第一篇：食品藥監(jiān)局實施錯時工休制度經驗做法

實施錯時工休　力促科學監(jiān)管

黨的十七大報告提出：要始終把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，強化政府責任和投入，確保食品藥品安全。十七屆三中全會強調:要切實落實質量安全監(jiān)管責任，嚴格全程監(jiān)控，杜絕不合格產品進入市場。這對新時期推進食品藥品安全監(jiān)管工作提出了新的、更高的要求。**藥監(jiān)分局立足自身實際，創(chuàng)新思路，大膽實踐，積極探索建立“錯休工作制”，對轄區(qū)市場主體實施全天候、無縫監(jiān)管，真正鍛煉了隊伍，培養(yǎng)了干部，樹立了形象，贏得了群眾，有效地保證了人民群眾飲食用藥安全。

一、順應形勢，適時啟動，科學推出錯休工作制

**藥監(jiān)分局自xx年9月掛牌成立以來，堅持以科學發(fā)展觀為指導，把提高工作效能作為加強機關建設的重要內容，先后開展了執(zhí)法人員直考食品藥品監(jiān)管法律，“三珍惜伴我行、履行職責為民生”，“嚴格教育強素質、規(guī)范執(zhí)法樹形象、科學監(jiān)管創(chuàng)業(yè)績”等主題活動，機關效能建設工作取得較大成效。但是依法監(jiān)管工作中，我們發(fā)現，很多方面還存在一些突出問題尚未得到根本解決。一是執(zhí)法力量嚴重不足。全局共有干部職工17人，其中執(zhí)法人員僅8人，力量配備嚴重不足。二是執(zhí)法工作任務繁重。**區(qū)總人口41.6萬人，轄7個鎮(zhèn)街、202個行政村、29個社區(qū)居委會，轄區(qū)內一級以上醫(yī)療機構22家、藥品生產批發(fā)及醫(yī)療器械經營批發(fā)企業(yè)（含眼鏡店）20家、126個藥店、310家衛(wèi)生室及個體診所。按正常工作制，工作日即使執(zhí)法人員每天都出動執(zhí)法，全區(qū)所有監(jiān)管對象每年也難以檢查一遍，導致某些監(jiān)管對象成為執(zhí)法“盲點”。三是執(zhí)法難度日趨增加。每到周六、周日和節(jié)假日，受利益驅使，部分不法涉藥分子大張旗鼓地采取醫(yī)師坐堂，違法違規(guī)銷售計生藥具（械）、假劣藥品，超范圍經營等方式違法牟取不正當利益。更有部分不法生產經營個人趁機兜售有害食品、“三無”藥品等等，直接對人民群眾生命安全造成嚴重威脅。為切實保障群眾飲食用藥安全，立足尋求破解之策，我們抽調專人，針對全區(qū)不同范圍、不同人群開展了為期半個月的調查研究，先后召開區(qū)直部門及鎮(zhèn)街、村居負責人，經營單位法人，社會群眾代表座談會12次，走訪各類群眾109人次，發(fā)放征求意見問卷300份，并對3家違規(guī)樣本店進行了全面分析解剖。在廣泛征求社會各界意見的基礎上，大力進行工作創(chuàng)新，適時研究制定實施了錯休工作制，確保了科學執(zhí)法、無縫監(jiān)管

二、創(chuàng)新思路，嚴格程序，規(guī)范運行錯休工作制

我們以建設快速高效科學執(zhí)法工作機制為出發(fā)點，堅持四措并舉，切實將錯休工作制納入了規(guī)范化運行軌道。

一是建章立制，在監(jiān)管方式上，突出一個“實”字。堅持以制度促規(guī)范，以創(chuàng)新求完善。研究出臺了《關于在全區(qū)食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)推行錯休工作制的實施方案》，配套制定了《錯休工作領導帶班制》、《錯休工作考核制》等十項工作制度，形成了完善的制度體系，明確了錯休工作制工作運行中上至班子成員、下至監(jiān)管執(zhí)法人員的具體職責、監(jiān)管權限、監(jiān)管范圍，使所有干部職工職責明確、任務分明，確保了錯休工作制有章可循、有規(guī)可依。

二是合理安排，在作息時間上，講究一個“度”字。為確保無縫監(jiān)管到位，我們打破機關作息時間，每周一至周五稽查隊正常執(zhí)法，周六、周日及節(jié)假日正常休息。周六、周日及節(jié)假日則由局班子成員帶隊，組織其他執(zhí)法人員正常執(zhí)法。在保證監(jiān)管工作正常開展的前提下，休息日和節(jié)假日其他執(zhí)法人員可在周一至周五輪休。由于時間的合理安排、人員的科學調劑，確保了監(jiān)管工作全時段開展、全方位覆蓋。

三是求真務實，在依法監(jiān)管上，用足一個“心”字。“菜藍子”和“藥柜臺”的安全是政府關心的重點，也是全社會和老百姓最為關注的焦點。為確保工作實效，我們始終把錯休工作制作為日常監(jiān)管的重要舉措和有益補充，實行錯休工作制與日常監(jiān)管有機結合、良性互補。工作中，分層制定月計劃、周計劃、日計劃，精心研究每次執(zhí)法重點，嚴格制定執(zhí)法值勤表。局班子成員以身作則，率先垂范，每天輪流帶隊到一線執(zhí)法。執(zhí)法中，堅持“一突出、三側重”，即突出急難險重任務，集中攻堅，側重大案、要案查處，側重邊緣地段執(zhí)法，側重執(zhí)法薄弱點的監(jiān)管，確保了全面監(jiān)管、應管盡管。

四是豐富載體，在工作結合上，體現一個“活”字。我們主要開展了三項結合活動。科學推行公開承諾活動。局班子成員、各部門及各基層所執(zhí)法人員每年初向社會公開承諾，確保年內文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法，接受群眾監(jiān)督。精心組織民主評議活動。每年由局機關牽頭組織經營業(yè)主、消費者代表、社會群眾，從文明管理、文明執(zhí)法和優(yōu)質服務三個方面，對執(zhí)法人員進行民主評議，以群眾滿意度為尺度，評選出“群眾最滿意的執(zhí)法者”。堅持每周學習教育活動。按照年初學習教育計劃，每周五組織全體

執(zhí)法人員集中學習一次，學方針政策、學黨紀法規(guī)、學執(zhí)法技能，有力地提高了執(zhí)法人員科學執(zhí)法、文明監(jiān)管的能力。

三、注重實效，形成合力，建立錯休工作制長效機制

我們在探索建立錯休工作制這一新型工作平臺的同時，不斷強化措施，完善保障機制，切實推動了錯休工作制規(guī)范化、經�；�運行。

一是建立齊抓共管的工作機制不縮水。建議區(qū)委、區(qū)政府成立了由分管區(qū)長任主任，區(qū)政府辦公室相關領導、區(qū)食品藥品監(jiān)管分局局長任副主任，經貿、教育、財政、農業(yè)、衛(wèi)生、林業(yè)、旅游、公安、畜牧、質監(jiān)、工商、鹽業(yè)等部門主要負責人任成員的區(qū)食品藥品安全委員會，要求各成員單位在各自職責范圍內支持、參與執(zhí)法監(jiān)管，在全區(qū)形成了分管領導親自抓、成員單位協(xié)同抓、執(zhí)法人員專門抓，齊抓共管、合力攻堅的工作格局。

二是實施日常檢查工作機制不放松。每季度，由區(qū)分管領導牽頭，組織區(qū)機關效能中心人員、局班子成員，不定期暗訪錯休工作制落實運行情況，每季必查，每周必看。具體做到“四看”：看錯休工作執(zhí)法內容是否充實，看錯休作息時間是否調劑，看錯休運行程序是否規(guī)范，看錯休工作措施是否到位。同時，在全區(qū)聘請了50名人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士擔任義務監(jiān)督員，通過電話監(jiān)督和舉報信方式，著重對局推行錯休工作制、實施無縫監(jiān)管工作人員職責是否明確到位、管理制度是否落實到位、執(zhí)法水平是否提升到位進行社會監(jiān)督。

三是完善激勵考核機制不走樣。把錯休工作制列入局機關重點考核工作之一，納入系統(tǒng)全員業(yè)績考核體系，直接與每名工作人員的年終考核、工資待遇相掛鉤。對工作得力、成績優(yōu)秀的堅決予以重獎，對執(zhí)行錯休工作制不力、成效不明顯的人員實行“一票否決”，真正做到獎得讓人眼熱、罰得讓人心疼，有力地促進了爭先創(chuàng)優(yōu)局面的形成。

通過創(chuàng)造性地推行錯休工作制，我們初步走出了一條建設和諧機關、效能機關、廉潔機關的新路子，真正達到了推進工作、服務群眾、樹立形象、促進和諧的目的。

一是架起了“連心橋”，密切了與監(jiān)管對象的關系。通過推行錯休工作制，提高了監(jiān)管對象與執(zhí)法干部的互信度。不少監(jiān)管對象主動配合執(zhí)法監(jiān)管行動，推動了執(zhí)法工作順利開展。自推行錯休工作制以來，在監(jiān)管對象和社會群眾的大力支持配合下，僅201*年上半年，全局累計出動執(zhí)法人員1300余人次，檢查涉藥單位847家（次），下達整改通知書120份，處罰240家，查處案件138起，當場監(jiān)督銷毀假劣藥品178種，價值2.3萬多元，查處從非法渠道購進藥品29家，當場銷毀過期醫(yī)療器械11種，同時還對全區(qū)16所學校衛(wèi)生室進行了重點監(jiān)管檢查，有效地保障了全區(qū)人民群眾用藥、械安全。

二是設置了“監(jiān)督崗”，增強了執(zhí)法人員的責任意識。實行民主評議與日常檢查，使執(zhí)法人員直接面對監(jiān)管對象，接受監(jiān)督。執(zhí)法行為是否公正、執(zhí)法態(tài)度是否文明、工作成效好壞與否，都由群眾說了算，由原來單純的監(jiān)管經營對象變成了雙向監(jiān)督，“群眾愿意不愿意、答應不答應、滿意不滿意”真正成為系統(tǒng)執(zhí)法人員的工作方向和努力目標。執(zhí)法人員為民服務意識明顯增強，工作作風明顯改變，工作水平明顯提高。近日，**區(qū)有兩家在城鄉(xiāng)結合部的藥品經銷店因違規(guī)經營受到我局的處罰，被處罰的兩位店主不僅口服心服，而且還當著執(zhí)法人員的面自揭老底：原認為周末執(zhí)法人員都休息了，沒想到還是被逮了個正著。

三是裝上了“加速器”，提高了監(jiān)管工作水平。推行錯休工作制，充分尊重了監(jiān)管對象和社會群眾的主體地位，特別是把執(zhí)法人員置于社會監(jiān)督之下，監(jiān)管工作中廣泛聽取社會群眾的意見建議，充分發(fā)揮了社會各界在加強食品藥品監(jiān)督管理工作中的主體作用，調動了監(jiān)管對象、社會群眾參與監(jiān)管的主動性、創(chuàng)造性。錯休工作制推行以來，系統(tǒng)共收到社會群眾意見建議160余條，過去節(jié)假日執(zhí)法的盲點變成今日執(zhí)法的重點，使全區(qū)600多家涉藥單位實現了全年全天候全覆蓋式監(jiān)管，全區(qū)形成了齊心協(xié)力抓監(jiān)管、安安全全奔小康的良好局面。

第二篇：工休座談會制度

工休座談會制度

為了更好地向住院病人和家屬征詢意見、建議，及時溝通情況，解決病人就醫(yī)過程中遇到的實際問題，融洽醫(yī)患關系，提高病人滿意率，特制定本制度。

（一）工休座談會是醫(yī)護人員與住院病人和家屬面對面談話、交流的重要活動。

（二）工休座談會由各病區(qū)護士長召集，科主任、護士長、有關職能部門人員、病人和家屬參加，在病人活動室（或自行選擇場所）舉行。

（三）工休座談會每月舉行一次，具體時間自定。舉行之前，及時通知黨委辦公室，黨委辦公室要組織有關職能部門參加。

（四）工休座談會主要內容是：聽取病人和家屬對醫(yī)護人員工作作風、服務態(tài)度、服務質量，醫(yī)院管理、環(huán)境衛(wèi)生、飲食供應等方面的意見和建議。

（五）各病區(qū)要設專用記錄本，每次工休座談會的時間、地點、參加人員、具體內容，特別是病人和家屬反映的有關問題，必須由專人做好記錄，負責落實。

（六）對于住院病人和家屬的合理意見、建議，所在病區(qū)要虛心接受，如有困難不能自行解決的，要及時反饋給有關部門，采取有效措施，加以解決。

（七）工休座談會制度納入醫(yī)院每月的工作質量控制考核內容，由黨辦、組織部、宣傳部、紀委、監(jiān)察室等職能部門定期檢查，各病區(qū)執(zhí)行情況與該病區(qū)當月獎金掛鉤。

（八）本制度自公布之日起施行。

二○○八年元月三十日

第三篇：錯時上下班制度

晚上值班上也作了一些人性化的安排。分成兩班，全社區(qū)共有8名社工，早班安排1名早上8點到下午4點，晚班安排1名=從下午1點到晚上9點，其他=正常上下班，周六周日從早晨9點到下午5點，社區(qū)門前電子顯示屏貼上社區(qū)的24小時聯(lián)系電話，其他時間發(fā)生突發(fā)事件居民只要撥這個電話就可以了�！斑@樣錯時上下班，早班的=只要早到半小時就可以，下午還可以提早下班，晚班=也正常工作8小時，基本劃到一個星期多一點才輪到一次，既可以滿足服務居民的需求，也不加重=負擔。”也有的社區(qū)讓晚上值班的社工次日晚來1小時，保證休息。

物業(yè)公司可以每天中午安排收費人員值班,下午推后兩個小時下班,公司管理人員與收費人員改為周一、周三休息,雙休日正常上班。

中心對物業(yè)管理部和教學服務部實施錯時上下班制度，根據目前校內社會企業(yè)和門面租賃戶監(jiān)管中的重點、難點問題，對重點場所、重點區(qū)域、重點時段、重點對象進行定人、定時、定崗，輪流巡查監(jiān)管，變固定的檢查時間為定期巡查和臨時檢查、突擊檢查相結合的方式，消除監(jiān)管時間上的“盲區(qū)”。目前，中心安排一名中心領導專職帶隊巡查，中心全體領導晚上輪流值班巡查，節(jié)假日不休息，實現校園全天候、全覆蓋的監(jiān)管機制。

中心通過建立新型錯時監(jiān)管工作機制，解決了節(jié)假日、休息時間監(jiān)管缺位問題，鍛煉了隊伍，樹立了形象。中心將不斷強化措施，完善保障機制，切實推動錯時工作制規(guī)范化、常態(tài)化、長效化運行。

家景園小區(qū)入住已是第四個年頭，管理處的日常工作也上了軌道，在日常管理中，管理處員工發(fā)現我們正常的上班時間不能很好地與業(yè)主進行面對面的溝通與交流：我們在管理處了，業(yè)主也早在去單位的路上了；我們要下班了，業(yè)主也在回家的路上了。為了提高管理處的服務質量，更好地為家景園小區(qū)業(yè)主服務，管理處的員工經過商量，決定推行錯時上班制度，具體時間為：周一至周五：上午7：30—下午5：00（中午輪流值班），每月的10日、20日、30日工作時間延長至晚上7：30，這樣我們每天都提早30分鐘到管理處，業(yè)主在前一晚發(fā)生的事情都能及時與我們溝通，如果有些業(yè)主白天工比較忙，他也可以選擇在晚上與我們溝通。

試行了一個月后，收到了較滿意的效果。在早晨接待的部分業(yè)主中，他們有的是來投訴的，比如夜間停車難問題，認為是保安工作做得不到位，當面與業(yè)主溝通后，將我們保安工作的實際難處解釋給業(yè)主聽，業(yè)主聽后，原本較激動的情緒就緩解下來，開心的上班去了；也有業(yè)主是來交費用的，為了方便，趕在上班前來管理處。在夜間值班的時候，多數業(yè)主是來聊天的，他們飯后在小區(qū)散步，看到管理處有人，就進辦公室坐坐、聊聊天，這樣既可以了解業(yè)主對我們管理處工作的評價，又能與業(yè)主增進感情。

家景園小區(qū)試行錯時上班制度，得到了業(yè)主的認可，這與管理處員工的支持是分不開的，在這里我要感謝他們——家景園小區(qū)的員工，有了你們的支持，我相信我們一定會把家景園小區(qū)管理得更好！

第四篇：錯時檢查制度

成都市龍泉驛區(qū)煙草專賣局

錯時檢查制度

為加強區(qū)局規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進龍泉區(qū)局專賣工作的順利開展，提高轄區(qū)終端零售市場凈化率，根據煙草專賣法律法規(guī)規(guī)定，特制訂本制度。

第一條區(qū)局全體執(zhí)法人員必須嚴格遵守本制度，按照要求扎實開展錯時檢查工作。

第二條開展煙草市場錯時檢查，應根據終端零售市場實際情況制定錯時檢查計劃，經審批后，遵照執(zhí)行。未經局領導未批準，不得擅自出動。

第三條錯時檢查的主要內容：

通過對無證經營戶采取教育與處罰相結合的方式，逐步減少轄區(qū)無證戶，提升持證經營率。

查看卷煙持證零售戶是否亮證經營，是否存在存儲、銷售“假、私、非”卷煙的情況，是否存在銷售“天價煙”的情況，發(fā)現有違法行為時，要依法查處；查看持證零售戶許可證名稱或者字號、法定代表人（負責人）、經營地址、經營方式、經營范圍、經營期限等重要事項，是否與煙草專賣許可證登記事項相符合，發(fā)現有不符合情況時，要如實、準確記錄，并依法處理；查看持證零售戶訂貨總量、緊俏品牌分配等情況，發(fā)現不符合內部專賣監(jiān)督管理規(guī)定的，要依法查處。

錯時檢查過程中，執(zhí)法人員要向經營戶宣傳煙草專賣法律法規(guī)，并與經營戶進行交流溝通，收集工作的意見和建議。

第四條錯時檢查的工作規(guī)范：

錯時檢查要文明執(zhí)法，使用文明禮貌用語。煙草專賣執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查時，應盡量避免翻動與執(zhí)法活動無關的財物；檢查完成后，要對檢查所涉及的其他物品盡可能的復位。

煙草專賣執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查過程中，如果沒有發(fā)現被檢查主體存在違法行為，應對其配合檢查的行為表達謝意；如果發(fā)現其確有違法行為，要嚴格按照法律、法規(guī)規(guī)定的程序進行處理。

第五條區(qū)局每周開展1次夜間檢查，1次大隊檢查，1次周末錯時檢查，每周二開展1次聯(lián)合檢查；機動中隊每周開展1次八小時外檢查，1次路檢路查；各中隊、專賣所每周開展2次中隊檢查，1次八小時以外夜查。具體檢查計劃每月定期報局領導審批。

開展錯時檢查的詳細情況要在24小時內錄入專賣管理系統(tǒng)。

在結束錯時檢查返回單位后，分管領導應向局領導就外出執(zhí)法、辦案的情況進行匯報。

第六條錯時檢查工作由每日值班人員完成，并嚴格填寫《值班記錄本》，報分管領導審閱。

第七條建立錯時檢查外出執(zhí)法派遣登記，登記的(內容來源好 范文網WWm.seogis.com)內容

應包括：外出執(zhí)法時間，執(zhí)法內容，出動人員，帶隊干部，領導批示，局領導必須在領導批示一欄簽字同意后，稽查人員方可行動。

對于特殊情況不便于立即進行書面批準的，應電話向局領導請示，局領導同意后方可予以實施，并在執(zhí)法完畢后及時補齊相關的批準手續(xù)。

第八條如發(fā)生暴力抗法事件、群體性事件、車輛交通事故造成人員傷亡的，除立即匯報局領導外還應將事情的起因、經過、處置措施、人員傷亡、財產損失等情況書面報告市局。

第九條 本制度自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

二ｏ一二年五月二十日

第五篇：錯時工作制度

南營坊街道黨工委錯時工作制度

為提升社區(qū)工作人員服務意識，更好地滿足轄區(qū)居民需求，解決轄區(qū)居民特別是“上班族”由于時間關系到社區(qū)辦事難的問題，街道黨工委在各社區(qū)實行“錯時工作制”，打好服務“時間差”，以提高社區(qū)的服務效率，方便社區(qū)居民辦事。

1、在社區(qū)正常工作時間外，每天安排1-2名社區(qū)干部實行錯時上班。錯時上班的具體時間為：工作日每天上午、下午上班前一個小時，下午下班后一個小時，雙休日、節(jié)假日按正常上班時間。

2、社區(qū)應提前一周編制好次月的錯時上班安排表，明確錯時上班的人員和具體時間，并進行公告。

3、社區(qū)干部因特殊情況需臨時調班的，應向社區(qū)主要負責人報告，經同意后，做好調班安排。

4、對錯時工作時間內前來咨詢或辦事的居民，社區(qū)干部應熱情接待，耐心解答居民咨詢的有關問題，及時辦理相關事項。對一時無法辦理的事項，應講明原因，做好解釋工作。

5、社區(qū)干部在錯時上班期間應遵守工作紀律，確保人員在崗在位，電話暢通。嚴禁中途離崗,擅離職守。

6、社區(qū)干部應認真填寫由社區(qū)統(tǒng)一制發(fā)的《社區(qū)錯時上班情況記錄簿》，記錄錯時上班期間的工作和社區(qū)內發(fā)生的有關事情。

7、社區(qū)干部因錯時上班產生的超時工作時間，原則上由社區(qū)統(tǒng)一在當月內安排相應的時間補休。

1、為了更好的方便居民、服務居民，小西溝社區(qū)實行“錯時工作制”，全天候24小時為居民服務。

2、 實行社區(qū)24小時值班制度，即周一至周五全體社區(qū)干部按時上下班。每天中午的休息時間都有兩名以上社區(qū)干部坐班。18：30至21：00有兩名干部在崗及時解決居民反映的問題。

3、在正常上班時間以外，雙休日和所有的節(jié)假日居委會都有人在崗，工作人員輪流錯時上班，實行串班休息，這樣既方便群眾，也不會使居委會干部超時工作。

4、接聽、接待居民來訪認真填寫《錯時服務登記表》、《全程服務登記表》做好事務交接工作，保證工作聯(lián)續(xù)性。

5、社區(qū)服務設施和活動場所開放時間不少于14小時。

6、公開“錯時工作制”的內容、值班聯(lián)系電話等，真正實現“想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困”。方便居民辦事。

7、社區(qū)在做好錯時工作的同時，做好交接工作并有交接記錄，保證工作的連續(xù)性。

8、因工作疏漏造成后果的取消年終評優(yōu)、評先。

三、錯時工作制度各社區(qū)：

為提升社區(qū)工作人員服務意識，更好地滿足轄區(qū)居民需求，解決轄區(qū)居民特別是“上班族”由于時間關系到社區(qū)辦事難的問題，結合基層黨組織服務民生、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，從4月1日開始，各社區(qū)實行“錯時工作制”，打好服務“時間差”，以提高社區(qū)的服務效率，方便社區(qū)居民辦事，具體辦法如下：

一、社區(qū)工作時間調整為8:00—18:00，每天安排社區(qū)工作人員實行錯時工作（8:00—9:00、12:00-13：30、17:00—18:00為錯時工作時間，每個窗口至少1名工作人員在崗）。社區(qū)工作人員因錯時工作產生的超時工作時間，原則上由社區(qū)自行調整，在當日內安排相應的時間補休。

二、各社區(qū)應提前一周編制好下周的錯時工作安排表，明確錯時工作的人員和具體時間，并進行公告。

三、對錯時工作時間內前來咨詢或辦事的居民，社區(qū)工作人員應熱情接待，耐心解答居民咨詢的有關問題，及時辦理相關事項。對一時無法辦理的事項，應講明原因，做好解釋工作。

四、社區(qū)工作人員在錯時工作期間應遵守工作紀律，確保人員在崗在位，電話暢通，如遇突發(fā)應急事件，及時報告。嚴禁中途離崗,擅離職守。

五、街道辦事處組織專人，對錯時工作情況進行監(jiān)督檢查。并將檢查結果與社區(qū)工作考核掛鉤。

1、在社區(qū)正常工作時間外，每天安排1-2名社區(qū)干部實行錯時上班。錯時上班的具體時間為：工作日每天上午、下午上班前一個小時，下午下班后一個小時，雙休日、節(jié)假日按正常上班時間。

2、社區(qū)應提前一周編制好次月的錯時上班安排表，明確錯時上班的人員和具體時間，并進行公告。

3、社區(qū)干部因特殊情況需臨時調班的，應向社區(qū)主要負責人報告，經同意后，做好調班安排。

4、對錯時工作時間內前來咨詢或辦事的居民，社區(qū)干部應熱情接待，耐心解答居民咨詢的有關問題，及時辦理相關事項。對一時無法辦理的事項，應講明原因，做好解釋工作。

5、社區(qū)干部在錯時上班期間應遵守工作紀律，確保人員在崗在位，電話暢通。嚴禁中途離崗,擅離職守。

6、社區(qū)干部應認真填寫由社區(qū)統(tǒng)一制發(fā)的《社區(qū)錯時上班情況記錄簿》，記錄錯時上班期間的工作和社區(qū)內發(fā)生的有關事情。

7、社區(qū)干部因錯時上班產生的超時工作時間，原則上由社區(qū)統(tǒng)一在當月內安排相應的時間補休。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《食品藥監(jiān)局實施錯時工休制度經驗做法》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/382834.html

• 上一篇：駕駛員經驗交流
• 下一篇：鎮(zhèn)政府關于安全生產監(jiān)管新機制工作經驗