高校統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新設計書

項目名稱:用新時期“和”文化推進學校統(tǒng)戰(zhàn)工作

一、現狀背景分析

高等院校人才薈萃，智力密集，匯集了大批政治上有影響、社會上有聲望、專業(yè)上有特長、學術上有造詣的黨外知識分子，高等教育的發(fā)展、人才強國戰(zhàn)略的實施，離不開統(tǒng)一戰(zhàn)線人才智力優(yōu)勢的發(fā)揮，這就需要發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)文化優(yōu)勢，協調好黨外知識分子，充分調動他們的積極性、能動性。新時期“和”的統(tǒng)戰(zhàn)文化融貫了哲學、心理學、社會學、行為科學等多門學科，內容涉及歷史、政治、經濟、法律、民族、宗教等多個領域。

二、主要內容及創(chuàng)新點

（1）尊重理解團結人

“和”，首先要尊重人。對高校統(tǒng)戰(zhàn)工作而言，以人為本的“人”，就是廣大的統(tǒng)戰(zhàn)對象——黨外知識分子，這些統(tǒng)戰(zhàn)人士是高校教學科研管理的骨干，在教學、科研、管理和育人工作中擔當著繁重的任務，承受著巨大的工作壓力，他們自尊心強，受尊重是其最基本需要，其積極性、主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，在很大程度上取決于能否得到應有的尊重。

（2）關心照顧爭取人

統(tǒng)戰(zhàn)工作的主要職能是爭取人心，凝聚力量，從高校統(tǒng)戰(zhàn)工作的角度看，人心就是廣大黨外知識分子對學校領導班子的尊重、擁護，對學校發(fā)展戰(zhàn)略和重大舉措的理解、支持。其在政治上表現為自覺接受黨委的領導，在關鍵時刻能夠顧全大局，維護學校的團結穩(wěn)定，維護學校的聲譽；在思想上表現為對學校的關心和愛護，對學校領導的擁護和支持；在工作中以主人翁的態(tài)度，積極、自覺、主動地為學校的改革發(fā)展貢獻力量，為教書育人、教學科研服務。因此，高校統(tǒng)戰(zhàn)工作要充分尊重統(tǒng)戰(zhàn)人士，尊重他們的人格尊嚴和主人翁地位，在與他們的相互尊重中，全面推進工作。

（3）民主協商凝聚人

要完善與黨外人士的溝通渠道，與黨外人士結對子，與黨外人士廣交、深交朋友。通過聯系交友，聯絡感情，交流思想，增進友誼，達成共識。要明確聯系交友對象，定期、不定期地與黨外知識分子談心、交流，推心置腹、坦誠相見，認真傾聽他們的意見，及時掌握其思想脈搏、工作情況，以及思想中存在的問題，有針對性地開展思想政治工作；經常保持同黨外人士的聯系，堅持重大節(jié)日走訪和看望黨外人士，妥善處理好他們反映的問題，及時化解矛盾、理順情緒、維護穩(wěn)定，營造和諧的校園環(huán)境。

（4）搭建平臺發(fā)展人

建立合理的黨外人才選用機制，對黨外人士要全面看待，要看本質、看主流，用其所長，做到不拘一格用人才；對有潛力、有專長、具備領導才能的優(yōu)秀黨外干部，可不受身份、任職年限的限制，破格提拔使用；對德才兼?zhèn)�、群眾基礎好的黨外人才，及時提拔到領導崗位上，委以重任，使其有職有權，才盡其用；根據黨外人士的特點和工作實際，有計劃地安排部分崗位輪換或交流，安排在職和后備干部掛職鍛煉，以提高其工作能力和綜合素質；對年輕的黨外后備干部，不能求全責備，盡量為其提供學習和發(fā)展的機會，幫助他們在實踐中提高，使他們逐步成熟起來，脫穎而出。

三、工作重點難點

統(tǒng)戰(zhàn)文化理念，植根于中華民族的“和”文化思想，提倡多樣的統(tǒng)一，復雜的平衡。適應構建和諧社會的新形勢，統(tǒng)戰(zhàn)文化如何以“和”為核心，以“團結、合作、互助、關愛、和諧”為基本準則，以民族團結文化、黨派合作文化、宗教融合文化和炎黃“根”文化等為基本內容，求同存異、體諒包容、爭取人心、凝聚力量、構筑和諧共融、團結友善的高校校園文化是工作的重點難點。

四、預期工作成效

通過新時期“和”文化推進高校統(tǒng)戰(zhàn)工作，必定能夠讓高校統(tǒng)戰(zhàn)工作有新的提高�！昂汀钡慕y(tǒng)戰(zhàn)文化為新階段的統(tǒng)戰(zhàn)工作提供了新思維和新經驗,是對統(tǒng)戰(zhàn)理論的豐富和發(fā)展。

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