市教育局貫徹落實教育工作會議精神情況匯報

201*年９月９日

201*年９月，***市委、市政府組織召開了全市教育工作會議，并下發(fā)了《關于加快推進教育改革與發(fā)展努力辦好人民滿意教育的決定》文件，現(xiàn)將一年來我市貫徹落實***市教育工作會《決定》精神的情況匯報如下：

一、認真學習，強化宣傳

一年來，***市教育局積極組織全系統(tǒng)教職員工認真學習宣傳和貫徹落實《決定》精神，營造發(fā)展教育的良好氛圍，并結合我市教育發(fā)展的實際情況，草擬了***市進一步加快教育改革與發(fā)展，全力辦好人民滿意教育的實施意見。全市各級各類學校、各單位積極學習，認真落實，加緊工作，緊緊圍繞全市教育工作會議精神和我市教育工作整體部署，以“雙高雙普”創(chuàng)建為重點，以管理提升年為主線，積極改善辦學條件，強化內部管理，加強隊伍建設，提高教育質量，全力辦好人民滿意的***教育。

二、積極工作，成效顯著

通過一年來的積極工作，我市教育工作取得了較為明顯的成績，主要表現(xiàn)在：

１.教育優(yōu)先發(fā)展得到落實。***市委、市政府高度重視教育工作，多次專題討論教育發(fā)展議題，制定***教育發(fā)展規(guī)劃，明確分工，落實責任。特別是高點定位、全面啟動了“雙高雙普”縣的省級創(chuàng)建工作，決定投資1.9億元用于改善全市中小學辦學條件。今年８月份，市委書記參加了全市暑期教育工作會并作了重要講話。教師節(jié)前，又以“兩辦”名義組織召開了全市教師節(jié)慶祝表彰大會，市委、市政府對教育工作的重視程度前所未有。

２.教育發(fā)展思路明晰。我們確定了今后的工作重點和發(fā)展思路，即緊扣一個中心：努力提高教育質量；突出兩個重點：提高辦學水平和師資隊伍建設水平；實現(xiàn)三個目標：辦好每一所學校，教育好每一位學生，發(fā)展好每一位教師；呈現(xiàn)四個管理效應：學校均衡發(fā)展，校長激情創(chuàng)業(yè)，教師幸福從教，學生健康成長。

３.“雙高雙普”持續(xù)推進。近兩年，我市累計投資1.9億元用于“雙高雙普”創(chuàng)建工作，從校舍建設、部室配備和教育信息化幾個方面加大建設和投資力度，如今全市中小學辦學條件明顯改變，辦學水平明顯提升。10月份將迎接省上的評估驗收。

４.辦學條件有力改善。一年來，新改擴建公辦普惠性幼兒園近十所，年底我市市公辦幼兒園將達25所。投資3810萬元的龍門鎮(zhèn)初級中學遷建工程主體已經竣工；投資1186萬元的金城區(qū)第四初級中學已完成主體建設，正在進行配套設施建設；投資2622萬元的新城第一幼兒園工程進展順利，計劃年底完工；象山中學多功能廳正在進行室內外裝修，近期將投入使用；新城幼兒園南樓建設項目現(xiàn)已投入使用。

５.素質教育碩果累累。堅持立德樹人，大力推行德育工作“三制”（全員導師制、首問負責制、無縫監(jiān)管制），收效明顯。全市中小學、幼兒園組織開展了形式多樣、內容豐富的春季運動會、校園藝術節(jié)、校園科技節(jié)、六一文藝匯演，并成功舉辦了教育系統(tǒng)“多彩校園·放飛夢想”首屆青少年藝術節(jié)文藝匯演，全面展示了近年來我市藝術教育的豐碩成果。

６.教育均衡步伐加快。一是學前教育認真落實《指南》精神，加快公辦園建設，學前三年入園率達96%。二是義務教育均衡步伐加快，上半年共撤銷學校32所，合并學校17所，改制學校19所，教育資源全面整合、優(yōu)化。三是全面普及高中階段教育，今年秋季我市在全省率先停招擇校生、不收擇校費，使初中畢業(yè)生全部接受高中階段教育。

７.高考成績再創(chuàng)佳績。201*年高考，我市參試考生4355人，比去年減少88人。一本上線720人，比去年增加17人；二本上線1483人，比去年增加52人；三本上線2703人，上線率為62%，高職上線3659人,上線率為84%。一本、二本上線人數(shù)及上線率均創(chuàng)歷史最好成績。尤其是在今年全***市二本上線人數(shù)與去年持平的情況下，我市參試人數(shù)減少，但上線人數(shù)仍然保持了強勁的上升趨勢。

８.師資建設全面加強。在全市開展了“學生最喜歡的好老師”、“我的育人故事”等評選、征文活動，在基層掀起了學先進、爭先進、做先進的熱潮，新城區(qū)幼兒園園長賈玉芹被評為***市第五批勞動模范,實驗小學教師陳逸榮榮獲全國優(yōu)秀教教師，另有省地級各類先進教師20余人。上半年共選派40余名校園長和數(shù)百名教師參加外出培訓學習，并對全市1200余名幼兒園聘用人員進行了分期培訓、考核和發(fā)證。引進高層次人才12人，緩解了高層次人才不足和結構性缺教矛盾。制定出臺了《***市義務教育學校校長、教師輪崗交流實施意見》，修訂完善了教師績效工資獎勵性部分發(fā)放辦法，提高了義務段農村學校教師崗位補貼標準，進一步調動廣大教職工的工作積極性。

９.教育形象全面提升。加強師德師紀教育，強化作風建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。下發(fā)了《關于開展教育系統(tǒng)“管理提升年”活動的實施意見》、《關于構建糾正節(jié)日期間不正之風長效機制》、《教育系統(tǒng)黨員干部和公職人員操辦參與婚喪喜慶報告審批管理暫行辦法》等文件，進一步規(guī)范內部管理，落實黨風廉政建設責任。在全系統(tǒng)廣泛開展了“三個一”（一次系統(tǒng)的學習、一場主題大討論、一系列專項治理），“三個主題教育”（“三嚴三實”教育、社會主義核心價值觀教育、行為習慣養(yǎng)成教育）和“零距離服務最后一公里”（局領導走進基層，零距離服務學校；校長走進課堂，零距離服務教師；教師走進家庭，零距離服務學生）等系列活動，開通了***教育微信公眾平臺、***教育官方（騰訊、新浪）微博和《***日報》教育專欄，宣傳工作成績斐然，為教育事業(yè)發(fā)展營造良好氛圍，廣大群眾對教育工作的滿意度不斷提高。

三、面臨問題和下一步工作思路

一年來我們做了大量的工作，但面對***教育發(fā)展的實際和廣大人民群眾的教育需求，我們在發(fā)展中還面臨諸多困難和問題急需解決：

一是高中債務問題。近年來我市幾所高中在建設發(fā)展中，債務問題比較嚴重：其中集資款和欠帳總量達3503萬元，高中租用土地每年租金25.55萬元。這些負債問題和土地租用引發(fā)的相關問題，在一定程度上嚴重影響和干擾了學校發(fā)展與正常教育教學。

二是教師隊伍建設問題。我市現(xiàn)有教職工4940人。目前，教師隊伍存在的主要問題是一線教師數(shù)量不足、教師隊伍整體水平不高、補充機制不健全。表現(xiàn)為教師學科結構不合理，高層次學歷達標率較低，農村教師老齡化和結構性缺教問題突出，公辦幼兒教師嚴重不足，臨聘幼兒教師政策性待遇難以落實，嚴重影響和制約著我市教育質量的提高與發(fā)展。

三是城區(qū)教育資源嚴重不足。近年來，我市城區(qū)人口大幅增長，但城區(qū)學校建設跟不上，城區(qū)教育資源嚴重不足，義務教育“大班額”現(xiàn)象較為嚴重，學前教育“入園貴、入園難”的問題依然存在。為此我們將規(guī)劃在城區(qū)建設一所初中和一所小學，進步加快城區(qū)幼兒園建設。

面對以上問題，我們將積極工作，加快協(xié)調，一是想方設計，爭取多方資金，爭取政府財力的支持，確保教育經費的逐年增長；二是爭取省地市的政策支持，盡快理順教師補充渠道，逐步解決教師隊伍建設中存在的系列問題；三是加快城區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃，盡快新建一所初中和一所小學，緩解城區(qū)教育資源不足的問題。

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