第一篇：商業(yè)機(jī)構(gòu)做好思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流
思想政治工作事關(guān)企業(yè)生存與發(fā)展，也影響著企業(yè)的經(jīng)營與管理，所以思想政治工作絕不是可有可無，也不是可抓可不抓。
商場林立，可謂是百舸爭流。xx百貨大樓穩(wěn)步地從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向市場經(jīng)濟(jì)，邁出了成功的一步。然而，面對如今激烈的商海競爭，實(shí)現(xiàn)新跨越，思想政治工作的加強(qiáng)讓企業(yè)煥發(fā)了勃勃生機(jī)和活力。經(jīng)過多年的索和實(shí)踐，大樓逐漸形成了一套思想政治工作的管理體系。創(chuàng)新思想政治工作觀念，加強(qiáng)針對性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展增添活力；創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，突出主動性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展提供動力；創(chuàng)新思想政治工作方法，注重實(shí)效性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展注入生命力。由此，使思想政治工作由“虛”變“實(shí)”，由“軟”變“硬”，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展插上了翅膀，并取得了可喜的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，實(shí)現(xiàn)了大樓人由負(fù)債變盈利，一般經(jīng)營變規(guī)模經(jīng)營，這些質(zhì)的變化，是與企業(yè)不斷加強(qiáng)思想政治工作，并以強(qiáng)大的思想政治優(yōu)勢，營造政通人和共同作為的良好局面分不開的。
一、 創(chuàng)新思想政治工作觀念，加強(qiáng)針對性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展增添活力。
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好經(jīng)濟(jì)
工作和其他一切工作的基礎(chǔ)。做好思想政治工作就是做好人的工作。大樓作為一家在上黨商海屹立27年的老企業(yè)，長期以來始終把思想政治工作擺在突出位置抓緊抓好。面對市場經(jīng)濟(jì)日益深化，企業(yè)經(jīng)營充滿挑戰(zhàn)，職工隊(duì)伍思想狀況呈多元變化的新形勢，大樓黨組織以新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，圍繞企業(yè)工作重點(diǎn)和職工思想工作的難點(diǎn)，有的放矢地創(chuàng)新思想政治工作的觀念，改變以往灌輸和說教為主的工作理念，引導(dǎo)廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，處理好國家、企業(yè)、個人三者之間的關(guān)系。提高廣大職工對工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。黨員干部率先垂范，創(chuàng)先爭優(yōu)，實(shí)踐黨員的模范作用，用先進(jìn)的事跡和過硬的工作作風(fēng)來感染人，營造積極向上的良好氛圍，作為加強(qiáng)思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。
人常說：“正人先正已”，“其身正，不令則行，身不正，有令不行”。共產(chǎn)黨員作為企業(yè)的骨干和重要力量，其先進(jìn)性決定了在企業(yè)經(jīng)營中要以身作則。凡事要求群眾做到的，黨員要首先做到。所有黨員都注重身教、言傳、律已和感召，使職工群眾從黨員的言談舉止和工作作風(fēng)中獲得良好教育和啟迪，這種強(qiáng)大的無形力量，是最有說服力的思想政治工作。從零五年開始，大樓就實(shí)行了一線黨員佩戴黨徽上崗，亮出了黨員身份。一是，接受組織和群眾的監(jiān)督，請群眾檢驗(yàn)黨員的先鋒作用。二是，開展系列活動，促進(jìn)黨員在工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，使黨員形象具體化，讓群眾感到身邊有黨員、有榜樣。同時，也相應(yīng)開展“黨員柜組”“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等多項(xiàng)活動。尤其結(jié)合“經(jīng)營、管理、服務(wù)”三大主題，實(shí)現(xiàn)“品牌型、文化型、和諧型”企業(yè)。全體黨員干部向組織和群眾作出了承諾，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，借創(chuàng)先爭優(yōu)之力，以提升品牌檔次，品牌服務(wù)為抓手，使大樓繼續(xù)在平穩(wěn)、健康、又好又快的發(fā)展軌道上前行。
思想政治工作觀念的創(chuàng)新，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，工作熱情高漲，文明服務(wù)進(jìn)一步深化，對企業(yè)發(fā)展充滿希望并諫言獻(xiàn)策，使每一位員工以主人翁的姿態(tài)投身到企業(yè)的經(jīng)營活動中，為企業(yè)健康和諧發(fā)展增添新的活力。
二、 創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，突出主動性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展提供動力。
思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵是要不斷賦予思想工作新的
內(nèi)涵，與時俱進(jìn)并把解決思想認(rèn)識問題寓于解決實(shí)際問題之中。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營機(jī)制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也隨之變化。我們正處于一個深刻變革的年代，特別是各種利益關(guān)系和分配關(guān)系的調(diào)整，都必將給職工隊(duì)伍的思想帶來深刻的變化。這種變化既有積極的趨勢，也有消極的影響。在此形勢下，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，有的放矢做好解疑釋惑和正面引導(dǎo)，繼而起到樹立信心和鼓勵是新形勢賦予思想政治工作的客觀要求。為此，大樓以增強(qiáng)思想政治工作的廣泛性、群眾性為要求，尋求思想政治工作與企業(yè)日常管理的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，針對企業(yè)基層部門的現(xiàn)狀和任務(wù)，探索思想政治工作與“以人為本”有效結(jié)合，從職工群眾的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題著手，特別是把職工最關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題解決好、落實(shí)好。
xx百貨大樓是一個老商業(yè)企業(yè)，從八四年成立，到二ooo年改制，企業(yè)存在離退休人員多、負(fù)債多、設(shè)備陳舊、設(shè)施老化、服務(wù)滯后等諸多問題，我們圍繞這些突出問題，著手抓新的體制和機(jī)制兩方面的建立和完善工作，集中精力，下氣力著重解決好影響和制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，下決心解決好職工群眾關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題，下恒心解決好黨員干部黨性黨紀(jì)方面的重點(diǎn)問題。一是，以科學(xué)發(fā)展觀活動中企業(yè)分析檢查報(bào)告為依據(jù)，結(jié)合征求到的群眾意見，科學(xué)研究制定整改方案，責(zé)任分工、落實(shí)到人、行動迅速、措施到位，解決和完成了大樓的基礎(chǔ)改造，硬件更新，改擴(kuò)建工程，使企業(yè)經(jīng)營環(huán)境得到全面提升。二是，千方百計(jì)讓員工得到實(shí)惠：（1）實(shí)現(xiàn)給員工交納“五險”，為商務(wù)系統(tǒng)獨(dú)一家；（2）形成了每兩年為員工上調(diào)工資和增加福利的機(jī)制；（3）股東分紅逐年遞增；（4）全體員工每年定期進(jìn)行體檢。三是，實(shí)行幫扶機(jī)制，每年對困難家庭子女上大學(xué)進(jìn)行資助；對員工本人或家屬突發(fā)重病進(jìn)行資助；每年定期給困難職工進(jìn)行資助。四是，實(shí)行獎勵機(jī)制：對星級員工、先進(jìn)員工、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、先進(jìn)柜組、先進(jìn)供貨商每年實(shí)行物質(zhì)上的獎勵，并外出學(xué)習(xí)考察。五是，實(shí)行培訓(xùn)機(jī)制，每年利用淡季對員工進(jìn)行職業(yè)道德、文明禮儀、營銷知識、消防安全等知識培訓(xùn)，并進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。六是，建造員工公寓，讓大樓員工家家住上新房。這樣，有效地提高了黨組織開展思想政治工作的積極性，有效地改變只注重經(jīng)濟(jì)效益，而忽略思想工作的現(xiàn)象，有力地推動思想政治工作在一線，服務(wù)于一線。
思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，在工作和生活上都及時了解和掌握職工群眾的思想和情緒變化，了解和掌握職工群眾遇到的一些實(shí)際問題，黨組織以各種形式去關(guān)心和幫助他們，使職工群眾能深切感受到黨的關(guān)懷，企業(yè)的關(guān)愛和集體的溫暖。感人心者莫過于情，動人情者莫過于解決其難，把思想政治工作做到一線，立足于職工群眾身邊的一件件小事�！皾櫸锛�(xì)無聲”地讓職工群眾感到企業(yè)的力量是強(qiáng)大的。這樣，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，凝聚了力量，使思想政治工作既以理服人，又以情感力，在辦實(shí)事中貫穿思想教育，充分體現(xiàn)出思想政治工作的實(shí)效性、主動性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展提供了原動力。
三、 創(chuàng)新思想政治工作的方法，注重實(shí)效性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展注入生命力。
為適應(yīng)新形勢下的新要求，不斷延伸思想政治工作的廣度和
深度，面對大樓的客觀現(xiàn)實(shí)，老職工如何適應(yīng)新型勢，老思想如何順應(yīng)新潮流，讓職工群眾能夠與企業(yè)一同進(jìn)步和發(fā)展，成為一個不可忽視的實(shí)際問題。職工是興企之本，辦企業(yè)之根，是企業(yè)發(fā)展的根本保證和永不枯竭的源泉。企業(yè)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富都是靠職工來創(chuàng)造的。因此，抓好思想政治工作方法上的創(chuàng)新，注重實(shí)效性，注重培養(yǎng)職工的思想修養(yǎng)，培養(yǎng)企業(yè)誠信經(jīng)營理念，為企業(yè)健康和諧發(fā)展注入生命力。
一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營，百年企業(yè)靠文化。一個企業(yè)得以發(fā)展，企業(yè)文化賦予企業(yè)新的生命力，多年的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，企業(yè)的文化建設(shè)是提高核心競爭力的重要手段和方法，面對激烈的市場競爭，每一個企業(yè)都必須認(rèn)真思考，分析和判斷，并找出一條適合本企業(yè)發(fā)展的道路，而企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供支撐和活力。企業(yè)思想政治工作必須注重研究人對文化的現(xiàn)狀需求及其發(fā)展趨勢。把推進(jìn)文化建設(shè)作為加強(qiáng)思想政治工作的立足點(diǎn)，創(chuàng)建健康向上的企業(yè)文化，要以企業(yè)自身的發(fā)展歷程為素材，針對企業(yè)的特點(diǎn)來制定企業(yè)文化和發(fā)展方向，才有說服力。
大樓的發(fā)展能夠證明，我們駕馭市場能力越來越嫻熟，抵御市場風(fēng)險越來越有力，經(jīng)營管理能力越來越成熟，得以使企業(yè)文化底蘊(yùn)越來越豐富。我們有企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)信條、經(jīng)營理念、企業(yè)目標(biāo)。有大樓敢于創(chuàng)新不甘落后富于時代感的樓徽；有積極進(jìn)取銳意開拓寄于時代精神的樓旗；有生生不息勇往直前融于時代精神的樓歌；有誠信經(jīng)營處處為消費(fèi)者著想的廣告詞。我們主導(dǎo)以利贏非贏，以信贏為贏的經(jīng)營思想，贏得消費(fèi)者，贏得市場。我們實(shí)行“百分制考核”管理制度，把商品質(zhì)量，目標(biāo)任務(wù)，企業(yè)規(guī)劃，經(jīng)營管理，安全衛(wèi)生，經(jīng)理現(xiàn)場辦公等納入考核范圍，促進(jìn)了企業(yè)上下有效溝通，強(qiáng)化了日常工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的及時性。我們通過各種競賽培養(yǎng)員工的集體主義精神；通過提煉、培育、弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的歸屬感和自豪感；通過對企業(yè)各種發(fā)展案例的了解，培養(yǎng)員工的社會責(zé)任感；通過這些創(chuàng)新的思想政治工作方法，目的是讓企業(yè)得到員工發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同和忠誠。
思想政治工作方法的創(chuàng)新，富于一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，讓員工真正了解企業(yè)發(fā)展的艱難和榮譽(yù)背后的艱辛，員工的心和企業(yè)的命運(yùn)才能緊緊連在一起；讓員工了解企業(yè)的管理制度和生存現(xiàn)狀，才會激發(fā)員工的斗志，熱情投身于工作，發(fā)揮創(chuàng)造力，體現(xiàn)主人翁精神，源源不斷給企業(yè)注入生命力。
思想變了，行為就會變；行為變了，結(jié)果就會變。大樓的發(fā)展由小變大，由弱變強(qiáng)，與我們在思想政治工作中總結(jié)的九個始終堅(jiān)持密不可分。大樓始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，大膽改革創(chuàng)新，始終堅(jiān)持以人為本，追求和諧；始終堅(jiān)持誠信經(jīng)營；始終堅(jiān)持把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作要事來抓；始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；始終堅(jiān)持管理是企業(yè)永恒的主題，始終堅(jiān)持關(guān)心和解決職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；始終堅(jiān)持抓好廉政建設(shè)；始終堅(jiān)持抓好企業(yè)文化建設(shè)，由此使企業(yè)脫胎換骨，翻天覆地。
馬克思有句名言：“思想”一旦離開利益，就一定會使自己出丑。可見思想政治工作和企業(yè)的發(fā)展形成互動之勢。思想政治工作既要繼承傳統(tǒng)，又要突破創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢，企業(yè)才能永葆生機(jī)和活力。我們只有堅(jiān)持以人為本，牢固樹立群眾觀念，進(jìn)一步探索和創(chuàng)新思想政治工作的載體、途徑，以強(qiáng)大的思想政治工作優(yōu)勢，以出色的工作業(yè)績，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越轉(zhuǎn)型，多元發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。
第二篇：商業(yè)機(jī)構(gòu)做好思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流
思想政治工作事關(guān)企業(yè)生存與發(fā)展，也影響著企業(yè)的經(jīng)營與管理，所以思想政治工作絕不是可有可無，也不是可抓可不抓。
商場林立，可謂是百舸爭流。xx百貨
大樓穩(wěn)步地從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向市場經(jīng)濟(jì)，邁出了成功的一步。然而，面對如今激烈的商海競爭，實(shí)現(xiàn)新跨越，思想政治工作的加強(qiáng)讓企業(yè)煥發(fā)了勃勃生機(jī)和活力。經(jīng)過多年的探索和實(shí)踐，大樓逐漸形成了一套思想政治工作的管理體系。創(chuàng)新思想政治工作觀念，加強(qiáng)針對性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展增添活力；創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，突出主動性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展提供動力；創(chuàng)新思想政治工作方法，注重實(shí)效性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展注入生命力。由此，使思想政治工作由“虛”變“實(shí)”，由“軟”變“硬”，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展插上了翅膀，并取得了可喜的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，實(shí)現(xiàn)了大樓人由負(fù)債變盈利，一般經(jīng)營變規(guī)模經(jīng)營，這些質(zhì)的變化，是與企業(yè)不斷加強(qiáng)思想政治工作，并以強(qiáng)大的思想政治優(yōu)勢，營造政通人和共同作為的良好局面分不開的。
一、 創(chuàng)新思想政治工作觀念，加強(qiáng)針對性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展增添活力。
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好經(jīng)濟(jì)
工作和其他一切工作的基礎(chǔ)。做好思想政治工作就是做好人的工作。大樓作為一家在上黨商海屹立27年的老企業(yè)，長期以來始終把思想政治工作擺在突出位置抓緊抓好。面對市場經(jīng)濟(jì)日益深化，企業(yè)經(jīng)營充滿挑戰(zhàn)，職工隊(duì)伍思想狀況呈多元變化的新形勢，大樓黨組織以新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，圍繞企業(yè)工作重點(diǎn)和職工思想工作的難點(diǎn)，有的放矢地創(chuàng)新思想政治工作的觀念，改變以往灌輸和說教為主的工作理念，引導(dǎo)廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，處理好國家、企業(yè)、個人三者之間的關(guān)系。提高廣大職工對工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。黨員干部率先垂范，創(chuàng)先爭優(yōu)，實(shí)踐黨員的模范作用，用先進(jìn)的事跡和過硬的工作作風(fēng)來感染人，營造積極向上的良好氛圍，作為加強(qiáng)思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。
人常說：“正人先正已”，“其身正，不令則行，身不正，有令不行”。共產(chǎn)黨員作為企業(yè)的骨干和重要力量，其先進(jìn)性決定了在企業(yè)經(jīng)營中要以身作則。凡事要求群眾做到的，黨員要首先做到。所有黨員都注重身教、言傳、律已和感召，使職工群眾從黨員的言談舉止和工作作風(fēng)中獲得良好教育和啟迪，這種強(qiáng)大的無形力量，是最有說服力的思想政治工作。從零五年開始，大樓就實(shí)行了一線黨員佩戴黨徽上崗，亮出了黨員身份。一是，接受組織和群眾的監(jiān)督，請群眾檢驗(yàn)黨員的先鋒作用。二是，開展系列活動，促進(jìn)黨員在工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，使黨員形象具體化，讓群眾感到身邊有黨員、有榜樣。同時，也相應(yīng)開展“黨員柜組”“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等多項(xiàng)活動。尤其結(jié)合“經(jīng)營、管理、服務(wù)”三大主題，實(shí)現(xiàn)“品牌型、文化型、和諧型”企業(yè)。全體黨員干部向組織和群眾作出了承諾，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，借創(chuàng)先爭優(yōu)之力，以提升品牌檔次，品牌服務(wù)為抓手，使大樓繼續(xù)在平穩(wěn)、健康、又好又快的發(fā)展軌道上前行。
思想政治工作觀念的創(chuàng)新，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，工作熱情高漲，文明服務(wù)進(jìn)一步深化，對企業(yè)發(fā)展充滿希望并諫言獻(xiàn)策，使每一位員工以主人翁的姿態(tài)投身到企業(yè)的經(jīng)營活動中，為企業(yè)健康和諧發(fā)展增添新的活力。
二、 創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，突出主動性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展提供動力。
思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵是要不斷賦予思想工作新的
內(nèi)
涵，與時俱進(jìn)并把解決思想認(rèn)識問題寓于解決實(shí)際問題之中。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營機(jī)制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也隨之變化。我們正處于一個深刻變革的年代，特別是各種利益關(guān)系和分配關(guān)系的調(diào)整，都必將給職工隊(duì)伍的思想帶來深刻的變化。這種變化既有積極的趨勢，也有消極的影響。在此形勢下，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，有的
放矢做好解疑釋惑和正面引導(dǎo)，繼而起到樹立信心和鼓勵是新形勢賦予思想政治工作的客觀要求。為此，大樓以增強(qiáng)思想政治工作的廣泛性、群眾性為要求，尋求思想政治工作與企業(yè)日常管理的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，針對企業(yè)基層部門的現(xiàn)狀和任務(wù)，探索思想政治工作與“以人為本”有效結(jié)合，從職工群眾的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題著手，特別是把職工最關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題解決好、落實(shí)好。
xx百貨大樓是一個老商業(yè)企業(yè)，從八四年成立，到二ooo年改制，企業(yè)存在離退休人員多、負(fù)債多、設(shè)備陳舊、設(shè)施老化、服務(wù)滯后等諸多問題，我們圍繞這些突出問題，著手抓新的體制和機(jī)制兩方面的建立和完善工作，集中精力，下氣力著重解決好影響和制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，下決心解決好職工群眾關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題，下恒心解決好黨員干部黨性黨紀(jì)方面的重點(diǎn)問題。一是，以科學(xué)發(fā)展觀活動中企業(yè)分析檢查報(bào)告為依據(jù)，結(jié)合征求到的群眾意見，科學(xué)研究制定整改方案，責(zé)任分工、落實(shí)到人、行動迅速、措施到位，解決和完成了大樓的基礎(chǔ)改造，硬件更新，改擴(kuò)建工程，使企業(yè)經(jīng)營環(huán)境得到全面提升。二是，千方百計(jì)讓員工得到實(shí)惠：（1）實(shí)現(xiàn)給員工交納“五險”，為商務(wù)系統(tǒng)獨(dú)一家；（2）形成了每兩年為員工上調(diào)工資和增加福利的機(jī)制；（3）股東分紅逐年遞增；（4）全體員工每年定期進(jìn)行體檢。三是，實(shí)行幫扶機(jī)制，每年對困難家庭子女上大學(xué)進(jìn)行資助；對員工本人或家屬突發(fā)重病進(jìn)行資助；每年定期給困難職工進(jìn)行資助。四是，實(shí)行獎勵機(jī)制：對星級員工、先進(jìn)員工、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、先進(jìn)柜組、先進(jìn)供貨商每年實(shí)行物質(zhì)上的獎勵，并外出學(xué)習(xí)考察。五是，實(shí)行培訓(xùn)機(jī)制，每年利用淡季對員工進(jìn)行職業(yè)道德、文明禮儀、營銷知識、消防安全等知識培訓(xùn)，并進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。六是，建造員工公寓，讓大樓員工家家住上新房。這樣，有效地提高了黨組織開展思想政治工作的積極性，有效地改變只注重經(jīng)濟(jì)效益，而忽略思想工作的現(xiàn)象，有力地推動思想政治工作在一線，服務(wù)于一線。
思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，在工作和生活上都及時了解和掌握職工群眾的思想和情緒變化，了解和掌握職工群眾遇到的一些實(shí)際問題，黨組織以各種形式去關(guān)心和幫助他們，使職工群眾能深切感受到黨的關(guān)懷，企業(yè)的關(guān)愛和集體的溫暖。感人心者莫過于情，動人情者莫過于解決其難，把思想政治工作做到一線，立足于職工群眾身邊的一件件小事�！皾櫸锛�(xì)無聲”地讓職工群眾感到企業(yè)的力量是強(qiáng)大的。這樣，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，凝聚了力量，使思想政治工作既以理服人，又以情感力，在辦實(shí)事中貫穿思想教育，充分體現(xiàn)出思想政治工作的實(shí)效性、主動性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展提供了原動力。
三、 創(chuàng)新思想政治工作的方法，注重實(shí)效性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展注入生命力。
為適應(yīng)新形勢下的新要求，不斷延伸思想政治工作的廣度和
深度，面對大樓的客觀現(xiàn)實(shí)，老職工如何適應(yīng)新型勢，老思想如何順應(yīng)新潮流，讓職工群眾能夠與企業(yè)一同進(jìn)步和發(fā)展，成為一個不可忽視的實(shí)際問題。職工是興企之本，辦企業(yè)之根，是企業(yè)發(fā)展的根本保證和永不枯竭的源泉。企業(yè)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富都是靠職工來創(chuàng)造的。因此，抓好思想政治工作方法上的創(chuàng)新，注重實(shí)效性，注重培養(yǎng)職工的思想修養(yǎng)，培養(yǎng)企業(yè)誠信經(jīng)營理念，為企業(yè)健康和諧發(fā)展注入生命力。
一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營，百年企業(yè)靠文化。一個企業(yè)得以發(fā)展，企業(yè)文化賦予企業(yè)新的生命力，多年的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，企業(yè)的文化建設(shè)是提高核心競爭力的重要手段和方法，面對激烈的市場競爭，每一個企業(yè)都必須認(rèn)真思考，分析和判斷，并找出一條適合本企業(yè)發(fā)展的道路，而企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供支撐和活力。企業(yè)思想政治工作必須注重研究人對文化的現(xiàn)狀需求及其發(fā)展趨勢。把推進(jìn)文化建設(shè)作為加強(qiáng)思想政治工作的立足點(diǎn)，創(chuàng)建健康向上的企業(yè)文化，要以企業(yè)自身的發(fā)展歷程為素材，針對企業(yè)的特點(diǎn)來制定企業(yè)文化和發(fā)展方向，才有說服力。
大樓的發(fā)展能夠證明，我們駕馭市場能力越來越嫻熟，抵御市場風(fēng)險越來越有力，經(jīng)營管理能力越來越成熟，得以使企業(yè)文化底蘊(yùn)越來越豐富。我們有企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)信條、經(jīng)營理念、企業(yè)目標(biāo)。有大樓敢于創(chuàng)新不甘落后富于時代感的樓徽；有積極進(jìn)取銳意開拓寄于時代精神的樓旗；有生生不息勇往直前融于時代精神的樓歌；有誠信經(jīng)營處處為消費(fèi)者著想的廣告詞。我們主導(dǎo)以利贏非贏，以信贏為贏的經(jīng)營思想，贏得消費(fèi)者，贏得市場。我們實(shí)行“百分制考核”管理制度，把商品質(zhì)量，目標(biāo)任務(wù)，企業(yè)規(guī)劃，經(jīng)營管理，安全衛(wèi)生，經(jīng)理現(xiàn)場辦公等納入考核范圍，促進(jìn)了企業(yè)上下有效溝通，強(qiáng)化了日常工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的及時性。我們通過各種競賽培養(yǎng)員工的集體主義精神；通過提煉、培育、弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的歸屬感和自豪感；通過對企業(yè)各種發(fā)展案例的了解，培養(yǎng)員工的社會責(zé)任感；通過這些創(chuàng)新的思想政治工作方法，目的是讓企業(yè)得到員工發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同和忠誠。
思想政治工作方法的創(chuàng)新，富于一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，讓員工真正了解企業(yè)發(fā)展的艱難和榮譽(yù)背后的艱辛，員工的心和企業(yè)的命運(yùn)才能緊緊連在一起；讓員工了解企業(yè)的管理制度和生存現(xiàn)狀，才會激發(fā)員工的斗志，熱情投身于工作，發(fā)揮創(chuàng)造力，體現(xiàn)主人翁精神，源源不斷給企業(yè)注入生命力。
思想變了，行為就會變；行為變了，結(jié)果就會變。大樓的發(fā)展由小變大，由弱變強(qiáng)，與我們在思想政治工作中總結(jié)的九個始終堅(jiān)持密不可分。大樓始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，大膽改革創(chuàng)新，始終堅(jiān)持以人為本，追求和諧；始終堅(jiān)持誠信經(jīng)營；始終堅(jiān)持把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作要事來抓；始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；始終堅(jiān)持管理是企業(yè)永恒的主題，始終堅(jiān)持關(guān)心和解決職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；始終堅(jiān)持抓好廉政建設(shè)；始終堅(jiān)持抓好企業(yè)文化建設(shè)，由此使企業(yè)脫胎換骨，翻天覆地。
馬克思有句名言：“思想”一旦離開利益，就一定會使自己出丑�？梢娝枷胝喂ぷ骱推髽I(yè)的發(fā)展形成互動之勢。思想政治工作既要繼承傳統(tǒng)，又要突破創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢，企業(yè)才能永葆生機(jī)和活力。我們只有堅(jiān)持以人為本，牢固樹立群眾觀念，進(jìn)一步探索和創(chuàng)新思想政治工作的載體、途徑，以強(qiáng)大的思想政治工作優(yōu)勢，以出色的工作業(yè)績，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越轉(zhuǎn)型，多元發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。
第三篇：思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流
思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流
二oo九年是特殊的一年，自去年十二月底停產(chǎn)至今，我們公司經(jīng)歷了礦井巷道改造、地面試機(jī)、機(jī)組安裝、試生產(chǎn)等階段，作為一名基層黨務(wù)工作者，既是職工群眾思想政治工作的實(shí)施者，又是思想政治工作的組織者和介導(dǎo)者，我深知自憶身負(fù)的重任切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)隊(duì)內(nèi)思想政治工作，是搞好一切工作的前提，是提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的重保證。在此特殊的一年，我們也順機(jī)改變工作思路，調(diào)整工作重心，進(jìn)行了工人不一樣的練兵。
首先，我們以機(jī)械化改造為楔機(jī)，以培養(yǎng)和提高職工的合作協(xié)調(diào)精神為重點(diǎn)，開展了一系列工作。一、由于機(jī)械化改造，工作量大，交叉作業(yè)很多，按正常的安排，一班完成當(dāng)班的工作任務(wù)很難保證按時完成，我們的做法是每一項(xiàng)工程都要集中全體參加作業(yè)人員共同學(xué)習(xí)措施，統(tǒng)一考試，反復(fù)為職工講解清楚工作質(zhì)量、要求、目標(biāo)、時間等，并仔細(xì)分解，分析交叉情況，讓職工坐在一起共同商討工作細(xì)則，確保工作不背工，不誤時。特別是在9#膠帶巷改造時，上一班為下一班準(zhǔn)備用料，各組第二天要出勤多少人，都必須提前確定，才能保證工作任務(wù)順利完成。我們以此方法，圓滿完成了機(jī)械化改造成的所有工程，順利通過了俊工驗(yàn)收。
第二、立足實(shí)際，我們提出了“四貼近”的工作方法，成效顯著。 一是貼近安全生產(chǎn)掛鉤、讓每位職工承擔(dān)相應(yīng)的生產(chǎn)指標(biāo)，對安全和生產(chǎn)進(jìn)行考核、充分調(diào)動職工的積極性、主動性和責(zé)任心。二是貼近班組、讓思想政治工作進(jìn)班組、上一線、到現(xiàn)
場、及時把握職工的思想動態(tài)，針對職工中出現(xiàn)的思想問題對癥下藥，引導(dǎo)職工努力干好本職工作。三是貼近職工，從管理型轉(zhuǎn)變?yōu)榉⻊?wù)型、時刻關(guān)心每位職工的進(jìn)步成長。四是貼近家庭，把思想政治工作的觸角伸向職工家庭，采取讓家屬走進(jìn)生產(chǎn)區(qū)，并通過家訪，黨支部與家庭形成合力，對職工形成約束，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍�！八馁N近”的工作方法，在為職工排憂解難的同時，也使思想政治工作更具有說服力和感召力，推動采煤的各項(xiàng)工作的順利完成。
第三、以安全為重中之重，我們經(jīng)常性的為職工算清“四帳”。 在周五例會上，班前會上，我們以身邊的、典型的事故案例為內(nèi)容，為職工算清一旦發(fā)生事故的經(jīng)濟(jì)帳、社會帳、家庭帳、個人帳。讓職工時刻警覺，樹立高度的家庭責(zé)任感、社會責(zé)任感。嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行三大規(guī)程，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
第四、借機(jī)械化改造良機(jī)，我們大力開展質(zhì)量大競賽，提高職工的質(zhì)量意識。
質(zhì)量是工程的生命線，沒有可靠的質(zhì)量，就失去了工作的意義。在今年的工作中，我們一而再，再而三地，不厭其煩地為職工分析每一項(xiàng)工程的質(zhì)量的重要性，質(zhì)量就是我們礦山的未來，只要有一項(xiàng)工程的一小處不合格，都可能影響到機(jī)械化改造的整體工作。比如：在砌墻時，我們一再為職工請清如果我們砌墻灰漿不飽滿，墻體不直線，既不能保證墻體質(zhì)量，為日后造成隱患，又不能通過驗(yàn)收，影響機(jī)械化化改造的進(jìn)度，我們礦不能盡早投入生產(chǎn)，我們的收入和明天就不能保證。
總之，在今年的機(jī)械化改造進(jìn)程中，我們采煤支部，結(jié)合形勢，及時調(diào)整支部思想政治工作重心，既按時、按質(zhì)、按量完成了每一項(xiàng)工作，又實(shí)現(xiàn)了職工講團(tuán)結(jié)、重質(zhì)量、會理帳、勤思考的好習(xí)慣。我們實(shí)現(xiàn)了雙豐收。
北巖采煤支部
二oo九年十月二十四日
第四篇：思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流材料
思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流材料
如何在新形勢下圍繞鐵路的改革與發(fā)展，加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用，有力的保證和促進(jìn)鐵路工作的健康發(fā)展，長期以來，一直是我們企業(yè)發(fā)展經(jīng)常思考的問題，也是我們企業(yè)思想政治工作的核心問題。 為了深入探討新形勢下黨建和思想政治工作的新方法、新途徑、新經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)交流各黨總支、支部加強(qiáng)黨建和思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)、做法，進(jìn)一步提高黨建理論工作水平，積極打造學(xué)習(xí)型黨組織，段領(lǐng)導(dǎo)組織在各黨總支，支部舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動。
長期以來車站黨委健全和完善思想政治工作機(jī)制，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，積極動員全站黨員干部和各班組成員把提高能力和素質(zhì)作為緊迫的任務(wù)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的思想，做到向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向職工群眾學(xué)習(xí)。用新的思路、新的視野、新的方法，加強(qiáng)黨建理論研究工作，為車站黨組織的建設(shè)提供理論指導(dǎo)。同時促(請繼續(xù)關(guān)注Wm.seogis.com)進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮思想政治工作融入中心、服務(wù)大局的作用。在實(shí)踐中探索思想政治工作與車站中心工作有機(jī)結(jié)合的新路子，結(jié)合實(shí)際，融入中心，服務(wù)大局，用堅(jiān)強(qiáng)的思想政治工作確保了車站各項(xiàng)改革、發(fā)展、安全、營銷的順利進(jìn)行。
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xx站自60年代建立以來，為路局分擔(dān)了許許多多的客運(yùn)、貨運(yùn)和運(yùn)輸壓力，同時也凝聚了無數(shù)干部職工的心血，才確保xx站的持續(xù)健康發(fā)展。面對當(dāng)今十分嚴(yán)峻的市場形勢和極其巨大的經(jīng)營壓力，長期以來，全體干部職工團(tuán)結(jié)一心，頑強(qiáng)拼搏，不僅在經(jīng)營、改革、發(fā)展的各方面取得了一定的成績，同時也通過搶抓機(jī)遇、趁勢而上，為下一步的健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。運(yùn)轉(zhuǎn)四組作為xx站的一部分，在值班站長羅勇的帶領(lǐng)全組成員，通過不斷的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以新的文化理念推進(jìn)車站的思想政治工作，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀， 緊緊圍繞全站運(yùn)輸中心工作，堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，努力營造和諧的發(fā)展氛圍，為全站各項(xiàng)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
第五篇：婦女思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流材料
實(shí)踐使我們深深體會到，省婦聯(lián)號召開展的美在家庭活動適應(yīng)了城市婦女工作的需要，為社區(qū)家庭文明建設(shè)注入了生機(jī)和活力，緊緊依靠這個有效載體，以“創(chuàng)造富裕生活、美化生活環(huán)境、增強(qiáng)環(huán)保意識、建設(shè)生態(tài)城市、提高生活質(zhì)量”為主題，深入實(shí)施“信仰、細(xì)胞、愛心”三大工程，在黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的三維交叉點(diǎn)上做文章，大力加強(qiáng)城市婦女的思想政治工作，在社區(qū)家庭中形成健康向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、科學(xué)有序的良好氛圍，為我市率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供了強(qiáng)有力的思想保證和精神動力。我們的主要做法是：
一、深入實(shí)施信仰工程，著力把城市婦女培養(yǎng)成思想向上、奮發(fā)圖強(qiáng)的優(yōu)秀群體
基層?jì)D女組織是城市婦女思想政治工作的前沿陣地，能否建設(shè)好直接關(guān)系到對廣大婦女群眾、家庭成員的凝聚力和感召力。為此，我們從組織建設(shè)入手，有針對性地對不同層面的家庭成員進(jìn)行理想信念教育，通過～宣傳手段樹立先進(jìn)典型，把城市婦女的思想政治工作做深、做細(xì)、做透。
（一）強(qiáng)化組織的網(wǎng)絡(luò)性
建立健全城市基層?jì)D女思想政治工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，增強(qiáng)基層?jì)D女組織的生機(jī)活力是開展城市婦女思想政治工作的基本保證。我們重點(diǎn)抓了三支隊(duì)伍的建設(shè)。一是城市婦委會。在xx個黨政機(jī)關(guān)、教科文衛(wèi)事業(yè)單位以及具有行政管理職能的企業(yè)公司建立了市直婦委會，并且按所在區(qū)域分成五個片，選出片長、副片長進(jìn)行管理，組織活動。二是婦女聯(lián)誼組織隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)行業(yè)、級別、工作性質(zhì)等相同之處，成立婦女人才開發(fā)促進(jìn)會，女政法工作者職誼會、女企業(yè)家協(xié)會等組織，開展活動進(jìn)行思想交流。三是街居?jì)D代會隊(duì)伍建設(shè)。建立起xx個街、居?jì)D代會。另外還建起了xx處專業(yè)市場隊(duì)伍，聯(lián)系女個體經(jīng)營者及其家庭；發(fā)揮了xx個女職工委員會隊(duì)伍，聯(lián)系企業(yè)女職工及家庭。通過建立健全了城市婦女網(wǎng)絡(luò)組織，進(jìn)一步增強(qiáng)了城市婦女的思想政治工作的戰(zhàn)斗力。
（二）強(qiáng)化教育的針對性
在城市，我們分三個層面，有針對性地對婦女及家庭成員進(jìn)行教育。一是針對社區(qū)新增家庭，開展提高文明素質(zhì)教育。我們把開展政治理論、時事政策教育與加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德相結(jié)合，提高新增家庭的城市意識和公共意識，以此推動“信仰工程”向深層次發(fā)展。市婦聯(lián)先后在城區(qū)組織舉辦了“我看這二十年”征文、演講，“xx婦女五年征程”圖片展和“xxxx”知識競賽等活動，編寫、下發(fā)了6000冊《婦女讀本》，8500冊《市民文明修養(yǎng)指南》，《現(xiàn)代家庭文化建設(shè)》，組織社區(qū)家庭成員開展學(xué)習(xí)競賽活動。二是針對城市離退休人員離崗后精神空虛，單位疏于教育的情況，我們專題在城市家庭中開展“崇尚科學(xué)文明，反對迷信愚昧”的教育，增強(qiáng)其政治敏銳性和政治鑒別力。在召開座談會、下發(fā)政治思想問卷調(diào)查、推薦健康生活錄像帶，“一幫一”說服教育，我們還不斷發(fā)展壯大社區(qū)舞蹈、健身操等隊(duì)伍，開展豐富多采的社區(qū)文化活動和群眾性健身活動，使老年人老有所樂、老有所學(xué)。三是為豐富城市家庭的業(yè)余文化生活，我們一方面開辦家政學(xué)校，圍繞家庭倫理、家庭禮儀、家庭服飾 、家庭飲食、家政管理等方面的內(nèi)容，對婦女進(jìn)行家政知識培訓(xùn)，不斷提高家庭生活質(zhì)量；另一方面，通過組織開展納涼晚會、家庭趣味知識競賽、家庭運(yùn)動會等生動活潑的群眾文化活動，占領(lǐng)城市婦女的思想陣地。
（三）強(qiáng)化典型的引導(dǎo)性
先進(jìn)典型的宣傳具有弘揚(yáng)正氣，燎原引導(dǎo)的重要作用。在宣傳先模典型方面，我們協(xié)調(diào)電視臺播放了在全國各條戰(zhàn)線做出突出貢獻(xiàn)的女領(lǐng)導(dǎo)干部的專題片《巾幗英豪》，從工作、家庭、生活等方面向城市家庭全景展示成功女性的人生歷程；在宣傳身邊典型方面，我們在推廣全國文明示范小區(qū)環(huán)翠樓辦事處東北村居委會、有效探索出家庭與學(xué)校結(jié)合做思想政治工作的xx婦委會等群體典型和xxxxx等個人典型的同時，相繼推出了親兄弟換腎，一家人互敬互愛的全國、省五好文明家庭xx一家，為部隊(duì)減輕重?fù)?dān)，照顧殘疾軍人的好軍嫂xxx等家庭典型，推出了十佳母親、十佳父親、尊老敬老好兒女等優(yōu)秀家庭角色。通過這些典型的激勵和感召，在城市家庭中形成了“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、無私奉獻(xiàn)”的良好精神氛圍，由此城區(qū)婦女思想政治工作產(chǎn)生了強(qiáng)大的動力。
二、深入實(shí)施細(xì)胞工程，切實(shí)把城市家庭構(gòu)筑成積極進(jìn)取、健康向上的強(qiáng)大堡壘
家庭是婦聯(lián)的傳統(tǒng)工作領(lǐng)域，以“家”為切入點(diǎn)，是加強(qiáng)和改進(jìn)城市婦女思想政治工作的重要載體，開展有特色的活動是吸引家庭成員參與思想政治工作的有效形式。為此，我們選準(zhǔn)文明、文化、美德、環(huán)境四個著力點(diǎn)，采取切實(shí)措施，優(yōu)化家庭細(xì)胞。
一是，圍繞豐富社區(qū)文化，開展大眾讀書活動。
在知識經(jīng)濟(jì)時代，創(chuàng)造知識、運(yùn)用知識已成為物質(zhì)生產(chǎn)的主要方式。為迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)，跟上社會發(fā)展的步伐，我們把提高
三是，圍繞提高社區(qū)文明，開展特色創(chuàng)評活動；
今天的社區(qū)越來越成為家庭利益的共同體，只有挖掘家庭潛力，動員千家萬戶合力參與，社區(qū)文明建設(shè)的基礎(chǔ)才會牢固。首先，我們對城區(qū)家庭進(jìn)行調(diào)查摸底、建立家庭檔案，了解掌握家庭成員的愛好、特長，培養(yǎng)和挖掘“特色”家庭。
其次, 大力評選“特色”家庭、樓群，為“特色”家庭，“特色”樓群確定標(biāo)準(zhǔn)�！疤厣奔彝榧彝コ蓡T具有共同的志趣愛好，并在某一方面有一定特長，家庭生活文明、健康、科學(xué)的五好家庭 �！碧厣皹侨簽閮纱币陨舷噙B的樓，居住戶要有80%以上的家庭為“特色”家庭，并且其它方面要達(dá)到精神文明建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。第三，發(fā)揮“特色”家庭、“特色”樓群的文明優(yōu)勢，利用業(yè)余文化生活網(wǎng)點(diǎn)，展示家庭文明風(fēng)采，提高家庭文化品位；組織“特色”樓群驗(yàn)收、開展“一個單元一家人”活動，極大增強(qiáng)了社區(qū)的凝聚力，家庭成員對社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感。家庭文化建設(shè)活動與市場經(jīng)濟(jì)接軌。圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，依據(jù)我市家庭文化產(chǎn)品豐富的優(yōu)勢，我們轉(zhuǎn)變觀念，積極探索，走出了家庭文化建設(shè)與市場經(jīng)濟(jì)接軌的新路子。xx年，我們設(shè)計(jì)開展了“家庭文化大觀園”活動，組織全市xx多戶“特色”家庭在繁華的人民廣場前現(xiàn)場表演、制作、銷售書畫、手工藝品，近2個小時便售出家庭文化產(chǎn)品800余件。自此以后，各級婦女組織通過多種途徑、多種形式 , 宣傳和展示家庭文化產(chǎn)品，提高家庭文化產(chǎn)品質(zhì)量，擴(kuò)大制作規(guī)模，把家庭文化產(chǎn)品推向國內(nèi)外市場。我市的家庭手工藝品受到xx客商的青睞，紛紛前來訂貨，盆景、花卉、根雕產(chǎn)品銷售到國內(nèi)的一些大中城市，有的被新加坡、日本等外商購買，提高了家庭收入，弘揚(yáng)了xx的家庭文化。
四是，圍繞建設(shè)生態(tài)城市，開展美化環(huán)境活動
我們將家庭文明建設(shè)與創(chuàng)建全國文明城市、文明示范小區(qū)、文明樓群緊密結(jié)合起來，組織城市家庭以“我為城市添綠蔭”為主題，以窗臺、陽臺為突破口，進(jìn)行窗臺立體綠化美化試驗(yàn)，參與營造新世紀(jì)“紀(jì)念林”活動，在社區(qū)、家庭栽花種草，美化生活空間。以“婦女、家園、環(huán)境”為主題，組織城市家庭成員在百米長卷上進(jìn)行了“保護(hù)環(huán)境，為子孫后代留下一片藍(lán)天 ”的簽名繪畫動 ，開展環(huán)保知識咨詢，發(fā)放環(huán)保知識宣傳材料和可降解塑料制品，成立婦女環(huán)保突擊隊(duì)，讓社區(qū)家庭“從我做起，從身邊開始行動”，提高了家庭成員的公德自律意識，綠化美化凈化了社區(qū)人共有的生存環(huán)境。
家庭是社會的細(xì)胞。多年來，各級婦聯(lián)借助于家庭文化建設(shè)這一婦聯(lián)工作的優(yōu)勢工程，設(shè)計(jì)開展了“法律知識進(jìn)家庭”系列活動。每年的家庭文化建設(shè)活動月，我們都向全市廣泛征集發(fā)生在本地的侵害婦女婚姻家庭、財(cái)產(chǎn)、人身、勞動等方面合法權(quán)益的典型案例，在日報(bào)、晚報(bào)、電臺開設(shè)“法在身邊”、“以案說法”欄目，全市有閱讀收聽能力的家庭都不同程度地接受了教育。圍繞著家庭這塊陣地，我們還設(shè)計(jì)開辟了“三五”普法一條街，即每個村都拿出本村的一條主要街道，粉飾一新，將贍養(yǎng)老人、夫妻平等、依法理家、鄰里團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定等方面的法律條款編成易懂易記的普法“三字經(jīng)”，寫在這條街每家每戶的房前屋后及房頭上，其效果非常好。廣大婦女進(jìn)出家門，街頭休閑，都會在不經(jīng)意中接受法律的熏陶。各村還把婦女的學(xué)法、用法、遵紀(jì)守法情況作為評選“五好文明戶”、“三八”紅旗手的必備條件，促進(jìn)了婦女學(xué)法用法的積極性。目前，全市共有1500個村建立了普法一條街，70%的戶被評為“五好文明戶”。
三、深入實(shí)施愛心工程，緊緊把家庭團(tuán)結(jié)成萬眾一心，共創(chuàng)文明的社區(qū)戰(zhàn)斗集體
幾年來，我們一直把解決家庭成員的思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，密切做好黨聯(lián)系群眾的彩虹橋的連心帶，在全市家庭中深入實(shí)施了愛心工程。
一是加大對孤貧兒童的感情投入力度。
婦女家庭志愿者多少是衡量社區(qū)文明程度高低的一個重要標(biāo)志。自從xx年xx月市婦聯(lián)以“救助一名兒童，穩(wěn)定一個家庭，安定一方社會”為宗旨發(fā)起了xx媽媽活動以來，xx媽媽活動取得了可喜成果，市直xx萬名婦女及家庭成員，駐社區(qū)57個單位自覺自愿參加活動，“社會媽媽”的隊(duì)伍像滾雪球一樣不斷壯大。市直30名縣處級女領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做了孤貧兒童的社會媽媽后，xx醫(yī)院471名職工僅一個小時就捐款達(dá)5300元；70多歲的退休女干部xx決定每月從工資中拿出50元，資助乳山孤貧兒童于曉華；xx集團(tuán)集體資助了6名孤貧兒童。通過關(guān)心孤貧兒童，給孤貧兒童母愛及經(jīng)濟(jì)資助，使兒童幼小的心靈切實(shí)感受到社會大家庭的溫暖。這項(xiàng)活動體現(xiàn)了社區(qū)人愛幼、撫幼的美德觀念，反映了城市家庭成員團(tuán)結(jié)互助、健康向上的思想道德水準(zhǔn)。
二是加大對革命功臣的援助力度
市婦聯(lián)在工作中發(fā)現(xiàn)，過去許多對革命有貢獻(xiàn)的老媽媽，曾經(jīng)在革命戰(zhàn)爭年代撫育過軍后代，有的親人為民族解放獻(xiàn)出了生命或致殘，有的當(dāng)過女紅軍、老婦救會長。目前，她們大都年老體弱，勞動能力低，不少人收入低于當(dāng)?shù)厝罕姴痪�。了解到這一情況，我們的心情沉重，一致認(rèn)為，婦聯(lián)有責(zé)任，有義務(wù)把黨的關(guān)懷和溫暖送到每一位革命老媽媽的心坎上。自此，全市各級婦聯(lián)組織根據(jù)老媽媽的實(shí)際情況，采取相應(yīng)地措施，切實(shí)幫助老媽媽解決生產(chǎn)、
生活中的困難。城區(qū)居委會、婦代會與22個老媽媽結(jié)對后，發(fā)揮社區(qū)婦女送溫暖小組的作用，為老媽媽查體、治病，走訪慰問，從精神和衣食住行等方面進(jìn)行照顧，使革命老媽媽幸福地安度晚年。我市是革命老根據(jù)地，戰(zhàn)爭年代為民族的獨(dú)立和解放做出了巨大的犧牲。雖然現(xiàn)在是全國的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，但由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡性，決定了再富也有窮角落。具體到每家每戶，情況更是千差萬別。特別是那些為革命做出貢獻(xiàn)的老人，如果晚年生活得不到基本保障，將對社會產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。為做好這項(xiàng)工作，全市xx個婦聯(lián)組織與xx位家庭人均年收入不足xx元，年齡在xx歲以上，曾經(jīng)在革命戰(zhàn)爭年代哺育過軍人后代的老媽媽、老婦救會長、參加過革命戰(zhàn)爭的女軍人、烈軍屬、復(fù)員退伍軍人家庭中的老媽媽結(jié)成援助對子，幫助她們解決生產(chǎn)、生活中的困難，讓她們幸福地安度晚年。我們的援助活動，使這些革命老人的生活水準(zhǔn)普遍提高，現(xiàn)在平均達(dá)到戶均收入3200元。
三是加大對下崗媽媽的包扶力度
下崗”直接關(guān)系到家庭成員的切身利益，盡管我市下崗職工人數(shù)不多，但是，我們不放松對每個下崗女職工的幫助。一是從轉(zhuǎn)變下崗女工的擇業(yè)觀念入手，在下崗女工中開展了擇業(yè)觀念大討論，宣傳了一批在社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)的先進(jìn)典型，發(fā)揚(yáng)街居?jì)D女干部走街入戶的光榮傳統(tǒng)，做細(xì)致入微的工作。二是市婦聯(lián)成立了家政服務(wù)社，面向下崗女工進(jìn)行下崗再就業(yè)政策咨詢、家政服務(wù)職業(yè)介紹等服務(wù)。三是開辟就業(yè)崗位。我們在城鎮(zhèn)居?jì)D代會中開展了“我居下崗女工全就業(yè)”活動。同時，市婦聯(lián)率先籌資5000元資助3名下崗女工在東北村居委會辦起了學(xué)生餐桌，引導(dǎo)社區(qū)單位、辦事處、居委會為下崗婦女工“開綠燈”，盡可能提供方便條件。為此，下崗的女工程師王秀華在東北村居?jì)D代會的幫助和支持下，辦起了干洗店。金線頂居?jì)D代會將居辦小百貨、送奶、理發(fā)、浴池等服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先招用下崗女工，共安排了16名下崗女工就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，城區(qū)社區(qū)服務(wù)共使236名下崗女工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，涌現(xiàn)出一批無下崗女工居委會。
四是加大對知音之橋婦女的心理溝通力度
了解女性愿望，傾聽女性心聲，切實(shí)做好廣大婦女的“娘家人”是各級婦聯(lián)組織義不容辭的責(zé)任。從去年開始，市婦聯(lián)首先為婚姻中遇到挫折、存有困惑的城市女性開辦了知音之橋聯(lián)誼組織，定期開展活動，加強(qiáng)橋友之間，橋友與婦聯(lián)組織之間的心靈溝通，幫助她們以健康的心態(tài)面對人生。其次是教育城市知識女性樹立起正確的婚姻家庭觀念，及自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神。第三引導(dǎo)婦女善于拿起法律的武器保護(hù)自己在家庭中的合法權(quán)益。。家庭是社會的細(xì)胞。多年來，各級婦聯(lián)借助于家庭文化建設(shè)這一婦聯(lián)工作的優(yōu)勢工程，設(shè)計(jì)開展了“法律知識進(jìn)家庭”系列活動。每年的家庭文化建設(shè)活動月，我們都向全市廣泛征集發(fā)生在本地的侵害婦女婚姻家庭、財(cái)產(chǎn)、人身、勞動等方面合法權(quán)益的典型案例，在日報(bào)、晚報(bào)、電臺開設(shè)“法在身邊”、“以案說法”欄目，全市有閱讀收聽能力的家庭都不同程度地接受了教育。圍繞著家庭這塊陣地，我們還設(shè)計(jì)開辟了“三五”普法一條街，即每個村都拿出本村的一條主要街道，粉飾一新，將贍養(yǎng)老人、夫妻平等、依法理家、鄰里團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定等方面的法律條款編成易懂易記的普法“三字經(jīng)”，寫在這條街每家每戶的房前屋后及房頭上，其效果非常好。廣大婦女進(jìn)出家門，街頭休閑，都會在不經(jīng)意中接受法律的熏陶。各村還把婦女的學(xué)法、用法、遵紀(jì)守法情況作為評選“五好文明戶”、“三八”紅旗手的必備條件，促進(jìn)了婦女學(xué)法用法的積極性。目前，全市共有1500個村建立了普法一條街，70%的戶被評為“五好文明戶”。現(xiàn)在哭著進(jìn)婦聯(lián)的少了，理直氣壯來談心的多了。通過關(guān)心橋友、體貼橋友、真心實(shí)意為橋友答疑解惑，辦好事，城市婦女的家庭婚姻質(zhì)量得到了有效提高。
我們所開展的“愛心系列行動”，在全市各個層面都引起了極大的關(guān)注，得到市民的積極響應(yīng)，都認(rèn)為這是社會主義精神文明的具體體現(xiàn)，是思想政治教育的新形式
幾年來，我們在開展城市婦女思想政治工作中做了一些有益地探索，取得了一定的成績，但與姐妹地市相比，還有很大差距，我們決心乘這次會議的東風(fēng)，進(jìn)一步開創(chuàng)城市婦女思想政治工作新局面。
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