第一篇：婦聯(lián)應對金融危機的經(jīng)驗做法

去年以來，受國際金融危機的影響，婦女就業(yè)形勢比較嚴峻，創(chuàng)業(yè)前景不容樂觀，婦聯(lián)組織作為黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶，如何找準定位，推動婦女廣泛、平等、充分地參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)，既是維護婦女基本權(quán)益、實現(xiàn)婦女全面發(fā)展的迫切需要，也是“保增長、保民生、保穩(wěn)定”大局的必然要求。201*年，**區(qū)婦聯(lián)把促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為婦聯(lián)工作的重中之重，主動在服務大局中找準定位，在服務發(fā)展中履行職能，在服務婦女中發(fā)揮作用，力求實現(xiàn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作“�！敝星蟆皺C”、化“�！睘椤皺C”，在促進社會和諧發(fā)展中求作為。

一、審時度勢，攻克時艱，用科學發(fā)展理念推進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)新跨越

區(qū)婦聯(lián)圍繞“創(chuàng)業(yè)就業(yè)”主題，抓住關(guān)鍵，凝心聚力，對全區(qū)女企業(yè)家的生產(chǎn)經(jīng)營情況、受金融危機影響程度、企業(yè)面臨困難等進行調(diào)研，針對企業(yè)的需求和發(fā)展的要求及時協(xié)調(diào)解決，用科學發(fā)展理念推進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)新跨越。

（一）抓調(diào)研促源頭，挖掘需求點。打造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化器。面對金融危機，信心比黃金更重要，有信心才能創(chuàng)造奇跡。根據(jù)區(qū)委部署，區(qū)婦聯(lián)在全區(qū)組織開展了“當前經(jīng)濟形勢變化對中小企業(yè)的影響及婦聯(lián)組織如何服務經(jīng)濟發(fā)揮作用”的專題調(diào)研，通過下發(fā)調(diào)查問卷、召開座談會等形式，對30多家女企業(yè)家企業(yè)進行了調(diào)研，深入了解金融危機對女企業(yè)家企業(yè)發(fā)展的影響和沖擊，引導她們樹立攻克時艱、共渡難關(guān)的堅定信念。幫助女企業(yè)家解決實際問題，哪個女企業(yè)家企業(yè)遇到企業(yè)自身無法解決的困難和問題，可以書面或電話形式向區(qū)婦聯(lián)反映。例如女企業(yè)家反映潯美工業(yè)區(qū)地下污水排放，造成大雨天道路淹沒，行走不便以及公共生活排水困難等問題，區(qū)婦聯(lián)及時匯總形成呈閱件上報區(qū)委、區(qū)政府，引起重視，及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予處理。

（二）抓服務建平臺，挖掘創(chuàng)新點。打造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務器。金融危機下，婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意愿強烈，但她們苦于就業(yè)無門，創(chuàng)業(yè)無本。我們致力于牽線搭橋，提供服務，暢通婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的綠色通道。搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助平臺。大力開展結(jié)對援助、崗位援助、技能援助、維權(quán)援助四大援助，為女大學生提供就業(yè)渠道，為下崗失業(yè)失地婦女提供就業(yè)援助。年初，與勞動和社會保障局、總工會等單位聯(lián)合開展以“求職就業(yè)有門路，崗位信息送到家”為主題的春風送崗位宣傳咨詢活動，為農(nóng)民工、失業(yè)和返鄉(xiāng)人員的就業(yè)搭建 平臺。共接待就業(yè)、失業(yè)和返鄉(xiāng)人員1800多人次，現(xiàn)場簽訂意向性用工協(xié)議438人，其中女性208人，有3家女企業(yè)家企業(yè)鑒定78人。搭建項目對接咨詢平臺。配合經(jīng)濟部門組織女企業(yè)家開展對接交流活動，泉州子燕輕工有限公司與黎明職業(yè)大學的產(chǎn)學研項目合作開展，首先將鞏固燕尾俠動漫項目的研發(fā)團隊的培養(yǎng)，同時將帶動泉州整個動漫產(chǎn)業(yè)集群研發(fā)及應用方面人才的需求,促進了科研成果的產(chǎn)業(yè)化，增強了企業(yè)自主創(chuàng)新的能力。

（三）抓培訓強素質(zhì)，挖掘切入點。打造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)加速器。調(diào)研中我們了解到，婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力與她們創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意愿之間存在“剪刀差”。因此我們把學習培訓作為提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的重要途徑，把實踐鍛煉作為提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)成功率的有效舉措，把典型引路作為帶動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的輿論先導，我們針對不同婦女群體開展分層次創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓：面向創(chuàng)業(yè)婦女，與社會勞動保障局開展syb創(chuàng)業(yè)知識培訓，著力提升婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力；面向失業(yè)失地婦女，開展技能培訓暨“僑鄉(xiāng)巾幗網(wǎng)上行”培訓，著力提升她們的就業(yè)能力；面向企業(yè)家舉辦《勞動合同法》講座，對企業(yè)如何解決勞動關(guān)系中存在的突出問題、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系等做了具體的輔導；針對金融危機對企業(yè)的沖擊，與區(qū)經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合舉辦《迎戰(zhàn)經(jīng)濟寒流，企業(yè)如何過冬》專題講座，使女企業(yè)家對我國當前的經(jīng)濟發(fā)展有了新的認識，增長了知識，開闊了視野。同時積極組織區(qū)女企業(yè)家參加省婦聯(lián)在廈門大學公共事務學院舉辦的提升駕馭能力拓展培訓，提高女企業(yè)家理論修養(yǎng)和經(jīng)營管理水平。

二、創(chuàng)新載體，發(fā)揮作用，進一步深化統(tǒng)籌推進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

在這嚴峻的經(jīng)濟形勢下，我們促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重點是：“抓兩頭促中間”， “抓兩頭”即抓女企業(yè)家科技創(chuàng)新做大做強企業(yè)，抓返鄉(xiāng)、失業(yè)、下崗婦女提升技能實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，“促中間”即促女大學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。具體“突出三個重點”：

(一)突出科技創(chuàng)新，在引領(lǐng)女企業(yè)家做大做強上下功夫，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。依靠科技創(chuàng)新創(chuàng)造新的經(jīng)濟增長點是化“危”為“機”的有效途徑。我們把引導廣大創(chuàng)業(yè)女性特別是女企業(yè)家走科技創(chuàng)新發(fā)展之路、打造自主品牌作為推進婦女做大做強的重中之重。在引導企業(yè)做大做強的同時，強化女企業(yè)家的“社會責任”意識，號召女企業(yè)家吸納下崗失業(yè)婦女、返鄉(xiāng)婦女就業(yè)，幫助和指導有創(chuàng)業(yè)愿望和能力的女性特別是女大學生創(chuàng)辦企業(yè)，開展結(jié)對幫扶，培植創(chuàng)業(yè)新星。

（二）突出政策扶持，在營造婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境下功夫，用服務吸引就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施“婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)暖心工程”，服務婦女科學發(fā)展。將成立婦聯(lián)領(lǐng)導班子掛鉤聯(lián)系女企業(yè)家制度，領(lǐng)導每人掛鉤聯(lián)系2-3個女企業(yè)家創(chuàng)辦的企業(yè)，定期上門服務，幫助協(xié)調(diào)解決發(fā)展中的難點問題。開展“崗區(qū)結(jié)對”、“企區(qū)結(jié)對”、“春風送崗位”等活動，幫助社區(qū)婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)、返鄉(xiāng)婦女二次就業(yè)。并通過招聘會、項目推介會、網(wǎng)上信息發(fā)布等形式，幫 助婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（三）突出示范引導，在營造婦女自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍上下功夫，讓典型引領(lǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。培育、宣傳一批女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，通過新聞媒體宣傳、**婦聯(lián)網(wǎng)站、舉辦創(chuàng)業(yè)女性經(jīng)驗交流會等多種形式，宣傳推廣巾幗就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，激勵廣大下崗失業(yè)婦女、返鄉(xiāng)婦女自強自立，自主創(chuàng)業(yè)。評選表彰一批“杰出創(chuàng)業(yè)女性”“巾幗建功”標兵、“三八紅旗手”等巾幗創(chuàng)業(yè)精英。適時開展促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)評選表彰活動，舉辦創(chuàng)業(yè)成果展示會，營造濃厚的婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。

三、切實關(guān)注民生，維護婦女兒童合法權(quán)益，促進社會公平

黨的十七大提出加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)，把著力保障和改善民生問題作為黨和政府一切工作的出發(fā)點和落腳點。區(qū)婦聯(lián)作為聯(lián)系區(qū)委區(qū)政府和廣大婦女群眾的橋梁紐帶，主動承接政府轉(zhuǎn)移出的社會管理和公共服務職能，把改善民生作為實現(xiàn)人民群眾根本利益的重要手段。

（一）主動協(xié)調(diào)，加強合作，推動工作落實。婦聯(lián)組織在健全黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局中，與黨委、政府經(jīng)常聯(lián)系，不斷溝通，強化協(xié)同意識，把握協(xié)同定位、開發(fā)協(xié)同功能，構(gòu)筑協(xié)同網(wǎng)絡(luò)。通過婦聯(lián)的主動協(xié)調(diào)，加強合作，推動工作落實，從而協(xié)助黨委和政府多做穩(wěn)人心、暖人心、得人心、聚人心的工作。去年5月12日四川大地震中，向廣大婦女發(fā)出倡議，要求女企業(yè)家們踴躍參與抗震救災捐贈工作，幫助災區(qū)人民渡過難關(guān)。在區(qū)婦聯(lián)的倡導與牽頭組織下，區(qū)女企業(yè)家聯(lián)誼會積極發(fā)動會員為災區(qū)人民踴躍捐款、捐物共計：10.4萬多元，全部繳交區(qū)民政局、紅十字會、慈善總會，請他們轉(zhuǎn)交災區(qū)。區(qū)慈善總會成立時，女企業(yè)家聯(lián)誼會積極響應捐贈10萬元，在區(qū)慈善總會設(shè)立救助春蕾女童的專門賬戶，形成了幫困濟貧、熱心公益的良好氛圍。重視留守流動兒童問題。**區(qū)地處中心城區(qū),進城務工人員多。全區(qū)總?cè)丝?5萬，外來人口24.6萬,占55%,這當中也包含大量的兒童。針對日益突出的流動留守兒童問題，區(qū)婦聯(lián)找準切入點，舉行“關(guān)愛兒童、關(guān)注民生、促進和諧”主題活動暨流動留守兒童示范家長學校掛牌儀式，在“六一”節(jié)期間舉辦關(guān)愛流動留守兒童系列活動，積極推動政府在全社會大力開展“共享藍天” 關(guān)愛流動留守兒童行動，完善工作聯(lián)席會議制度，建立3家流動留守兒童示范家長學校，開展結(jié)隊幫扶工作。

第二篇：質(zhì)監(jiān)幫助企業(yè)應對金融危機經(jīng)驗做法

當前，國際金融危機走向尚不明朗，世界經(jīng)濟發(fā)展明顯放緩，對我國的經(jīng)濟發(fā)展也帶來巨大影響。同樣，我旗以農(nóng)副產(chǎn)品加工和農(nóng)機制造為主的生產(chǎn)企業(yè)不同程度出現(xiàn)停產(chǎn)或減產(chǎn)的狀況，面臨著資金短缺、開工不足、產(chǎn)品積壓、就業(yè)率下降、工資收入下降、欠發(fā)工資、職工隊伍不穩(wěn)定等一系列問題。針對存在的問題，為幫助企業(yè)盡快擺脫困難，促進我旗經(jīng)濟快速健康發(fā)

展，我們深入到部分重點企業(yè)就如何發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門優(yōu)勢，為企業(yè)提供更好的技術(shù)服務，幫助企業(yè)渡過難關(guān)、平穩(wěn)發(fā)展等問題進行了溝通和交流，了解企業(yè)發(fā)展狀況，幫助企業(yè)解決實際問題，渡過當前難關(guān)。

一、主要思路

在當前和今后的工作中，我們將深入研究國家的宏觀政策、深入研究企業(yè)面臨的客觀形勢，結(jié)合旗委、政府中心工作和當?shù)氐木唧w實際，理性審視和正確定位自身職能職責，趨利避害、順勢而為，順應國家著力擴大國內(nèi)需求特別是消費需求的宏觀導向，進一步找準質(zhì)監(jiān)工作與地方經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點、突破口和著力點。充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門的職能作用和技術(shù)優(yōu)勢，積極扶持符合我旗實際和科學發(fā)展觀要求的項目和產(chǎn)業(yè)。對 企業(yè)面臨的各種困難，質(zhì)監(jiān)部門將在職責范圍內(nèi)全面地，不折不扣地落實旗委、政府的部署，更好地服務企業(yè)，職責范圍外的，也將盡最大努力幫助，與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)；我局辦不了的，請市局幫助解決，市局辦不了的，帶到區(qū)局請求解決。

二、服務的具體內(nèi)容和措施

（一）制定服務企業(yè)的具體方案。從創(chuàng)名優(yōu)、行政許可、檢驗檢測、政策法規(guī)、技術(shù)咨詢、標準和計量體系建設(shè)等6個方面對企業(yè)實施幫扶。推行“預約服務、優(yōu)先服務、上門服務、跟蹤服務、叫醒服務”等服務舉措。“超前”服務于企業(yè)，即在建廠之初就幫助企業(yè)辦理各項涉及質(zhì)監(jiān)的行政許可手續(xù)，合理規(guī)劃廠區(qū)廠房，科學配置相關(guān)設(shè)備，提供各項技術(shù)支持，確保企業(yè)順利投產(chǎn)運行；在資質(zhì)審查中，提前通知企業(yè)履行相關(guān)手續(xù)；在監(jiān)督與執(zhí)法中，變事后查處為事前監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違規(guī)苗頭，及時預警告知企業(yè)，督促企業(yè)規(guī)范管理，守法經(jīng)營。在行政事業(yè)性收費方面，該減的減，能免的免，決不給企業(yè)增加負擔；行政處罰本著以教育為主，以整改為主的原則，必須實施的行政處罰，一律按下限或者減輕處罰。

（二）以加強產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測體系建設(shè)為重點，全面推進全旗產(chǎn)品質(zhì)量上檔升級。

要盡快完善以河套酒業(yè)、伊利集團以及我局食品實驗為主的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗體系建設(shè)。建成以企業(yè)檢驗檢測為基礎(chǔ)，以公正檢驗為輔的檢驗檢測體系。對暫時確實有困難，不具有必備檢驗條件的小企業(yè)、小作坊，我局和相關(guān)企業(yè)及小作坊簽訂委托檢驗協(xié)議。為他們提供長期、便利、快速、準確、低成本的檢驗服務。嚴格把好原料進廠和成品出廠兩個關(guān)口。促進我旗各企業(yè)，特別是名優(yōu)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提高，增強市場競爭力。

（三）以能源計量和食品加工為重點，加強標準和計量體系建設(shè)。

幫助我旗面粉、乳品、番茄、脫水菜等企業(yè)查詢、修訂相關(guān)管理和產(chǎn)品標準。指導和幫助企業(yè)建立完善計量管理體系和計量檢測體系。通過開展計量保證能力評價與計量合格確認，促進企業(yè)提高計量檢測能力和計量管理水平，幫助企業(yè)建立科學完善的能源計量管理網(wǎng)絡(luò)，進一步完善計量器具的配備，督促企業(yè)加強對能源的計量檢測，切實使企業(yè)把能源的定性管理轉(zhuǎn)變?yōu)槎�量管理，確保能源管理處于受控狀態(tài)。

一要積極深入企業(yè)進行宣傳，提高企業(yè)能源計量管理意識，明確企業(yè)能源計量工作責任。大力宣傳《計量法》、《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)和國家政策，進一步貫徹落實《用能單位能源計量器具配備和管理通則》國家標準，轉(zhuǎn)變企業(yè)負責人對能源計量工作重要性認識不足、片面追求產(chǎn)品和產(chǎn)值，忽視能源計量數(shù)據(jù)管理和使用，不把計量管理數(shù)據(jù)作為企業(yè)能源量化管理，實現(xiàn)成本核算基礎(chǔ)的一些錯誤觀點，幫助企業(yè)領(lǐng)導樹立“能源要節(jié)省、計量須先行”的理念，引導企業(yè)自覺開展節(jié)能降耗活動，促進中小企業(yè)能源計量工作的健康發(fā)展。

二要對重點耗能企業(yè)的相關(guān)技術(shù)人員要繼續(xù)進行培訓，全面提高企業(yè)計量人員素質(zhì)及企業(yè)能源計量管理水平。及時為企業(yè)提供標準、計量、質(zhì)量等方面及節(jié)能降耗方面的技術(shù)咨詢和服務。

三要指導企業(yè)合理配備能源計量儀器設(shè)備，提高企業(yè)計量檢測能力。一是嚴格依據(jù)《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，指導和督促企業(yè)配齊配好用好能源計量器具。二是組織能源計量服務隊與企業(yè)進行“一對一”的聯(lián)絡(luò)，確定專人進行溝通、協(xié)調(diào)和聯(lián)系，及時了解企業(yè)能源計量工作情況和節(jié)能降耗情況，解決企業(yè)能源計量檢測方面的疑難問題。三是組織計量檢定人員深入企業(yè)生產(chǎn)一線、加強對企業(yè)能源計量器具的檢定，并可根據(jù)企業(yè)的實際情況，減收部分計量檢定費用，以促使企業(yè)自覺加強能源計量工作。四是我局將拔出一部分專款在201*年建成食品產(chǎn)品檢驗管理標準征詢室，將涉及我旗的所有食品生產(chǎn)加工企業(yè)的相

關(guān)標準盡快收集起來由專人管理，專人負責為企業(yè)提供免費咨詢服務。

（四）切實加強特種設(shè)備服務，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

要經(jīng)常深入特種設(shè)備使用單位，通過檢查，客觀評價特種設(shè)備安全運行狀況，建立健全特種設(shè)備安全臺賬，根據(jù)安全狀況定期進行安全監(jiān)察。主動和市特檢所聯(lián)系，為企業(yè)在用特種設(shè)備定期檢驗提供優(yōu)質(zhì)服務。采取多種切實

可行的措施保證特種設(shè)備安全運行。

（五）加強全體干部職工的教育和管理，切實提高服務水平。我們要求全體干部職工一定要有堅定的政治立場，有高度的政治敏銳性，更新觀念，端正服務態(tài)度，采取有效措施，提高服務企業(yè)的有效性。一要真正掌握企業(yè)的需求，知道企業(yè)需求什么，急企業(yè)之所急，幫企業(yè)之所需，解企業(yè)之所難，為企業(yè)辦實事、辦好事。二要切實轉(zhuǎn)變服務態(tài)度，轉(zhuǎn)變思想觀念，只有把企業(yè)需求當成自己的本職工作，就一定能找到與企業(yè)的切合點。三要定期對全體干部職工特別是一線的執(zhí)法人員和技術(shù)骨干進行業(yè)務知識和操作技能的培訓，提高全體干部職工服務企業(yè)的針對性和有效性。此前，我們根據(jù)全旗企業(yè)的分布情況，結(jié)合我局的實際，已將全局人員分為16個監(jiān)管小組，深入全旗8個鎮(zhèn)進行摸底調(diào)查。對全旗118家食品生產(chǎn)加工企業(yè)及小作坊進行徹底排查，建立企業(yè)及小作坊紙質(zhì)和電子質(zhì)量檔案，16個小組與相關(guān)企業(yè)建立了一對一的幫扶關(guān)系。每個監(jiān)管小組就本區(qū)域范圍內(nèi)的每個監(jiān)管企業(yè)存在的問題及如何整改服務定期匯報，局黨組就每個企業(yè)存在問題及如何服務提出意見，通過這種一對一的幫扶，要使企業(yè)特別是食品生產(chǎn)加工企業(yè)及小作坊質(zhì)量和管理意識明顯增強，衛(wèi)生狀況明顯改觀，產(chǎn)品質(zhì)量明顯提高，抵御風險的能力明顯增強。

第三篇：勞動保障局做好就業(yè)工作應對金融危機經(jīng)驗做法

201*年金融危機持續(xù)蔓延，世界經(jīng)濟增速放緩，對中國影響日益顯現(xiàn)。中央出臺了一系列宏觀政策，促進擴大內(nèi)需與保持經(jīng)濟增長，社會發(fā)展和改善民生相結(jié)合，將壓力變成動力。擴大內(nèi)需作為保增長的重要途徑，核心是增加收入，關(guān)鍵是保障就業(yè)，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略；重點是啟動農(nóng)村市場，擴大農(nóng)村特別是低收入者的消費。

“農(nóng)村富，主要靠

勞務”，**區(qū)勞動和社會保障局結(jié)合實際，積極主動與區(qū)勞務輸出中心、經(jīng)貿(mào)局等單位聯(lián)系，精心組織，認真策劃，統(tǒng)籌安排，在今年1-2月份重點組織了以做好進城務工農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動力的有序流動和轉(zhuǎn)移就業(yè)為主的“春風送崗位”活動和“就業(yè)援助月”活動，重點幫助因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員，特別是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。

一、“春風送崗位”活動。

春風送崗位活動期間共發(fā)放“春風卡”等政策宣傳材料2500余份，提供有效就業(yè)崗位253個，組織了3場專場招聘會，為355名農(nóng)村富余勞動力提供了免費職業(yè)介紹，幫助了115名農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)（輸送轉(zhuǎn)移到省外的主要在山東青鳥，廣東等地就業(yè)）。組織了69名農(nóng)民工報名參加了培訓（神駿駕培基地、安通公司、農(nóng)機學校學習駕駛專業(yè)，以勞養(yǎng)武基地保安專業(yè)，東隆公司建筑專業(yè)）。

二、“就業(yè)援助月”活動。

通過深入企業(yè)調(diào)查研究，到社區(qū)入戶走訪，召開企業(yè)、社區(qū)等有關(guān)工作人員座談會，了解企業(yè)失業(yè)職工的各種情況、就業(yè)愿望、現(xiàn)有技能等情況。積極尋求崗位和幫扶企業(yè)的相關(guān)政策，幫助企業(yè)和失業(yè)職工渡過難關(guān)。共發(fā)放政策宣傳材料1028份，并通過多種途徑成功幫助援助對象212人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

在“就業(yè)援助月”活動中，**區(qū)勞動和社會保障局實行責任到人的制度，指定專人負責，動員各方面力量，積極尋找就業(yè)渠道，努力挖掘就業(yè)崗位�；顒悠陂g發(fā)布用工信息5條，提供就業(yè)崗位897個（區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位），通過集中與非集中形勢促進就業(yè)346人（其中下崗失業(yè)職工136人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員160人，農(nóng)村富余勞動力44人，區(qū)外戶口42人。）。

此次“春風送崗位”和“就業(yè)援助月”活動，解決了部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)問題。同時，**區(qū)勞動和社會保障局加大了各項勞動優(yōu)惠政策的宣傳，使社會各界對我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作及各項優(yōu)惠政策有了更深入的了解，為促進我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

第四篇：家禽業(yè)應對金融危機經(jīng)驗交流

家禽養(yǎng)殖經(jīng)營面臨的形勢

由于席卷世界各地的金融危機影響，各地都在調(diào)整經(jīng)濟、金融等相關(guān)政策積極救市。當前，隨著我國宏觀調(diào)控力度不斷加大，許多家禽養(yǎng)殖經(jīng)營單位和經(jīng)營者正面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，諸如“融資難”、“銷售難”、“市場差”、“風險大”等各種各樣的不利因素紛至沓來，從而催生了市場疲軟、成本上升、企業(yè)競爭加劇、發(fā)展環(huán)境趨差、發(fā)展

后勁乏力等新問題的出現(xiàn)。尤其是家禽養(yǎng)殖經(jīng)營企業(yè)在這方面的問題更顯突出，養(yǎng)殖用地“閘門”的嚴控，使新企業(yè)用地困難；物價上漲過快，使飼養(yǎng)原材料等養(yǎng)殖成本增加。這一切就相應造成了企業(yè)的生存壓力加大。市場就是這樣，行情好時，大小企業(yè)各得其所，行情趨壞時，為爭奪市場難免相互擠壓，這樣，一些中小企業(yè)勢必處境艱難，有的還面臨停產(chǎn)、破產(chǎn)的命運。龍頭企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小、實力弱、組織化程度低，抵御市場風險的能力不強。在當前全球金融危機的經(jīng)濟形勢下，養(yǎng)殖經(jīng)營者發(fā)展的困難比起201*年“非典”和201*年～201*年“禽流感”的直接沖擊有過之無不及，甚至可以說是生存的壓力前所未有，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

雞苗和雞肉價格暴跌 去年10月份以來(本文來源公文素材庫：m.seogis.com)，父母代種雛由前階段的每套25元暴跌為9元左右，下跌177.38%；商品雛的價格由前階段的每只3元暴跌為0.9元，下跌233.33%；毛雞價格由每千克9元暴跌為7元，下跌28.57%；肉雞出口受阻，副產(chǎn)品進口居高不下，使種雞和肉雞養(yǎng)殖戶嚴重虧損。

雞肉產(chǎn)品消費放緩 美國次貸危機以來，世界許多國家金融機構(gòu)相繼發(fā)生金融危機，直接導致國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)萎縮，訂單減少，出口減少，企業(yè)出現(xiàn)停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，從而嚴重影響社會工礦企業(yè)團體消費對雞肉的需求，給養(yǎng)殖企業(yè)帶來直接沖擊。

“三聚氰胺”事件影響?zhàn)B雞產(chǎn)業(yè)鏈 前階段受“三鹿”奶粉和“大連”問題雞蛋事件的嚴重影響，使肉雞加工廠對市場前景產(chǎn)生恐慌而停止收雞，導致養(yǎng)雞農(nóng)戶“賣雞”難，使種雞業(yè)苗雞滯銷造成整個肉雞產(chǎn)業(yè)鏈銷售不暢。

肉雞生產(chǎn)成本增加 飼料原料成本不斷上漲，豆粕最高價每噸5000元，玉米每噸1900元，磷酸氫鈉高達每噸6300元。加上疫病導致獸藥等費用的增加。另外，招工困難，社會工資上漲，進一步增加了企業(yè)勞動力成本。

合同違約率增加 受目前市場行情影響，養(yǎng)殖場所訂苗雞合同不能全部兌現(xiàn)，有的要求取消合同，有的要求降價處理，有的要求減少進雞數(shù)量等，家禽業(yè)的生產(chǎn)計劃被嚴重打亂，無奈之下部分種雞被提前淘汰，同時把部分種雛作商品苗雞處理，造成了一定的經(jīng)濟損失。另外，國際金融危機也嚴重挫傷了農(nóng)民養(yǎng)雞的積極性，有的縮小存欄數(shù)控制規(guī)模；有的清欄空棚關(guān)門閉戶。顯然，養(yǎng)禽業(yè)下一步的生產(chǎn)銷售出現(xiàn)了嚴重的困難。

資金周轉(zhuǎn)困難 前幾年，各養(yǎng)禽企業(yè)抓住機遇，調(diào)整規(guī)模，開發(fā)新品，取得了較好的經(jīng)濟效益，由于目前攤子較大，抗風險能力不強，每天生產(chǎn)支出費用較高，資金周轉(zhuǎn)在非常時期較為困難。

祖代種雞存欄量創(chuàng)歷史新高 近兩年受肉雞價高利好的拉動，201*年我國祖代種雞引種65萬套，201*年引種78.3萬套，已突破歷史最高水平，種雞存欄量已達到飽和�！皾q潮必有退潮時”，供求關(guān)系的改變必然導致肉雞價格回落，這是情理之中的事。

當前家禽養(yǎng)殖經(jīng)營的調(diào)整思路

拓寬籌資渠道，解決“融資難”問題 產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，資金是關(guān)鍵。資金緊缺是制約家禽養(yǎng)殖經(jīng)營發(fā)展的重要瓶頸。近年來大部分資金都流向了城市，流向了房地產(chǎn)業(yè)、建材業(yè)、證券業(yè)等行業(yè)及其下游產(chǎn)業(yè)，而對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)尤其是畜牧業(yè)除國家的扶持資金外基本上是微乎其微。因此，我們要在繼續(xù)積極爭取財政資金、項目資金并發(fā)揮其導向作用的前提下，進一步加強招商引資工作力度，廣泛吸納民間資本、金融信貸資本及外資，還可以通過股份合作興辦實體，擴大經(jīng)濟收入，增強造血功能，拓寬融資渠道，形成風險共擔、利益并存的多元化家禽業(yè)投資格局，從而促進家禽產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，解決“環(huán)境差”問題 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境主要應做好兩個方面的工作，一是優(yōu)化投資環(huán)境，要加強政府部門各方面的工作整治，在行政審批、行政執(zhí)法、行政管理等方面給家禽養(yǎng)殖經(jīng)營者最大的便利和實惠，繼續(xù)加強招商引資，引進和培育專業(yè)人才，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)。二是要改善服務環(huán)境。畜牧主管部門要作好調(diào)查研究，提供信息、搞好指導，推進服務質(zhì)量的提高。生產(chǎn)部門要不斷研制開發(fā)新產(chǎn)品，為養(yǎng)殖戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。加工企業(yè)要盡早與養(yǎng)殖戶簽訂收購合同，科技部門要積極做好技術(shù)服務。各部門要通力合作，共同促進家禽產(chǎn)業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要大力宣傳相關(guān)的法律法規(guī)，維護家禽生產(chǎn)、流通秩序，為家禽業(yè)發(fā)展保駕護航。

健全行業(yè)管理，解決“風險大”問題 建立養(yǎng)殖專業(yè)合作社是目前家禽業(yè)行之有效的行業(yè)管理措施。一方面，要集中農(nóng)村各養(yǎng)殖大戶的物資和智慧，建立家禽專業(yè)合作經(jīng)濟組織。同時，

第五篇：婦聯(lián)組織應對金融危機多措并舉做好工作

去年四季度以來，隨著全球金融危機的不斷升級，東南沿海一帶的外向型加工企業(yè)出口嚴重受阻，一些企業(yè)相繼倒閉、裁員和減薪，造成大規(guī)模外出務工人員失業(yè)返鄉(xiāng)。湖南省是勞務輸出大省，返鄉(xiāng)的外出務工人員也在漸漸增多。目前，我們通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，**市外出務工人員人數(shù)沒有較大的變化，有一些外出人員回來，但又有一部分新的人員出去，與往年有些不同的

是，很多外出人員并沒有找到工作，如果工作繼續(xù)沒有著落，六、七月份將會是回鄉(xiāng)的高峰期。女性在外出務工人員中占較大比例，返鄉(xiāng)人員逐漸增多將會導致城鄉(xiāng)就業(yè)壓力尤其是女性就業(yè)壓力加大，就業(yè)形勢更加嚴峻，社會穩(wěn)定維護等工作壓力增大，婦女工作面臨新的變化。婦聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系婦女的橋梁紐帶和國家政權(quán)的重要社會支柱，具有參與社會公共事務管理的職能。因此，直面金融危機，積極應對金融危機，做好婦女工作是婦聯(lián)組織義不容辭的責任。

一、強化宣傳，做好金融危機下婦女心理疏導工作

通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，面對金融危機，婦女尤其在返鄉(xiāng)女農(nóng)民工中存在三種主要心態(tài)。一種是心理壓力較大，思想包袱太重。夫妻雙雙因技能單一失去工作，感覺一籌莫展，對百年一遇的金融危機給她們帶來的影響感到恐慌、害怕，特別是家中屬于自已耕作的土地已不能維持生計，對于今后工作生活無著落更是愁腸百結(jié)。一種是心態(tài)較為平和，已做好兩手準備。一部分集中在深圳、廣州、浙江的外資企業(yè)務工年輕的女性，金融危機讓她們失去了工作，現(xiàn)在回到家中，她們覺得可以借機休整一下自己，她們相信危機只是暫時的，憑著自己有技術(shù)又年輕，一有機會再出去，找個工作不是很難。一些年齡較大婦女更是想得開，她們認為：金融危機的爆發(fā)對她們來說錢是少掙了，但是農(nóng)村人有糧食，家前屋后有菜園，“錢多多用，錢少少用，沒錢不用”，在外多年，也小有積蓄，孩子的教育費用不成問題，現(xiàn)在回鄉(xiāng)了，最高興的是她們的孩子，危機拉近了她們和孩子的距離,現(xiàn)在種著幾畝田，守著孩子，等危機過去，再另做打算。一種是心態(tài)積極，作出了新選擇。有的回鄉(xiāng)婦女憑借資金雄厚，技術(shù)過硬，門路廣，回鄉(xiāng)后，立即辦起了自己的實體，把回鄉(xiāng)的一部分婦女吸納到自己的廠里做工；如茶陵縣秩堂鄉(xiāng)的龍清香，早年在外面打工，返鄉(xiāng)后開辦燈具品店鋪，吸納員工11人，年營業(yè)額50余萬元，上繳國家稅收近2萬元。有的回鄉(xiāng)婦女利用自己多年積蓄，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要街道購買店面，改行做起了生意。攸縣周春艷，早兩年在順德賣菜，去年返鄉(xiāng)，承包經(jīng)營現(xiàn)代經(jīng)管學校食堂，聘用下崗職工3人，農(nóng)民工2人，投資12萬元，年獲利約5萬元。

面對婦女中存在的不同心態(tài)尤其是第一種情況，我們必須強化宣傳，做好心理疏導工作。通過報紙電視廣播等媒體，宣傳金融危機的來臨只是經(jīng)濟發(fā)展中暫時的困難，金融危機總會過去，應該有信心面對危機，承受壓力，在危機中搶抓新機遇謀求新發(fā)展，樹立必勝信心，信心比黃金更重要。

二、多策并舉，幫助婦女在金融危機下實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)

一是要發(fā)揮協(xié)調(diào)優(yōu)勢，為創(chuàng)業(yè)、就業(yè)女性搭建平臺。為促進婦女就業(yè)，緩解就業(yè)壓力。全市各級婦聯(lián)發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為婦女提供創(chuàng)業(yè)載體、項目指導等方面的服務，指導、扶持有意愿、有條件、有項目的失業(yè)婦女自主創(chuàng)業(yè)。今年，市婦聯(lián)、市人事局、市勞動和社會保障局等9個部門聯(lián)合，在三八節(jié)前夕開展“春風送崗位行動”等系列活動，多措并舉幫助婦女實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。與市勞動保障局等部門聯(lián)合，于2月12日舉辦了“進城務工、為你解難”返鄉(xiāng)務工人員專場招聘會。120多家用人單位入場招聘，其中不乏大企業(yè)、大公司。如：西門子牽引設(shè)備公司、**市千金藥業(yè)和**齒輪有限公司等。近5000名進城務工人員參加了2500多個崗位的招聘會，1400多人進行了求職登記，其中843人與用人單位達成用工意向。3月4日，與人事局、教育局等部門聯(lián)合在市人才市場舉辦主題為“關(guān)注就業(yè)、關(guān)愛女生”的大型公益招聘會。83家入場單位共提供1240個專門招聘女性的工作崗位。有752人達成用工意向，519人成功簽約。與市總工會等部門聯(lián)合，邀請中國第一推銷員邰勇夫舉辦“直面金融危機，成功創(chuàng)業(yè)就業(yè)”的專題講座等。這一系列活動，為一部分女性解決了就業(yè)問題，更重要的是倡導社會上更多的力量來關(guān)注幫助女性就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

二是要針對需求抓培訓，提升婦女創(chuàng)業(yè)、就業(yè)本領(lǐng)。我們必須把婦女創(chuàng)業(yè)、就業(yè)技能培訓作為婦女創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)工作的切入點。通過各種教育培訓，引導婦女樹立靈活就業(yè)、競爭創(chuàng)業(yè)觀念。整合社會就業(yè)培訓資源，根據(jù)不同婦女群體的特點，有針對性地開展崗位技能培訓，提高她們的職業(yè)素質(zhì)和崗位技能，增強其適應能力和競爭能力，提高再就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率。我們與市勞動和社會保障局聯(lián)合，為有創(chuàng)業(yè)意向的女工進行syb（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓。攸縣王玲，通過syb培訓，成功地將自己的“新翰成”小飾品

店進行擴張，開出連瑣店�！懊髦请娔X學校”的王俊，通過培訓，管理水平不斷提高，學校由最初的只有30臺電腦發(fā)展到現(xiàn)在擁有200多臺電腦三個培訓基地。我們在各級婦聯(lián)分別設(shè)立“巾幗創(chuàng)業(yè)培訓基地”，開展各類適于女性創(chuàng)業(yè)的培訓工作。在城鎮(zhèn)有重點地開展月嫂、家政等特色培訓，在農(nóng)村結(jié)合根據(jù)當?shù)靥厣�舉辦養(yǎng)殖、種植、加工等不同類型的女性創(chuàng)業(yè)培訓班。去

年我們聘請專家團隊在炎陵、茶陵、攸縣、醴陵、**縣開辦了紡織、車工、美容、鞭炮結(jié)編、家政服務等技能培訓班，培訓婦女1.2萬人，就業(yè)安置率達82.5%。今年我們將進一步加大培訓力度，使更多的婦女能夠從培訓中受益。

要繼續(xù)深化“崗村共建”活動。目前，全市有100個“巾幗文明崗”與村開展了“崗村共建”結(jié)對建設(shè)新農(nóng)村活動，切實有效解決了幫扶村婦女兒童在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，為實現(xiàn)城鄉(xiāng)婦女互動、新農(nóng)村建設(shè)注入了活力。據(jù)統(tǒng)計，全市“巾幗文明崗”向結(jié)對農(nóng)村共投入幫扶資金和引資500多萬元，組織村骨干及農(nóng)村種養(yǎng)大戶外出考察學習201*余人次，組織了稅費指導、政策信息、特色種養(yǎng)等培訓活動130余場次，幫助建立村民圖書室、農(nóng)村婦兒活動室、流動兒童圖書室120個，捐贈圖書5萬冊。省崗村共建現(xiàn)場經(jīng)驗交流會在我市隆重召開，我市崗村共建活動經(jīng)驗在全省得到普遍推廣。今年，要在各縣市區(qū)加大“崗村共建示范村”工作的廣度和深度，在更大程度上實現(xiàn)信息和資源的互補與共享。

三是要培植、樹立典型，加強示范引導。在加強女性創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)工作中，我們重視發(fā)現(xiàn)、培植、評比、表彰、宣傳典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。在全市開展了“新農(nóng)村建設(shè)巾幗帶頭人”、“巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標兵”評選活動，在省市報紙、電視及網(wǎng)絡(luò)等媒體上大力宣傳她們艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)歷程和奮斗業(yè)績，宣傳她們敢于創(chuàng)造、樂于奉獻、奮發(fā)有為的時代精神，激勵更多的女性加入創(chuàng)業(yè)行列。攸縣民營女企業(yè)家孫福蓮，201*年籌集資金150萬元創(chuàng)辦了以生產(chǎn)經(jīng)營豆制品的**市萬事發(fā)食品廠廠長，經(jīng)過艱苦創(chuàng)業(yè)，致使該廠的產(chǎn)品由單一的幾個品種發(fā)展到現(xiàn)在的三大類產(chǎn)品共50多個品種，年產(chǎn)值達500萬元，年創(chuàng)利120余萬元�，F(xiàn)雖年近古稀仍帶領(lǐng)婦女姐妹奮戰(zhàn)在創(chuàng)業(yè)路上。還有帶領(lǐng)村民走上致富路、舍小家為大家的茶陵縣思聰鄉(xiāng)左垅村村主任張春香；用愛心詮釋美麗夕陽紅的醴陵市清水江鄉(xiāng)增加灘村添福敬老院院長瞿志英。她們的事跡在各媒體進行了宣傳報道，為我市女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)樹立了榜樣，營造了良好的輿論氛圍。

三、源頭參與，切實維護婦女合法權(quán)益

隨著金融危機的蔓延，傳統(tǒng)的婦女維權(quán)領(lǐng)域出現(xiàn)了一些新情況、新問題，家庭矛盾增多、侵權(quán)事件時有發(fā)生。因此婦聯(lián)組織要在堅持、繼承和發(fā)展傳統(tǒng)工作品牌的基礎(chǔ)上，打造適應形勢需要的婦女工作新品牌。堅持以人為本，從婦女群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題出發(fā)，切實維護婦女在就業(yè)、教育、健康、參政議政等方面的權(quán)利，發(fā)揮婦聯(lián)組織在家庭和維護婦女權(quán)益方面的重要作用，為婦女群眾做實事、辦好事。

一是立足家庭和社區(qū)實事化維權(quán)。充分發(fā)揮婦聯(lián)“引航心理咨詢站”及其專家團隊和社會志愿者的作用，進家庭進社區(qū)，進行心理疏導和干預，切實幫助受困的婦女。同時，要通過“五好文明家庭”、“綠色家庭”和“和諧家庭”等創(chuàng)建活動，引導家庭發(fā)展方向。

二是發(fā)揮聯(lián)席會議作用實施社會化維權(quán)。要更好地發(fā)揮維權(quán)聯(lián)席會議各職能部門的作用，暢通**市婦女兒童維權(quán)工作渠道。建立健全維護婦女兒童合法權(quán)益的司法保障機制、參與人民調(diào)解，積極推行婦聯(lián)干部成為法院人民陪審員，直接參與各類民事案件特別是婚姻家庭案件的審理，使婦聯(lián)的維權(quán)工作由“虛”變“實”。

三是加強調(diào)研工作重源頭維權(quán)。要深入基層、深入婦女群眾，對“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的問題開展調(diào)查研究，傾聽婦女群眾的心聲,真實反映基層婦女群眾的意愿。通過提案、議案及建議等形式將問題通過決策層予以解決，進一步提高婦女組織服務社會、服務婦女的水平和能力。

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