根據(jù)縣紀委、縣委組織部印發(fā)的《關(guān)于開好“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，縣委老干部局領(lǐng)導班子緊緊圍繞蘇榮案的深刻教訓及惡劣影響，認真對照中央八項規(guī)定精神以及深化落實全面從嚴治黨“兩個責任”的要求，聚焦“四個意識”，以實事求是的態(tài)度全面查擺局領(lǐng)導班子存在的蘇榮案余毒和影響，深入分析問題根源，從嚴從細制定肅清蘇榮案余毒和影響的措施，力求在思想上深層祛毒，在政治上劃清界限，在作風上挖根除弊，堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒和影響，持續(xù)建設(shè)風清氣正、團結(jié)奮進的政治生態(tài)�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、存在問題及具體表現(xiàn)

1.“堅決全面徹底肅清蘇榮喪失政治立場、不守政治規(guī)矩的余毒”方面。一是理論學習不系統(tǒng)。雖然積極深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但學以致用做得不夠，消化吸收不及時，成果轉(zhuǎn)化不徹底，導致用黨的政治理論武裝頭腦、指導實踐不全面。二是政治意識有差距。對黨中央的方針政策能第一時間學習，但存在“實用主義”，與老干部工作相關(guān)的抓緊學，對其他一些方面工作的學習積極性不高，有等待觀望態(tài)度。三是優(yōu)良傳統(tǒng)堅持不夠。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例這些黨內(nèi)規(guī)矩堅持和傳承不夠，有時候工作干勁有所松懈，工作標準有所降低。

2.“堅決全面徹底肅清蘇榮責任缺失、管黨治黨不力的余毒”方面。一是層層壓實責任不夠。沒有將管黨治黨責任全面壓實到位，調(diào)度研究不勤快，指導研判不及時。二是意識形態(tài)抓得不緊。對抓好意識形態(tài)工作研究不夠、思路不寬、方法不多，相應的機制還有待完善。三是抓紀律管理不嚴格。對少數(shù)干部紀律觀念淡薄、工作作風漂浮的情況，沒有狠下決心治理，嚴厲批評教育不夠，未達到省委整治“怕、慢、假、慵、散”的要求。

3.“堅決全面徹底肅清蘇榮任人唯親、搞團團伙伙的余毒”方面。一是對干部的監(jiān)督管理不夠。堅持黨的用人政策和標準，嚴格按程序選人用人，但是忽視了新提拔干部的后續(xù)管理，更多的是看其在崗位上的業(yè)績，對于個人特點和優(yōu)勢特長掌握不夠深入。二是文化建設(shè)不夠。組織全體干部職工開展活動不多，單位成員之間缺乏深入交流，沒有形成優(yōu)勢互補的局面。

4.“堅決全面肅清蘇榮以權(quán)謀私、腐化墮落的余毒”方面。一是對干部職工的黨風廉政建設(shè)，沒有緊密結(jié)合職責和崗位實際，沒有真正從源頭堵住隱患；二是有消極工作的傾向，有時工作不認真、不踏實；三是存在墨守成規(guī)，不敢擔當?shù)默F(xiàn)象，一味強調(diào)走程序，拿改革依據(jù)拖延時間，怕麻煩、怕?lián)�責任，班子集體做“老好人”。

5.“堅決全面肅清蘇榮大搞形式主義、形象工程的余毒”方面。一是存在“開會了就是落實了”心態(tài)，以文件落實文件、以會議落實會議的情況。二是對老干部工作調(diào)查研究不充分。調(diào)研工作不深入、情況不透徹，落實工作效果不理想。三是尊重規(guī)律不全面。在推進全局工作時，尊重客觀規(guī)律不夠，有時候?qū)ι霞壗晦k的任務，覺得要講政治，對一些不符合實際的情況，沒有據(jù)理力爭、詳細匯報，造成后續(xù)工作的被動。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1.強化學習有差距。雖然開展了一些有關(guān)老干部的學習活動，但是學習效果有待提升。在時間上，學習熱情高，但隨意性較大，工作忙學習就相對更松，沒有統(tǒng)籌兼顧、合理分配。在內(nèi)容上，針對性強，但系統(tǒng)性差，對老干部工作相關(guān)的內(nèi)容較多，系統(tǒng)研究理論知識較少。在方式上，集中學習比較多，個人學習比較少，在單位學習多，在家里學習少。等等這些原因，導致理論武裝頭腦不夠，知識系統(tǒng)更新不快，環(huán)境變化融入不足。

2.黨性修養(yǎng)有差距。沒有始終樹牢政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，對習近平新時代中國特色社會主義思想研究不深、掌握不夠，以新思想指導新實踐有差距。管黨治黨意識有待增強，沒有結(jié)合老干部工作實際下苦功夫，體制機制有待完善，重點工作有待推進。批評與自我批評運用不夠，沒有始終從為黨負責、為人民負責、為老干部事業(yè)負責的角度出發(fā)勇于否定自身和批評他人。

3.擔當實干有差距。遇到困難主動解決不夠，遇到問題想著繞道退卻，沒有把擔當精神時時刻刻體現(xiàn)。精益求精的態(tài)度不夠，工作標桿拉高不夠，滿足于過得去，不求能出彩，缺少和好的比、和快的賽、和強的爭的意識，工作特色亮點不多。艱苦奮斗意識不足，工作遇到阻力時，習慣于找借口、找原因，沒有發(fā)揚釘釘子精神全力攻克。

4.改進作風有差距。沒有從思想深處認識到蘇榮余毒對政治生態(tài)的惡劣影響，雖然組織觀看了警示教育片，學習了通報和文件要求，但對照查擺問題不及時，整改問題不深入，余毒肅清不徹底、不全面。整治“怕、慢、假、慵、散”問題進度不快。思想解放不夠，改進作風提效率力度仍需加大。

5.自省自律有差距。雖然深入貫徹落實黨的八項精神等，但在某些細節(jié)上把關(guān)不夠，對一些傾向性問題制止不夠。對一些小問題整改不及時，以身作則、率先垂范不夠。社會主義核心價值觀踐行不夠，對社會的一些不良傾向重視不夠、抵制不堅決。

三、整改措施和今后的努力方向

縣委老干部局領(lǐng)導班子對存在的突出問題，決心以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從現(xiàn)在做起，改作風，除毛病，正品行，樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，保持黨的先進性和純潔性，永葆共產(chǎn)黨人的政治本質(zhì)。

1.加強理論學習，堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)。要深入學習習總書記一系列講話精神，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐推動老干部工作，始終堅定理想信念，堅守對中國特色社會主義道路自信，理論自信，制度自信，樹立正確的世界觀和人生觀。堅持參加好局里每次的各項學習，在學習內(nèi)容上除了學習省、市、縣要求的以外，局領(lǐng)導班子還要自選一些內(nèi)容學習；在學習形式上，參加集中學習和自學相結(jié)合還要實地參觀學習，通過多形式的學習理論，補足精神之“鈣”，增強領(lǐng)導班子的理想信念，提高黨性修養(yǎng)。

2.樹立宗旨意識，增強服務老干部觀念。自覺落實為老干部務實要求，牢固樹立服務老干部觀點，做到心里裝著老干部，感情貼近老干部，行動走進老干部，始終把老干部呼聲作為第一信號，堅持把老干部滿意作為第一追求，以優(yōu)質(zhì)服務，良好的形象，做好玉山老干部各項工作。

3.改進工作作風，解決突出問題。在工作作風上，多深入實際，聯(lián)系群眾和老干部，傾聽群眾和老干部意見，克服消極思想，迎難而上;要把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落實到各項工作上;深入基層，關(guān)注群眾所盼，解決群眾所難，以實際行動落實“群眾利益無小事”的要求。特別是在今后的工作和學習中，要不斷提高工作成效，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，為老干部工作提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)老干部工作新局面。

4.堅持勤儉節(jié)約，做到廉潔自律。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和“兩學一做”要求，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算、勤儉辦一切事情，增強拒腐防變的責任感，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自勵。努力做到信念堅定，為民服務、敢于擔當、清正廉潔。自覺接受群眾及老干部監(jiān)督，帶頭營造風清氣正的廉潔氛圍。

5、強化責任意識，狠抓工作落實。堅持高標準、嚴要求，秉承敢于碰硬的責任感推進工作。積極抓好黨員干部隊伍建設(shè)，加強對黨員干部的日常性教育管理，健全和完善局黨支部建設(shè)各項工作制度。將以此次教育實踐活動為新的契機，扎實改進工作作風，嚴格執(zhí)行各項制度，盡職盡責做好工作，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效，不斷推動老干部工作再上一個新臺階。

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