第一篇：如何在黨政辦公室工作中體現(xiàn)創(chuàng)新意識

略論如何在黨政辦公室工作中體現(xiàn)創(chuàng)新意識我國改革開放和現(xiàn)代化建設的成功實踐，使人們得出一個共同認識，這就是輝煌在于創(chuàng)新，希望在于創(chuàng)新。正如xx同志在xx大報告中深刻指出的那樣：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉�！币�、創(chuàng)新精神是引領社會進步的利器創(chuàng)新就是創(chuàng)造和發(fā)明新理論、新觀點、新技術、新方法等。創(chuàng)新的一個鮮明特征，是要想沒想過的，做沒做過的，使我們的思想和認識更加符合變化了的實際。創(chuàng)新有大有小，卻無處不在。重大的發(fā)現(xiàn)，重大的創(chuàng)造，重大的改革是創(chuàng)新；拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創(chuàng)新。我們每個人都應有創(chuàng)新意識，也都有創(chuàng)新的機會和舞臺。創(chuàng)新不是盲目蠻干，而要有科學精神。不遵循客觀規(guī)律，或者調查研究不細，專業(yè)知識不精，或者急于求成，是不行的。創(chuàng)新也不是一帆風順的，從一定意義上說，創(chuàng)新就要打破舊模式，改變一些習以為常的東西，甚至觸及一些人的利益。要把“體現(xiàn)時代性”和“把握規(guī)律性”統(tǒng)一起來，把“富于創(chuàng)造性”和“符合科學性”統(tǒng)一起來；把“大膽”和“穩(wěn)健”統(tǒng)一起來。正確處理好各種矛盾，把握好各種關系。希望在于創(chuàng)新，未來在于創(chuàng)新�！鞍l(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措�！边@是對我們各項工作提出的新要求，也是開創(chuàng)新局面的強大動力。創(chuàng)新應該是在全社會大力倡導的精神。絕不能認為創(chuàng)新與己無關，只等著上邊創(chuàng)新，等著領導創(chuàng)新，等著別人創(chuàng)新。二、結合實際工作的創(chuàng)新就是創(chuàng)新精神的體現(xiàn)創(chuàng)新是xx大的靈魂，也是我們黨政辦公室工作的靈魂，如何在黨政辦公室工作實踐中體現(xiàn)創(chuàng)新意識，是我們黨政辦公室系統(tǒng)落實xx大精神的具體體現(xiàn)，黨政辦公室工作如何在日常工作中出新，如何在黨委、行政中心工作的落實、協(xié)調、督查、調研中出新，是本文闡述的要點，結合實際工作應當做到四個創(chuàng)新：（一）意識創(chuàng)新。意識創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的首要前提，可以設想一個沒有創(chuàng)新意識的黨政辦主任，要么整天忙于事務，要么混混僵僵，是難以在工作上出新。在黨政辦主任腦海里應當有三快：⒈對新精神、新文件學習快、領會快。文件比別人多讀幾遍，讀時比別人多看出幾點，思考問題比別人多想幾個。2.對新的經(jīng)驗和做法接受快、消化快。如醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風教育中實踐的“文明服務通道建設”、“兩訪四會”、“模擬病人暗訪”等其實都是借鑒外院經(jīng)驗的。都收到比較好的效果。3.對新的方法引進快、運用快。大到一個單位的成熟經(jīng)驗，小到兄弟單位黨辦文稿的一段寫法，都是我們可以學習運用的。（二）思路創(chuàng)新。也就是想問題、出主意要有新思路、新理念。1.想問題、出主意超前一點、前瞻一點。什么事情老是跟在別人后面就缺乏新意了，什么事情都要領導點破就被動了，什么事情總要“亡羊補牢”就不稱職了。2.制定工作計劃時新穎些、獨特些。也就是要有自己本單位的特點、特色，要有時代和時效特點，不能照辦照抄上面的，照葫蘆畫瓢跟別人的，老調重彈老話重提過去的。3.總結經(jīng)驗要簡練些，生動些。要有點“語不驚人死不休”的感覺，要有讓人讀了有一種耳目一新的感覺，至少是看了感覺是本單位的東西。（三）工作創(chuàng)新。不按部就班，集中精力研究自己的工作，集中精力把交辦的工作干出色。要有點要么不干，干就干好，干過硬、干出色，不甘落后的認真精神。1.工作走一步想三步。好比下棋，要有一種通盤考慮的思路，要有很強的計劃性和件件事情到位，項項工作落實的負責精神，決不能走到哪是哪。2.事務性工作要一步三回頭。也就是要過細，辦完回頭看看，多檢查幾遍，重要的活動模擬一遍，辦事辦會做到滴水不露，天衣無縫，這方面局黨政辦及局有關部門的會議準備給我們都樹立了典范。3.本職工作走一步是一步。干好份內的事，做好本職工作，件件工作讓領導滿意、同級滿意、群眾滿意。（四）方法創(chuàng)新。要不斷學習新知識，掌握新手段，應用新設備、新載體，主動地、能動地作好工作。方法上要不斷改進，不斷創(chuàng)新，擯棄陳舊落后的、形式主義的東西，創(chuàng)造新穎、有效、吸引人的新方法、新載體，創(chuàng)造出辦公室工作新效果、新途徑、新局面。1.拿來主義，為我所用。善于運用當今一切先進成果，運用于黨政辦公室日常工作。如網(wǎng)絡、計算機、各類辦公軟件都要去掌握，學會運用。2.鉆進金字塔，弄個明白。這實際就是調查研究的功夫，對什么問題不能一知半解，不能只知道了大概差不多，唯一的方法就是深入基層，去調查，去弄個明明白白，清清楚楚。只要基層反映的正反典型就一定自己下去調查清楚，盡量不吃二手饃，不用二手貨。3.不依不饒，知難而進。在督查中，有時會遇到一些麻煩和困難，就需要有一種不落實不放過，沒有一個滿意的交代不放過的勁頭。4.積沙成丘，積水成河。作為黨政辦公室應該是信息中心，是領導的耳目。但是有時信息不是成套成系統(tǒng)的提供給你的，需要你在日常工作中擴展你的耳目，收集平時的點滴，積累別人沒有感到的信息，這樣日積月累，你就會對本單位的情況了如指掌，對一些不引人注目的事情發(fā)掘出有用的信息。三、創(chuàng)新的實踐來源于主觀能動性創(chuàng)新精神的體現(xiàn)和實踐主要來源于人的主觀能動性，來源于人對社會發(fā)展進步的感知能力，來源于對實踐的探索和對社會的有效作為，歸納起來講就是學習、敬業(yè)、奉獻和團結。學習是創(chuàng)新的源泉：黨的xx大提出“到201*年，全民族的思想道德素質、科學文化素質和健康素質明顯提高,……形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”。必須培養(yǎng)很強的學習精神，善于學習新東西，接受新事務。沒有學習，創(chuàng)新就是無本之木、無源之水。敬業(yè)是創(chuàng)新的原動力：敬業(yè)，就是敬重自己從事的事業(yè)，專心致力于事業(yè)，千方百計將事情辦好。中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”、“忠于職守”的傳統(tǒng)。敬業(yè)十分重要，社會的生存和發(fā)展都要依靠它。人類歷史上記載著很多科學家兢兢業(yè)業(yè)、至死方休的攻堅精神。牛頓七十五歲還在解決數(shù)學難題，李時珍經(jīng)過二十多年辛勞，才完成《本草綱目》這本書。他們是敬業(yè)的典范。世界上所有的財富，都是勞動者用自己的心血和汗水創(chuàng)造出來的。離開持之以恒的勞動，沒有敬業(yè)精神的灌注，沒有

對創(chuàng)新的執(zhí)著追求，財富從何而來？不論是一個時代還是一個民族，敬業(yè)的人越多，敬業(yè)精神越強，這個時代進步就越快，這個民族發(fā)展就越迅速。所以說，敬業(yè)是創(chuàng)新、改革、發(fā)展的原動力。奉獻是創(chuàng)新的要件：要貫徹xx同志對秘書工作人員提出的“勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄”指示要求，做到忘我工作講奉獻，俯首甘為孺子牛，淡泊官欲為事業(yè)，甘為綠葉扶紅花。要認識崗位之重要，珍惜崗位之不易；要有非常強烈的奉獻精神，安心定志，躬身做事，恪盡職守，殫精竭慮地工作；要有高度的責任感，對于領導交辦的事項，要盡心盡力地辦好，做到事事講質量，項項能落實，件件有回音，讓組織放心，讓領導放心；要淡泊名利、淡泊官欲、淡泊權位，寧靜以致遠，過好名位關、權欲關；為了黨的事業(yè)和企業(yè)的發(fā)展，要比干勁、比付出、比質量、比業(yè)績、比貢獻，做到不計個人得失榮辱，真正忘我工作，默默奉獻，鞠躬盡瘁，創(chuàng)造性地、出色地完成黨委交給的各項任務。所以說，沒有奉獻就沒有創(chuàng)新。團結是創(chuàng)新的必要條件：“同心山成玉，協(xié)力土變金”，這句古話形象道出了團結的強大威力和豐厚回報。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，團結可以創(chuàng)造一個適合創(chuàng)新的良好環(huán)境，可以有一個適合創(chuàng)新的平臺，可以給予創(chuàng)新有足夠的思想、物質來源。要樹立團結意識、配合意識和協(xié)作意識。同志間要開誠布公、平等相處、謙和冷靜、注意禮貌、互尊互諒；工作上相互支持、相互配合、密切協(xié)作、取長補短、拾遺補缺；生活上相互關心、相互幫助、相互愛護；要襟懷坦白，不撥弄是非、制造矛盾，不搞當面不說、背后亂說或會上不說、會后亂說。努力營造辦公室團結融洽、親和友誼、心情舒暢、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境。

第二篇：如何在黨政辦公室工作中體現(xiàn)創(chuàng)新意識

略論如何在黨政辦公室工作中體現(xiàn)創(chuàng)新意識

我國改革開放和現(xiàn)代化建設的成功實踐，使人們得出一個共同認識，這就是輝煌在于創(chuàng)新，希望在于創(chuàng)新。正如江**同志在十六大報告中深刻指出的那樣：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉�！�

一、創(chuàng)新精神是引領社會進步的利器

創(chuàng)新就是創(chuàng)造和發(fā)明新理論、新觀點、新技術、新方法等。創(chuàng)新的一個鮮明特征，是要想沒想過的，做沒做過的，使我們的思想和認識更加符合變化了的實際。創(chuàng)新有大有小，卻無處不在。重大的發(fā)現(xiàn)，重大的創(chuàng)造，重大的改革是創(chuàng)新；拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創(chuàng)新。我們每個人都應有創(chuàng)新意識，也都有創(chuàng)新的機會和舞臺。

創(chuàng)新不是盲目蠻干，而要有科學精神。不遵循客觀規(guī)律，或者調查研究不細，專業(yè)知識不精，或者急于求成，是不行的。創(chuàng)新也不是一帆風順的，從一定意義上說，創(chuàng)新就要打破舊模式，改變一些習以為常的東西，甚至觸及一些人的利益。要把“體現(xiàn)時代性”和“把握規(guī)律性”統(tǒng)一起來，把“富于創(chuàng)造性”和“符合科學性”統(tǒng)一起來；把“大膽”和“穩(wěn)健”統(tǒng)一起來。正確處理好各種矛盾，把握好各種關系。

希望在于創(chuàng)新，未來在于創(chuàng)新�！鞍l(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措�！边@是對我們各項工作提出的新要求，也是開創(chuàng)新局面的強大動力。創(chuàng)新應該是在全社會大力倡導的精神。絕不能認為創(chuàng)新與己無關，只等著上邊創(chuàng)新，等著領導創(chuàng)新，等著別人創(chuàng)新。

二、結合實際工作的創(chuàng)新就是創(chuàng)新精神的體現(xiàn)

創(chuàng)新是十六大的靈魂，也是我們黨政辦公室工作的靈魂，如何在黨政辦公室工作實踐中體現(xiàn)創(chuàng)新意識，是我們黨政辦公室系統(tǒng)落實十六大精神的具體體現(xiàn)，黨政辦公室工作如何在日常工作中出新，如何在黨委、行政中心工作的落實、協(xié)調、督查、調研中出新，是本文闡述的要點，結合實際工作應當做到四個創(chuàng)新：

（一）意識創(chuàng)新。意識創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的首要前提，可以設想一個沒有創(chuàng)新意識的黨政辦主任，要么整天忙于事務，要么混混僵僵，是難以在工作上出新。在黨政辦主任腦海里應當有三快：⒈對新精神、新文件學習快、領會快。文件比別人多讀幾遍，讀時比別人多看出幾點，思考問題比別人多想幾個。2.對新的經(jīng)驗和做法接受快、消化快。如醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風教育中實踐的“文明服務通道建設”、“兩訪四會”、“模擬病人暗訪”等其實都是借鑒外院經(jīng)驗的。都收到比較好的效果。3.對新的方法引進快、運用快。大到一個單位的成熟經(jīng)驗，小到兄弟單位黨辦文稿的一段寫法，都是我們可以學習運用的。

三、創(chuàng)新的實踐來源于主觀能動性

創(chuàng)新精神的體現(xiàn)和實踐主要來源于人的主觀能動性，來源于人對社會發(fā)展進步的感知能力，來源于對實踐的探索和對社會的有效作為，歸納起來講就是學習、敬業(yè)、奉獻和團結。

學習是創(chuàng)新的源泉：黨的十六大提出“到201*年，全民族的思想道德素質、科學文化素質和健康素質明顯提高,……形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”。必須培養(yǎng)很強的學習精神，善于學習新東西，接受新事務。沒有學習，創(chuàng)新就是無本之木、無源之水。

敬業(yè)是創(chuàng)新的原動力：敬業(yè)，就是敬重自己從事的事業(yè)，專心致力于事業(yè)，千方百計將事情辦好。中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”、“忠于職守”的傳統(tǒng)。敬業(yè)十分重要，社會的生存和發(fā)展都要依靠它。人類歷史上記載著很多科學家兢兢業(yè)業(yè)、至死方休的攻堅精神。牛頓七十五歲還在解決數(shù)學難題，李時珍經(jīng)過二十多年辛勞，才完成《本草綱目》這本書。他們是敬業(yè)的典范。世界上所有的財富，都是勞動者用自己的心血和汗水創(chuàng)造出來的。離開持之以恒的勞動，沒有敬業(yè)精神的灌注，沒有對創(chuàng)新的執(zhí)著追求，財富從何而來？不論是一個時代還是一個民族，敬業(yè)的人越多，敬業(yè)精神越強，這個時代進步就越快，這個民族發(fā)展就越迅速。所以說，敬業(yè)是創(chuàng)新、改革、發(fā)展的原動力。

奉獻是創(chuàng)新的要件：要貫徹江**同志對秘書工作人員提出的“勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄”指示要求，做到忘我工作講奉獻，俯首甘為孺子牛，淡泊官欲為事業(yè)，甘為綠葉扶紅花。要認識崗位之重要，珍惜崗位之不易；要有非常強烈的奉獻精神，安心定志，躬身做事，恪盡職守，殫精竭慮地工作；要有高度的責任感，對于領導交辦的事項，要盡心盡力地辦好，做到事事講質量，項項能落實，件件有回音，讓組織放心，讓

領導放心；要淡泊名利、淡泊官欲、淡泊權位，寧靜以致遠，過好名位關、權欲關；為了黨的事業(yè)和企業(yè)的發(fā)展，要比干勁、比付出、比質量、比業(yè)績、比貢獻，做到不計個人得失榮辱，真正忘我工作，默默奉獻，鞠躬盡瘁，創(chuàng)造性地、出色地完成黨委交給的各項任務。所以說，沒有奉獻就沒有創(chuàng)新。

團結是創(chuàng)新的必要條件：“同心山成玉，協(xié)力土變金”，這句古話形象道出了團結的強大威力和豐厚回報。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，團結可以創(chuàng)造一個適合創(chuàng)新的良好環(huán)境，可以有一個適合創(chuàng)新的平臺，可以給予創(chuàng)新有足夠的思想、物質來源。要樹立團結意識、配合意識和協(xié)作意識。同志間要開誠布公、平等相處、謙和冷靜、注意禮貌、互尊互諒；工作上相互支持、相互配合、密切協(xié)作、取長補短、拾遺補缺；生活上相互關心、相互幫助、相互愛護；要襟懷坦白，不撥弄是非、制造矛盾，不搞當面不說、背后亂說或會上不說、會后亂說。努力營造辦公室團結融洽、親和友誼、心情舒暢、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境。

m.seogis.com)堅信在這樣的訓練下，孩子一定會慢慢找到自信的。兩個月后，當我再次與家長交談時，竟意外地得知孩子現(xiàn)在有了嚴重的厭學情緒，每天把上學當成一種負擔。想想這些日子以來自己的努力，失望與委屈一起涌上心頭。接下來的日子，我找這個學生談了幾次心，也都沒有成效。漸漸的，我感覺到孩子與我的距離越來越遠，她的不快樂和我的沮喪在一點點地增加。正當我苦于找不到良方的時候，《愛與責任》這本書啟迪了我：書中的一個個師德范例，無不從正面闡述著這人生的真諦：“用心去愛每一個學生”。我豁然開朗，原來自己只重視了責任，卻忽略了表達愛的方式，學生不僅需要我們的關心，更需要理解和尊重。于是，我調整思路，找來這個孩子進行了一次長談。孩子的壓力果然來自于課堂，她說每天都在擔心老師的提問，越是這樣就越緊張，所以每次我讓她回答的時候，她總是會大腦一片空白，本來會說的問題也不知道答案了。我對自己的簡單做法感到慚愧。這一次，我跟孩子約定，她舉左手時，我就再給她一些時間來考慮。舉右手時，則可以提問她。而她也要爭取努力做到每天回答問題一次�？粗�孩子悄悄地吁了一口氣，我預感到這樣的交談，會讓孩子逐漸打開心結。果然，我們都信守著約定，這個我們之間的小秘密，常常會讓我們相視一笑，我能感覺的到，微笑在縮短我們心與心之間的距離。不知不覺中，她擁有了自信，性格也變得開朗了，現(xiàn)在，她還擔任了班里的值日組長。愛的力量真是偉大。我明白了，我們每天都在講的師德其實就體現(xiàn)在平時點點滴滴的小事中。師德是老師送給每個孩子的微笑；師德是老師眼中心疼的目光，鼓勵的話語；師德是孜孜不倦的身影；師德是望子成才的迫切心理；師德是不慕浮華忘我工作的執(zhí)著；師德是讓心靈自閉的孩子露出笑臉，是既教書又育人的道理??

我要把崇高的師德化作對學生的摯愛，把寶貴的青春奉獻給神圣的教育事業(yè)。讓愛與責任鑄就為我們的師魂。讓我們說一聲：投身教育，一生無悔！

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