***制藥廠務(wù)公開(kāi)自查情況的匯報(bào)材料
***制藥作為一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，在上級(jí)主管部門(mén)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，廠務(wù)公開(kāi)工作緊緊圍繞公司改革開(kāi)放的難點(diǎn)和員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，規(guī)范運(yùn)行，做到了執(zhí)行到位、公開(kāi)到位、監(jiān)督到位，保證了員工的知情權(quán)、參議權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的充分落實(shí)，增強(qiáng)了公司的凝聚力，調(diào)動(dòng)了職工的參政議政的積極性，激發(fā)了員工的主人翁意識(shí)，推進(jìn)了兩個(gè)文明建設(shè)。
廠務(wù)公開(kāi)以來(lái)，公司依照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《公司法》、《企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等法律法規(guī)，按照今年《關(guān)于201*年廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的意見(jiàn)》，主要自查了以下幾個(gè)方面的工作：
一、建立多種公開(kāi)形式
這項(xiàng)工作主要側(cè)重于職工代表大會(huì)或全體員工大會(huì)為主，同時(shí)配合和采用公開(kāi)欄、墻報(bào)和內(nèi)部局域網(wǎng)等形式，在實(shí)施了廠務(wù)公開(kāi)后，注意收集員工反映的意見(jiàn)并開(kāi)通領(lǐng)導(dǎo)電子郵箱平臺(tái)進(jìn)行交流，全方面多層次的了解員工的呼聲和反映，讓職工知廠情、參廠政，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，共促企業(yè)發(fā)展。同時(shí)也提高了民主決策和科學(xué)管理，形成了黨政工齊抓共管，同理合作，同創(chuàng)企業(yè)高效益的良好格局。
二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)公開(kāi)，當(dāng)好理財(cái)助手
為減低成本，減少不必要的開(kāi)支，在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，對(duì)職工工資、福利待遇、職工培訓(xùn)計(jì)劃、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等正常開(kāi)支，都事先報(bào)計(jì)劃和做預(yù)算，接受員工的監(jiān)督和評(píng)議，公司內(nèi)部工程改造，購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn)、包裝材料等都是采取公開(kāi)招標(biāo)形式，比質(zhì)比價(jià)，確定最優(yōu)方案，最終簽訂有效合同。嚴(yán)把審計(jì)關(guān)，預(yù)防各種不良行為，贏得員工滿意。
三、做好干部任免和人員調(diào)動(dòng)工作
對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)干部任免及人員崗位調(diào)動(dòng)，實(shí)行公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗，做述職報(bào)告等形式，接受領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，增強(qiáng)了人事工作的透明度，為企業(yè)把好選人和用人關(guān)。此外對(duì)涉及員工切身利益的有關(guān)事情，如：勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行、勞動(dòng)合同的簽訂和履行、員工招聘、專(zhuān)業(yè)職稱的評(píng)聘、評(píng)優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結(jié)果等都能通過(guò)內(nèi)部局域網(wǎng)公開(kāi)，使員工感受到自己所處的工作環(huán)境公平公正，大大激發(fā)了員工的工作熱情。
公司定期召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)和周五例會(huì)，會(huì)后形成會(huì)議紀(jì)要，通過(guò)內(nèi)部局域網(wǎng)公布會(huì)議內(nèi)容，做到上傳下達(dá)和政令通暢。
四、廠務(wù)公開(kāi)應(yīng)注重的幾個(gè)問(wèn)題
1、民營(yíng)企業(yè)員工的認(rèn)識(shí)有待增強(qiáng)
應(yīng)該說(shuō)廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作的出發(fā)點(diǎn)是促進(jìn)企業(yè)民主化進(jìn)程，也是獲得企業(yè)發(fā)展、職工獲利，實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的有效措施。因此這項(xiàng)工作非常重要，對(duì)企業(yè)現(xiàn)在、今后的發(fā)展會(huì)帶來(lái)促進(jìn)作用。因此對(duì)員工要做好幾項(xiàng)工作，一是要教育引導(dǎo)員工樹(shù)立廠興我榮，廠衰我恥的思想，要有主人翁責(zé)任心，投向到企業(yè)的發(fā)展；二是要積極參與廠內(nèi)事務(wù)，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議，特別在技改、節(jié)能減排和管理等方面多動(dòng)腦筋、想辦法，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，達(dá)到民主管理的目的；三是要建立完善民營(yíng)企業(yè)職代會(huì)制度，通過(guò)職代會(huì)提出職工合理要求，從而有效起到維護(hù)自身工會(huì)法權(quán)益的目的；四是要教育引導(dǎo)員工正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工自身三者利益的關(guān)系，顧及企業(yè)全局，兼顧員工自身利益，這也是工人階級(jí)先鋒性的體現(xiàn)。
2、工會(huì)工作還有待提高
民營(yíng)企業(yè)工會(huì)組織，自然是職工與企業(yè)的橋梁和紐帶，首先工會(huì)要善于將民營(yíng)企業(yè)的合理經(jīng)營(yíng)理念在職工中宣傳，使員工與企業(yè)共同發(fā)展；其次工會(huì)組織要善于將員工的合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新向企業(yè)介紹，爭(zhēng)取得到采納，對(duì)于取得成效的建議和技術(shù)創(chuàng)新要在員工中學(xué)習(xí)，并建議企業(yè)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；第三工會(huì)組織要參與廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的篩選，所選內(nèi)容既要做到幫忙不添亂，又要做到為與員工謀取合法利益，要站在整體發(fā)展的高度，所公開(kāi)的內(nèi)容一定做到具體、詳實(shí)，但涉及企業(yè)商業(yè)機(jī)密切忌公開(kāi)。
企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)是一項(xiàng)涉及面廣的工作，它能調(diào)動(dòng)廣大員工的勞動(dòng)積極性，讓廣大員工們了解到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、了解到自己應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，更了解了企業(yè)發(fā)展的方向和前途，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的希望和信心，增強(qiáng)了員工的參與意識(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
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