第一篇：村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)工作措施

南沙區(qū)高度重視村干部隊(duì)伍建設(shè)，按照“辦好、辦活、辦實(shí)”的要求，以“能力強(qiáng)、水平高、素質(zhì)好”為目標(biāo)，努力做到摸查到位、宣傳到位和保障到位，扎實(shí)推進(jìn)村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)工作。

�牐� 一是深入調(diào)研，摸查到位。及時(shí)成立由區(qū)、鎮(zhèn)（街）黨建工作負(fù)責(zé)人為主要成員的村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)工作調(diào)研小組。調(diào)研組成員分片包干，采取“聽、訪、談”等方式深入調(diào)研，全面摸查南沙區(qū)村“兩委”干部的年齡文化結(jié)構(gòu)，統(tǒng)計(jì)符合教育培訓(xùn)條件的村干部數(shù)量，收集他們對(duì)學(xué)歷教育培訓(xùn)的意見、建議和要求。全區(qū)符合學(xué)歷教育培訓(xùn)條件的40歲以下村“兩委”干部共60人，其中，大專學(xué)歷22人，高中、中專學(xué)歷38人。

�牐� 二是廣泛動(dòng)員，宣傳到位。區(qū)委組織部指導(dǎo)各鎮(zhèn)（街）分別召開村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)，由各鎮(zhèn)（街）主要負(fù)責(zé)人親自動(dòng)員，向廣大村干部宣傳學(xué)歷教育的重要性、緊迫性，介紹教育培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，及時(shí)為村干部解難答疑，動(dòng)員符合條件的村“兩委”干部踴躍報(bào)名參加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，除部分已自行參加學(xué)歷教育培訓(xùn)的村干部外，絕大部分符合報(bào)名條件的村干部都報(bào)名參加了此次學(xué)歷教育培訓(xùn)。

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�牐� 三是創(chuàng)造條件，保障到位。為有效解決村干部工學(xué)矛盾，區(qū)委組織部積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，以遠(yuǎn)程教育為主，確保村干部學(xué)習(xí)無需脫產(chǎn)離崗，最大限度為村干部接受教育提供便利。積極聯(lián)系中山大學(xué)、廣東青年干部學(xué)院等知名院校，確保師資等方面的支持和保證。制定南沙區(qū)村干部本科、大專學(xué)歷教育培訓(xùn)班班級(jí)管理辦法，完善管理架構(gòu)，確保日常管理正常有序。南沙區(qū)還出臺(tái)扶持政策，規(guī)定村干部的學(xué)歷教育培訓(xùn)費(fèi)用由區(qū)財(cái)政承擔(dān)45%，鎮(zhèn)（街）承擔(dān)45%，本人承擔(dān)10%，且學(xué)員取得畢業(yè)證后，自付的10%學(xué)費(fèi)由區(qū)財(cái)政返還本人。

《201*年村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)工作措施》來源于，全國(guó)公務(wù)員共同的天地－盡在。歡迎閱讀201*年村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)工作措施。

第二篇：201*村干部學(xué)歷教育計(jì)劃

蕭縣201*年村干部學(xué)歷教育實(shí)施計(jì)劃

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：

為認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于全省農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升”工程的實(shí)施意見》，進(jìn)一步提高全縣村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部的素質(zhì)和能力建設(shè)，提高他們帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的本領(lǐng)，經(jīng)研究，今年繼續(xù)組織實(shí)施村干部學(xué)歷教育工作，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

委托縣電大，利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育手段，組織開展村干部大專學(xué)歷教育。通過學(xué)歷教育，使村干部達(dá)到提高素質(zhì)、拓展思路、激發(fā)活力、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)要求，為農(nóng)村基層培養(yǎng)一批“懂科學(xué)、有技能、會(huì)管理”和“留得住、用得上”的農(nóng)村管理人才和技術(shù)人才，為我縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

二、招生對(duì)象和條件

1、招生對(duì)象。現(xiàn)任村“兩委”干部和后備干部。其中，村“兩委”班子主要負(fù)責(zé)人年齡不超過45周歲，其他成員不超過40周歲。

2、招生條件。招生對(duì)象應(yīng)具備以下條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國(guó)，熱愛農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作，有社會(huì)責(zé)任感，有群眾基礎(chǔ)，遵紀(jì)守法，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德；身體健康，符合高等學(xué)校新生入學(xué)健康標(biāo)準(zhǔn)；具有普高、職高、中技、中�；蛲�等學(xué)歷；農(nóng)村常住人口。

三、專業(yè)設(shè)置、名額分配及費(fèi)用

1、專業(yè)設(shè)置。結(jié)合我縣實(shí)際，201*年開設(shè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)一個(gè)，學(xué)制2年，學(xué)習(xí)時(shí)間為3年。

2、名額分配。本次招收學(xué)員100名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)具體分配名額附后。

3、學(xué)習(xí)費(fèi)用。每人每年學(xué)費(fèi)1350元，三年共4050元。學(xué)費(fèi)實(shí)行分擔(dān)制，其中，省財(cái)政補(bǔ)貼40％，其余部分由市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及學(xué)員個(gè)人承擔(dān)，學(xué)員承擔(dān)不超過20％。

四、學(xué)習(xí)方法及畢業(yè)待遇

具體教學(xué)工作由蕭縣電大承擔(dān)。學(xué)校將根據(jù)教學(xué)需要，聘請(qǐng)省農(nóng)大、省市電大、宿州學(xué)院等院校的資深專家、教授以及我縣業(yè)務(wù)水平高的生產(chǎn)一線科研技術(shù)人員擔(dān)任專兼職教師。學(xué)校定期組織集中面授輔導(dǎo)、個(gè)別輔導(dǎo)、電視教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、課程實(shí)驗(yàn)實(shí)踐等教學(xué)活動(dòng)。

學(xué)員學(xué)習(xí)實(shí)行學(xué)分制，平時(shí)成績(jī)占總成績(jī)的20-40％。所獲得的學(xué)分從取得學(xué)籍起8年內(nèi)有效，畢業(yè)最低總學(xué)分為76學(xué)分。學(xué)員每年參加2次考試（每學(xué)期期末）。考場(chǎng)設(shè)在蕭縣電大。

學(xué)員所修課程考試合格，可獲得中央電大統(tǒng)一印制的課程結(jié)業(yè)證書，修滿教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程學(xué)分，思想品德經(jīng)鑒定符合要求，即準(zhǔn)予畢業(yè)，由中央電大頒發(fā)高等教育專科畢業(yè)證書，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，教育部給予畢業(yè)證書電子注冊(cè)。

五、報(bào)名方法步驟

1、7月31日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)對(duì)照招生條件要求，認(rèn)真摸排篩選，按分配名額組織參學(xué)人員填寫《中央廣播電

視大學(xué)報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》）。

2、8月3日前，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)為單位將《登記表》集中報(bào)縣委組織部審核。

3、8月10日前，組織學(xué)員憑《登記表》到蕭縣電大集中辦理正式報(bào)名手續(xù)。報(bào)名所需材料包括畢業(yè)證原件、身份證復(fù)印件、彩色藍(lán)底一寸免冠照片4張。

六、幾點(diǎn)要求

1、蕭縣電大要認(rèn)真抓好招生、教學(xué)與日常管理工作。 2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要明確分管組織工作的同志具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)員的推薦、報(bào)名，配合縣電大做好學(xué)員管理和服務(wù)工作。

3、被推薦學(xué)員的基本情況，要在村務(wù)公開欄進(jìn)行3－5天的公示，接受群眾的監(jiān)督，真正把思想政治素質(zhì)好、具有帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)愿望、真心為群眾辦事、發(fā)展?jié)摿Υ蟮拇甯刹亢娃r(nóng)村致富帶頭人推薦上來。

4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)不得擅自減少所分配的學(xué)員名額，并要按規(guī)定時(shí)間推薦上報(bào)。

附：《各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)學(xué)員名額分配表》

中共蕭縣縣委組織部

201*年7月26日

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)學(xué)員名額分配表

第三篇：怎么樣開展村干部的教育培訓(xùn)工作

怎么樣開展村干部的教育培訓(xùn)工作

開展村干部教育培訓(xùn)工作中，積極轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)機(jī)制，著力提升全縣村干部的綜合素質(zhì)。

在培訓(xùn)范圍上，擴(kuò)大覆蓋面。每年的村干部培訓(xùn)，由縣委組織部培訓(xùn)村支書、村主任和大學(xué)生村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委培訓(xùn)村“兩委”其他干部。通過分層面不斷擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，提升了村級(jí)班子整體素質(zhì)，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。今年3月，全縣將培訓(xùn)244個(gè)村（居、社區(qū)）“兩委”負(fù)責(zé)人500余人，目前已在嵐頭鎮(zhèn)嵐豐村實(shí)訓(xùn)基地培訓(xùn)村支書、村主任250余人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委已組織培訓(xùn)村干部300余人。

在培訓(xùn)計(jì)劃上，實(shí)現(xiàn)常規(guī)化。每年年初，縣委組織部根據(jù)全縣村干部文化程度、年齡特征、工作能力等實(shí)際制定全縣村干部培訓(xùn)計(jì)劃，定期舉辦1期大規(guī)模村干部培訓(xùn)。由村干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)實(shí)際和村干部工作薄弱環(huán)節(jié)制定計(jì)劃進(jìn)行不定期培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，結(jié)

合各個(gè)階段工作需要進(jìn)行調(diào)整，力求培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)用、完備，逐步實(shí)現(xiàn)村干部培訓(xùn)工作常規(guī)化。

在培訓(xùn)形式上，體現(xiàn)多樣性。一是采取課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合。打破坐在教室單一聽講模式，組織村干部到經(jīng)果林種植基地、茶產(chǎn)業(yè)基地、特種養(yǎng)殖基地等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，讓他們身臨其境轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，掌握實(shí)用技術(shù)。二是采取教師授課與學(xué)習(xí)討論相結(jié)合。在今年全縣村級(jí)換屆后村支書、村主任培訓(xùn)時(shí)，分別就如何開展好“三會(huì)一課”、村“兩委”班子如何搞好團(tuán)結(jié)、農(nóng)村工作中的難點(diǎn)和問題等開展專題討論，通過準(zhǔn)備發(fā)言提綱，指定中心發(fā)言人，互動(dòng)交流和總結(jié)點(diǎn)評(píng)，活躍了課堂氣氛，增長(zhǎng)了村干部的見識(shí)。三是學(xué)歷教育和技能培訓(xùn)相結(jié)合。通過鼓勵(lì)村干部參加“一村一名大學(xué)生工程”提升學(xué)歷和相關(guān)職能部門舉辦專題培訓(xùn)班，把村干部培養(yǎng)成高學(xué)歷人才和帶頭致富能手。去年以來先后舉辦了鄉(xiāng)村旅游專題培訓(xùn)班、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班、茶葉產(chǎn)業(yè)專題培訓(xùn)班，目前全縣仍有180余名村干部參加省電大函授學(xué)習(xí)。

在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出實(shí)用性。當(dāng)前主要是圍繞全縣“七大特色經(jīng)濟(jì)板塊”、“一園五區(qū)一中心”和農(nóng)村基層設(shè)施建設(shè)等方面來進(jìn)行，今年的村干部培訓(xùn)開設(shè)了村級(jí)基層組織建設(shè)、如何抓好村級(jí)目標(biāo)考核、農(nóng)村社會(huì)服務(wù)保障體系、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、土地流轉(zhuǎn)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村小水利建設(shè)等。以豐富、系統(tǒng)、新穎的培訓(xùn)內(nèi)容來不斷滿足村干部多方面、多層次的學(xué)習(xí)需求，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性。

在培訓(xùn)管理上，逐步規(guī)范化�？h委組織部將村干部培訓(xùn)工作列入組織工作目標(biāo)責(zé)任考核，真正做到培訓(xùn)有計(jì)劃、工作有措施、組織有紀(jì)律。在培訓(xùn)中，由組織部牽頭、黨校主辦、部

門協(xié)作、基地參與，實(shí)行集中培訓(xùn)半封閉式管理，安排專人負(fù)責(zé)村干部培訓(xùn)期間的組織協(xié)調(diào)和安全服務(wù)，堅(jiān)持培訓(xùn)簽到，上課點(diǎn)名，晚間查寢，有病有事由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向縣委組織部請(qǐng)假，請(qǐng)假一天以上編入下期學(xué)習(xí)，杜絕了村干部借口工作忙、隨意不參加培訓(xùn)的現(xiàn)象。培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一組織培訓(xùn)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)、培訓(xùn)紀(jì)律和培訓(xùn)情況以適當(dāng)方式全縣通報(bào)，保證了村干部培訓(xùn)工作規(guī)范有序。

第四篇：村干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

徐圩村干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神，認(rèn)真開展好主題教育活動(dòng)，加快村級(jí)“三個(gè)文明“建設(shè)步伐。為進(jìn)一步推動(dòng)我村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，全面貫徹落實(shí)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，確保富民強(qiáng)村的宏偉目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，特制定本培訓(xùn)規(guī)劃：

一、 制定村干部培訓(xùn)制度。對(duì)村干部實(shí)行使用與培訓(xùn)相結(jié)合， 不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。

培訓(xùn)內(nèi)容：本著“干什么、學(xué)什么；缺什么，補(bǔ)什么”的

原則，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、兼顧一切的方針，重點(diǎn)加大對(duì)黨的十七大會(huì)議精神和“三個(gè)代表”重要思想，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)力度。盡快提高村干部駕馭農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全面建設(shè)小康社會(huì)的能力。

加強(qiáng)村干部的學(xué)歷教育，努力提高村干部的文化水平，鼓

勵(lì)村干部積極參加各種形式的學(xué)歷培訓(xùn)、進(jìn)修培訓(xùn)，提高村干部文化水平和整體素質(zhì)。

堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的培訓(xùn)方法，在認(rèn)真組織好課堂培訓(xùn)的

同時(shí)，有計(jì)劃地組織村干部外出參觀學(xué)習(xí)增長(zhǎng)見識(shí)，開闊視野。

二、 建立日常學(xué)習(xí)制度。村干部學(xué)習(xí)日由包村干部到村組織集 體學(xué)習(xí)，村兩委成員無特殊情況不得缺席。特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，村書記、主任需向管理區(qū)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，其他干部需向包村干部請(qǐng)假。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：現(xiàn)行的重大方針政策、黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話。省、市、縣、鎮(zhèn)有關(guān)文件及重要會(huì)議精神、有關(guān)法律法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用科技知識(shí)等等。

村干部學(xué)習(xí)要求：寫學(xué)習(xí)心得，學(xué)習(xí)心得每月不少于1篇，每半年由包村干部檢查一次，年終由管理區(qū)結(jié)合村干部考核，進(jìn)行檢查評(píng)比。

三、 考核制度：量化工作目標(biāo)，鎮(zhèn)黨委政府每年年初制訂村級(jí) 重點(diǎn)工作和經(jīng)常性工作目標(biāo)管理細(xì)則。對(duì)村級(jí)工作進(jìn)行量化、細(xì)化。

嚴(yán)格實(shí)績(jī)考評(píng)，鎮(zhèn)成立績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)組織對(duì)村級(jí)工作目標(biāo)管理進(jìn)行考評(píng)。根據(jù)各項(xiàng)工作考評(píng)結(jié)果列出名次，與村干部工資直接掛鉤。

徐圩村黨支部

第五篇：鼓勵(lì)教師參加學(xué)歷提高培訓(xùn)的措施

教師學(xué)歷培訓(xùn)提高措施

百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本。為貫徹落實(shí)新《義務(wù)教育法》，深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》，進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教育質(zhì)量，爭(zhēng)創(chuàng)省會(huì)一流教育水平，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師學(xué)歷培訓(xùn)提高采取如下措施：

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以教師專業(yè)為導(dǎo)向，以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為核心，全面提高教育質(zhì)量與效益，促進(jìn)中小學(xué)教師更新教育思想觀念，優(yōu)化知識(shí)能力結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)和自我開發(fā)能力，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良，數(shù)量適當(dāng)，與基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展相適應(yīng)的，具有創(chuàng)新精神和時(shí)代特征的專業(yè)化的中小學(xué)教師隊(duì)伍。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、進(jìn)一步提升中小學(xué)教師學(xué)歷層次，全面提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。到201*年全市高中、初中、小學(xué)教師全部達(dá)到合格學(xué)歷，小學(xué)專任教師達(dá)大學(xué)�？茖W(xué)歷的城、鄉(xiāng)分別達(dá)到85%、65%以上，并逐年提高2個(gè)百分點(diǎn)。

2、廣大中小學(xué)教師要樹立正確的教育思想觀念，不斷提高實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，要具有終身學(xué)習(xí)的自覺性，不斷拓寬知識(shí)面。提高業(yè)務(wù)水平；要掌握并學(xué)會(huì)運(yùn)用信息技術(shù)和必要的現(xiàn)代教育技術(shù)手段，積極參與教育教學(xué)科研，勇于探索創(chuàng)新，以適應(yīng)課程改革的需要。

三、主要措施

1、要徹底澄清教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定出合理規(guī)劃，采取有效激勵(lì)措施，鼓勵(lì)教師參與學(xué)歷進(jìn)修，使應(yīng)參加培訓(xùn)的教師盡快進(jìn)入培訓(xùn)渠道。堅(jiān)持多形式、多渠道和學(xué)用一致的原則，通過函授、脫產(chǎn)、自學(xué)考試和網(wǎng)絡(luò)教育等形式開展高學(xué)歷培訓(xùn)工作。

2、繼續(xù)辦好高師本科、小教專、本科自學(xué)考試及成人高考考試，繼續(xù)開展中小學(xué)教師研究生課程進(jìn)修班，支持教師進(jìn)修教育碩士學(xué)位學(xué)習(xí)，拓寬中小學(xué)教師進(jìn)修高學(xué)歷的渠道。

3、嚴(yán)格執(zhí)行中小學(xué)教師人事管理的有關(guān)政策，在中小學(xué)教師職務(wù)評(píng)聘工作中，凡學(xué)歷專業(yè)與所評(píng)資格專業(yè)不一致的教師一律按破格對(duì)待。在中小學(xué)教師人事制度改革過程中學(xué)用一致、學(xué)歷層次高的教師將被優(yōu)先聘用。

4、加大資金投入，各校解決好參培教師的學(xué)習(xí)費(fèi)用，凡在規(guī)定期限內(nèi)參加高學(xué)歷培訓(xùn)者，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各學(xué)校要籌集費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)貼，增強(qiáng)參培教師學(xué)習(xí)的積極性。

四、組織保障

進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)教師教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，各單位要以高度的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)新時(shí)期教師教育改革發(fā)展和提高教師教育質(zhì)量重要性和緊迫感的認(rèn)識(shí)，將教師進(jìn)修高學(xué)歷工作列入議事日程，制定切實(shí)可行的政策措施，解決工學(xué)矛盾，支持在職教師進(jìn)修高學(xué)歷，及時(shí)解決困難和問題，確保這項(xiàng)工作順利開展。

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