第一篇：機關(guān)效能建設(shè)各單位存在在問題自查及整改措施匯總表

各鎮(zhèn)黨委、政府，縣直及中央、省、市屬駐廬各單位，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)：

201*年5月10日—12日，市“兩問兩整治”活動效能建設(shè)暗訪組對我縣部分機關(guān)單位效能情況進行了互查暗訪，發(fā)現(xiàn)縣檢察院、縣交通局城關(guān)交管站兩個單位少數(shù)工作人員上班期間玩電腦游戲、網(wǎng)上購物等問題，現(xiàn)將有關(guān)處理意見通報如下：

一、存在問題

201*年5月12日上午10點06分，暗訪組在縣交通局城關(guān)交管站暗訪時，發(fā)現(xiàn)該站工作人員汪洪波、何偉在網(wǎng)上購物；15點05分，暗訪組在縣檢察院暗訪時，發(fā)現(xiàn)駕駛員劉長明在電腦上玩紙牌游戲。

二、處理意見

1、對縣檢察院、縣交通局予以全縣通報批評，責(zé)成兩單位認真制定整改措施，抓好問題整改，整改落實情況書面報送縣“兩問兩整治”活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，縣活動辦將適時組織人員檢查整改情況。

2、依照《巢湖市機關(guān)及其工作人員效能責(zé)任追究辦法》（巢紀〔201*〕14號）

第六條第三款和第十三條有關(guān)規(guī)定，決定給予縣交通局城關(guān)交管站汪洪波、何偉以及縣檢察院駕駛員劉長明三同志通報批評，年度考評不得評為優(yōu)秀等次。

三、幾點要求

一要高度重視。近年來特別是今年以來，市委、市政府深入開展了以問責(zé)、問效，整治作風(fēng)行風(fēng)、整治發(fā)展環(huán)境為主要內(nèi)容的“兩問兩整治”活動，推進了全市機關(guān)效能建設(shè)的深入開展，效能暗訪工作也進一步規(guī)范化、制度化，效能建設(shè)深入推進。各級各部門一定要高度重視，要將效能建設(shè)擺在重要的議事日程，扎實開展“兩問兩整治”活動，“一把手”要親自抓，負總責(zé)，切實抓出實效。

二要不斷完善制度。各級各單位要結(jié)合工作實際，不斷細化完善首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、政務(wù)公開制、責(zé)任追究制、績效考核制、服務(wù)承諾制等制(來自好范 文網(wǎng)m.seogis.com)度，使各項制度具有較強實用性、針對性和可操作性，推進機關(guān)效能制度化建設(shè)。

三要強化問題整改。一是開展自查自糾。對效能建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題，各相關(guān)責(zé)任部門要深刻反思，認真分析，研究制定切實可行的整改方案，逐一整改落實到位。二要開展電腦軟件清理。各部門單位要對所有的辦公電腦開展一次自查清理，及時刪除所有與辦公無關(guān)的炒股、游戲、聊天等軟件。

四要加大查處力度。各部門單位要出臺相應(yīng)的配套辦法措施，強化對效能建設(shè)

的日常管理和督查工作。對工作散漫、落實不力或多次違反效能規(guī)定的人和事，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要嚴格依照《巢湖市機關(guān)及其工作人員效能責(zé)任追究辦法》追究負責(zé)人的責(zé)任。

第二篇：責(zé)任落實年個人剖析及整改措施

責(zé)任落實年個人剖析及整改措施

醫(yī)政科常龍

按照機關(guān)責(zé)任落實年的會議要求，認真學(xué)習(xí)了書記的講話精神及機關(guān)工作人員各項規(guī)章制度，深刻反思自身存在的問題，感到收獲很大。我個人對此次開展責(zé)任落實年活動有了更深的理解，現(xiàn)對自身存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題：

1、工作中缺乏果斷性。工作有時存在畏畏縮縮的現(xiàn)象，缺乏果敢。工作針對性不強，解決工作難題的辦法不徹底。

2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠精深。有時領(lǐng)導(dǎo)安排的工作沒有做到一口清，問不倒。在工作中遇到難題，做的不夠深、不夠?qū)�、不夠細�?/p>

3、有時自身要求不夠嚴。在日常工作中，特別是沒有較急、較重任務(wù)的時候，個別時候出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

上述問題，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。對照局里各種規(guī)定制度，對自身存在的主要問題和不足進行了認真反思，概括起來主要有以下幾個方面：

1、工作中鉆研不夠深，有時遇到急難問題時等靠思想比較重。

2、工作方法簡單，安于現(xiàn)狀，沒有銳意進取精神，認為自己份內(nèi)的事做好就可以了，有時把工作當(dāng)成了一種負擔(dān)。

三、今后的整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。政治理論學(xué)習(xí)是保證政治立場堅定、方向明確、觀點清晰，提高辨別力、敏感性、堅定性的主要途徑。因此在今后的學(xué)習(xí)中要注意搞好“兩個結(jié)合”，一是把鄧小平理論、三個代表重要思想與學(xué)習(xí)付書記的講話精神結(jié)合起來，突出學(xué)習(xí)的實用性。結(jié)合局里在自身建設(shè)方面的要求和自身特點，重點理解付書記的兩個責(zé)任的實質(zhì)（勇?lián)�發(fā)展責(zé)任、勇?lián)�服�?wù)責(zé)任），從而樹立勇?lián)�發(fā)展責(zé)任、勇?lián)�服�?wù)責(zé)任的正確思想。二是把學(xué)習(xí)三個代表和本職工作結(jié)合起來，突出學(xué)習(xí)的針對性。在工作中難免碰到這樣和那樣的棘手問題，對此，自己要依靠局里組織的教育學(xué)習(xí)、靠自己業(yè)余進行自學(xué)，尋找解決實際問題的金鑰匙。

2、守法紀，樹立良好的自身形象。良好的自身形象是機關(guān)工作人員最基本的要求，否則只能降低機關(guān)工作人員在群眾中的威信，嚴格將局里的規(guī)定轉(zhuǎn)化為自己的實際行動。

3、盡職責(zé)，高標準完成各項任務(wù)。一是要牢固樹立集體觀念，服從局里的各項決定；二是要樹立敬業(yè)精神，有對上負責(zé)、對己負責(zé)、對群眾負責(zé)的認真態(tài)度提高工作質(zhì)量，改進工作方法，提高工作質(zhì)量。三是要樹立補短意識，在糾正自身問題上下功夫，及時把問題消滅在萌芽狀態(tài)。熱愛本職工作，努力做到干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

二○一三年二月二十五日

第三篇：曾春泉干部作風(fēng)整頓剖析材料及整改措施

整治影響發(fā)展環(huán)境年剖析材料及整改措施

龍源壩鎮(zhèn) 曾春泉

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)問題，加強干部作風(fēng)建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作要求，逐一對照“七查七看”內(nèi)容，結(jié)合本人近幾年來在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展工作以及思想、作風(fēng)等方面的實際情況，全面檢查、認真查擺、深刻剖析�，F(xiàn)就本人存在的問題制定以下整改措施：

一、存在的問題和不足

1、學(xué)習(xí)勁頭不夠足。

作為一名基層普通鎮(zhèn)干部，天天和老百姓直接打交道，今天學(xué)點這、明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不深、不透。對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，有時間就學(xué)，擠時間去學(xué)的自覺性比較差，學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。

2、實干作風(fēng)不夠硬。

業(yè)務(wù)工作政策性強、有很強的專業(yè)性。工作中有時存在畏難發(fā)愁情緒，知難而上、破難而進的拼搏精神比較差，影響了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和工作的開展。

3、創(chuàng)新意識不夠強。

看待事物習(xí)慣先看消極的一面，再看積極的一面，打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火的魄力不足。看待具體工作習(xí)慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

4、工作方法不夠活。

自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

5、敬業(yè)精神不夠好。

工作中，一定程度地存在著情緒化問題。情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法，當(dāng)參謀；情緒差時，就消極應(yīng)付，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神表現(xiàn)的不夠好。

6、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣。紀律觀念不夠強。

在同事中間不敢大膽批評他人，即使自己有不同看法，也不愿公開自己的觀點。自我要求不夠嚴。因私事早退、中午喝酒遲到等現(xiàn)象在自己身上偶爾出現(xiàn)，出現(xiàn)這些違反紀律行為時，不能夠深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由，在思想上開口子，給自己下臺階，自我開脫，自我安慰，自搞“下不為例”。習(xí)慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風(fēng)不夠嚴謹，上班時有時會干一些與工作無關(guān)的事情。

7、待人接物不夠細。

待人接物大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。

三、整改的目標

1、堅定共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的忠實擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、競爭意識，爭做為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的典范。

3、增強學(xué)習(xí)的自覺性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力，爭做學(xué)習(xí)的先進、守紀的表率，樹立好黨員、好干部形象。

4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，弘揚蘇區(qū)作風(fēng)，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作和中心工作崗位上創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績。

四、整改的措施

1、深入學(xué)習(xí)理論知識。

認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和理論。提高自己認識、分析和解決問題的能力；認真學(xué)習(xí)黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

2、全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

扎實學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，緊跟時代前進步伐。學(xué)用結(jié)合，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

3、經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。

經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和責(zé)任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

4、定期開展自我批評。

階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

5、虛心學(xué)習(xí)先進模范。

近朱者赤，近墨者黑。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風(fēng)正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優(yōu)點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短。

今后，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照黨組織要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為我鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻。

201*年5月4日

第四篇：政府辦公室對存問題及整改方案

我辦在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段，通過學(xué)習(xí)討論、組織調(diào)研、深刻查擺、廣泛評議等工作程序，梳理出影響和制約我辦公室科學(xué)發(fā)展6個方面突出存在的問題，為確保學(xué)習(xí)活動取得新提高、新進展、新收獲，現(xiàn)制定如下整改方案。

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入方面。

整改內(nèi)容：加強政治理論學(xué)習(xí)，提高辦公室人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

整改目標：通過整改，使政府辦公室班子成員具有協(xié)調(diào)、組織、指揮能力，從而建立一支團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。

整改措施：一是進一步完善學(xué)習(xí)制度。制訂嚴格的學(xué)習(xí)計劃，提出明確的要求，確保學(xué)習(xí)的時間和質(zhì)量，把加強學(xué)習(xí)作為縣政府辦公室一個長期的任務(wù)抓緊抓好。二是強化政治理論學(xué)習(xí)。堅持在讀原著、端正學(xué)風(fēng)上下功夫，堅持在領(lǐng)會理論的立場、觀點、方法上下功夫。當(dāng)前重點學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記的“七一”講話。通過學(xué)習(xí)，不斷提高辦公室人員的理論素養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是廣泛吸取多方面的知識。認真學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、科技、金融等方面的知識，努力提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

整改時限：邊學(xué)邊干邊整改，今后長期執(zhí)行。

整改責(zé)任人：第一責(zé)任人：*。直接責(zé)任人：*、*。責(zé)任人：辦公室全體干部職工。

二是深入基層調(diào)研不夠方面。

整改內(nèi)容：加大對基層工作的調(diào)研力度，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門進行調(diào)查研究，多收集第一手資料。

整改目標：通過整改，加大對基層工作的調(diào)研，為縣政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力的決策依據(jù)。

整改措施：多了解和研究全縣項目建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境情況，掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展工作的第一手資料，形成一批調(diào)研成果，為縣委、政府正確決策提供參考依據(jù)。

整改時限：邊學(xué)邊干邊整改，今后長期執(zhí)行。

整改責(zé)任人：第一責(zé)任人：*。直接責(zé)任人：*、*。責(zé)任人：辦公室各位秘書。

三是督查指導(dǎo)工作力度不夠方面。

整改內(nèi)容：加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作督查力度。

整改目標：通過整改，認真督促檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門各項工作的進展和落實情況。

整改措施：在充分認識督促檢查是推動政策落實的重要環(huán)節(jié)，是辦公室的一項十分重要的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，把督查工作切實納入重要的議事日程。緊緊圍繞黨委、政府的重大決策和重要工作部署，以及領(lǐng)導(dǎo)同志的批示和交辦事項，并結(jié)合我縣的中心工作和任務(wù)，認真督促檢查各項工作的進展和落實情況。對頂著、拖著不辦的，必須予以通報批評，對貽誤工作的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任，確保督辦工作事事有著落，件件有回音

整改時限：邊學(xué)邊干邊整改，今后長期執(zhí)行。

整改責(zé)任人：第一責(zé)任人：*。直接責(zé)任人：*。責(zé)任人：*。

四是服務(wù)意識有待提高方面

整改內(nèi)容：強化服務(wù)意識大局。

整改目標：通過整改，提高縣政府辦服務(wù)意識，切實為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和基層服務(wù)。

整改措施：進一步增強服務(wù)意識，努力提高做好“三個服務(wù)”的質(zhì)量和水平，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

整改時限：邊學(xué)邊干邊整改，今后長期執(zhí)行。

整改責(zé)任人：第一責(zé)任人：*。直接責(zé)任人：*、*。責(zé)任人：辦公室全體干部職工。

五是溝通協(xié)調(diào)不夠方面

整改內(nèi)容：班子成員之間進一步加強溝通協(xié)調(diào)。

整改目標：通過整改，進一步加強班子成員之間溝通。確保政令暢通。

整改措施：緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，充分發(fā)揮參謀作用，增強綜合協(xié)調(diào)能力，加強隊伍建設(shè)，搞好調(diào)查研究，暢通政務(wù)信息，全力打造辦公室系統(tǒng)新形象。增強責(zé)任感、緊迫感和榮譽感，強化主動意識、創(chuàng)新意識，提高參謀能力、工作效率、自身素質(zhì)。將采取多種切實可行的措施，加強與全縣政府系統(tǒng)辦公室的聯(lián)系與溝通，相互給予理解和支持，彼此提供快捷和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，開展有效的交流與協(xié)作。采取召開工作座談會，傳達貫徹上級指示精神，交流工作經(jīng)驗，探討如何進一步做好辦公室工作等方式，共同探討解決有關(guān)熱點、難點、重點問題，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

整改時限：邊學(xué)邊干邊整改，今后長期執(zhí)行。

整改責(zé)任人：第一責(zé)任人：*。直接責(zé)任人：*。責(zé)任人：辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

六是在提高全縣行政機關(guān)公文質(zhì)量和水平上，還需要進一步加大培訓(xùn)力度方面。

整改內(nèi)容：提高全縣行政機關(guān)公文質(zhì)量和水平。

整改目標：通過整改，加強培訓(xùn)，進一步提高全縣行政機關(guān)公文質(zhì)量和水平

整改措施：縣政府辦計劃舉辦一期全縣政府系統(tǒng)辦公室主任公文處理培訓(xùn)，繼續(xù)推行公文點評辦法，通過定期或不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各辦、局上報的公文進行點評，提高全縣行政機關(guān)公文的質(zhì)量和水平，對于我縣行政機關(guān)辦公室人員更換過于頻繁這一情況，近期舉辦一次公文處理培訓(xùn)班，對行政機關(guān)文秘人員如何辦文、辦會、辦事進行培訓(xùn)。

整改時限：邊學(xué)邊干邊整改，今后長期執(zhí)行。

整改責(zé)任人：第一責(zé)任人：*。直接責(zé)任人：*、*。責(zé)任人：辦公室全體秘書。

第五篇：危機意識責(zé)任意識引領(lǐng)意識整改措施

危機意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育

活動整改落實方案

為響應(yīng)集團黨委和建管處黨委關(guān)于開展危機意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動的安排部署，不斷增強干部員工的危機意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識，按照礦黨委要求，生產(chǎn)黨支部積極組織人員對集團公司和建管處關(guān)于開展危機意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動的內(nèi)容進行學(xué)習(xí)，認真對自身存在問題進行了查找，提出了切實可行的整改措施，制定了如下整改落實方案：

一、指導(dǎo)思想和目標要求

本著積極主動、立足實際、高標準嚴要求，針對查找出的突出問題，提出整改措施，明確整改責(zé)任，務(wù)求整改實效，認真解決支部班子成員、干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及業(yè)務(wù)工作方面存在的突出問題，以此增強全體干部的組織紀律性、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識，增強支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。

二、主要問題和整改措施

存在問題：干部職工中憂患意識和發(fā)展意識不強。對煤炭行業(yè)整體發(fā)展面臨的困難、問題認識不足，抓得不準，剖析不透，對支部與其他先進支部間存在的巨大差距分析不夠，發(fā)展思路，發(fā)展措施缺乏針對性和實效性，率先發(fā)展、加快發(fā)展意識不強，措施不多，能力不強。

整改措施：繼續(xù)深化學(xué)習(xí)、提高思想認識，把學(xué)習(xí)十八大報告、科學(xué)發(fā)展觀理論以及建管處黨委工作會作為支部班子成員和部門干部的首要政治任務(wù)，提高學(xué)習(xí)的目的性、系統(tǒng)性和針對性，增強學(xué)習(xí)的實效性，保證學(xué)習(xí)效果。

存在問題：思想不夠解放，創(chuàng)新意識和爭先進位意識不強，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對一些突破性、創(chuàng)新性的工作畏手畏腳，怕?lián)��?zé)任。

整改措施：增強憂患意識、責(zé)任意識、危機意識，勇于變革、勇于創(chuàng)新，正確認識新形勢、新任務(wù)帶來的新挑戰(zhàn)和機遇；破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念，大膽學(xué)習(xí)和引用其他先進支部各種成功的做法，創(chuàng)新工作新思路，想方設(shè)法為支部的各項工作做出新貢獻，從而推動李村煤礦工程建設(shè)工作取得成效。

存在問題：支部在開展各項活動的時候?qū)τ谌〉玫某煽児滩阶苑�，沒有堅持長效的支撐體系，抓班子工作缺乏持之以恒的韌勁，帶隊伍建設(shè)力度也有待加強。

整改措施：支部班子及成員要學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強駕馭各種復(fù)雜局面的能力和水平；切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對內(nèi)加強管理，帶好隊伍，嚴格按規(guī)章制度辦事，對制度執(zhí)行情況加強跟蹤問效；強化對部門領(lǐng)導(dǎo)和支部班子成員的績效考核，形成壓力傳遞，堅持一級對一級負責(zé)，不折不扣地完成集團、建管處部署的各項任務(wù)。

存在問題：干部隊伍的政治理論學(xué)習(xí)還有待加強，在開展黨員理論學(xué)習(xí)時有個別同志的學(xué)習(xí)積極性不夠高，對于支部的一些活動不熱心。

整改措施：統(tǒng)一思想認識，全面提升干部素質(zhì)，進一步增強干部的宗旨意識、服務(wù)意識和奉獻意識，增強干部在工作轉(zhuǎn)型期的責(zé)任感、使命感和緊迫感，不斷改進工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念;加強人文關(guān)懷，廣泛并堅持開展“談心”和調(diào)研活動，針對談心對象暴露出來的思想認識問題和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的焦點問題，通過說理、剖析、共同探討等形式，及時疏導(dǎo)，解開疙瘩，同時還要理解、解決他們的合理訴求，達到凝聚人心、促進和諧、激發(fā)干勁、改進作風(fēng)、推動工作的目的。

對于以上提出的問題，生產(chǎn)黨支部已經(jīng)給出了具體的整改措施，在開展危機意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動的下一階段，我們將根據(jù)以上問題落實責(zé)任，由支部委員作為責(zé)任主體，堅持活動長效性嚴格整改，保證危機意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動取得實效。

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