確處理“第一次”之類的事情。四是要持之以恒，避免犯“冷熱病”，時緊時松。同時要狠抓養(yǎng)成教育，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣。嚴還必須與寬有效結合起來，靈活處理。班主任要私下做好被處罰學生的思想工作，使其正確認識錯誤，并努力改正。同時，對學生違紀處罰的方式要多樣化，要寓教育于處罰之中。魏書生同志對學生犯錯誤的處罰是：唱一支歌，做一件好事，寫一份關于錯誤的說明。他把處罰變?yōu)樯鷦拥淖晕医逃�的做法，對我們是一個很好的啟迪。

七、開展形式多樣的活動推動良好班風的形成

形式多樣的活動，是維系班風和發(fā)揮班集體教育功能的思想基礎，也是學生自我教育的手段。

配合班風建設，結合本班的實際情況以及同學們所存在的問題，明確目的，不適時機地、有針對性召開聯(lián)系實際又貼近生活的主題班會；參加學校組織的各種有意義的活動；每月認真組織五星級學生評選，使學生學會批評與自我批評；充分利用班級評比欄，培養(yǎng)競爭意識，發(fā)揚進取精神；利用墻報這個主陣地，對學生進行法制安全教育，既給學生形象化教育，又給他們從理論上的灌輸。

八、做好家長工作，家校結合，共同教育

做好班主任工作，離不開家長的密切配合，家校結合，班主任與家長的良好關系，是建立在相互尊重、相互信任和理解的基礎上的，只有得到家長的支持與配合，才能是班主任工作得心應手，達到共同教育的目的。

班主任工作是平凡而繁瑣，需要持之以恒，但更需要班主任能以身作則，做學生表率。讓我們嚴以律己，在實踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階

第五篇：班主任工作經(jīng)驗交流

班主任工作經(jīng)驗交流]一年六班 夏云輝

作者：admin 添加時間：201*/12/17 15:24:38 點擊數(shù)：235

做一個快樂的班主任

掐指算來，從事班主任工作已有14年了，這14年的經(jīng)歷，不僅豐富了我的教育教學生涯，也讓我對班主任工作有了一個全面的認識。和許多的同行一樣，從事著繁瑣的工作，過著累人累心的每一天，曾經(jīng)常常抱怨班主任工作的艱辛與痛苦。最近兩年，漸漸地改變了自己的看法，回顧自己的十余年班主任經(jīng)歷，竟感悟到了艱辛中的那種快樂，做一個快樂的班主任，成了我的工作追求。

一、從職業(yè)的光榮與責任中，體會做班主任的快樂

從走上三尺講臺的那天開始，我便注定了要為教書育人奉獻自己的一切。人們把我們的職業(yè)視為“太陽底下最光輝的事業(yè)”，這其實一點也不過份。雖然我們年復一年地教著為數(shù)并不可觀的學生，做著這最多幾百個孩子的“頭兒”，但是，孩子們的成長，關系著祖國的明天，我們是在耕耘著祖國和民族的未來！事實也證明了這一點：今天，經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步、民族素質(zhì)的提高，難道沒有我們的功勞嗎？我們難道不可以因此而欣慰快樂嗎？

作為班主任，我們的工作又關系到數(shù)百個家庭的幸福與快樂。孩子是家庭的未來，是所有父母的希望所在。年輕的父母們，把孩子交到我們的手上，同時也把一個家庭甚至家族的信任和希望交給了我們。作為班主任，我們又是學校的中堅力量，學校把一個班級交給我們，同樣也對我們寄予了高度的信任與深切的希望。這么多的信任，這么多的希望，怎不讓我們激動？班主任工作，不也正是我們自身價值的體現(xiàn)嗎？我們?yōu)楹尾粸樽约簱碛械倪@些而快樂呢？

既然班主任這份工作，系于國家、民族、社會、家庭、學校的未來，我們就該認認真真地把握好自己的位置，愉愉快快地接受這項工作帶給我們的一切——職責與艱辛，以負責的態(tài)度和服務的意識鉆研班主任工作這門科學，踏踏實實地做好每一天每一個孩子的工作。

二、在無私的奉獻和關愛中，收獲做班主任的快樂

班主任，在學生的眼中就是另外一位母親。一天中，學生將有八九個小時是與班主任一起度過的。他們信任且依賴著這位特殊的母親，這種情感是其他老師體驗不到的。那么，我們做班主任的，(好 范文網(wǎng)m.seogis.com)又該用什么來回應這種信任與依賴呢？和許多同行一樣，我們都選擇了無所保留的付出。我們不僅付出了自己的耐心，更付出了自己滿腔的熱情和愛心。愛班級超過愛自己的家庭，疼愛學生勝過自己的孩子。正如高爾基所說的那樣：“給，永遠比拿快樂”。我們在這種近乎母愛的師愛付出中，體會到了來自于心靈深處的一種快樂，也收獲著孩子們回饋給我們的純真的愛。

張博為是我從教22年來所教的最特殊的一個學生，先天弱智，且行動不便。開學第一天，當我看到他流著口水，眼神發(fā)直，一問三不懂的樣子，心中真的涼了半截——盡管我已經(jīng)知道學校要把一個特殊的學生安排在我班，還是有些出乎意料，很懷疑他這樣一個孩子能不能和普通孩子在同一間教室里上課�？墒�，正如校長所說的那樣，他也有受教育的權利，我無權也不忍心拒絕他和他的家長。從第二周開始，他就和我們形影不離地生活在一起了。也就是從那天起，我承擔起了一副特殊的重擔——我要不時地為他擦口水，帶他去廁所，為他提褲子，幫他系鞋帶；課間，我要為他整理被他扔了一地的文具；間操時，我要領著他下樓去操場；午間要照顧他用餐；放學時，又要領著他找媽媽。我的課堂上，我要哄著他不要說話，不要罵老師和同學，看著他不要去摳同學的眼睛（這是他最常有的攻擊動作）；英語公開課上，我要坐在大家后邊教他學畫畫，避免他突然張口叫嚷或罵人。我很奇怪，在做這一切的時候，心中真的沒有什么怨言，拉著他熱乎乎的小手，我只感覺到了一個可愛的生命對我的依戀。對張博為，我更多了一份憐愛。每一天，看著他白白胖胖的小臉，瞧著他步履蹣跚的樣子，一種近乎母愛的情感會油然而生。哪一天他沒來，我竟仿佛感覺缺了點什么。兩個星期過去了，他開始樂于上學了，也喜歡上我這個老師了，常常會拉緊我的手，我走到哪兒他跟到哪兒；吃飯時，會重復著“明天給你燉條魚”的承諾；我喝水時，他會和我說“老師別燙著”；我的新棉衣在消毒時不慎被蝕掉了顏色，他會脫口而出“明天我給你買件新的”。這一切，都讓我快樂著。更讓我高興的是，班級中那

些六七歲的孩子，大概受了我潛移默化的影響，沒有一個歧視他，都自覺承擔起了照顧看護張博為的任務，儼然是這個比他們還大許多的張博為的哥哥姐姐。 “贈人玫瑰，手有余香”。這“余香”不正來自無私的奉獻嗎？如這般的縷縷余香給我?guī)�來了精神世界的愉悅，它也將永存于我和孩子們的心中�?/p>

三、在學生改正錯誤過程中，感受做班主任的快樂

世界著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“教育是人和人心靈上最微妙的相互接觸。如果我們希望自己的學生成為有義務感和責任心的，善良而堅定的，溫厚而嚴格的，熱愛美好事物，而仇恨丑惡行為的真正的公民，我們就應該真誠的對待他們。??有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。”

人心不是靠武力征服的，而是靠愛和寬容大度征服。在我們教育的過程中，孩子們不可避免地會犯這樣或那樣的錯誤，甚至多次犯同樣的錯誤。作為一名教師，我們應該知道犯錯，是孩子的天性，更是孩子的成長，孩子有犯錯的權利。對于學生的缺點，我們應該多一些寬容，少一些呵斥；多一些真情，少一些嚴厲。用我們的寬容，關愛學生。我相信，師生之間是心靈相通的，對我們的真心理解，善意的批評及寬容與尊重，學生是能體會到的。而這種心與心的真誠溝通，孩子們尤為感激和珍惜，其教育效果定會好于暴風驟雨般的訓斥與懲罰。這樣的例子，數(shù)不勝數(shù)。

就在幾天之前，我們班一下子收到兩張值周扣分通知單：澤和聰兩位同學在午間休息時竟然去爬欄桿，而且是在我特別叮囑大家不許違紀之后。這讓我們班即將到手的紅旗又丟了。同學們都很氣憤，我也有些生氣�？墒牵�了解了他們是想要找回不慎丟到欄桿上面的沙包才去爬欄桿這一情況之后，我不再生氣，我理解一年級孩子在弄丟了自己心愛的玩具之后的那種心情。我沒有批評他們，而是給他們講了爬欄桿的危險，告訴他們再遇到這種情況可以向老師或高年級大哥哥大姐姐求助。反過來，還替他們向全班尚在氣憤中的同學們求情，請求大家給他倆一個機會，允許他們改正錯誤，相信他們也是熱愛班級榮譽的好孩子。我本想一場風波會在兩個孩子由淚流滿面到破涕為笑的過程中結束。突然，他們中的一

個舉起來小手，對我說：“老師我有一個請求，明天可以給我一個塑料袋嗎？”我猜出來他的想法，他是要去操場上拾撿垃圾，好得到值周領導的表揚，為班級加一面小紅旗！多么可愛的孩子�。∥乙虮豢鄯忠�起的怨氣頓時無影無蹤。我慶幸我的寬容沒有傷害一顆幼小的心靈，沒有給自己留下懊悔。

寬容因理解而生，理解因?qū)捜荻�深�?寬容讓我們走進學生的內(nèi)心，做學生心目中可親可近的朋友。師生關系在這過程中不斷和諧，情感不斷升華，工作在情同母子（女）、親如朋友的氛圍中，何等快樂，何等幸福！

四、在科學規(guī)范的管理中，實現(xiàn)做班主任的快樂

我認為班主任工作繁瑣但并不十分復雜，因為我們的工作是有規(guī)律的。只要我們建立了班級管理制度，養(yǎng)成了班級整體的規(guī)范的行為習慣，形成了學生的自主管理能力，我們就可以不再凡事必先躬身。而這些工作，當然是越早進行越好。

以前做班主任時，我總是對學生對班級不放心，什么事都要自己親自去做，以為只要死死地看住學生不出亂子就好，結果弄得自己疲憊不堪，心力交瘁。在反思了自己工作之后，我對現(xiàn)在任教的班級改變了管理方式，也算是吃一塹長一智吧。

開學第一天，我就把規(guī)范學生行為習慣放在了工作的首要位置。從了解學校及學校生活入手，帶領學生了解學校及班級的規(guī)定，并按規(guī)定從嚴訓練，從嚴檢查，獎懲分明。使這些剛出幼兒園甚至沒有上過幼兒園的孩子，盡快適應學校生活，盡早形成最基本的行為規(guī)范，做到上課、出操、課間午間都能比較自覺地遵守學校紀律。與此同時，我制訂了比較細致的班級行為規(guī)范和獎懲制度，做到“以獎為主，家校雙獎結合”，激發(fā)了學生的積極性。為盡快培養(yǎng)學生的自主管理能力，我采取了“廣泛調(diào)動，重點培養(yǎng)，教給方法，樹立威望”的方法，培養(yǎng)自己的小助手�，F(xiàn)在已經(jīng)有好幾位同學脫穎而出，自習課、兩操及課間教給他們組織，竟也井井有條，有模有樣。據(jù)幾位任課老師反饋，我們班現(xiàn)在上課秩序非常好，學生行為習慣培養(yǎng)基本到位。十月份，我們班承擔了三節(jié)新教師匯報課，受到上課老師和聽課領導的好評。不僅如此，我們班在紀律、衛(wèi)生等方面，也都很讓我

放心。雖然孩子們比較小，有許多事還要我親歷親為，但我比以前輕松了許多，心情也更加愉快了。我相信，堅持一段時間以后，我會實現(xiàn)做一個快樂班主任的追求的。

畢業(yè)的學生回�？赐�我這個班主任，我快樂！教過的學生考上理想大學通知我這個班主任，我快樂！學生成績進步，我這個班主任也快樂！??

愛學生，所以我快樂！愛工作，所以我快樂! 愛生活，所以我快樂！在付出愛的同時，在繁瑣與忙碌之中，讓我們淡泊名利，

凈化心情，尋求“佳徑”，找回內(nèi)心的微笑，做一個真正快樂的班主任吧！

三、傾注愛心，親近學生，學生也會愛你

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