第一篇：農(nóng)村基層組織建設工作情況匯報

近年來，我縣認真貫徹落實黨的十七大和中央、省、市委農(nóng)村基層組織建設工作會議精神，按照“高境界、高標準、高效益、高效率”的工作要求，深入學習實踐科學發(fā)展觀，深化開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以建強組織、配優(yōu)班子、激發(fā)活力為重點，圍繞大局理思路，突出重點創(chuàng)特色，改革創(chuàng)新求突破，使全縣基層組織建設和黨員隊伍建設整體水平有了新的提高，為實現(xiàn)“四個發(fā)展”目標、建設社會主義和諧新農(nóng)村提供了堅強的組織保證。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、工作情況

（一）深化開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。為健全完善農(nóng)村基層組織建設常抓不懈的工作機制，深入開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，活動中緊扣一個“聯(lián)”字，突出一個“創(chuàng)”字，注重一個“實”字，形成了農(nóng)村基層組織建設的合力。一是狠抓責任落實。把強化責任作為聯(lián)創(chuàng)的首要內(nèi)容，進一步明確責任主體，完善工作制度，逐步建立起了縣委牽頭抓總，抓鄉(xiāng)帶村，一級抓一級、上下結合、互促共進的三級責任體系。縣委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂農(nóng)村基層組織建設年度目標責任書，研究制定了“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部創(chuàng)建標準，并建立 “三級聯(lián)創(chuàng)”活動專門檔案。適時調(diào)整全縣農(nóng)村基層組織建設工作領導小組，把部分重要涉農(nóng)部門的領導同志充實進來，強化對農(nóng)村基層組織建設的領導、指導和協(xié)調(diào)。二是構筑聯(lián)創(chuàng)載體。我們以提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和保持黨員隊伍的先進性為目標，結合各個層面的實際，構筑多種活動載體，大力開展了以“黨員帶頭致富，帶領群眾共同致富”為內(nèi)容的“雙帶”活動，有效地激發(fā)了全縣農(nóng)村基層黨組織的內(nèi)在活力，較好地實現(xiàn)了黨的建設與經(jīng)濟發(fā)展的“雙贏”目標。三是加強督導調(diào)度。不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”開展情況進行督導檢查，及時通報檢查結果。定期召開會議進行調(diào)度，了解和掌握工作進展情況，研究工作中的具體問題，提出改進措施。四是加大典型宣傳。加大黨建示范點創(chuàng)建力度，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報的“三級聯(lián)創(chuàng)”示范村進行專門備案，登記造冊，重點培養(yǎng)，并把先進事跡編印成資料，刻錄成光盤，下發(fā)到全縣各村黨支部學習，較好地發(fā)揮了他們的示范輻射帶動作用。組織編印了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動專題簡報，在縣電視臺、《定陶報》等新聞媒體上開辟專欄，對活動開展情況進行宣傳報道，營造了濃厚的輿論氛圍。

（二）認真貫徹落實市委21個文件及4個長效機制文件精神。我們把貫徹落實市委文件精神，作為實現(xiàn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，以求真務實的作風，在推進工作創(chuàng)新中抓好落實，在抓好落實中推進創(chuàng)新，進一步鞏固和發(fā)展了“萬名干部下鄉(xiāng)”活動成果。一是深刻學習領會，統(tǒng)一思想認識�？h委中心組及時組織學習，帶頭先學一步，并提出了全縣貫徹落實的具體意見。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取舉辦培訓班、集中宣講、輔導講座等形式，認真開展學習。同時，利用電視、報刊、網(wǎng)絡、宣傳欄等新聞媒體和工作平臺，宣傳市委文件的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)。二是落實工作責任，健全約束機制。在學習貫徹市委文件的基礎上，紀委、組織、宣傳、政法、財政、環(huán)保、教育、計生、民政等職能部門對口落實責任，制定了相應的工作措施。進一步健全完善了縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村、村“兩委”、村民四項聯(lián)席會議制度。建立了縣級黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點，繼續(xù)堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部分片包村責任制，縣委實行了工作目標責任制、承諾制和問責制。規(guī)范審計工作程序，推行了審計結果公示制，進一步增強了領導干部的財務管理責任意識。完善并堅持縣鄉(xiāng)領導干部公開接訪制度，今年以來排查各類矛盾糾紛1216件，處結率95.6%，化解各類群體性事件21起，信訪總量同比下降13%，集體訪下降11.3%。三是創(chuàng)新工作載體，務求工作實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直有關部門緊密聯(lián)系實際，通過開展形式多樣的實踐活動，把市委文件精神落到實處。馬集鎮(zhèn)黨委開展了“百名干部下鄉(xiāng)蹲點、百戶典型示范帶動”活動，把維護社會穩(wěn)定，加快經(jīng)濟發(fā)展，作為出發(fā)點和落腳點，取得良好效果。南王店鄉(xiāng)開展了以“三訪、四詢、五幫、六改”為主要內(nèi)容的“百名干部入戶活動”，把黨和政府惠民、安民、愛民、親民的要求體現(xiàn)在行動上，把市委文件要求落實到具體工作中。杜堂鄉(xiāng)黨委在黨員干部中開展了以“進百家門、問百家事、解百家難、幫百家富”為主題的“四百工程”創(chuàng)建活動，先后走訪群眾245人次，召開座談會16場次，征求意見38條，排查梳理各類矛盾糾紛20起，防范處理信訪隱患9件，幫助48戶群眾找到了致富門路。同時，該鄉(xiāng)村村都設立了服務監(jiān)督臺，對鄉(xiāng)、村干部的照片、電話等進行公開，為群眾聯(lián)系、監(jiān)督鄉(xiāng)、村干部提供了方便。民生工作成效顯著，全縣救助困難群眾1.6萬余戶、4萬余人；發(fā)放貧困寄宿生救助金60萬元，受助學生達1667人。實施了金秋圓夢、千戶安居、康復助醫(yī)等社會救助活動，救助困難群眾1000余人。四是加強干部鍛煉，落實部門包村。實行新提拔干部到村蹲點鍛煉制度。去年以來，82名新提拔干部到村蹲點鍛煉，撰寫高質(zhì)量調(diào)研文章47篇。以落實市委文件為契機，開展大規(guī)模的黨員干部培訓，全面推行了黨員干部述學、評學、考學、督學和集中學習日制度，在縣委黨校先后舉辦了青年干部、入黨積極分子和公務員培訓班6期，培訓干部201*人。實行了縣鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、單位之間干部的雙向交流，促進了干部的交流鍛煉。今年3月從縣直單位選調(diào)5名年輕同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任副書記。“部門包村、干部聯(lián)戶”工作再上新臺階，今年上半年，70個包村部門工作組累計走訪800多人次，召開座談會806場次，發(fā)放調(diào)查問卷3.2萬多份，走訪黨員群眾10000多人次，捐款捐物折合現(xiàn)金200余萬元，提高致富信息206條，新上致富項目9個。

（三）進一步加強干部思想作風建設。圍繞加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委執(zhí)政能力建設和思想作風建設，印發(fā)了《關于圍繞建設社會主義新農(nóng)村進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設的意見》、《關于進一步加強干部作風建設的決定》（定發(fā)[201*]9號）和《關于進一步加強和改進領導干部作風建設的意見》（定發(fā)[201*]3號），提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配備的意見，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結構不斷優(yōu)化，執(zhí)政水平不斷提高。促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部適應農(nóng)村新形勢新任務的變化，把工作職能和工作重心轉到為民服務上來，密切了黨群干群關系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍制訂《關于加強黨委自身建設的決定》及《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作作風的管理規(guī)定》等，健全完善了首問負責制和責任追究制，對群眾來信來訪，做到急事急辦，特事特辦，要求所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作日期間，一律不準回城住宿�？h紀委、縣委組織部組成聯(lián)合檢查組，采取不定時間、不打招呼、電視錄像等方式，對縣直機關人員上班時間在崗情況、遵守規(guī)章制度情況及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”情況連續(xù)進行查夜查崗36次，促進了干部作風的明顯好轉。

（四）后進村集中治理整頓成效明顯。對今年以來排查確定的29個后進村進行了集中整治，調(diào)整支部書記13人，充實調(diào)整“兩委”成員9人，使“后進村”得到了有效轉化，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。一是健全完善目標責任制。印發(fā)了《關于落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作責任制的實施意見》，明確農(nóng)村基層組織建設的目標和任務，全面推行目標管理，實行了村黨支部目標管理責任制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與村級黨組織年初簽訂責任狀，年終考核結果與村支書的崗位津貼和評選表彰掛鉤。二是落實領導責任制。實行縣委常委包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部包村聯(lián)系點制度，并下發(fā)了《關于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層黨建工作職責“雙述雙評一考核”制度的意見》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員業(yè)務工作考核暫行辦法》，并把“雙述雙評一考核”制度延伸到村，進一步明確了黨建工作責任。三是突出規(guī)范化建設。縣委組織部選編了《定陶縣基層黨建工作規(guī)范》一書，涵蓋了縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織開展工作的基本要求及相關規(guī)章制度，對黨員干部評議、“三會一課”、村務公開、財務管理、“一事一議”等組織、生活、監(jiān)督、工作等方面的內(nèi)容進行了規(guī)范完善。采取檢查推動、典型帶動的辦法，組織力量靠上去狠抓落實，規(guī)范了鄉(xiāng)、村工作運行機制，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

（五）農(nóng)村干部隊伍素質(zhì)進一步提升。圍繞建設一支“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的農(nóng)村干部隊伍，加強村干部的選拔任用、教育培訓和監(jiān)督管理，全面提升村干部隊伍素質(zhì)。同時，大力加強群團組織建設，配備專兼職共青團、婦女、民兵等組織負責人762人。一是嚴格選拔任用。按照“雙高雙強”標準要求，扎實搞好“兩推一選”、公推直選，把那些政治素質(zhì)好、群眾威信高、愿意扎根基層服務群眾的同志選進村“兩委”班子。將素質(zhì)高、懂經(jīng)濟、會管理的返鄉(xiāng)務工人員、退伍軍人、大中專畢業(yè)生納入村級后備干部人才庫，落實“雙培雙帶”措施，進行跟蹤培養(yǎng)教育，打造了一支村級后備干部隊伍。積極推行村黨組織書記、村委會主任“一人兼”及村“兩委”干部交叉任職。目前，全縣交叉任職的村“兩委”成員達81%，支書主任“一人兼”比例達到87％。二是強化教育培訓。堅持把加強農(nóng)村基層干部的培訓，放在農(nóng)村基層組織建設的突出位置，按照市委組織部《關于進一步加強對農(nóng)村黨支部書記、村委會主任教育培訓工作的通知》要求，加大教育培訓力度，縣、鄉(xiāng)兩級每年堅持對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職以外的機關干部和村“兩委”干部，采取集中培訓和考察學習方式輪訓一遍，教育鍛煉了廣大黨員干部，提高了他們新形勢下的執(zhí)政能力。三是加強監(jiān)督管理。建立完善村務公開制度、村“兩委會”議事制度、經(jīng)濟責任離任審計制度、廉潔自律制度等20多項制度，用制度管人、管事、管財，使村干部特別是黨支部書記在制度約束下正確行使自己的權力，約束自己的行為。通過警示教育，給村黨支部書記敲警鐘，打“預防針”，減少或避免村黨支部書記違法亂紀行為的發(fā)生。每年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織，以支部為單位，開展黨員、群眾民主評議村干部活動，對民主評議不稱職票達到半數(shù)以上的村黨支部書記進行組織調(diào)整。張灣鎮(zhèn)推行了村級事務“契約化”管理，既規(guī)范了村級事務，又約束了干部言行。四是健全村級干部保障激勵機制。認真落實“真正重視、真情關懷、真心愛護”農(nóng)村基層

第二篇：農(nóng)村基層組織建設工作情況匯報

省委檢查組并市委組織部：

在全縣上下深入開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全力以赴投入沖刺全年經(jīng)濟目標的重要時刻，省委組織部調(diào)研組和市委組織部領導深入我縣調(diào)研指導農(nóng)村基層組織建設工作，這對我縣加快發(fā)展必將起到極大地鼓舞和推動作用。在此，我代表中國共產(chǎn)黨漢陰縣委向省委組織部調(diào)研組和市組部領導表示熱烈歡迎，也真誠希望檢查組對我縣的各項工作提出寶貴的指導意見。下面，我就漢陰縣近幾年農(nóng)村基層組織建設工作做以匯報，不妥之處，敬請指正。

一、基本情況

漢陰縣北枕秦嶺，南依巴山，鳳凰山蜿蜒橫亙，漢江、月河自西向東穿境而過，形成三山夾兩川的地形，總面積1347平方公里，轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口28.46萬。全縣共有黨委32個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委18個，縣直黨（工）委14個；黨支部479個，其中建制鎮(zhèn)居委會（社區(qū)）黨（總）支部7個；有黨員10313名，其中農(nóng)民黨員6855名。黨支部換屆后，全縣共選舉產(chǎn)生黨支部書記171名，黨支部委員720名。201*年，全縣生產(chǎn)總值8.2億元，地方財政收入3080萬元，農(nóng)民人均純收入1668元，比上年增長170元。

二、農(nóng)村基層組織建設工作情況

近年來，我縣圍繞“建設經(jīng)濟強縣，構建和諧漢陰”這個目標，以創(chuàng)新為動力，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，堅持“規(guī)范基礎、提升質(zhì)量、突出重點、改革創(chuàng)新”工作思路，不斷加強鄉(xiāng)村兩級班子建設和黨員隊伍教育管理，全縣農(nóng)村基層黨組織呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。

1、以鄉(xiāng)村班子建設為重點，農(nóng)村基層黨組織規(guī)范化管理有了新進展。一是構筑黨建工作責任體系，落實“黨要管黨”責任。幾年來，縣委先后制定完善了《漢陰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作“直接責任人”職責和考核辦法》、《漢陰縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職評議考核辦法》、《漢陰縣黨委組織員目標管理考核辦法》，提出了“抓黨建就是更高層次抓經(jīng)濟的工作思路”，制定可操作和便于考核的黨建工作年度目標責任書，分基礎工作、重點工作和創(chuàng)新工作明確黨委抓黨建工作的任務和目標，用制度推動工作，強化了“直接責任人”抓黨建工作的責任意識。堅持執(zhí)行黨員領導干部黨建聯(lián)系點工作制度，制定以聯(lián)鄉(xiāng)包村抓黨建、興產(chǎn)業(yè)和幫包黨員致富帶頭人為重點的聯(lián)系點工作責任體系，促使領導關注基層、干部一線出力，為基層辦實事、好事。二是加強鄉(xiāng)村兩級班子和干部隊伍建設。幾年來，我們先后制定下發(fā)了《漢陰縣農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設實施意見》，就鄉(xiāng)村兩級班子的年齡結構、文化結構和能力水平提出了具體要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設上，一方面加強黨內(nèi)民主集中制教育，增強班子團結共事的能力，另一方面，注重從一線選人才、主戰(zhàn)場挑干部，把政治素質(zhì)高，能力素質(zhì)強，群眾基礎好，工作作風實的年輕干部放到艱苦崗位鍛煉，促其盡快成才。在村級班子建設上，我們采取“開放式”選人、“儲備式”育人、“重組式”用人和“兩推一選”的方法，完善和擴大基層黨內(nèi)民主，先后對全縣179個村進行了換屆選舉，共選舉產(chǎn)生支部委員720名，建立村級后備干部2571名。針對少數(shù)村窮根難除、干部難選、村風難正的實際，先后累計選拔年輕優(yōu)秀干部30余人次到村任職，實現(xiàn)了后進村的由亂到治的轉變。針對部分村規(guī)模過小、班子軟弱、村內(nèi)經(jīng)濟難以發(fā)展的實際，采取“大村并小村，強村并弱村”的辦法，先后3次實施“并村戰(zhàn)略”，行政村由201*年的263個減少到現(xiàn)在的179個村，減少村組干部329人，每年直接為農(nóng)民減負400余萬元。同時，按照村級規(guī)模、村級經(jīng)濟基礎核定村干部職數(shù)和村干部工資，實行村級財務鄉(xiāng)管村有，規(guī)范村級干部的工作行為。在此基礎上，每年都按倒排的方法確定10％左右的村進行整頓建設，重點幫助其理清經(jīng)濟發(fā)展思路、建強村級班子、促進它們進檔升級，盡快擺脫貧窮落后局面。三是狠抓村級陣地建設。加強村級陣地建設是增強村黨組織的凝聚力和號召力的重要途徑。幾年來，我們始終把村級陣地建設作為農(nóng)村黨建工作的重中之重，以消滅“無公房村”為重點，注重調(diào)動各方力量，落實共建責任，農(nóng)村黨組織陣地建設取得了豐碩成果。在組織村級陣地和黨員活動室建設中，我們認真執(zhí)行漢陰縣村級陣地公房化建設“一票否決制”，落實縣直部門幫建村級活動室建設工作責任，鼓勵村上盤活閑置資產(chǎn)、多渠道籌集資金，從有利于黨員開展活動，有利于拓寬村級增收渠道，有利于提升黨組織凝聚力出發(fā)，因地制宜地建設黨員活動室。從201*年開始，縣上籌集獎補資金近110萬元，拉動鄉(xiāng)村兩級籌資近1200萬元，新建村級辦公樓53座，改建村級黨員活動室72個，為全縣479個黨支部印發(fā)了統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作基礎資料，為98個村配發(fā)了電視機、vcd、黨建工作制度牌。至目前，全縣共有磚混村級辦公樓113座，占村總數(shù)63％，全縣179個村全面實現(xiàn)村級陣地公房化、規(guī)范化和電教化目標。

2、以黨建主題活動為重點，“三級聯(lián)創(chuàng)”活動取得新成效�！叭�級聯(lián)創(chuàng)”活動是農(nóng)村黨建工作的龍頭，要取得實效，必須要因地制宜地開展各類黨建主題活動，這是縣委在分析全縣黨的建設工作現(xiàn)狀的基礎上形成的共識。近年來，我們圍繞開展農(nóng)村“雙五好”黨建綜合示范活(更多請你搜索：m.seogis.com)動和機關“雙創(chuàng)”活動，夯實農(nóng)村和機關兩個層面的黨的建設工作，建立動態(tài)管理的長效工作機制，使農(nóng)村基層組織建設先進縣、五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、五個好村黨組織和縣直涉農(nóng)部門的創(chuàng)建任務落到了實處。一是創(chuàng)新開展農(nóng)村“雙五好”黨建綜合示范活動。從201*年開始，我們在全縣農(nóng)村黨支部中開展了以創(chuàng)建“五個好”黨建綜合示范村（領導班子好、黨要隊伍好、工作機制好、小康業(yè)績好、群眾反映好）和“五個好”黨員（思想素質(zhì)好、帶頭致富好、幫帶作用好、為民服務好、遵紀守法好）為主要內(nèi)容的“雙五好”活動

職鍛煉。在干部作風建設方面，大力弘揚求真務實、艱苦奮斗的作風，教育引導廣大干部特別是領導干部樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，真正把為群眾謀利益、辦實事作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，全面落實領導干部密切聯(lián)系群眾的制度和措施，大力弘揚白河“三苦”精神，完善領導干部聯(lián)點、部門聯(lián)鄉(xiāng)、包村工作機制，把重點項目建設、主導產(chǎn)業(yè)建設、農(nóng)村主要經(jīng)濟指標的增幅納入考核重點，強化考核檢查力度，推進了干部作風轉變。

我縣農(nóng)村基層組織建設工作雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題。一是經(jīng)濟發(fā)展水平不高，縣鄉(xiāng)財政壓力大，影響了對基層黨的組織建設的有效投入。二是村級集體經(jīng)濟積累薄弱，尤其一些偏遠、經(jīng)濟基礎相對薄弱的村在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟上缺少思路、對策和措施；三是隨著農(nóng)村稅費改革的不斷深入，如何妥善解決退職村干部的待遇問題，缺乏有力的保障機制；四是隨著農(nóng)村外出務工人員的增多，農(nóng)村流動黨員和流動人口中黨員管理和組織發(fā)展工作難度加大，還缺少十分有效的措施。

三、加強省派選調(diào)生培養(yǎng)管理工作情況

201*年至今，省委組織部共從大中專院校為我縣選派優(yōu)秀畢業(yè)生11名，止目前，在崗9人，2人離職學習。9名在崗選派生均擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務，有1人借調(diào)部門工作。幾年來，我們始終堅持熱情愛護和嚴格要求相結合，注重選派生的培養(yǎng)鍛煉，有力促進了選調(diào)生的健康成長。

一是關心生活成長。一方面，根據(jù)省市要求，及時任命他們到條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務，解決政治待遇。同時根據(jù)其自身特點和所學專業(yè)，讓他們分管計生、土管、司法和黨政辦等工作，增強其應對復雜局面，處理復雜問題的能力。另一方面，經(jīng)常采取召開選派生座談會和到選調(diào)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽工作匯報等形式，了解選調(diào)生的工作和日常生活情況，注重解決他們的實際困難。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在財政比較緊張的情況下，為省派選調(diào)生配齊配好了辦公室、宿舍和工作、生活等必需品，使其感受到組織的溫暖，消除遠離家鄉(xiāng)的寂寞，為他們適應環(huán)境，安心工作創(chuàng)造良好條件。

二是加強培養(yǎng)鍛煉。近年來，我們堅持把省派選調(diào)干部納入全縣后備干部培訓計劃，通過黨校培訓、到艱苦環(huán)境鍛煉和擔任急難險重任務等措施，強化選調(diào)生的理論培訓和實踐鍛煉，促其快速成長。通過理論培訓和實踐鍛煉，廣大選調(diào)生的政治素質(zhì)明顯增強，農(nóng)村工作經(jīng)驗日益豐富，處理復雜問題的能力顯著增加，實現(xiàn)了以理論指導工作，用實踐檢驗理論的目的。目前，在崗的9名省派選調(diào)生都向黨組織遞交了入黨申請書，4名干部已被吸收為中國共產(chǎn)黨黨員，3名干部被確定為入黨積極分子，有3名省派選調(diào)生被確定為科級后備干部。

三是強化考核管理。將省派選調(diào)生納入科級領導干部考核范圍，堅持對其實行跟蹤考核考察，通過工作述職、群眾測評和談話了解等手段，全面考察下派干部的德能勤績和工作履職情況，將其作為評價干部的重要依據(jù)。建立省派選調(diào)生考核工作檔案，注重平時跟蹤考核，積極鼓勵他們開展自學和深造，基本實現(xiàn)了感情留人、事業(yè)留人的目標

四、下一步基層組織建設工作目標和打算

針對當前農(nóng)村基層組織建設工作存在的問題，下一步我們將從以下幾個方面狠抓落實。

1、扎實開展保持黨員先進性集中教育活動。按照中、省、市安排，認真抓好第二批保持共產(chǎn)黨員先進性集中教育活動，通過學習、評議、整改等措施，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，努力實現(xiàn)提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目的。積極調(diào)查摸底，做好后進村整頓工作，尤其是一些民情復雜、發(fā)展不力、黨的工作薄弱村的整頓建設，為即將開展的農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進性教育做好思想和組織準備。按照省市要求，積極做好第六次村委會換屆選舉工作，積極組織村支部委員依法競選村委會委員，提倡和擴大“兩委”交叉任職及“一肩挑”的比例。

2、繼續(xù)深化農(nóng)村“雙五好”和機關“雙創(chuàng)”活動。堅持農(nóng)村“雙五好”和機關“雙創(chuàng)”活動統(tǒng)攬全縣黨建工作全局，把兩項活動作為農(nóng)村和機關黨組織自身建設、黨員教育管理和黨內(nèi)組織生活的重要內(nèi)容，在動態(tài)管理、常抓不懈上下功夫，使主題活動真正成為推動“三級聯(lián)創(chuàng)”縱深發(fā)展的強大動力。結合農(nóng)村“雙五好”創(chuàng)建實際，不斷完善黨建綜合示范村考核辦法和標準，建立創(chuàng)建活動動態(tài)管理機制和配套激勵約束機制，推進農(nóng)村基層組織和黨員隊伍規(guī)范化建設，夯實“三級聯(lián)創(chuàng)”活動基礎。下半年，將集中為今年布點的38個村集中配發(fā)相關設備。不斷健全完善機關“雙創(chuàng)”活動機制，結合第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊伍建設，以“五個好”黨員示范崗的創(chuàng)建推動黨員先進性教育和群眾滿意站所的創(chuàng)建工作，實現(xiàn)情系基層、關注基層、力幫基層的目標。積極探索建立縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（黨組）書記抓黨建工作專項述職考核制度和組織員履職考核制度，形成黨委（黨組）抓黨建、書記帶頭抓黨建、有關部門齊抓共管的黨建工作格局。探索建立人才激勵政策和工作機制。

3、積極穩(wěn)妥地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。按照“精減高效”的原則，加大“減人、減事、減支”力度，圍繞服務當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展積極調(diào)整職能，合理設置機構，穩(wěn)妥解決人員分流。繼續(xù)采取鼓勵干部領辦和創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)人

員停薪留職外出創(chuàng)業(yè)，下派干部到村任職等途徑實現(xiàn)冗員減負目標。積極化解鄉(xiāng)村債務。規(guī)范債務的管理，逐步建立債務風險預警機制；實行減債行政首長負責制，提出“償債也是政績”的觀點，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，強化預算約束；嚴肅財經(jīng)紀律，控制新增債務。

4、大力加強非公有制經(jīng)濟組織和社區(qū)黨的建設。在前一階段對全縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作調(diào)研的基礎上，出臺《關于加強和改進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的實施意見》，盡快召開全縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作會議，研究非公有制經(jīng)濟組織黨組織的組建和黨員發(fā)展工作。積極做好國有企業(yè)改制工程中黨組織的變更和新黨組織的組建，確保黨的工作的延續(xù)性。圍繞加強流動黨員和離退休黨員的教育管理，切實探索加強社區(qū)黨的建設的途徑和方法，建設2-3個規(guī)范的社區(qū)黨建工作示范點。

總之，我縣農(nóng)村基層組織建設工作雖然取得了一點成績，但與上級組織的要求和農(nóng)村工作的實際相比還有一定距離，我們將以這次省市調(diào)研檢查為契機，進一步理清工作思路，突出工作重點，加大工作力度，強化工作措施，把農(nóng)村基層組織建設工作提高到一個新水平。

第三篇：農(nóng)村基層組織建設工作情況匯報

省委檢查組并市委組織部：

在全縣上下深入開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全力以赴投入沖刺全年經(jīng)濟目標的重要時刻，省委組織部調(diào)研組和市委組織部領導深入我縣調(diào)研指導農(nóng)村基層組織建設工作，這對我縣加快發(fā)展必將起到極大地鼓舞和推動作用。在此，我代表中共漢陰縣委向省委組織部調(diào)研組和市組部領導表示熱烈歡迎，也真誠希望檢查組對我

縣的各項工作提出寶貴的指導意見。下面，我就漢陰縣近幾年農(nóng)村基層組織建設工作做以匯報，不妥之處，敬請指正。一、基本情況

漢陰縣北枕秦嶺，南依巴山，鳳凰山蜿蜒橫亙，漢江、月河自西向東穿境而過，形成三山夾兩川的地形，總面積1347平方公里，轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口28.46萬。全縣共有黨委32個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委18個，縣直黨（工）委14個；黨支部479個，其中建制鎮(zhèn)居委會（社區(qū)）黨（總）支部7個；有黨員10313名，其中農(nóng)民黨員6855名。黨支部換屆后，全縣共選舉產(chǎn)生黨支部書記171名，黨支部委員720名。201*年，全縣生產(chǎn)總值8.2億元，地方財政收入3080萬元，農(nóng)民人均純收入1668元，比上年增長170元。

二、農(nóng)村基層組織建設工作情況

近年來，我縣圍繞“建設經(jīng)濟強縣，構建和諧漢陰”這個目標，以創(chuàng)新為動力，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，堅持“規(guī)范基礎、提升質(zhì)量、突出重點、改革創(chuàng)新”工作思路，不斷加強鄉(xiāng)村兩級班子建設和黨員隊伍教育管理，全縣農(nóng)村基層黨組織呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。

1、以鄉(xiāng)村班子建設為重點，農(nóng)村基層黨組織規(guī)范化管理有了新進展。一是構筑黨建工作責任體系，落實“黨要管黨”責任。幾年來，縣委先后制定完善了《漢陰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作“直接責任人”職責和考核辦法》、《漢陰縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職評議考核辦法》、《漢陰縣黨委組織員目標管理考核辦法》，提出了“抓黨建就是更高層次抓經(jīng)濟的工作思路”，制定可操作和便于考核的黨建工作年度目標責任書，分基礎工作、重點工作和創(chuàng)新工作明確黨委抓黨建工作的任務和目標，用制度推動工作，強化了“直接責任人”抓黨建工作的責任意識。堅持執(zhí)行黨員領導干部黨建聯(lián)系點工作制度，制定以聯(lián)鄉(xiāng)包村抓黨建、興產(chǎn)業(yè)和幫包黨員致富帶頭人為重點的聯(lián)系點工作責任體系，促使領導關注基層、干部一線出力，為基層辦實事、好事。二是加強鄉(xiāng)村兩級班子和干部隊伍建設。幾年來，我們先后制定下發(fā)了《漢陰縣農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設實施意見》，就鄉(xiāng)村兩級班子的年齡結構、文化結構和能力水平提出了具體要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設上，一方面加強黨內(nèi)民主集中制教育，增強班子團結共事的能力，另一方面，注重從一線選人才、主戰(zhàn)場挑干部，把政治素質(zhì)高，能力素質(zhì)強，群眾基礎好，工作作風實的年輕干部放到艱苦崗位鍛煉，促其盡快成才。在村級班子建設上，我們采取“開放式”選人、“儲備式”育人、“重組式”用人和“兩推一選”的方法，完善和擴大基層黨內(nèi)民主，先后對全縣179個村進行了換屆選舉，共選舉產(chǎn)生支部委員720名，建立村級后備干部2571名。針對少數(shù)村窮根難除、干部難選、村風難正的實際，先后累計選拔年輕優(yōu)秀干部30余人次到村任職，實現(xiàn)了后進村的由亂到治的轉變。針對部分村規(guī)模過小、班子軟弱、村內(nèi)經(jīng)濟難以發(fā)展的實際，采取“大村并小村，強村并弱村”的辦法，先后3次實施“并村戰(zhàn)略”，行政村由201*年的263個減少到現(xiàn)在的179個村，減少村組干部329人，每年直接為農(nóng)民減負400余萬元。同時，按照村級規(guī)模、村級經(jīng)濟基礎核定村干部職數(shù)和村干部工資，實行村級財務鄉(xiāng)管村有，規(guī)范村級干部的工作行為。在此基礎上，每年都按倒排的方法確定10％左右的村進行整頓建設，重點幫助其理清經(jīng)濟發(fā)展思路、建強村級班子、促進它們進檔升級，盡快擺脫貧窮落后局面。三是狠抓村級陣地建設。加強村級陣地建設是增強村黨組織的凝聚力和號召力的重要途徑。幾年來，我們始終把村級陣地建設作為農(nóng)村黨建工作的重中之重，以消滅“無公房村”為重點，注重調(diào)動各方力量，落實共建責任，農(nóng)村黨組織陣地建設取得了豐碩成果。在組織村級陣地和黨員活動室建設中，我們認真執(zhí)行漢陰縣村級陣地公房化建設“一票否決制”，落實縣直部門幫建村級活動室建設工作責任，鼓勵村上盤活閑置資產(chǎn)、多渠道籌集資金，從有利于黨員開展活動，有利于拓寬村級增收渠道，有利于提升黨組織凝聚力出發(fā)，因地制宜地建設黨員活動室。從201*年開始，縣上籌集獎補資金近110萬元，拉動鄉(xiāng)村兩級籌資近1200萬元，新建村級辦公樓53座，改建村級黨員活動室72個，為全縣479個黨支部印發(fā)了統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作基礎資料，為98個村配發(fā)了電視機、vcd、黨建工作制度牌。至目前，全縣共有磚混村級辦公樓113座，占村總數(shù)63％，全縣179個村全面實現(xiàn)村級陣地公房化、規(guī)范化和電教化目標。

2、以黨建主題活動為重點，“三級聯(lián)創(chuàng)”活動取得新成效�！叭�級聯(lián)創(chuàng)

第四篇：孚玉鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設工作情況匯報

孚玉鎮(zhèn)201*年農(nóng)村基層組織建設工作情況匯報

201*年，孚玉鎮(zhèn)黨委認真落實省、市、縣委組織部門有關要求，以爭創(chuàng)“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和建設社會主義新農(nóng)村為目標,以“四個三、五個四、二個六”工作法為抓手，積極探索抓農(nóng)村基層組織建設工作的新方法、新思路�，F(xiàn)將201*年農(nóng)組工作開展情況匯報如下：

一、“三創(chuàng)新”推進創(chuàng)先爭優(yōu)。在深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我鎮(zhèn)積極搭建民意對話交流平臺，暢通民意訴求渠道，切實解決群眾關注的熱點、難點問題，有效維護了全鎮(zhèn)穩(wěn)定。一是堅持把加強干部的思想教育放在首位，牢固樹立為民服務宗旨，重樹干部良好形象。通過民主生活會、上黨課等形式引導干部思想爭先，工作創(chuàng)優(yōu)。二是在機關、村社區(qū)統(tǒng)一制作的“民意箱”，公開聯(lián)系電話，落實專人負責。村民反映的各種問題，都做到盡力解決，實行登記銷號，對解決不了的給予及時轉辦。三是在全鎮(zhèn)聘請公道正派、群眾信服的老黨員、老干部作為民意調(diào)查員和監(jiān)督員，鎮(zhèn)黨委每年組織監(jiān)督員召開座談會，聽取匯報和建議，及時查漏補缺，認真加以整改。

二、“三步伐”加強流動黨員的教育管理。為使流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨”，我鎮(zhèn)積極探索，強化管理，創(chuàng)新載體，切實發(fā)揮流動黨員先鋒模范作用。一是落實支部負責、部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的流動黨員教育管理目標責任制，把流動黨員教育管理工作 1

納入農(nóng)組建設工作目標管理內(nèi)容，做到領導常督促、年終有考核，管理工作落到實處；二是將“雙向聯(lián)系”作為加強流動黨員教育管理工作的重點來抓。一方面，嚴格規(guī)定流動黨員要定期向黨組織匯報自己外出后的工作、生活等情況；另一方面，黨組織要定期向流動黨員傳達黨內(nèi)重要政策、家鄉(xiāng)重大決策和事件等情況，并引導流動黨員積極參加黨內(nèi)活動和家鄉(xiāng)建設。三是實行流動黨員“四個一”管理機制，建立“一卡、一證、一檔、一封信”制度�！耙豢ā奔矗航�立流動黨員聯(lián)系卡制度，要求各黨支部成員每人聯(lián)系1—2個流動黨員，定期與不定期地通過電話、書信等形式，對外流黨員學習、工作、生活等情況進行了解與溝通�！耙蛔C”即：向外出流動黨員免費發(fā)放流動黨員活動證，讓每位外出黨員都能憑證參加黨組織活動�！耙粰n”即：建立流動黨員信息管理系統(tǒng)和臺賬�！耙环庑拧奔矗好磕甓纫枣�(zhèn)黨委的名義向外出黨員發(fā)出一封慰問信。

三、三步曲”確保領導班子民主生活會質(zhì)量。根據(jù)縣委組織部、縣紀委有關文件要求，鎮(zhèn)領導班子成員結合各自工作實際，認真查擺問題，深挖思想根源，開展批評與自我批評，同時針對查擺出的問題，明確整改措施和努力方向。一是會前認真開展“三個一”活動，即一次剖析自己找、一次座談群眾提、一次談心當面問。二是民主生活會上，大家都少講成績，多講問題，少講客觀理由，多講主觀原因，都能站在大局的高度，直言不諱，坦誠相見。三是針對查找出來的突出問題，鎮(zhèn)黨委認真制定了整改措

施，明確了整改重點和努力方向，落實了整改責任，同時在鎮(zhèn)黨務公開欄進行了公開，接受黨員群眾監(jiān)督。

四、“三著力”深入推進城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建工作。在農(nóng)村黨員干部主題教育活動中，深入推進城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建工作，促進了城鄉(xiāng)黨建的有機融合。一是結合 “萬名干部下基層”、“三級書記大走訪”、組工干部“三走進三服務”等活動，共建單位間采取交心談心、共過組織生活、開展聯(lián)誼活動等方式，加強彼此間的溝通交流。二是共建單位結合村情民意，為村社區(qū)的發(fā)展理思路、找出路、定項目、增收入，幫助結對村社區(qū)制定完善新農(nóng)村建設規(guī)劃。三是共建單位緊緊圍繞“加快農(nóng)村發(fā)展、促進農(nóng)民致富”目標，充分發(fā)揮項目、人才、信息、技術等優(yōu)勢，結合結對村社區(qū)實際，因地制宜創(chuàng)辦帶動力強、群眾致富快的產(chǎn)業(yè)項目，努力實現(xiàn)“一村一品”。

五、“四要求”實施“整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進”示范工程。為全面推進我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設工作邁上新臺階，鎮(zhèn)黨委積極開展“整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進”工作。一是把“整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進”工作納入重要議事日程，建立領導班子成員聯(lián)系包保制度，確保領導力量到位。二是結合縣直單位幫扶，鎮(zhèn)直各單位、部門對各村社區(qū)開展“一對一”結對幫扶，分村制定推進計劃，做到村級組織建設不驗收，聯(lián)系幫扶單位和領導不脫鉤。三是鎮(zhèn)黨委在不定期檢查的基礎上，一季度開展一次督查，半年開展一次檢查，掌握進度。四是將“整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進”工作納入村級組織建設年度考評內(nèi)容，并作為各單位、

部門評先評優(yōu)的依據(jù)之一，對推進工作進展快、質(zhì)量好、完成出色的村黨組織給予表彰獎勵，對推進工作不力的村通報批評，取消黨組織、聯(lián)系人、責任人年度評先評優(yōu)資格，并將其列入下一年度農(nóng)組工作重點推進單位，直至驗收合格。

六、“四強化”扎實推進大走訪活動。為進一步密切黨群、干群關系，我鎮(zhèn)開展以“體察民情、關注民生、解決民困”為主題的“兩級書記大走訪”活動。一是在召開“兩級書記大走訪”動員會后，鎮(zhèn)黨委多次開展“大走訪”專題學習會議，對活動進行研究部署。要求鎮(zhèn)、村社區(qū)書記、領導班子成員一律深入群眾、深入農(nóng)戶，組織開展“大走訪”活動。二是通過采取懸掛橫幅、發(fā)放調(diào)查回訪表等形式，大力宣傳，營造濃厚氛圍。三是將走訪對象分為計劃生育戶、家庭困難戶、信訪矛盾戶和能人大戶等四個類型，要求每名村社區(qū)干部走訪不少于10戶。通過走訪計劃生育戶夯實計生工作、走訪家庭困難戶幫扶解決生產(chǎn)生活困難、走訪信訪矛盾戶化解糾紛、走訪能人大戶幫助解決發(fā)展難題和引導帶動周邊群眾脫貧致富，形成促進發(fā)展、改善民生、服務群眾的長效機制。四是以開展“大走訪”活動為契機，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、民生工程建設、基層組織建設活動及當前農(nóng)村重點工作開展結合起來，全面促進“三農(nóng)”工作。

七、“四舉措”加強選派工作。全縣第四批選派干部任職以來，我鎮(zhèn)切實加強對選派工作的組織領導和教育指導。一是妥善安排食宿，在他們生活場所添臵了一些必要的辦公和生活用品。

二是明確鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員聯(lián)系選派村，指導選派干部開展工作。要求班子成員每月到選派村開展工作2次以上，及時了解選派干部的思想動態(tài)，及時解決選派干部困難和需求。三是按月召開選派工作例會，研究部署選派工作；每半年召開一次座談會，及時總結工作，彌補不足。四是把選派干部納入鎮(zhèn)干統(tǒng)一管理，通過電話查崗、到村查崗等方式對選派干部進行督察。

八、“四加強”提高現(xiàn)代遠程教育站點使用率。為提高遠程教育終端接收站點使用率，切實發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育的作用。一是將全鎮(zhèn)13個終端接收站點的開機學習率列入年度基層黨建目標考核重要內(nèi)容，層層簽訂《目標責任書》，嚴格實施目標考評。二是通過組織部對各終端接收站點開機學習情況網(wǎng)絡監(jiān)控反饋的信息，發(fā)現(xiàn)未開機站點，及時電話聯(lián)系，排查存在問題，督促落實學習培訓。三是每月最后一周周一收集各站點收看記錄表并及時匯總統(tǒng)計本月各站點學習收看、課程培訓情況，向各站點進行通報，努力提高站點使用率。四是對因線路或設備原因?qū)е虏荒苷�常開機的站點，鎮(zhèn)農(nóng)組辦及時聯(lián)系電信分公司有關工作人員及時趕赴現(xiàn)場，分析原因，限期解決，保證不因故障影響學用工作開展。

九、“四注重”扎實開展民主評議黨員和村干部工作。鎮(zhèn)黨委全面開展了民主評議黨員和民主評議村干部工作，有力地促進了基層民主政治建設。一是采取分散自學與集中學習、觀看錄像與實地學習、專題輔導與事跡報告等相結合的辦法，組織廣大黨

員認真學習時政知識，組織黨員重溫入黨誓詞，努力提高黨員的黨性修養(yǎng)，促進廣大村干部樹立全局觀念、集體觀念和群眾觀念。二是通過召開會議、廣播、黨務公開欄等多種形式廣泛宣傳民主評議黨員和村干部工作的重要意義，充分調(diào)動大家參與的積極性。三是全面開展領導點評和群眾評議，鎮(zhèn)黨員領導干部對聯(lián)系點的村社區(qū)黨組織及其負責人進行點評，村社區(qū)黨組織書記要對本村社區(qū)黨員進行點評，并組織黨員、群眾開展評議工作。四是根據(jù)個人述職、民主評議情況，由支委對照標準，按照規(guī)定程序，對廣大黨員和村干部進行評議，并給予組織鑒定。

十、“六活動”紀念建黨90周年�！捌咭弧逼陂g，舉辦一次入黨積極分子培訓班、發(fā)展一批新黨員；組織黨員過一次組織生活會；重溫一次入黨誓詞；組織黨員領導干部開展一次慰問老黨員、困難黨員活動；領導班子成員到黨建聯(lián)系點為黨員上一次黨課，同時開展創(chuàng)先爭優(yōu)集中點評和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評比活動；組織一臺紀念建黨90周年文藝晚會。

十一、“六到位”做好村“兩委”換屆工作。為圓滿完成村級換屆工作，鎮(zhèn)黨委超前謀劃，精心組織，把握重點，狠抓落實，確保換屆工作順利進行。一是成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，抽調(diào)人員組建了領導小組辦公室、三個工作組和一個督查組，實行鎮(zhèn)領導班子成員包保責任制。二是通過懸掛橫幅、張貼標語、出動宣傳車、宣傳欄、入戶宣傳等多種形式，向群眾宣傳講解有關政策，充分調(diào)動群眾參與換屆選

舉工作的積極性，真正把群眾威望高、能力素質(zhì)強的人推選到村班子中。三是財務清理到位。由財政、農(nóng)經(jīng)等部門組成村級財務調(diào)查組，集中對全鎮(zhèn)村級財產(chǎn)財務進行集中檢查、調(diào)查登記和全面審計，增加村務公開的透明度，為換屆選舉創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。四是抽調(diào)人員組成村情調(diào)查組，通過召開座談會、個別走訪等方式，對干部群眾的看法、反映及思想動態(tài)，進行深入細致地了解，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，針對排查出的突出問題和換屆時可能出現(xiàn)的突發(fā)問題，采取分類指導和“個案處理”，努力把問題解決在選舉之前。五是業(yè)務培訓到位。通過以會代訓、印發(fā)相關資料、引導干部自主學習等方式進行相關的業(yè)務學習。通過業(yè)務學習培訓，使參與換屆工作的相關人員詳細掌握換屆的相應程序、法規(guī)和有關制度，為換屆工作的順利進行打下堅實的基礎。六是由聯(lián)系村領導班子成員采取個別談話、召開座談會、走訪慰問等方式，耐心細致地做好落選干部的思想政治工作。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年農(nóng)村基層組織建設工作情況匯報2

鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年農(nóng)村基層組織建設工作情況匯報2

，鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路不動搖，正確處理抓好黨建與促進發(fā)展的關系。把抓經(jīng)濟建設促社會發(fā)展，作為推進黨建工作的重點，把調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，促進農(nóng)民增收，作為加強黨建工作的著力點。全鎮(zhèn)黨員干部扎實

工作，在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中開拓，在為民服務工作中體現(xiàn)了黨的先進性，增強了黨的戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)了經(jīng)濟的快速發(fā)展。下面我從四個方面將上半年的農(nóng)組工作匯報如下：

一、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，夯實基層組織基礎

“三級聯(lián)創(chuàng)”是黨建工作的重要抓手，我鎮(zhèn)在認真總結去年工作經(jīng)驗的基礎上，充實了“三級聯(lián)創(chuàng)”的工作內(nèi)容。除按照“五個好”目標要求，有針對性地開展領導班子思想作風建設、干部隊伍建設、制度建設、精神文明建設等一系列工作，還把推進村級規(guī)范化管理和發(fā)展黨員“三推一定”、開展黨建綜合示范村建設做為“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的有益補充和必要內(nèi)容。

抓落實，強化黨委工作責任制。鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、政府的決定、決議、命令，做到令行禁止，把加強黨的建設作為黨委的主要職責，列入重要議事日程，并作為考核黨委班子成員的主要依據(jù)，樹立了不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職的思想。抓學習，加強黨員干部隊伍建設。加強理論知識學習，用現(xiàn)代科學知識武裝頭腦，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育黨員干部，進一步增強了全鎮(zhèn)各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員干部隊伍素質(zhì)。抓基礎，加強基層黨組織陣地建設。第二批村級活動場所建設村清潭溝村部建設已全面開工，并已完成基礎建設。

二、以載體建設為切入點，發(fā)揮黨員作用

1、鞏固“三個培養(yǎng)”工作，全面提高農(nóng)村黨員致富能力，進一步充實和加強農(nóng)村黨員隊伍建設。通過加強培訓、強化鍛煉、示范引導、互聯(lián)互幫、領導聯(lián)系等措施，把能人大戶培養(yǎng)成入黨積極分子，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手。

2、發(fā)揮農(nóng)村普通黨員作用，扎實開展無職黨員設崗定責工作。農(nóng)村黨員是黨員的主體，能夠發(fā)揮他們的作用是時代的需要，黨員的要求。完善了無職黨員上崗承諾制和定期考評制，使黨員的先進性得到了最大體現(xiàn)。

3、加強對流動黨員的管理，發(fā)揮流動黨員“雙向帶動”作用。建立健全流動黨員教育管理機制，對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員進行等記造冊，完善流動黨員信息庫，進一步規(guī)范外出務工黨員的教育管理，使他們始終處于黨組織的管理服務之中。創(chuàng)新載體，發(fā)揮“雙向帶動”作用，要求廣大流動黨員發(fā)揮各自優(yōu)勢，反哺家鄉(xiāng)，推動“雙向帶動”活動的深入開展。

4、開展為民服務全程代理，增強鎮(zhèn)村綜合服務能力。進一步完善了政務服務中心、村代辦點的服務功能，實行“一個中心”對外，“一個窗口”受理，“一條龍”服務，并將服務內(nèi)容、辦事程序、收費標準、承諾時限進行全面公開。

5、實施“黨內(nèi)溫暖工程”，進一步增強基層黨組織的凝聚力。圍繞建立健全黨員權利保障、黨員作用發(fā)揮、困難黨員救助、黨員終身關懷四項機制，重點對年老體弱、生活困難的黨員，開展“結對幫扶”活動，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。

6、開展“干部群眾面對面”、“黨員活動日”活動，創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織活動方式，服務新農(nóng)村建設，努力解決群眾生產(chǎn)生活中的實際問題，推進基層黨組織活動常態(tài)化、規(guī)范化和制度化

三、以能力建設為重點，打造強有力的領導班子隊伍

一是加強理論學習，提高領導班子的整體素質(zhì)。

二是加強領導班子的思想作風建設和黨風廉政建設，進一步完善黨委會議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行各級的黨風廉政建設規(guī)定，形成了一個公正廉潔、團結干事、科學決策、戰(zhàn)斗力強的好班子。

三是充分發(fā)揮選派干部和選聘生作用。幫助選派干部、選聘生開展農(nóng)村工作，理清發(fā)展思路。發(fā)揮選派干部的單位優(yōu)勢和自身優(yōu)勢，積極向上爭取項目和資金，改善選派村的基礎設施條件，解決群眾生產(chǎn)生活中的問題，促進經(jīng)濟發(fā)展。

四、以爭創(chuàng)全省農(nóng)村基層組織建設先進縣和“創(chuàng)先爭優(yōu)活動日”為核心，重點開展農(nóng)組工作。把爭創(chuàng)全省農(nóng)村基層組織建設先進縣和“創(chuàng)先爭優(yōu)活動日”工作作為近期農(nóng)組工作的中心工作。我鎮(zhèn)5月12日召開了由各村書記、文書、鎮(zhèn)班子成員、二級機構負責人、駐村干部共40人參加的“創(chuàng)先爭優(yōu)活動日”工作動員會和爭創(chuàng)全省農(nóng)村基層組織建設先進縣工作布置會�，F(xiàn)“創(chuàng)先爭優(yōu)活動日”工作各村已經(jīng)全面啟動，爭創(chuàng)全省農(nóng)村基層組織建設先進縣工作，鎮(zhèn)、村的三年軟件資料也在整理裝釘中，現(xiàn)已基本到位。

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