第一篇：老干部調(diào)研材料

老干部問題的調(diào)查與思考

加強(qiáng)離退休老干部管理是加強(qiáng)干部隊伍管理的一項重要工作。如果從政治上關(guān)心、生活上照顧離退休干部,充分調(diào)動他們發(fā)揮余熱的積極性,才能把他們的經(jīng)驗和智慧轉(zhuǎn)化為對黨和政府工作的關(guān)心和支持,轉(zhuǎn)化為推動各項工作的精神動力。 最近，對我單位離退休老干部的進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查與思考。

一、離退休老干部管理工作的現(xiàn)狀及存在的問題

我校現(xiàn)有離退休老干部14名，他們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展付出了辛勤勞動，取得喜人的成就，在群眾中威信高，影響力大，是一筆寶貴的財富。他們分散在城區(qū)各居民區(qū)，管理相對有一定難度。

離退休老干部管理工作存在的問題主要表現(xiàn)在：一是不必管。有人認(rèn)識偏差大，認(rèn)為離退休老干部已離開工作崗位，要發(fā)揮的余熱不多，沒必要加強(qiáng)管理，不如不管。二是羞于管。一些人認(rèn)為離退休老干部有知識、有經(jīng)驗，在崗時已長期接受黨的教育，是一支忠誠于黨的事業(yè)、政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良的隊伍，因而放手不管。三是怕于管。有些老干部經(jīng)常向組織反映這些那些意見，要求解決這樣那樣的困難和問題，其中不少是難以一時解決或者超出有關(guān)規(guī)定的，需要作 1

許多耐心、細(xì)致的解釋和勸導(dǎo)工作，對此往往被有的老干部誤解為推搪扯皮，因此對工作人員產(chǎn)生意見，影響了工作熱情；有的老干部言行不規(guī)范，又不自覺接受監(jiān)督，反而擺老資格，稍有不順便出言不遜甚至大吵大鬧，致使工作人員怕管理，逐漸放任自流。四是不受管。部分老干部組織觀念淡泊或組織紀(jì)律性弱化，有的甚至以為“人退休，車到站”，可以脫離組織的管束，把自己混同于普通群眾。

二、加強(qiáng)離退休老干部管理工作的對策

解決離退休老干部管理工作上的問題，把離退休老干部建設(shè)成為一支老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂、老有所為的堅強(qiáng)隊伍，讓他們力所能及地為黨的事業(yè)發(fā)揮余熱，使他們的人生價值得到延續(xù)，這是黨組織應(yīng)認(rèn)真對待的工作。

1、真誠做到政治上尊重老干部

老干部現(xiàn)在雖然過著離退休生活，但他們對國計民生的大政方針很關(guān)心。我們應(yīng)當(dāng)十分珍惜老干部的政治熱情，在政治上真誠地尊重他們。一是尊重老干部民主參與單位建設(shè)和管理的權(quán)益，充分發(fā)揮他們建言獻(xiàn)策的作用。定期、不定期召開老干部座談會、懇談會和征求意見會，及時傳達(dá)黨和國家、學(xué)校的新信息，聽取他們的寶貴意見和建議。二是尊重老干部的政治責(zé)任心和榮譽(yù)感，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢，聘請老干部幫助做老同志的思想政治工作，穩(wěn)定離退休

職工隊伍。老年人之間代溝小，互相做思想政治工作容易交流和溝通，因此請思想政治素質(zhì)好的離退休干部幫助解決一些老同志的思想問題，往往易取得良好成效。三是尊重老干部在單位文化建設(shè)上的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮他們豐富的工作經(jīng)驗和優(yōu)勢，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力與文體特長提供了舞臺。四是尊重老干部多年做黨的宣傳教育工作的豐富經(jīng)驗，發(fā)揮他們的宣講才能，聘請有宣講能力的老干部擔(dān)任形勢任務(wù)政策宣講員和黨課講授員，這是對我們最好的尊重，是真摯的信賴。

2、真心落實思想上關(guān)心老干部

思想上關(guān)心老干部。一要用黨的先進(jìn)理論和黨的路線方針政策武裝頭腦，使老干部與時俱進(jìn)，保持思想常新；二要根據(jù)老干部的思想特點，有針對性地做好深入細(xì)致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悅。引導(dǎo)老干部做到樹立普通一員思想，提倡放下身份，消除失落感，同離退休職工打成一片。樹立老有所為、奮斗不止的思想，謹(jǐn)防不在其位，老而無用的心態(tài)，鼓勵支持老同志量力而行，力所能及地繼續(xù)發(fā)揮作用。樹立生活上知足常樂思想，謹(jǐn)防互相攀比、處處感到吃虧的心態(tài)，正確對待由于種種原因產(chǎn)生的養(yǎng)老金等待遇差別。樹立與時俱進(jìn)思想，謹(jǐn)防只圖享清福、得過且過及不再進(jìn)步的思想。樹立從容“應(yīng)激”思想，謹(jǐn)防被突然發(fā)生的不幸事件所擊。樹立辯證思想，正確對待改革開放、市場經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的一些問題，學(xué)會全面地發(fā)展地觀察社會現(xiàn)

象。

3、真切實現(xiàn)生活上照顧老干部

對老干部生活上照顧，一要體現(xiàn)在物質(zhì)利益方面；二要體現(xiàn)在精神文化方面。在物質(zhì)利益上，認(rèn)真負(fù)責(zé)地將老干部養(yǎng)老金、護(hù)理費以及生活補(bǔ)貼按時足額發(fā)放。認(rèn)真負(fù)責(zé)地報銷醫(yī)藥費。對在外居住的老干部門診費、住院費，做到不錯發(fā)錯報、漏發(fā)漏報。在給老干部辦實事時，工作人員誠懇熱情，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。對老干部提出的問題，傾聽老干部反映和訴求，積極和單位主管部門聯(lián)系解決。有病及時看望，有困難隨時幫助解決。對孤獨或“空巢”老干部，不僅要多看看、多問問、多聊聊，還要把節(jié)日物品送到家中，從心理上多撫慰和鼓勵。對于老干部健康，是我們工作的重中之重。同醫(yī)院聯(lián)系，定期進(jìn)行身體檢查，請心血管、腦血管、糖尿病等專家講座，鼓勵老干部們選擇自己喜愛的鍛煉方式，堅持體育鍛煉。

三、努力為老干部發(fā)揮余熱搭建平臺

在落實好老干部的各項待遇的同時,客觀引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用,這是新時期賦予老干部工作新的內(nèi)涵。他們離退休以后,有繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民發(fā)揮作用、做出力所能及的新貢獻(xiàn)的真誠愿望,同時更加希望他們的作用能夠得到充分發(fā)揮,以提升晚年生活質(zhì)量、實現(xiàn)晚年人生價值。這也是調(diào)動他們重新投入工作積極性的最有利條件。

在新形勢下,充分認(rèn)識調(diào)動離退休干部積極性使他們發(fā)揮作用的重要性和必要性,有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政能力,進(jìn)一步發(fā)展黨的先進(jìn)性,增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

一是要切實加強(qiáng)對離退休各類專業(yè)人員的領(lǐng)導(dǎo)，重視發(fā)揮好他們特別是老專家的作用和余熱。二是要充分發(fā)揮好單位和老干部門團(tuán)結(jié)、凝聚離退休老干部的橋梁和紐帶作用，爭取多方支持單位建設(shè)，為離退休老干部發(fā)揮作用提供平臺和服務(wù)。三是進(jìn)一步建立健全發(fā)揮離退休老干部機(jī)制，并形成單位和老干部門齊抓共管的氛圍和局面。

第二篇：老干部系統(tǒng)調(diào)研宣傳信息工作先進(jìn)單位匯報材料

老干部系統(tǒng)調(diào)研宣傳信息工作先進(jìn)單位匯報材料

在省委、xxx市委老干部局特別是省局調(diào)研處、xxx市局辦公室的親切關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx市的老干部調(diào)研、宣傳（信息）工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立為全市中

心工作服務(wù)，為老干部服務(wù)，為老干部工作服務(wù)的宗旨意識，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力打造精品，不斷探索總結(jié)老干部工作的新思路、新辦法，積極營造老干部工作的良好社會氛圍，有力地推動了全市老干部工作的深入開展，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界特別是廣大老干部的好(來自好范 文網(wǎng)m.seogis.com)評。近兩年來，全市老干部系統(tǒng)共開展調(diào)研活動200余次，形成調(diào)研宣傳（信息）600余篇，其中半數(shù)以上進(jìn)入了各級黨委的決策渠道，在xxx山市以上刊物發(fā)表文章145篇；其中，xx市局自身開展調(diào)研活動22次，形成調(diào)研宣傳（信息）文件160篇，有20余篇進(jìn)入市委、市政府決策渠道，在xxx市以上刊物發(fā)表文章45篇（其中僅201*年在省級以上刊物上發(fā)表文章16篇），調(diào)研、宣傳（信息）成果的質(zhì)量和數(shù)量在xxx所轄各縣市區(qū)中名列前茅。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，擺上位置，理清思路，出臺措施

高度重視老干部調(diào)研、宣傳（信息）工作，既是xx市委、市政府的明確要求，也是我市老干部系統(tǒng)的良好傳統(tǒng)，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)同志對老干部工作高看一眼，厚愛一分，對我市老干部調(diào)研、宣傳（信息）工作也給予了很高的希望。市委書記xxx、市委副書記、市長xxx、市委副書記xxx、市委副書記、常務(wù)副市長xxx、市委常委、組織部長xxx多次在召開會議和其他場合對老干部調(diào)研、宣傳（信息）工作提出了明確、具體的要求，對報送的調(diào)研宣傳（信息）成果期期必看，其中對重點成果還做出了重要批示，如201*年我們在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，草擬了《關(guān)于全市離休干部“兩費”拖欠問題單位的調(diào)查報告》，報送領(lǐng)導(dǎo)后，引起了領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，市委書記xxx親自主持召開常委會，專項聽取老干部工作部門有關(guān)調(diào)研情況的匯報，全部采納了老干部工作部門的建議，研究出臺了解決辦法，市委副書記、常務(wù)副市長xxx還書面批示，要求各有關(guān)單位限期將離休干部“兩費”落實到位，這項調(diào)研成果產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)，市財政一次性撥付資金12萬元，有效破解了困擾我市老干部工作的一個大難題。領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是我們做好調(diào)研宣傳（信息）工作的壓力和動力，xx市局領(lǐng)導(dǎo)班子把調(diào)研宣傳（信息）工作切實擺上了重要位置，每年年初都要專題開會，研究全系統(tǒng)加強(qiáng)調(diào)研宣傳（信息）工作的意見，結(jié)合工作實際，確定不同時期調(diào)研宣傳（信息）工作的重點課題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)課題實施的業(yè)務(wù)人員，201*年，xx市委老干部局出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作的意見》（汝老干[201*]12號）；201*年出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市老干部調(diào)研宣傳工作的通知》，為做好全系統(tǒng)的調(diào)研宣傳（信息）工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化“六個機(jī)制”，確保老干部調(diào)研信息工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道

相對于其它中心工作，調(diào)研宣傳（信息）工作在少數(shù)基層同志的眼中有些“虛”、有些“緩”，如果沒有良好的機(jī)制做保障，這項工作就很難落到實處。有鑒于此，xx市局把強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)作為做好調(diào)研宣傳（信息）工作的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，下大功夫抓好落實。一是建立了組織領(lǐng)導(dǎo)和隊伍建設(shè)機(jī)制。市局成立了由副局長xxx為組長，科（室）負(fù)責(zé)人和專職信息員為成員的老干部調(diào)研宣傳（信息）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全市老干部調(diào)研宣傳（信息）工作；市直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處都明確了老干部工作主管領(lǐng)導(dǎo)為調(diào)研宣傳（信息）工作第一責(zé)任人。市局確定4名同志為調(diào)研宣傳（信息）工作專干，并要求其他同志實行一崗雙責(zé)，既要做好本職工作，又要承擔(dān)一定的調(diào)研宣傳（信息）工作任務(wù)，各基層單位都確定了2—3名責(zé)任心強(qiáng)、有分析能力和文字水平的人員為調(diào)研宣傳（信息）工作專干，全市從事老干部調(diào)研宣傳（信息）工作的人員達(dá)到了219人（其中局本身15人），形成了分工明確的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，構(gòu)建了上下貫通的工作網(wǎng)絡(luò)，造就了一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，愛崗敬業(yè)的調(diào)研宣傳（信息）工作隊伍。二是建立了目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。市局每年年初都要對調(diào)研宣傳（信息）工作進(jìn)行目標(biāo)量化分解，要求局業(yè)務(wù)專干每年至少撰寫調(diào)研宣傳（信息）文章10篇以上，在xxx市以上刊物發(fā)表3篇以上，局其他同志每年至少要撰寫調(diào)研宣傳（信息）文章5篇以上，在xxx市以上刊物發(fā)表1篇以上，各基層單位要至少報送調(diào)研信息文章10篇以上，在xx市級刊物上發(fā)表6篇以上，在xxx市級刊物上發(fā)表2篇以上。三是建立了培訓(xùn)交流機(jī)制。市局每年都要以多種形式舉辦2次以上的培訓(xùn)班，在對全市調(diào)研宣傳（信息）工作隊伍培訓(xùn)的同時，讓各基層單位相互交流

工作經(jīng)驗。201*年5月17日—22日，我們邀請省委老干部局副局長李喜才、xxx市委老干部局局長xx、副局級調(diào)研員xx等上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)對全市100多名調(diào)研宣傳（信息）業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了高層次、高水平、高質(zhì)量的集中培訓(xùn)。201*年11月，省委老干部局局長李樹銘、安置處長王金貴也來到xx調(diào)研、指導(dǎo)工作，從而給我們的調(diào)研信息工作以更大的

促進(jìn)。四是定期通報機(jī)制。為了督促各基層單位做好調(diào)研宣傳（信息）工作，我們每半年都要在《xx老干部工作》上對各基層單位調(diào)研信息報送及采用情況進(jìn)行通報，并確定和下發(fā)下半年的調(diào)研課題和信息報送要點。五是獎懲激勵機(jī)制。我們建立了調(diào)研宣傳（信息）工作保證金制度，年初各基層單位要向市委老干部局交納一定數(shù)額的保證金，年底考評時，完成任務(wù)的作為第二年保證金使用，完不成任務(wù)的，保證金作為獎勵資金使用。我們還規(guī)定，凡在省級以上刊物上采用的每篇（條）獎勵100元；凡在xxx市級以上刊物上采用的每篇（條）獎勵50元；凡在xx市級刊物上采用的每篇（條）獎勵10元。并根據(jù)上報、采用的稿件數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行考評，評選出老干部調(diào)研宣傳工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，大張旗鼓地予以表彰。對完不成調(diào)研宣傳任務(wù)的，進(jìn)行通報批評。六是陣地建設(shè)機(jī)制。201*年，在市局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我們恢復(fù)了《xx老干部工作》刊物，建立了一塊固定的老干部調(diào)研宣傳（信息）工作陣地，與此同時，我們還多方協(xié)調(diào)溝通，在《xx工作簡報》、xx電視臺分別開辟了老干部工作專欄和專題，形成了全方位、立體化宣傳網(wǎng)絡(luò)。機(jī)制建設(shè)的有效加強(qiáng)，確保了xx市老干部調(diào)研宣傳（信息）工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道。

三、圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，把好“四個關(guān)口”，全力打造精品

為了確保全市的老干部工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，xx市委老干部局在調(diào)研工作中，始終堅持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為指導(dǎo)基層工作服務(wù)的方針，以全力打造精品調(diào)研文章為著力點，努力提高調(diào)研工作質(zhì)量，加快實現(xiàn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。在實踐工作中我們堅持把好四個關(guān)口。一是把好課題關(guān)。按照省市下發(fā)的重點調(diào)研課題和市委、市政府不同時期的中心工作，結(jié)合我市老干部工作實際，我們圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策的重點，老干部關(guān)注的熱點，業(yè)務(wù)工作中的難點，老干部發(fā)揮作用的閃光點，每半年確定一批xx市重點調(diào)研題目，兩年來，我們先后確定了關(guān)于離退休干部黨支部建設(shè)、關(guān)于離退休干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，落實離休干部“兩費”財政支持機(jī)制，“兩費”落實困難單位原因探討及對策分析，在新形勢下辦好老干部大學(xué)，改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)等近二十個調(diào)研題目，供市局和基層同志在調(diào)研中實施。二是把好調(diào)研關(guān)。每項調(diào)研課題確定后，都分別由局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，并組織精干力量，深入基層和廣大老干部中，采取問卷調(diào)查、實地考察、召開座談會等形式，盡可能廣泛地征求老干部和基層單位的意見和建議，全面、客觀、準(zhǔn)確地掌握基層的有關(guān)情況，對一些重大調(diào)研課題，我們還多方協(xié)調(diào)，與有關(guān)單位一道組成課題組，聯(lián)合攻關(guān)，確保全面完成調(diào)研任務(wù)。三是把好成果關(guān)，每次調(diào)查結(jié)束后，我們都要召開全體調(diào)研組成員會議，讓每位成員都充分發(fā)表意見，在反復(fù)研討的基礎(chǔ)上形成調(diào)研文章。在調(diào)研文章的撰寫過程中，堅持不做無病呻吟，不寫缺筋少骨之文，力求千錘百煉，拿出高質(zhì)量的精品調(diào)研成果。四是把好轉(zhuǎn)化關(guān)。每項調(diào)查成果形成后，我們都要及時報送市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)閱批，爭得領(lǐng)導(dǎo)支持后，出臺相關(guān)的政策和措施，真正發(fā)揮了調(diào)研工作做為“謀事之基、成事之道”的作用，充分發(fā)揮了老干部部門在市委、市政府有關(guān)決策中的參謀助手作用。

四、抓好宣傳樹形象，開發(fā)信息促工作

近兩年來，在宣傳信息工作中，我們始終把重點放在營造氛圍、樹立形象，擴(kuò)大影響，促進(jìn)工作上來。一是采取各種有效形式，大力宣傳老干部政策。我們利用燈節(jié)、“七一”、老人節(jié)等時機(jī)，通過舉辦文藝演出、猜謎語、門球賽等形式，精心設(shè)計并組織開展了老干部工作宣傳活動，推動形成了全社會關(guān)心老干部、關(guān)心老干部工作的良好氛圍。二是挖掘和樹立典型，樹立老干部和老干部部門的良好對外形象。兩年來，我們先后推出了老干部發(fā)揮作用，各級領(lǐng)導(dǎo)重視支持老干部工作，老干部黨支部建設(shè)，老干部大學(xué)（學(xué)校）建設(shè)等不同方面的先進(jìn)典型，并有計劃地向上級新聞媒體和老干部工作刊物推薦刊登，僅201*年就在《中國人口報》、《大河報》、省委《老干部工作》、《老人春秋》等刊物上發(fā)表介紹xx市老干部和老干部工作先進(jìn)典型的各類稿件8篇。三是努力開發(fā)高層次信息，推動面上工作開展。按照準(zhǔn)確真實、實事求是、尊重客觀、符合實際，既報喜又報憂的的指導(dǎo)思想，對重要工作動態(tài)、老干部反映的突出問題，重要信訪情況和突發(fā)性事件等，我們都在最短時間內(nèi)及時以信息的形式向市委、市政府和上級部門報送情況，對后續(xù)處理及時進(jìn)行續(xù)報，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的千里眼，有效推動了面上工作的開展。

兩年來，在上級部門及相關(guān)處（室）的指導(dǎo)下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx的調(diào)研宣傳（信息）工作取得了一定成績，也得到了一定好評。但我們清醒地認(rèn)識到，與上級部門的要求相比，與兄弟縣（市）相比，我市的調(diào)研宣傳（信息）工作還存在一定的差距和不足，我們一定要借全省老干部系統(tǒng)開展?fàn)巹?chuàng)調(diào)研宣傳（信息）工作先進(jìn)單位的東風(fēng)，對照先進(jìn)找差距，抓好落實上臺階，努力把我市的調(diào)研宣傳（信息）工作做得更好，以高質(zhì)量的調(diào)研宣傳（信息）成果，為全市的老干部工作深入開展，實現(xiàn)建設(shè)富裕xx、文明xx、平安xx的目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：老干部系統(tǒng)調(diào)研宣傳信息工作先進(jìn)單位匯報材料

老干部系統(tǒng)調(diào)研宣傳信息工作先進(jìn)單位匯報材料

在省委、xxx市委老干部局特別是省局調(diào)研處、xxx市局辦公室的親切關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx市的老干部調(diào)研、宣傳（信息）工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立為全市中

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，擺上位置，理清思路，出臺措施

二、強(qiáng)化“六個機(jī)制”，確保老干部調(diào)研信息工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道

三、圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，把好“四個關(guān)口”，全力打造精品

為了確保全市的老干部工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，xx市委老干部局在調(diào)研工作中，始終堅持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為指導(dǎo)基層工作服務(wù)的方針，以全力打造精品調(diào)研文章為著力點，努力提高調(diào)研工作質(zhì)量，加快實現(xiàn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。在實踐工作中我們堅持把好四個關(guān)口。一是把好課題關(guān)。按照省市下發(fā)的重點調(diào)研課題和市委、市政府不同時期的中心工作，結(jié)合我市老干部工作實際，我們圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策的重點，老干部關(guān)注的熱點，業(yè)務(wù)工作中的難點，老干部發(fā)揮作用的閃光點，每半年確定一批xx市重點調(diào)研題目，兩年來，我們先后確定了關(guān)于離退休干部黨支部建設(shè)、關(guān)于離退休干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，落實離休干部“兩費”財政支持機(jī)制，“兩費”落實困難單位原因探討及對策分析，在新形勢下辦好老干部大學(xué)，改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)等近二十個調(diào)研題目，供市局和基層同志在調(diào)研中實施。二是把好調(diào)研關(guān)。每項調(diào)研課題確定后，都分別由局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，并組織精干力量，深入基層和廣大老干部中，采取問卷調(diào)查、實地考察、召開座談會等形式，盡可能廣泛地征求老干部和基層單位的意見和建議，全面、客觀、準(zhǔn)確地掌握基層的有關(guān)情況，對一些重大調(diào)研課題，我們還多方協(xié)調(diào)，與有關(guān)單位一道組成課題組，聯(lián)合攻關(guān)，確保全面完成調(diào)研任務(wù)。三是把好成果關(guān)，每次調(diào)查結(jié)束后，我們都要召開全體調(diào)研組成員會議，讓每位成員都充分發(fā)表意見，在反復(fù)研討的基礎(chǔ)上形成調(diào)研文章。在調(diào)研文章的撰寫過程中，堅持不做無病呻吟，不寫缺筋少骨之文，力求千錘百煉，拿出高質(zhì)量的精品調(diào)研成果。四是把好轉(zhuǎn)化關(guān)。每項調(diào)查成果形成后，我們都要及時報送市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)閱批，爭得領(lǐng)導(dǎo)支持后，出臺相關(guān)的政策和措施，真正發(fā)揮了調(diào)研工作做為“謀事之基、成事之道”的作用，充分發(fā)揮了老干部部門在市委、市政府有關(guān)決策中的參謀助手作用。

四、抓好宣傳樹形象，開發(fā)信息促工作

近兩年來，在宣傳信息工作中，我們始終把重點放在營造氛圍、樹立形象，擴(kuò)大影響，促進(jìn)工作上來。一是采取各種有效形式，大力宣傳老干部政策。我們利用燈節(jié)、“七一”、老人節(jié)等時機(jī)，通過舉辦文藝演出、猜謎語、門球賽等形式，精心設(shè)計并組織開展了老干部工作宣傳活動，推動形成了全社會關(guān)心老干部、關(guān)心老干部工作的良好氛圍。二是挖掘和樹立典型，樹立老干部和老干部部門的良好對外形象。兩年來，我們先后推出了老干部發(fā)揮作用，各級領(lǐng)導(dǎo)重視支持老干部工作，老干部黨支部建設(shè)，老干部大學(xué)（學(xué)校）建設(shè)等不同方面的先進(jìn)典型，并有計劃地向上級新聞媒體和老干部工作刊物推薦刊登，僅201*年就在《中國人口報》、《大河報》、省委《老干部工作》、《老人春秋》等刊物上發(fā)表介紹xx市老干部和老干部工作先進(jìn)典型的各類稿件8篇。三是努力開發(fā)高層次信息，推動面上工作開展。按照準(zhǔn)確真實、實事求是、尊重客觀、符合實際，既報喜又報憂的的指導(dǎo)思想，對重要工作動態(tài)、老干部反映的突出問題，重要信訪情況和突發(fā)性事件等，我們都在最短時間內(nèi)及時以信息的形式向市委、市政府和上級部門報送情況，對后續(xù)處理及時進(jìn)行續(xù)報，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的千里眼，有效推動了面上工作的開展。

兩年來，在上級部門及相關(guān)處（室）的指導(dǎo)下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx的調(diào)研宣傳（信息）工作取得了一定成績，也得到了一定好評。但我們清醒地認(rèn)識到，與上級部門的要求相比，與兄弟縣（市）相比，我市的調(diào)研宣傳（信息）工作還存在一定的差距和不足，我們一定要借全省老干部系統(tǒng)開展?fàn)巹?chuàng)調(diào)研宣傳（信息）工作先進(jìn)單位的東風(fēng)，對照先進(jìn)找差距，抓好落實上臺階，努力把我市的調(diào)研宣傳（信息）工作做得更好，以高質(zhì)量的調(diào)研宣傳（信息）成果，為全市的老干部工作深入開展，實現(xiàn)建設(shè)富裕xx、文明xx、平安xx的目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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第四篇：老干部工作匯報材料

老干部工作匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家，上午好！首先，我代表局黨組及廣大干部職工對市局各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間蒞臨我局指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

我局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委、縣政府的大力支持下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實上級老干部工作意見，在老干部管理服務(wù)方面，做了大量工作，有效的推動了老干部政策的落實，促進(jìn)了社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展�，F(xiàn)將近期我局老干部工作匯報如下：

一、 老干部基本情況

目前，我局老干部總共31人，其中：離休7人，退休20人，提前離崗4人。在31名老干部中，有5人長期臥病在床，需要精心照料，其余大多身體欠佳。

二、高度重視老干部工作，積極落實老干部“兩個待遇” 今年，市局老干部會議召開之后，我局也立即召開了由中層干部以上人員參加的老干部工作會議。會上，我們指派專人管理老干部工作，成立了“離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了“離退休干部工作聯(lián)系會議制度”和“離退休干部聯(lián)系制度”，并為所有老干部們制作了“三卡”（愛心救助卡、溫馨聯(lián)系卡、傾心服務(wù)卡），重點把工作放在老干部黨員支

部生活及節(jié)日慰問方面。近年來，我局不定期地采用電話及家訪的形式，關(guān)心老干部生活狀況、身體情況，獲得了老干部的一致好評。

去年老人節(jié)期間，我局組織老干部們到縣醫(yī)院進(jìn)行了健康檢查，及時讓老同志們了解自己的身體狀況，對有病情的同志，從經(jīng)濟(jì)上給予了適當(dāng)幫助；中秋節(jié)期間，我局為每位老干部送去了兩斤月餅、一箱蘋果和一箱鮮梨；重陽節(jié)期間，我局又為每位老干部發(fā)放了兩張液化氣票、一張價值150元的洗澡票和一個燒水壺；縣局黨組專程訪問了幾位老干部，充分征求他們的意見，又組織召開了老干部座談會，讓老干部們交流思想，暢談自已對縣局工作思路的看法，并提出寶貴意見和建議。會上，黨組書記、局長**同志向老干部們通報了近幾個月來我局的工作情況，讓老干部們充分了解新時期國稅工作的有關(guān)情況，還對老干部“兩項待遇”問題作出特別強(qiáng)調(diào)，他說：雖然當(dāng)前我局經(jīng)費非常緊張，但是老干部“兩項待遇”問題仍要搞好，絲毫不能打折扣，哪個部門出了問題，將追究哪個部門一把手的責(zé)任。老干部們也一一作了發(fā)言，對縣局黨組的關(guān)心給予充分肯定和感謝，并對縣局今后的工作提出了一些有益的意見和建議。會后，縣局黨組看望了臥病在床的幾位老干部，給他們送去了節(jié)日的祝福和慰問，送上組織的關(guān)心與愛護(hù)。

今年，我們繼續(xù)把老干部工作的重點放在落實“兩項”

待遇和四項制度上，確保給每位老干部訂《老人春秋》一份，且每年為老干部發(fā)放一定數(shù)額的訂閱報刊雜志費用，使老干部能及時了解國家大事，和有關(guān)知識。為豐富老干部們的日常生活，開拓他們的視野。今年四月底五月初，我局又組織老干部們到毛主席的家鄉(xiāng)湖南韶山參觀學(xué)習(xí)，深切緬懷毛主席他老人家的豐功偉績。參觀學(xué)習(xí)結(jié)束后，離退休老干部們紛紛表示，衷心感謝局黨組對他們的關(guān)懷，都表示要與時俱進(jìn)，健康生活，安度晚年，并積極關(guān)心國稅事業(yè)的發(fā)展。

總之，我局對老干部的工作是非常重視的，措施也比較得力，取得的效果也十分明顯，同時也受到了老干部們的一致好評。今后，我們將始終如一地做好老干部工作，讓他們能安度晚年，繼續(xù)支持我們局的工作，使他們在力所能及的情況下，繼續(xù)發(fā)揮余熱，為全面建設(shè)小康社會多做貢獻(xiàn)。

二〇一四年五月十七日

第五篇：老干部工作匯報材料

老干部工作匯報材料

我公司現(xiàn)有機(jī)關(guān)離休干部_人，其中有共產(chǎn)黨員_人。近年來，我公司在集團(tuán)公司的直接關(guān)心和指導(dǎo)下，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心實意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，認(rèn)證落實老干部的政治、生后待遇，保障老干部活動經(jīng)費，場所，建立完善老干部工作機(jī)制，做好老干部服務(wù)管理工作，為構(gòu)建和諧公司和諧企業(yè)做出工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、 讓老干部“老有所思”，加強(qiáng)老干部思想建設(shè)、黨支部建設(shè)

老干部工作是一項需要常抓不懈的重要任務(wù)，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部思想建設(shè)和黨支部建設(shè)工作。一是認(rèn)真組織了老干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，正確理解和掌握中國特色社會主義理論體系。根據(jù)老干部學(xué)習(xí)規(guī)劃，每月定期不定期組織開展思想政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后開展思想交流活動，保證學(xué)習(xí)活動取得實效。將離退休干部黨支部活動經(jīng)費全額納入預(yù)算，保障離退休干部黨支部各項活動的順利開展，另每年組織一次離退休黨支部委員培訓(xùn)會，加強(qiáng)黨支部思想建設(shè)工作，真正把離退休干部的思想認(rèn)識凝聚到中央和集團(tuán)公司決策部署上來。二是落實了老干部政治待遇，公司為離退休干部黨支部和老干部訂閱了各類黨報黨刊及老年讀物，及時為老干部增添了精神糧食，定期組織老同志觀看例如《楊善洲》一類的謳歌當(dāng)代基層工作者的影片，豐富了老干部的精神生活。三是深入開展了“五好黨支部”創(chuàng)建工作。從公司離退休老干部黨支部實際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子，搭建老干部教育平臺，組織豐富多

彩活動”為工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導(dǎo)老干部自我服務(wù)、自我教育、自我管理，充分發(fā)揮黨支部在老干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。、

二、 讓老干部“老有所依”，健全老干部保障機(jī)制、服務(wù)體系

全面落實老干部的待遇不僅僅是一個口號、一句空話，而是一個嚴(yán)肅的政治問題，我公司堅持把政策嚴(yán)格落實到每一個老干部身上。一是健全了離休費保障機(jī)制。確保了離退休老干部按時足額領(lǐng)取干部離休費，生活補(bǔ)貼，從未出現(xiàn)拖欠或不足額現(xiàn)象。二是完善醫(yī)藥費用保障機(jī)制。根據(jù)老干部年老易病的實際情況，保障老干部及時核銷醫(yī)療費、醫(yī)藥費、老干部住院轉(zhuǎn)院的醫(yī)療費堅持實報實銷，從未發(fā)聲音拖欠影響老干部健康治療的狀況。三是落實家訪制度。我公司堅持堅持做到五必訪。即逢年過節(jié)必訪；患病期間必訪；重病住院必訪；家庭生活困難必訪；家有重大事情必訪。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，經(jīng)費多緊張，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都要帶慰問品去醫(yī)院看望，充分體現(xiàn)組織上對老同志的關(guān)心，使他們感受到黨的溫暖。四是落實老干部定期健康體檢制度。為了確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，我公司根據(jù)老同志的實際情況，黨務(wù)工作部和工會組織安排全體老干部在醫(yī)院定期檢查，安排醫(yī)院給老干部通報體檢情況，并給出下一步治療和保健的方案。五是建立健全公司的離退休老干部服務(wù)管理制度。充分發(fā)揮公司的工作特點，開展了公司人員定期不定期到老干部家尋訪制度，對老干部生活狀況做到了隨時關(guān)懷；讓老干部的心理需求得到了及時滿足；對老干部的生活困難做到了立即幫扶。讓

老同志在家也能感受到公司及組織的關(guān)懷、溫暖。

三、 讓老干部“老有所樂”，保障老干部活動場所，活動經(jīng)費

年初制定全年開展老干部活動計劃，每一個季度分別制定出具體活動安排，統(tǒng)籌安排，全面規(guī)劃。做到活動方案落實到位、工作到位、措施到位、責(zé)任到位。近期我們就組織了老干部參觀“建黨九十一周年圖片展”、觀看電影《楊善洲》等活動。

四、 讓老干部“老有所為”，引導(dǎo)老干部發(fā)揮余熱，再做貢獻(xiàn)

為老干部搭建發(fā)揮余熱的平臺，引導(dǎo)老干部繼續(xù)為建設(shè)“和諧企業(yè)”做出貢獻(xiàn)。一是開展結(jié)對共建。離退休黨支部先后與牡丹小區(qū)、月季園區(qū)、百花小區(qū)結(jié)對子，定期不定期組織老干部到社區(qū)開展活動，關(guān)心，參與、幫助社區(qū)建設(shè)，宣傳黨的路線方針政策和優(yōu)良 傳統(tǒng)，展示新時期老干部形象風(fēng)采。二是開展青少年教育。積極主動指導(dǎo)、協(xié)助公司組織開展工作，做好未成年人思想道德教育，老干部政治理想鑒定，有說服力和感召力，堅持每年元旦春節(jié)期間組織老干部看望、幫助青少年進(jìn)行跟名傳統(tǒng)教育，幫助他們樹立正確人生觀、世界觀和價值觀。三是展開扶貧幫困。向地震災(zāi)區(qū)進(jìn)行捐款捐物等愛心活動，組織老干部進(jìn)行公益活動。

五、 加強(qiáng)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)，開創(chuàng)老干部工作新局面

通過公司長期不懈、多措并舉，老干部工作取得了一定的積極成效，但我們?nèi)孕枰愿母飫?chuàng)新的精神，力爭開創(chuàng)老干部工作新局面。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)時常關(guān)心、過問老干部工作，對于老干部工作中出現(xiàn)的問題，定期不定期召開會議及時研究解決，對老干

部工作做到了“思想上高度重視，行動上迅速落實”。二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。公司組織老干部工作人員參加教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)老干部工作人員的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，著力打造出一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的老干部工作隊伍。

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