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給務工農(nóng)民的慰問信!(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 09:52:48 | 移動端:給務工農(nóng)民的慰問信!(精選多篇)

第一篇:給務工農(nóng)民的慰問信

給務工農(nóng)民的慰問信!

親愛的農(nóng)民工朋友們:

辛苦了!正當全國人民喜迎中華民族傳統(tǒng)節(jié)日――201*年新春佳節(jié)之際,你們有的回到家鄉(xiāng)與親人團聚,有的仍堅守在生產(chǎn)崗位,有的正奔赴工作第一線。值此,謹向你們表示節(jié)日的祝賀!并致以親切的慰問!

過去的一年,是我縣發(fā)展較快的一年,國民經(jīng)濟加快發(fā)展,社會事業(yè)全面進步,城鄉(xiāng)居民收入大幅提高。這些成績的取得,凝結(jié)著廣大農(nóng)民工朋友們的關心和支持、心血和汗水!一年來,你們在各自的崗位上,吃苦耐勞,積極工作,為農(nóng)村的富裕、城市的繁榮做出了卓有成效的努力,充分展示了武隆人民勤勞、樸實、文明、聰慧的良好形象,為武隆的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。

過去的一年,我縣高度重視勞務輸出工作,大力實施“**百萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工程”和務工農(nóng)民技能培訓“陽光工程”,出臺了培訓補助、輸出獎勵、費用減免、權(quán)益保障、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等五項優(yōu)惠政策,外出務工人員不斷增多,有效地轉(zhuǎn)移了我縣農(nóng)村大量的富余勞動力,對促進全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,是工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然趨勢,也是增加農(nóng)民收入的重要途徑。201*年,我們將進一步加大政策扶持力度,強化教育培訓,拓寬輸出渠道,不斷開辟新的務工崗位;將盡力幫助你們解決好計劃生育、子女入學、工傷保險、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、權(quán)益維護等實際問題,以消除你們的后顧之憂。希望你們繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài),勇于接受挑戰(zhàn),敢于戰(zhàn)勝困難,主動加強學習,切實提高技能,更加勤奮工作,努力增加收入;希望你們積極宣傳武隆,主動傳遞信息,為促進武隆經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

祝你們在新的一年里身體健康,工作順利,闔家歡樂,萬事如意!

第二篇:農(nóng)民進城務工常識

農(nóng)民進城務工常識求職時,除了親戚朋友及熟人介紹的外,要到正規(guī)的職業(yè)介紹機構(gòu)獲取務工信息,向介紹機構(gòu)出示相關證件,根據(jù)自己的實際情況,尋求自己能勝任的工作。

與用人單位見面時,要出示自己的證件,還要寫一份簡歷,介紹自己的經(jīng)歷。

被錄用后,要根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與用人單位就勞動合同期限,工作內(nèi)容,勞動保護和勞動條件,勞動報酬,勞動紀律,勞動合同終止的條件,違反勞動合同的責任等簽定勞動合同。具體地說,就是 要就業(yè)培訓,工資,勞動時間及強度,公休假期待遇,勞動安全衛(wèi)生好保護,醫(yī)療保障,提清勞動爭議處理的權(quán)利等方面簽訂勞動合同。簽訂勞動合同的目的,一是為了保護用工單位好 勞動者的權(quán)利,二是明確勞動者與用工單位之間的雇傭關系,三是在發(fā)生勞動爭議時,能夠一據(jù)可憑,有法可依。如果發(fā)生糾紛,務工者可以憑合同到勞動監(jiān)察部門反應,舉報,或到勞動爭議仲裁委員會終裁。

按照國家的 規(guī)定,進城務工者與其他職工一樣,可以參加養(yǎng)老,失業(yè),工傷,醫(yī)療等社會保險費和享受已參加險種的保障待遇。

第三篇:進城務工的農(nóng)民情況2

進城務工的農(nóng)民情況

自從21世紀以來,中國在國際社會中的地位日趨提高,經(jīng)濟發(fā)展水平的增速也越來越快,我們看到了一個正在崛起的國家,同時也讓我們更有信心面對我們的未來。中國的發(fā)展不僅給我們青年一代帶來希望,更給全世界的青年一代帶來希望!

看到祖國的繁榮昌盛我由衷的高興,因為我們不再是東亞病夫,不再軟弱妥協(xié),我們的祖國在社會主意的道路上越走越遠,越走越堅定,堅持科學發(fā)展觀,堅持以人為本。國家給予我們很多方便,優(yōu)惠,以及福利,希望能讓普通老百姓的生活更加美好?墒峭屡c愿違,一個國家想要興旺發(fā)達,人民的力量不可或缺!

就拿農(nóng)民工來說吧,我深深的了解農(nóng)民工的生活,因為我是農(nóng)民工的孩子。國家的日益強大給予我們很大的幫助,農(nóng)民工在外地不在有以前的種種不平等的待遇,也不再受到別人的歧視排斥以及誤會,農(nóng)民工子女也得到了保障,國務院也對進城務工的農(nóng)民給予相應的政策《關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》的明確要求各級政府做好農(nóng)民工就業(yè)服務和培訓工作,并強調(diào):

(1)各地區(qū)、各部門要進一步清理和取消各種針對農(nóng)民工進城就業(yè)的歧視性規(guī)定和不合理限制,清理對企業(yè)使用農(nóng)民工的行政審批和行政收費,不得以解決城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)為由清退和排斥農(nóng)民工。

(2)城市公共職業(yè)介紹機構(gòu)要向農(nóng)民工開放,免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導和職業(yè)介紹。依法規(guī)范職業(yè)中介、勞務派遣和企業(yè)用工行為。嚴厲打擊以職業(yè)介紹或以招工為名坑害農(nóng)民工的違法犯罪活動。

(3)實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程。完善農(nóng)民工培訓補貼辦法,對參加培訓的農(nóng)民工給予適當培訓費補貼。

(4)輸入地要把農(nóng)民工崗位技能納入當?shù)芈殬I(yè)培訓計劃。制定鼓勵農(nóng)民工參加職業(yè)技能鑒定、獲取國家職業(yè)資格證書的政策。

(5)強化用人單位對農(nóng)民工的崗位培訓責任,對不履行培訓義務的用人單位,應按國家規(guī)定強制提取職工教育培訓費,用以政府組織的培訓。

國務院頒布的法令雖然會使農(nóng)民工享受到很多優(yōu)惠,但是這些所謂的優(yōu)惠能落到農(nóng)民工頭上的基本上都是空頭支票了,我了解到農(nóng)民工基本上都沒怎么享受到這些優(yōu)惠,以我所知的列一下幾點說說我的看法:

1、 缺乏最基本的最低生活保障和失業(yè)保險

因為固有的戶籍制度,農(nóng)民工,只是在職業(yè)上是屬于工人,在身份上依然是農(nóng)民。中國的戶籍制度不僅是身份的劃分,而且也是等級的劃分,并且在戶籍制度的背后所維系的是一系列不同的城鄉(xiāng)區(qū)別制度,從而構(gòu)成了中國獨特以戶籍制度為標志的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)基礎。對于城鎮(zhèn)戶口的人來說,他們可以享有城鎮(zhèn)最低生活保障,雖然各地最低保障金額不一,但畢竟對于享受最低生活保障的城里人來說,無論再怎么樣也可以在現(xiàn)行的制度下獲取最基本的生存資料。對于戶口本上標明為農(nóng)民的進城農(nóng)民工來說,他們只是農(nóng)民,所以就自然而然地就被排除在

城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度之外了。對于失業(yè),相信在人們的心目中只會是指大、

中專院校學生和城鎮(zhèn)居民,而對于進城的農(nóng)民工來說,失業(yè)似乎是與他們無關的,

什么職業(yè)生涯規(guī)劃、什么再就業(yè)培訓、什么失業(yè)保險等等,無疑都是聞所未聞的。

但是現(xiàn)實是城市的農(nóng)民工工作極其不穩(wěn)定,經(jīng)常遇到失業(yè),一旦失業(yè),他們只能

依靠平時的積蓄,或是通過同鄉(xiāng)的接濟,生活舉步維艱,在無法維系生存下,部

分人也就只能離開城市,回到農(nóng)村。

2、 沒有完善的養(yǎng)老保險制度

我國《憲法》第45條明文規(guī)定:“中華人民共和國公民在年老、疾病或者

喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物資幫助的權(quán)利。國家發(fā)展為公民

享有這些權(quán)利所需要的社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)!睆V東、浙江、上

海、成都、北京等省市雖然也探索著制定了一些針對城市里農(nóng)民工的養(yǎng)老保險制

度,但收效甚微,參保人數(shù)只占城市農(nóng)民工極少部分。城里的農(nóng)民工以中青年為

主,而他們的老年將面臨著社會保障的缺失,這是與法律、與社會的價值取向所

違背的現(xiàn)實。

3、 工傷、醫(yī)療保險不健全

農(nóng)民工工傷無法得到賠償往往成為新聞媒體的焦點之一,農(nóng)民工因為工作的流動

性大,即使是在有的地方出臺政策要辦理工傷保險下,用工單位往往也不為其辦

理相關的工傷保險,真正辦理工傷保險的農(nóng)民工不到3%。農(nóng)民工即使是青壯年,

生病也是在所難免的,而參加醫(yī)療保險的人少之又少。大部分的農(nóng)民工在生病時

仗著自己還年輕就硬挺過去,也有部分人因病而致貧。

4、 子女教育待遇不公平

針對農(nóng)民工子女受教育的問題不知被提了多少次,但現(xiàn)在還依然存在著。農(nóng)民工

子女教育上的不平等待遇,面對這與自己同齡的城里的孩子享受9年義務教育,

多少農(nóng)民工子女露出了無奈與羨慕,在城里的農(nóng)民工子女只能選擇有限的農(nóng)民工

子弟學校,或者繳上巨額的捐助費才能與城里的孩子一起上學。據(jù)201*年9月

對北京市豐臺區(qū)的調(diào)查,民工子女進公辦學校的不到1/6,85%以上是到民辦簡

易學校。2

5、 就業(yè)無保障,用工不規(guī)范

總理為農(nóng)民工討薪,這當年新聞媒體聚集的焦點,就反映了在農(nóng)民工用工上極不

規(guī)范,往往用人單位與農(nóng)民工并不簽訂用工合同,或者故意拖欠工資,讓辛苦了

一年的農(nóng)民工們在返鄉(xiāng)之前落空了希望,只能走上漫漫的討薪之路。農(nóng)民工因為

超長時間的連續(xù)工作而累死在崗位上的時間也屢見不鮮。

6、 住房政策限制,無法享受經(jīng)濟適用房

城里的用地、住房緊張,許多城市居民尚未有住房,所以在住房福利方面政策制

定者們只是關注于城鎮(zhèn)居民,絲毫未考慮到在城市里生存的農(nóng)民工們。城里人有

住房公積金,可以享受到住房補貼,還可以買到經(jīng)濟適用房,而農(nóng)民工只能望

“房”興嘆了。

再來談談農(nóng)民工社會保障缺失的原因,雖然很多農(nóng)民工現(xiàn)在都知道國家政策

給他們很大的優(yōu)惠,讓他們在外地可以安心工作,讓他們盡可能成為城市的一份

子,可是從工作,生活等各個方面來看,他們的優(yōu)惠并不是那么貼切普通老百姓。

我國計劃經(jīng)濟時代形成的城鄉(xiāng)社會二元結(jié)構(gòu)是農(nóng)民工社會保障缺失的根本原因。

而其中的制度因素則是原因的根本,正是戶籍制度、就業(yè)制度、組織制度等等制

度因素把農(nóng)民工排除在城市之外,讓他們職業(yè)與身份分離,作為城市的邊緣人,

淪為城市里的二等公民,也讓他們遠離社會保障的庇護。

1、 戶籍制度

城市農(nóng)民工面臨的首要的也是最重要的正式規(guī)則障礙就是源于計劃經(jīng)濟下的戶

籍管理制度。1958年國家頒布的《中華人民共和國戶口管理條例》,將中國公

民劃分為“農(nóng)業(yè)戶口”和“非農(nóng)業(yè)戶口”兩大類,在城鄉(xiāng)之間筑起了近半個世紀

的壁壘,從根本上造成了城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的斷裂,阻礙了人員、資本的自由流動,

同時也造成了今天城市農(nóng)民工“身份”和“職業(yè)”的尷尬。一方面,城市的發(fā)展

需要作為工人的他們流汗流血做出貢獻;另一方面,城市又以他們的“身份”為

由提高他們的交易成本,設置包括就業(yè)制度、教育制度、社會保障制度等種種制

度障礙,限制他們個人發(fā)展,剝奪他們公平競爭的自由。

2、 就業(yè)制度

在就業(yè)方面,農(nóng)民工一直以來總是利益的被侵害者,各大中城市制定一系列不同

的政策針對農(nóng)民工用工問題與城里工人用工問題,更常見的是“騰籠換鳥”政

策,農(nóng)民工只能從事最臟、最累、最苦、最危險的活。如上海、北京等城市就出

臺了一些條例限制農(nóng)民工從事的職業(yè)。“同工不同酬,同工不同權(quán)”,即使在城

市農(nóng)民工獲準進入的領域,他們?nèi)匀坏腿艘坏,在薪酬和?quán)益保障方面受到不公

待遇。

3、 土地制度

土地是農(nóng)民的根本,在現(xiàn)行的土地制度下,農(nóng)民只是具有土地的占有權(quán),并

未有所有權(quán),所以不能完全處分自己所占有的土地。在大量的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移進

入城市,而土地的所有權(quán)一直還是歸集體所有,農(nóng)民在土地產(chǎn)權(quán)上并未獲得利益,

他不能出讓、抵押自己占有的土地。產(chǎn)權(quán)制度上的缺失也成為農(nóng)民轉(zhuǎn)為完全產(chǎn)業(yè)

工人的一個桎梏。

4、 組織制度

在市場經(jīng)濟條件下,以出賣自己勞動力而生存的農(nóng)民工一直處于弱勢群體的

地位,這里很重要的因素就是沒有形成組織,還一直被排除在工會組織之外。作

為戰(zhàn)后托洛茨基運動和第四國際的領導人厄奈斯特·曼德爾曾經(jīng)說過,組織之于

工人階級的意義,猶如刀劍之于貴族和金錢之于資產(chǎn)階級。沒有組織的庇護,零

散的農(nóng)民工在資本面前就成為微不足道的生物了,在與企業(yè)、政府的博弈當中只

能屈服。不過201*年中華總工會已明確發(fā)布通知提出要把農(nóng)民工納入到當?shù)毓?/p>

會。

5 缺乏足夠的認識,歧視農(nóng)民工

從經(jīng)濟學來看,一個人在勞動力市場上的價值應當取決于影響其邊際生

產(chǎn)率的所有供求因素,當與生產(chǎn)率與無關的因素在勞動力市場上取得了正的或負

的價值時,就可以認為在勞動力市場上存在歧視。在我國長期封建統(tǒng)治下形成的

小農(nóng)意識與官本位的官文化下,以及建國后實行的計劃經(jīng)濟而造成的城鄉(xiāng)對立思

想,農(nóng)民一直都被視為貧賤的代表。當社會經(jīng)濟發(fā)展,城市化加速,農(nóng)村的勞動

力向城市轉(zhuǎn)移時,作為城里的居民階層還依舊保持著高高在上的姿態(tài)面對涌入的

農(nóng)民工,認為農(nóng)民工只是作為盲流而存在,認為他們搶走了城里居民的飯碗,還

帶來城市里不安定的因素。在建國后的五十多年里實行的一系列政策都是以城鎮(zhèn)

為中心,以城鎮(zhèn)的發(fā)展、工業(yè)的發(fā)展為根本,“三農(nóng)問題”只是在近些年變得越

來越尖銳,變成了社會的一個頑疾,才被中央所重視。

6 農(nóng)民工自身素質(zhì)的相對低下

我國建國后實行的重工業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,農(nóng)村輔助城市發(fā)展戰(zhàn)略,通過價

格剪刀差從農(nóng)村獲取大量資金,而同時只注重城市的各種保障制度的建立,把社

會保障的包袱扔給了農(nóng)村自解決。農(nóng)村沒有積累資金,無法發(fā)展教育、醫(yī)療、社

會保障等等事業(yè),從而也導致了農(nóng)村人口受教育水平低,素質(zhì)技能低下的窘?jīng)r。

當農(nóng)村的勞動力向城市轉(zhuǎn)移時,由于自身素質(zhì)技能的低下,在很多領域下無法與

城市居民進行競爭,同時對社會保障制度缺乏認識,往往國家或地方出臺了政策,

而無法領悟,還是用小農(nóng)意識進行思考,自行放棄社會保障的庇護,像在廣州、

深圳等地,出臺了關于農(nóng)民工工傷保險政策,但由于企業(yè)和農(nóng)民工自身的抵制,

參保率還是很低。

7 資金的短缺

資金問題也是農(nóng)民工社會保障遲遲沒有提上日程的客觀原因之一。近幾年,

國家和政府集中精力與財力加強城鎮(zhèn)社會保障改革與建設,以確保經(jīng)濟體制改革

的順利進行,但是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等又陷入資金困境。201*年基

本養(yǎng)老保險收不抵支348億元,3加上基本養(yǎng)老保險歷史欠賬,以及日益老齡化

的影響,養(yǎng)老保險面臨巨大的資金問題。當城鎮(zhèn)社會保障制度運行受到資金限制

時,若再將龐大的農(nóng)民工群體考慮在制度范圍內(nèi),必然要面臨更為嚴重的資金困

難。

以上這些是我對農(nóng)民工的了解,不是很全面但是很貼近生活也是實事求是的

社會現(xiàn)象,國家雖然富強起來了,但也絕對不能少了農(nóng)民工,也不能小看了農(nóng)民

工的作用,我希望盡快建立適合的農(nóng)民工社會保障體系,讓農(nóng)民工的日子越過越

好,我們不能要求單獨的一個人怎么改變現(xiàn)狀,我們希望全國人民團結(jié)一心,人

也沒有高低貴賤之分,工作沒有高低貴賤之分,我們都是為社會為祖國做貢獻,

只是方式不一樣而已,國家的興旺發(fā)達不僅需要工作在高端領域的人,也需要像

農(nóng)民工一樣的普通人 ,我相信只要我們團結(jié)一心,祖國永遠在我心!

第四篇:給醫(yī)務人員的慰問信

給醫(yī)務人員的慰問信

xx醫(yī)院全體醫(yī)務人員:

同志們,你們辛苦了!

在一個兇惡的病毒,肆虐古老美麗的神州大地的時候;在一股豪壯的激情,燃燒每個中華兒女心頭的日子里;在舉國上下抗擊xx,奏響萬眾一心、眾志成城、團結(jié)奉獻、科學求實、戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的壯歌聲中,你們,匯同祖國千千萬萬個白衣天使,站在抗xx的最前線。偉大源于平凡,高尚出于樸素。為了全校師生員工的身心健康,為了學校各項事業(yè)的發(fā)展,為了學校的安全穩(wěn)定,你們?nèi)ぷ、奮不顧身的高尚情操,團結(jié)奮戰(zhàn)、頑強拼搏的從業(yè)行為以及舍家為校、忘我奉獻的敬業(yè)精神,在全校師生員工的心目中打下了深深的烙印。你們同祖國千千萬萬個白衣天使一樣,是新時期最可愛、最可敬的人!在此,學校黨委、行政代表全校三萬名師生員工向你們致以親切的問候!并致以崇高的敬禮!

一個偉大的民族有著偉大的精神,而偉大的精神就來自于每個人生活的點點滴滴。抗xx就是弘揚我們中華民族偉大精神的戰(zhàn)場,也是培育民族精神的課堂。希望你們積極響應學校黨委(本站向您推薦:m.seogis.com)和行政的號召,服從安排、積極工作、保重身體。我們完全可以相信,有以xx同志為總書記的黨中央的堅強領導,有我們白衣戰(zhàn)士的英勇和智慧,全國眾志成城,我們就無堅不摧,無往不勝,我們就必定縛住xx病魔。

第五篇:給建筑工人的慰問信

xxx建設工地的全體工作人員:

你們辛苦了!

我們xxx全體師生向你們致以崇高的敬意和深切的問候!

在新校園建設的工地上,處處可見的是塵沙飛揚,是機器隆隆,是你們忙碌的身影。你們把工地看作戰(zhàn)場,視自己為戰(zhàn)士,戰(zhàn)天斗地,只為建得交院新校園,博得廣大師生盡歡顏;你們把工地看作賽場,視自己為運動員,爭分奪秒,只求贏得與時間的賽跑,按期完成工程;你們把工地看作考場,視自己為考生,為伊消得人憔悴,只為向全院師生、向社會交一份滿意的答卷!

昔日大禹治水,三過家門而不入;今天,又是你們舍棄舒適的工作環(huán)境,遠離家門,把自己的一腔熱血和辛勤汗水灑在新校園建設的工地上。沒有抱怨,沒有情緒,在艱苦的工地上,你們默默地奉獻著;不求回報,不求關注,在艱苦的工地上,你們不懈地堅持著;沒有鮮花,沒有掌聲,在艱苦的工地上,你們無悔地追求著。正是因為有了你們的奉獻,有了你們的堅持,新校園的建設才能順利進展,日新月異!

走過酷暑,又將迎來嚴冬。在接下來的日子里,工作條件更加艱苦,面臨的挑戰(zhàn)更加嚴峻。但是我們堅信,有你們的無私奉獻和堅持不懈,新校園將指日可待!

最后,請再次允許我們對工作在一線的你們表達深切的問候!

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